【工作内容】公司免费提供客户上门安装无需陌拜，免费赠送POS几给需求的用户，激活一台机子，返现150-300。一天送10台就赚3000元/日结分润，时间自由，地点自由，收入自由可可全职可兼职。有培训，有团队，简单，听话，照做，月收入上不封顶!全职干被动月收入1万起【适合群体】1、信用卡业务员2、保险业务员3、房地产业务员4、自由职业者5、微商从业者6、贷款从业者7、吃苦耐劳有上进心者等等只要想增加收入来源都可以谈谈。8、可给应聘人员开后台自己刷卡自己拿分润，9、当过老板想东山再起的，想翻身上岸的。公司致力于把每晚伙伴成功放在第一位10、全新模式寻找城市合伙人听话照做年薪百万

可居家办公，自主组建团队收益更高！急招！急招！带底薪保障！ 0成本创业级推广项目，风口红利期！导师全程一对一指导！ 激励方案：底薪（1200-10000）+ 提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，新手、宝妈、从业者皆可上手！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖金 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务模块丰富多样， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益轻松实现！ 时间自由，无拘束，无需朝九晚五，摆脱职场束缚，告别看人脸色。 真正实现为自己工作，收入管道持续叠加！ 传统行业干三年，离职即归零； 我们做两年，收入从主动转化为被动，即便停手，管道收益仍稳步增长！ 举例说明：每日办理3台POS机，当日收入997元； 每月工作20天，累计60台； 6个月总奖励：6×60×299=107640元（未计入期间流水提成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元； 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类普遍达数十万）。 另配套美团代运营、聚合支付码、大流量电话卡等线上线下产品，多板块组合操作，综合收益更可观！

我们公司和各大银行合作，助推信用卡业务，现招募大量信用卡销售推广员，不限时间，不限地点 1.线上，线下寻找客户 2.线上客户自主申请（网申） 3.客户前往线下网点确定激活（部分可线上激活） 4.客户达标，佣金到账（100～400元/张），自助提现 5.达到一定目标，额外奖励1000+

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-24 1、负责各大银行信用卡的申办服务 2、开展市场开拓及客户关系维护 可接受兼职

岗位职责: 1. 主动推广本行信用卡业务，利用多种渠道开发新客户资源； 2. 持续维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的咨询与服务支持； 3. 定期参加团队会议，交流销售经验与市场动态信息； 4. 密切关注市场变化，灵活优化销售方案以提升业绩表现。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和良好的团队协作能力； 2. 热爱销售工作，具备较强的抗压能力； 3. 有责任心，能自主规划并达成销售目标； 4. 学习能力强，具备优秀的客户服务意识。

您怀才不遇？正好，我们正缺千里马！ 作为普通销售，我们的底薪全部为无责任发放，新人月入过2万真实可期，老员工月收入突破8万也并非个例。更高的收入与更广的晋升空间，等你来挑战！能拿多少，取决于你的定位与拼搏。你若自认是狼，草原王座就属于你！ 新手入职后，仅需3天培训即可正式上岗，期间主管将提供一对一专业带教，全程助力成长。业务内容简单清晰：只需向客户介绍公司业务及服务内容，成功邀约客户到公司深入洽谈即可。 岗位职责： 1、公司统一提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户高效沟通，了解需求并邀约上门面谈 2、持续维护现有客户关系，深度挖掘潜在合作机会 3、定期与合作客户保持联系，建立稳定长久的合作纽带 薪资待遇： 1、无责任底薪6000元（不含绩效奖金） 2、提成比例从10%起，最高可达30%，多劳多得，收入上不封顶 3、入职即享专业培训、五险、下午茶、月度旅游、每月生日会（含生日礼金）、团队拓展及团建活动等福利 收入无上限，晋升凭实力，平台广阔前景好，发展空间充足。工作快乐，赚钱开心，业余生活同样精彩纷呈。

