岗位职责： 1．根据公司发展战略，构建科学的行政管理制度体系，涵盖办公秩序、后勤支持、固定资产管控等方面，确保行政工作规范有序开展；监督制度落实情况，定期评估行政运作合规性，持续提升行政管理效能。 2．全面负责公司后勤事务统筹，包括办公用品采购与调配（如文具、设备耗材）、清洁服务管理、办公场地日常维护等，满足员工办公所需，营造整洁舒适的办公氛围。 3．主导办公场所运营管理，协调装修事宜，组织安全检查（消防、用电、安防等），联动物业处理职场相关事项，保障办公环境安全稳定运行。 4．建立并维护公司固定资产档案，统一管理资产的申购、登记、分配、保养、盘点及报废流程，防止资产遗失，合理控制行政支出。 5．带领行政团队高效执行日常事务，明确各成员职责分工与绩效考核标准，定期实施绩效面谈与反馈，设定清晰目标，激发团队积极性，推动任务达成。 6．统筹公司重大会议和活动（如年度大会、周年庆典、团队建设等）的筹备与执行，涵盖通知发布、场地布置、方案策划、场地预订、物资准备、人员调度等环节，确保活动顺利实施。 7．编制行政费用预算（含办公耗材、维修维护等），严格执行成本管控，定期复盘费用使用情况，提出可行性优化建议，有效降低运营成本。 岗位要求： 1．本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先考虑。 2．5年以上行政领域工作经验，其中至少2年行政团队管理经历；具备中大型企业（特别是互联网、制造、金融行业）行政实操经验者优先。 3．有独立搭建行政管理体系、主导后勤保障或大型活动落地的成功实践案例。 4．熟悉行政全流程管理（制度建设、后勤支持、资产管理、会务组织等），掌握相关法规政策（如消防安全、固定资产管理规定），能独立应对和解决复杂行政问题。 5．具备良好的成本管控思维与实操能力，善于通过流程优化、供应商比选等方式节约开支；熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT、OA系统），具备基础数据处理能力（如费用统计、资产分析）。 6．拥有出色的沟通协调能力、高度的责任感与执行力，以及良好的团队领导力，能够与内部各部门及外部合作方顺畅协作，保障行政事项高效推进，妥善处置突发状况（如职场安全事故、物资紧急短缺等）。 7．具备强烈的服务意识和细致的工作作风，重视行政工作对员工满意度和企业运转的支持作用，确保各项服务高质量交付。

人员招聘、入职、培训、离职；会议、保安保洁、餐厨；环境、修缮等管理

工作内容： 1、行政统筹管理：建立并完善电商事业部行政管理体系，贴合电商业务高速运转特点，保障部门日常行政工作有序高效推进。 2、业务协同支持：围绕大促活动（如618、双11）及新品发布等重要业务节点，统筹安排办公物资准备、餐饮交通等后勤保障，助力业务平稳运行。 3、办公资源管理：主导办公空间规划与设备（含电脑、打印机等）运维调配，联动IT、物业等相关方处理办公环境问题；管控行政支出，优化采购执行流程。 4、跨部门协调：牵头各业务线与职能条线间行政事务的沟通协作，确保信息互通与流程衔接顺畅。 5、团队后勤保障：参与员工福利实施（包括节日关怀、团队建设等），关注员工办公体验，及时响应并处理员工行政类需求，增强团队归属感。 6、文档与合规管理：负责行政相关文件的整理归档与系统化管理，落实合规要求，防范流程执行风险。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：三年以上行政岗位经验，有电商领域行政实操经历者优先；了解电商业务特性（如大促节奏、多团队协作模式），具备食堂运营经验者更佳。 3、专业能力：具备制度建设与流程梳理能力，擅长资源整合与成本控制；熟练操作Office办公软件，掌握行政合规基本规范。 4、综合素养：具备良好的沟通协调与应急处理能力，能适应快节奏业务下的高效响应要求；工作踏实细致，富有责任心，具备服务意识和团队合作精神。

