一、岗位要求： 1.大专及以上学历，有三年以上同行业相关工作经验，熟悉教育培训机构的教学、运营模式，包括招生、学管等业务； 2.热爱教育事业，关注教育行业前沿动态，熟悉少儿编程、STEAM、素质教育行业，具有教师资格证优先； 3.具备丰富的市场拓展和销售推广的经验，具有较强的市场敏感性、细致的服务落实能力，具有计划、组织、协调及排除困难的能力； 4.具有较强的沟通、应变和领导能力，能够有效地管理和带领团队完成各项工作任务； 5.具备一定的数据分析和解决问题的能力，能够根据数据分析制定改进措施，了解常见的数据分析工具和方法； 6.形象大方、自律性强、认真负责、积极向上，有强烈的事业心和团队合作精神，认可公司教育模式与理念； 7.接受教学机构弹性上班时间。 二、福利待遇 1.弹性的上班时间，避开早晚高峰； 2.入职缴纳五险一金； 3.生日福利、不定期下午茶、节假日礼品福利，节假日调休； 4.月度团建、年度旅行（根据校区业绩情况国内外旅行福利）； 5.专业岗前培训、晋升培训、职业发展软实力培训、管理层基础MBA培训等。 三、岗位职责： 1.负责校区的整体规划和运营，确保课程教学质量、客户满意度、销售业绩、后勤运营等各项工作指标的实现； 2.制定并执行所负责校区的市场和招生方案，负责校区业务的市场拓展、销售推广和客户关系维护，确保生源，持续提升品牌知名度和市场占有率； 3.负责校区运营管理相关数据的收集、整理和分析，及时向公司上级领导汇报和反馈相关问题和改进措施，持续提升校区运营效率和管理水平； 4.对课程咨询团队进行业务能力和技巧的培训、指导，并监督考核；对本校区人员的考勤、工作安排进行管理及分配； 5.定期征询和听取学员及家长的意见和建议，组织校区进行活动策划与执行，不断创新和改进门店运营模式； 6.协调所负责校区内部与公司总部、其他校区、供应商等的关系，建立并维护良好的合作关系，确保本门店的利益最大化； 7.发扬主人翁精神，积极主动宣传公司市场信息，树立企业品牌形象，传播公司文化，提升企业知名度； 8、按时配合参与公司培训、会议等，完成上级领导安排的其他相关工作

一、岗位职责 1. 战略落地：落实公司战略部署，拟定校区年度发展计划与财务预算，确保收入、利润及品牌声誉目标顺利实现。 2. 教学管理：督导课程执行过程，保障教学品质，推进教研升级与师资队伍专业成长。 3. 运营统筹：全面负责招生、市场推广、行政事务、后勤保障及安全管理，提升校区整体运营效能。 4. 团队建设：组建并管理校区核心团队（教学/招生/教务），落实绩效评估与人才储备机制。 5. 品牌塑造：维护外部合作关系，增强校区社会认可度与客户满意度。 6. 风险管控：确保依法合规运行，妥善应对突发事件及公共危机事件。 二、行业经验与能力要求 1. 硬性条件 经验：具备3年以上相关行业从业经历，其中至少1年担任校区或学部负责人职务（需提供可查证的业绩成果）。 领域：有民办校、国际学校或大型教育培训机构工作背景，了解属地教育政策及市场竞争态势。 成功案例：具备从零组建团队、实现校区盈利转化、超额完成招生任务等经证实的实战成果。 2. 核心能力 商业洞察：善于运用关键数据（如LTV/CAC、满班率、坪效）进行分析决策，制定可持续增长方案。 领导力：具备跨职能协作能力（教学与市场联动），能在高压力环境下保持团队稳定性与积极性。 政策敏感度：能够前瞻性判断政策动向，并及时调整运营管理策略。 资源整合：拥有行业人脉或合作渠道者优先考虑。 三、加分项 持有校长资格证书或教师资格证书； 具有知名院校（如双语学校、上市教育企业）管理岗位工作经验

