【工作职责】 1、达成校区年度经营指标，完善校区管理机制与业务流程，统筹负责市场推广、活动执行及产品销售的全流程实施与复盘； 2、主导各类招生渠道的拓展与关系维护，协同销售团队推进年度招生活动并确保目标完成； 3、带领招生团队制定招生计划，推动校区整体业绩稳步提升，保障年度任务如期实现。 【任职要求】 1.本科及以上学历； 2.具备4年以上教育培训机构从业经历； 3.有K12领域工作经验者优先，熟悉年度运营节奏，具备较强的业绩目标管理能力。

职位描述： （1）主持所辖校区的经营管理工作，组织制定年度业绩目标，对月度、季度、年度的业绩目标负责；（2）健全并完善所辖校区内部管理机制，同时拟定本校区日常管理制度；（3）协调线下市场渠道与活动实施，关注市场推广效果，确保业绩目标要求的信息量达标；（4）根据业绩目标分解月度招生任务，做好日常业务管控，带领销售团队完成校区销售收入和利润等业绩指标；（5）监督与协调教学、教服等工作的执行，保证教学质量，达成课耗、续费与口碑招生业绩目标；（6）校区团队建设及管理，包括任务分配、指导及检查监督，并有效开展人员招聘、培训、绩效、激励等工作；（7）关注各项效能指标，提高人工产能，合理控制成本支出，保持所辖校区的高效运营。

【岗位职责】 1.按照公司规划达成校区月度、季度及年度经营目标； 2.统筹管理本校区的市场推广、招生运营、客户服务及教学执行工作； 3.落实校区各项日常运作，涵盖团队组织、行政管理与决策执行； 4.主导校区人才队伍建设与团队结构优化； 5.组织开展员工培训，为新老员工提供业务技能指导与支持； 6.定期进行市场竞争分析，结合实际调整并完善校区运营方案； 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.具备教育培训行业成熟校长经验，或担任过大校区咨询主管、百万级业绩咨询师，自带成熟团队者优先； 3.有稳定且优秀的教培行业业绩表现者优先录用； 4.具备出色的团队管理与领导能力； 5.拥有良好的沟通协调与组织推进能力； 6.执行力强，能适应高强度工作压力； 【两不招】 1.眼高手低，缺乏实际行动力者不招； 2.喜欢抱怨，传播消极情绪者不招； 【薪资待遇】 1、无责任底薪+团队绩效提成+各类奖金 2、福利：绩效奖励、定期团建、试用期全额薪资、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利等 【工作区域】 深圳现有8所校区，分布于福田、罗湖、南山、龙岗、宝安，根据住址就近分配 新校区正在持续拓展，现重点招募新校负责人

岗位职责： 1.校区综合管理：全面负责校区的运营管理，包括招生、教学、服务、团队建设，确保校区健康高效运转； 2.业绩目标达成：制定并执行校区年度/季度/月度销售计划，带领团队完成招新、续费目标； 3.教学质量把控：监督课程研发与教学实施，定期组织教师培训及教学评估，保障学员学习效果； 4.客户关系维护：建立家长沟通机制，处理学员及家长的投诉与建议，提升客户满意度与口碑传播； 5.品牌本地化运营：策划并执行校区市场活动（如公开课、赛事、夏令营），扩大区域品牌影响力； 6.团队管理与激励：搭建校区人才梯队，优化绩效考核机制，培养高执行力团队。 任职资格： 1.本科及以上学历，3年以上教育行业校区管理经验； 2.熟悉少儿教育行业特点，具备较强的市场敏锐度与数据分析能力； 3.出色的团队领导力，擅长跨部门协作，能承受高强度工作压力； 4.优秀的人际沟通与危机处理能力，家长服务意识强； 5.目标导向，具备创业精神，对校区业绩增长有成功案例者优先； 6.加分项：有编程/科创类教育经验，或本地教育行业资源丰富。

