
校长/校区运营主管
1-1.1万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培
岗位职责:
1.制定并落实校区教学与招生计划,保障教学质量及学员满意度。
2.全程监管教学实施,确保各项教学目标有效达成。
3.策划并持续优化课程体系,贴合市场变化与学员实际需求。
4.组建并管理教师队伍,提升团队专业水平与授课质量。
5.通过教学数据分析,促进教学手段与工具的迭代升级。
任职要求:
1.具备出色的组织协调能力及团队协作意识。
2.沟通能力强,能与学员、教师及家长建立顺畅互动关系。
3.热爱教育事业,具备应对教学与招生双重挑战的积极态度。
4.拥有较强的项目统筹能力,能科学安排并推进教学项目落地。
5.密切关注教育领域发展趋势,持续探索教学模式的优化与创新。
校区运营负责人
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年本科及以上教师资格证大学/大专生团队管理经验大型教育机构经验留学生培训机构校区运营经验成人/通用
岗位职责:
1、全面负责校区的日常运营管理,保障教学质量与学员服务体验。
2、拟定并落实校区年度及学期工作规划,带领团队完成既定业绩指标。
3、开发并维护外部合作渠道,增强校区品牌知名度与市场优势。
4、完善内部管理机制,提高团队执行效率与服务水平。
5、定期开展运营数据分析,动态调整运营策略,促进校区稳定成长。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备教育行业管理经验且为党员者优先考虑。
2、具有较强的团队管理能力与项目统筹经验。
3、沟通协调能力突出,善于应对复杂情况并制定有效应对措施。
4、对教育行业有热情,具备强烈的责任感与职业使命感。
5、富有创新意识,能积极适应变化,助力校区不断进步。
校区负责人
1.5-2.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上校区运营
工作职责:
1. 全面负责本校区的运营管理,落实集团/大区下达的各项决策与任务;
2. 牵头编制本校区年度经营目标计划,经集团/大区及公司高层审批后组织实施;
3. 优化并健全本校区内部组织架构与管理体系;
4. 组织召开校区办公例会,监督、推动并协调各部门工作执行进度;
5. 对校区各部门负责人进行任务分配、业务指导、过程督导、绩效评估与管理考核;
6. 向上级提出各部门经理的任免建议;
7. 审签校区日常行政及业务类文件;
8. 应对和处置校区发生的重大紧急事件;
9. 负责团队的日常管理与梯队建设,涵盖任务统筹、人员招聘、激励机制等。
任职资格:
1. 大专及以上学历,具备3年以上教育培训行业校区整体运营工作经验;
2. 掌握企业营销管理相关知识,了解职业培训业务流程及运营模式;
3. 具备出色的综合管理能力、跨部门协作能力及市场开拓能力;
4. 擅长组织和带领管理团队协同高效运作,执行力强,领导力突出。
职位亮点:
1、提供具有竞争力的薪酬体系:无责任底薪+管理绩效+月度提成+年度分红,能力出众者有机会冲击百万年薪!
2、晋升通道公开透明:从单校区到多校区,逐步迈向城市、区域及集团管理层;
3、多样化的成长支持:涵盖新员工入职培训、专业技能培训、个人发展计划,以及参与管理层会议、业务交流、年度经营大会等丰富机会;
4、企业成立16年,发展稳健,前景广阔,充满挑战与机遇。
英语阅读项目合作人
1.5-3万元/月
校长/副校长1-3年学历不限中学生培训机构学前儿童/小学生
任职要求:依托外研社顶级资源支持与权威认证的窗口期项目,只要你渴望融入英语阅读大市场,对英语能力提升及学科发展有自主追求,欢迎加入合伙人团队!
