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岗位职责： 1、负责微信视频号广告的投放与推广执行； 2、挖掘用户需求，构建用户画像，并根据产品方向制定及优化投放策略； 3、控制投放支出，科学规划预算分配，对广告投放的投资回报率负责。 任职要求： 1、年龄20-35岁，具备一年左右微信视频号运营相关经验； 2、具备较强的数据敏感度，能够实时开展数据分析并进行优化调整，归纳投放中的问题与改进点； 福利： 1、综合薪资：无责任底薪5K-8K+提成，整体收入1.2W-2W 2、缴纳社会保险，享有婚假、产假、年假、丧假等基础福利待遇 上班时间：9:00-17:30，每日工作7小时，周末双休

薪资待遇 年薪25-30W+年终奖 福利待遇 五险一金、工龄补贴、带薪年假、生日福利、奖助学金、医疗基金、节假日福利、婚丧关怀金 岗位职责： 一、全渠道运营统筹 负责美团、饿了么、京东到家、抖音本地生活、自有小程序等线上平台的整体运营管理，主导店铺开设、商品上架、价格策略制定、活动规划及日常维护，对GMV、转化率、复购率与履约服务等核心指标全面负责。 二、营销与活动执行 策划并落地平台促销、节日主题营销、限时抢购、满减优惠、社群传播等营销活动，协同采购与门店保障货品储备与配送时效，提升流量利用率与客单金额。 三、商品与用户精细化运营 优化线上品类布局，打造热销单品，完善商品标题与详情页内容；推进会员分级管理、社群运营与私域流量转化，增强用户活跃度与回购频率。 四、数据驱动策略迭代 每日跟踪访问量、订单数、转化效率、差评情况、缺货比例等关键数据，定期形成运营分析报告，持续优化运营方案，改善履约流程与客户体验。 五、跨部门协作推进 联动采购、仓储、门店、市场及客服团队，确保线上订单高效履约、商品稳定供应、营销活动顺利落地，并实现问题快速响应与闭环处理。 六、竞品与市场动态分析 关注竞争对手的营销动作、定价策略与创新模式，结合本地消费趋势调整运营打法，保持业务竞争优势。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑； 2、3年以上商超/生鲜/便利店领域线上运营经验，熟悉即时零售各平台规则与流量机制； 3、具备独立运作多渠道运营、策划并推动营销项目落地的能力，有可验证的增长成果者优先； 4、熟练运用Excel进行数据分析，能撰写运营复盘材料，具备较强的数据洞察力与逻辑思维能力； 具备良好的沟通协调能力、抗压性与问题解决能力，能够高效对接多方团队与平台； 5、有连锁商超O2O或到家业务运营管理经验者优先。

熟悉抖音来客、美团经营宝后台。主要负责对接门店。

岗位职责: 1. 负责日常运营事务，保障各项工作有序开展 2. 协助团队成员，提升整体协作效率 3. 快速融入新环境，主动参与各类团队活动 任职要求: 1. 不限相关工作经验，欢迎有志于从事运营工作的求职者加入 2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 态度积极，乐于学习并胜任多样化工作任务 岗位薪资: 1、试用期：底薪6700（无责5100+1600保底绩效奖金）+高薪提成+年终奖金+团队管理奖金，平均薪资8000-9000；你的能力决定了你的工资。 2、转正后：平均工资10000以上（优秀员工月薪10000-30000元），收入稳定； 3、系统培训：为新员工提供入职培训（岗前一对一免费带薪指导），包含企业内部课程、岗位专业技能及管理类培训等[不收取任何培训费用]； 4、员工寝室：公司为员工提供免费住宿（配备齐全），距离办公区步行仅需5分钟； 5、生日福利、节日礼品、生日红包、定期团建旅游、年度公司年会等活动丰富

我们正在招聘一位内容运营，负责平台内容资源的统筹与优化。 工作内容： 1. 制定并落地内容运营策略； 2. 协调和维护内容创作团队； 3. 跟踪内容表现数据并持续调优； 4. 联动各业务部门，保障内容的专业性与准确性。 岗位要求： 1. 无需经验，具备学习意愿即可； 2. 具备良好的表达能力及协作意识； 3. 对内容有感知力，富有创意想法。

