岗位职责： 1、负责公司人员招聘及候选人沟通邀约工作 2、开展简历筛选与候选人后续跟进事宜 3、每周至少到岗三个工作日 任职要求： 1、在校大学生，具备学籍 2、具备基本的语言表达与沟通能力 3、工作态度认真，踏实有责任心 4、需现场办公，不支持远程工作

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 1、主营业务涵盖新房、二手房、房屋租赁及家装服务。 2、工作时间灵活，氛围轻松，每周仅需打卡三次，门店每周值守一天，主要负责接待到店客户、信息登记及日常环境维护。 3、公司为上市企业，平台正规，员工福利齐全，团队氛围融洽，每月组织团建活动，工作日提供下午茶。 4、适合有意向从事销售类工作的人员，岗位极具挑战性，有助于提升沟通表达、人际交往与逻辑思维能力，业绩完全由个人能力决定。 5、追求高收入且不受上限限制的岗位？这里为你提供广阔发展空间！

因为我们是新公司，做人事招聘的，先给自己公司招员工，需要100人左右，现在公司60人，公司团队稳定以后，给其他场所招人嘛，公司接单，每个月15号发工资，不扣不罚，工资底薪5000提成奖金满勤，招一个是提500—5000 一个月工资能拿5000到15000

岗位职责: 1. 参与房产中介业务的联合运营，与客户建立并持续维护良好的互动关系 2. 按时高效完成上级安排的房产相关任务，保障服务品质稳定达标 3. 主动融入团队协作，助力业务拓展，提升团队整体工作成效 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与客户及同事顺畅交流信息 2. 能在既定时间内完成分配任务，保持较高的工作执行效率 3. 拥有积极的团队意识，能快速适应团队氛围，协同推进项目落实 岗位职责: 1. 负责房产销售流程的实施与跟进，确保销售指标顺利实现 2. 与客户保持有效沟通，准确把握客户需求，提供专业的置业指导方案 3. 持续维护客户关系，优化服务体验，提升客户满意程度 任职要求： 1. 拥有较强的沟通能力和高度的客户服务责任感 2. 能独立开展销售工作，同时具备良好的协作精神 3. 对房地产行业具备一定认知，并持有积极的发展意愿

岗位职责： 1.负责公司主播人才的引进与筛选 2.通过多渠道开发、拓展并挖掘具有潜力的素人或网络达人，吸引有意向的艺人加入 3.搭建并维护主播人才库，确保完成既定招聘目标 4.协调主播签约流程，收集反馈信息，及时处理沟通问题并提供有效解决方案 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备经纪人、星探、销售、招生或招聘相关经验者优先 2.对直播领域具备浓厚兴趣 3.拥有主播或达人资源者将被优先考虑

整理名单接待等日常事务

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酒甸镇招聘短期焊工，薪资面议，有意者可联系。

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1. 艺人发掘与签约 负责发掘有潜力的音乐人才，与艺人签订经纪合约，进行艺人包装、形象设计和职业规划。 2. 音乐制作与录制 组织词曲创作、编曲、录音、混音、母带处理等完整的音乐制作流程，确保音乐作品的专业品质。 3. 唱片发行与销售 通过实体唱片（CD、黑胶等）和数字音乐平台（如QQ音乐、网易云音乐等）发行音乐作品，进行线上线下销售。 4. 版权管理与运营 管理音乐作品的词曲版权、录音版权等，通过版权授权、音乐使用许可等方式实现版权收益。 5. 宣传推广与市场营销 制定宣传策略，通过媒体宣传、社交媒体运营、音乐榜单打榜、演出活动等方式推广艺人和作品。 6. 演出经纪与活动 组织艺人参加演唱会、音乐节、商演、综艺节目等演出活动，拓展艺人影响力。 7. 衍生品开发 开发与艺人相关的周边产品、数字藏品等衍生品，实现多元化收入。 8. 数字音乐运营 在各大数字音乐平台进行内容运营、粉丝互动、数据分析和商业变现。

