职位底薪：3000 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 岗位职责: 接待客户并带领客户实地查看房源， 配合客户与业主完成合同签署流程

我们正在招聘一名专业的房产销售，致力于为客户提供优质的房地产服务方案。 工作内容： 涵盖客户接待、需求沟通、房源匹配、实地带看、签约协助等全流程服务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备房产销售从业经历者优先考虑； 2. 熟悉本地房地产市场动态及行业基本情况； 3. 具备良好的语言表达与谈判协调能力； 4. 能够为客户提供建设性的置业建议与专业解答； 5. 工作积极主动，具备较强的服务意识与客户维护能力。

【门店位置】 河西区利民道珠海里底商链家，地处河西区交易活跃度最高的商圈，紧邻越秀路街道与挂甲寺街道，周边客户资源丰富，成交周期短。 【招聘岗位】： 房产经纪人（房产置业顾问） 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责维护线上渠道的房源信息，建立个人专业形象； 2、线下对接客户与业主，推动交易完成，提升服务信任度； 3、精准匹配客户需求，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方达成交易，配合完成合同签署及产权过户等相关流程。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好、表达流畅、思维逻辑清晰； 3、具备较强的亲和力、协调能力及抗压能力； 4、性格积极乐观，诚实守信，责任心强，善于团队协作。 【优厚的薪资福利】 1、试用期无责任底薪3500/4000+2000元，底薪保障持续12个月； 转正后享受行业高提成30%-75%，入职满10个月员工平均月收入8000-10000元，多劳多得。 2、入职即缴纳五险一金。 3、其他福利：提供员工租房资源支持，春节享10天带薪假期，工作满一年额外享有5天带薪年假，节日礼品、国内外团建旅游、公司互助基金等。 【系统培训福利】 1. 理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业知识学习； 2. 衔接培训：助力新人顺利从理论过渡至实际操作，链家新人专属衔接课程； 3. 实战演练：实行师徒带教模式，由资深导师带领参与真实业务场景； 4. 经验分享：优秀员工定期交流实战心得，助你快速掌握成功方法。

工作时间：上九下七，午休两个小时，当天完成量化任务即可下班。 工作地点：天津市南开区海光寺 [工作内容] 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动新房、二手房交易达成，并跟进业务流程及房屋过户等后续支持工作； 3. 主动开展客户资源的开发与维护，建立长期稳定的客户关系； 4. 与传统模式不同，我们不鼓励无效加班，不迷信口号式激情，更看重踏实肯干、专注执行的团队成员。加入我们，将获得全新职业体验。 【学历要求】 1、统招大专及以上学历，学信网可查，年龄22～35岁； 2、统招本科优先、党员优先、退役军人优先； 3、有同行业工作经验者可适当放宽学历要求，经验丰富者优先考虑。 【薪资福利】 1. 实习期底薪6000元（4000元无责任底薪+2000元绩效奖励）； 2. 享有30%-75%的高比例提成，每月15日准时发放（＊无论当月是否有业绩＊）； 3. 缴纳五险一金，享受带薪年假； 4. A级门店享有平台流量扶持，客源稳定且充足，公司统一提供端口与资源，个人无需自费投入。 【系统培训】 1、理论培训：入职前将接受系统的房地产经纪专业理论学习； 2、实战带教：实行师徒制，一对一全程指导，帮助新人快速融入真实业务场景； 3、经验交流：平台优秀骨干定期分享实战心得，助力借鉴成功经验； 4、团队氛围：这里汇聚一群乐于学习、积极进取、充满梦想的伙伴！ 【晋升机制】 营销精英发展路径：助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部成员 营销管理合伙人发展路径：店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁

