职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—18000上不封顶 底薪4000 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴，话费补贴，绩效奖金 试用薪资：4000 1.资深员工带新人一对一辅导，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，收入无上限。 2.维护已成交客户关系，提供持续售后服务，提升客户满意度，降低客户流失率 3.工作时间： 早8:00至晚5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，时间安排灵活自主 福利待遇： 1.收入结构为底薪4000+提成+各类奖励 2.享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用产品，即可持续获得相应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会按时结算发放 2.1公司主营产品已稳定运营8年，模式成熟可靠，诚邀有志之士共同成长发展 3.业绩表现优异者，可获得公司每年提供的国内或海外旅游机会，全程费用由公司承担 新员工入职首月平均月薪约8k 在职三年以上的员工，每月被动收入可达3w左右 公司已稳健经营8年，平台可靠，发展持续

安排至平安银行信用卡中心杭州分中心提供服务 一、工作职责 1、通过自主开发业务或协助开展业务拓展、客户关系维护的营销人员，主要职责为在符合合规与风险管理规范的基础上，推进市场开发并完成相应职级考核指标； 2、积极参与单位组织的培训及业务通关考核，配合市场与综合条线提升客户粘性，保障服务质量和业务合规，有效防控业务风险。 二、薪资待遇 1、基本工资+责任职级津效+绩效工资+激励奖金等，具体面议； 2、五险一金，节日福利，工会活动 三、岗位要求 1、本科及以上学历，有相关经验且表现优异者可放宽至大专学历，年龄21-40周岁； 2、具有一年以上相关工作经历，拥有丰富业务资源者优先考虑； 3、具备较强的市场营销拓展能力； 4、具有良好的职业操守，无不良信用记录； 5、满足信用卡团队其他日常管理规定。

1、主要负责信用卡营销； 2、目前学历要求全日制大专且在职本科，或全日制本科； 3、目前日均任务1户；

您怀才不遇？正好，我们正缺千里马！ 作为普通销售，我们的底薪全部为无责任发放，新人月入过2万真实可期，老员工月收入突破8万也并非个例。更高的收入与更广的晋升空间，等你来挑战！能拿多少，取决于你的定位与拼搏。你若自认是狼，草原王座就属于你！ 新手入职后，仅需3天培训即可正式上岗，期间主管将提供一对一专业带教，全程助力成长。业务内容简单清晰：只需向客户介绍公司业务及服务内容，成功邀约客户到公司深入洽谈即可。 岗位职责： 1、公司统一提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户高效沟通，了解需求并邀约上门面谈 2、持续维护现有客户关系，深度挖掘潜在合作机会 3、定期与合作客户保持联系，建立稳定长久的合作纽带 薪资待遇： 1、无责任底薪6000元（不含绩效奖金） 2、提成比例从10%起，最高可达30%，多劳多得，收入上不封顶 3、入职即享专业培训、五险、下午茶、月度旅游、每月生日会（含生日礼金）、团队拓展及团建活动等福利 收入无上限，晋升凭实力，平台广阔前景好，发展空间充足。工作快乐，赚钱开心，业余生活同样精彩纷呈。

岗位职责: 1.主动推广本行信用卡业务，利用多种渠道开发新客户资源； 2.持续维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的咨询与服务支持； 3.定期参加团队会议，交流销售经验与市场动态信息； 4.密切关注市场变化，灵活优化销售方案以提升业绩表现。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和良好的团队协作能力； 2.热爱销售工作，具备较强的抗压能力； 3.有责任心，能自主规划并达成销售目标； 4.学习能力强，具备优秀的客户服务意识。

【不地推、不工单、不电销】 营训新形式，紧随行业发展趋势 做支付不可错过的实战训练营 【内容】如果你正面临以下情况 习惯独立行动，缺少团队协作经历 未曾参与过系统化、实战型的精兵特训 希望把握行业发展红利，却对方向感到困惑 对支付业务缺乏深度理解 在市场拓展中缺少清晰策略与打法 欢迎加入本次营训，汇聚集体智慧助你突破瓶颈 新人的成长摇篮 资深者的提升平台 团队管理者的培育基地 【丰厚奖励】 每日个人激励红包300+[红包] 每日团队激励红包500+[红包] 冠亚季军个人红包奖励5000+[红包] 冠亚季军团队红包奖励10000+[红包] 营训全程奖金总额超40000+ 诚邀您参与训练营，携手共创精彩未来