岗位职责 1.统筹运营：全面负责校区教学、招生、市场、后勤等全流程管理，制定并达成月度、季度及年度业绩目标（含新生招生、学员续费、课消等）。 2.教学管控：搭建标准化教学体系，监督教学质量与课程落地效果，组织教研活动与课程创新，保障学员学习成果与满意度。 3.团队建设：负责教师、顾问咨询等团队的培训、考核与激励，搭建人才梯队，营造积极协作的团队氛围。 4.品牌与家校：维护机构品牌知名度与美誉度，策划执行市场推广活动；建立高效家校沟通机制，处理客户投诉，构建良性家校生态。 5.资源与合规：合理调配教学与运营资源，严控成本支出；熟悉教育行业政策法规，确保校区合规运营。 任职要求 1.学历背景：本科及以上学历，英语、教育、管理类相关专业优先，英语听说读写流利。 2.行业经验：5年以上教育行业工作经历，3年以上英语机构校区管理经验，有成功的团队管理与业绩达成案例。 3.核心能力：具备出色的领导力、市场洞察力与数据分析能力，善于协调多方资源；抗压能力强，以结果为导向，执行力突出。 4.职业素养：热爱英语教育事业，认同机构核心价值观，富有责任心、创新精神与教育情怀。 【我们提供】 •薪酬福利：年薪25-30万+高额绩效奖金+招生提成、五险、节日福利等。 •成长空间：定期参与行业高端培训，提供清晰的职业晋升通道与内部创业机会。 •工作环境：现代化教学场地、系统性管理模式、年轻活力的团队氛围，充分授权赋能。

岗位职责: 1.负责K12教育项目的整体策划与落地实施，保障教学质量和学习成效 2.担任课程咨询角色，为学生及家长提供专业指导，协助制定个性化的学习规划 3.带领团队不断改进教学环节与课程体系，优化教育服务的整体体验 任职要求： 1.具备优秀的组织管理能力与团队合作意识，能有效推动团队完成既定任务 2.富有创新意识，能在教育教学实践中探索新思路与可行方案 3.善于与学生和家长沟通互动，准确把握需求并给予及时专业的支持

#【英荔AI创造乐园】，国内13家线下门店，专注3-16岁人工智能AI编程教育，乐高、代码、白名单比赛只是基础，【国内独家】AI人工智能万物互联特色课！ 【冠军校长招募】——高底薪+无上限提成，敢拼敢承受压力敢吃苦，让你的市场营销天赋+管理才能变现，挑战高薪，快速晋升，引领自己和孩子们的未来！ 职位要求： 1.大专及以上学历，有三年以上同行业相关工作经验，擅长招生、市场业务，熟悉教育培训机构的教学、运营模式； 2.热爱教育事业，关注教育行业前沿动态，熟悉少儿编程、STEAM、素质教育行业； 3.具备丰富的市场拓展和销售推广的经验，具有较强的市场敏感性、细致的服务落实能力，具有计划、组织、协调及排除困难的能力； 4.具有较强的沟通、应变和领导能力，能够有效地管理和带领团队完成各项工作任务； 5.具备一定的数据分析和解决问题的能力，能够根据数据分析制定改进措施，了解常见的数据分析工具和方法； 6.形象大方、自律性强、认真负责、积极向上，有强烈的事业心和团队合作精神，认可公司教育模式与理念； 7.接受教学机构弹性上班时间。 职业发展： 1.3-6个月的岗位评估以及职业发展建议； 2.职业发展规划、职业倾向、职业性格定期评估； 3.6-12个月岗位晋升通道。 福利待遇： 1.弹性的上班时间，避开早晚高峰； 2.综合底薪+无上限提成+业绩奖+校区业绩排行奖+校区荣誉团建奖金+优秀员工奖+五险一金； 3.生日福利、不定期下午茶、节假日礼品福利，节假日调休； 4.月度团建、年度旅行（根据校区业绩情况国内外旅行福利）； 5.专业岗前培训、晋升培训、职业发展软实力培训、管理层基础MBA培训等。 工作职责： 1.负责校区的整体规划和运营，确保课程教学质量、客户满意度、销售业绩、后勤运营等各项工作指标的实现； 2.制定并执行所负责校区的市场和招生方案，负责校区业务的市场拓展、销售推广和客户关系维护，确保生源，持续提升品牌知名度和市场占有率； 3.负责校区运营管理相关数据的收集、整理和分析，及时向公司上级领导汇报和反馈相关问题和改进措施，持续提升校区运营效率和管理水平； 4.对课程咨询团队进行业务能力和技巧的培训、指导，并监督考核；对本校区人员的考勤、工作安排进行管理及分配； 5.定期征询和听取学员及家长的意见和建议，组织校区进行活动策划与执行，不断创新和改进门店运营模式； 6.协调所负责校区内部与公司总部、其他校区、供应商等的关系，建立并维护良好的合作关系，确保本门店的利益最大化； 7.发扬主人翁精神，积极主动宣传公司市场信息，树立企业品牌形象，传播公司文化，提升企业知名度； 8.按时配合参与公司培训、会议等，完成上级领导安排的其他相关工作。 #英荔公司已经创立12年，总部在广州中信广场写字楼（没有广州塔前，是广州地标喔），董事长是优质营养品和健康事业的上市公司企业家（浪姐2的官方合作伙伴等），创始人是学术背景牛啤的海外教授博士们（计算机专业天花板—卡内基梅隆大学、美国长岛大学、清华大学等）。 期待与您共同成长！