工作内容 带领运营小组处理销售移交的虚拟业务订单，梳理客户需求，规避业务风险 管理下游服务商，洽谈价格、控制成本，把控整体利润，完成业绩目标 安排组员日常工作，跟进订单交付，处理订单异常、客户投诉等问题 筛选合作渠道，维护靠谱服务商，淘汰服务差、风险高的合作方 统计业务数据，定期向上汇报，制定方案提升利润、优化工作流程 培训指导组员，规范工作流程，提高团队整体效率 任职要求 2 年以上虚拟电商相关经验，有 1 年带队管理经验，熟悉行业渠道 擅长商务议价、成本管控，具备利润思维 沟通协调能力强，可对接客户、销售与服务商，处理各类业务矛盾 能够复盘业务，抗压能力强，带领团队达成目标 做事细心主动，擅长团队管理 工作时间 9:30-12:00，14:00-18:30 每周休息，法定节假日正常放假 薪资待遇 无责4k+提成+小组提成

策略&质检运营 工作内容： 1、策略设计：结合招生周期、课程产品特性及市场竞争情况，制定春秋寒暑四季的产品销售策略，并完成相关系统设置； 2、策略保障：对接业务需求，深入理解实际销售场景，规划并模拟用户支付流程，确保下单过程中系统运行稳定、优惠机制准确生效； 3、质检问题处理：掌握H业务线的质检标准，依照既定流程及时响应并解决各类质检事项； 4、质检规则优化：定期开展业务培训与复盘会议，提升团队对质检规范的理解与执行意识，结合实际业务场景持续完善质检规则； 5、系统功能优化：收集运营及业务端反馈，从用户角度整合合作伙伴建议，推动B端与C端产品功能的迭代升级。 工作时间：12:00-21:00，每周一、周二休息 薪资待遇：底薪+绩效，综合收入6-7k，具体薪资面议，入职即缴纳五险一金

招聘活动现场协助兼职，每日工作8小时，下班即刻结算工资230元。工作轻松简单，无经验要求，年满19岁均可报名。

岗位职责 1、负责公司小游戏、漫剧业务的公域投流全流程运营，核心聚焦巨量千川、巨量引擎平台，制定投流策略并落地执行； 2、负责投流账户搭建、计划创建、出价调整、素材测试、人群定向优化，全程监控投流数据（曝光、点击、转化、ROI等），及时优化调整，确保投流效果达标、成本可控； 3、结合小游戏、漫剧的产品特性（玩法、剧情、目标人群），配合内容团队优化投流素材，提升素材点击率和转化效率； 4、定期复盘投流数据，输出复盘报告，总结投流经验，迭代优化投流策略，提升整体投放ROI； 跟踪行业投流动态、平台规则变化及竞品投放策略，及时调整投放方案，抢占流量优势； 5、 配合团队完成整体流量目标，联动私域运营、内容运营等岗位，实现公域引流-转化的闭环。 任职要求 1、1年及以上公域投流运营经验，有巨量千川、巨量引擎投流实操经验者优先，无经验者勿扰； 核心要求：有小游戏、漫剧领域投流经验者优先，熟悉该领域目标人群特性、投流逻辑及素材偏好，能独立完成账户运营和策略优化； 2、精通巨量千川/巨量引擎平台规则、投放工具，能熟练操作账户搭建、计划优化、数据监控等全流程，对投流成本、ROI有较强的把控能力； 3、具备敏锐的数据分析能力，能从投流数据中发现问题、提炼规律，快速迭代优化投放策略； 对小游戏、漫剧行业有一定了解，关注行业动态，具备良好的市场敏感度和应变能力； 4、工作认真负责、积极主动，有较强的目标感和执行力，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 5、可接受阶段性加班（投流高峰期），有成熟投流案例者（可提供数据证明）优先录用。

周口市沈丘县招电焊，焊门头钢架，一天九小时350元，两天结一次，

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一、招聘岗位:C1司机 二、工作时间。两班倒 三、工作地点:南京，周边可跑短途。 四、工作内容:纯开车司机，不 租车，不买车，不看征信，车辆 的保险保修保养公司提供。 五、 工资月结，每个月15号准时发工资，保底工资4500+奖励+提成，月综合工资8000- 12000。 六、公司提供免费吃住，2-3人间，冰箱洗衣机空调都有。 七、招聘要求: 1:持有c1驾照，驾龄2年起。 2:年龄21-59岁。

1，岗位职责 2，管理岗位就是负责员工的日业绩管理，督促员工完成业绩 3，公司主要是做网络销售是卖艺术品的 4，早上9.30到下午5:30 中午休息一个半小时 5，周末双休，节假日放假购买社保 6，底薪无责5000+团队提成加绩效加奖金综合8000+