你是否才华横溢却未遇伯乐？ 巧了，我们老板手握资源却正缺干将！ 这是一份普通销售也能拿高薪的工作—— 无责任底薪6000元起，新人月入过2万真实可期， 老员工月收入突破8万也并非个例，更高收入与职位等你来挑战！ 能赚多少，取决于你的定位与拼搏。 如果你认定自己是狼，这里就是你的草原！ 零经验也不用担心，入职即享3天系统培训， 快速上手，轻松起步。 更有主管一对一辅导，全程陪伴成长。 工作内容简单清晰：只需向客户介绍公司业务及服务内容， 成功邀约客户到公司深入沟通即可。 岗位职责： 1、公司统一提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户高效沟通，了解需求并邀约上门面谈 2、持续维护已有客户关系，深度挖掘合作潜力 3、定期回访合作客户，增强互动，构建稳定长期合作关系 薪资待遇： 1、无责任底薪6000元（不含绩效奖金） 2、提成比例10%起，最高可达30%，多劳多得，收入上不封顶 3、入职即享专业培训、五险、下午茶、月度旅游、每月生日会（含生日礼金）、团队拓展、团建活动等福利 晋升凭实力不靠关系，平台广阔，前景可观， 发展空间无限，工作充满乐趣，收入持续攀升， 业余生活精彩纷呈，等你加入共创辉煌！

提供带薪培训，工作时间固定，早九晚六，周末双休！！ 银行工作环境，年终奖金13薪，收入可观，入职即缴纳本地五险一金！！ 办公室坐班，无须外勤，丰富的员工福利卡和节假日慰问，员工福利费不低于1500元！！ 工作内容： 通过银行提供的信用卡信息进行信用卡账单分期的电话销售，并在线促成交易完成； 工作时间：9:30~18:45，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：综合7-10K+/月，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇：享受高温补贴及带薪假期，带薪年假，节假日福利费用、生日福利、团建活动等丰富福利~ 工作地址：浙江省杭州市上城区庆春路178号金融大厦

1、工作内容;推广办理刷卡机，办信用卡、做信用卡积分兑换、商家安装收银设备、小程序。做好售后服务。 2、收入提成包括;：一台机器50-300提成，，销售类兼职，按单提成。（不招加 盟，不收兼职费） 3、公司免费提供专业知识的培训，业务岗的陪跑，线上展 业培训 4,时间自由安排，可兼职，可全职。

1、负责台州地区信用卡业务推广 2、保护期后日均1户 3、全日制大专学历且在职本科或全日制本科

宁波鄞州区锦绣东城招聘力工一天360包吃包住常年有活

专业女裤：冬装补单，春装、夏装已开始，可以做到腊月二十 临时裁剪：1名（计时）会拉布推刀就可以 整件：4名（做卫裤） 前袋：2名 地址：许村景许路8号3幢2楼，杰恋轩女裤！电话：翁，

杭州市上城区招玻璃安装

配货送货司机（b证） 45岁以下，会开叉车。要求勤快，能吃苦耐劳，没事超市里做杂工 招工人数:1名 工作地址:湄池

诚招 抛白蜡数名 包装数名

信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

招聘宝妈班！!有底薪!!! 适合想早下班接送孩子或晚上有学习安排的人员注意 工作时间9:00-16:30，双休！ 工作内容轻松，提供带薪培训，无业绩考核压力 无责底薪1100元+绩效，综合薪资约两千元左右 岗位名额有限，有意者请尽快联系我~