1. 负责机构的招生工作。 2. 承担机构日常运营与管理事务。 3. 统筹教师团队的管理与工作任务分配。 4. 需具备教育领域或销售岗位相关从业经历。

职位要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关岗位工作经验，熟悉教育培训领域的教学与运营体系，涵盖招生、学员管理等核心环节； 2、热爱教育事业，持续关注教育领域发展趋势，了解少儿编程、STEAM及素质教育方向，持有教师资格证者优先考虑； 3、拥有丰富的市场开拓与销售推广实战经验，具备敏锐的市场洞察力和扎实的服务执行能力，善于制定计划、组织协调并解决实际问题； 4、具备出色的沟通应变能力和团队领导力，能高效统筹团队完成各项运营目标与工作任务； 5、掌握基本的数据分析方法与工具，能够通过数据诊断运营问题，并提出切实可行的优化策略； 6、形象端正，自律严谨，工作认真负责，态度积极进取，富有事业心与团队协作意识，认同公司教育理念与发展模式； 7、接受教育机构弹性工作时间安排。 福利待遇： 1、弹性上下班时间，有效避开早晚交通高峰期； 2、入职即办理五险一金； 3、享有生日福利、不定期下午茶、节日礼品及调休等待遇； 4、每月组织团队建设活动，年度提供国内外旅行奖励（依据校区业绩情况而定）； 5、提供专业岗前培训、晋升进阶课程、职业能力提升训练及管理层MBA基础课程支持。 职位描述： 1、全面负责校区的运营规划与日常管理，保障教学质量、客户满意度、销售目标及后勤支持等关键指标达成； 2、策划并落实所辖校区的市场推广与招生方案，主导市场拓展、销售推进及客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3、统筹校区运营数据的采集、整理与分析，定期向上级汇报运营状况，反馈问题并推动改进措施落地，不断提升管理效能； 4、对课程顾问团队进行业务指导与技能培训，实施绩效监督与考核机制，统筹本校区人员排班、考勤管理与任务分配； 5、定期收集学员与家长的反馈意见，牵头开展校区活动策划与执行，持续优化门店运营流程与服务体验； 6、对接校区与总部、其他分校及合作供应商之间的协作关系，建立稳定高效的协同机制，保障校区利益最大化； 7、主动践行企业主人翁意识，积极参与公司品牌宣传，传播企业文化，树立良好的品牌形象； 8、按时参加公司组织的培训、会议等相关工作安排，完成上级交办的其他任务。

一、托管机构校长 岗位职责 1、负责学员招生工作； 2、负责校区日常运营管理； 3、具备托管类校长工作经验者优先录用； 上班时间：周一至周五，上午09:30-14:30；下午16:00-18:00，周末及法定节假日休息 工作地点在龙华区金龙新村金宇校区

职位要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关岗位工作经验，熟悉教育培训行业的教学与运营体系，精通招生、学务管理等相关业务流程； 2、热爱教育事业，持续关注教育领域发展趋势，了解少儿编程、STEAM教育及素质教育方向，持有教师资格证者优先考虑； 3、拥有丰富的市场开拓与销售推广经验，具备敏锐的市场洞察力和扎实的服务执行能力，善于制定计划、组织协调并解决实际问题； 4、具备出色的沟通能力、应变能力和团队领导力，能高效组织并带领团队完成各项运营目标； 5、具备基础的数据分析能力，能够通过数据发现问题并提出优化方案，掌握常用的数据分析工具与方法； 6、形象端正，自律性强，工作认真负责，态度积极，具有强烈的责任意识和良好的团队协作精神，认同公司教育理念与运营模式； 7、适应教育机构灵活的工作时间安排。 福利待遇： 1、弹性工作时间，有效避开上下班高峰期； 2、入职即办理五险一金； 3、享有生日福利、不定期下午茶、节日礼品及调休等员工关怀政策； 4、每月组织团建活动，年度提供国内外旅行机会（依据校区业绩情况而定）； 5、提供专业岗前培训、晋升发展培训、职业软技能课程以及管理层MBA基础课程支持。 职位描述： 1、全面负责校区的战略规划与日常运营管理，确保教学质量、客户满意度、销售目标及后勤保障等核心指标达成； 2、制定并落实所辖校区的市场推广与招生策略，主导市场拓展、销售执行及客户关系维护，保障生源稳定增长，提升品牌影响力与市场份额； 3、统筹校区运营数据的采集、整理与分析，定期向上级汇报运营状况，反馈问题并提出改进方案，持续优化管理效能； 4、对课程顾问团队进行业务指导与技能培训，实施绩效监督与考核机制；统筹本校区人员排班、考勤管理与任务分配； 5、定期收集学员及家长的反馈意见，牵头组织各类校区活动，推动运营模式的创新与升级； 6、协调本校区与总部、其他校区及外部供应商之间的合作关系，构建高效协作网络，保障校区利益最大化； 7、主动践行企业主人翁意识，积极参与公司品牌宣传，传播企业文化，提升机构社会认知度； 8、按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务。

