
行政后勤主管
4000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织子公司/办事处管理经验
职位描述
岗位要求:
1、年龄25-45岁,具备相关行业管理及服务经验者优先;
2、具备较强的抗压能力,拥有良好的统筹规划、沟通协调以及应对突发情况的能力;
岗位职责:
1、负责行政后勤管理制度及管理体系的运行与维护;
2、根据上级部署,对专项行政事务进行组织管理、监督落实和进度跟踪;
3、维护企业与政府相关职能部门之间的业务往来与协作关系;
4、协助开展会务接待工作,建立健全公司行政管理相关的规章、制度与流程,并提出优化建议;
5、统筹管理食堂、宿舍、保洁、安保等日常行政事务,落实安全环保管理工作;
6、完成领导交办的其他工作任务。
行政总监(J12621)
1.2-1.8万元/月
行政经理/主管5-10年本科管理体系建设优化行政费用分析诊断供应商管理5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业企业文化建设行政费用预算/控制互联网行政经验
岗位职责:
1.团队建设管理
统筹行政团队组织架构设计,完善绩效考核机制与人才梯队建设。建立高效的跨部门协同流程,持续优化行政服务体系。结合团队现状制定年度培训方案,提升整体专业水平。
2.采购资产管理
全面负责集团各属地低值固定资产的全周期管控,涵盖采购、调拨及报废处置等环节。健全供应商评估机制,有效控制采购支出。推动资产盘点全覆盖,实现台账数字化管理。
3.空间运营管理
统筹办公场所的规划布局、装修改造及租赁事务。提升空间使用效率,制定节能降耗实施策略。监督物业、保洁等第三方服务单位的服务质量与履约情况。
4.集团信息化运维管理
配合IT部门推进信息化系统建设与升级,优化现有行政相关系统的应用效能。确保行政领域内软硬件设备的安全稳定运行。
5.品牌与活动策划管理
主导集团级重大活动如庆典、年会等活动的策划与执行。统筹推进企业文化传播与品牌形象落地工作。
6.媒体事务处置
维护媒体合作关系,妥善应对舆情事件。审核对外发布内容,规范集团各类对外传播渠道的合规管理。
7.政府事务处置
保持与各政府主管部门的常态化沟通。牵头完成资质申请、政策申报等相关政府事务工作。
8.党建事务处置
落实党组织部署的专项任务,组织开展党建活动及党员学习教育工作。
任职要求:
硬性条件
1.学历:本科及以上学历,行政管理、企业管理或相关专业优先。
2.年龄:27-36岁之间,特别优秀者可适当放宽年龄要求。
3.经验:具备8年以上行政管理工作经历,其中至少3年集团层面行政团队管理经验。
4.技能:熟练掌握预算编制与成本管控方法,精通ERP、OA等办公管理系统操作。
核心能力
1.战略思维:能将行政职能与集团发展战略深度融合。
2.资源整合:拥有政府、媒体及供应商资源网络,具备快速整合内外部资源的能力。
3.危机处理:面对突发事件具备快速判断与应急决策能力。
综合素质
1.政治素养:中共党员优先,具有政务服务背景者优先考虑。
2.证书:持有行政管理师等相关职业认证者优先。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理
岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务管理,保障各项行政工作有序高效运转;
2. 统筹协调公司内外部重要事项的处理,确保问题得到及时妥善解决;
3. 主导公司采购管理工作,保证采购流程规范并符合公司及行业相关要求;
4. 负责公司车辆相关事务管理,涵盖车辆购置、维护保养及维修安排等;
5. 承担公司后勤保障工作,包括办公物资采买、员工福利项目落地执行等;
6. 组织开展公司内部审计与监察相关工作。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力及高效的执行能力;
2. 能够独立应对并处理公司内外各类日常及突发事务;
3. 具有高度的责任意识和团队领导能力,可带领成员达成工作目标;
4. 拥有良好的沟通技巧和协作精神,能与各部门保持顺畅配合;
5. 具备较强的应变与问题处理能力,能快速响应并解决紧急情况。
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专固定资产管理后勤管理行政管理体系
岗位职责:
1、负责拟定年度行政督察门店巡查方案,制定检查规范、违规处置流程及反馈机制,并推动实施;