毕业时间：不限接受无经验 PS，非售票员岗位 不涉及安检、保安类工作，介意者勿扰 工作地点：徐州 周末双休七险一金／无需试用期 法定节假日全休！带薪年假！ 岗位内容：以后台操作为主，零基础可投递，公司提供带薪培训；我们最看重的是稳定性！ 工作时间：早九晚七 固定周末休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：新人月入5000-6000，转正后7000-9000+，晋升空间可观！欢迎投递简历～ 具体职责可私信详询 直招岗位，非中介！

工作内容： 银行信用卡账单分期是指持卡客户在完成刷卡消费后、还款截止日前，由我方工作人员（账分专员）通过电话与客户沟通，协助其办理信用卡账单的分期还款业务，银行从中收取相应手续费作为收益。（客户在消费后需于下个账单周期全额还款，部分客户可能存在短期资金紧张的情况，分期服务可有效缓解还款压力）； 工作方式： 采用外呼模式，客户接听时显示来电号码为955XX（银行官方客服热线）； 客户数据来源：每日所需客户名单由银行信用卡中心统一提供，并分配至个人专用工作设备（每位员工拥有独立登录账户，通过账号进入银行系统获取当日任务及客户资料），若客户在通话中表达办理意向，可直接在系统内完成确认与操作； 客户信息的获取及后续维护均由银行方面负责，无需自行开发客户或承担后期维护职责。 任职资格： 1、具备中专或以上学历，普通话表达清晰； 2、具备良好的抗压能力，沟通能力较强，有销售从业经历者优先考虑； 3、有意愿通过努力实现高收入目标。 福利待遇： 1、综合薪资：试用期：2300（无责任底薪）+绩效+加班费，整体收入4000-10000元，转正后：2600（无责任底薪）+绩效+加班费，综合收入5000-15000元； 2、培训支持：提供带薪岗前培训，新员工可接受全面且系统的业务指导； 3、办公环境：配备中央空调，设有独立工位，提供电脑、电话及耳麦等办公设备； 4、七险一金； 5、带薪休假：员工可享受年假、婚假、产假等相关法定假期； 6、员工关怀：定期组织多样化的团队活动，如外出旅游、项目聚餐、内部培训课程等； 7、晋升机制：结合个人职业发展方向，提供广阔的发展空间 （1）横向发展路径：文员、助理、专员、出纳、质检、培训讲师、行政等岗位轮转机会； （2）纵向晋升通道：组长、运营主管、经理等管理岗位晋升机会。 8、提供住宿安排，房间整洁宽敞，配备独立卫浴，每间入住4-6人。

岗位职责 1.结合市场变化灵活调整销售方案，精准对接客户需求； 2.提供高质量客户服务，及时响应客户咨询，提升服务体验； 3.整理并分析市场信息，持续优化销售策略与产品方向。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与表达能力，能高效开展客户交流； 2.热爱销售岗位，能在高强度工作中保持积极心态； 3.具备协作意识，愿意与团队共同推进业绩目标达成； 4.熟悉金融市场运作，有相关从业经历者优先考虑。

工作内容： 跟进公司分配的意向客户，解答客户疑问，并引导客户到连锁门店面谈。 工作待遇： 无责任底薪3000元+社保+周奖金+到店提成，收入与努力挂钩，月综合薪资7000-15000元。团队氛围融洽，公司架构稳定，周奖按时发放，月薪准时到账，工作更安心！ 工作时间： 上午9点至下午6点，单休制，享受10天带薪年假。 应聘要求： 具备电话销售或医疗客服相关经验者优先，遵守公司管理制度，思维敏捷，具备良好的语言表达与沟通能力。

岗位职责: 1.通过电话主动联系客户，准确理解客户需求，提供合适的产品或服务解决方案； 2.定期跟进客户，维护良好的客户关系，确保客户满意度； 3.密切关注市场动态，收集行业信息，为产品改进和新产品开发提供依据； 4.与客户建立良好的沟通机制，高效解决客户问题和投诉。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与客户进行互动； 2.对销售工作充满热情，具备强烈的责任心和目标导向思维； 3.能够耐心地听取客户意见，并提供专业的客户服务； 4.有电话销售或客户服务相关工作经验者优先。