贝壳德佑地产招聘： 贝壳德佑地产招聘优秀经纪人/优秀合伙人️ 薪资待遇！1、底薪3000+高提成+合伙人分红（无上限️）️2、五险一金️3、提供住宿️ 培训：1、贝壳训（了解行业，学习基础知识，让你更快的适应本行业）。2、店内培训（从基础到进阶，让你脚踏实地的进步）。3、师傅带训（带你实地实操的学习进步）。 优势：1、贝壳是一家上市公司，带领着房地产行业走向正轨！2、贝壳网带来的强大流量！ 文化走向：1、先做人，后做事！2、一群人、一条心、一起干！一起赚钱！ 欢迎您的加入️️️ ️：

1. 负责新房项目的销售服务，接待来访客户、接听咨询来电，介绍项目详情、户型结构、价格政策、周边配套及优惠活动等内容，完成客户接待与购房需求梳理。 2. 管理客户资源，持续跟进意向客户，开展回访沟通、需求匹配、促成成交，达成个人销售目标。 3. 参与案场日常运营，包括客户接待、沙盘讲解、样板间带看、认购签约等全流程销售支持工作。 4. 协同团队执行案场营销活动、客户拓展推广及渠道合作对接，开发潜在客户群体，提高到访量与成交转化率。 5. 协助客户办理认购手续、合同签署、贷款申请、网签备案等相关流程，提供全程售后协调服务。 6. 掌握区域内竞品动态与市场趋势，为客户提供建设性购房方案，增强客户信任与推荐意愿。 任职要求 1. 形象端正，语言表达流畅，具备良好的沟通能力、服务意识与谈判技巧。 2. 热衷房地产销售工作，态度积极，抗压性强，有追求高收入的进取心。 3. 学历不限，接受零经验应聘者，公司将提供系统化培训及专人带教指导。 4. 具备新房或二手房销售、渠道拓展、汽车/珠宝/高端消费品销售经验者优先考虑。 5. 了解本地楼市情况，拥有一定客户资源者可优先录用。 薪资福利 1. 无责任底薪+高比例提成+签约奖励+绩效奖金，整体收入不设上限。 2. 提供带薪培训：涵盖项目知识、销售方法、签单流程、按揭政策等全方位内容。 3. 健全晋升机制：从销售专员逐步晋升至销售主管、销售经理、项目总监岗位。 4. 缴纳社会保险，享受节日礼品、团队建设、带薪年休假、高温津贴、工作餐补等福利待遇。 5. 案场客源稳定，无需大量自主开发客户，办公环境整洁高端，提升职业体验。

无责底薪＋绩效＋提成，月平均收入8000＋，入职即缴纳五险一金！！！ 贝壳惠居省心租，天津地区诚聘精英，此岗位需要至少一年以上房产销售经验，无经验者也可详聊可用，统招大专及以上学历，有经验者也可适当放宽，35周岁之内。 工作地点：全天津均有办公地点，根据您的住址就近安排！ 在这个岗位您将： 1.熟练掌握省心租产品的优势价值。 2.熟知区域、楼盘及房源信息，客户进行清晰专业的讲解和答疑。 3.通过多渠道开发客户资源，合理安排业务行程，保障客户看房体验，实现高效转化，为出房目标负责。 4.负责企业客户的开发、维护及业务承接。 5.完成平台安排的其他工作任务。 我们提供的薪资待遇： 天津本地五险一金，入职即缴纳； 无责底薪＋绩效＋提成； 月均收入8000+，转正后根据个人能力，11000元起

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明天白班旧货市场用一工 上8点6点 休息一小时 打磨焊道或干杂活 160日结 电话