2、协助编制与优化公司各类行政管理制度与操作流程,协调业务部门参与制度研讨,推进制度体系建设;
3、组织各部门制定部门内部流程、标准文件及作业指导手册,监督各项流程与标准的有效执行;
4、制定年度安全管理规划,建立涵盖消防、用电、售后服务安全及办公区域消防安全的管理标准,落实月度安全巡检,组织安全培训与应急演练,完善事故应对流程并建立安全管理记录,跟进安全隐患整改闭环;
5、编制突发事件应急预案,包括自然灾害、公共卫生事件等情形,定期开展应急演练,确保突发情况下快速响应、有效处置,保障员工人身安全;
6、制定年度行政成本控制方案,分析行政运营费用结构,编制行政预算,进行成本数据复盘,提出降本增效建议;
7、统筹管理办公设备及门店固定资产,监督资产使用情况并组织定期盘点;
8、监督食堂日常运营,包括菜品品质、卫生状况及服务质量;
9、主导企业文化建设工作,促进员工关系发展,协调员工与管理层之间的沟通,策划组织员工联谊、休闲娱乐等活动;
10、完成上级领导交办的其他临时工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,秘书学、中文、新闻或行政管理等相关专业优先;
2、具备8年以上行政管理、办公室相关工作经验,有管理岗位经验者优先考虑;
3、语言表达清晰,具备较强的口头表达与文字组织能力,熟练撰写各类公文;
4、拥有出色的服务意识、沟通能力、协调能力和团队合作精神;
5、具备良好的职业道德与保密观念,责任心强,工作积极主动,坚持原则,具备处理复杂事务的能力和较强的应变能力。
行政经理(J10066)
7000-10000元/月
行政经理/主管1-3年本科行政管理体系固定资产管理企业文化中大型企业
一、岗位职责:
1.根据公司战略规划,构建科学规范的行政管理体系,涵盖办公秩序、后勤支持、固定资产管控等方面,确保行政运作有序高效;监督各项制度落地执行,定期开展合规性审查,持续优化行政工作流程与效率。
2.全面负责公司后勤事务管理,统筹办公用品采购与调配(如文具、设备耗材)、清洁服务安排及办公区域维护,保障员工日常办公所需,营造整洁舒适的办公氛围。
3.主导办公场地运营管理,协调装修事宜,组织安全风险排查(包括消防、用电、安防等),联动物业处理职场相关问题,维护办公环境的安全与稳定。
4.建立并维护公司固定资产档案,统一管理资产的申购、登记、配发、保养、清查及报废全过程,防止资产流失,合理控制行政支出。
5.带领行政团队高效完成日常事务,明确成员职责分工,设定绩效考核标准,实施定期评估与反馈沟通,设定清晰目标,激发团队积极性与执行力。
6.主导公司重大会议和活动(如年会、周年庆典、团队建设等)的整体策划与执行,涵盖通知发布、场地布置、方案设计、场地预订、物资筹备、人员协调等环节,确保活动顺利开展并达到预期效果。
7.编制行政预算(含办公耗材、维修维护等费用),严格执行成本管控,定期复盘费用使用情况,提出切实可行的降本增效措施,提升资源利用效率。
二、岗位要求:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先考虑。
2.具备5年以上行政领域工作经验,其中至少2年团队管理经历;有中大型企业(特别是互联网、制造、金融行业)行政实操经验者优先。
3.拥有独立搭建行政体系、统筹后勤支持或成功组织大型活动的实际案例。
4.熟悉行政全流程管理(制度建设、后勤服务、资产管理、会务组织等),掌握相关法规政策(如消防安全、固定资产管理规定),能独立应对和解决复杂行政问题。
5.具有较强的成本管控意识与实践能力,善于通过流程优化、供应商比选等方式节约开支;熟练操作常用办公软件(Excel、Word、PPT、OA系统),具备基础数据处理能力(如费用统计、资产盘点分析)。
6.具备出色的沟通协调能力、高度的责任感与执行力,以及良好的团队领导力,能够与内部各部门及外部合作方顺畅协作,推动行政事项高效落实,妥善处置突发事件(如职场安全事故、物资紧急短缺等)。
7.具备优良的服务意识与细致入微的工作态度,重视行政工作对员工满意度及企业运营的支持作用,确保服务质量与交付成果。
行政主管/办公室负责人
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科行政管理体系内勤管理固定资产管理
岗位职责:
1、全面负责公司办公环境6S管理工作的规划与执行;
2、管控办公支出及行政相关费用(包括车辆使用、办公用品采购等);
3、负责企业工商注册、档案资料、印章、信函及快递的日常管理事务;
