岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与分享 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的执行力和目标感 4.熟悉本地房地产市场或有社区资源者更受青睐 5.诚实守信，具备职业操守与合规意识

毕业时间：不限 招聘截止时间：2026.01.31 岗位职责： 1. 负责房产租赁服务的销售工作 2. 利用多种渠道对公司产品进行宣传推广 3. 与客户保持有效沟通，建立并维护长期合作关系 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和销售技巧 2. 能够自主开展销售工作，确保完成既定销售目标 3. 工作态度积极，富有团队协作意识

【急招】【急招】【急招】 有娃的可以自由接送孩子上下学，方便照顾家庭。 职业转型或新人起步，都需要一个靠谱的开始。贝壳租房管家岗位，就是为您量身打造的成功起点。不要犹豫，立即申请，我们的带教师傅和启动资源已准备就绪，助您顺利赚取第一桶金，迈出坚实的第一步。 武汉三镇汉口汉阳武昌可就近安排。 另有少量住宿床位，数量有限先到先得。 贝壳品牌几乎包含市面上常见的房地产经纪品牌，例如链家、德佑、21世纪、住商、中环、世纪宏图等等，有特殊品牌偏好的可以说明，总部可以指定分配。 房地产最重要的就是资源，贝壳资源丰富，房地产市占率第一，不用自己找客户，接受小白，师傅手把手带你开单。 【岗位细则】 薪资：底薪4000+提成（500-1500元/租赁单，8000-40000/买卖单）+五险一金（入职当月缴纳）+免费员工宿舍/员工租房补贴。新人平均薪资6-8K。 福利：带薪年假、员工体检、下午茶、团建聚餐、旅游等。 时间：早九晚六，午休两小时，八小时工作日，不加班，调休自由。 【业务方向】 租房、新房、二手房业务按照意愿分配。 1、租赁业务：目前处于武汉市场非常火爆，呈较快，工作内容简单，成熟薪资水平8000-15000. 2、新房业务：与新房事业部同事共同作业，高成交，高转化，成熟均薪13000-26000+开发商成交奖励：现金红包手机等。 3、二手房业务：由易到难全程带薪培训，专人带教，协同作业，成熟买卖经纪人均薪18000-50000 新人不用怕，租房简单，一对一带教，手把手带你出单! !有买房客户，可以找经理帮扶，辅助开大单，拿高佣。开单还有现金激励，不定期的团建啊 各种开单奖啊 荣誉宴 让你满满成就感，钱拿到手软。 早九晚六，月休四天，宝。妈可以多休一天，可以接送孩子上下学，水印照片打卡。 除了业绩提成，有带看奖励50到200不等，房子成交除了佣金提成，还有成交奖，数千元到几万不等，还有苹果手机，冰箱冰箱空调彩电等可以抱回家。 【职业发展规划】 完整的晋升机制，每半年可参加公平公正公开的竞聘，优秀精英3个月升店经理，6个月升商圈经理，1年晋升区域总监。 【平台优势】： 1、内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口，免费获客，平台费是历史房地产行业收最低的； 2、完善的培训体系，入职前的新人培训，转正培训，一对一师傅带教，贝壳经济学院App培训和分享，部门每周培训。 3、广告效应，我们的广告覆盖很多地铁公交和电视电视剧，客户和房东认可度高，有利于成交。 4、大公司上班，有面子，别人羡慕，客户都知道链家是对经纪人综合能力最高的公司，很认可，做有尊严的服务者。 5、内部员工买房租房优惠，员工子女福利。 【工作地点】本岗位为武汉全区域就近安排，根据您的位置，我们优先安排最近的且业绩优秀的门店。 武汉贝壳总部，期待你的加入，有意请投递一份简历哦~