岗位定位： 协助总经理将公司战略方向拆解为具体项目，并推动各部门按时落地，确保经营目标从构想走向结果。 岗位职责： 1.战略拆解与计划制定：将公司发展方向拆解为季度目标、项目计划，明确负责人与完成时间节点，形成可追踪的执行路径。 2.核心业务推进：统筹推进 Mancis 核心业务，涵盖内容、运营、投放、达人及供应链协同等关键模块。 3.重点项目跟进：持续跟进公司重点项目，及时识别延期风险与执行卡点，协调内外部资源推动问题解决。 4.管理机制搭建：建立周例会、项目看板与月度复盘机制，定期向总经理汇报项目进展与经营结果。 5.品牌出海业务孵化：协助搭建品牌出海新业务，推动首批合作品牌签约及标杆案例落地。 6.流程沉淀与标准化：将已验证的业务方法论整理为可复制的流程与标准，形成组织能力资产。 任职要求 1.3年以上业务运营、项目管理或战略运营相关经验。 2.具备跨境电商、消费品牌或品牌出海行业经验。 3.能够将模糊想法梳理为清晰的执行计划，具备较强的结构化思维能力。 4.能够同时协调多个部门协作，对项目进度保持持续追踪与闭环管理。 5.具备数据分析能力与基本经营意识，能以数据支撑决策。 6.结果导向，主动发现并解决问题，而非仅负责汇报问题。 7.有从0到1搭建项目或新业务经验者优先。

岗位职责 1.制定个人会员阶段性增长计划，年度目标拆成获客、激活、付费、复购、留存和贡献利润指标。 2.负责C端获客：能亲自推进媒体广告、短视频/内容、私域裂变、老带新、异业合作、线下场景导流等渠道，并持续比较真实获客成本和用户质量。 3.负责会员转化：围绕用户为什么加入、为什么首次支付、为什么继续使用，优化落地页、会员开通路径、活动机制、承接话术和首单体验。 4.负责会员留存与复购：设计并执行新用户激活、会员生命周期触达、沉默唤醒、复购运营和权益使用提醒，但不以骚扰用户或堆发优惠券作为主要手段。 5.持续做用户研究：亲自访谈用户、查看客服与流失反馈、还原真实路径，识别“用户不买”的根因，并推动产品、商品和服务调整。 6.建立增长数据看板和复盘机制，至少能看清各渠道从触达到付费、首单和复购的漏斗，以及CAC、回收周期和贡献利润。 7.带领现有用户运营完成日常执行；与商品经营负责人、研发、设计、商务和供应链协同，对结果负责而不是只发需求。 任职要求 •3年以上互联网、电商、本地生活、会员业务、消费平台或私域增长相关经验；至少完整经历过一个从0到1或从小规模到稳定增长的业务阶段。 •必须能讲清一个本人直接负责的真实项目：目标、预算、具体动作、漏斗数据、失败尝试、最终结果，以及哪些工作不是自己做的。 •既懂获客，也懂转化和留存；如果只会广告平台开户、素材投放或社群维护，不符合本岗位要求。 •具备基础经营意识，理解GMV、毛利、贡献利润、CAC和回收周期之间的关系，不以流量数据代替商业结果。 •执行能力强：能自己写活动方案、拆页面逻辑、看数据、做用户访谈、跟进上线和复盘，不依赖完整大团队后才开始工作。 •能够在信息不完整的情况下提出可验证方案，但不会凭感觉长期试错；重大决策主动同步，日常推进不等待逐项指令。 •表达直接、逻辑清楚，能和研发、设计、商品、供应链及商务团队协同推进。 加分项 •亲自跑通过成都本地生活、微信生态、小程序会员或消费类产品增长。 •有小预算冷启动经验，能够用内容、合作、转介绍和场景运营降低对付费投放的依赖。 •有会员收入、现金复购或贡献利润结果，而不只是DAU、粉丝、企微好友等过程数据。 本岗位可能加班，介意勿扰

公司直招不收取任何费用！ 表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管 可以负责团队运营管理或负责分公司的运营 如： 总部设立在深圳、福田分公司、龙华分公司、坂田分公司的运营 工作范畴:产品运营与管理团队的工作内容，负责一定规模的团队运营，前期需对产品与推广方案以及渠道进行岗位熟悉1一2个月，获取运营与管理的基础经验。 要求：应届毕业生无经验均可，积极上进，努力好学，态度良好，没有不良习性。 工资待遇：综合薪资6000-8000 无责任底薪3500十全勤200+300奖金+提成 月均三个月后综合收入有望过6000/8000元，免费提供一年两次的国内外旅游度假。 一经录用公司提供免费住宿 要求：思维敏捷，谈吐得体，积极好学，

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