校区督导
8000-13000元/月
校长/副校长3-5年学历不限大型教育机构经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
1、依据学校发展规划及年度工作安排,拟定教学督导工作计划并推进实施,重点围绕素质教育落实、课程执行、常规管理、教学能力提升及教学质量监测等方面开展常态化督导评估。
2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督检查,针对发现的问题和薄弱环节及时提出整改意见,并跟踪落实改进措施。
3、负责合作院校的运营支持、活动方案设计、续费扩科及招生协助,统筹解决合作校区的实际需求,提供持续性的后期运营指导与服务。
4、维护现有合作校区的正常运转,协助处理日常经营问题,支持新签约校区完成选址、装修、证照办理、运营管理、活动组织等工作,具备二次销售拓展职责。
5、注重团队配合,积极履行岗位职责,确保各项工作高效完成。
副校长
10-30万元/月
校长3-5年大专及以上私立学校营销/管理类背景大学/大专生
岗位职责:
1.招生战略统筹:依据学校发展目标,制定招生战略规划与年度计划,解读国家/地方招生政策,动态调整招生策略,保障招生规模与质量适配学校发展。
2.招生团队管理:组建并管理招生团队,明确分工、建立考核机制,开展专业培训,提升团队执行力与凝聚力,确保高效完成招生任务。
3.宣传推广落地:策划线上线下招生宣传方案(含宣讲会、校园开放日、新媒体运营等),维护媒体与中学合作关系,提升学校招生知名度与生源吸引力。
4.生源市场拓展:调研生源区域动态,确定重点招生区域与群体,拓展并维护生源渠道(如教育主管部门、合作中学),扩大生源范围。
5.录取协同保障:组织实施招生录取工作,确保流程公平公正;协调校内教学、学管等部门,保障新生顺利入学,解决录取过程中的突发问题。
任职要求:
1.学历与经验:大专及以上学历(优秀者可放宽),教育管理、市场营销等相关专业优先;5年以上教育行业招生经验,3年以上招生管理经验(高职/本科院校经验优先),有成功招生案例。
2.专业能力:精通招生渠道与宣传模式,能精准把握招生市场趋势;可独立统筹招生全流程,有招生团队/学校资源。
3.综合素养:优秀的沟通表达与文字功底(能撰写宣传材料、开展宣讲);抗压能力强,可应对招生旺季压力与突发问题。
4.职业认同:热爱职业教育,认同学院办学理念;具备良好职业道德,无违法违纪记录,责任心强。
教育机构校长
7000-12000元/月
校长/副校长5-10年本科及以上幼儿园园长证团队管理经验营销/管理类背景培训机构校区
岗位职责:
1.制定并执行系统的教育培训方案,保障培训质量及学员体验;
2.统筹管理培训团队,指导成员工作表现并支持其职业成长;
3.与企业及客户保持紧密协作,洞察实际需求,提供个性化培训服务;
4.持续优化培训课程内容,确保符合市场趋势和学员期望;
5.定期开展培训成效评估,依据反馈优化教学内容与实施方式。
任职要求:
1.具有扎实的教育培训领域工作经验;
2.具备较强的团队组织能力与出色的沟通协调能力;
3.熟悉教育培训行业动态及客户需求,能快速响应市场变化;
4.拥有专业的课程开发能力,可独立完成课程设计与迭代;
5.掌握明确的培训评估方法,善于通过沟通收集反馈并推动持续改进。
校区运营主管
3000-5000元/月
校长/副校长1-3年学历不限有高校渠道资源大学/大专生团队管理经验培训机构校区运营经验
岗位职责:
1.全面负责校区日常运营,保障教学秩序与服务质量稳定高效;
2.策划并执行校区发展战略,增强品牌知名度与市场竞争力;
3.组织团队推进招生任务,持续优化招生方案与执行路径;
4.跟踪教学实施过程与成果,推动教学服务不断升级;
5.建立并维护客户信任关系,妥善回应家长及学生的意见与诉求。
任职要求:
1.拥有出色的领导才能和团队管理经验,能有效激发团队积极性并达成目标;
2.熟悉教育行业发展趋势,具备敏锐的市场洞察力;
3.具备良好的沟通与协调能力,可高效处理各类人际关系与突发事务;
4.工作积极主动,责任心强,能在高强度环境下保持稳定输出;
5.精通数据整理与分析,能基于数据反馈制定科学决策。
高考志愿规划指导负责人
8000-12000元/月
校长/副校长经验不限本科及以上
介绍:
【品牌实力,值得信赖】
[长治校区][运城校区][晋城校区][临汾校区]及各县区
卓跃教育,专注教育领域多年,依托专业的师资力量、科学的服务流程、扎实的实践经验与优质的服务水平,在高考志愿填报行业中赢得了广泛认可与良好声誉。我们始终坚持“以学生为本,以专业为核”的服务宗旨,致力于为每位学子提供个性化、精准化的志愿规划方案,助力他们圆梦理想院校,迈向人生新高度。选择卓跃,即是选择专业保障、安心服务与成功未来!