工作内容： 1、接受公司系统化培训，快速掌握企业业务流程，精准挖掘目标客户的潜在需求； 2、通过电话与客户高效沟通，筛选意向客户，并协同经理实地拜访，参与商务洽谈与签约工作； 3、建立并管理客户档案，定期跟进客户需求，推动客户复购，提供长期稳定的服务支持； 4、结合市场数据及分析报告，优化拓展渠道，提升客户满意度，助力实现持续合作。 任职要求： 1、具备基础销售能力者优先考虑； 2、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力和人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与判断力，具备优秀的客户服务意识； 4、责任心强，乐于团队协作，勇于面对挑战。 你能得到什么： 1.公平：统一的平台、一致的环境、均等的机会，只要你敢想！敢拼！最终，决定差异的是你的付出与回报； 2.公正：我们真诚对待每一位伙伴，因为我们都是年轻人，彼此拥有相通的语言与共鸣； 3.公开：晋升与表彰机制透明，成长无上限，业绩与品德，二者不可或缺。 薪资福利： 1、稳定收入＝基本工资（弹性薪资）＋绩效提成（阶梯式业绩提成）＋奖金＋津贴； 2、完善培训＝专业带薪岗前培训＋实用在职培训＋阶段性进阶学习体系； 3、人性工时＝每日7小时工作制＋周末单双休轮换＋带薪年假及婚、丧、产、陪产假； 4、清晰规划＝以业绩为核心导向＋简单和谐的职场氛围＋公开透明的晋升路径； 5、健全福利＝五险一金＋餐费补贴＋户外团建活动＋不定期国内国外旅游； 6、上班时间上午9点至下午6点，午间休息2小时，实际工作7小时。 欢迎积极阳光的您投递简历并预约面试； 面试地址：嘉兴市城南路和由拳路交叉口紫御大厦16层。

我们是一家专注于中高考人工智能科技教育领域的数字化服务企业，目前在温州各区已拥有50余家加盟合作校区，主要服务对象为温州地区初中及高中学生与家长，诚邀您加入我们的成长队伍！ 工作时间： 周二至周五下午13:00—20:30 周末上午8:30—17:30 周一固定休息 （寒暑假、节假日期间根据学生实际需求作相应调整） 薪酬结构： 无责任底薪+销售提成+超额绩效奖励+完善的员工福利 岗位职责： 1.主动通过电话方式与客户建立联系，清晰介绍公司产品及服务体系； 2.持续维护并扩展客户关系，及时回应客户疑问与需求； 3.准确记录客户反馈信息，并跟进处理过程，协助提供解决方案； 4.按时完成既定销售任务及客户服务质量目标。 任职要求： 1.具备较强的表达能力与客户服务意识； 2.工作积极主动，有较强的责任心和自我驱动力； 3.认同团队协作价值，能与同事保持良好沟通与配合； 4.有销售相关从业经验者优先考虑。

1、负责办公室工作业务整理，文职岗，不需要经验， 2、有老人带，工作简单 3、100-150元，一天一结，无任何费用，无押金，诚信正规 4、实体公司，工作要求年满18周岁 5、工作认真仔细，下班现场就开支，无任何押金只挣钱 欢迎简历或者电话联系，可长期可短期

如果你： 热爱销售，希望通过拼搏实现收入突破； 具备良好沟通能力，能迅速赢得客户信赖； 心理素质过硬，目标明确，永不服输； 关注房产趋势，或有销售/服务类从业经历（可塑性强、有干劲者无经验亦欢迎！） 那么，加入我们，成为二手房销售精英团队的核心成员！ 我们提供： 具有竞争力的薪酬机制：底薪+高比例提成（上不封顶）+月度/季度绩效奖励； 强大资源支撑：专属房源系统、精准客户来源、全渠道营销推广全面助力； 发展型平台：完善培训体系（新人集训+资深带教）+清晰晋升路径（销售顾问→团队主管→区域经理）； 贴心福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日津贴、团建旅游、定期聚餐娱乐； 灵活工作环境：弹性办公时间，以结果为导向，无需固定坐班！ --- 你的职责： 1.开拓并维护二手房客户资源，精准对接需求，推动交易达成； 2.深入社区网络，拓展合作方关系（房东、物业、同行等）； 3.研判市场行情，为客户提供专业的购房配置方案； 4.与团队协同作战，挑战业绩目标，共享成长与回报！

