精优•个性化是一支充满激情与活力的团队，期待志同道合的你加入我们！ 岗位职责： 1）依据校区月度目标，承担业绩责任，带领团队达成既定任务。 2）负责销售团队管理，具备带教与培训能力，未来可晋升为代理校长。 3）妥善处理对外公共事务，维护校区良好形象，确保运营环境安全稳定。 4）搭建并持续优化销售部门的业务管理流程体系； 5）主动践行主人翁意识，积极推广公司市场动态，强化品牌影响力，传递企业文化，提升社会认知度。 6）负责校区周边渠道资源的开发与长期维护； 7）配合执行运营经理交办的其他相关工作。 任职要求： 1）具备教育行业经验，或拥有连锁、快消领域背景，对教育事业有高度热忱者优先。 2）本科及以上学历，专业不限；若在教育培训行业有多年销售管理经验，可放宽至大专学历。 3）累计3年以上工作经验，其中至少1~2年一线销售经历扎实，且过往业绩表现突出。 晋升通道：招生副校长→代理校长→校长→区域负责人→城市负责人 职位类型：校长/副校长 薪资范围：12K-20K

【岗位职责】 1、统筹分校校区年度经营指标，规划团队工作方向，确保完成既定经营任务； 2、搭建教学队伍，推进各类教学实施工作，保障教学目标顺利达成； 3、维护学生与家长关系，打造良好的校区口碑与品牌形象； 4、组织开展面向校区客户的服务工作，持续提升客户满意度与粘性； 5、制定区域营销策略，督导校区落实市场方案及各项推广活动； 6、全面负责校区团队建设与管理，涵盖人才选拔、任用、培养与保留，打造高绩效组织。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上教育行业校长岗位经验，熟悉分校运营管理流程； 3、了解深圳教育培训市场环境，掌握本地相关政策，具有教育使命感与情怀。 【薪酬福利】 1. 具有竞争力的薪资待遇：综合年薪15-30万； 2. 有机会入选公司合伙人机制，享有分红权、股权激励等权益； 3. 缴纳五险一金，提供带薪年假、带薪小暑假、住房补贴、工龄津贴及节日福利等； 【工作乐趣多】 定期供应丰富下午茶，节日礼品不断，等你来领取~ 多样化的员工活动，总有一项让你心动~ 年度旅游安排，世界那么大，我出钱，你出发~

岗位职责： 1. 负责课程体系的整体规划、教学方案制定及排课系统的管理，保障教学有序开展； 2. 负责日常教务事务处理，涵盖课程安排、临时调课、请假审批、出勤记录等工作； 3. 带领并指导教务与教学团队（5-6人以上），推进工作流程的标准化与规范化建设； 4. 协助设计并持续优化教学及教务管理流程，提升整体运营效能； 5. 对授课教师进行教学监督与绩效评估，汇总分析教学反馈信息，支持教学质量提升； 6. 定期向家长通报学生学习进展与课堂表现，妥善协调解决学员或家长提出的问题与建议，增强服务满意度； 7. 跟踪学员学习过程中的出勤率、阶段性测评成绩等数据，进行统计分析，为教学改进提供依据； 8. 搭建并维护教务相关数据系统与档案管理体系，确保信息完整可查。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育管理、英语、心理学、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 有1年以上教育培训领域教务管理工作经验，具备带领5人以上团队经历者优先； 3. 熟悉留学类培训业务模式，掌握课程设计、教学实施及质量监控流程； 4. 具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效联动教师、家长与学生三方； 5. 工作认真细致，责任心强，具备良好的统筹规划、执行落地及抗压能力

岗位职责： 1. 全面主导校区日常运营管理工作，制定并落实年度经营目标与财务预算，对校区整体收入与盈利水平承担直接责任； 2. 统筹管理校区教学与市场团队，搭建高效运转的服务流程与运营机制，保障教学质量与客户体验双提升； 3. 开拓并维系周边社区、学校等合作资源，组织实施各类市场宣传活动，持续扩大品牌影响力与区域占有率； 4. 负责团队成员的招聘选拔、培养发展、激励考核及绩效评估，打造积极进取的工作氛围，支持员工成长与发展； 5. 构建健全的教学质量监控体系，定期开展教研交流与课程评估，确保教学服务高品质输出与迭代优化。 任职资格： 1. 本科及以上学历，5年以上英语教育领域从业经历，其中至少3年担任同类管理职务，有成功运营校区的实战经验； 2. 具备敏锐的商业判断力与扎实的数据分析能力，熟悉教培行业的运作模式与盈利逻辑； 3. 拥有出色的领导才能、沟通协作能力和团队统御能力，能有效推动团队完成各项业绩指标； 4. 英语表达流利，能够深入理解教育产品内涵并准确传递其核心价值； 5. 工作责任心强，具备强烈的成果导向意识。 我们提供： 1. 富有竞争力的薪酬组合：基本薪资 + 绩效奖励 + 年终分红； 2. 完善的员工福利：五险一金、带薪年休假、节日关怀礼包； 3. 明确的晋升通道与专业的管理能力培养体系。

