。2、工作岗位：①服务员②厨师学徒③杂工④店长。工资待遇面议3、工作地点：位于职业技术学院对面卓达花园门市。4、工作时间：早班8点到21点中间休息2小时；晚班10点半上班23点半下班，中间休息2个小时5、工作要求：气质佳，具有良好的表达能力，工作认真有责任感。年龄18岁至50岁，男女皆可，身体健康，无传染性疾病。每月有6个半天的休息日，包吃包住。招募1. 条件：25–45岁，大专学历，条件优秀可放宽，善于沟通，有无经验都行。2. 上班时间：早8:30–11:30，下午14:30–17:00；周末双休，法定节假日正常休息。3. 日常工作：接听客户来电、登记核对资料，简单容易上手，有人手把手教。4. 优势：全程室内坐班，工作轻松压力小，岗位稳定福利齐全。有意直接致电：

店长具备良好的沟通能力和服务意识有团队合作精神，工作积极主动具备一定的时尚敏感度和销售热情有销售经验者优先。店长薪资福利:薪资7000—15000招工人数:2名同步(12.3)工作地址:海拉尔万达广场（月休两天）

门店经理|阿尔山盛元进出口贸易有限责任公司|兴安盟阿尔山市盛元国际(海神对个)|1人|3000元|

擅长沟通 认真负责 有责任心

阳光易购生活超市招聘超市店长岗位职责：全面负责门店日常运营管理任职要求：有超市/便利店店长管理三年以上经验联系电话：（）

店长有经验者优先录用薪资福利:工资面议招工人数:一名

岗位职责 1. 统筹门店运营，制定并达成销售目标，把控家装全流程服务质量。 2. 管理设计、顾问、监理团队，负责招聘、培训、考核，打造高效团队。 3. 对接重点客户，处理客诉与售后，推动老客户转介绍，提升口碑。 4. 拓展客源渠道，与楼盘、建材商合作，管控项目成本与利润。 5. 执行品牌推广活动，确保施工安全合规，维护门店品牌形象。 岗位要求 1. 大专及以上学历，3年以上家装门店管理经验，熟悉家装全流程。 2. 懂装修风格、建材工艺与报价体系，具备优秀的谈判与问题解决能力。 3. 擅长团队管理与目标拆解，有统筹协调、市场洞察能力，抗压性强。 4. 熟练使用办公软件，熟悉本地家装市场及楼盘资源者优先。

招聘熟食店长,薪资5000-6000元/月

【高薪招聘】大型超市服装店店长（稳定高薪+提成上不封顶+福利齐全） 门店介绍： 本公司店面位于大型综合超市内，单店日均进店客流1000人+，客源稳定、不用到处拓客、自带自然流量！ 团队配置：店长1名 + 固定导购1名 + 专职临促2名 团队人员齐全，不用单打独斗，专注带队做业绩即可，轻松出单、稳定盈利。 工作时间 标准8小时工作制 正常班次、作息规律、不熬夜、不倒通宵班 超出8小时工作全部算加班，薪资透明 薪资待遇（全部真实、无套路、可直接写入合同） 1、固定保底工资（稳定收入） - 正常工时：15元/小时（8小时标准班） - 加班薪资：18元/小时（超时全部算加班） - 每月带薪休假2天（休息不扣钱、不影响提成） - 基础工资： - 店长管理津贴： - 全勤奖励： 2、业绩阶梯提成（多劳多得、上不封顶） 门店月度保底任务20000元（达标即有提成） 3、额外专项奖励（叠加收入） 1. 团队管理奖100元：门店月销超3万直接奖励 2. 门店合规奖100元：全月无客诉、盘点账实相符直接奖励 综合收入参考 - 正常稳定做：4000–5000元 - 认真带队做业绩：5000–7000+ 业绩越高、提成越高、收入无上限 岗位职责 1. 全面负责超市门店整体运营、货品陈列、库存盘点、账务核对； 2. 统筹管理店内导购、临促团队，合理排班、带动团队销售氛围； 3. 利用门店超大自然客流，做好门店转化、连带销售、客户维护； 4. 处理日常门店客诉、维护门店形象、保障门店正常运营。 任职要求 1. 有服装店管理经验、懂陈列、懂销售带队优先； 2. 积极开朗、责任心强、能带团队、执行力强； 3. 踏实稳定、想长期发展、想拿稳定高薪； 4. 年龄25–45岁，品行端正。 我们的优势 超市稳定大客流，不愁没客人 人员配置齐全，不用孤军奋战 薪资透明、制度正规、不画饼、不套路 带薪休假、加班有薪资、奖励多、晋升稳定 多劳多得，业绩越高收入越高 招长期稳定店长，诚意招聘，合适可直接面试上岗！ 期待踏实能干、想赚钱的你加入！

