薛城区火锅店招聘厨师长、店长各一名，年龄35-45岁，工作地点:万洲第一街。联系人吴先生

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台庄酒厂招聘：招优秀销售店长2名。上班地址：台庄驻地，年龄44岁以下、有工作经验者优先。具体事宜电询或面谈。

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招聘上市公司大健康养生馆店长及店长助理。薪资为5000-15000元/月。岗位职责包括：协助店长管理门店日常运营、卫生巡查；接待客户，做好咨询引导、登记及老客户关系维护；统计每日每周营业数据、客户档案及预约记录，协助完成工作总结与规划；配合门店养生活动、拓客活动及福利活动的落地执行，负责活动宣传、客户邀约及现场协助。任职要求：有无养生行业经验均可，新人可带薪培训；性格温和开朗，沟通能力良好，做事认真细致、有责任心，执行力强；熟悉基础电脑办公操作；热爱大健康养生行业，有长期稳定发展的想法；形象整洁大方，有服务意识和团队协作意识，抗压能力良好。福利包括：底薪加提成加节日福利，收入透明；零基础带薪培训；工作环境雅致安静，氛围和谐；可调休、法定节假日福利、定期团建、员工养生福利；晋升路径为助理、副店长、店长、门店合伙人。

滕州聚鑫商务 KTV 会所，营销经理，负责客户，邀约，维护，订房，提成高，待遇优。

桃野需要有经验店长一名，刷碗一名联系电话

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二把刀吗我这里要2个二把刀两个小工。

山东枣庄，招小工6人，两个月工期，管住不管吃，一天工作9小时，260一天，中间可借支，人走结清。。

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

招聘A2主驾司机，从事普货平板运输。要求持有货运从业资格证，能开会倒、熟悉路况、会盖雨布、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航。不需要装卸。工作性质为长期。薪资为9000-12000元/月。工作地址位于山东省枣庄市滕州市大同路1号。

招聘女装导购和店长。年龄要求25至45岁，需具备服装销售经验，性格开朗大方，有亲和力，吃苦耐劳。导购薪资为3500至6000元，店长薪资为5000至8000元。

招聘店长，年龄要求25-45岁，有销售经验者优先。薪资为3000-4000元/月。工作时间：一店为早8点至晚7点，或12点至晚9点（两班倒，一天一倒）；二店工作时间需电话沟通。工作地址：新城人家张月水果集合店，或星海名苑理想菓物融合店。联系电话：。

招聘店长一名。薪资待遇为3500-4500元/月，包含公休和全勤。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准执行；组织员工培训，提升团队专业能力与服务水平；协调客户关系，处理投诉及反馈问题。任职要求：具备良好的沟通协调能力与团队领导力；熟悉门店运营流程，有连锁品牌经验者优先。

招聘文职店长一名，薪资4500元以上。岗位职责包括：负责日常行政事务处理，如文件起草、档案管理及会议组织，确保办公流程高效运转；协助各部门进行数据统计与报表整理，保证信息准确及时上传下达；接待来访客户，维护良好的企业形象，并协调内部沟通事宜。任职要求：大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先；熟练掌握Office办公软件，具备优秀的文字功底及沟通能力；工作细致耐心，责任心强，具备良好的团队协作精神与服务意识，能适应快节奏工作环境。

平邑华百购物中心招聘店长2人、销售人员3人。薪资为3000-5000元，底薪加高提成加社保加分红，实际到手5000-12000元。工资准时发放，长期工作有晋升机会。要求应聘者懂女装、会搭配、能带领导购、稳定守店。有华百商圈经验者优先。地址位于平邑华百购物中心。有意者可直接联系。

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负责店面

中住地产旗下分公司 济南一线租房平台 公司直招 入职有老员工去带，一对一教学。有新人保护期，无经验不用担心 拒绝画饼：底薪480090%的最高业绩提成，认真点收入一般可以稳定在1W以上，不用单独去找客户平台都会有，找到自己合适的客户就可以单独联系沟通。 工作时间朝九晚六早上9点到晚上6点，中午休息两个小时，不用坐班，灵活上班，无加班！无加班！无加班！ 工作内容： 简单轻松，时间自由。无需地推，无需电销，济南租房大平台免费端口＋优质住房区上门客户+老客户介绍＋平台资源稳定。每日稳定获客，新人有额外客户补贴，需要和客户沟通匹配房源，促成成交即可。（全济南有30万+现成房源）有无经验均可，销冠一对一带教协助开单！ 58安居客找房端口，不开单也有稳定业绩！ 任职要求： 1. 年龄18-30周岁； 2. 热爱销售行业，善于沟通，有团队意识； 3. 退伍军人优先录取晋升体系： 专业路线：房产经纪人一高级经纪人一资深经纪人一客户经理（百万经纪人） 管理路线：经纪人一主管一店经理一区域总投资人一总监一城市总经理一副总经理 职位福利：13薪、定期团建、出国游、节日福利、每年多次调薪、晋升快、五险、没有试用期