工作职责 1.管理校区销售团队，包括日常培训、过程监控、数据跟盯、团队激励、每日复盘等； 2.负责所在校区相关产品市场活动的统筹与管理，落实活动的准确和高质执行，及活动后数据分析和效果分析； 3.负责本校区招生工作计划落地执行，组织实施，过程监督，对所在校区业绩负责； 4.负责所在校区课程顾问团队带教及人员培养、选拔工作； 5.关注校区在周边市场的影响力，提高周边学校家长渗透率； 6.负责完成校区周边渠道开拓和维护； 7.协助完成运营经理安排的其他相关工作。 任职资格 1.大专及以上学历； 2.3年以上教培行业经验，具有校区管理经验优先; 3.具备市场开拓，统筹规划能力，有一定的创新思维。 与人选沟通了解以下信息： 4.管理校区销售团队，包括日常培训、过程监控、数据跟盯、团队激励、每日复盘等； 5.负责所在校区相关产品市场活动的统筹与管理，落实活动的准确和高质执行，及活动后数据分析和效果分析； 6.负责本校区招生工作计划落地执行，组织实施，过程监督，对所在校区业绩负责； 7.负责所在校区课程顾问团队带教及人员培养、选拔工作； 8.关注校区在周边市场的影响力，提高周边学校家长渗透率； 9.负责完成校区周边渠道开拓和维护； 10.协助完成运营经理安排的其他相关工作。

岗位职责 1. 根据公司发展战略，制定并推动落实校区月度、季度及年度经营目标的达成。 2. 全面负责校区市场拓展、招生运营、教学支持与教学管理工作。 3. 科学搭建校区组织体系，主导各项行政管理决策，保障日常运作顺畅高效。 4. 组建并持续优化团队结构，提升整体工作效率与协作水平。 5. 为新老员工提供系统化培训与业务辅导，促进个人能力提升。 6. 定期分析行业竞争态势，结合实际调整运营方案，巩固市场领先地位。 任职要求 1. 本科及以上学历，教育类相关专业优先考虑。 2. 拥有扎实的教育行业管理背景，具备校长、大区咨询主管或百万级业绩咨询师经验者优先。 3. 具备可验证的突出业绩，在教育培训领域取得显著成果者优先。 4. 具备卓越的团队领导能力，善于激励和带领团队完成目标。 5. 具备优秀的沟通协调与组织统筹能力，确保跨部门高效协作。 6. 具备极强的执行能力和抗压素质，能在多变环境中稳步推进工作。 福利待遇 我们提供具有市场竞争力的薪酬与福利保障： • 绩效奖金：依据工作成果发放具有吸引力的奖励。 • 团建活动：定期开展团队建设，增进成员间默契与归属感。 • 试用期薪资不打折：充分展现对人才的认可与尊重。 • 生日宴会：贴心举办生日庆祝，营造温馨氛围。 • 员工旅游：安排外出旅行，拓宽视野，放松身心。 • 五险一金：依法缴纳完善的社会保险与公积金。 • 带薪年假：享受法定带薪假期，实现工作生活平衡。 • 节日礼品：在重要节日送上关怀与祝福。 如果您热爱教育事业，期待在一个充满成长空间与发展机会的平台上发挥所长，诚邀您加入我们的团队！！！