#国内已开设13家门店，专注于3-16岁青少年人工智能编程教育，乐高、代码、白名单赛事仅为起点，打造国内独创的少儿AI与万物互联融合课程体系！ #我们寻找的新成员，最看重的是诚信正直、勤奋好学、脚踏实地、勇于担当、富有进取心。工作中难免有加班任务，需要共同冲刺业绩目标，无论岗位职责如何，每位伙伴都将积极参与市场拓展行动。为实现董事长提出的“财富共享、股权激励”愿景，团队齐心协力，以企业为荣，主动代言品牌价值。 如果你认同我们的价值观并愿意付诸实践，诚挚期待你加入我们攀登高峰的征程！ 职位要求： 1.大专及以上学历，具备五年以上同类教育行业从业经验，精通招生与市场运营，熟悉教培机构教学流程及管理模式； 2.热衷教育事业，持续关注行业发展趋势，了解少儿编程、STEAM教育及素质教育领域动态； 3.拥有丰富的市场开拓与销售实践经验，具备敏锐的市场洞察力、周密的服务执行能力，善于计划、组织、协调并解决实际问题； 4.具备出色的沟通技巧、应变能力和团队领导力，能高效统筹团队完成各项任务指标； 5.掌握基础数据分析方法，能够通过数据反馈优化工作策略，熟悉常用分析工具与逻辑框架； 6.形象得体、自律严谨、责任心强、积极乐观，具备强烈的职业追求和协作意识，认同本机构教育理念与运营模式； 7.接受教育行业弹性工作制安排。试用期每周单休，转正后实行大小周制度。 工作职责： 1.统筹校区整体规划与日常运营，保障教学质量、客户满意度、营收目标及后勤支持等核心指标达成； 2.制定并落地所辖校区市场推广与招生计划，主导业务拓展、销售推进及客户维系，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3.负责收集、整理与分析校区运营相关数据，定期向上级汇报运行情况，提出问题解决方案，推动管理效能提升； 4.对课程顾问团队进行专业培训与技能指导，并实施监督考核；负责本校区人员考勤管理、排班调度与任务分配； 5.定期收集学员与家长反馈意见，牵头策划并执行各类校区活动，持续优化服务流程与运营机制； 6.协调本校区与总部、其他分校及供应商之间的协作关系，构建稳定高效的联动网络，保障校区利益最大化； 7.弘扬主人翁精神，主动传播公司市场信息，塑造良好品牌形象，传递企业文化内涵，增强公众认知度； 8.按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，高效完成上级交办的其他工作任务。 #英荔创办至今已有12年历史，总部位于广州中信广场写字楼（曾为广州城市地标，在广州塔建成前享有盛誉），董事长系健康营养领域的上市公司企业家（曾为《乘风破浪的姐姐》第二季官方合作品牌负责人），创始团队由多位海外归国教授及博士组成（毕业院校涵盖卡内基梅隆大学、美国长岛大学、清华大学等世界顶尖学府）。 期待与您携手同行，共赴成长！