1、主要负责信用卡营销； 2、目前学历要求全日制大专且在职本科，或全日制本科； 3、目前日均任务1户；

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—18000上不封顶 底薪4000 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴，话费补贴，绩效奖金 试用薪资：4000 1. 资深员工带新人一对一辅导，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，收入无上限。 2. 维护已成交客户关系，提供持续售后服务，提升客户满意度，降低客户流失率 3. 工作时间： 早8:00至晚5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，时间安排灵活自主 福利待遇： 1. 收入结构为底薪4000+提成+各类奖励 2. 享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用产品，即可持续获得相应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会按时结算发放 2.1 公司主营产品已稳定运营8年，模式成熟可靠，诚邀有志之士共同成长发展 3. 业绩表现优异者，可获得公司每年提供的国内或海外旅游机会，全程费用由公司承担 新员工入职首月平均月薪约8k 在职三年以上的员工，每月被动收入可达3w左右 公司已稳健经营8年，平台可靠，发展持续

主要负责中信银行信用卡的获客，服务，分期依托于分行，单位场景，收件数据进行工作，特别适合应届毕业生和同业的小伙伴，有耐心的主管，亲和的同事

你是否才华横溢却未遇伯乐？ 巧了，我们老板手握资源却正缺干将！ 这是一份普通销售也能拿高薪的工作—— 无责任底薪6000元起，新人月入过2万真实可期， 老员工月收入突破8万也并非个例，更高收入与职位等你来挑战！ 能赚多少，取决于你的定位与拼搏。 如果你认定自己是狼，这里就是你的草原！ 零经验也不用担心，入职即享3天系统培训， 快速上手，轻松起步。 更有主管一对一辅导，全程陪伴成长。 工作内容简单清晰：只需向客户介绍公司业务及服务内容， 成功邀约客户到公司深入沟通即可。 岗位职责： 1、公司统一提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户高效沟通，了解需求并邀约上门面谈 2、持续维护已有客户关系，深度挖掘合作潜力 3、定期回访合作客户，增强互动，构建稳定长期合作关系 薪资待遇： 1、无责任底薪6000元（不含绩效奖金） 2、提成比例10%起，最高可达30%，多劳多得，收入上不封顶 3、入职即享专业培训、五险、下午茶、月度旅游、每月生日会（含生日礼金）、团队拓展、团建活动等福利 晋升凭实力不靠关系，平台广阔，前景可观， 发展空间无限，工作充满乐趣，收入持续攀升， 业余生活精彩纷呈，等你加入共创辉煌！

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湖州招二保焊450-550/天

金华市东阳市招随车吊司机、吊车司机

岗位职责： 1.负责家用、商用冷库设备的现场安装、调试、移机及日常维修保养工作 2.承担给排水、暖通等管道系统的测量放线、切割焊接、敷设安装与故障排查维修 3. 依据施工图纸和安全规范开展作业，确保安装质量与系统运行可靠性 4.主动响应客户报修需求，及时上门服务并做好售后记录与回访 5.妥善保管及维护常用工具、仪表及安全防护装备，保障作业安全合规 任职要求： 1. 学历不限，具备空调制冷或管道相关基础知识，有实操经验者优先 2.熟悉主流空调品牌（如格力、美的、海尔）及常用管材（PPR、PVC、铜管）施工工艺 3. 持有有效电工证、高空作业证或制冷设备维修操作证者优先 4.责任心强，具备良好沟通能力与客户服务意识，能适应户外及登高作业 5. 遵守安全操作规程，无不良职业记录，身体健康，吃苦耐劳

油漆中工

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

职位详情 个人(To C) 售后服务 信用卡备用金 信用卡现金分期 1。五险一金全缴纳，带薪培训一周，接受无经验小白，有话术指导和培训；有经验的聘才保护方案 2。最高三个月完整聘才，新人保护方案，，数据透明，行方直发，不用担心数据问题，相对公平公正 3。工作时间：九点准时上线，晚上七点下班，业绩冲刺阶段最迟七点半 4。工作内容要求：稳定踏实，有赚钱欲望，负责信用卡现金分期和备用金搭售 员工福利 餐补 包吃 带薪年假 全勤奖 年终奖 五险一金

