【岗位职责】 1、在大润发、盒马鲜生等超市驻点开展信用卡及相关收益产品的推广工作完成本岗位级别既定的销售任务指标; 2、根据属地市场情况,结合信用卡中心及属地资源,策划并协助完成属地创新营销工作 3、强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工 4、识别客户需求,做好现有客户的维护工作 5、金融服务点日常运营及管理 6、上级主管交办的其他工作。 【工作地址】嘉兴五县两区就近安排 【薪酬待遇】 我们的收入结构是这样的，无责底薪+绩效奖金+创收佣金+竞赛奖金+季度奖金=综合年薪（10万～30万） 【福利保障】 五险一金（入职即缴）+餐卡+过节费+通讯费+洗衣福利+生日卡+带薪年假+体检+节假日福利 【晋升通道】 业绩突出者，满半年可竞聘主管，主管业绩突出者两年晋升室经理。 我们希望你是这样的： 全日制大专及以上学历！形象气质佳、无任何不良过往记录； 有销售工作经验，在本地有客户资源者优先考虑； 性格外向、乐观，吃苦耐劳，开拓进取，勇于接受挑战； 具备良好的客户服务意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力，有一线销售经验。

岗位职责： 1.不需要你去跑市场。 2.不需要你去地推。 3.不需要你有客户有人脉。 4.不需要你有很好的口才。 5.不需要你投资。 任职要求： 1. 只要求你诚实守信。 2.只要求你遵纪守法。 3.只要求你踏实肯干。 4.只要求你听话照做。 5.只要求你有一颗恒心。 6.只要求你积极向上正能量。 5.只要求你

岗位职责： 1. 负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销 2. 向客户清晰讲解信用卡功能、权益、费率及申请流程，提供个性化用卡建议 3. 完成客户资质初审、资料收集与系统录入，确保申请信息真实、完整、合规 4. 持续跟进审批进度，协助客户解决申卡过程中的问题，提升核卡率与激活率 5. 维护存量客户关系，挖掘二次营销机会（如提额、分期、联名卡升级等） 任职要求： 1. 学历全日制本科（特别优秀可放宽至大专），具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、消费信贷等相关销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本金融知识学习能力，能快速掌握产品政策与合规要求 4. 责任心强，目标感明确，能适应阶段性业绩考核与正向激励机制 5. 遵守银行业监管规定及公司风控要求，无不良信用及从业记录

您好，我是招商银行杭州分行信用卡部业务主任邵炜为提高沟通效率，就您可能关心的几个问题进行解答： 【请确认您的学历为大专及以上的学历，学信网可查，已经毕业。】 1、公司是做什么的？ 这是招商银行杭州分行信用卡部，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 2、怎么做？工作模式？ 面销模式为主 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。这样的客户，每人每天大概有1-2个。 3、关于收入 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，差的5000元，贫富悬殊差距较大，主要看个人能力，多劳多得，但大部分人是6000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 4～关于发展 带薪培训半个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。 包括企业文化、我行金融产品、销售技巧、薪资构成、晋升通道、商务礼仪等全方面培训 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的15人团队； 2、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行 入职后期可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 招行的工作， 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展！

自带电瓶车，刮风下雨能顶的住，工资8-15000

岗位职责： 1. 负责信用卡业务的市场拓展与推广； 2. 对接各行业合作资源并推进业务落地； 3. 维护机场及相关场景渠道的正常运营； 4. 达成团队下达的信用卡业绩指标； 5. 执行合规操作及风险控制管理。 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 年龄不超过35周岁； 3. 个人信用记录良好； 4. 能够适应一定的工作强度与压力； 5. 拥有基础销售工作经验者优先。 工作地点： 杭州 薪资待遇： 1. 薪酬结构：基本工资+提成收入+绩效奖金+月度激励+季度奖励+年终奖励+综合福利； 2. 缴纳五险一金； 3. 福利项目包括：餐费补贴+通讯补贴+生日礼金+节日津贴+洗衣补贴+高温津贴+工装配备+年度健康体检； 4. 月均收入区间：1.5-4万。 晋升通道： 客户经理→营销主管→科室经理→分公司总经理→卡中心/分行/总行部门负责人→总裁/总行行长

