岗位职责： 1.提供专业的金融咨询服务 2.维护客户关系 3.推广金融产品 任职要求： 1.善于沟通，及时完成任务 2.有金融行业销售经验优先，自己有理财经验

岗位职责 1、负责公司量化私募产品的销售与推广，拓展高净值个人客户、机构客户（如银行、券商、三方财富等），完成既定销售业绩目标； 2、深度了解公司产品核心优势、投资策略及市场动态，为客户提供专业的产品讲解、投资咨询及资产配置建议，建立长期稳定的客户关系 3、跟进客户需求，做好客户维护、回访工作，及时响应客户疑问，提升客户满意度及复购率； 4、收集市场信息、行业动态及竞品情况，反馈给公司投研及运营团队，助力产品优化及销售策略调整； 5、严格遵守私募基金行业监管规定及公司规章制度，确保销售流程合规、资料归档规范。 任职要求 1、年及以上私募基金、券商资管、三方财富等相关销售经验，有高净值客户资源者优先，优秀应届生可放宽； 2、熟悉私募基金行业法律法规、产品类型（尤其是量化私募），具备基础的金融知识、投资逻辑，能独立完成客户开发及产品销售； 3、具备较强的沟通表达能力、客户拓展能力及抗压能力，目标感强，善于挖掘客户需求； 4、诚信正直，有良好的职业素养及团队协作意识，认同公司经营理念，愿意与公司共同成长； 5、持有基金从业资格证者优先。 薪资福利 1、综合月薪：20000-25000元（上不封顶，业绩优异者可突破上限）； 2、基础福利：双休、五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工体检； 3、成长福利：专业的行业培训、投研知识分享，清晰的晋升路径（销售→销售主管→销售总监）

(此岗位合作或兼职也行) 岗位职责: 1.负责港trs的全国市场运营维护 2.维护高净值客户资源，提供专业投资咨询服务 任职要求: 1.有在当地从事多年创业生意老板，丰富的人脉资源关系网，A股爱好者，懂基本面技术面，有做过股票投顾投教1年以上，或有从事私域股票直播讲师、股票私域群营销1年以上。 2.有私募，证券，期货从业资格证优先。 3.券商/私募/公募/银行理财商协会/多年优秀创业经验以上者优先。 公司核心业务 1，场外个股期权通道业务 2，股票账户托管（分成）大账户打保 3，TRS（股票配资） 4，一级市场股权交易

1、负责金融产品推广、客户开发与维护，挖掘客户投资需求，匹配专业期权产品方案 2、公司提供精准客户资源，开展客户沟通、产品讲解、需求对接、跟进转化及后续服务 3、跟进客户意向，完成签约成交，达成个人业绩目标，维护良好客户关系 4、年龄要求22-32 周岁，不限经验，愿意从事金融销售、想提升收入均可 5、入职带薪培训，系统学习期权知识、销售技巧、业务流程，快速上手 工作时间： 早 9:00 - 晚 20:00，午休 1.5 小时、晚休 1 小时；周末双休，法定节假日正常休息 薪资福利： 底薪4500 元 + 业绩提成 +开单奖金+Top奖金，收入上不封顶。 晋升机制： 优秀员工—储备经理—团队经理—总监

【岗位职责】 1. 审核客户资质，匹配最优方案。 2. 负责后续跟进和维护工作。 【岗位要求】 1. 懂基本电脑操作，沟通无障碍。 2. 性格外向开朗，善于沟通协调。 3. 有销售经验或者客服经验优先，无经验者也可培养。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪5000+5-25%提成。 2. 工作时间：朝九晚六。 3. 缴纳社保。

薪资待遇: 底薪最高8000+提成15-45%+奖金(底薪 提成奖金每月20号一次性发清)试用期人均薪资1万2 岗位职责:不用管职责，全程有人带(可以接受小白， 应届毕业生） 没有试岗，面试通过两天带薪培训，培训下组全程 有人帮扶，不边缘化，没有KPI、业绩考核等。 公司没有那么多事，做好自己的本职工作就好 晋升渠道：公司完善晋升制度:销售经理-团队经理-战区总 监-门店经理-分公司总经理。(3个月一次竞聘晋升) 公司优点：是深圳第一家有资格证书，安全可靠，平台稳定 资源全行业前三名，资源精准，容易开单 总部在深圳，这两年准备在北京开分公司，持续发展。上升空间大 过节有节日红包和礼品，业绩做得好有各种奖金。