1. 3-10年以上服务器测试/服务器硬件测试/服务器固件测试经验 2． 能够独立在英文测试环境下完成测试，阅读英文测试用例，测试计划，技术文档，能够使用英文提交bug 3． 具有较强的主观能动性以及沟通表达能力，善于学习，思路清晰，并富有责任心 4． 具有良好的工作态度和职业道德以及团队合作意识 技能要求： 1． 熟悉BMC/XCC/BIOS/UEFI测试及服务器软件测试 ，熟悉Ipmitool及linux常用命令 2． 熟悉至少一种主流操作系统，如Windows, Vmware, Red Hat, SUSE，Ubuntu 3． 熟悉x86服务器架构，主流厂商（如 Intel，Qlogic，Broadcom，Emulex，Mellanox）的网卡，存储卡，光纤卡及交换机的测试，及实验室网络环境部署，如DHCP/FTP/APACHE等 4． 能够独立在英文测试环境下完成测试，阅读英文测试用例，测试计划，技术文档，能够使用英文提交bug 5． 具有较强的主观能动性以及沟通表达能力，善于学习，思路清晰，并富有责任心 6． 具有良好的工作态度和职业道德以及团队合作意识

高薪诚聘房产租赁销售 1.负责公司房源出租、带看、签约，客源充足 2.无责底薪+高额提成，开单快、收入上不封顶 3.公司提供大量优质房源，不用自己找房 4.有无经验均可，带薪培训，有人带 5.晋升透明，业务一主管一店长 要求:沟通能力强，愿意跑业务，踏实肯干 薪资待遇:底薪6000+提成+奖金+全勤奖+年终奖，新员工月入7000+，老员工月入1.5W+，朝九晚六，单休，不坐 班，时间自由 楼下就是地铁口，公交站，方便通勤

袋鼠公寓「出房经理」招聘启事 一、岗位核心信息 • 招聘人数：1 • 薪资结构：无责底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金（综合收入10k-15k，上不封顶） • 工作地点：孵化园地铁站奥克斯广场C座 二、我们期待的你（硬性门槛） 1. 行业经验：拥有成都公寓/租房行业经验，熟悉本地租赁市场规则、房源分布与客群特征。 2. 账号资质：个人运营租房/房产相关账号满3年以上，具备稳定的线上获客渠道与内容运营能力优先。 3. 业绩要求：个人历史月均出房量≥10套，有稳定的客户转化与成交闭环能力，能独立完成带看、谈判、签约全流程。 4. 沟通表达能力强，服务意识良好，目标感强，能承受销售岗位的正常业绩压力。 5. 熟练使用办公软件、租房平台端口，具备客户跟进与房源维护的系统思维。 三、岗位职责 1. 负责公寓房源的出租推广，通过线上线下渠道获取精准租客线索，高效完成带看与签约工作。 2. 跟进租客全周期服务，维护良好的客户关系，提升复租率与转介绍率。 3. 维护与运营个人获客账号，定期更新房源内容，打造稳定的私域/公域流量池。 4. 配合公司完成月度、季度出房指标，参与团队业绩复盘与优化。 5. 协助处理租客入住后的基础问题，保障租赁流程顺畅，降低退租率。 四、你能获得什么 稳定保障：4000元无责底薪，不卷虚头巴脑的KPI，收入与能力直接挂钩。 高提成激励：行业有竞争力的提成比例，出房越多，收入越高，多劳多得。 成熟平台支持：袋鼠公寓品牌背书，海量房源、运营物料与团队资源助力你成交。 清晰成长路径：完善的培训体系，从业务技巧到管理能力，帮你实现职业进阶。 轻松团队氛围：扁平化管理，无复杂内耗，同事好相处，只看结果不看关系。 五、联系方式 电话： 地址：孵化园地铁站奥克斯广场C座袋鼠公寓

