约时间做一份文件，排完版也就60页.

岗位职责： 1、全面负责所辖校区的日常经营与管理，组织制定年度业绩计划，并对月度、季度及年度目标的达成承担直接责任 2、优化并健全校区内部管理体系，牵头拟定适用于本校区的日常运营管理制度与流程 3、统筹线下市场渠道拓展与活动落地执行，监控推广转化效果，确保生源信息量满足业绩目标需求 4、依据整体业绩规划拆解月度招生任务，落实业务过程管控，带领销售团队实现收入与利润等核心指标 5、督导教学实施与学员服务工作的协同推进，保障教学质量，推动课耗完成、续费率提升及口碑传播目标达成 6、负责校区团队的搭建与综合管理，涵盖任务分配、过程指导、监督考核，并有效组织实施招聘、培训、绩效评估与激励机制 7、关注运营关键效能数据，提升人效产出，合理管控成本，确保校区持续高效运转 任职资格： 1、统招本科及以上学历，******； 2、具备小学至初中阶段文化课培训领域的运营管理经验； 3、5年以上线下教育中心全面管理经历，团队管理规模不少于10人，所带团队业绩表现突出，历年目标达成率100%或以上； 4、热爱教育事业，对员工、家长及学生有强烈的责任意识，具备良好的职业道德修养与职业形象； 5、在面对内外部挑战时，仍能坚定推进业务目标实现，策略执行能力强，具备灵活应对变化的能力； 6、目标导向明确，成就动机强，擅长通过数据分析呈现工作成果，逻辑思维严谨 加分项

岗位职责： 1.负责线上考研项目学员的日常学习监督、常规问题答疑（非专业类问题）等工作； 2.制定学员个性化学习方案，指导报考院校选择，协调专业课师资匹配，开展学员满意度反馈收集； 3.组织并落实线上学员的周测、月考及阶段性测评工作； 4.策划并主持线上班会及其他阶段性学习激励活动。 任职资格： 1.具备1-2年在线教育领域相关工作经验； 2.曾服务过100名以上线上学员； 3.具有良好的服务意识，具备独立分析与解决问题的能力，性格稳重、积极主动； 4.拥有数据思维，擅长信息整合与归纳总结； 5.有亲身考研经验者优先； 6.教育学相关专业背景者优先

单休，不包食宿，介意者勿扰 岗位职责： 1.根据公司提供的线索资源，开展沟通并做好跟进与记录； 2.采用社群运营结合电话沟通的方式，深入挖掘客户需求，推动目标达成； 3.针对家长需求进行个性化讲解，促进成交转化； 4.及时解答家长疑问，持续跟进问题进展，进一步挖掘潜在需求，完成各阶段任务指标； 5.负责个案的跟踪、维护与分析工作； 6.协助训练营开营相关事宜。 职位要求： 1.热爱教育行业，认同家庭教育理念； 2.具备责任心，性格亲和； 3.拥有良好的表达与沟通能力，服务意识强； 4.渴望快速成长与晋升。

有教育经验最好，善于沟通，善于带团队，能吃苦，有付出精神的牛人

1、具备区域市场开拓相关经验。 2、拥有3至5年独立运营产业园区的实际经历。 3、可制定并实施区域营销方案，增强区域品牌影响力，推动行业品牌建设。 4、具备良好的领导力、组织协调能力以及内外部沟通能力。 5、本科及以上学历优先考虑。

1、具备区域市场开拓经验。 2、具有3-5年园区独立运营管理经历。 3、能制定区域营销方案，强化区域品牌影响力，推动行业品牌建设。 4、具备团队领导力、组织协调能力及良好的内外部沟通能力。 5、本科及以上学历优先考虑。

职位描述： 1.专注中高考提分技巧与智能AI个性化辅导，这是公司核心业务方向 2.我们正在寻找——有过创业经历，曾背负债务，登过高峰，也走过低谷，内心不甘、仍有冲劲的你 3.公司提供资源支持、办公场地和全面扶持，不空谈愿景 4.你需要具备强烈的进取心、明确的目标感和持续的行动力，拒绝安逸停滞 5.月收入区间0-10万 6.不对外融资、不扩招普通员工，聚焦共创模式，携手开拓全国市场 7.业务上手后无需固定坐班，工作地点灵活，发展空间广阔，适合追求自主与自由发展的你