岗位职责：16 到 28 岁 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 月休7天

招聘销售专员，所属品牌为美团自营即时酒水（歪马送酒）。岗位要求：1.熟练使用智能手机、地图导航及外卖接单系统。2.负责门店产品分拣、打包，以及3公里范围内的订单配送。3.需自备电瓶车或摩托车，熟悉本地商圈路况。4.有线下地推拉新经验，做过销售且能接受晚班者优先。工作时间：下午5点至凌晨2点。5.要求诚信为人、执行力强、有责任心、有团队合作精神，并能接受三区域调岗。晋升机会：懂管理运营者可晋升为店长。

公司团队主要是做电力优化方案服务，就是给各行各业的商业节电，能节约8%-20%，产品有国家专利，我们第一个月免费给商家使用，工作简单好上手

店面销售、接待客户、出现场、跑工地、会报价、配合设计师服务客户、配合安装师傅做好落地安装、售后等

绍兴市越城区招二保焊/气焊

金华市义乌市招工地力工

杭州市萧山区招工地小工/杂工，会用磨光机打磨除锈，在一付活动架上打磨， 再按照我的人安排做其它小工的活，一个小时30元，下班结账附近合适的朋友请联系

丽水市莲都区招电焊

地址在上海金山区，能来上海金山的来，金山区抗楼工，搬运水泥黄沙红砖瓷砖等建材，多劳多得，月收入1万至2万+,自己需要有电瓶车，干活范围30公里内。岗位职责： 1.负责工地现场水泥、黄沙、红砖、瓷砖等建材的装卸与搬运工作 2.按施工进度要求，及时将材料运送至指定作业区域 3. 协助工友完成基础性体力协作任务，保障施工流程顺畅 4.做好个人工具及电瓶车日常维护，保障作业安全与效率 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能胜任高强度体力劳动 2. 有工地力工经验者优先，无经验但吃苦耐劳者亦可 3. 自备电瓶车并具备安全驾驶能力 4. 责任心强，服从现场管理安排 5.适应户外作业环境，能接受灵活工作时间

工作内容 1公司派单提供精准客户，跟客户预约时间，上门办理业务 2操作简单，有无经验都可以 要求:年满18周岁，身体健康，需要有驾照，会开车。 上班时间: 上班时间比较自由，和客户约的时间就是外勤岗位的上班时间 薪资待遇: 底薪6000+提成+500油补+500全勤

1.银行合作收款码，商家0手续费，我们分润万18起。 2.POS机奖励一台509元-709元加永久被动收入。 3。每个人都是拉卡拉上市支付公司直签，人人都是一级代理，辞职不断分润。 4.底薪4000+提成+激活分红+增量奖+一到五星分红＋培养奖，月收入2万+无上限，付出与成果成正比！！ 5.自己有团队公司可以帮忙孵化，不需要个人来带！公司负责打造你的团队。 岗位职责： 1.通过加微信，地推陌拜拓展新商户，有一整套系统化培训流程，简单易复制。 2.网络营销视频号，快手，抖音，陌陌等，公司有交易量20亿月收入15万+的专业大咖辅导。 3.拥有团队协作精神，能与多方协作推进项目实施。

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

工作内容： 1.公司提供意向客户 需要二次跟进和客户约时间上门办理业务 2.经验不限，公司免费培训 要求：20-50岁 有驾照，会开车，身体健康 工作时间：上班时间比较自由，和客户约的上门办理业务的时间就是上班时间 薪资待遇：底薪6000+提成全勤500+油补500