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5.技术赋能:自研高考志愿智能填报系统,集成大量院校与专业数据库,融合大数据分析与智能算法,为学生提供精准志愿推荐与风险预警。系统同时支持在线答疑、模拟填报与实时数据同步,提升服务效率与用户体验。
6.服务赋能:构建健全的后续支持机制,持续为各地校区提供业务优化建议与服务升级指导,推动服务质量不断提升,增强客户粘性。
【投入灵活,收益可观】
负责所辖校区的日常运营管理事务!
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校区运营主管
4000-8000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上
岗位职责:
1、统筹负责校区各项日常运营事务,保障教学品质与工作效率;
2、规划并推进校区发展策略,确保各项业绩指标顺利达成;
3、组织教师团队的搭建与专业培训,持续提升教学能力与业务水平;
4、策划并执行市场推广活动,增强校区品牌影响力及招生效果;
5、构建高效的家校互动体系,提升家长认可度与服务满意度。
任职要求:
1、有教育领域相关经验,具备校区运营管理经历者优先考虑;
2、具备良好的领导力与团队协作能力,能有效推动团队目标实现;
3、具备优秀的沟通表达与关系协调能力,善于处理内外部多方协作;
4、热爱教育事业,具有高度的责任感与职业进取心;
5、适应高强度工作节奏,具备较强的应变与问题解决能力。
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1、30元一小时,白班300/天,夜班320/天,夜班补贴每天60元(计薪时间以上下班打卡时间为准), 上六休一,80%坐岗,手工活轻松简单易上手(当天入职安排厂区住宿)
2、工时饱满,平均一天8-10个小时
3、辞工提前5-7天报备,工资随走随结
4、小时工加班自由,不限制加班
5、每个月10号准时发工资,不压工资。
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【工作内容】
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
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2、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
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上班时间:1、上午8:00—12:00;下午1:00—5:00;晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时;白班夜班点对点两班倒,月休4到6天,自由选择排休
【食宿待遇】
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【招聘标准】
1、18-42岁,学历不限,无需经验。公司人性化管理:休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;投递简历过多,不能一一查看,
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①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
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【工作岗位】
啤酒厂普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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校长1-3年本科及以上培训机构团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景中学生学前儿童/小学生
1、协助校区校长管理校区在校学生,管理学生售后,让学生有较好的体验感和提升度2、协助校区校长进行招生工作,完成校区招生任务
3、完成上级领导安排的工作任务
小初教师培训负责人
3-4万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上初中小学培训机构
年薪40-50W
岗位职责:
1、依据学校战略规划,构建培训课程架构,拟定教师评价体系及教学成本管控策略
2、统筹培训师资力量,管理教学资料与工具,优化授课流程与课件质量,开展教学成效评估,迭代升级培训方案
3、参与教师终面选拔,搭建初级讲师储备梯队;主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训,跟踪培训数据表现