4、统筹策划公司内部文化活动及对外接待安排;
5、组织集团各类会议与活动的筹备与实施工作;
6、落实办公场所的安全防范与应急管理措施;
7、负责行政管理制度的起草、修订与优化工作;
8、主导各类证照、资质的申报、维护及外部对接(具备高新技术企业、省级专精特新、软件著作权等资质办理经验者优先);
9、维护钉钉OA系统后台流程的正常运行;
10、完成上级交办的其他临时性任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,行政管理、法学、社会学等相关专业优先;
2、具有知名大中型企业两年以上工作经验,其中至少2年从事行政岗位工作;
3、熟练操作Office办公软件,掌握公文和制度类文书写作规范;
4、形象良好,具备责任感,抗压性强,情商较高,沟通能力出色,普通话标准流利。
家装项目部主管
4000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专文字功底扎实管理体系建设优化行政费用分析诊断装修/搬迁经验流程制度制定/优化家装行政管理3年以上管理岗位经验大型活动组织经验活动/会议组织行政费用预算/控制
负责行政及人事相关工作,具备良好的沟通协调能力。
任职要求:
1. 2年以上行政人事工作经验,了解家装行业流程者优先。
2. 熟练掌握各类办公软件操作。
3. 具备较强的沟通能力、组织协调能力与责任意识,能适应快节奏工作环境,富有创新思维和执行能力。
薪资面议,能力突出者可面谈!
行政后勤主管
5000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验
岗位职责:
1. 负责项目公司行政事务的日常运作管理;
2. 组织基地各类会议并整理会议记录;
3. 管理基地车辆调度与使用安排;
4. 监督基地食堂运营及宿舍日常事务;
5. 负责考勤统计与劳务人员相关管理工作;
6. 协调各部门间的沟通与工作对接;
7. 承担基地办公用品及后勤物资的采购任务;
8. 完成上级交办的其他工作任务。
职位要求:
1. 具备专科或以上学历;
2. 工作积极主动,具备优秀的计划能力、沟通技巧、组织协调能力及表达能力;
3. 具备较强的逻辑思维能力,能够独立开展工作;
4. 应变能力突出,能灵活应对并解决工作中出现的问题;
5. 具有良好的团队协作意识;
6. 心理素质稳定,能适应一定强度的工作压力;
7. 有跨区域协作或管理经验者优先录用。
行政管理员
90-120元/天
行政经理经验不限学历不限
负责日常行政事务处理,完成交办的其他行政工作
工作细致认真,责任心强,具备较强执行力。无需学历、无需经验要求,日结每天120元,急招兼职,赶快报名吧
配菜1-2人月结
【济源湘豫情湘菜馆】招聘配菜一名,欢迎踏实肯干、热爱餐饮行业的你加入我们的团队!工作内容主要包括食材的挑选、清洗、切割和配制,确保出菜效率与品质;协助厨师完成日常备料工作,保持操作台整洁卫生。工作地点位于河南省省直辖县,薪资待遇为每月4000元,具体详情可致电唐先生咨询。我们期待有责任心、执行力强的你加入,有相关配菜工作经验者优先考虑。工作氛围融洽,发展空间明确,欢迎有志之士加入,共创美味事业!
化妆品装盒【白班320/天】保底月8500+新人奖金3k
8000-9000元/月
长白班化妆品厂贴标签免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
企业直招,贴标签320/天,工作轻松
免费吃住,长短期都可以,当天入职
薪资待遇:28/小时,320一天,新人奖金3千
工作时间:10小时/天(8:00-20:00,午休2小时)
每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝
化妆品厂区:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
福利补贴
介绍一个人做满月奖励2000/人
免费三餐+免费住宿,吃住全包
长白班坐岗,工作地点在苏州
有意向直接点击【立即沟通】详细咨询
凉菜1-2人月结
【开封市某餐饮店招聘】诚聘中站下午班工作人员一名,工作时间每天下午4点至11点。主要负责简单加工和出品几款凉菜,保证出品卫生、口味稳定,配合后厨团队完成日常出餐任务。要求身体健康,吃苦耐劳,有餐饮工作经验优先,能尽快到岗。工作地点位于河南省开封市,薪资面议,待遇优厚,具体可电话详询:。欢迎有意向的朋友来电咨询,非诚勿扰!