岗位职责： 1. 政策制定与流程优化 (1) 主导集团差旅政策的制定，完善审批机制、差旅标准及安全管理规范； (2) 推进差旅信息化系统建设，打通预订、审批、报销等环节，提升运营效率与员工使用体验。 2. 差旅预算与成本控制 (1) 编制集团差旅费用预算，借助数据分析与智能工具实现精细化管理，优化结算流程，保障核算准确与报销及时； (2) 搭建差旅运营数据指标体系，定期输出分析报告，提出降本增效方案，构建员工出行行为画像以引导合规差旅行为。 3. 数据分析与决策支持 (1) 深入挖掘差旅消费数据，识别异常支出与优化空间，为管理层提供基于数据的决策参考； (2) 定期输出差旅管理分析报告，研判成本构成与变化趋势，推动采购策略持续优化。 4. 差旅服务与支持 (1) 高效响应员工在差旅过程中遇到的问题、建议、求助及投诉； (2) 应对突发情况（如行程安全事件、住宿资源紧张等），快速协调解决方案。 5. 差旅资源与供应商管理 (1) 对接航司、酒店、租车等服务供应商，通过商务谈判获取优质价格与服务协议，维系稳定合作关系； (2) 跟踪供应商服务质量，开展周期性绩效评估并动态调整合作名单； (3) 统筹差旅资源配置，提升资源使用效能，满足企业各类出差及活动保障需求，确保供应稳定且具备成本竞争力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、旅游、行政管理或相关专业优先； 2. 5年以上差旅管理或相关工作经验，其中至少2年服务于大型集团或跨业，具备差旅集中采购项目经验并成功推动成本优化者优先； 3. 熟悉差旅全链条运作模式，有供应商谈判、系统实施及数据分析落地案例者优先； 4. 熟练掌握Excel、Power BI等数据分析工具，了解主流差旅管理系统（如SAP Concur、携程商旅）； 5. 具备出色谈判技巧，强组织协调能力，能跨部门协同推进政策执行，抗压能力强，问题解决能力突出； 6. 服务意识高，可快速响应员工需求并持续优化服务体验，擅长紧急行程安排与费用争议处理，具备良好书面与口头沟通能力； 7. 了解AI技术在差旅场景中的应用（如智能出票、费用预判）者优先；持有国际差旅认证资质（如CTM、PMP）者优先。

岗位职责： 1、负责拟定年度行政督察门店巡检方案，制定督察规范、违规处置流程及反馈机制，并推动实施； 2、协助编制与优化公司各类行政管理制度与流程，协调各业务部门参与制度研讨，推进制度体系建设； 3、组织各部门制定部门流程、执行标准及作业指导文件，监督其落地执行情况； 4、编制年度安全管理规划，建立涵盖消防、用电、售后服务安全及办公区域消防安全的管理标准，落实月度安全检查，组织安全培训与应急演练，完善安全事故应对机制及管理台账，跟进安全隐患整改闭环； 5、制定突发事件应急预案，包括自然灾害、公共卫生事件等情形，定期开展应急演练，确保突发情况下快速响应，保障人员安全； 6、制定年度行政成本控制方案，分析行政运营费用结构，编制行政预算，开展成本数据分析，提出降本增效措施； 7、统筹管理办公设备及门店固定资产，监督资产使用状况并组织定期盘点； 8、监督食堂日常运营，包括菜品品质、卫生环境等方面的管理工作； 9、牵头企业文化建设工作，促进员工关系发展，协调员工与管理层之间的沟通，策划组织员工联谊、休闲文娱等活动； 10、完成上级领导交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，秘书学、中文、新闻或行政管理等相关专业优先； 2、具备8年以上行政管理、办公室相关工作经验，有管理岗位经历者优先考虑； 3、语言表达清晰，具备较强的口头表达与文字组织能力，熟练撰写各类公文； 4、具有优秀的服务意识、沟通协调能力及团队合作精神； 5、具备良好的职业道德与保密意识，责任心强，工作积极主动，原则性强，能够处理复杂事务并具备较强的应变能力。