招聘西点师一名保洁一名工作地点：友谊大街锦江之星六楼要求：爱干净、做事踏实细心，身体健康，有保洁经验优先，负责房间及公共区域清洁消杀。薪资面议，环境干净舒适。联系负责人：

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鄂尔多斯市达拉特旗招工地小工/杂工 岗位职责： 2.配合各工种进行现场辅助作业，保障施工流程顺畅 4. 服从现场管理安排，遵守安全操作规程，佩戴必要防护用品 5. 参与临时交办的其他工地杂务工作 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备基本沟通能力 3. 无犯罪记录，无不良从业史 4.有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本识字与计算能力

澳洁洗衣招聘洗衣工2名，一经录用，待遇优厚，要求有责任心，工作认真，时间点好适合陪读，电话

明天招聘力工，负责抢胶。

龙凤四中附近海鲜店招聘以下职位不怕你挣的多卖的多挣的多招聘卖货1名招聘款员1名招聘店长1名年龄45岁以下必须有经验者联系我小白人勿扰

招聘：店长薪资：4000-5000负责门店日常运营，确保服务流程顺畅，监督员工工作状态，完成销售目标。1.管理店员排班，跟进每日业绩数据，及时调整经营策略。2.处理顾客反馈，协调解决现场问题，提升客户满意度。3.维护店内陈列与卫生，保证商品齐全、环境整洁。4.定期盘点库存，上报缺货或损耗情况。5.配合总部活动执行，落实促销方案并记录效果。要求：1.有零售或服务行业管理经验，熟悉门店操作流程。2.能独立处理突发情况，做事有条理，不拖延。3.会使用基础办公软件，能快速录入和查看数据。4.有责任心，能接受阶段性加班安排。5.服从工作调配，配合团队完成阶段性任务。

康巴什嘉福金银珠宝行高薪诚聘（周大福/中国珠宝）【招聘职位】店长+珠宝销售顾问10名。诚聘职位】销售导购，半天班【任职资格】20-35岁高中以上学历，品德兼优、具备团队协作精神，有责任心，执行力。有电商经验优先。欢迎阳光的你加入！综合薪6000～万元以上/月（半天班），上不封顶；五险+法定加薪+年终奖。【工作地点】康巴什金宸国际购物中心东门《周大福珠宝》联系人：韦总联系电话：

