主要职责 1、全面负责公司招聘工作的组织与实施，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试协调等相关事宜； 2、负责员工人事档案的日常管理与维护，涵盖入职资料审核、档案转移及归档等工作； 3、负责考勤数据的收集整理与绩效相关数据的统计执行，确保信息准确及时； 4、对公司各项规章制度及管理办法的执行过程进行监督、检查、考核，并完成相关记录与汇总； 5、负责年度社保基数的申报、调整与复核，持续关注并掌握国家相关法律法规动态； 6、策划并组织开展季度及年度员工团建活动，提升团队凝聚力与企业文化氛围； 7、维护良好的员工关系，办理新员工劳动合同备案及社会保险参保手续； 8、协助上级处理各类人事行政事务，包括员工关怀、福利活动组织等； 9、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄22-35岁，具备2年以上人事相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、熟悉劳动法及相关人事政策法规，具备良好沟通能力，能有效建立和谐员工关系； 4、工作认真细致，责任心强，具备吃苦耐劳精神和积极主动的工作态度； 5、具有较强的口头与书面表达能力，亲和力佳，团队协作意识强； 6、有制造业或工厂类人事从业经历者优先录用。

岗位职责： 1、负责公司人员招聘，按照月度招聘计划进行候选人邀约及面试安排； 2、配合推进新员工入职培训、业务技能培训，落实培训方案，并做好培训效果的跟进与反馈； 3、协助维护员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，策划并组织各类员工活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备1-2年人力资源领域工作经验； 3、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。 工作时间：8:30--18:00，午休一小时； 薪资情况：月薪3500-5000 工资结构：底薪+全勤+绩效奖金 高速发展的电商企业，团队年轻富有活力，期待你的加入。

岗位职责: 1.负责招聘流程的规划与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.协助推进团队建设，推动企业文化相关活动的落地实施； 3.统筹员工关系管理，落实入职、培训、绩效考核及离职等相关工作； 4.参与制定人力资源管理制度，为公司人力运营提供有效支持； 5.协调处理员工在劳动关系及日常工作中出现的各类问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门人员顺畅交流； 2.熟悉主流社交工具操作，善于通过社交渠道开展人才搜寻与引进； 3.对人力资源体系有基础认知，可灵活应用相关工具与工作方法； 4.拥有较强的组织协调能力，能有序高效推进各项任务执行； 5.具备独立分析和解决实际工作问题的能力。

要水：冈位职贡： 1.负责招聘相关工作 工作时间早九晚六，午休一个半小时 月休4天 无责底薪2千8加提成+奖金 负责招聘公司所缺岗位，带领新人入职在抖音等 交纳社保五险 性格活泼开朗

职位描述： 1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； 3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交 4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 5、员工各项福利的审核与管理； 6、； 7、完成其他人事相关工作。 任职要求： 1、20-25岁左右 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策； 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

岗位职责： 1、负责公司招聘工作，按照月度招聘计划完成候选人邀约及面试安排； 2、协助组织新员工入职培训、业务技能培训，落实培训计划，并跟进培训效果，收集反馈信息； 3、协助搭建员工关系体系，协调员工与管理层之间的沟通，策划并开展员工活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备1-2年人力资源领域工作经验； 3、具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。 工作时间：8:30--18:00，午休一小时； 薪资情况：月薪3500-5000 工资结构：底薪+全勤+绩效奖金 高速发展的电商企业，团队年轻富有活力，期待你的加入。

从事人力资源工作3年以上，熟悉人力资源流程，熟练使用办公软件，沟通协调力强，抗压能力强。

工作内容： 1、统筹并执行公司人力资源管理各项事务； 2、参与拟定及完善人力资源相关制度与工作流程； 3、负责监督和推动人力资源部门日常工作的开展。 岗位要求： 1、具备传媒行业从业经历者优先考虑； 2、能独立应对和处理各类人事相关事务； 3、具备较强的沟通能力与组织协调能力。

可兼职 1.对挣钱渴望，缺钱，不缺钱的不要 2.沟通能力没问题 3.有学习能力，愿意学习 4.年龄18岁-40岁 5.性格不要太内向 6.可躺平

31号阳光尚城要两个擦玻璃的老师，住着的房子光擦玻璃

枣庄市滕州市招电焊，最好是会装修电焊工，往墙上安装固定架子

【更多岗位】井号://枣庄直聘/Dztxa2f5uJXJszf ~~~~~~~~~~~~~~~ ✅万途思睿（枣庄）新材料有限公司 直聘： ✔车间操作工+五险一金【薪资】5000-6500元/月 ✔质检员+五险一金【薪资】4500-6500元/月 【地址】枣庄市台儿庄区经济开发区华明路北段（新安创能北邻） 【联系电话】