精优•个性化是一个充满激情与活力的团队，期待志同道合的伙伴加入！ 岗位职责： 1）依据校区月度目标，承担业绩责任，带领团队达成既定任务。 2）负责销售团队管理，具备带教培训能力，培养方向为代理校长。 3）妥善处理外部公共关系，维护校区良好形象，确保运营环境安全稳定。 4）搭建并持续优化销售部门的业务管理流程； 5）主动践行主人翁意识，积极推广公司市场动态，强化品牌影响力，传递企业文化，提升品牌认知度。 6）负责校区周边渠道资源的开发与日常维护； 7）配合运营经理完成其他相关工作安排。 任职要求： 1）具备教育行业经验，或拥有连锁、快消领域背景，对教育事业有高度热忱者优先。 2）本科及以上学历，专业不限；具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。 3）三年以上工作经验，具备1~2年扎实一线销售经历，且过往业绩表现突出。 晋升通道：招生副校长→代理校长→校长→区域负责人→城市负责人 职位类型：校长/副校长 薪资范围：12K-20K

一、岗位要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，深入了解教育培训领域的教学与运营体系，涵盖招生、学员管理等核心环节； 2.热爱教育事业，持续关注教育领域发展趋势，对少儿编程、STEAM教育及素质教育行业有清晰认知； 3.拥有丰富的市场开拓与销售推广实战经验，具备敏锐的市场洞察力、扎实的服务执行能力，以及计划、组织、协调和应对突发问题的能力； 4.具备出色的沟通技巧、应变能力和团队领导力，能高效统筹团队推进各项任务落地； 5.具备基础的数据分析与问题解决能力，能够基于数据反馈制定优化策略，熟悉常用数据分析工具与方法； 6.形象得体，自律严谨，工作认真负责，态度积极进取，具有强烈的责任意识和团队协作精神，认同公司教育理念与运营模式； 7.能适应教育机构灵活的工作时间安排。 二、福利待遇 1.弹性工作时间，有效避开上下班高峰时段； 2.入职即办理五险一金； 3.享有生日福利、不定期下午茶、节日礼品及调休待遇； 4.月度团队建设活动、年度旅游（根据校区业绩表现享受国内或国际旅行福利）； 5.提供专业岗前培训、晋升专项培训、职业发展软技能课程及管理层MBA基础课程支持。 三、岗位职责： 1.统筹校区整体规划与日常运营，保障教学质量、客户满意度、销售目标及后勤管理等关键指标达成； 2.制定并落实所辖校区的市场与招生计划，主导市场拓展、销售推进与客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3.负责收集、整理与分析校区运营数据，及时向上级汇报运行情况并提出改进方案，推动运营效率与管理水平不断提升； 4.对课程顾问团队进行业务指导与技能培训，并实施监督与绩效考核；统筹本校区人员考勤、排班与工作任务分配； 5.定期收集学员与家长的反馈意见，组织策划并执行校区活动，持续优化门店运营机制与服务体验； 6.协调本校区与总部、其他校区及供应商之间的协作关系，建立稳定高效的外部合作网络，保障校区利益最大化； 7.主动践行企业主人翁意识，积极参与公司品牌宣传，传播企业文化，塑造良好品牌形象； 8.按时参加公司组织的各类培训与会议，完成上级交办的其他工作任务