策划管理
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
档案数字化项目经理
一,任职要求(必备条件)
1.本科以上学历(经验丰富者可放宽学历要求);
2.档案相关工作经验不低于5年,其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验;
3.熟悉城建档案三级著录体系(项目级、案卷级、文件级);
4.熟练完成以下全流程工作(并能指导他人):
档案拆装卷;
信息校对与著录;
档案扫描与图像处理(含质检);
能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件(如Photoshop、批量转换工具等);
5.具备基础的数据统计与报表能力(Excel / Word);
6.身体健康,能适应项目现场工作节奏;
7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力;
二、岗位职责
1.项目统筹管理:负责城建纸质档案数字化项目日常运营,制定并执行项目计划(需协助制定计件管理方式)、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏;
2.质量与进度控制:对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节,确保符合验收标准;
3.人员管理与培训:管理普工团队(5–15人),包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训(著录规范、扫描参数、图像处理标准);
4.数据与档案安全:落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改;
5.报表与沟通:定期输出进度、质量、人员效率报表,作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人;
三、工资与待遇
1.工资模式:底薪:税前7000元/月;
2.绩效奖金:根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放(如项目超额完成或获得馆方表扬,额外发放项目奖励);
3.试用期:1-3个月(试用期底薪5600元,绩效正常考核);
4.发薪时间:按月发放;
工作地点
北京市朝阳区南磨房
北京市西城区(二七剧场路)
联系微信同步
行政管理
5000-7000元/月
行政经理经验不限大专
1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4、 负责邮寄,管理合同,外出递交材料等。
办公室主任
6000-10000元/月
行政经理
行政主管:学历:本科及以上。年龄:24至33岁。,。身高162至170。五官端正。形象好气质佳。有亲和力。懂协调公司内部日常后勤工作。负责人事及公司日常接待工作。薪资6000至10000。试用期一个月。试用期6000元。享受公司奖金补助。购买社会保险。双休。早上九点半上班。下午5点半下班。享受国家规定假期。特殊情况休息日需要加班。加班费按正常上班日薪1.5倍结算。
服务员前厅接待
河南仟询校企互联科技有限公司,会议接待/会议服务/前台接待,招聘要求不限,薪资2k-4k,吴老师,地址河南省郑州市金水区经三路金成国际广场A座13楼
足浴店前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制24点-次日4点下班服务业前台接受无服务业经验足浴/按摩/养生馆包住有空调全勤奖普通话流利
负责前台收银工作,工作内容简单轻松,一学就会
要求:年龄不限,会简单电脑操作,有人教
月薪资4000元,提供住宿,包水电
工作时间:下午17:00-凌晨5:00排班,包含吃饭和休息时间
月薪6K急聘办公室文员编辑工作轻松
3000-8000元/月
文员经验不限大专
岗位介绍:
行政班,平台为今日头条,纯文职类工作,不涉及销售任务,无加班情况
主要负责文案编辑,工作内容简单,通过参考多篇文章,结合个人理解与观点进行整合创作,输出原创内容
提供专业岗前培训,零经验者也可胜任,全程有人指导带教
工作要求:
大专及以上学历,熟练操作电脑,具备一定写作基础,工作态度认真、踏实稳定者优先考虑
工作时间:
上午9点至下午6点,中午休息1.5小时,每周工作六天,周末固定休息
薪资待遇:
1、基础薪资3000元(无责任底薪2800+岗位补贴200)+内容收益提成,新人综合收入平均5000以上,公司设有清晰晋升机制
2、享受节日福利、现金红包、定期组织团建及聚餐活动
3、团队年轻有活力,办公环境舒适,内部氛围融洽和谐
入职满三个月即可参与晋升评定
招聘名额有限,招满即止,招满即止
助理
2000-3000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限文字功底扎实供应商管理不接受全居家
工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00
要求:不限学历,能接受电话沟通处理售后事宜。
年龄:18岁以上
薪资:面议!
满足以上条件者可直接前来面试。
地址:王府花园2号楼3楼。面试时间:上午10:00-11:30,下午14:30-17:30。
注:不接受暑假工、兼职及居家办公人员,敬请勿扰!