一、岗位要求： 1.大专及以上学历，有三年以上同行业相关工作经验，熟悉教育培训机构的教学、运营模式，包括招生、学管等业务； 2.热爱教育事业，关注教育行业前沿动态，熟悉少儿编程、STEAM、素质教育行业，具有教师资格证优先； 3.具备丰富的市场拓展和销售推广的经验，具有较强的市场敏感性、细致的服务落实能力，具有计划、组织、协调及排除困难的能力； 4.具有较强的沟通、应变和领导能力，能够有效地管理和带领团队完成各项工作任务； 5.具备一定的数据分析和解决问题的能力，能够根据数据分析制定改进措施，了解常见的数据分析工具和方法； 6.形象大方、自律性强、认真负责、积极向上，有强烈的事业心和团队合作精神，认可公司教育模式与理念； 7.接受教学机构弹性上班时间。 二、福利待遇 1.弹性的上班时间，避开早晚高峰； 2.入职缴纳五险一金； 3.生日福利、不定期下午茶、节假日礼品福利，节假日调休； 4.月度团建、年度旅行（根据校区业绩情况国内旅行福利）； 5.专业岗前培训、晋升培训、职业发展软实力培训、管理层基础MBA培训等。 三、岗位职责： 1.负责校区的整体规划和运营，确保课程教学质量、客户满意度、销售业绩、后勤运营等各项工作指标的实现； 2.制定并执行所负责校区的市场和招生方案，负责校区业务的市场拓展、销售推广和客户关系维护，确保生源，持续提升品牌知名度和市场占有率； 3.负责校区运营管理相关数据的收集、整理和分析，及时向公司上级领导汇报和反馈相关问题和改进措施，持续提升校区运营效率和管理水平； 4.对课程咨询团队进行业务能力和技巧的培训、指导，并监督考核；对本校区人员的考勤、工作安排进行管理及分配； 5.定期征询和听取学员及家长的意见和建议，组织校区进行活动策划与执行，不断创新和改进门店运营模式； 6.协调所负责校区内部与公司总部、其他校区、供应商等的关系，建立并维护良好的合作关系，确保本门店的利益最大化； 7.发扬主人翁精神，积极主动宣传公司市场信息，树立企业品牌形象，传播公司文化，提升企业知名度； 8、按时配合参与公司培训、会议等，完成上级领导安排的其他相关工作

工作职责 ·教学与教研：能亲自带班授课，并能组织教研活动，培训及监督其他老师，确保教学质量。 ·招生与市场：能主动出击，制定并执行本地化招生策略，完成招生目标。 ·运营与服务：负责校区日常运营（排课、安全、环境），并处理家长关系，提升客户满意度。 ·团队与文化：能招聘、培训并凝聚一个小而精的团队，营造积极向上的工作氛围。 ·这是我们的第一个管理岗位。表现优异者，将成为公司的核心股东合伙人，参与未来新校区的投资与分红，共同打造一个教育品牌。 极具竞争力的薪酬包：“底薪+高绩效+分红” ·无责底薪：前3个月5000元/月，第四个月6000元/月 ·高额绩效提成：您的招生和续费业绩，将直接通过10%-15%的业绩提成兑现。 ·利润分红权：校区实现盈利后，您将享有高达10%-20%的利润分红。您的收入上限，由您的能力决定！ 如果您符合： ·硬实力： ·拥有3年以上教培行业经验，其中至少1年以上管理经验。 ·精通教培机构的完整运营流程，从招生、教学到服务。 ·（如果针对新机构）具备从0到1开拓市场的勇气和能力者尤佳。 ·软实力： ·创业者心态：把校区的事当成自己的事业，主动、负责、有担当。 ·卓越的领导力：能带领和激励团队，而不是单打独斗。 ·出色的沟通能力：善于与家长、孩子、团队和创始人沟通。

岗位职责： 1、具备3年以上考证培训、学历提升、职称评审中至少2项的相关工作经验； 2、拥有2年以上同行业招生校长或招生经理岗位的实际工作经历； 3、具有3-5年非同行领域销售经理、校长等销售管理类岗位从业经验；

工作内容： 1、带领团队分解战略目标，达成校区业绩指标，并对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与落地 4、与公司各职能部门高效协作，及时响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费率 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位为校长助理或销售主管方向，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理能力者优先

