招聘：人事（7小时+奖金） 薪资：3000-8000元/月 职位描述：人事 负责招聘，考勤等工作 任职要求：22-48 有人事经验优先 工作时间： 7小时 薪资福利： 3000-8000 节日福利+团建+奖金

岗位职责： 协开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真 4.有责任心，能承担一定工作压力

一、工作内容 协助推进招聘相关事务，包含简历初筛、面试安排及接待等工作，为传媒业务团队输送匹配人才。 二、任务要求 1. 学历不限，专业不限，无经验可带教，有传媒领域实习背景者优先考虑。 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，能与各职能同事高效配合。 3. 工作认真、沉稳，富有责任心，具备良好的团队合作态度。 4. 可提供实习证明。

主要负责接待面试者，提供茶水、安排就座及负责区域内的卫生清洁工作 上班时间9:00-18:00，月休四天，底薪2000元加提成

主要职责 1、全面负责公司招聘工作的组织与实施，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试协调等相关工作； 2、管理员工人事档案并确保完整准确，完成入职资料审核、档案转移及归档等工作； 3、执行公司考勤与绩效管理流程，负责考勤数据汇总、绩效信息统计等日常事务； 4、对公司各项规章制度及管理办法的落实情况进行全程监督、检查、考核、记录和处理； 5、负责年度社保基数的申报、调整与复核，持续关注并解读国家相关政策法规； 6、策划并开展员工文化活动，组织实施季度及年度团队建设活动； 7、维护良好的员工关系，办理员工入职后的劳动合同备案及社会保险参保手续； 8、配合上级推进其他人力资源与行政相关工作，如员工关怀、福利项目执行等； 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备2年以上人事岗位工作经验，年龄在22至35岁之间； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、了解劳动法及相关人事政策法规，具备良好沟通能力，能与员工建立和谐关系； 4、工作认真细致，勤奋务实，主动性强，具有强烈的责任感和团队协作意识； 5、具备出色的书面与口头表达能力，性格亲和，易于相处； 6、有制造业或工厂类企业人事工作经验者优先录用。

负责招聘，面试。不考核业务，底薪3000＋绩效

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4. 有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先（经验要求默认为不限，可按需调整） 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先

主要职责 1、全面负责公司招聘管理与执行工作，包括招聘信息的发布、简历筛选及面试组织安排； 2、负责员工人事档案的日常管理与维护，涵盖入职资料审核、档案调转及归档等工作； 3、组织实施公司考勤与绩效管理工作，完成考勤数据汇总、绩效信息统计等相关事务； 4、对公司各项规章制度及管理办法的执行过程进行监督、检查、考核、处理及数据统计； 5、负责年度社保基数的申报、调整与审核，及时跟进并掌握国家相关法律法规政策变化； 6、策划并推动员工文化活动建设，统筹组织季度及年度团队建设活动； 7、维护良好的员工关系，办理员工入职后的合同备案及社会保险参保手续； 8、协助上级处理各类人事行政支持工作，包括员工关系协调、福利活动组织实施等； 9、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备2年以上人事相关工作经验，年龄在22-35岁之间； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、熟悉劳动法及相关人事法规政策，具备良好沟通能力，能与员工建立和谐关系； 4、工作认真细致，勤奋务实，积极主动，责任心强，具有高度的团队协作精神和服务意识； 5、具备较强的书面和口头表达能力，富有亲和力； 6、有工厂类企业人事工作经验者优先录用。

帮公司招聘员工·在五八同城等招聘软件上给公司招聘 所欠缺的所有岗位工作内容简单 工作环境优美 ，无硬性任务·寒假工暑假工也可 岗位职责： 1. 发布招聘信息，整理并筛选求职者资料； 2. 负责组织与协调面试流程，安排面试时间； 3. 参与面试评估，并引导新员工了解岗位职责； 4. 协助完成上级领导交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，信息整合能力及基础数据分析能力； 2. 熟练操作Office办公软件，人力资源相关专业者优先录用； 3. 有一定组织执行能力，性格踏实稳重，做事细致认真，富有责任心，具备较强的协调沟通水平和团队合作意识。 薪酬待遇： 1. 带薪假期：享有国家法定节假日，每周六、周日可任选一天休息 2. 公司活动：定期开展文体娱乐、团队聚餐等活动 3. 企业培训：提供免费培训机会，包含新员工入职培训、职能提升培训，理论与实践相结合