一、岗位核心信息 • 招聘人数：1 • 薪资结构：无责底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金（综合收入8k-15k，上不封顶） • 工作地点：孵化园地铁站奥克斯广场C座（袋鼠公寓总部） 二、我们期待的你（硬性门槛） 1. 行业经验：拥有5年及以上成都公寓/租房行业经验，熟悉本地租赁市场规则、房源分布与客群特征。 2. 账号资质：个人运营租房/房产相关账号满3年以上，具备稳定的线上获客渠道与内容运营能力优先。 3. 业绩要求：个人历史月均出房量≥10套，有稳定的客户转化与成交闭环能力，能独立完成带看、谈判、签约全流程。 4. 沟通表达能力强，服务意识良好，目标感强，能承受销售岗位的正常业绩压力。 5. 熟练使用办公软件、租房平台端口，具备客户跟进与房源维护的系统思维。 三、岗位职责 1. 负责公寓房源的出租推广，通过线上线下渠道获取精准租客线索，高效完成带看与签约工作。 2. 跟进租客全周期服务，维护良好的客户关系，提升复租率与转介绍率。 3. 维护与运营个人获客账号，定期更新房源内容，打造稳定的私域/公域流量池。 4. 配合公司完成月度、季度出房指标，参与团队业绩复盘与优化。 5. 协助处理租客入住后的基础问题，保障租赁流程顺畅，降低退租率。 四、你能获得什么 稳定保障：4000元无责底薪，不卷虚头巴脑的KPI，收入与能力直接挂钩。 高提成激励：行业有竞争力的提成比例，出房越多，收入越高，多劳多得。 成熟平台支持：袋鼠公寓品牌背书，海量房源、运营物料与团队资源助力你成交。 清晰成长路径：完善的培训体系，从业务技巧到管理能力，帮你实现职业进阶。 轻松团队氛围：扁平化管理，无复杂内耗，同事好相处，只看结果不看关系。 五、联系方式 电话： 地址：孵化园地铁站奥克斯广场C座袋鼠公寓总部

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

徐州周边盖自建房销售 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力，会开车，年纪25-45 2.有建材、装饰、工程类行业销售经验者优先 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识 4.能适应短期出差及工地现场拜访 5.学历不限，有相关资源或从业背景者可适当放宽条件

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职位描述 我们是天津链家日华里门店团队，现面向社会招聘房产销售经纪人。 与传统房产门店相比，我们的核心优势在于：客户来源稳定 + 新媒体获客能力突出。 多数房产经纪人的瓶颈并非专业能力，而是缺乏客户资源。 而我们团队近年来持续通过门店接待及新媒体平台（如小红书、短视频等）获取稳定客源。 因此，在本团队，经纪人的重点在于提升客户转化效率，而非单纯依赖自主拓客。 目前团队已成功培养20余名房产主播，并持续借助新媒体渠道拓展客户资源。 如果你有志于在房产行业深耕发展，这里将为你提供良好成长平台。 岗位职责 1、负责客户咨询接待与房源精准匹配 2、带领客户实地看房并进行后续沟通跟进 3、协助客户完成房产交易全流程服务 4、依托门店接待与新媒体渠道客户实现成交转化 岗位发展方向 根据个人经验与职业规划，可选择不同成长路径： ① 新人成长路径（租赁业务方向） 无需具备房产从业经验，新人可从租赁业务起步。 优势： 门店紧邻地铁站，自然客流充足 配备精英社资深经纪人一对一指导 租赁成交周期短，易于快速上手 在我门店，平均每3组带看即可促成1单成交。 新人能较快积累信心，同步参与小红书获客培训，拓宽客户来源渠道。 ② 有经验者路径（买卖/新房方向） 具备房产销售经验者，可直接开展买卖或新房经纪工作。 团队提供系统化新媒体获客培训，助力突破传统展业模式局限。 解决客户资源不足难题，专注提升转化效能，打造客户转化型作业模式。 ③ 新媒体专项路径 团队设有完善的主播孵化机制，过去两年已成功输出20余位成熟主播。 未来可向以下方向发展： 房产主播 / 新媒体运营 / 内容创作 职业发展空间更广，路径更加多样化。 薪资结构 保障薪资：2500元 绩效薪资：最高可达4000元 成交提成：按实际业绩核算 销售岗位收入以提成为主，成长空间大，优秀经纪人收入无上限。 职位亮点 客户资源有保障——门店接待+新媒体双渠道持续输客 带教体系成熟——精英社导师带教，快速融入岗位 获客技能赋能——系统培训小红书等平台引流方法 发展路径多元——可走经纪人、主播、运营多通道发展 地理位置优越——地铁口门店，客户到访稳定 任职要求 1、年龄20-35岁 2、有销售经验者优先考虑 3、具备良好沟通能力与学习意愿 4、渴望获得更高收入，勇于接受挑战 无房产背景亦可，公司提供全面培养支持。