宝鸡渭滨区招其他职位

【岗位简介】 1、行业前景好：AI在线教育外企，已获得高瓴、IDG等资本3500万美元融资； 2、工作氛围佳：服务海外本土用户，全程英文交流环境，团队氛围开放，管理扁平高效； 3、成长速度快：提供带薪培训，配备导师指导，晋升通道清晰，最快3个月可晋升储备组长； 4、全英文办公场景，持续提升英语听说能力，助力雅思与专八水平进阶。 【岗位职责】 1、负责海外本土长期课学员的日常运营，按既定节奏和节点落实运营流程与服务标准； 2、跟进付费用户的产品使用进展，熟练运用沟通话术，结合现有SOP灵活对接家长需求； 3、维护付费用户关系，提升用户活跃度，关注完课进度，保障正常课时消耗，提高满意度； 4、提供高质量服务体验，增强用户粘性，优化产品使用感知，达成续费目标。 【薪资待遇】 1、底薪4.5K+保底绩效2K，保底收入6.5K，常规月收入8K-20K； 2、入职即缴五险一金，每周双休； 3、晚班提供300元交通补贴，享年度体检，定期组织团队活动； 4、带薪年假7-15天，每月享有1天带薪病假； 5、办公环境优越，配备微波炉、冰箱等便利设施。 【上班时间】 13:00—22:00 晚餐休息1小时 每周双休 提供晚班交通补助，早晨无需到岗！！！避开早晚高峰 我们希望你： 敢说——具备英语口语工作能力，乐于表达并勇于使用英语交流； 敢做——执行力强，能快速响应并解决美国用户提出的问题； 有热情——热爱教育行业，愿意通过专业陪伴帮助更多美国家庭获得优质课程服务

住家保姆 干净卫生、耐心细致、身体好（年龄在五十以下），人老实本分，有责任心，必须有照顾幼儿经验，会做辅食，有简单的处理小孩感冒发烧能力，有爱心。照顾两岁女宝宝起居生活 薪资福利:工资五千左右，月三天假，具体详情面议 可以试用，必须住家 工作地址:丹凤县城

普工、叉车工 男女不限，18 - 48岁，叉车工会四角定位，有证 薪资福利:21元/小时，免费午餐，早餐晚餐有餐补，15号发薪 初六面试

普工、叉车工 男女不限，18 - 50岁。两班倒 薪资福利:普工20元/小时，叉车工24元/小时，免费工作餐，月薪6000 - 7500 初六面试

新建电子厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是电子厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

上市公司生鲜肉配送：南阳内乡厂到西安路线。 1、项目：国内大型肉联厂，送冷鲜肉，货源全年稳定，每天发车，配送往农贸市场或冷库； 3、持有C证或B证均可，多劳多得，利润丰厚，收入可观，欢迎咨询； 4、每天持续发车，不装不卸，全程高速，踏实肯干月净收入过万元、 5、任职要求：年龄25-55岁，身体健康，无重大疾病史，吃苦能干有责任心，有过一年以上的货运经验。 由于电话线路繁忙，可能会不及时接通，建议您先投递一份简历，工作人员会及时和您联系。 原标题：《西安冷链专线货运司机（不装卸自带车）》

本公司有两个训练场地，现因发展招聘一个总负责人，负责校区的运营招生管理营业额等日常工作

岗位职责： 1. 全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹规划学校发展战略及年度工作计划 2. 领导教师团队建设，组织教研活动与师资培训，提升整体教学质量和育人水平 3. 加强家校沟通与社会协作，维护良好办学声誉，推动学校特色化、规范化发展 4. 落实教育主管部门政策要求，健全内部管理制度，保障校园安全与稳定运行 5. 统筹招生、财务、后勤等关键事务，优化资源配置，提升办学效益与可持续发展能力 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备强烈的责任感、领导力和教育情怀，无违法违纪记录 2. 具备相应学段（如K12、职教、培训等）校长/副校长任职资格或教育管理相关经验 3. 具有良好的组织协调、决策执行与危机处理能力，熟悉现代学校治理体系 4. 普通话标准，具备较强的文字表达与公众演讲能力，能胜任对外交流与品牌建设工作 5. 符合国家及地方关于校长任职的学历与从业资格规定（如需持证上岗，请按属地政策执行）