【岗位职责】 1、统筹分校校区年度经营指标，规划团队工作方向，确保完成既定经营任务； 2、搭建教学队伍，推进各类教学实施工作，保障教学目标顺利达成； 3、维护学生与家长关系，打造良好的校区口碑与品牌形象； 4、组织开展面向校区客户的服务工作，持续提升客户满意度与粘性； 5、制定区域营销策略，督导校区落实市场方案及各项推广活动； 6、全面负责校区团队建设与管理，涵盖人才选拔、任用、培养与保留，打造高绩效组织。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上教育行业校长岗位经验，熟悉分校运营管理流程； 3、了解深圳教育培训市场环境，掌握本地相关政策，具有教育使命感与情怀。 【薪酬福利】 1. 具有竞争力的薪资待遇：综合年薪15-30万； 2. 有机会入选公司合伙人机制，享有分红权、股权激励等权益； 3. 缴纳五险一金，提供带薪年假、带薪小暑假、住房补贴、工龄津贴及节日福利等； 【工作乐趣多】 定期供应丰富下午茶，节日礼品不断，等你来领取~ 多样化的员工活动，总有一项让你心动~ 年度旅游安排，世界那么大，我出钱，你出发~

高端家庭住家全职陪伴 工作地址:深圳南山 年薪20万起休4国假13 薪 全职陪伴1岁8个月女宝，需要带睡、做辅食，懂早教。需要收纳整理消毒儿童房的一切（不需要做饭做卫生，有阿姨做） 年龄40岁以下，身心健康，做过月嫂/早教师优先，诚实守信，勤劳踏实，喜欢孩子有耐心，性格开朗。

全职助理 工作地址:福田高尔夫别墅区 年薪起步20万，做好有年终奖。月休四天，享国家法定假日13天 别墅三层500平，福田雇主请一位助理全职居家收纳整理，奢侈品保养

【工作类型】 住家 做家务 陪伴老人 【工作地址】南山 【工资待遇】6500休4天 【籍贯年龄】53岁以下 【家庭人数】3个大人 【房屋面积】280平，有机器人扫地 【上户时间】马上上户 【工作内容及要求】 奶奶80岁，身体挺好的，现在主要是每天陪老人聊聊天、出去走走路玩玩，平时大概做2～3人的饭（偶尔每年家人回来时，会再多两个人），家人吃饭基本不吃辣。 阿姨的主要工作是做家务+陪伴奶奶 要求：住家阿姨， 1.身体好，年龄40～52岁， 2.性格温和，善于跟老人聊天，照顾老人。 （此条很重要） 3.人品好，诚实可靠，善做家务（做菜主要以不辣为主） 【联系人】请联系唐老师

【招聘】 深圳 罗湖万象城-核心区域金摩尔健身房带｛恒温泳池｝3000平，体量大客户质量高！ 岗位： 销售总监（自带团队） 私教总监（自带团队） 销售顾问3名 私人教练2名 ✅公司包宿（空调，洗衣机都有） 有意直接电聊或者群。 电话：（同步）