书法美术机构招聘校长或主管要求1.有校区管理能力，运营能力2.是书法或者美术专业3.工作认真负责，有团队意识，能代领团队积极向上

梵尔斐艺术馆是一家专注于艺术教育培训的机构，致力于为学生提供高质量的艺术教育服务。我们拥有一支专业的教学团队和先进的教学理念，现因业务扩展需要，诚邀有志之士加盟，共同推动艺术教育事业的发展。 【工作经验】 具备教育培训或艺术培训领域管理岗位相关经验。 【专业技能】 熟悉艺术培训行业的市场环境与发展方向，掌握艺术教育市场的基本规律；具备出色的团队组织与领导才能，能够有效带领团队达成各项运营目标。 【个人素质】 热爱艺术教育事业，对教育工作充满热忱与追求；具备良好的心理韧性，能在高强度工作中保持稳定发挥；为人诚实守信，具有高度的职业操守和责任感。 【岗位职责】 1.依据公司发展战略，制定并落实艺术培训学校的整体发展蓝图及年度运营计划。 2.全面负责学校日常运营，涵盖招生管理、教学实施、教师队伍建设等核心环节。 3.策划并推进市场推广方案，实施品牌建设与招生宣传，扩大机构社会影响力。 4.监控教学过程与效果，确保教学质量符合标准，持续提升学员学习体验与满意度。 5.完善学校管理制度体系，优化运行流程，提升内部管理效能。 6.整合内外部资源，协同各方力量，为学校可持续发展提供有力支持。

1.负责组织开展招生工作。 2.承担机构的日常运营与管理事务。 3.统筹教师团队的管理与工作任务分配。 4.需具备教育领域或销售岗位相关工作经验。

三亚市崖州区招电焊

招聘工厂操作工人

煤矿井下绞车司机高中及以上学历薪资福利:6500—7000元/月招工人数:3人（）

机修高中及以上薪资福利:4820-5640元/月招工人数:4人

钳工高中及以上薪资福利:7250-12000元/月招工人数:10人

岗位职责： 1 组织学习小组活动，组织学生制订自主学习计划，反馈自学记录情况，检查学生课程学习 状况； 2 收发学员资料，通知，信函，组织教学跟踪调查； 3 配合课题组和专业责任人完成教学试点工作： 4 管理教师调课时间表，调度教室，收发学生名单，学生登记表，受理并审批学生缓考申请等； 5 组织校级教学督导员开展教学检查； 6 受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理； 7 组织开展每学期开学初，期中，期末教学检查工作； 8 协助教务教学部门确保教学工作正常运行。 任职资格： 1 本科及以上学历，教育等相关专业； 2 具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑； 3 熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理及网络应用； 4 具有良好的沟通能力，应变能力和学习能力； 5 热爱教育事业，对教育行业充满献身精神； 6 具有良好的耐心，工作踏实，细致认真； 7 具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。

杭州6家校区、全国110多家校区、包吃住，可就近分配 地址： 萧山区城厢街道人民路109号二楼 要求：18-35岁，身体健康，活泼开朗，有教培管理运营经验 薪资：底薪6000起-提成+奖金，正常薪资1.2-1.8万 福利：在这里你能享受包吃包住，购买社保，享受年假，节假日福利，能和伙伴们每年两次出去旅游嗨皮的机会。业绩优秀能多一次海外游。 晋升空间：副校长——-校长——大区 简介：新精武是一家全国连锁的武术教培机构，2008年创立。这里年轻化，都是一群有思想有梦想有上进心的伙伴，现在全国110多家直营分校，2000多名小伙伴，你能在这里开心快乐的工作。