岗位职责: 1. 负责媒体与娱乐领域内艺人及网络红人日常运营及发展策略的落地执行。 2. 保持与艺人的高效沟通，准确把握其需求，并给予专业指导与支持。 3. 负责艺人合同管理，确保签约流程的规范性与时效性。 4. 开展艺人市场动态分析，结合行业趋势优化发展方案，助力艺人成长。 5. 策划并参与各类艺人相关活动，提升艺人品牌影响力与市场竞争力。 任职要求： 1. 对媒体与娱乐行业中艺人及网红经纪事务有强烈兴趣。 2. 具备责任心，能适应高强度工作，恪守职业操守。 3. 能迅速融入团队，拥有良好的协作意识与集体配合能力。 4. 掌握基础市场分析技巧和业务开拓能力，可有效推进艺人事业发展。

岗位职责： 1、负责对接客户，添加微信、日常维护、建立合作。 2、按照公司提供的话术和流程，沟通合作事宜。 3、推送公司拍卖业务，引导中介推荐房源。 4、简单记录信息，后续专业流程由公司专人负责。 任职要求 1、会用微信，沟通顺畅，性格积极。 2、执行力强，愿意按流程执行工作。 3、无需行业经验，做过资产版块、房产中介相关领域优先。 4、公司提供全套话术、培训、方向，有人带。 5、提供住宿。

活动协助现场有道具活动协助活动薪资福利:100元招工人数:1时间13-22工作地址:天津鲁能城

明天5月15河东万新村35元/小时，3小时起，电话天津天津

职位类别：客户经理 招聘人数：2 工作内容： 1、维护各个线上渠道的房源(贝壳找房，链家网)，保证信息准确、真实; 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 每月薪资： 1、试用期新人无责底薪4000，绩效考核1000，入职10个月左右平均薪资8000元; 职位福利：定期团建，提供员工住宿房源信息:春节10天带薪年假、工作满1年有8天带薪假、节日礼品、北京人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参国内国外旅游、公司互助金等，加)、学历要求：大专及以上（条件优秀学历可以放宽） 工作年限：不限 工作地址：天津市南开区王顶堤保利云禧底商 任职要求：1、我们需要专科及以上的小伙伴，男女通吃（优秀人员学历可以放开） 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维熟悉使用各类APP 3、90后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 3、90后年轻团队，布望你即能吃，又会，频紧团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗

【选择链家的十大理由】 1. 平台规模大，资源优质丰富； 2. 服务高端客户群体，助力能力提升与视野拓展； 3. 团队氛围融洽，工作环境轻松愉快； 4. 拥有清晰的行程管理机制，规范作业流程，协同高效，推动目标达成； 5. 实行合伙人机制，激励员工为事业理想拼搏奋斗； 6. 红黄线规则杜绝恶性竞争，降低内部消耗，维护良性协作； 7. 配备功能强大的APP，集成录音、即时查看等功能，大幅提升工作效率； 8. 房源管理系统界面清晰，操作便捷，匹配房源更高效； 9. 提供多样化的培训课程，加速人才成长与专业进阶； 10. 后台支持体系完善，运作高效，保障前线无忧开展业务