给客户办理信用卡

职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.公司跟全国多家银行合作，办理一张信用卡佣金300/张多劳多得上不封顶。 2.公司围绕信用卡有多项综合业务，比如信用卡提额，积分兑换，信用卡售后服务等一系列综合业务一单达到500-2000佣金。 3.公司是支付宝官方合作服务商，负责给商家免费升级最新式碰一下收款设备。公司跟多家银行合作，免费给商家铺设收款码。公司自主研发的共享充电宝免费给商家铺设共享收益。 4.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失。同时可以组建团队，获得团队带来的高收益。 5:工作时间: 早8:00到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 3.公司产品10年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 4.个人业绩突出者，公司每年都有国内或国外旅游的名额，公司全额报销 公司在全国有16家分公司，400多家办事处 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在河南地区平稳运营7年，稳定靠谱

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，面向个人客户开展精准营销，完成月度/季度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式进行客户开发与关系维护，提升客户转化率与复购意愿 3.准确解读信用卡政策、权益及风控要求，为客户匹配合适卡种并协助完成申请流程 4.遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程真实、规范、可追溯 5. 及时录入客户信息及销售数据，配合团队完成业绩分析与市场反馈汇总 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、销售类经验者优先 2.具备基本金融知识或学习意愿，能快速掌握信用卡产品特性与业务流程 3.责任心强，抗压能力好，具备目标导向思维和一定的客户洞察力 4. 无不良信用记录及违法违规行为，认同合规展业理念

招不锈钢阀门打包理货1名，要会订标牌，普工1名，数控学徒1名，销售数名有相关工作者优先，度山工业区天中路988号，

团长要求： 只要你有一定的空闲时间的小区业主或小区附件的实体店主 只要你在小区或附近有固定提货点 只要你待人热情，人缘好愿意为小区居民某福利 你就可以大胆联系我 无需囤货，无需投入，公司提供免费的培训，运营和售后支持 团长收益营业额的10%-20%不等，后台记账结算

岗位职责： 1.负责区域内农贸批发市场开发新网点，拓展市场； 2.与终端谈判沟通，关于价格、陈列展位等； 3.定期盘点现有客户； 4.完成每个月下发的业绩考核指标。 任职要求： 1.学历不限，有市场推广、销售谈判经验，有调味品行业经验优先； 2.执行力强、不安于现状，有强烈的目标感； 3.具备良好的沟通表达和社交能力，善于产品讲解和销售谈判。 另外，公司还招聘送货司机若干，有调味品送货经验者优先。

美团正编招聘：运营BD 【工作时间】早9晚7，周末双休 【综合薪资】8k-13K 【发展空间】有完整晋升体系，晋升空间大 【base地】绍兴-诸暨/柯桥/越城/上虞均有岗位 【招聘数量】3人 【公司实力】互联网头部企业 【岗位职责】 1、逛逛大街小巷，跟社区团长聊聊天，培训一下运营知识，结合公司策略提升团长收入 2、完成上级交办的其他任务 【岗位要求】 1、大专及以上学历 2、自驱力强，追求卓越 3、学习能力强，有团队荣誉感 4、有快消、社区团购经验者优先 面试地点：金昌昆仑国际东区1幢2701 电话：

电话销售

1、全职岗位，不接受寒暑假工及兼职人员； 2、年龄需满18周岁，具备中专及以上学历； 3、热情接待顾客，具备团队协作意识，沟通顺畅，富有亲和力，服务态度积极； 4、依法缴纳社会保险； 5、享受年度员工旅游、系统化岗前培训等福利； 6、工作地点：宁海城区，可按实际情况就近分配门店； 7、工作时间：做两天休息一天

【工作内容】 本岗位以「电话沟通」为主要销售形式； 本岗位以「面对面拜访」为主要销售形式； 本岗位以「线上渠道推广」为主要销售形式； 本公司所属行业为「其他行业」； 本岗位主要推广「房地产」相关业务； 本岗位主要负责「招商及商户开发类服务」的拓展； 【任职要求】 优先考虑具备「房地产销售经验」的求职者； 优先考虑具备「网络营销实操经验」的求职者； 优先考虑具备「面销或陌生客户拜访经验」的求职者；

（如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢） 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点， 一、薪资待遇 1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可以适当放宽招聘条件。 2、年龄25-50周岁。 3、1年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先）。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1、上班：周一至周五8：30-17：00（午休2小时） 2、休假：周末双休+国家法定节假日 我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！! 【岗位优势】： 1.国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名 第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！ 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 立即沟通 团建聚餐