工作简单 适合所有人 可兼职 可全职 可远程 工作 合规合法 收益可观 时间自由 无需工作经验 要求：青岛地区的伙伴

TikTok 经济人招聘信息 早班 晚班 -工作时间 早班:9点-18点 晚班:22点-7点 周末双休，节假日正常休息 -薪资待遇 1.薪资结构: 2300底薪加加200全勤加提成，综合月收入5-8k 2.试用期： 试用期7天， 3.试用期考核标准 招募存续的主播数量或产出是否达标及工作状态等两个方面考察 -工作内容 1. 主播招募签约 通过TikTok挖掘海外主播/达人，沟通公会政策、分成与扶持，跟进签约，完成招募指标。 2. 主播运营管理 安排直播排期，策划直播内容，指导上镜、互动、才艺与IP定位，提升开播率、粉丝粘性和直播质量。 3. 数据复盘优化 跟踪观看、互动、打赏、涨粉等数据，定期复盘并调整运营策略，提升主播收益。 4. 关系维护与对接 与主播日常沟通、答疑疏导，协调内部资源，对接平台活动与流量扶持 5. 合规风控 关注TikTok平台规则，监督直播内容合规，避免违规，维护公会健康分 任职要求 1.大专及以上学历，男女不限 2.沟通谈判能力强，了解TikTok 3.抗压、执行力强，数据敏感 4.可接受无经验

岗位职责： 1. 协助模特经纪人对接客户资源，跟进拍摄、代言、活动等合作项目进度 2. 负责模特档案管理、档期协调及日常沟通维护工作 3. 参与新人模特筛选、试镜安排及基础培训支持 4. 整理并分析行业动态、客户需求及市场趋势，提供优化建议 5. 配合团队完成合同资料准备、结算跟进及合规性审核 任职要求： 1. 对时尚、娱乐或广告行业有基本认知，热爱模特经纪工作 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用办公软件，有一定文字表达与信息整理能力 4. 学历不限，有相关实习或助理经验者优先 5. 形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

工作内容及要求： 1. 负责项目人员的考勤统计、薪酬核对，以及入职、转正、调动、离职等相关手续的办理与跟进； 2. 承担项目基层岗位的招聘实施，配合完成主管级别岗位的招聘推进及入职后续工作； 3. 组织并监督员工参与各类培训活动，确保培训计划有效落实； 4. 协助项目经理开展员工晋升评估、试用期管理、绩效考核及相关日常事务支持； 5. 检查各业务环节制度执行情况，推动各项规定落地实施； 6. 策划员工关怀活动，协调处理员工关系事宜，营造良好的团队氛围； 7. 按时完成人事相关数据报表的整理反馈，开展成本数据的核对与分解； 8. 负责人事运营资料的归集、整理与档案管理工作； 9. 大专及以上学历，全日制本科或具备人力资源相关经验者优先考虑。

喜欢857 蹦迪就行，不用一直讲话像主播一样 有主持带动，负责活跃直播间的氛围 专业团队策划内容，提供免费才艺培训，运营和主持人全程一对一辅导 每天工作6小时（时间随团队安排）4-5人轮流上场，每次跳1-3分钟，每场3小时。全天实际跳舞约30分钟，强度低，轻松有趣，多人协作氛围好，不辛苦 公司福利: 1.可提供住宿 2.提供免费才艺舞蹈培训 3.配备专业化妆师 4.定期组织团建活动 薪资待遇: 无责任保底6000-10000，另有额外奖金，综合收入1.2-3W 工作内容: 1.通过抖音直播吸引粉丝参与互动 2.与团队成员共同完成直播内容展示 3.配合主持人调动直播间节目气氛 4.日常进行舞蹈练习

岗位职责：负责人员招聘、面试组织、劳动合同的管理与签署，以及员工岗位调整等相关工作 任职要求：需具备3至5年在人力资源部门的实际工作经验

公司正重点发展人事行政与招聘模块，若您对此领域充满热情并具备信心，欢迎深入沟通！也期待出色的您加入我们的团队！ 人才是企业发展的基石，是推动进步的核心动力，而人事与招聘工作正是这一链条的起点。您的能力决定了我们能吸引怎样的人才！ 我们重视每一位人才，更善于发挥每个人的潜力！ 要求具备2年以上招聘工作经验，有助贷行业相关招聘经验者优先考虑；若您能力出众，薪资待遇及休息安排均可面议！

只要你足够优秀，底薪你来定 工作内容： 1. 维护线上招聘平台，确保各渠道高效运作； 2. 落实招聘流程的具体执行（包括邀约、初试、复试等环节）； 3. 跟进新员工入职报到及带教期间的考核情况； 4. 招聘相关数据的收集、整理与分析； 5. 配合开展校园招聘及其他人力资源支持工作； 6. 工作时间：9:00-18:00（12:00-14:00午休） 大小周休息，固定周日轮休； 7. 薪酬结构：无责任底薪+绩效+招聘提成 要求： 不限性别，性格积极乐观，具备良好沟通亲和力，年龄24-32岁，本科及以上学历，需具备1-2年招聘相关经验，若拥有多年招聘实操经验者可放宽至大专学历