1. 协助人事经理推进招聘全流程工作，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进候选人入职事宜，维护各类招聘渠道（含本地招聘平台），及时完成招聘数据的整理与汇总分析。 2. 负责员工人事档案的收集、归档与动态更新，维护人事信息系统的数据准确性，及时录入员工基本信息、考勤记录、岗位变动等内容，确保人事资料完整规范。 3. 配合开展员工关系日常管理，办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，接待员工常规咨询，协助策划并执行团队建设活动、节日福利发放等工作，促进和谐职场环境建设。 4. 协助落实薪酬与福利相关事务，配合完成工资核算所需材料准备，整理并提交社保公积金缴纳资料，协助统计考勤及绩效相关数据。 5. 支持公司培训工作的实施，负责培训通知传达、物资准备、现场协调及培训资料归档，协助收集和反馈培训效果信息。 6. 管理公司招聘平台账号，及时响应候选人疑问，提升沟通效率，保障招聘流程顺畅高效推进。 任职要求 1. 学历要求：高中及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，具备人事相关经验者可适当放宽学历条件。 2. 经验要求：1-3年人事岗位工作经验，熟悉招聘流程及入离调转手续办理，有互联网、软件或贸易行业背景者优先；欢迎应届生投递，公司将提供系统化岗前培训。 3. 专业能力：掌握人力资源各基础模块基本知识，熟悉滕州地区常用招聘渠道者优先，能熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备一定的数据处理能力。 4. 综合素质：具备良好的语言表达与沟通能力，性格亲和、责任心强，工作认真细致、积极主动，执行力强，富有团队合作意识，能较快适应工作节奏。 5. 其他要求：年龄22-35周岁，了解劳动法相关基础知识，无不良从业记录，踏实勤奋，有意愿长期在滕州稳定发展。 - 员工福利：五险一金、年度旅游、带薪年假、节日福利、团建活动、岗前培训、晋升通道清晰

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划，合理配置人力资，提升组织效能； 2、全面负责招聘实施，结合业务部门实际需求推进人才引进，打造高效协作团队； 3、按照招聘计划执行线上渠道信息发布、简历筛选及面试组织安排工作； 4、推进企业文化的落地与传播，提升团队归属感与员工工作积极性； 5、负责薪资核算以及社会保险相关事务的办理； 6、协调处理员工关系事宜，妥善应对劳动争议，保障用工环境稳定有序； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业为人力资源管理或相关方向； 2、具备2年以上人力资源相关工作经验，有制造行业从业经历者优先考虑； 3、熟练掌握招聘、培训、绩效等人力资源模块操作，具备优秀的沟通协调能力； 4、了解国家劳动法律及相关政策，具有较强合规与风险防范意识； 5、具备良好的组织引领能力，能有效带动团队完成既定目标； 6、熟悉安全、环保、卫生及项目申报等相关工作流程

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岗位职责: 1. 组织并推进公司人力资源政策的落地执行，保障人力资源工作与企业战略方向协同一致； 2. 规划并持续改进人力资源管理体系，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及职业成长路径设计； 3. 统筹人力资源部门日常运营，提升服务效率与专业水平； 4. 协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，促进团队稳定与组织氛围建设； 5. 对接相关政府部门，确保企业人力资源操作符合现行法律规范。 任职要求： 1. 具备出色的统筹规划能力及团队管理实践经验； 2. 精通人力资源各模块运作流程及相关法规政策； 3. 拥有较强的沟通技巧和人际协调能力，善于化解员工关系问题； 4. 具备扎实的问题分析与应对能力，可在复杂情境中有效决策； 5. 工作严谨负责，恪守职业操守，具备独立开展工作的能力。

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岗位职责: 1. 以娱乐主播身份参与线上线下社交活动及网络直播内容制作 2. 积极与观众互动交流，保持正面积极的公众形象 3. 协同团队推进各项娱乐项目的策划与执行 任职要求: 1. 拥有良好的表达能力和人际交往技巧 2. 可配合弹性工作时间，具备高度的工作积极性 3. 具备协作意识，能与团队成员顺畅配合完成任务

岗位职责: 1. 负责小游戏的内容讲解，为玩家清晰传达游戏玩法与规则 2. 运用语言表达能力，提升玩家对游戏的关注度与互动热情 性别不限 6小时工作制可自行安排固定时段 月休4天 长期保底 3k~9k 具体面议

工作内容： 1、人员的招聘及手续办理，档案的管理。 2、日常制度的落地与执行 3、公司资质相关的管理 4、日常团建，客户来访等事宜的安排 5、日常其他内部事务处理 6、费用管理 任职要求： 1、全日制大专及以上学历。 2、有行政或内勤相关工作经验。 3、性格直爽，善于沟通。 4、有一定的抗压及独立工作能力。

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