招聘：装配作业普工 薪资：5000元以上/月 初中以上文化，品德优良，做事仔细认真，会用烙铁焊锡优先

招聘：胖校长长沙大排档 | 洗碗工 薪资：27.00/时 职位详情： 1、负责餐具的清洗和消毒； 2、确保厨房用具的清洁； 3、忙时配合厨师清洗蔬菜等。

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

岗位职责 1. 协助校长处理学校日常行政管理、校务统筹、会议安排与纪要撰写； ​ 2. 负责学校内部各部门沟通协调，跟进校长交办的各项工作落地执行； ​ 3. 整理学校各类文件、报表、档案，做好资料归档与管理； ​ 4. 协助校长进行对外接待、商务洽谈、访客安排与关系维护； ​ 5. 参与学校管理制度、流程优化，提升整体运营效率； ​ 6. 负责校园活动、会议、培训的组织策划与现场执行； ​ 7. 完成校长安排的其他临时性工作。 岗位要求 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、教育管理相关专业优先； ​ 2. 1年以上行政助理、校长助理、校务管理或教育行业工作经验； ​ 3. 熟练使用办公软件，具备良好的文字撰写、沟通协调与执行力； ​ 4. 工作细致严谨、责任心强，具备较强的保密意识与服务意识； ​ 5. 形象气质佳，情商高、应变能力强，能高效处理多任务； ​ 6. 热爱教育行业，稳定性强，愿意长期发展。

一、关于我们 我们是一家专注于少儿素质教育的成长型学校，秉持“以兴趣为师，以未来为友”的教育理念，致力于为孩子们提供优质、前沿的学习体验。现因业务发展需要，诚邀一位富有激情与远见的校区校长加入，共同执掌舵盘，引领机构驶向更广阔的未来。 二、核心职责 全面运营管理：独立负责校区的整体运营，制定并执行校区年度战略规划、预算及营收目标，对校区的盈利能力、教学质量与客户满意度负总责。 团队建设与领导：负责招聘、培训、激励与管理教学、教务及市场团队，打造一支专业、高效、有凝聚力的队伍，营造积极向上的组织文化。 教学质量管理：深入教学一线，监督与评估课程体系与教学质量，推动教学标准化与教研创新，确保教学成果与家长预期持续超越。 市场与招生拓展：主导校区的市场定位、品牌推广与招生策略，开拓并维护多元招生渠道（包括线上平台、异业合作、社区活动等），有效达成招生目标。 客户关系维护：构建卓越的客户服务体系，深度维护学员及家长关系，提升客户粘性与转介绍率，妥善处理各类客户反馈与突发事件。 合规与安全保障：确保校区所有运营活动符合教育部门及相关法律法规要求，全面落实校区安全管理制度，保障师生人身与财产安全。 三、我们期待的你 经验背景： 拥有5年以上教育行业工作经验，其中至少3年以上少儿教育培训机构全面管理经验（教学、运营、市场一体化管理），有成功的新校区启动或业绩扭转经验者优先。 熟悉国家教育政策与少儿身心发展规律，对STEAM教育、素质教育或学科辅导等领域有深刻理解。 核心能力： 卓越的商业头脑：具备出色的数据分析、预算控制和商业规划能力，对市场动态敏感。 强大的领导力：善于激发团队，知人善任，能带领团队在压力下完成挑战性目标。 出色的沟通与公关能力：能够与家长、员工、合作伙伴及政府相关部门进行高效、得体的沟通。 以结果为导向：执行力强，能驱动过程并确保结果达成。 个人特质： 热爱教育事业，具有高度的责任心和企业家精神。 乐观坚韧，具备优秀的抗压能力和解决问题的能力。 本科及以上学历，年龄30-45岁为佳。 四、我们提供的 有竞争力的薪酬：年薪范围：10万-40万元，具体构成为“有竞争力的底薪 + 高绩效奖金 + 超额利润分红”，您的价值与机构的成长深度绑定。 广阔的发展平台：作为校区核心负责人，您将获得充分的授权与决策空间，并有机会参与公司战略规划，共享机构发展红利。 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、丰富的团队建设与专业培训机会。 温暖的工作氛围：与一群简单、专注、热爱教育的伙伴共事，在实现商业价值的同时，收获育人的成就感与社会价值。 五、应聘方式 如果您对我们的事业充满热情，并确信自己就是我们要找的领军人物，请将您的个人简历、近期生活照一份，并附上一段您对“如何运营好一家新校区/提升一家现有校区业绩”的核心思路阐述（不少于500字）， 邮件主题请注明：“应聘校区校长-姓名-从业年限”。 我们承诺对所有应聘信息严格保密，并将在收到申请后一周内与合适的候选人联系安排面试。 我们期待与优秀的您相遇，携手为孩子们创造更美好的学习体验！