岗位职责： 1. 全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划 2. 主持校务会议，领导教师团队建设，指导教学教研活动，提升整体教育质量与办学水平 3. 加强家校社协同，组织招生宣传、家长沟通及对外合作，塑造良好社会声誉与品牌形象 4. 落实安全责任制，保障校园安全稳定，规范财务与行政管理，确保依法合规办学 5. 关注师生发展，营造积极向上的校园文化氛围，推动德育与素质教育深度融合 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备强烈的责任感与教育情怀，认同学校办学理念与价值观 2. 具备相应学段（K12/职教/培训等）管理经验，有校长或副校长岗位实际履职经历者优先 3. 具备优秀的组织协调、决策执行与危机处理能力，熟悉国家教育政策及民办/公办办学规范 4. 普通话标准，具备良好的公众表达与跨部门沟通能力，能胜任对外交流与资源整合工作 5. 学历要求：本科及以上学历；经验要求：5年以上教育管理经验，其中至少2年校级管理经验

储备校长岗位职责： 1. 全面负责校区的日常管理工作，统筹各项事务运行。 2. 教学管理：配合监督教学实施质量，参与听课评课、师资培训及课程体系优化。妥善处理学员与家长反馈问题，完善服务流程（如退费、调课等），提升满意度。 3. 招生支持：协助策划市场推广活动（如公开课、专题讲座），分析招生转化数据并提出优化建议。跟进潜在客户意向，协同销售团队达成招生任务。 4. 校区运营：主导日常运营工作（包括排课安排、耗课统计、教室使用率监控等），提升资源利用效率。拟定并推进校区年度及季度运营方案，保障经营目标实现。 5. 参与校区发展战略制定，配合校长推进总部战略落地，如新课程项目的实施与推广。 6. 独立决策：在授权范围内应对突发情况（如教师临时空缺、公共关系事件），锻炼独立判断与应急处置能力。 任职要求 1. 具备3年以上相关行业经验，了解K12教育培训领域，掌握机构核心业务流程（招生-教学-服务-续费），具备问题识别与推动解决能力。 2. 了解教育行业相关政策（如“双减”规定）及所在区域市场竞争格局。 3. 熟悉团队建设与激励机制（如教师绩效评估、员工发展路径设计）。具备基本财务素养（如校区收支分析、预算编制）。 4. 具有20人以上团队管理实践经验，具备良好的组织协调与领导能力。

岗位职责： 一、核心职责：学习与发展（管培生角色） 1、系统性轮岗实践：深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗，全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行规范及核心考核指标。 2、参与高层决策会议：列席校长办公会、经营管理会等重要会议，学习战略制定、问题拆解与团队管理的思维模式与方法论。 · 主动投入案例研讨、情境演练及管理模拟等培训环节，提升综合管理素养。 二、核心职责：实践与贡献（储备校长角色） 1. 教学与教研管理支持：协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据（如出勤率、成绩合格率、学生进步情况），识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉，维护良好的教学声誉。 2. 学生与家长服务：掌握客户全周期服务体系，覆盖咨询、报名、入学、续费至转介绍的各个环节。协助解决复杂客诉问题，持续提升客户满意度与忠诚度。 3. 校区运营管理实践： · 在导师指导下，逐步承担校区日常运营工作，包括课程安排、人员排班、物资调度、安全巡查等事务。 · 学习并跟进校区财务管理工作，涉及预算规划、成本管控、收入核对等内容。 · 协助推进团队管理，参与员工激励方案设计与团队文化建设相关工作。 任职资格要求： 1、全日制本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备教育行业从业背景，有教学、教务或运营管理工作经验者优先；拥有大型教育机构管培项目经历者更优。 3、具有团队带动能力，担任过学生干部或主导过项目者优先。 · 学习能力突出：思维活跃，能迅速适应新环境并掌握新技能。 · 数据分析能力强：对数据敏感，具备扎实的逻辑分析能力，能够依据数据支持决策。 · 沟通协调能力佳：擅长跨部门协作与沟通，具备良好的人际处理技巧。 · 抗压性强：能胜任高强度、快节奏的工作状态，心态积极，具备较强韧性。 4、热爱教育事业，认同教育价值，责任心强，工作认真投入，富有职业操守。