营销储备专员
6000-8000元/月
文员1年以下本科市场方向营销方向销售方向采购方向运营方向物流方向
注:需要能接受全国调配,全国二十几个省会城市分配工作(公司主导分配)
岗位职责:定向培养为城市级分公司负责人
1、参与公司营销管培生年度培养计划(包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核)
2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作,保障渠道资源的销售额与毛利目标达成,具体包括:
客户维护:维护所辖商超系统采购负责人关系,巩固并深化现有渠道合作
货品销售:争取所辖商超系统的供货占比与产品铺货范围
订单管理:统筹所辖商超系统每日订单数据,并与生产及物流部门高效对接
客诉处理:妥善处理客户售后反馈,涵盖产品质量、物流履约等环节问题
营销策略:制定所辖商超系统的营销方案,包括产品组合、促销支持、价格机制等
3、晋升后职责扩展:新增新客户拓展、供应商资源整合、供应链协同、系统竞标等工作内容
任职资格:
1、本科及以上学历,能够适应出差安排(晋升后可能涉及新城市大区管理或区域调整);
2、除物流管培生需相关专业背景外,运营管培生与营销管培生不限专业方向;
3、优秀应届/往届毕业生(毕业两年内),具备突出潜力的本科生及研究生优先考虑;
4、拥有学生会、社团管理经历或企业销售类岗位实习经验者优先录用;
5、目标明确,积极进取,能在工作中持续保持热情与动力;
6、自律性强,善于思考与总结,具备较强学习能力,普通话流利;
7、形象良好,品行端正,责任心强,敢于面对挑战,追求成长,意志坚定。
职位福利:节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红
职位亮点:内部晋升机制 团队氛围融洽 工作自由不打卡
来个爱追剧看电影的前台+包吃包住
4000-9000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验22-24点下班其他
任职要求:
1、具备良好的沟通能力,听从安排,积极进取。
2、踏实肯干,学习能力强,服务意识佳。
薪资:
每月无责底薪3800+200全勤奖+5%充卡提成(自愿参与推广)
工作内容:
负责客户接待、引导及收银工作
上班时间:
中午12点至晚上12点,或下午3点至凌晨3点(轮班制)
连锁门店,根据住址就近分配
前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台
岗位职责:
1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接,展现企业专业形象
2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护,保障前台区域整洁有序
3.协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持
4.配合完成会议安排、会议室预订及简单文书整理工作
5.及时响应内部需求,做好跨部门沟通协调的桥梁角色
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与亲和力
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练,责任心强
3.有前台或行政类实习/工作经验者优先,无经验可带教培养
4.学历不限,中专及以上学历优先考虑
5.工作细致耐心,具备较强的应变能力与团队协作精神
行政后勤主管
2-3万元/月
行政总监5-10年本科管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化大中型企业从业
岗位职责:
1. 根据业务发展战略,开展服务需求调研,制定行政后勤整体方案,为业务运营提供高效、可靠的后勤保障支持。
2. 编制行政后勤年度工作规划,组织预算编制与执行监控,定期召开行政例会及季度、月度经营分析会议,实施过程复盘与动态调整,优化计划与资源配置。
3. 统筹管理后勤事务,涵盖住宿安排、餐饮服务、安全保卫、行政仓储及物业协调,并推动各环节持续改进与效能提升。
4. 开展行政资产与办公空间的需求评估,组织实施资产验收、出入库登记、定期维护盘点,推进闲置资产调拨与处置,制定办公配置规范,确保资源合理高效配置。
5. 负责文件的撰写与翻译、信息传递路径管理,以及档案资料、印章使用的全周期规范化管理。
6. 确保公司光纤网络、固定电话、移动通信等通讯设施正常运行,保障内部沟通顺畅。
7. 规范会议全流程管理,包括会前筹备、会中组织与记录、会后跟踪与落实,持续优化会务标准与执行效率。
8. 对来访客户进行分级分类,做好接待准备、现场服务及后续回访,提供专业、及时、优质的接待体验。
9. 搭建并维护投诉反馈机制,畅通监督渠道,促进行政服务质量持续改进;负责外包服务商的引入、评估、考核、退出管理及日常协作统筹。