招聘|二手精品挖掘机直播销售专员，年薪最高30万+，挑战高薪，等你来战！ 如果你懂机械、爱表达，渴望在直播风口掘金，加入我们，一起把优质的二手挖掘机卖给真正需要的人！ --- 【我们是谁】 我们是一家专注于二手工程机械领域的实力企业，拥有海量一手精品挖掘机货源。车况透明，渠道可靠，在行业内口碑卓越。现在，我们全力进军直播赛道，寻找敢拼敢讲的你，将好设备通过直播镜头，直接呈现给全国客户！ --- 【岗位职责】 1.负责在抖音、快手、视频号等平台进行二手挖掘机的直播销售。 2.讲解机型、车况、性能、价格优势，现场解答客户疑问，促成交易。 3.参与策划直播内容，打造专业、有趣、值得信赖的直播风格。 4.维护直播间的客户关系，进行意向跟进与售后协助。 --- 【我们需要的你】 ·经验不限，但需满足以下任一条件： ·懂工程机械：有挖掘机驾驶、维修、评估、销售经验者优先。 ·懂直播销售：有电商、汽车、机械、房产等大宗商品直播经验者优先。 ·表达力强：口齿清晰，逻辑强，镜头感好，能持续热情互动。 ·学习力强：肯钻研，对机械和直播行业有浓厚兴趣，我们带你入门！ ·核心特质：诚实靠谱，有责任心，能对客户和设备负责。 --- 【我们提供的】 ·高额薪酬：底薪（6000-10000）+高比例销售提成（2%-5%）+奖金，综合年薪15万-30万+，上不封顶，能力决定收入！ ·专业赋能：提供完整的产品知识、直播技巧、销售话术培训，助你快速成长为行业专家。 ·优质资源：提供稳定可靠的精品车源、有竞争力的价格支撑和专业的技术支持团队。 ·广阔平台：行业风口，公司全力投入，为你提供最大程度的流量和资源支持。 ·福利保障：五险一金、带薪培训、定期团建、优秀者晋升管理岗位机会。 --- 【工作地点】 挖多惠精品挖机市场 --- 如果你觉得这就是你的舞台，别再犹豫！ 请将您的简历+一段简单的自我介绍视频/音频，发送至：[您的邮箱/微信] 或直接电话联系：[您的电话][联系人] 没有简历？没关系！只要你有想法、有热情，直接联系我们聊聊！ 让每一台精品二手挖掘机，找到它的新主人；让你的每一分才华，都获得丰厚回报

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成月度、季度及年度业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求与行业动态，为产品优化提供有效建议 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，有销售经验者优先 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.熟练使用办公软件，能够独立完成客户资料整理与销售数据记录 4.学历不限，有相关行业经验者可优先考虑

酒水销售，工作地点：天台

岗位职责： 1、开展家装渠道业务拓展，推进合作项目落地，完成既定销售指标； 2、统筹业务规划与市场开拓，组织实施业务培训，推动项目攻坚，协调处理订单及交付中的各类问题； 3、负责区域内经销商家装业务的拓展工作，提供工程实施支持与业务指导； 4、维护家装市场规范运作，落实报备机制，协调利益关系，保障区域正当业务权益； 5、挖掘区域性战略客户及重点家装项目的合作机会，主导项目推进与突破。 岗位要求： 1)本科及以上学历，市场营销或管理类相关专业优先； 2)具备两年以上家居、建材行业家装业务开发与管理经验； 3)拥有区域建材销售渠道资源、家装公司人脉及项目信息者优先考虑； 4)具备出色的判断力、决策力、计划组织能力以及良好的商务谈判技巧； 5)具备优秀的团队协作意识、抗压能力和高效的执行能力。