一日未脱贫，打工绝对不能停!!!新型上班方式： 不用担心会累，公司会点咖啡哄你上班；不用闹钟，自然醒来上班； [枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家] 月休八天 早九晚六 谁让你加班 小孩老板罚谁1：等下班(8小时工作制度) 2：等放假(培训双休，下组休息自己任意调动)) 3：等工资(新人前3个月月薪6500;3个月后员工月薪8500+；老员工6个月以上工龄正常9500-2W+) 努力很重要，选择更重要；选择当下刚需行业，至少可以解决你45%时间去努力； 工作哪有不委屈的，在线保证委屈值降到最低，工资报提到最高；业绩提成： 当月累计业绩4500元以内百分之22提成当月累计业绩4500元以上百分百提成所属行业：属于正规红利行业! 员工福利 生日福利 节日福利 高温补贴 有无线网 团建聚餐 一键报名 立即沟通

央企世界五百强25岁大专学历以上非诚勿扰有能力者优先考虑！军属优先考虑！党员优先考虑！ 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签及管理 工作轻松时间自由氛围好 工作时间:8:30-11：002：00-5：00周末双休、法定节假日同休不加班是底线 岗位福利：员工体检节日福利通讯补贴团建聚餐员工旅游工龄奖高温补贴底薪加提成绩效奖金年终奖增员奖意外险

任职资格： 1. 大专及以上学历，行政、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 有企业人事专员、行政专员工作经验者优先； 3. 熟练操作办公软件，具备独立撰写各类方案及公文的能力； 4. 思维敏捷，具备良好的沟通能力和团队协作意识。 岗位职责： 1. 负责招聘平台的日常维护，组织实施站点人员招聘，办理员工入职、离职手续，完成劳动合同及相关文件的签署与归档管理； 2. 对接保险公司，为员工办理意外险、第三方责任险等投保事宜； 3. 及时更新本地人员信息，根据人员变动情况同步调整人员信息台账； 4. 负责本地合同的建档与存档工作，规范管理公章（由站点指定人员保管）使用流程； 5. 负责固定资产的盘点、入库登记及领用记录等管理工作； 6. 组织安排新员工入职培训，宣导公司制度与企业文化； 7. 记录员工薪酬变动及岗位异动情况，及时跟进转正、调薪、调岗等事项； 8. 统计每月绩效考核数据，编制工资表和考勤表； 9. 落实总部人力资源部门下发的各项通知及工作任务。 休息时间： 朝九晚六，午休2小时，周末单双休 薪资： 五险、年终奖、节日福利

职位描述： 1 负责企业全流程招聘事务，包含职位发布、简历甄选、面试组织及反馈跟进等工作； 2 深入对接各业务部门用人需求，制定并落实招聘方案与实施策略； 3 开拓并维护多元化招聘渠道，持续提升招聘效能与人才匹配质量； 4 组织招聘相关数据的采集、汇总与分析，为招聘优化提供有效数据支撑； 5 协助开展各类招聘推广活动，包括社会招聘、校园招聘及宣讲会等； 6 统筹新员工入职手续办理及相关流程协调工作； 7 配合完成领导交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1 大专及以上学历； 2 具备3年以上招聘岗位实操经验，熟悉招聘运作流程及各类渠道资源； 3 具有较强的沟通表达、组织协调能力，能够高效处理多方协作关系； 4 热爱招聘工作，责任心强，具备良好的执行推动力； 5 熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等； 6 具备优良的职业素养和团队协作意识。

【岗位职责】 1、结合当前人员编制与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位及人员需求量，制定并落实招聘方案 2、收集简历并进行归类筛选，组织入职前测试，确定面试人选，通知候选人参与面试，开展初步面试评估，并提供综合评定意见 3、负责基础数据整理，熟悉劳动法相关条款及基本财务知识与操作，完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1.统招专科及以上学历 2.熟练使用各类办公软件 3.具备房产销售招聘经验者优先考虑 岗位福利：带薪年假，年度体检等多项福利 注意：“本岗位单休哦”

公司从事期货类交易信息咨询服务， 面试人员需具备炒股、基金等相关经验者优先， 日常工作内容包括人事招聘、交易相关事务及入职培训等， 周末实行双休制度。

负责主播招聘工作，认真负责，性格开朗

需具备2-3年人力资源相关工作经验！！！ 岗位职责： 1、办理员工入职与离职相关手续； 2、负责员工社保增员及减员操作； 3、统计与汇总公司员工考勤数据； 4、组织并落实劳动合同的签署工作； 5、管理员工人事档案资料； 6、办公用品的申领与发放管理； 7、完成上级安排的其他临时性任务。 薪资待遇：薪资4500（无责任底薪3900+绩效600）＋五险 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 周末双休 法定节假日正常休假 后期发展路径：高级人事专员-资深人事专员