岗位职责： 1. 负责外汇市场的客户开发与维护，主动拓展潜在客户资源，建立并维护良好的客户关系； 2. 为客户提供专业的外汇投资咨询服务，解答客户疑问，传递合规的市场信息； 3. 收集、分析国际金融市场动态与行业资讯，及时向客户解读市场趋势与潜在风险； 4. 遵守行业合规要求，确保业务开展符合相关法律法规。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识。 2. 熟悉外汇、金融衍生品等投资产品及相关交易机制者优先。 3. 有良好的风险意识与职业道德素养，能独立完成工作任务。 4.熟练使用计算机及常用办公软件，工作认真负责。 工作&福利 • 上班时间：9:00~18:00 • 休息制度：双休 + 法定节假日全休 • 薪资待遇：底薪4000 + 高提成（优秀者上不封顶） • 保障福利：入职即缴社保 · 不定时下午茶+聚餐+团建活动！ 工作氛围超棒！！！！！！ 我们是一家专注于金融市场服务的企业，现诚聘外汇投资顾问，我们提供完善的客户资源支持、阶梯式提成体系与轻松的办公环境，期待有能力、有想法的你加入，共创稳定高收入！

任职要求： 1。无需经验，提供全方位专业培训，快速掌握技能，迅速成长。 2。学历不限，欢迎有追求、有理想的年轻人积极加入。 3。工作主动性强，具备良好的沟通能力、团队协作意识和自我管理能力，渴望高收入并有明确晋升规划。 4。只要你有能力、有担当、有冲劲，就能实现百万目标。 岗位福利： 1。无责任底薪5000元+3000绩效+高额提成+奖金池+现金激励+五险。 2。健全的激励体系，全新大型平台，成交即享88-8888元业绩奖励。 3。每日下午茶、进口咖啡供应，办公环境舒适，让工作充满热情与仪式感！ 4。业绩达标奖励华为mate、LV礼品、现金红包，首单即享2888元大礼包。 5。月收入2w-25w，实行一对一师徒制，全程指导，快速上手。 6。晋升通道：顾问-代理主管-主管-部门经理-企业合伙人。 7。主管团队享有10-25%提成及分红，可成长为公司核心管理者。 工作内容： 1。通过电话或微信对接公司提供的精准意向客户资源，数据质量行业领先！！！3天内出单，高效转化（客户均为公司线上推广获取，主动咨询且需求明确，无需盲目拨打、无需低姿态推销）。 2。通过电话回复客户疑问，并邀请客户到公司面谈（优质客户涵盖公积金、社保抵押等业务方向，成单率高，任务压力小）。 3。接受零基础人员，无需顾虑，公司提供系统化培训，采用一带一模式，助力快速提升。

【岗位职责】 1. 通过电话、微信、在线聊天等渠道，受理客户咨询。 2. 解答产品、业务、流程相关疑问，做好客户沟通。 3. 保证回复及时、态度友好。 【岗位要求】 1. 工作态度端正，亲和力强。 2. 年龄20-30岁。 3. 有经验优先。 【福利待遇】 1. 五险一金标配。 2. 下午茶标配。 3. 不定期团建。 工作时间：早9:30上班，午休12:00-14:00，下午14:00-18:30下班。 薪资：无责底薪4000+15%提成，平均收入8k。

1、无责底薪+上门提成+现金激励，上不封顶2，开单将、新人奖 上班时间:朝九晚六 3，每周下午茶，月团建，节假日正常放假 早九晚七午休两小时拒绝加班不用外出不定期下午茶不定期团建公司零食随便吃岗位职责:主要负责电话邀约到门店进行面谈，公司提供精准资源任职要求: 老板随和，公司氛围融洽，会打铲秒通过，福利待遇优厚不重文凭，重人品，不求学历，只求能力，你未必出类拔萃，但肯定与众不同不怕压力，有赚钱欲望，快来加入我们，让我们遇见更好的自己!