代友招聘：熟手水台1名5000元，熟手打荷1名4500～4800元，深圳，联系方式

【坪山手机配件厂】小时工 两班倒男女不限 合作单价：20.5元/Ｈ 员工单价：19元/H 包吃住，不体检，不查纹身黄发，愿做通收。补两班倒品检及CNC开机岗位（品检要年轻灵活），生熟手都可以，厂区靠近宝龙，车间可以带手机，有吸烟区，下午1:30-3:30可安排。1⃣【生产产品】：手机配件等。2⃣【招聘要求】：年龄16-48岁（看着要显年轻灵活），能吃苦耐劳，禁案底（可收云南）。3⃣【车间岗位】：普通工衣，风扇车间CNC开机两班倒走动式岗位，空调车间长白班坐班品检、组装等岗位。4⃣【食宿安排】：厂内包吃（餐补480元/月，入职发饭卡，吃超自行承担）。包住（厂内空调公寓宿舍6-8人间，配有自动洗衣机，水电费平摊）。5⃣【发薪时间】：次月月底发上个月薪资。6⃣【入职必备】：本人有效二代身份证，身份证复印件2张，不需要1寸照片，1支笔。【供应商注意事项】：不论原因打卡满70个小时以上才有工时（），，返厂/投诉，离职需提前7天以上，，其他按厂规执行。不论原因。【结账时间】：每周五下午统一出账。

深圳市宝安区招通风安装，通风管道安装

【工作类型】白班 【上户日期】3.5 【工作地址】福田区福洪阁（福星地铁站附近） 【年龄要求】不限 【工资预算】6500 单休 【工作内容】做饭打扫卫生，1-3人餐，90-100平，无宠物，家里有2小孩，一个3岁上学了，一个2-3个月宝妈负责照顾，·偶尔帮忙看一下小孩， 接单直接：

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教培机构校长/运营管理 岗位职责: 1. 负责校区整体运营管理，推动课程招生及业绩增长； 2. 制定并执行校区运营策略，负责校区的资源活动和市场开发，以招生为导向制定战略目标 3. 协调团队资源，优化校区运营流程，实现高效运作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和管理经验； 2. 熟悉教育培训行业，有招生或运营管理相关背景； 3. 有责任心，具备目标感和团队合作精神。

吉的堡，创立于1986年，2001年正式进入上海，历经三十多年的持续发展，品牌现已遍布全国31个省、自治区、直辖市，在150座城市设有幼儿园、成长中心及亲子中心，服务影响超20万个家庭。 详情请访问吉的堡官网：http://www.kidcastle.com.cn 职位描述 1、依据公司年度规划，制定并落实月度、季度及年度销售目标，确保任务达成； 2、全面负责校区运营管理与团队建设，指导下属完成业绩指标，推动整体业绩增长； 3、统筹校区日常运作，主导新员工培训，组织团队活动，保障校区高效运转； 4、收集、整理并分析校区经营数据与销售异常情况，及时提出解决方案； 5、合理管控运营成本与各项支出，优化资源配置，提升盈利能力； 6、配合市场部门完成校区市场活动的策划、执行与落地推广工作。 任职资格 1、大专及以上学历，形象良好，英语、教育学或市场营销类专业优先考虑； 2、具备三年以上教育培训行业管理经验，熟悉机构运营流程及日常管理工作； 3、具有出色的领导能力与沟通表达能力，亲和力强，组织协调能力突出； 4、热爱教育事业，具备积极主动的服务意识和良好的抗压能力。 【福利待遇】 1、年度底薪+奖金； 2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 3、享受带薪年假、婚假、产假、带薪病假等法定假期； 4、定期开展员工生日会、团队旅游、社团活动、健康体检等丰富福利。 工作时间：每周一、周二固定休息，周中12:30~21:00，周末8:30~18:30 工作地址：打浦桥日月光，静安大融城，周浦，富荟校多校区可就近安排

岗位职责 1、全面统筹校区日常运营与管理工作，确保教学水平、成果达成等关键目标顺利实现。 2、构建并优化教学管理机制，主导课程体系设计、教学方案规划、教学质量评估等环节，保障教学流程科学规范。 3、负责教学团队的组建与管理，涵盖教师招聘、筛选、培养、绩效考核及激励机制建设，打造一支具备先进教育理念、专业基础扎实且教学经验丰富的师资力量。 4、统一管理校区财务运作、物资配备、安全防控等后勤支持事务，合理配置资源，有效控制运行成本。 5、完善校区内部管理制度与工作流程，协调对接学校各职能部门（如教务处、学生处、后勤处等），促进高效协作，营造有序高效的运营氛围。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，教育学、国际教育等相关专业者优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上国际教育项目管理经历，有K12教学管理经验，或曾担任雅思、托福教研团队主管及教学管理岗位者优先。 3、专业能力： 能够独立构建并持续优化教学管理体系； 拥有丰富的教师团队管理经验，善于激发团队潜能，提升整体教学效能； 具备较强的风险预判与应急处理能力，能妥善应对运营过程中各类突发状况； 具备出色的领导力、组织协调能力与团队统筹能力，可高效推进多线程工作任务； 具有高度的责任意识、职业操守和创新思维，热爱教育行业； 具备良好的心理承受能力，能适应高强度、快节奏的工作环境。 其他要求：无违法违纪记录，符合教育行业从业资格相关要求。