✅枣庄市马速达汽车服务有限公司 直聘： ✔C证可开的蓝牌厢货【薪资】4000-7500元/月 ✔4.2高栏司机【薪资】4500-8000元/月 ✔6.8冷藏驾驶员【薪资】7000-12000元/月 【地址】枣庄市山亭山城街道山亭商贸城沿街2-6 【联系电话】

8000-9000元/月，招普工 ，男女不限，18-45岁，无需工作经验，主要生产电动车、自行车轮胎，每月有餐补240元、交通补助200元、社 /保补贴600元。包住免水电，免费提供夫妻间。详情咨询电话地址:山东省泰安

（一）人事模块工作 1. 负责招聘全流程执行，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约与组织、入职/离职手续办理、试用期跟进等基础人事事务； 2. 协助完善公司人事制度与流程，负责员工档案整理、劳动合同签订与归档，维护员工信息台账的准确性； 3. 协调员工考勤管理、薪酬核算辅助工作，配合完成社保公积金增减员、福利发放等事务； 4. 协助组织公司内部培训、团建等员工关系活动，搭建和谐的职场氛围； 5. 处理日常人事咨询，对接外部人力资源相关机构（如社保中心、招聘平台），保障人事工作顺畅推进。 （二）销售行政模块工作 1. 协助销售团队完成客户资料整理、归档与更新，搭建并维护客户信息管理系统，确保数据精准可查； 2. 负责销售合同、报价单、订单等文件的起草、审核、归档，跟进合同履行进度，协调解决合同执行中的基础问题； 3. 协助组织销售会议，做好会议记录、议程安排，跟进会议决议的落实情况，及时反馈给相关负责人； 4. 负责销售数据统计与分析，定期输出销售报表（如业绩汇总、回款情况、客户跟进进度等），为销售决策提供数据支持； 5. 协调销售团队的日常行政事务，包括差旅安排、、销售物料采购与管理、客户接待辅助等； 6. 配合销售团队完成市场活动、展会等相关筹备与执行工作，保障活动顺利开展。 三、任职要求 1. 学历与专业：1-2年人事或行政相关工作经验者优先，接受优秀应届生； 2. 人事能力：熟悉基础人事流程（招聘、入职离职、社保公积金办理等），了解劳动法律法规基础常识，能独立处理日常人事事务； 3. 行政能力：具备良好的文档处理、数据统计与分析能力，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、Excel函数运用），能高效完成报表制作与文件管理； 4. 沟通协调：具备较强的沟通表达能力、跨部门协同意识，能快速响应销售团队与员工的需求，妥善处理各类基础事务； 5. 职业素养：工作严谨细致、责任心强，具备良好的抗压能力与执行力，对销售行业有一定了解者优先； 6. 其他要求：具备良好的服务意识与团队合作精神，能适应复合型岗位的工作节奏，主动推进各项事务落地。

【招聘要求】 1.熟练运用办公软件 2.有较好沟通能力与执行力，抗压能力强，工作严谨，能积极学习新知识与稳定发展 3.2026届在校生，人资相关专业优先 【实习时间】一周内到岗，能实习半年以上 【工作内容】负责相关岗位招聘，合理配置与使用招聘渠道，解决业务缺口，同时在招聘过程中提升人员匹配，保证员工留存等。 【工作地点】东莞石排安博物流园 【福利待遇】 1.工资：3300月，月休6-7天（单双休）； 2.公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展； 有意向应聘者可投递简历，通过者，2-3工作日统一安排面试 温馨提示： 此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物

主要职责： - 负责公司文件的收发、传递、归档和保密； - 协助经理完成各种文件的打印、发布并保存归档； -负责工厂招聘（招聘网职位： 技术、职员、管理人员），线下普工招聘； -负责人员入离职手续办理、转正等工作； -负责全厂考勤管理（不负责算工资）； - 处理公司其他日常的行政事务。 职位要求： - 高中学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先。 - 良好的文字表达能力，具备较强的 其他一切则会迎刃而解和组织协调能力。 - 熟练掌握Office办公软件，如Word、Excel和PowerPoint等。 - 具备基本的计算机操作能力。 工资：5000-6000元，包吃住、购社保。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及基础员工关系维护工作 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门日常运营分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意长期在人力资源领域深耕，接受基础性、事务性工作并持续学习