岗位内容： 岗位职责： 负责公司日常行政事务支持，涵盖电话转接、来访接待、文件处理、办公耗材管理及会务协助等工作。 承担项目与工程类文件的全过程管理，包括技术资料的收发、项目执行阶段文档归档、竣工验收材料的整理与装订。 配合完成特种设备相关手续办理，如安装告知申报、监督检验协调及使用登记证所需材料的准备与进度跟进。 负责合同及档案的编号、扫描、归档和台账维护，严格执行档案借阅相关规定。 准确录入、更新并统计各类数据信息，确保系统记录与台账内容一致。 处理内部流程单据流转，协助各部门完成文件传递、客户联络等协调性事务。 任职要求： 大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，具有电梯、机电或建筑行业经验者优先。 熟练操作Office办公软件，具备较强的文档编辑与文字表达能力。 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通与组织协调能力。 熟悉特种设备管理流程或有工程资料管理经验者优先。 拥有财务相关领域工作经验者优先考虑。

主要职责： 行政管理：统筹公司日常行政事务，涵盖办公用品的采购与管理、资产登记维护、环境保洁及安全防范等工作。 制度建设：健全公司行政管理体系，制定并优化相关制度、流程与标准规范，并推动落实与监督执行。 会议组织与协调：牵头组织公司各类会议，完成会前准备、会中协调及会后纪要整理，保障会议高效顺畅开展。 公关外联：对接政府部门、行业协会及外部合作单位，维护良好公共关系，促进交流合作。 团队建设与企业文化：策划实施员工培训和企业文化活动，提升团队协作氛围，推动企业价值观落地。 危机管理：针对突发情况及时响应，拟定应急方案，妥善处理风险事件，保障公司正常运转。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，管理学、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备5年以上行政或相关领域工作经验，有房地产开发行业从业经历者更优。 专业技能：具有较强的组织协调、沟通表达和应变能力；熟练使用办公软件（如Office系列）及行政类管理系统。 个人素质：工作踏实认真，责任心强，关注细节，能适应高强度工作节奏，具备团队协作意识与管理能力。 具备一定文字撰写能力，退伍军人优先录用

岗位职责： 1、负责拟定年度行政督察门店巡查方案，制定检查规范、违规处置流程及反馈机制，并推动实施； 2、协助编制与优化公司各类行政管理制度与操作流程，协调业务部门参与制度研讨，推进制度体系建设； 3、组织各部门制定部门内部流程、标准文件及作业指导手册，监督各项流程与标准的有效执行； 4、制定年度安全管理规划，建立涵盖消防、用电、售后服务安全及办公区域消防安全的管理标准，落实月度安全巡检，组织安全培训与应急演练，完善事故应对流程并建立安全管理记录，跟进安全隐患整改闭环； 5、编制突发事件应急预案，包括自然灾害、公共卫生事件等情形，定期开展应急演练，确保突发情况下快速响应、有效处置，保障员工人身安全； 6、制定年度行政成本控制方案，分析行政运营费用结构，编制行政预算，进行成本数据复盘，提出降本增效建议； 7、统筹管理办公设备及门店固定资产，监督资产使用情况并组织定期盘点； 8、监督食堂日常运营，包括菜品品质、卫生状况及服务质量； 9、主导企业文化建设工作，促进员工关系发展，协调员工与管理层之间的沟通，策划组织员工联谊、休闲娱乐等活动； 10、完成上级领导交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，秘书学、中文、新闻或行政管理等相关专业优先； 2、具备8年以上行政管理、办公室相关工作经验，有管理岗位经验者优先考虑； 3、语言表达清晰，具备较强的口头表达与文字组织能力，熟练撰写各类公文； 4、拥有出色的服务意识、沟通能力、协调能力和团队合作精神； 5、具备良好的职业道德与保密观念，责任心强，工作积极主动，坚持原则，具备处理复杂事务的能力和较强的应变能力。

1、配合落实公司各项管理规定与制度执行； 2、协助处理重要对外关系的联络与协调工作； 3、负责来访人员接待，具备良好的人际交往礼仪； 4、积极维护并推广公司良好企业形象； 5、策划并组织公司团队建设相关活动； 6、保持与相关职能部门的良好协作关系； 7、完成公司交办的其他相关工作任务。

负责日常行政事务处理，完成交办的其他行政工作 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力。无需学历、无需经验要求，日结每天120元，急招兼职，赶快报名吧