岗位内容： 1. 负责学校各项管理工作的规划、执行与监督，涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务统筹等模块； 2. 制定并落实学校中长期发展战略，提升办学影响力与社会认可度； 3. 推动校内外资源协同整合，拓展与社会各界的合作渠道； 4. 优化教师团队结构，推动高素质教育人才的引进与培养； 任职要求 1. 教育学类专业本科及以上学历，具备5年以上教育领域工作经验； 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向； 3. 具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队领导力； 4. 拥有市场拓展思维和敏锐的商业洞察力； 备注： 1、本岗位设有实习期，需前往周边校区进行轮岗学习； 2、需具备教育培训行业背景，对工作成果有明确考核标准，面试时可提供相关业绩证明； 3、薪资根据个人能力综合评定，具体可面议； 上班地址： 新津区 兴园3路5号

岗位职责 1. 协助校长开展教学管理工作，拟定学校教学发展计划及专业建设规划，对接生物医药产业转型升级需求，调整和优化专业设置布局； 2. 统筹推进课程体系改革，主导核心课程与实训教材开发，实施“岗课赛证”融通机制，确保教学内容与行业岗位要求紧密对接； 3. 主抓师资队伍建设，组织实施专业教师引进、梯队培养及职称评审指导工作，安排教师参加行业培训与技能比武； 4. 全程监管教学质量，构建教学评价机制（如学生评教、同行互评、督导巡查），促进教学方法革新（如数字化授课、项目化教学）； 5. 联动教务处、实训中心、专业教研室等单位，统筹推进实训基地建设与校企合作教学项目实施，提升教学资源使用效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，生物医药类相关专业（护理、药学、生物制药等）或教育管理类专业背景，具备副高级及以上专业技术职称； 2. 具有8年以上职业教育从业经历，其中至少3年担任中职/高职院校教学管理中层及以上职务（如教务处长、系主任），掌握生物医药类专业教学特点； 3. 熟悉国家职业教育改革政策文件（如《职业教育专业目录》《产教融合促进法》），拥有专业建设与课程开发的实际操作经验； 4. 具备良好的统筹协调能力、团队领导能力及实际问题应对能力，能够有效推进教学改革举措落地，持续提高教学水平； 5. 热爱职业教育事业，责任心强，富有创新精神，能适应一定强度的工作压力，无任何违法违纪行为记录。

岗位职责： 1、全面负责校区教学品质与销售工作的统筹运营 2、组织实施日常教学安排、销售任务分解及户外推广活动 3、维护校区良好声誉，确保各项销售指标顺利达成 4、开展客户关系管理，落实日常客户服务支持 5、统筹新员工入职后的面试跟进及学习、生活相关安排 6、协调解决教师在工作与生活中遇到的问题，促进其职业发展 任职要求： 1.热爱儿童教育领域，具备优质客户服务意识者优先 2.逻辑清晰，待人诚恳有礼，拥有良好的团队凝聚力与应急处理能力 3.责任心强，作风踏实认真，保持积极进取的工作态度 4.性格亲和，耐心细致，具备优秀的口头表达与沟通技巧 5.大专及以上学历，具备3年以上管理工作经验，有同类行业背景者优先 因行业特性，本岗位每周六日出勤，周一休息一天，周二下午调休半天

