河西区
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技能要求： 置业顾问，二手房销售，新房销售，房产中介，房屋租赁，楼盘销售
由于目前处于应聘高峰期，如有任何意向请联系电话：一三零四二二一一二六七 魏经理，微信同号，加微信优先安排面试
【招聘岗位】：
置业顾问—销售经理—储备店长（新房/二手房/海外/旅居综合业务方向）
【岗位职责】：
1、维护各线上平台的房源信息（如链家网），确保内容真实、准确；
2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务；
3、挖掘客户核心需求，精准匹配并推荐合适房源；
4、主导商务洽谈、合同签订及协助完成房屋过户等相关流程；
5、负责房源开拓、日常维护与积累，与业主建立长期稳定的合作关系；
6、主营业务涵盖房、客、带看、签约全流程。
【任职要求】：
1、不限专业，统招专科及以上学历；
2、具备互联网思维，熟练操作各类APP；性格阳光，踏实肯干，有目标感，愿通过自身奋斗实现职业成长；
3、工作积极主动，富有团队协作精神，有销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先；
4、沟通表达能力强，心态乐观开朗，具备较强的自我驱动力和进取意识
【薪资福利】：
1、试用期无责任底薪6000元+绩效6000-10000元，转正后享受行业领先提成比例30%-80%；
2、实习期间投保实习意外伤害险，转正后统一缴纳六险二金；
4、其他福利：提供员工住宿房源支持、春节11天带薪休假、工作满1年享12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、国内国外旅游奖励、公司互助基金等
【人才发展路线】：
1. 经纪人在链家可选择专业线或管理线双通道发展路径。
2. 管理晋升路径为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——事业部总经理——城市公司总经理——集团总部董事。Lianjia.链家的管理人才培养机制源于企业文化内核。公司倡导拼搏精神，鼓励为团队和长远发展攻坚困难区域或开拓新市场并取得突破。重视传承与帮扶，设有内部人才储备池，助力优秀人才晋升至运营或职能管理层。
【系统培训】
1、理论培训：入职前将接受系统的房产经纪专业知识培训；
2、实战演练：实行师徒制，由导师带领深入参与实际业务场景
由于目前处于应聘高峰期，如有任何意向请联系电话：一三零四二二一一二六七 魏经理，微信同号，加微信优先安排面试
【招聘岗位】：
置业顾问—销售经理—储备店长（新房/二手房/海外/旅居综合业务方向）
【岗位职责】：
1、维护各线上平台的房源信息（如链家网），确保内容真实、准确；
2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务；
3、挖掘客户核心需求，精准匹配并推荐合适房源；
4、主导商务洽谈、合同签订及协助完成房屋过户等相关流程；
5、负责房源开拓、日常维护与积累，与业主建立长期稳定的合作关系；
6、主营业务涵盖房、客、带看、签约全流程。
【任职要求】：
1、不限专业，统招专科及以上学历；
2、具备互联网思维，熟练操作各类APP；性格阳光，踏实肯干，有目标感，愿通过自身奋斗实现职业成长；
3、工作积极主动，富有团队协作精神，有销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先；
4、沟通表达能力强，心态乐观开朗，具备较强的自我驱动力和进取意识
【薪资福利】：
1、试用期无责任底薪6000元+绩效6000-10000元，转正后享受行业领先提成比例30%-80%；
2、实习期间投保实习意外伤害险，转正后统一缴纳六险二金；
4、其他福利：提供员工住宿房源支持、春节11天带薪休假、工作满1年享12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、国内国外旅游奖励、公司互助基金等
【人才发展路线】：
1. 经纪人在链家可选择专业线或管理线双通道发展路径。
2. 管理晋升路径为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——事业部总经理——城市公司总经理——集团总部董事。Lianjia.链家的管理人才培养机制源于企业文化内核。公司倡导拼搏精神，鼓励为团队和长远发展攻坚困难区域或开拓新市场并取得突破。重视传承与帮扶，设有内部人才储备池，助力优秀人才晋升至运营或职能管理层。
【系统培训】
1、理论培训：入职前将接受系统的房产经纪专业知识培训；
2、实战演练：实行师徒制，由导师带领深入参与实际业务场景
2026-02-25 08:12
IP属地：天津
职位福利
大专经验不限网络销售门店销售
贝壳找房（北京）科技有限公司
不需要融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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