招聘业务员，多劳多得，不坐班，时间自由安排，努力干，轻松过万

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

岗位职责 •负责三大运营商（移动、联通、电信）渠道对接、资源洽谈与合作落地，维护原有合作渠道，建立稳定的渠道合作关系，保障业务正常推进。 •负责线下商户、政企单位、代理商、合作网点的渠道开发工作，挖掘优质合作资源，拓展新的业务渠道，完成渠道拓展及业绩考核指标。 •对接合作渠道的日常业务咨询、流程跟进、问题答疑，协助渠道完成业务落地、资源匹配、政策落地，提升渠道活跃度及合作粘性。 •及时同步运营商最新政策、业务规则、扶持政策，整理渠道资料、合作台账、业务数据，定期完成渠道数据统计、复盘汇总工作。 •收集行业渠道动态、竞品合作模式及市场行情，优化渠道合作方案，协助团队完善渠道体系，提升整体渠道产能与业务覆盖率。 •配合团队完成月度、季度渠道任务，参与渠道培训、业务复盘，协同团队完成整体业务目标。 任职要求 •年龄22–40岁，本科以上学历，专业不限，有渠道、商务、销售经验优先。 •具备基础的商务沟通、谈判对接能力，逻辑清晰，善于与人沟通对接，能高效对接渠道、解决合作问题。 •工作踏实认真、责任心强，具备良好的执行力与抗压能力，有目标感、主动性强，愿意长期深耕渠道行业。 •熟悉通信运营商业务、有渠道开发、商务对接、政企合作、网点运维经验者优先，有本地商户、渠道资源者优先录用。 薪资待遇 •薪资结构：无责底薪 + 渠道拓展提成 + 年终奖励，多劳多得，上不封顶，岗位综合月薪4000–10000+，稳定上手后收入持续递增。 •完善福利：带薪岗前培训、业务技能提升培训、法定节假日正常休假、带薪年假、节日福利。 •团队氛围：团队人员稳定，年轻化管理模式，工作氛围轻松，无职场内耗，上下级沟通顺畅，团队互帮互助，专注业务发展。 •晋升通道：渠道专员 → 渠道组长 → 渠道主管 → 渠道经理 → 区域渠道负责人，晋升透明公平，以能力和业绩为核心，不唯资历。 工作时间与地点 •工作时间：朝九晚六，午休充裕，正常作息，不强制加班，规范排班，拒绝无效内卷。 •工作地点：全国

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

诚聘各乡镇光伏业务员若干名。 好好干 10000-20000/月 努力干 30000-50000/月 拼命干 100000+元/月，上不封顶。 ，在家门口上班，轻松赚钱(全职/兼职均可) 要求: 1.肯吃苦，善沟通，人脉广 2.健康+正能量+阳光的 3.嘴巴和行动并用的 4.责任和荣誉高于一切的 5.没有工作经验但有上进心的 6.薪资按业务量计算，正常月收益过万 7.费用高，结算快(一户一结) 工作地点:龙游各乡镇 联系电话:(傅经理)微信同号

工作时间地点自由，有兴趣私聊

【高薪暴富热线：全屋定制销售天团招募令！】 “底薪4K起？不！我们要帮你赚4W！” 还在为月底吃土发愁？来我们这儿，带你解锁“家具界天花板”赚钱模式！定制豪宅？实木家具？你的客户不是客户，是行走的ATM机！（平均客单价10W，手慢的客户都被同事抢光啦~） 工作时间？佛系中带着狠劲！ 9:30~18:30（午休1.5小时，够你干饭+追半集剧） 单休周一躺平！毕竟周日客户都在忙着收房，就等你周二收割！ 工作内容？简单到像“谈恋爱”！ ① 前期：用你迷人的声线狂call客户，微信好友位秒变“金矿通讯录”！ ② 后期：带客户逛工厂，看落地效果！记住，他们看的不是家具，是未来豪宅的颜值！（你：低调的造梦大师） 薪资待遇？老板怕你赚太多！ 底薪4000：保底？不，这是零花钱！ 绩效：20W业绩=2000元，每多10W加1000元！（数学好的算算天花板在哪儿？） 提成： 2%~5%分段跳级！卖得越多，抽成越疯！ （比如50W业绩=底薪4K+绩效1K+提成1.6W≈ 月入2.1W，这还不冲？） 奖金：销冠直接1000元砸脸！第二名？800元安慰奖！（第三名：500元买奶茶长胖吧~） 重点警告： 带薪培训前7天50元/天（第8天起签合同，老板再不让你捡钱算他输！） 不强制加班，但“赚钱欲望”是必备KPI！混底薪的出门右转隔壁奶茶店~ 我们要的人： 嘴上能撩（客户：微信聊两句就想下单！） 做梦都想暴富（不然怎么带客户实现“豪宅梦”？） 口号： “你缺的不是努力，是10W一单的提成计算器！” 速来！微信好友位和钞票位，都在等你霸占！ （偷偷说：老板说再招不到人，他就要自己冲业绩了…）