想挣钱看过来啦~ 1、精准客户资源，高效实现成交转化； 2、提供系统化方法论培训，资深员工手把手带教，赚钱技能全教会你； 3、稳定高收入——无责任底薪+高额提成，团队人均月薪过万，付出越多回报越高，放手冲； 4、福利全面——五险、活动奖励、法定节假日、节日福利、生日福利、团建活动、年终奖金……多重福利等你享。 清晰的晋升路径： 晋升机制透明，凭能力与业绩说话，优秀者可内部晋升为管理岗（专员-组长-主管）。 [工作内容] 1、通过电话或微信向客户介绍公司加盟品牌相关信息； 2、与客户深入沟通，挖掘需求，推进合作并完成签约； 3、及时整理并反馈招商过程中客户的建议与疑问； 4、持续维护已签约客户及线上意向客户关系，打造优质客户池，推动长期订单转化。 [任职要求] 1、性格开朗，具备出色的沟通能力、人际交往技巧和服务亲和力； 2、责任心强，拥有良好的职业素养，热爱销售工作，敢于追求高收入； 3、思路清楚，具备较强的学习能力和客户服务意识。 公司欢迎来自各行业的优秀人才加入

哈喽，请认真看完岗位介绍后再联系我！我们只招TOP级人才，真正想赚钱的人，但别误会，我们不卷、不加班、不熬夜、不开无效会议，专注高效执行，踏实开单赚实在收入。 我不是HR，是业务部门的负责人，日常较忙，为提升沟通效率，避免重复答疑，我把信息整理清楚，简单来说：我们专注垂类电商领域，服务对象主要是大学生群体，核心工作是招商——对接需要大学生流量的品牌方和电商平台商家，通过电销建联、邀约面访并推动合作转化，具体细节面试详谈。 【本次招聘岗位】 一、招商经理【专业P岗路线】：面向品牌方、电商商家开展招商工作，采用电话+面谈结合方式，完成客户建联、需求挖掘、邀约到访及后续转化支持 二、管理岗【专业M岗路线】：带领5-10人团队，聚焦客户到访后的现场转化，承担团队业绩目标，负责团队成员带教与过程管理 以上两个方向均在开放招聘，欢迎携带简历沟通交流 【M岗岗位职责】 1、督导组员收集新客户资料，并进行初步沟通，邀请品牌方、供应链或贸易商等客户洽谈合作 2、指导组员通过电话、面谈、微信等方式精准了解客户需求，提升沟通有效性 3、负责推动客户来司面访的转化流程，维护客户关系，建立长期稳定的合作机制 4、M岗（大组长）编制为1+5起，M岗（小组长）编制为1+6起，带领团队达成销售任务目标 【P岗岗位职责】 第一通电话完成客户建联，初步判断合作意向，挖掘客户需求 第二通电话详细介绍业务模式，获取客户样品，启动选品流程 确认可合作后，安排线上会议或客户来访 由组长介入推进签单转化 跟进合同签署与回款进度 客户成功签约后移交客户运营部门 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备3年左右销售、电销、招商或大客户销售经验，有电商平台招商、选品、运营背景者优先，电商、广告行业背景更佳，不接受应届生 2、踏实肯干，目标感强，有进取心，对自我成长有明确追求 3、性格积极乐观，心态开放，责任心强，具备良好的职业态度 【岗位待遇】 薪酬结构：无责任底薪（按面试定级）+阶梯提成+绩效奖金+额外激励 实行小组制管理模式，配备完善的培训体系 每年至少两次调薪机会，晋升路径清晰透明 享有5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行 我们能为你提供什么： 1、更高的收入可能性 （1）【基础薪资】高于行业平均水平 （2）【绩效奖励】重视过程表现，善于总结思考者有机会获得额外绩效激励 （3）【高提成空间】目标客户池庞大——仅多多平台500万商家中，超200万属于我们的潜在客户群体；目前全国高校市场同类服务商仅有掌上大学一家 （4）【丰富奖金】周奖、月奖持续发放，只要你够优秀，奖励自然属于你 2、更快的成长节奏 （1）【年轻团队】以90后为主力，氛围轻松有活力，工作更愉悦 （2）【系统培训】同样工作一年，在掌上大学将掌握更高价值的知识体系与实战方法论 （3）【晋升透明】金字塔式晋升机制公开可视，只要你有野心，这里就是施展才华的舞台 【客单价情况】 主推三大产品版本，单价分别为20W、30W、50W，主要对接KA级电商平台及品牌客户 【提成政策】 销售岗位提点从6%起，实行阶梯递增，最高可达12%；70%以上新人首月即可开单，客户平均成交周期为10-15天 管理岗享受1%-5%的团队业绩统提 【收入水平】 20%头部员工：8-10万+/月 60%中层员工：4-6万/月 20%基层员工：2-3万/月 M岗（小组长）月均收入6-8万，表现优异者月入超10万 招商经理TOP级月收入可达二十万以上 招商组长TOP级月收入稳定在十万以上 你想挑战哪一个层级？ 收入数据真实可查，入职即见分晓，绝不空谈承诺 【业务模式-TOB方向】 我们是国内领先的大学生市场电商平台，自有APP【掌上大学】承载公域流量，拥有近两万名在校大学生作为带货团长，构建校园私域销售渠道。覆盖全国2956所高校资源，可为品牌方提供线下快闪活动落地支持。致力于帮助品牌打入高校市场，实现产品销售、品牌曝光与粉丝年轻化三重目标，同时为经销商、供应链拓展稳定的校园出货渠道。我们为客户提供销售+品牌+私域一体化解决方案。产品符合要求并通过选品审核的，还可享受销量保障，签约更容易 【客户画像】 1、希望在全国高校市场开展电商业务、品牌推广、私域建设，实现用户群体年轻化的品牌方与电商企业 2、目标消费人群为18-25岁大学生，需直接触达学生群体进行产品营销推广的电商平台、品牌商、供应链及经销商 【可承接品类】 食品饮料、美妆护肤、日用百货、3C数码、潮流服饰、大健康 【公司氛围】 公司现有员工400余人，最年长者出生于1990年，是一支年轻、轻松、高效的团队 我们不搞形式主义，拒绝喊口号式早会，午休后一场狼人杀更能激活状态 我们不推崇低效会议，主张高效沟通，结果导向 我们淡化上下级称谓，倡导直呼其名，营造平等协作环境 我们强调工作条理与效率，使用日历协同管理，聚焦目标达成 【期待你具备的特质】 1、强烈的赚钱动机，这是持续前进的核心驱动力 2、自信从容，能够对接企业CEO、总监级别决策人 3、专注业务本身，持续提升谈判技巧与电商专业知识 4、具备协作意识，能与组长、同事协同完成客户攻坚 5、拥有两年以上一线销售经验，曾在原公司位列TOP者优先；具备服务电商或品牌客户经验者更受青睐 6、具备客户接待与面谈转化能力，能独立完成来访客户的洽谈流程 7、形象良好，表达清晰，普通话标准 8、渴望发展，当前团队规模超300人且持续扩张，晋升通道始终开放 【面试官补充说明】 当前市场整体趋冷，公域竞争加剧，行业正向垂直化、私域化转型。掌上大学深耕大学生市场十年，已成为该领域的独角兽企业，招商团队整体收入逐年提升。我们不需要普通销售，我们要的是顶尖人才，也会给予顶级回报。每季度调薪机制、业绩说话的文化，决定了你的收入上限由你自己决定。若只是抱着尝试心态，请勿投递，珍惜彼此时间。如果你曾是团队TOP，渴望更高薪资、更强能力成长，希望与来自各行业精英组成的顶尖销售团队共同奋斗，欢迎加入我们！ 【关于沟通效率】 我不是HR，属于业务线直接用人主管，日常事务繁忙，回复可能延迟，敬请谅解 为尊重双方时间，请注意以下情况请勿联系： 全日制专科以下学历者，勿扰！ 无一线业务实战经验者，勿扰！ 从未进入过TOP行列者，勿扰！ 频繁跳槽者，勿扰！ 缺乏赚钱动力者，勿扰！ 只想混日子者，勿扰！ 【简历投递】 如你符合条件，欢迎直接投递简历，回复虽慢但必查看。若匹配，我将主动联系安排面试。线上沟通耗时较长，建议直接准备面试，效率更高，感谢理解