南京·秦淮区
职位详情
薪资福利：
1、无责任底薪4000-5000，招聘提成300-1000元/人，上不封顶，整体收入轻松过万；
2、享受带薪年假、法定节假日休假，节日补贴及礼品，组织年度团建旅游；
3、工作时间早九晚六，单休制，周目标达成可享双休（达成难度较低）。
工作内容：
1、承担公司各空缺职位的人才引进工作；
2、执行简历的高效筛选、候选人沟通邀约、面试安排及入职手续办理；
3、开展招聘数据的整理、统计与分析，优化招聘流程；
4、完成上级安排的其他相关事务。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，具有一年以上工作经验，有销售岗或业务岗招聘背景者优先考虑；
2、具备销售从业经历者亦可接受，欢迎积极应聘；
3、对招聘工作有热情，期望在人才选拔领域长期发展；
4、形象端正，气质良好，性格开朗自信，具备较强的自我推动力；
5、沟通表达能力强，富有亲和力与人际感染力。
1、无责任底薪4000-5000，招聘提成300-1000元/人，上不封顶，整体收入轻松过万；
2、享受带薪年假、法定节假日休假，节日补贴及礼品，组织年度团建旅游；
3、工作时间早九晚六，单休制，周目标达成可享双休（达成难度较低）。
工作内容：
1、承担公司各空缺职位的人才引进工作；
2、执行简历的高效筛选、候选人沟通邀约、面试安排及入职手续办理；
3、开展招聘数据的整理、统计与分析，优化招聘流程；
4、完成上级安排的其他相关事务。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，具有一年以上工作经验，有销售岗或业务岗招聘背景者优先考虑；
2、具备销售从业经历者亦可接受，欢迎积极应聘；
3、对招聘工作有热情，期望在人才选拔领域长期发展；
4、形象端正，气质良好，性格开朗自信，具备较强的自我推动力；
5、沟通表达能力强，富有亲和力与人际感染力。
2026-04-11 15:06
IP属地：江苏南京
职位福利
本科1-3年销售岗位招聘销售经验转行也欢迎必须本科毕业无KPI稳定文职
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