工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-24 1、负责各大银行信用卡的申办服务 2、开展市场开拓及客户关系维护 可接受兼职

我们公司和各大银行合作，助推信用卡业务，现招募大量信用卡销售推广员，不限时间，不限地点 1.线上，线下寻找客户 2.线上客户自主申请（网申） 3.客户前往线下网点确定激活（部分可线上激活） 4.客户达标，佣金到账（100～400元/张），自助提现 5.达到一定目标，额外奖励1000+

1、主要负责信用卡营销； 2、目前学历要求全日制大专且在职本科，或全日制本科； 3、目前日均任务1户；

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—18000上不封顶 底薪4000 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴，话费补贴，绩效奖金 试用薪资：4000 1.资深员工带新人一对一辅导，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，收入无上限。 2.维护已成交客户关系，提供持续售后服务，提升客户满意度，降低客户流失率 3.工作时间： 早8:00至晚5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，时间安排灵活自主 福利待遇： 1.收入结构为底薪4000+提成+各类奖励 2.享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用产品，即可持续获得相应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会按时结算发放 2.1公司主营产品已稳定运营8年，模式成熟可靠，诚邀有志之士共同成长发展 3.业绩表现优异者，可获得公司每年提供的国内或海外旅游机会，全程费用由公司承担 新员工入职首月平均月薪约8k 在职三年以上的员工，每月被动收入可达3w左右 公司已稳健经营8年，平台可靠，发展持续

提供带薪培训，工作时间固定，早九晚六，周末双休！！ 银行工作环境，年终奖金13薪，收入可观，入职即缴纳本地五险一金！！ 办公室坐班，无须外勤，丰富的员工福利卡和节假日慰问，员工福利费不低于1500元！！ 工作内容： 通过银行提供的信用卡信息进行信用卡账单分期的电话销售，并在线促成交易完成； 工作时间：9:30~18:45，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：综合7-10K+/月，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇：享受高温补贴及带薪假期，带薪年假，节假日福利费用、生日福利、团建活动等丰富福利~ 工作地址：浙江省杭州市上城区庆春路178号金融大厦

主要负责中信银行信用卡的获客，服务，分期依托于分行，单位场景，收件数据进行工作，特别适合应届毕业生和同业的小伙伴，有耐心的主管，亲和的同事

1、年龄要求18-40岁，需具备高中及以上学历，条件优异者可适度放宽标准。 2、具备积极主动的工作态度和良好的团队协作精神。 3、表达清晰流畅，富有亲和力，性格阳光乐观。 4、能适应一定工作压力，服务意识强；以诚待人，用心服务，始终把客户放在首位。 5、接受零经验入职（公司提供带薪岗前培训），有相关经验者可直接定级上岗。 6、工作时间：9:00-18:30，单双休交替 工作内容： 通过电话方式开发潜在客户，邀请客户到店办理业务，经理全程协助跟进成单，操作简单，快速上手。 不提供食宿 待遇： 无责任底薪5000元+1000元邀约奖励+提成+绩效奖金+销售冠军奖+年终奖金+节假日带薪休假，月综合收入均不低于1万元。 不提供食宿 最后强调一点！！ 公司管理人性化，氛围融洽，办公环境舒适，工作节奏轻松 心动不如行动^_^欢迎加入我们^_^

您好，我们公司现正招聘信用卡及收款码推广代理 推广佣金300元/单，多劳多得，收入上不封顶 无需出差，通过微信营销、社群推广、线下地推、转介绍等方式开展工作 时间灵活自主，自由安排 努力干，月入过万并非难事 您有兴趣了解吗？

职位介绍 1、完成信用卡产品的市场推广与销售任务目标 2、遵守作业纪律与规范要求，严格执行亲核亲访亲签流程 3、通过合规方式、专业形象及标准化话术推介信用卡产品，协助客户准确填写申请表，整理提交申请材料，完善申办手续 4、严守职业规范，做好客户信息保密工作，确保客户资料仅用于申办平安信用卡或经客户书面授权的用途；保障客户信息传递过程的安全性 5、遵守分中心考勤制度，准时参加销售例会及相关工作会议 6、接受上级主管的工作安排与任务调配 工作地点 宁波 薪资要求 基本工资+责任职级津贴+绩效奖金等，具体面议 岗位要求 1、年龄22-45周岁，具备专科及以上学历 2、具有一年及以上信用卡销售相关工作经验 3、熟悉信用卡行业政策及业务办理流程 4、学习能力强，性格积极乐观，具备良好的沟通表达与宣讲能力 5、无犯罪记录或重大违法违规行为 6、具备良好的团队协作意识与组织协调能力 7、条件特别优秀或具有专业优势者，可酌情放宽录用标准 工作地点：宁波（派驻至平安银行信用卡中心宁波分中心）