技能要求： 置业顾问，二手房销售，新房销售，房产中介，房屋租赁，楼盘销售 由于目前处于应聘高峰期，如有任何意向请联系电话：一三零四二二一一二六七 魏经理，微信同号，加微信优先安排面试 【招聘岗位】： 置业顾问—销售经理—储备店长（新房/二手房/海外/旅居综合业务方向） 【岗位职责】： 1、维护各线上平台的房源信息（如链家网），确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务； 3、挖掘客户核心需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及协助完成房屋过户等相关流程； 5、负责房源开拓、日常维护与积累，与业主建立长期稳定的合作关系； 6、主营业务涵盖房、客、带看、签约全流程。 【任职要求】： 1、不限专业，统招专科及以上学历； 2、具备互联网思维，熟练操作各类APP；性格阳光，踏实肯干，有目标感，愿通过自身奋斗实现职业成长； 3、工作积极主动，富有团队协作精神，有销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先； 4、沟通表达能力强，心态乐观开朗，具备较强的自我驱动力和进取意识 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪6000元+绩效6000-10000元，转正后享受行业领先提成比例30%-80%； 2、实习期间投保实习意外伤害险，转正后统一缴纳六险二金； 4、其他福利：提供员工住宿房源支持、春节11天带薪休假、工作满1年享12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、国内国外旅游奖励、公司互助基金等 【人才发展路线】： 1. 经纪人在链家可选择专业线或管理线双通道发展路径。 2. 管理晋升路径为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——事业部总经理——城市公司总经理——集团总部董事。Lianjia.链家的管理人才培养机制源于企业文化内核。公司倡导拼搏精神，鼓励为团队和长远发展攻坚困难区域或开拓新市场并取得突破。重视传承与帮扶，设有内部人才储备池，助力优秀人才晋升至运营或职能管理层。 【系统培训】 1、理论培训：入职前将接受系统的房产经纪专业知识培训； 2、实战演练：实行师徒制，由导师带领深入参与实际业务场景

【选择我们的十大优势】 1. 大型平台，资源丰富； 2. 对接优质客户群体，助力个人能力提升与眼界拓展； 3. 团队氛围融洽，工作环境轻松； 4. 拥有清晰的行程管理机制，规范作业流程，辅助成长、推动业绩； 5. 实行合伙人模式，为事业理想拼搏奋斗； 6. 红黄线规则杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7. 移动端功能强大，录音、即时查看等功能提升工作效率； 8. 房源系统界面清晰，匹配房源更高效； 9. 培训体系完善多样，员工成长迅速； 10. 强大后台支持，运作高效，保障无忧。 【你的职责】 1、入职后，快速掌握门店周边区域情况，包括社区、街道、商铺及生活配套等信息； 2、在门店内通过电话与客户交流，将优质房源精准推荐给潜在买家； 3、持续积累客户与房源资源，每日保持沟通，维系良好关系； 4、深入挖掘客户需求，结合购房意向，安排看房并进行房屋优缺点解析； 5、协调买卖双方与经纪人三方会谈，推动交易达成，完成服务流程； 6、为客户提供全流程高品质服务体验。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、节日福利 职位亮点：高底薪 1对1师徒制 月入过万 晋升空间大