高薪销售岗｜无责底薪6500+高提成，等你来战！ 无责底薪6500元（含基础工资2900+全勤300+话补300+特别补贴1500+房补1500） • 特别补贴：入职满6个出勤日起算 • 房补：入职10天后起算，仅补贴前2个月 • 当月转正额外+800元激励 。阶梯式提成，上不封顶 0-5W业绩：15%提成 5-10W业绩：20%提成 10-15W业绩：25%提成 15-20W业绩：30%提成 20W及以上业绩：40%提成 。高额业绩奖金，多劳多得 5W业绩奖励3000元 10W业绩奖励10000元 15W业绩奖励15000元 20W业绩奖励20000元 试用期说明 试用期2个月，2个月累计业绩8W即可转正；试用期提成按5折发放，转正后恢复15%-40%全额提成 工作时间，劳逸结合 • 周一至周四：8:45-12:30，13:50-17:40，18:30-20:00 • 周五、周日：8:45-12:30，13:50-18:30 • 固定周六休息，周末单休不内卷，平衡工作与生活 岗位亮点 1. 无责底薪保障：新人入职无业绩压力，稳定收入兜底 2. 超高提成比例：行业内极具竞争力的提成梯度，努力就有高回报 3. 额外补贴加持：话补、房补、转正激励，全方位提升收入 4. 固定休息制度：每周固定周六休息，告别无意义加班 5. 清晰晋升路径：业绩达标快速转正，能力突出者可快速晋升管理岗，我们期待这样的你 • 有销售经验者优先，无经验可培养，只要你有冲劲、肯努力 • 沟通能力强，有责任心，目标感强，渴望高薪 • 抗压能力强，能适应销售岗位的工作节奏 有意者可直接投递简历，或联系我们预约面试！ 这里有足够大的平台、足够丰厚的回报，就等敢拼敢闯的你！

岗位职责：16～24岁之间 主要负责市场的开发和维护。前期对市场业务不熟悉的新同事公司将安排有经验的同事手把手教导，直至能独立工作。表现突出优越者可免费参加公司提供的团建，并获得良好的职业晋升发展任职资格： 1年龄24岁以下，无经验没关系，我们有专业的培训； 2.有责任心，有团队协作精神，善于挑战； 3.热爱销售，能吃苦耐劳，录用将免费提供住宿。 薪资待遇： 1、有责底薪3500--4500高提成40%+奖金+五险一金+包吃住+带薪培训+无需经验无需学历 2、团队销售， 3、提供员工宿舍 4、公司为员工提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台，并由资深专家对员工进行专业知识的培训新人和老员工都是可以直接共享公司内部资源的，上班氛围融洽！只要肯学、肯付出，我们都提供展示自我的 机 会。工资是几千还是几万，您自己说了算！所有管理者均由內部提拔，晋升的大好机会来了！ 实习生-业务员-主管-高级主管-经理此岗位欢迎有理想的应届毕业生加入，无经验者公司提供 专业的岗前培训！对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则 主动来电者优先安排面试！

无经验要求 互联网/电商 微信 抖音 快手 企业客户 话补 【岗位职责】 － 负责通过微信、抖音、快手等平台开展网络销 售工作 -面向企业客户进行电话沟通与业务跟进 － 完成区域销售目标，维护客户关系 【职位要求】 － 无经验要求，有团队管理经验者优先 －熟悉互联网/电商行业，会使用微信、抖音、快 手等平台 - 有电话销售或电话客服经验者优先 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 年龄18-35岁 综合薪资：底薪4500－25000元/月