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招聘岗位：项目工地办公室主任 【岗位职责】 1. 行政统筹管理： 负责项目部日常行政事务，包括公文处理、印章管理、会议组织、档案管理及办公物资的计划与发放。 2. 后勤保障： 全面负责项目驻地的后勤管理，包括食堂管理、宿舍分配、车辆调度、环境卫生及安保工作，确保一线施工人员无后顾之忧。 3. 对外协调： 协助项目负责人喝外协负责人处理与当地政府、村委会、城管、环保、公安及交警等外部单位的关系，处理因施工引起的扰民、扬尘等投诉。 4. 劳务与人员管理： 配合劳资专管员落实建筑工人实名制管理，监督农民工工资发放，处理项目内部劳务纠纷及员工工伤、保险等事宜。 5. 会务与接待： 负责项目迎检、上级视察及行业检查的接待工作，整理各类汇报材料，确保项目部形象达标；负责项目内部接待以及相应接待安排。 6. 应急处理： 应对项目现场突发状况（如停水停电、安全事故初期处置、劳务纠纷以及现场维稳等）。 7. 项目人员内部考核管理，以及为公司寻找合适优秀的人才。 8. 领导安排的其他工作事宜。 【任职要求】 1. 学历与经验： 大专及以上学历，专业不限。具有2年以上建筑、房地产或生产制造型企业行政/后勤管理经验者优先，有工地生活经验或驻外经历者优先。 2. 性格特质： 吃苦耐劳，能常驻工地（项目无固定双休，多为调休制）；性格开朗、果断，具备较强的抗压能力和现场应变能力。 3. 协调能力： 情商高，善于与不同文化层次的施工人员、项目分包及地方政府打交道，能“镇得住场，说得上话，办得成事”。 4. 职业素养： 原则性强，具备成本控制意识，能有效防止“跑冒滴漏”。 5. 驾驶与技能： 持有C1驾照并有熟练驾驶经验；熟练使用Office办公软件。 【我们提供】 1. 薪资待遇： 月薪 6000 2. 食宿安排： 包吃包住。 3. 假期： 可以根据工作安排每月带薪调休 [2-4] 天，可累计集中休假。 4. 可以买社保。

48周岁以下，无违法犯罪记录，本科以上学历，全面负责人事、办公室的日常管理工作;能够协助项目经理工作，做好与公司的沟通和制度的传达；做好跨部门协同和员工关系的管理；有较强的沟通协调能力，熟悉人事管理、行政管理等工作流程，至少3年相关岗位工作经验。

北京大兴区某市政工程集团 招行政主管一名 要求，年龄25一38，大专以上学历，有相关工作经验， 待遇：管吃住，有公休，到手工资6千一8千 招内勤一名 要求，年龄22一38岁，高中以上学历，有相关工作经验， 待遇：管吃住，有公休，到手工资4千一6千 联系

公司直招行政人事主管1名， 月薪：5000～8500 岗位职责： 1. 负责公司内部员工招聘、面试邀约、入职/离职手续办理 ​ 2. 考勤统计、社保增减员、劳动合同及档案管理 ​ 3. 办公室日常行政事务：办公用品采购管理、接待、文件整理、会议安排 ​ 4. 协助工资核算、绩效跟进、员工关系沟通及公司制度执行 ​ 5. 完成老板交办的其他文职沟通类工作 任职要求： 1. 有1-3年行政、人事员工关系等相关工作经验 ​ 2. 熟悉基础人事流程及办公软件，Excel熟练 ​ 3. 细心负责、沟通协调能力强，做事有条理 ​ 4. 了解基本劳动用工规范，稳定性强 坐标：厦门集美奥佳华创新创新园附近

任职要求： 1. 学历不限，要求具有沟通协调能力 2. 工作细致、责任心强，具备较强的服务意识和抗压能力 3.协助领导开展工作，以及安排的其他事宜 4.25-40岁，无犯罪记录

1. 负责许昌鼎牛生物科技的日常工作任务执行 2. 确保工作质量达标，按时完成上级安排的各项任务 3. 主动参与团队协作，配合团队成员达成共同工作目标 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流 2. 适应规律化的工作节奏，无需加班 3. 工作态度端正，具备较强的责任心和高效作业能力 夏季工作时间：8:30至12:00，14:30至18:00 冬季工作时间：8:30至12:00，14:00至17:30 不加班，固定双休，节假日按国家规定享受带薪休假