岗位职责： 监督各岗位工作执行，协调团队内部沟通，跟进业务推进进度，落实各项任务实施，完成各小组数据汇总及上报； 任职要求： 有人事相关工作经验，熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观； 岗位福利： 节日福利、年终奖、茶话会等； 工作时间： 8:30--18:00，午休一小时； 薪资情况： 月薪3500-5000，奖金丰厚（100---800元） 工资结构：底薪+全勤+绩效奖金 高速发展的电商公司，年轻有活力的团队，期待你的加入。

1、在抖音平台开展日常直播，与观众实时互动，传递轻松有趣的娱乐内容； 2、负责直播节目的创意策划与落地执行，增强粉丝参与感与忠诚度； 3、积极参与公司安排的线上及线下推广活动，提升个人品牌影响力； 4、结合观众意见与数据表现，持续调整和优化直播内容及呈现方式。

岗位职责： 1、在抖音平台开展日常直播，与观众实时互动，传递轻松有趣的娱乐内容； 2、负责直播内容的策划与实施，增强粉丝参与感与忠诚度； 3、配合公司安排，参与各类线上及线下推广活动，提升个人知名度； 4、结合观众意见和数据反馈，持续调整和优化直播表现形式与内容方向。 任职要求： 1、外形得体，具备优秀的表达能力与亲和力； 2、热爱娱乐领域，了解抖音等短视频平台的运营特点与用户偏好； 3、具备良好的临场反应能力与创新思维，能独立提出创意方案； 4、可接受弹性工作时间，工作态度认真，富有责任感且主动性强。

1.居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2.工作内容：在语音厅内通过麦进行聊天互动，负责欢迎进入房间的用户，有礼物打赏时及时回应并互动 3.可在家办公，接受兼职人员 4.仅需一部手机即可参与，无学历要求，无经验门槛 5.时间灵活自主安排，可根据个人情况选择工作时段 6.通过正规应用平台结算，享受保底薪资加业绩提成 7.提供多个合规平台资源，从事不露脸语音主播或文字聊天主播，轻松实现月入过万，提供免费培训指导

游戏竞技抖音线下办公 业务范围：抖音直播 职位要求：不限经验，可露脸或不露脸，性格开朗、喜欢交流者优先上手！ 游戏类型：王者荣耀、和平精英、CF跳跳乐、QQ飞车手游、OnlyUp、无畏契约、极品飞车手游，以及其他主机类游戏（如我的世界、骑马与砍杀、地平线等），无需高超技术，非传统游戏主播模式 工作时间：24小时自由选择时段，支持全职或兼职，每日直播6小时，时间自主安排 薪资待遇：保底最高5000-10000元，高比例礼物分成+绩效奖金，综合收入可达1w，享一对一运营指导服务！ 每月不定期组织聚餐并发放额外奖励，享受节假日福利及年终奖 绩效奖金、保底工资、底薪加提成、节假日加班补贴

岗位职责: 1.负责小游戏的内容讲解，为玩家清晰传达游戏玩法与规则 2.运用语言技巧，提升玩家对游戏的关注度与互动积极性 男女不限 6小时工作制自定时间段月休4天 永久保底3k~9k具体面议

打游戏变现上班轻松交流的工作热爱游戏的伙伴欢迎加入工作氛围自在无负担工作时长灵活可选每日六小时保底收入5000-11000加提成月休四天支持调休 岗位职责： 岗位职责： 任职要求：