杭州6家校区、全国110多家校区、包吃住，可就近分配 地址： 萧山区城厢街道人民路109号二楼 要求：18-35岁，身体健康，活泼开朗，有教培管理运营经验 薪资：底薪6000起-提成+奖金，正常薪资1.2-1.8万 福利：在这里你能享受包吃包住，购买社保，享受年假，节假日福利，能和伙伴们每年两次出去旅游嗨皮的机会。业绩优秀能多一次海外游。 晋升空间：副校长——-校长——大区 简介：新精武是一家全国连锁的武术教培机构，2008年创立。这里年轻化，都是一群有思想有梦想有上进心的伙伴，现在全国110多家直营分校，2000多名小伙伴，你能在这里开心快乐的工作。

岗位职责： 1. 全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划 2. 主持校务会议，领导教师团队建设，指导教学教研活动，提升整体教育质量与办学水平 3. 加强家校社协同，组织招生宣传、家长沟通及对外合作，塑造良好社会声誉与品牌形象 4. 落实安全责任制，保障校园安全稳定，规范财务与行政管理，确保依法合规办学 5. 关注师生发展，营造积极向上的校园文化氛围，推动德育与素质教育深度融合 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备强烈的责任感与教育情怀，认同学校办学理念与价值观 2. 具备相应学段（K12/职教/培训等）管理经验，有校长或副校长岗位实际履职经历者优先 3. 具备优秀的组织协调、决策执行与危机处理能力，熟悉国家教育政策及民办/公办办学规范 4. 普通话标准，具备良好的公众表达与跨部门沟通能力，能胜任对外交流与资源整合工作 5. 学历要求：本科及以上学历；经验要求：5年以上教育管理经验，其中至少2年校级管理经验

一、 核心职责：学习与发展（管培生角色） 1、系统性轮岗实践：深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗，全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行标准及核心考核指标。 2、参与高层决策会议：列席校长办公会、经营管理会等重要会议，学习战略规划、问题诊断与团队管理的思维模式与工作方法。 · 主动参与案例研讨、情境演练及管理模拟等专项培训环节。 二、 核心职责：实践与贡献（储备校长角色） 1. 教学与教研支持工作：协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据（如出勤率、成绩合格率、学生进步情况），识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉，维护良好的教学声誉。 2. 学生与家庭服务管理：掌握客户全周期服务体系，覆盖咨询、报名、入学至续费、推荐的完整流程。协同解决复杂客诉问题，持续提升客户满意度与长期信赖度。 3. 校区运营实操训练： · 在导师指导下，逐步承担校区日常运营管理职责，包括课程安排、人员排班、物资调配、安全巡查等工作。 · 掌握并监督校区财务执行流程，如预算制定、成本管控、收入核算等环节。 · 协助推进团队管理，参与员工激励机制建设与团队氛围营造。 任职资格要求： 1、统招本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备教育行业从业经历，有教学、教务或运营管理工作经验者优先；拥有大型教育机构管培项目经历者更佳。 3、具备团队带动能力，有学生干部或项目主导经验者优先。 · 学习能力强：思维活跃，能迅速适应新环境并掌握新技能。 · 数据驱动：具有较强的数据意识和逻辑分析能力，能够依据数据支持判断与决策。 · 沟通协作：优秀的跨部门沟通与协调能力，擅长人际互动与关系维护。 · 承压能力佳：能胜任高强度、快节奏的工作环境，心态积极，具备较强韧性。 4、热爱教育事业，认同教育价值，具有高度的责任感与职业投入度。 5、可接受四川省内外调动及频繁出差安排。

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