金华东阳招测量员/测绘员/放线

金华市浦江县招叉车工(叉车)

嘉兴市海盐县招吊顶、装修木工

信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

招聘宝妈班！!有底薪!!! 适合想早下班接送孩子或晚上有学习安排的人员注意 工作时间9:00-16:30，双休！ 工作内容轻松，提供带薪培训，无业绩考核压力 无责底薪1100元+绩效，综合薪资约两千元左右 岗位名额有限，有意者请尽快联系我~

毕业时间：不限接受无经验 PS，非售票员岗位 不涉及安检、保安类工作，介意者勿扰 工作地点：徐州 周末双休七险一金／无需试用期 法定节假日全休！带薪年假！ 岗位内容：以后台操作为主，零基础可投递，公司提供带薪培训；我们最看重的是稳定性！ 工作时间：早九晚七 固定周末休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：新人月入5000-6000，转正后7000-9000+，晋升空间可观！欢迎投递简历～ 具体职责可私信详询 直招岗位，非中介！

工作内容： 银行信用卡账单分期是指持卡客户在完成刷卡消费后、还款截止日前，由我方工作人员（账分专员）通过电话与客户沟通，协助其办理信用卡账单的分期还款业务，银行从中收取相应手续费作为收益。（客户在消费后需于下个账单周期全额还款，部分客户可能存在短期资金紧张的情况，分期服务可有效缓解还款压力）； 工作方式： 采用外呼模式，客户接听时显示来电号码为955XX（银行官方客服热线）； 客户数据来源：每日所需客户名单由银行信用卡中心统一提供，并分配至个人专用工作设备（每位员工拥有独立登录账户，通过账号进入银行系统获取当日任务及客户资料），若客户在通话中表达办理意向，可直接在系统内完成确认与操作； 客户信息的获取及后续维护均由银行方面负责，无需自行开发客户或承担后期维护职责。 任职资格： 1、具备中专或以上学历，普通话表达清晰； 2、具备良好的抗压能力，沟通能力较强，有销售从业经历者优先考虑； 3、有意愿通过努力实现高收入目标。 福利待遇： 1、综合薪资：试用期：2300（无责任底薪）+绩效+加班费，整体收入4000-10000元，转正后：2600（无责任底薪）+绩效+加班费，综合收入5000-15000元； 2、培训支持：提供带薪岗前培训，新员工可接受全面且系统的业务指导； 3、办公环境：配备中央空调，设有独立工位，提供电脑、电话及耳麦等办公设备； 4、七险一金； 5、带薪休假：员工可享受年假、婚假、产假等相关法定假期； 6、员工关怀：定期组织多样化的团队活动，如外出旅游、项目聚餐、内部培训课程等； 7、晋升机制：结合个人职业发展方向，提供广阔的发展空间 （1）横向发展路径：文员、助理、专员、出纳、质检、培训讲师、行政等岗位轮转机会； （2）纵向晋升通道：组长、运营主管、经理等管理岗位晋升机会。 8、提供住宿安排，房间整洁宽敞，配备独立卫浴，每间入住4-6人。

岗位职责 1.结合市场变化灵活调整销售方案，精准对接客户需求； 2.提供高质量客户服务，及时响应客户咨询，提升服务体验； 3.整理并分析市场信息，持续优化销售策略与产品方向。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与表达能力，能高效开展客户交流； 2.热爱销售岗位，能在高强度工作中保持积极心态； 3.具备协作意识，愿意与团队共同推进业绩目标达成； 4.熟悉金融市场运作，有相关从业经历者优先考虑。

底薪:7000(含2500绩效) 提成方式:按回款提成;不压不扣任何提成 奖金补贴:绩效奖金，年终奖，荣誉证书（可折现） 试用薪资:底薪4500+2500绩效+提成 职位描述： 找工作就像谈恋爱不聊一下怎么知道自己合不合适呢90后95后00后都有办公司氛围好，无经验小白者也可以加入，不用担心业绩，你只管跟着步伐努力！下午茶，零食，团建，生日会，团体活动，年终奖都有。 一、岗位职责: 1.受理公司平台上的申请的意向客户; 2.了解和分析客户情况，定制方案; 3.进行客户的邀约、 (因为客户是主动在我们平台申请的，有需求的，所以配合度极高，不用看客户脸色) 二、任职资格: 1.不限经验，前期都会有人教有人带，学历高中起即可，特别优秀的可放宽; 2.有良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战工作目标和高收入; 3工作主动积极，有较高的责任感和良好的职业操守，勤奋好学; 4.自信自立，并且在过去的工作中取得一定成就的人士优先录取。 三、福利待遇： 1、试用期工资:新人无责底薪4500+2000实时绩效奖金（不包含在底薪）+荣誉证书500绩效+提成20%-50%统提！！！ 【转正工资:最少10K+月度奖金+季度奖金+年终奖金，上不封顶(老员工最多的可达10多万)上不封顶多劳多得】 2、新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，以及一带一经理携带，促进员工持续提升。 3、老板年轻帅气，不定时各种红包雨，下午茶，生日宴，各种团建，以及季度年度国内外游，福利多多。 4、公司提供数据客户资源 提供电脑设备、工作手机工作微信、电话卡，资源设备齐全！！ 节后夏季黄金招聘期，衷心希望踏实肯干、渴望高薪的小伙伴可以加入一起奋斗(90后、00后团队) 四、个人发展前景: 正常3个月晋升主管，半年经理，一年负责人，一年半左右区域负责人(总部扶持开公司)但如果你能力突出，晋升时间可提前，新人第一个月有转正和晋升主管的机会。 办公地址(营业网点地址):西子国际A座18楼2号线直达，出门就是地铁，地理位置好，交通超级便利！！