一、关于我们 我们是一家专注于少儿素质教育的成长型学校，秉持“以兴趣为师，以未来为友”的教育理念，致力于为孩子们提供优质、前沿的学习体验。现因业务发展需要，诚邀一位富有激情与远见的校区校长加入，共同执掌舵盘，引领机构驶向更广阔的未来。 二、核心职责 全面运营管理：独立负责校区的整体运营，制定并执行校区年度战略规划、预算及营收目标，对校区的盈利能力、教学质量与客户满意度负总责。 团队建设与领导：负责招聘、培训、激励与管理教学、教务及市场团队，打造一支专业、高效、有凝聚力的队伍，营造积极向上的组织文化。 教学质量管理：深入教学一线，监督与评估课程体系与教学质量，推动教学标准化与教研创新，确保教学成果与家长预期持续超越。 市场与招生拓展：主导校区的市场定位、品牌推广与招生策略，开拓并维护多元招生渠道（包括线上平台、异业合作、社区活动等），有效达成招生目标。 客户关系维护：构建卓越的客户服务体系，深度维护学员及家长关系，提升客户粘性与转介绍率，妥善处理各类客户反馈与突发事件。 合规与安全保障：确保校区所有运营活动符合教育部门及相关法律法规要求，全面落实校区安全管理制度，保障师生人身与财产安全。 三、我们期待的你 经验背景： 拥有5年以上教育行业工作经验，其中至少3年以上少儿教育培训机构全面管理经验（教学、运营、市场一体化管理），有成功的新校区启动或业绩扭转经验者优先。 熟悉国家教育政策与少儿身心发展规律，对STEAM教育、素质教育或学科辅导等领域有深刻理解。 核心能力： 卓越的商业头脑：具备出色的数据分析、预算控制和商业规划能力，对市场动态敏感。 强大的领导力：善于激发团队，知人善任，能带领团队在压力下完成挑战性目标。 出色的沟通与公关能力：能够与家长、员工、合作伙伴及政府相关部门进行高效、得体的沟通。 以结果为导向：执行力强，能驱动过程并确保结果达成。 个人特质： 热爱教育事业，具有高度的责任心和企业家精神。 乐观坚韧，具备优秀的抗压能力和解决问题的能力。 本科及以上学历，年龄30-45岁为佳。 四、我们提供的 有竞争力的薪酬：年薪范围：10万-40万元，具体构成为“有竞争力的底薪 + 高绩效奖金 + 超额利润分红”，您的价值与机构的成长深度绑定。 广阔的发展平台：作为校区核心负责人，您将获得充分的授权与决策空间，并有机会参与公司战略规划，共享机构发展红利。 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、丰富的团队建设与专业培训机会。 温暖的工作氛围：与一群简单、专注、热爱教育的伙伴共事，在实现商业价值的同时，收获育人的成就感与社会价值。 五、应聘方式 如果您对我们的事业充满热情，并确信自己就是我们要找的领军人物，请将您的个人简历、近期生活照一份，并附上一段您对“如何运营好一家新校区/提升一家现有校区业绩”的核心思路阐述（不少于500字），发送至邮箱：[plp54321@163.com]。 邮件主题请注明：“应聘校区校长-姓名-从业年限”。 我们承诺对所有应聘信息严格保密，并将在收到申请后一周内与合适的候选人联系安排面试。 我们期待与优秀的您相遇，携手为孩子们创造更美好的学习体验！

