1. **招聘与配置**：协助制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进面试流程；办理员工入职、离职手续，确保流程规范。 2. **员工关系管理**：维护员工档案，保证信息准确完整；协助处理员工日常人事问题，参与协调员工关系，组织员工活动。 3. **培训与开发**：协助制定培训计划，组织员工培训，准备培训材料，记录培训情况。 4. **绩效管理**：协助进行绩效考核表单的收发、统计，为绩效评估提供数据支持。 5. **薪酬福利管理**：协助核算薪资，办理社保公积金缴纳，解答员工薪酬福利相关咨询。 6. **制度执行与宣传**：协助公司人事相关制度的制定、修改、废止，监督制度执行；负责公司信息、通知的上传下达。 ### 任职要求 1. 人力资源、管理类等相关专业大专及以上学历。 2. 熟悉人力资源各模块基础工作，有相关实习或工作经验者优先。 3. 具备良好的沟通、协调和团队合作能力，工作认真细致、有责任心。 4. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。

岗位工作内容： 1. 负责员工招聘的组织与执行，掌握招聘流程及常用招聘工具的使用； 2. 熟悉岗位信息发布、简历甄选及面试流程安排等相关工作； 3. 参与面试实施，对候选人的能力与潜力进行综合评估； 4. 与各部门对接，明确用人需求，拟定招聘实施方案； 5. 持续维护并开发招聘渠道，更新公司招聘页面及社交平台账号，强化企业雇主形象； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 不限性别，年龄22-28岁，相关专业背景优先，表现优异者可提供带教培养机会； 2. 熟悉各类招聘途径及工具，对招聘工作有热情； 3. 具备良好的沟通协调能力，抗压性强，重视团队协作； 4. 责任心强，具备较强的学习意识与环境适应能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.18~28，男女不限，经验不限 2. 需要自己注册账号发布招聘信息，筛选面试人员安排时间到公司面试 3. 上班时间每天8：30～17：30，每周日单休 薪资待遇： 1. 无责底薪2500，绩效500，招新奖励300/人 2. 初创公司00后团队，氛围濡洽，交流无障碍 3. 公司每月一次团建 4. 公司可提供住宿，离家远的可以住在公司，包住水电全免，

负责全流程招聘管理，包括岗位需求分析，渠道拓展，简历筛选，面试组织及录用跟进。 上班时间：8：00-11：3014：30-17：00

负责企业招聘 人事调动

1、优化招聘渠道，发布招才信息，筛选简历，组织面试邀约； 2、统筹应聘人员的面试安排工作； 3、达成招聘目标，并及时整理招聘数据向上级汇报； 4、落实新员工入职培训及相关培训的协作执行； 5、开展人力资源内外环境分析及员工需求调研； 6、负责人事相关数据报表的编制与工作进度汇报； 7、完成上级交办的其他事务性工作。

厂区招聘人员

1.协助完成日常招聘流程，包括简历筛选、候选人沟通与安排面试； 2.负责招聘相关数据的整理与更新，确保信息准确、及时； 3.配合团队完成招聘渠道的拓展与维护工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能有效对接求职者与用人部门； 2.工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4.对人力资源工作有浓厚兴趣，有相关实习或经验者优先 【工作时间】 8.30——5.30,单休 工资详谈

1.协助完成日常招聘流程，包括简历筛选、候选人沟通与安排面试； 2.负责招聘相关数据的整理与更新，确保信息准确、及时； 3.配合团队完成招聘渠道的拓展与维护工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能有效对接求职者与用人部门； 2.工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4.对人力资源工作有浓厚兴趣，有相关实习或经验者优先 【工作时间】 8.30——5.30,单休 一键报名 立即沟通薪资详谈

【岗位职责】 1、负责公司日常行政事务的统筹与协调，保障办公环境高效有序运行； 2、参与人力资源相关工作，协助开展员工关系管理及招聘流程支持； 3、配合推进员工福利实施、培训安排及企业文化活动的组织与落实； 4、负责各类文档资料的整理、归档及保密管理，确保信息传递准确无误。 【任职要求】 1、掌握人力资源管理基本知识，熟悉劳动法及相关政策法规； 2、具备较强的组织协调能力，能高效应对多项工作任务； 3、熟练操作办公软件，尤其精通Excel和Word，具备基础数据处理技能； 4、性格积极乐观，沟通能力强，富有服务意识和团队协作精神。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3 提供吃住 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心和保密意识

因公司扩大发展现招聘店员 1 名，人事 1 名❗❗❗底薪3000➕提成，每天 7 小时，月休4天，负责日常店内工作，招募，面试。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 3.对工作充满热情，能够适应灵活的工作环境，具备较强的适应能力。 ❤公司地址：中山市沙溪镇康桥花地 1-46 卡 ❤电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 2.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 2.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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工作职责 1、在主管指导下按时完成月度工作任务，能够独立承担并推进所负责模块的工作； 2、熟悉并掌握各部门人员需求情况，快速响应并落实招聘计划； 3、执行招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历、评估候选人并出具初步面试评估意见； 4、办理新员工入职所需资料的收集与提交，协助推动新员工前期适应与融入； 5、拓展并维护各类招聘渠道，提升招聘效率； 6、持续更新和维护人才储备资源库。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先（能力突出者可放宽至大专）； 2、具备3年以上相关工作经验，有销售类岗位及招聘经验者优先考虑； 3、熟悉招聘实操流程，了解人力资源相关法律法规； 4、具备良好的主动性与责任意识，目标明确，能承受一定工作压力； 5、熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

招待面试，沟通协调面试安排，后续跟进相关事宜。 工作待遇4000至8000元不等，7天试用期，无责任底薪3000元，另享提成奖励。 每成功招聘一人，做满一个月提成300元，做满三个月提成500元，后续持续增长，上不封顶。 入职初期由专业团队指导工作流程，快速上手。 福利待遇优厚，每月组织团队聚会，节假日发放礼品，生日当天赠送专属礼物，提供住宿支持。