一、岗位薪酬： 底薪范围为4000-6000元，岗位月度平均收入区间在10000-25000元 二、健全的培训体系： 1. 公司建立系统的培训机制，为每位员工提供涵盖岗位技能与个人综合素养提升的全方位培训支持。 2. 培训内容包括：①免费入职培训 ②定期开展业务与专业能力进阶课程（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高层管理人员、人力资源培训专员及外部资深讲师联合授课。 三、岗位职责： 1. 负责课程日常排课安排、学生档案建立及日常运营管理工作； 2. 与家长和授课教师保持有效沟通，掌握学生学习动态，协助制定个性化学习提升方案，并定期向家长反馈学习进展； 3. 搭建家校沟通桥梁，推动家长、教师与机构三方良性互动； 4. 为学生及家长提供专业的教育服务支持，提升客户满意度，助力学员续报及品牌口碑传播； 5. 根据学生实际学习情况，开展课程续费及推荐工作，达成既定推广目标。 四、任职要求： 1. 大专及以上学历，教育类相关专业优先，热爱青少年教育事业者优先考虑； 2. 具备学习顾问或教务相关工作经验，且对该领域有浓厚兴趣； 3. 形象良好，行为举止大方得体，普通话标准，具备较强亲和力，善于人际交流； 4. 具备优秀的沟通协调能力、分析归纳能力，拥有一定的计划制定与执行能力，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行精准课程匹配推荐； 5. 熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型设计逻辑与核心知识点，了解当前升学相关政策信息。 五、多元化的晋升通道： 公司设置专业线与管理线双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向，部分优秀员工可在入职2-3个月内晋升为学管组长或中级学习顾问。 1. 管理路径：学习顾问—学管组长—学管主任—分校校长—运营经理—运营总监 2. 专业路径：普通学习顾问—中级学习顾问—高级学习顾问—资深学习顾问 工作地址 深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心4F（田贝校区） 临近地铁3/7号线田贝站，步行约300米

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全店辅导机构运营负责人【主要负责拓展生源】 工资：底薪3000元+新生高提成+生源维护奖金 职责： 1、已有生源续费维护，安排新拓生源计划以及目标。 2、家长、学生等来访者的接待工作。 3、总部、学生服务微信群的交流互动跟进。 4、店内每日环境卫生的整洁与布置。 5、每月生源的稳定维护，定期开家长会，促销活动等。 6、其他的行政事宜。

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招蔬菜加工临时工人多人 时间：现在-24：00左右，要求熟手，手脚麻利，摸鱼勿扰 现结25元/小时，年龄45以下，要求熟手 地址:浦田路10号2栋（祥发路6号对面） 联系方式：

薪资待遇： 工资4k+续费提成+转介绍提成+课耗提成+单词速记课程提成+绩效激励，五险，综合薪资：15K-18K+ 岗位职责： 1.对已报名学员联系老师排课； 2.及时反馈学员上课信息给家长，解决学生在学习过程中遇到的困难与问题； 3.对即将结课的学员进行续费； 4.及时召开家长会、学情分析会。 岗位要求： 1.教育学、心理学优先考虑； 2.有K12培训机构教务、学管师、班主任工作经验的优先考虑。 上班地址：福田区莲花村地铁站A2出口 公司福利： 1.节假日公司不定期发放红包奖励 2.全勤奖+社保 3.节假日休假或者调休，带薪年假 4.享受员工生日趴 5.每年都有公司组织的团建与旅游

招长期临时工人1名（仓库杂活），服从安排，刻苦耐劳。 工作时间：周一至周六（早9点—晚6点30分） 22/ 小时（4 8岁以内） 联系电话：，杨生 V信不回

钟点工 吃苦耐劳，服从安排，有上进心 薪资福利:20-23/小时，包吃，买意外险，月休四天，节假日补休，年假5天，包吃住，上升空间大，买社保 招工人数:2名 工作地址:深圳市龙岗区

园长工作职责： 1、认真执行党的教育方针和国家有关法规、方针、政策，执行上级主管部门的 指示和规定。 2、统筹全园工作，负责建立并组织执行各项规章制度，制定幼儿园管理目标， 使各项工作制度化、程序化、规范化，提高工作效率。 3、拟定全园工作计划，并认真组织实施，不断进行督促、检查，学期末做好总 结评比。 4、领导幼儿园教育教学、卫生保健、安全保卫及后勤总务工作。 5、负责聘任，调配全园人力资源，指导、检查、评估全园人员的工作，并给予 奖惩。 6、认真执行幼儿园财务制度，科学合理的统筹资金。 7、全面掌握教职工思想工作动态，组织政治、文化、业务学习，为教职工再学 习、再创造提供必要的条件。改善教职工生活、工作条件，维护员工和幼儿 的正当权益。 8、坚持勤俭办园，努力改善办园条件，摸索出企业办园的新思路。 9、协调园内外关系，处理行政业务各项事宜，工作中力争做到：看问题具有前 瞻性，分析问题具有科学性，解决问题具有果断性。 10、组织和指导家长工作，争取家长配合，实现家园共育。 11、遵循幼儿教育规律，不断开拓工作新局面，提高自身的品德、修养和专业能 力，保障幼儿园的优质发展。