工作内容： 1.学习装修以及装修材料的专业知识。 2.通过外出地推，扫楼等有效手段获取客户资源。 3.通过电话以及日常拜访维护客户关系。 4.负责销售工作下单以及收款任务。 待遇： 1.周末大小休，每日工作时间早九晚六。 2.。 3.享受正常国家法定节假日假期。 4.不定时团建以及旅游。 5.试用期底薪加提成工资模式，人均月工资9k以上

【挑战百万年薪，诚邀合伙人加入】 先看清楚！ 我们采用合伙人机制，全职享有三大收益板块，其中一项是团队借助工作优势，确保每月为成员带来5000至20000元的基础收入，其余收入则取决于个人努力与业绩提成。 我们的愿景是助力每位法辅从业者在一年内实现主城区安家目标，年收入突破30万。 先看清楚！ 此岗位并非适合所有人，需具备创业心态，并对行业有充分认同与坚定信心。 什么样的事业能让你持续投入？ 答案是：唯有共赢方可长久，“利他”终将“利己”。 从事法拍房辅助服务并非传统中介，而是站在客户立场协助购房，做的是“利他”之事——切实帮助客户省钱、赚钱、融资。省下的是大钱，付出的是小费，换来的是低风险、高效率的省心投资，这正是多方受益的良性模式。 法拍房核心优势突出： 1、起拍价仅为市场价的5至7折，价格优势显著； 2、现房交易，不受限购政策影响，流程快捷周期短； 3、覆盖客群广泛：刚需群体可节省开支，投资者可获取收益，资金紧张者可实现融资周转。 【工作内容】： 1、主动开拓法拍房客户资源，邀约到店沟通需求，解答客户关于法拍流程的专业疑问； 2、协助客户筛选优质房产标的，量身定制竞拍策略方案； 3、跟进签约后各项流程，及时提醒客户准备相关材料并配合后续操作； PS：工作时间为早九晚五，每周单休，早会结束后如无培训安排，可自主规划展业时间，工作节奏相对灵活。 【福利待遇】： 1、公司提供专业平台支持及系统化培训体系； 2、团队负责人全程协助谈单，陪伴新人成长，客户到店后若遇难题，均有资深人员协同应对； 3、晋升通道清晰，提成机制公开透明，百万年薪并非遥不可及； 4、回款到账即发放提成，如同自主经营一般及时兑现； 5、薪酬结构由提成+开单奖励+团队建设奖励+管理奖金构成

负责公司的奢侈品销售，类型：箱包，腕表，首饰等，无奢侈品经验要求，做过销售就可以，以网销成交为主，附带面销，不需要打电话，公司提供同行资源，也需要自己获客。 首月无责底薪4k+提成 早10晚7，月休4天

岗位职责: 1.带领团队开拓并维护新零售市场的业务关系，确保业务目标的实现。 2.对团队进行有效的培训和指导，提升团队的专业技能和服务水平。 3.负责团队的招募、选拔、留用及培养，确保团队成员能够独立完成工作。 4.管理和优化团队的工作流程和工作方法，提高团队的工作效率。 任职要求： 1.具有良好的团队管理能力和优秀的沟通技巧。 2.能够有效地进行业务推广和客户关系维护。 3.具备良好的问题解决能力，能够在面对挑战时提供合理的解决方案。 4.具有较强的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握新知识。