负责手松页简单容易上手。工资180一天早上8:30到晚上8:30，工资月结。

要兼职拍电影有镜头的 待遇：170块钱一天，包餐 要求：活泼开朗，有镜头感，不害羞。 有意者：

小时工(寒假工) 招工人数:15名 工作地址:昌江一中附近古城邻里（华达超市）

岗位名称：演唱会水果姐岗位（海口体育馆）;群星年会岗位（海口体育馆）。 岗位要求：1.年龄在1852岁之间；2.身高要求为身高达到或超过168厘米；3.无染发，无明显纹身，听从指挥、服从管理。 薪资待遇：演唱会水果姐岗位薪资为每日120元（工作时间为14点到23点）；群星年会岗位薪资为每日150元（工作时间为上午11点到晚间21点）。包餐包水，全程有专车负责接送。工作地点为海南海口各场馆（如海口体育馆等）。

✨海口亚特酒店兼职 () ———————————— ⭐宴会厅（6男） 日期:2026年 班次时间:14:30-23:00 ❤工资:15块钱一个小时 ———————————— 以上岗位均要求：无严重染发纹身，自备黑鞋黑裤最好，吸烟有专门的吸烟区，工作区域包括厕所不能吸烟，服从工作安排。

薪资福利:包吃包住，五险一金

海口live场来一位vj学徒...要求人品 脑子灵活 反应快 责任心 心态好 有基础 跑步进场 待遇 4k 包吃包住➕提成 ： ‼和无关人员勿扰

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-09 岗位职责： 1.在周末负责接待到访的学生及家长，提供专业咨询与引导服务； 2.统筹课程安排、学员签到及考勤管理，保障教学秩序正常运行； 3.完成日常行政工作，包括文件整理、资料归档和办公用品维护； 4.配合教师团队准备教学所需材料与教具，保持教室整洁有序； 5.搭建家长与教师之间的沟通桥梁，收集学员反馈并推动服务优化。 任职要求： 1.不限学历背景； 2.具备良好沟通技巧和服务意识，性格亲切易接近； 3.能熟练操作常用办公软件，有教育领域从业经历者优先考虑； 4.做事严谨细致，富有责任心，具备较强的统筹与协调能力； 5.热衷教育行业，具有团队协作精神，能适应高效工作节奏。

【三亚】招4号～8号现场协助兼职，男女不限，年龄17-35岁，主要负责现场协助打杂等，工作简单轻松，时间10-22点（工资160元）/10-19点（工资130元），中间有休息吃饭时间，地址大悦城附近，有意者电话报名

睿思贝亲托管诚聘机构校长 一、岗位职责： 1、全面执行上级负责人制定的工作部署，依据校区发展规划，有序组织并推进校区日常运营工作； 2、统筹校区内部管理事务，主导外部招生与宣传推广，合理分解负责人下达的招生指标至各教师，并带领团队制定与落实校区发展计划及学期教学安排；实时掌握每日、每周、每月招生动态； 3、组织并指导教师熟练掌握学生托管及晚间辅导的标准化工作流程； 4、主持每学期开学前、期中、期末阶段的教学检查与评估工作； 5、严格落实学生在校期间的安全管理措施，强化家校互动机制，及时排除各类安全隐患； 6、主动协调公司与其他部门之间的协作关系，有效促进教师、学生、家长三方的良好沟通与配合； 7、按时完成公司交办的其他临时工作任务。 二、岗位要求： 1、基本条件： ①大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑； ②具备出色的沟通表达能力，能够与儿童及家长建立良好互动； ③熟悉小学学科内容体系，可胜任语文、数学、英语作业辅导工作，具备带领教师开展课程研讨与优化的能力； 2、具备独立开拓市场及管理运营的能力，善于捕捉市场机会； 4、具备团队协作意识，吃苦耐劳，能适应一定强度的工作节奏； 5、拥有良好的职业素养和团队管理经验，擅长跨部门沟通与资源整合。 三、待遇与上班时间 1.底薪+绩效，具体面议 2.工作时间：周一至周五，周六上半天班，周六下午至周日休息，法定节假日按规定休假。