招聘店长1名，带领团队完成销售任务，底薪5000加提成，加该店10%年终分红

岗位职责: 1. 负责房源的开发与租赁业务对接 2. 完成收房流程中的信息核实与合同办理 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资待遇： 底薪+高额提成 月收入8k+ 接受小白 一对一教学 新员工主管帮带 首单提成主管帮开

岗位职责： 1.负责房产销售相关工作，积极开拓客户资源 2. 协助完成房源信息整理与客户对接服务 3.负责本区域房源维护。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 无经验者可培养，有地产中介从业经历者优先 5. 遵纪守法，诚信正直，认同公司价值观l

门店馆长（负责单店全链路运营与盈利增长，共享精武阁品牌发展红利） 我们是谁 精武阁散打搏击俱乐部，专注散打搏击教学、少儿体能提升、成人防身训练，拥有专业标准训练场馆、资深教练团队，深耕本地搏击教育领域，口碑扎实、客源稳定。目前俱乐部正处于快速扩张、品牌升级关键期，急需懂管理、能拿结果、有担当的馆长，携手打造本地头部搏击教育品牌，共筑事业版图。 核心权责（管店、管队、管业绩） 1. 全店运营统筹：负责场馆日常运营管理、成本管控、财务核算、行政流程落地，严格落实学员训练安全规范、风险防控，保障场馆高效、合规运转。 ​ 2. 团队搭建与管理：独立完成课程顾问、教练团队的招聘、选拔、带教与培训，搭建完善的销售话术体系、教学服务标准，制定团队绩效考核机制与晋升通道，激发团队战斗力，带领团队达成业绩目标。 ​ 3. 业绩增长与拓客：主导线下地推、社区合作、线上短视频、私域社群等全渠道获客布局，落地老学员裂变活动，策划执行门店体验课、赛事、户外推广等营销活动，实现门店客源增长与营收持续突破。 ​ 4. 教学与口碑把控：全程监督课程教学质量、训练安全流程，优化教学服务体验，处理学员及家长咨询、售后问题，维护门店品牌口碑，提升学员续课率与转介绍率。 ​ 5. 门店发展规划：调研本地市场竞争环境，分析客户需求，制定门店阶段性运营策略，配合品牌整体规划，助力门店规模化发展与新店拓展。 我们要找这样的你 1. 有2年及以上体育健身、少儿教育、教培场馆类门店管理经验，能独立统筹门店全流程运营工作。 ​ 2. 结果导向，具备超强的目标感、执行力，擅长团队管理、业绩拆解与营销落地，有教培/健身门店盈利提升、团队打造成功案例者优先。 ​ 3. 沟通协调能力强，擅长客户关系维护、市场资源对接，具备优秀的问题解决能力与风险防控意识。 ​ 4. 热爱搏击、体育教育行业，认同精武阁品牌理念，有责任心、事业心，能全身心投入门店运营，愿意与品牌共同成长。 ​ 5. 具备良好的运营思维，能熟练做门店成本核算、数据复盘，优化运营效率。 你的专属收益（付出即有高回报） 1. 丰厚薪资待遇：底薪+高额业绩提成+门店利润分红+年终奖励，综合收入上不封顶，能力越强收益越高，优秀者年薪远超行业水平。 ​ 2. 完善福利保障：节日福利、生日福利、定期团建、员工免费训练、带薪培训，工作氛围热血积极、团队年轻化、协作无间。 ​ 3. 广阔发展平台：门店处于快速扩张期，管理层岗位空缺，优秀馆长可晋升区域运营负责人，参与品牌核心管理，共享品牌发展红利。 ​ 4. 全方位运营支持：品牌提供成熟的运营体系、营销物料、销售工具、专业培训，无需从零起步，给足运营权限，让有能力者放手施展。 ​ 5. 事业价值实现：打造个人行业口碑，主导门店发展，深耕搏击教育赛道，实现职业理想与财富双丰收。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

诚聘前台店长一名，要求 经验丰富。