4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动,扩大品牌知名度;定期汇报师资培养进度,提升家长与学校的互动信任
任职要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上学科授课经历,3年以上师资培训管理背景
2、熟练操作常用办公软件,拥有数据分析与课程研发实操经验
3、具备较强抗压能力,善于跨部门协作与团队统筹
4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑
校区校长(招生+校区管理)
1-1.1万元/月
校长5-10年大专及以上培训机构营销/管理类背景中学生
【业务内容】
1.小学初中高中学科类的课外辅导
2.中高考志愿填报
【岗位职责】
1.有3年以上营销业务经验;
2.负责校区管理,含咨询部学管部教学部;
3.兼做管理和一线新签业务,校区岗位数定位7-12人。
4.校区就近安排
【任职要求】
1、大专以上学历,有2年以上管理经验者优先;
2、普通话标准,品貌端正,人品正直,举止大方得体。
3、热爱教育行业,善于倾听;
【薪酬待遇】
1、底薪6000+提成+五险;综合收入1.2w+
2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等
【晋升机会】
校区校长-区域负责人
【面试地址】
1、六月学堂(民族广场)
【机构优势】
自主权限大,业绩为王。
校长/副校长(可兼职)
9000-14000元/月
校长1-3年高中及以上有高校渠道资源团队管理经验教育专业背景营销/管理类背景教师资格证中学生大学/大专生学前儿童/小学生成人/通用留学生
这几年经历了疫情,经历了双减,我们依然坚守初心,坚守教育梦想。
我们都从教培时代进入了后教培时代,教育行业市场前景依然非常火爆!
我们是覆盖3-22岁的孩子,19年生命周期的全品类教育产品和生态平台服务,一站式解决孩子的学业生涯规划。
我们轻装上阵,副业创收,轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。
不需要租场地,不办学校,也不需要自己请老师上课和交付,不需要培训老师,不做教学,不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。
在广州番禺有服务中心,可以线下交流!
一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。
校长经验不限本科及以上培训机构团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景中学生学前儿童/小学生
1、负责校区运营,带领校区团队完成校区招生目标
2、做好校区学生售后工作,提升在校学生学习满意度。
3、配合上级部门完成工作。
任职要求 :应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良, 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。 薪酬待遇:年薪8万 —20 万
山西忻州招聘春节兼职,年龄:18-40要求:勤快,有服务意识待遇:初一到初七,每天140电
140元/天
兼职
招聘春节兼职,年龄:18-40
要求:勤快,有服务意识
待遇:初一到初七,每天140
电话:
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宇文河生态庄园春节急聘
正月初一至十六短期用工,统一面试,薪资面谈
报名咨询: 梁女士
面试时间: 上午9:00-12:00
工作地点:宇文河生态庄园内
招聘岗位
保洁人员2人|55岁以内|园区卫生/卫生间保洁/垃圾捡拾
NPC1-2人
⛩运城池神庙短期15天
档期:(~)
景区活动“典当,坊”摊位npc两位
薪资私聊
需要视频面试
联系电话:
校区主管
3000-5000元/月
校长/副校长1-3年学历不限有高校渠道资源大学/大专生团队管理经验培训机构校区运
岗位职责:
1.全面负责校区日常运营,保障教学秩序与管理高效运行;
2.策划并执行校区发展计划,增强品牌知名度与市场竞争力;
3.组织团队推进招生工作,持续优化招生方案与执行策略;
4.跟踪教学实施过程与成果,不断提升教学品质与服务水平;
5.建立并维护良好的客户关系,妥善回应家长及学生的意见与诉求。
任职要求:
1.具备出色的领导才能和团队管理经验,能有效激发团队积极性并达成目标;
2.熟悉教育行业发展趋势,具备敏锐的市场洞察力;
3.拥有良好的沟通与协调能力,能够应对多维度的人际互动与事务处理;
4.工作积极主动,责任心强,能在高强度环境下保持稳定高效;
5.精通数据分析,能依据数据结果进行科学判断与决策。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供山西校长招聘在线招聘信息,主要招聘山西校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。