工作职责： 1、服务对象为建筑领域中大型B端企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，提供行业领先的工程信息、招采信息服务及CRM系统解决方案； 2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景化分析能力，为高管及企业决策者定制高效的一站式营销管理方案，显著降低客户获客成本并提升销售团队整体效能； 3、产品需求刚性，处于细分赛道头部位置，业务稳定无明显季节波动，收入持续可预期，无需面对剧烈起伏的薪酬结构； 4、所提供服务为高附加值组合型产品，单笔成交金额从万元至数十万元不等，提成比例具有竞争力； 5、采用“电话沟通+实地拜访”相结合的销售模式（以线上沟通与远程演示为主），公司提供精准客户资源库，匹配度高，无需盲目拓客。 岗位要求： 1、需具备全日制本科或以上学历； 2、对销售岗位有热情，具备强烈的业绩导向意识和目标驱动力，有B端客户服务经验或软件类产品销售背景者优先考虑； 3、欢迎综合素质突出的应届毕业生投递； 4、表达清晰流畅，心态积极乐观，能适应高强度、快节奏的工作环境； 5、做事认真负责，专注投入且具备良好抗压能力。 完善的培训体系： 1、带薪入职培训：由公司培训部门组织系统化岗前培训，周期为2-3周，期间享受正常薪资待遇； 2、导师带教机制：每位新人配备专属指导师傅，实行一对一传帮带培养模式； 3、上级赋能支持：主管绩效完全与团队整体业绩绑定，全力助力成员成长与业绩突破； 4、成长轨迹可视化：公司自研E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，完整记录个人发展路径。 福利待遇丰富： 1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳社会保险及住房公积金； 2、假期优渥：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，所有法定节假日照常休假； 3、奖励多样：设有年终奖金、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才举荐奖等多项激励； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生育祝福、生日礼金、下午茶点、年度晚宴及抽奖活动； 5、长期服务回馈：入职满两年，公司为员工及其子女投保补充医疗险；满三年员工可获周年纪念礼品；满三至五年者，为其父母一方或双方配置重大疾病保险； 6、团队活动精彩：包含海外荣誉之旅（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰大会； 7、健康保障：每年安排全员健康体检； 8、多重补贴支持：涵盖餐费补贴、服装津贴，覆盖全员； 9、团队氛围融洽：成员年轻富有朝气，协作高效充满活力； 10、办公环境优越：位于城市CBD核心商圈，周边配套齐全，餐饮便利触手可及。 RCC，一家稳健发展的实力型企业，汇聚一群朝气蓬勃的伙伴，在简单平等的工作氛围中，携手推动建筑行业的数字化升级与透明化发展！在这里成就自我，开启精彩职业人生，我们期待与您共启征程！

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品和服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，定期更新销售数据并反馈市场动态 4.协助处理客户疑问，促成合作并提升客户满意度 5.参与团队销售培训和例会，持续优化沟通技巧和销售策略 任职要求： 1.学历大专，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或客户服务经验者优先 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力 5.具备较强的目标意识和团队协作精神

【岗位职责】： 1、通过电话与客户交流，深入了解其需求，制定个性化融资解决方案（公司提供大量意向客户资源）； 2、邀请客户到公司面谈，开展商务洽谈，推动合作顺利落地； 3、协同内部团队，高效完成贷款全流程操作； 4、负责客户的后续维护与管理，为已放款客户提供持续的贷后服务与跟进支持； 5、公司提供高质量客户资源、通话补贴及专业谈判指导，配备专属配单经理协助展业。 【薪资待遇】： 没。有。底。薪 提成高达50% 年薪10w+～100w，收入上限由你决定 【任职要求】： 1、为人诚信正直，性别不限； 2、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备强烈的目标导向，热爱销售工作； 3、思维敏捷，主动性强，勤奋务实，具备良好的自律能力； 具备优秀的职业素养、沟通能力和综合表现力（有销售或营销相关经验者优先）。 【客户资源优势】： 1、多渠道广告布局（涵盖媒体、网络及其他形式），带来多元化客户来源，保障客户资源持续稳定； 2、商务顾问无需外出拓客，只需聚焦转化公司分配的确切资金需求客户，提升成交效率； 3、公司设有系统化免费培训体系，助您快速掌握业务技能。 加入您还将得到： 输在犹豫，赢在行动，人才在思考，天才在创造。期待您的加入～

岗位职责: 1.跟进维护公司现有客户，前期有负责人亲自带领，以增强品牌知名度和市场占有率； 3.与团队合作，服务客户，提升品牌影响力； 4.监控市场活动效果，及时调整策略以达到最佳效果。 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2. 前期全程有负责人带领，学习能力较强； 3.维护公司现有客户，具备良好的组织和协调能力，能在多任务环境中保持高效工作； 4.对市场营销有浓厚兴趣，愿意不断学习和接受新挑战。 岗位福利：每周双休，法定节假日，五险，灵活调休等。

岗位职责: 1.进行市场调研与竞品分析，制定切实可行的销售方案； 2.开拓并维护客户关系，促进业务持续增长； 3.参与团队协作，为销售计划提供有效建议； 4.密切关注行业变化，灵活优化销售策略。 任职要求： 1.拥有出色的沟通表达与谈判能力； 2.能独立处理商务事务并推动问题解决； 3.具备团队协作意识，善于与同事交流配合； 4.有较强的市场研判能力及战略规划思维。

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