招零时工18-45岁 碧岭街道永丰路1号

需要有经验 有经验 有经验！！！ 工作职责： 1、以积极、正面的工作态度，全面维护公司品牌形象； 2、统筹管理所负责班级的各项工作，包括发布上课通知、保障学员出勤、组织签到流程、发放听课证、主持开班仪式、提供课堂辅助支持、分发及回收随堂学习资料，监督并引导学员完成各项学习任务； 3、及时响应并妥善处理学员提出的投诉、疑问及相关争议； 4、深入挖掘与整合所辖资源，达成月度业绩目标； 5、承担考试相关考点与考务的组织协调工作； 6、高效完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，销售管理、企业管理、客户服务等相关专业优先，具备教务工作经验者更佳； 2、具备良好的书面与口头表达能力，工作条理清晰，应变能力强，沟通协调能力突出，善于人际互动，富有亲和力； 3、责任心强，踏实细致，耐心专注，具备团队协作意识与组织协调能力； 4、热爱教育行业，对教学工作有深刻理解，具备良好的职业道德素养； 5、具备较强的服务意识与责任意识，工作热情高涨，心态积极，勇于面对挑战，目标导向明确。

工作职责: 1、负责班级学员的日常管理，提供学习指导，跟进学生的学习进度与状态； 2、及时与家长及教师沟通，反馈学生的学习情况，无销售性质； 3、配合教学进度安排，落实授课计划，组织并管理阶段考试等相关事项； 4、负责学生考勤记录、安置管理及学习情况的持续跟踪； 5、承担早读或自习室值班任务，及时解答学生提出的问题； 6、协助处理学生投诉，收集并反馈学生的意见与建议； 7、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备海外留学经历者优先，熟悉留学考试或DSE香港高考者优先考虑； 2、具有2年以上教育行业工作经验，有班主任、学习管理师等学员管理相关岗位经验者优先； 3、热爱教育行业，乐于学习，善于与学生沟通互动； 4、责任心强，服务意识佳，抗压能力良好，具备出色的表达与沟通技巧； 5、具备较强的应变能力和突发事件处理能力。

岗位职责： 1、负责新媒体渠道引流后的用户跟进，及时响应并触达客户，在带班过程中完成社群维护、好评引导及客户疑问解答； 2、在带班周期内，统筹课前预热、直播授课期间的转化推动以及课后的追单服务，服务人数根据IP项目差异保持在200—500人之间； 3、非带班时段，承担一对一销售转化任务； 4、持续维护体验课学员关系，提升客户满意度与课程续费比例。 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、具备良好的沟通能力与临场应对能力； 3、责任心强，目标明确，性格外向，主动性强； 4、务实肯干，不浮躁，拒绝消极应付式工作态度。

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我们是音乐教育培训机构，希望您是一位退休幼师，懂音乐/乐器最佳。 有较强的沟通表达能力，真诚有爱心！负责机构打理、招生、安排课程，平日上班时间在17:00-21:00（休一天），周六日上班。

工作地址:下午1点20集合 21/小时 打卡满7天奖金300元 18～42岁

年龄要求：16-30周岁 招募王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

1、根据学校实际情况，协助实施学校的德育工作计划，并做好检查和总结工作。在校领导和学生处的直接领导下，协助学生处的各项工作开展。 2、做好教学楼内巡查工作，做好行政值班工作。检查各班组织纪律情况，做好违纪记录，及时妥善处理各种突发事件。协助管理学生在校纪律，维护良好的学风与校园环境。 3、协助日常有关学生管理常规各方面的落实，协助各班级日常性的检查考核及资料统计和总评。 4、上级领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，有教务工作经验优先。 2、善于沟通，有耐心，能够与学生和家长建立良好关系； 3、善于并能主动管理学生； 4、工作勤奋主动，学习能力强，有团队精神，有较强执行力。

现在招临时工人多名，22一小时，熟手装袋打称，麻布路18号，