师傅要求 59岁以下 身体健康 工资面议 工作地点 浙江温州苍南

丽水市缙云县招砍伐工

苗圃招聘工人，年龄要求70岁以下，优先考虑长期工。主要工作内容包括拔草、种植等。薪资为每小时11元。上下班时间自由，方便接送孩子上下学。

临时工临时工工作地址:平湖市中埭中国虫草博物馆对面

杭州市上城区招隔断

一、岗位职责 1、研究分析经济数据，经济政策，财政政策，货币政策进行宏观走势分析 2,、专注盘面行情分析，运用趋势理论，技术指标、K线形态、均线、 等基础分析工具； 2、严格按照公司成熟交易策略、风控规则，操作公司专属资金账户，执行开仓、止盈、止损、仓位管理； 3 、全程盯盘，盘后完成每日复盘、行情总结、日志记录； 4、参与团队每日策略研讨，跟随老技术员优化盘感与操作纪律； 5、纯技术岗位，无销售、无拉客户、无拓客业绩要求。 二、任职要求 1、学历大专及以上，有经验者优先 2、对投有浓厚兴趣，愿意长期深耕交易行业； 3、具备良好数字敏感度、心态沉稳，抗压能力强，严格遵守规则； 4、做事自律专注，拒绝三分钟热度，寻求稳定长期全职工作； 5、团队系统化培训 三：薪资待遇： 1：周末双休，法定节假日，10天以上的带薪年假，定期免费培训，晋升空间大，新员工入职免费系统培训，老带新帮扶成长制度 2：工作时间：周一至周五，上午 9:00至11:40，下午13:30至17:30 3： 初级：底薪5000 ；中级：底薪8000 ；高级：底薪12000 以及对应级别的绩效奖励 4：其他福利：交通补助：300元至800元；不定期举行公司聚餐、聚会；不定期举行户外拓展活动；优秀员工享受国内、外旅游机会

岗位职责： 1.开展证券市场研究，为客户提供专业的投资建议和资产配置方案 2.拓展并维护高净值客户资源，建立长期信任关系 3.协助客户完成开户、交易、资金划转等全流程服务 4.定期组织投资者教育活动，普及证券知识与风险意识 5.及时传达公司产品信息及市场动态，提升客户活跃度与黏性 任职要求： 1.具备证券从业资格证（基金从业资格证亦可接受） 2.热爱金融行业，具备良好的沟通表达与客户服务能力 3.有较强的学习能力与合规意识，能持续跟进监管政策变化 4.具备一定市场营销或销售经验者优先 5.学历不限，金融、经济、管理类相关专业背景更佳

【平安 MVP 介绍】 行业内的卓越典范：年收入可达近千万，屡获业界殊荣，是平安全力培养的顶尖代理人团队，代表平安的专业形象：集“金融顾问、家庭医生、养老管家”三位一体的专业服务角色，三重专业价值的践行者与传递者！ 【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照完备、业务覆盖广泛的综合性个人金融生活服务集团，业务涵盖保险、银行、普惠金融、证券、信托、居家养老、高端康养等核心领域，致力于一个客户、多个账户、多个产品、专业服务提供省心、省时、又省钱的“三省”服务体验。代表支付方、整合供应方，提供性价比高的医疗养老服务。广大客户和社会各界的支持下，中国平安成长为国际领先的“综合金融＋医疗养老”服务集团，位列全球保险集团资产规模第一、全球保险集团营业收入第一、全球保险集团品牌价值第一，为超2.51亿个人客户、超400万团体客户提供优质服务。 1）战略优势：中国平安广布局【“综合金融+医疗养老”双轮并行，科技赋能的发展战略】，为平安高才提供涵盖客户获取、销售支持与客户服务的多元场景支撑。 2）产品优势：构建全新“保险＋服务”产品生态体系，助力平安高才满足中高端客户日益丰富化的需求。 3）稀缺资源：横向整合用户、支付与服务体系，纵向连接政府资源与医疗健康高端康养网络，为平安高才开放高端资源整合通道。 4）科技赋能：运用先进的数字化工具，全面赋能平安高才在招募、培训、销售及客户服务各环节的高效运作。 【招募要求】 1、年龄：25-55岁 2、学历：本科及以上（同业放宽至大专） 3、既往年收入: 40万+ 4、通过公司严格筛选 【待遇及福利】 1、津贴体系丰富：入司即P6+，入职后可享受高才津贴支持、职级晋升津贴保障，以及专属平安MVP、高才培训、服务支持与国内外旅游激励等福利。 2、保障全面充分：。 3、养老规划优越：随服务年限或职务晋升，可享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等长期保障机制。 ＊本岗位旨在打造服务高净值客户的专家型顾问和“保险企业家”。 *造顶尖团队，引领行业发展！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行个性化服务方案，推动合作项目落地与持续深化 3. 定期拜访客户，收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品及服务策略 4.协同内部团队（销售、产品、运营等）高效推进跨部门协作，确保客户交付质量 5.完成月度/季度销售目标及客户管理指标，及时提交业务分析报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2.有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者更佳 4.责任心强，结果导向，具备主动服务意识与团队协作精神 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、有成长潜力的优秀人才加入