薪资福利： 1、无责任保底月薪8000元，租赁业务享35%高提成，买卖业务提成比例达15%-45%，属行业领先水平，另设开单现金奖励、团队旅游、晋升通道及五险一金保障。新员工平均年收入在10万至20万元之间，入职2-5年且职级较高的员工年薪可达30-100万元。 2、晋升机制：所有管理岗位均从内部选拔，业绩与职业素养达标者可参与晋升评选，流程公开透明，提供各层级专业培训体系，助力持续成长。 3、保险补贴：公司为员工缴纳公积金及养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，并设立内部互助金机制。 4、奖励制度：涵盖新人激励奖、月度TOP销售奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游以及团队绩效奖金等多项荣誉激励。 5、员工活动：定期组织生日会、聚餐、郊游、K歌、登山、读书分享会、星座主题茶话会、足球篮球联赛等，倡导工作与生活平衡，营造温馨如家的团队氛围。 任职要求： 1.年龄21-30岁，具备实习经历或校内活动组织经验（办公地点位于上海市中心南京西路区域，主要服务中高端客户群体）； 2.全日制大专及以上学历，个人征信良好，退役军人学历条件可适当放宽； 3.公司提供系统化岗前培训，完成培训并通过考核后正式入职； 4.普通话标准，执行力强，具备良好的亲和力、理解力、逻辑思维能力及沟通协调能力； 5.性格积极乐观，诚实守信，工作主动，重视团队合作精神。 企业理念： 我们寻找的是未来事业的合伙人！ 我们青睐懂得感恩、专注投入的伙伴！ 我们实行因材施教，配备一对一师徒带教机制，实现共同成长与共赢发展！ 平台优势与发展前景： 1.太平洋房屋为扎根上海29年的本土头部房地产服务企业，规模领先，专业标准高，持续追求卓越； 2.内部工作系统持续迭代升级，技术驱动业务，保持年轻活力与行业竞争力； 3.坚持高标准服务品质，全面覆盖城市中高端客户的租赁、买卖及咨询需求。 常见问题解答： 1.薪资待遇如何？ 经纪人年收入普遍在10万至100万元之间，业绩突出者可突破百万，进入公司精英会层级，多数新人首年收入集中在20万元左右。 2.住宿如何安排？ 目前公司不统一提供住宿，但给予8000元保底薪资以缓解生活压力。作为房产服务从业者，我们将根据员工个人对居住环境、租金预算等需求，协助在职同事寻找合适房源或合租机会，优先推荐公司附近或地铁数站可达的区域。 3.是否有人带教？ 入职后一周内即安排店长及指定导师进行1对1带教，师徒制是公司人才培养的核心文化之一。 4.面试流程是怎样的？ 面试共三轮：初试、复试、终试。有意加入者建议提前做好充分准备。 如仍有疑问，欢迎私信交流。天生我材必有用，相信每一位有志之士都能在这里找到属于自己的舞台，期待你的加入！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 试用薪资：8000元/月 【温馨提示：工作地点在上海！】

在抖音、快手平台直播讲解钻机性能与配置，工作内容轻松

【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月；租赁提成35%，买卖提成15%-45%，另享住宿补贴或就近安排房源+多重奖金激励 2、保险支持：完善的社会保障机制，公司联合太平洋基金为员工提供坚实保障，解决后顾之忧 3、奖励机制：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英专属礼包及团队绩效奖励，激励全面覆盖 4、晋升通道：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，所有岗位均从内部提拔，杜绝空降 5、工作环境：温馨如家，同事之间互帮互助、团结协作，营造和谐融洽的办公氛围 6、企业理念：专注简单，全情投入，坚持付出必有回报！ 7、文娱活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动，节日惊喜礼物不断，优秀员工还可享受家庭旅游福利，感受归属与温暖 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专学历，不限户籍、专业与性别 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生及退伍军人积极应聘，优先录用 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观开朗 4、做事踏实认真，为人正直诚信；有高度责任感，注重协作，具备团队合作精神 【入职初期工作内容】 1、新员工到岗后，系统了解所在门店周边商圈情况；门店与服务区域一体化布局，无需频繁奔波 2、负责接待上门客户，对接公司分配资源，深入沟通客户需求，精准匹配房源信息 3、参与商务洽谈，推动房产租赁与买卖交易达成；从带看至签约全程由师傅或店长一对一指导 4、始终秉持客户第一原则，以专业、细致、温暖的服务赢得信赖，持续获得老客户推荐 【公司介绍】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 3、上海本土老牌房产服务机构，深耕市场30年，客户认可度高，资源优势显著 4、门店平均业绩连续五年位居前列，高峰时期达同行第二名的三倍水平 5、设立专业培训平台——太平洋学院，业内公认人才培养“黄埔军校” 6、连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” 7、人际关系简洁透明，团队凝聚力强，打造高效协同、战斗力突出的专业队伍

工作内容：1，招聘主播2，了解直播，熟练运用各种社交软件3，简单的拍摄剪辑4，性格开朗善于沟通5，形象气质佳早8晚6，中午休息2小时底薪3000+提成岗位福利:1，免费健身房，舞蹈室，理疗室2，免费水果下午茶3，每年3-4次带薪旅游团建4，节假日福利