10. 推进行政后勤信息化系统建设,建立数据报表体系,完善制度流程与授权机制,提升管理标准化与运营透明度。
店长
招聘:奶茶店店长
薪资:3000-5000元/月
职位:奶茶店 店长
【工作内容】
- 全面负责门店日常管理,员工培训、排班、考核
- 负责原料采购、库存管理、成本控制
- 维护门店卫生、出品标准、服务流程
- 负责线上外卖运营、线下客流提升
- 处理顾客投诉,保证门店正常运营
【任职要求】
- 年龄20-**岁,有餐饮/奶茶店店长经验优先
- 具备良好的沟通、管理、抗压能力
- 工作认真负责,执行力强,有团队意识
- 无不良从业记录,能长期稳定工作
【薪资福利】
- 薪资:3000-5000元(根据能力面议)
- 福利:全勤奖、绩效奖、节日福利、带薪休假
- 晋升空间大,氛围轻松
工作地址:鸾州渡景区内
联系电话:184****7319()
餐厅领班
前厅领班
55岁以下,身体健康,无不良嗜好,踏实肯干。
薪资福利:基本工资+满勤+提成+工龄工资;入职可享员工意外险,月休3天,一日三餐可口工作餐,宿舍独立空调、夏有独立洗澡间,冬有购买酒店澡票,双月福利、员工生日会、春秋两季旅游式团建等。
全天接受电话预约面试
工作地址:远航路滨河路交叉口127号华鼎酒店
行政经理
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政费用分析诊断资产管理3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制互联网行政经验
一、岗位职责:
1.结合公司发展战略,搭建完善的行政管理制度体系,包括办公秩序、后勤保障、固定资产管理等确保行政工作规范化、标准化运行;监督制度执行情况,定期检查行政工作合规性、提升行政工作效率。
2.统筹公司后勤保障工作,包括办公物资采购与管理(如文具、设备耗材)、保洁服务、场地维护等,保障员工办公需求与舒适的办公环境。
3.负责办公场所管理,包括装修协调、安全隐患排查(消防、用电、安防等),对接物业解决办公场所相关问题,确保职场安全有序。
4.建立公司固定资产台账,统筹固定资产采购、登记、分发、维护、盘点与报废流程,避免资产流失,控制行政成本。
5.带领行政团队完成日常行政工作,制定团队成员岗位职责与绩效考核指标,定期开展绩效评估与沟通反馈,明确工作目标,激励团队达成任务。
6.统筹公司重要会议、活动(如年会、周年庆、员工团建等)的组织工作,包括会议通知、场地布置、活动策划、场地租赁、物资准备、人员安排等环节,保障活动效果。
7.制定行政费用预算(如办公物资、后勤维修服务等),严格把控行政开支,定期分析费用使用情况,提出成本优化方案,降低行政运营成本。
二、岗位要求:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先。
2.5 年及以上行政相关工作经验,其中 2 年及以上行政团队管理经验;有中大型企业(尤其是互联网、制造、金融行业)行政管理经验者优先。
3.具备独立搭建行政体系、统筹后勤保障或大型活动组织的成功案例。
4.精通行政工作全流程(制度搭建、后勤保障、资产 管理、会务组织等),熟悉行政相关政策法规(如消防、固定资产管理规范),能独立解决行政工作中的复杂问题。
5.具备优秀的成本控制意识与能力,能通过优化流程、筛选供应商等方式降低行政成本;熟练使用办公软件(Excel、Word、PPT、OA 系统),具备基础数据分析能力(如行政费用统计、资产盘点分析)。
6.具备较强的沟通协调能力、较强的责任心与执行力以及良好的团队管理能力能与公司各部门、外部合作单位高效对接,推动行政事务顺利落地、高效处理突发行政问题(如职场安全事故、物资紧急短缺等)。
7. 具有优秀的服务意识与细节把控能力,注重行政工作对员工体验与公司运营的支撑作用,确保工作质量。
三、福利待遇&其他:
1、专业团队
丰富的资源支持,成熟的团队;
一对一导师帮带,带你快速成长;
2、具有竞争力的薪酬+丰厚年终奖金(高于同行业的薪酬水平,能力高低决定薪酬水平);
3、良好的福利待遇
社会福利:五险+公积金;
公司福利:商业保险、餐补、话补、出差补助、绩效奖、带薪年假、年度多次调薪、年度旅游、年度体检、拓展训练、节日福利、生日party、下午茶、产品免费试用、内部团购等;
假期福利:法律规定的公休假日及婚假、产假等法定假,皆按法定休假;
带薪培训:不定期组织内部各类型培训,学习成长必备技能,提高专业技术能力与专业素质;
人才发展:横向纵向的晋升体系,相信相信的力量、相信梦想的力量、相信自己的力量!
公司氛围:年轻化团队,舒适干净的办公环境,积极向上、开放自由的工作氛围;
4、工作时间:早9晚6,双休;
公司官网:http://www.chuzhuokeji.com/。
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