职位描述 【岗位职责】： 1、维护各线上平台的房源信息（如贝壳网），确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程办理； 5、持续开发、维护和积累公司房源资源，与业主建立稳定合作关系。 【任职要求】： 1、学历不限专业，专科及以上优先； 2、具备互联网使用习惯，熟练操作各类APP；性格阳光，踏实肯干，有目标感，愿通过自身奋斗实现职业成长； 3、工作积极主动，富有团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者更受青睐； 4、沟通表达能力强，心态乐观开朗，具备较强的自我驱动力与上进心。 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪4000元+1000元绩效，最长可享6个月；转正后提成比例达行业领先水平30%-75%；入职满10个月平均月薪4000-8000元； 2、实习期间投保意外伤害险，转正后统一缴纳五险一金（住房公积金可自主选择）； 4、其他福利包括：员工住宿信息支持、春节10天带薪假期、工作满1年享8天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、国内外旅游机会、公司互助基金等。 【人才发展路线】： 1. 链家为经纪人提供双通道发展方向：专业深耕路径或管理晋升路径。 2. 管理发展路径为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市公司总经理。Lianjia.链家的管理人才选拔机制源于企业文化内核，倡导拼搏精神，鼓励为团队和长远发展攻坚新市场并取得突破。坚持“传帮带”文化，设有内部人才储备池，助力表现优异者晋升至运营或职能管理层。 【系统培训】： 1、理论学习：入职前接受系统的房产经纪专业知识培训； 2、实战带教：实行师徒制，由资深导师带领参与实际业务操作； 3、经验交流：定期组织优秀员工分享会，汲取成功经验； 4、团队氛围：Lianjia.链家延续校园活力氛围，汇聚一群乐于学习、充满激情与梦想的年轻伙伴！ 【面试要求】： 请携带个人简历及学籍（毕业生提供学历）证明各一份，提前联系HR预约面试时间。面试通过后，将结合个人意向就近分配工作区域（添加微信时请备注：院校名称+专业+姓名） 【招聘流程】：简历 ——面试 —— offer —— 培训 —— 签约入职（全程不收取任何费用） 职位福利：五险一金、不加班、员工旅游、绩效奖金、弹性工作、全勤奖、公司重点项目、定期团建

职位关键词： 线下推广，房屋租赁，线上推广，维护房源 技能要求： 线上维护，线下推广，房屋租赁，维护客源 【岗位职责】： 1、负责线上平台房源信息的更新与管理，确保内容真实、准确； 2、接待来访客户，提供专业的房地产置业咨询与解决方案； 3、深入挖掘客户需求，精准推荐匹配的房源信息； 4、协助完成租赁或买卖合同的签订，并跟进后续过户等相关手续； 5、开展房源拓展工作，持续维护现有资源，与业主保持长期稳定的合作关系。 【任职要求】： 1、不限专业，具备国家统招专科或以上学历； 2、具备互联网意识，乐于学习并快速适应新事物； 3、责任心强，工作积极主动，性格踏实稳重，愿通过自身奋斗实现职业成长； 4、具备良好的语言表达能力，乐观外向，注重团队协作； 【薪资福利】 1、月均收入4000-10000元； 2、更多福利：五险一金、节日关怀礼品、丰富多样的团队建设活动。 3、入职即安排专人带教培训，同时有资深同事分享实战技巧与行业经验。 职位福利：住房补贴、定期团建、五险一金、员工旅游、出国游、补充医疗保险

【选择链家的十大理由】 1. 大平台、大标地； 2. 服务高端客户群体，提升个人能力与眼界； 3. 团队氛围融洽、工作环境轻松； 4. 拥有清晰的行程管理体系，规范工作流程，助力成长、加速成功； 5. 实行合伙人机制，为个人理想拼搏奋斗； 6. 红黄线规则杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7. APP功能强大，配备录音系统、立即看等高效工具； 8. 房源系统界面清晰，配对效率高； 9. 培训体系完善，课程多样，员工成长迅速； 10. 后台支持强大，运作高效，免除后顾之忧。 【你的工作】 1、入职后熟悉所在门店周边环境，包括小区、街道、商业配套及交通设施等； 2、在门店通过电话与客户沟通，将优质房源精准推荐给匹配客户； 3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系； 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排实地看房并进行房屋优劣势讲解； 5、组织客户、业主三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取； 6、为客户提供全流程高品质服务体验。 职位亮点：高底薪 1对1带教 月入过万 晋升空间广 【薪资福利】 1、试用期薪资本科4000，专科3500，+2000绩效。转正后享受行业超高提成30%---75%,月均工资8000-10000元； 2、五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、节日福利， 团建福利， 3、入职后有专人指导培训，同时平台内优秀同事分享丰富实战经验。 名校，绝不是我们不奋斗的理由 拼爹，绝不是我们不前进的借口 梦想，无论新旧，永远不会过时 理想，无论大小，都值得被敬畏