1、主要负责费用报销、物资管理及与财务部门的协调对接工作 2、掌握基础会计知识，熟练使用EXCEL等办公软件； 3、具备良好的沟通能力，情商较高，善于处理人际关系； 4、工作执行力强，坚持原则，责任心强。

1. 负责解决电商平台各类常见问题，具备耐心与持续跟进能力

岗位职责 一、保密管理 1、组织开展公司日常保密管理工作，保障信息安全； 2、根据公司规范落实保密宣传教育及培训实施； 3、定期开展各部门保密工作检查，推动问题整改并通报执行情况。 二、证照资质管理 1、负责公司各类资质的申请与维护，包括知识产权、荣誉证书等资料的申报与更新； 2、承担工信、科技等领域政府项目的申报任务，撰写申报材料，确保申报工作顺利完成。 三、项目全流程成果管理 1、负责项目立项材料审核、实施过程跟进及结项资料整理归档； 2、完成公司交办的其他与项目及质量管理工作相关的事务。 任职要求 1、具备本科或以上学历； 2、具有保密管理工作经验者优先录用； 3、有行政、项目申报等相关背景者优先考虑； 4、品德端正、责任心强，具备良好的沟通表达、协调能力及服务意识； 5、熟悉常规行政事务流程，能熟练操作Word、Excel等办公软件。

安阳三家公司，濮阳三家公司 本公司位于华强新天地一期 招募此岗位主要为满足客户需求提供支持与协助 薪资结构：底薪3000+提成 结算方式：底薪月结，提成日结 岗位职责： 1. 根据提供的客户名单，为有意向的客户办理相关业务 2. 日常在门店开展活动，面向到店客户推进业务办理 3. 协助客户处理问题，并提供切实可行的解决方案 岗位性质： 1. 工作内容接近店长职能 2. 偶尔需外出执行业务任务 3. 岗位涉及金融领域、支付行业方向 4. 该职位具备招聘及招商授权权限

1.形象良好，富有朝气与活力。 2.负责接待来访人员，做好登记并整理相关资料 3.实习期薪资3000+200全勤奖，转正后3500+200全勤奖+300饭补 4.工作时间：早上8点至下午6点 5.发薪日为每月15号，月休4天，支持灵活调休 6.公司环境融洽，工作氛围轻松，接受零经验入职

岗位福利：五险 教育背景：大专以上 岗位职责: 行政前台岗 1、参与公司会议与活动的组织，承担相关后勤支持工作 2、协助开展各类大中小型活动的策划、准备、执行与落地 3、负责会务物资的筹备及设备的采购、维护等相关事宜 4、承担会议期间的视频录制、剪辑及主持工作 5、完成日常前台事务：客户接待、绿植养护、快递收发等 任职要求： 1. 身高163cm以上，形象良好者优先 2. 具备服务意识，工作主动热情，拥有良好的沟通与协调能力 3. 性格外向乐观 上班时间9:00-18:00，工资4.5k-5k，月休4天可调休，免费提供水果，午餐供应！团队氛围融洽！！ 缴纳社保！

公司直招，非销售岗，无加班 入职配备组长一对一指导，全程带教 每天工作8小时，月休6-7天 办公室内办公，主要核对图文、视频等内容是否符合规范。AI初审后由我们进行复审，操作简单易上手 接受零经验人员，有资深员工带教 月薪4-5K或更高，超额完成有提成，上不封顶 目前仅面向已取得大专及以上毕业证书的人员

岗位职责： 1. 负责店铺商品的上架与下架操作，确保商品信息准确无误。 2. 处理商品售前咨询及售后问题，提升客户满意度。 3. 跟进订单处理流程，保障订单高效、顺畅执行。 任职要求： 1. 年龄要求：******。 2. 熟练掌握电脑打字操作，有无相关经验均可。 3. 工作时间： - 夏令时：8:30-12:00，下午2:00-6:30。 - 冬令时：8:30-12:00，下午1:30-6:00。 - 法定节假日享受带薪休假。 薪资福利： 1. 底薪2600-3600（按阶梯设定），另享提成与奖金，综合收入5000~10000元。 2. 每月享有4天休息时间，可灵活安排，法定节假日带薪休假