销售总监主要以团队业绩为主，上不封顶。公司平均是5万。销冠30万左右。底薪1000-5000+50%的提成。负责开发并维护客户资源，公司提供资源，与客户建立良好沟通关系，了解客户投资需求与风险承受能力，提供专业的咨询服务。向客户介绍市场行情、投姿逻辑及相关产品服务，引导客户理性参与市场交易。做好后续跟进与服务。团队管理相关工作。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，根据客户需求分析并推荐适配的人身险、财产险、健康险等保险产品 2.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 3.开展客户拜访、沙龙活动及线上推广，持续拓展优质客户资源并维护长期关系 4. 定期学习行业政策与产品动态，确保业务合规并提升专业服务能力 5.配合团队完成业绩目标，参与日常培训与经验分享，助力团队共同成长 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先，持有保险从业资格证者优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才，公司提供系统化带教与晋升支持 3. 具备良好沟通表达能力与服务意识，亲和力强，责任心强，能适应灵活工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，有客户资源或销售经验者可适当放宽条件 5.认同保险行业价值，愿意长期深耕，具备职业操守与合规意识 6.工作时间早上 8:30-11:30 下午 1:30-5:30 人民路地铁口步行几分钟通勤方便

晋升通道透明。 在这里！你愿意努力！你就能看到结果！ 工作内容： 1.工作模式电网面结合，根据公司提供的意向客户，负责邀约上门（意向客户条件基本都符合业务要求，所以你做的都是非常有效率的工作，利用公司的平台对新老客户进行有效沟通，跟踪） 2.对接客户贷款需求，提供专业融资方案（前期主管协助，我们不需要一个单纯的电话销售，二个月的指导期，手把手教学，会有足够的耐心让你成长） 3.维护老客户，建立良好的长期合作关系，挖掘客户的最大潜力。（销售从前期的积累，跨越到优秀的信贷顾问） 福利： •办公室办公，公司提供精准客源，不用盲打、不用外出拓客 • 五险、下午茶、生日福利、节日福利、定期团建、年会旅游可带家属 • 正规助贷公司，通过率高 • 团队年轻氛围好，晋升透明（专员→主管→经理），能力强可快速带队有 • 零基础可学，带薪培训+一对一导师带教，话术流程全教 工作时间： 朝九晚六，不加班，大小休（周日朝十晚五）享受国家法定节假日、年假

薪资待遇： 公司主要做房抵＋信贷业务。免费提供客户资源，无需数据费 1、无责底薪4000+提成+各类奖金，提成最高统提40% 2、国内带薪旅游包含往返机票及住宿 3、 公司成立7年，刚需行业，部门配置完善 1、接受纯小白，入职带薪培训，且带薪、无KPI，无业绩考核 2、接受纯小白、实习生、应届生，入职有专业系统培训体系 3、要求:学习能力强、工作态度端正、有一定领悟力、抗压能力强、沟通能力强，有销售工作经验者优先 工作时间:9:00~18:00，午休一个半小时、明石路地铁站c1 c2口距离地铁口300米

初创公司诚聘信贷专员！公司直招，非中介（不刷kpi，面试好过） 底薪6600+提成+绩效奖金 法定节假日、社保、每周下午茶、不定期团建 无硬性考核 岗位职责： 根据公司提供的客户资源名单进行电话沟通，邀约上门，审核客户资料协助办理相关业务。 工作时间：朝九晚六，周末双休 任职要求：普通话流利，会简单的电脑打字（慢点没关系）经验不限，入职后有人带

1、学习掌握养老保险体系：个人养老金政策、年金、增额寿、养老社区入住资格、长护险、高端医疗、健康服务全产品体系。 2、客户养老需求诊断：退休现金流测算、养老金缺口、医疗备用金、养老旅居、失能照护、传承规划，出具一站式养老综合方案。 3、经营高净值客户：老客户深耕转介绍，举办养老沙龙、健康讲座、养老园区参观体验活动，做体验式营销。 4、产品落地：方案讲解、面谈促成、协助投保、保单检视、保全、续期、理赔与售后全流程服务。 5、客户长期经营：建立家庭养老档案，每年复盘调整养老规划，维护客户终身服务关系。 6、完成个人业绩指标：期缴保费、养老社区资格单、新增有效客户、活动量。 7、遵守合规，不夸大收益，做好双录，做好客户信息管理。 8.大专及以上学历