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店长岗位（兼职）1.2年及以上大健康/保健品/药房/滋补品门店店长经验，懂中老年客户群体，懂会员运营，线上运营。2.有店长管理经验、稳定性好、本地居住优先；3.熟悉门店进销存、排班、人员带教，具备数据分析能力，会做门店经营复盘。4.强目标感、抗压能力强，良好沟通、谈判与客诉处理能力；合规意识强，拒绝夸大宣传。5.认同大健康行业，认可逢时海洋医学营养理念，能接受门店轮班、周未及节假日轮值。1.业绩目标管理：对门店销售额、会员指标全权负责；拆解月度/周/日目标，制定门店销售策略，追踪每日数据，复盘达成情况。2.团队管理：门店人员日常事务管理，店员产品知识、销售话术带教培训；日常激励团队，打造稳定销售小组。3.会员与活动运营：统筹会员全生命周期管理，会员建档、回访、客诉处理，提升会员转化，维护高端中老年会员客情。懂线上运营，有一定营销活动经验4.门店货品与店务：商品收货、陈列优化、库存盘点、效期管控（重点临期品）；收银对账、台账管理、门店环境、体验设备维护；严格遵守保健品宣传合规要求，管控门店合规风险。5.品牌对接：对接品牌，上报经营数据、门店问题；执行总部营销方案，落实品牌标准；维护门店品牌形象，接待参观客户。薪资福利:6-9k左右（含20%绩效）提成奖金工作时间：3个月短周期门店；做一休一；带薪培训工作地址:上海市闵行区联友路388号前湾印象城MEGAB1F

任职要求: 1.大专及以上学历 2.热爱教育行业 3.喜欢小朋友 4.具备良好的沟通能力和服务意识 5.能够与顾客和员工保持良好的沟通 6.较强的管理意识和技巧，能够独立完成门店的各项管理工作6.需要具备优秀的客户服务意识、高效的执行能力和抗压能力

店长员工35-50之间，有责任心，亲和力，细心和顾客沟通无障碍，说话必须嘎嘎的，不愿之声勿扰薪资福利:看活说话保底3000+需长期合作，有能力的来

营业员成手，服务好,能长期干,有经验者优先薪资福利:工资面议，年节都有福利招工人数:1名非诚勿扰工作地址:松山区一药店

大年过完了该了 招聘 招聘 招聘 饭店招聘 1、要求年龄45以内，手脚麻利，具有基本初中文化以上。 2、底薪:4500+(15号发)另招店长工资5000+ 3、工作地址有:内大南校区小吃街，新华广场，大学城。 4、联系电话

购物中心好想来零食店招聘店员：需要会收银+理货，日常上货、结账、接待顾客，踏实能干即可，有经验优先，两班倒，月休，待遇面议，电话

【放牛班牛奶工厂店招聘店员】要求：、48岁以下；踏实勤快、干净开朗、服从安排；有无经验均可（新手可带教）时间：每日6小时，时段：8:00-11:00、16:00-19:00，中间休息充足薪资：综合月薪2000元（基础1800+满勤200），按月准时发，门店/工作稳定电话：

嘉乐福博尔顿店招聘啦[烟花][太阳]收银员数名理货员数名促销员数名工资面谈要求吃苦耐劳对工作认真负责，有相关工作经验者优先录用。地址:展览馆东路与乌兰察布路交汇处联系电话:

招聘：店长薪资：7000元以上/月1.门店整体运营管理：全面负责社区门店的日常经营管理，制定排班表、分配服务订单，确保服务高效有序开展，完成公司下达的月度、季度业务目标。2.客户关系维护与拓展：对接社区、街道及合作单位，维护现有客户关系；接待客户咨询、处理服务投诉，保障客户满意度；配合公司开展社区推广活动，拓展本地客户资源。3.服务团队管理：负责门店护理员、保洁员的日常管理、考勤监督与服务质量督导；组织岗前与在岗技能培训，提升团队服务水平；建立服务评价机制，对员工服务表现进行考核与反馈。4.数据与台账管理：负责门店订单、客户信息、服务记录的电脑录入与台账整理，定期向公司上报运营数据；做好门店物资管理、成本控制与财务核对工作。5.服务质量与安全管控：监督服务流程执行情况，确保服务符合公司标准与行业规范；排查服务过程中的安全隐患，保障老人与员工的安全；妥善处理服务过程中的突发情况。6.品牌形象维护：遵守公司规章制度，规范门店服务行为，维护青城孝洁的品牌形象；积极配合公司的各项业务检查与督导工作，完成领导交办的其他任务。

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达旗陶瓷广场好想来招聘理货员，上水员工一名工资面议

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