岗位职责 1，配合公司客户信息录入、宣传、解读个人养老金账户知识、税收优惠政策。 2，参与企业活动，为客户提供面对面的专业讲解与服务。 3，协助公司举办客户活动合作客户礼品等工作。 4，定时跟踪体检中心给客户做的检测结果 5，负责售后问题 要求： 1，25~55岁 大专（优秀者可以特批到高中学历），专业不限 2，接受小白，会有人带。 3，愿意学习新知识，踏实落地 4，上班时间9点～5点（宝妈可以接送小朋友） 5，具备良好的沟通能力，有客户意识，服务意识 工作时间：周未双休，国家节假日正常放假。 工作待遇： 1，综合薪资8k+（基本薪资＋绩效奖＋全勤奖） 2，病假+婚假+产假+陪产假+产假＋育儿假+独生子女护理假 3，公司免费培训，季度职位晋升，奖金，节日活动生日会，旅游等等公司福利

没有绩效要求！！！ 公司优势： 1.集团化公司，杭州是总部，宁波和台州还有分公司，平台大，人员规模达三百多人。 2.公司提供客户资源，精准且实时，大平台稳定靠谱， 3.薪资拿到手软，全程带薪培训（不需要交钱！），手把手教你上手并快速赚钱。 4.包含节日福利、话补、年假（半个月左右）等等各项福利。 岗位职责: 1.负责完成上级交办的任务 2.与团队成员协作，共同完成项目 3.持续优化工作流程，提升工作效率 4.邀约客户到访，无需自己谈单，开单即可拿到提成 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员交流 2.能够在规定时间内完成任务，并保持工作质量 3.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应团队环境 4.不限学历，不限经验，无经验小白都可以来。 薪资福利待遇： 底薪+提成+绩效奖金+补贴，上不封顶，综合薪资10k-20k不等 不定时团建+团队聚餐、旅游，组织各种活动 有透明公正的晋升体系，主管、经理等均来自内部竞聘！

一、岗位内容 1、为客户提供专业全面、量身定做的保险和银行理财规划服务，包括保障、储蓄、投资、子女教育、养老社区、保险金信托规划等，为高净值客户提供资产配置和财富传承方案； 2、为客户提供专业建议，与客户保持良好沟通，做好客户维护与售后服务，不断提升客户满意度。 3、运用财富规划和顾问式营销理念，以客户需求为导向，捕捉开拓业务机会； 4、维护老客户做好长期服务工作，索取转介绍开发新单。 二、薪资待遇和工作时间 1、薪资包含：补贴＋新人津贴＋提成＋年终奖，入司首年平均年薪15-20万，两年以上年薪30万一50万，收入上不封顶。 2、上班时间：周一到周五，双休，不加班 3、提供专属定制的储备主管培养计划和人才引进方案。 三、福利待遇 1．公司提供专业化课程培训，年薪百万主管陪同面谈客户，传授销售经验促进成交。 2. 团队提供定期季度团建、课外培训、下午茶歇、形象照拍摄等。 3．团队统一策划客户活动，如周边一日游、水果采摘、财富沙龙、手作工艺、插花、点茶、网球赛等，不低于每月2-4场。 4．每年提供2次伙伴出省或者国外长途旅游。 四、任职资格 1．学历要求大专及以上，25周岁到50周岁。2．优秀的沟通能力，性格坚韧能吃苦，适应能力强。 3．抗压能力强，想挑战高薪职业，认可保险行业。 4．团队配合度高，有组织管理能力。

岗位职责：1。为客户提供专业的人寿保险，健康险，养老险等产品咨询与方案规划 2。根据客户需求定制个性化保险保障计划，完成业务目标 3。维护客户关系，提供保单保全，理赔协助等售后服务 4。参与团队培训, 市场调研及客户拓展活动。 任职要求 1。年龄25岁及以上，大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽) 2。具备良好的沟通表达与学习能力，热爱销售行业 3。有责任心和服务意识，能承受工作压力 4。有保险，金融，销售相关经验或客户资源者优先。 薪资结构：佣金+新人津贴+拜访客户补贴+活动方案奖励等，晋升后还会有管理津贴 优质待遇：周末双休，法定节假日，商业补充保险； 成长支持：中国人寿系统化新人培训, 资深导师带教，定期技能提升课程 晋升通道：透明的晋升机制从保险顾问到团队主管，区域经理，发展空间广阔 团队氛围：年轻化团队，定期团建，国内外旅游，荣誉表彰等福利。

1、职责: 1)服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置并维护好关系，做好 客户保险相关问题解答; 2)依托公司资源，为客户提供家门口保险需求解决方案;工岗作位 3)接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力; 4)部分技能类课程研发、培训 2任职要求: 工作经验要求 2年以上售经验，统招大专学历(普才) 2年以上保险销售经验，大专及以上学历，市区网点升级至本科(潜才) 重点区域在瓯海、龙湾两个区域，鹿城少量。