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判

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1. 工作时段：上午9:00至下午18:00，午间休息不少于两个半小时，时间安排灵活充裕，每日实际工作时长仅需五至六小时！ 2. 管理模式：管理制度人性化， morning打卡后可自由安排早餐，工作时间内时间自主分配，活动范围宽松自在~ 3. 培训机制：由门店店长亲自进行一对一指导，入职首周全程手把手教学，无店长与合伙人之间的竞争关系，彼此成就，共同成长！ 4. 团建激励：设有奖励性质的旅游团建活动 5. 晋升机制：晋升不看关系， solely依据个人努力与业绩成果 6. 员工福利：享受带薪年假；法定节假日可补休；达成业绩目标后，店长将发放现金红包奖励 【薪酬结构】 1、行业领先提成比例： 月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部按100%计提收入，收益由自己掌控，参考如下： 业绩达13510元，月入过万 业绩达23510元，月入两万 业绩达53510元，月入五万 新人首月平均收入5K-8K，熟练掌握业务后月入1.5W-3W以上，上不封顶 2、发展路径：经纪人 → 智能店长 → 店长 → 区域经理 → 区域总监【晋升制度公开透明，能力即为快速通道】 3、奖励体系：设置新人奖1000元、月度奖金、季度奖金、年终奖金及团队激励奖 4、阶梯式培训，实行“师徒制”一对一辅导，快速上手，轻松实现线上获客，业绩破万不是难事 【工作时间】 早九晚六，时间弹性，通过APP完成打卡 每月休息六天，支持自由调休，节假日未休可顺延补休 既然选择了销售这条路，何不选择收入最高的赛道？选择往往大于努力，海居大平台诚邀您的加入，欢迎咨询与投递！ 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：6000-8000元/月 提成方式：22%提成起，最高可达100%

职位描述 岗位职责： 1. 采集社区楼盘及周边商圈生活配套设施信息，结合客户需求，协助客户完成房屋买卖、租赁、资产配置等相关业务； 2. 采用O2O（Online to Offline）服务模式，依托链家网、贝壳网、Link等线上平台与工具，开展房源与客源的开拓及维护，提供全流程房产交易支持； 3. 参与商务洽谈，跟进业务进程，做好客户信息记录与关系维护，与客户建立稳定持久的合作关系； 4. 深入了解客户潜在需求，为其制定个性化的资产管理方案，并提供基础性房产法律咨询建议 岗位要求： 1. 学历不限，专业不限，对房地产、金融或互联网领域有热情者优先考虑； 2. 形象亲和，具备较强的沟通能力与服务意识； 3. 为人诚信，富有团队协作精神，心态积极，乐观向上，敢于迎接挑战； 4. 具备强烈的学习意愿和自主学习能力，抗压性强 工作地点： 武汉市武昌区 杨园街铁机路橡树湾一期 上班时间： 工作时间：10:00-20:00，中午与下午各休息1.5小时 休息安排：每周固定单休一天 假期政策：法定节假日轮休、春节假期不少于10天、年假起始5天、探亲假起始3天、女神假1天、婚假10天、生育假、育儿假起始5天、丧假5天 岗位性质为服务销售类，实行弹性工作制（时间相对灵活，无需长时间坐班或强制外出），收入与付出成正比，多劳多得 薪资待遇： 底薪2500元+绩效+提成（30%-70%） 每月15日准时发放工资（如遇节假日或周末则提前发放，绝不拖欠） 福利待遇： 1. 社会保障：六险一金齐全，包含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；上海链家还为全员额外投保商业保险，覆盖医疗、人身、交通等多个方面； 2. 多样化福利：年度免费健康体检、单身交友活动、节日礼品（节节有礼）、生日礼物、赢亲情项目（全国优秀员工人民大会堂荣誉晚宴）、定期团建、精英社季度国内外旅游与学习机会、品牌折扣、话费套餐优惠、内外部培训资源、学历提升支持等； 3. 链家互助金：符合条件的员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时，可向公司基金会申请援助 工作氛围：浓厚的“家文化”氛围 链家中90后、95后员工占比超63%，来自全球600所高校的300多个专业背景；在这里你能遇见志趣相投的伙伴，共同进步成长 晋升发展：路径清晰、选择多元、公开透明，倡导平级管理 方向一（专业路线）：助理经纪人→经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级提升） 方向二（管理路线）：助理经纪人→经纪人→店长→店总→区域总经理→事业部总经理→城市公司总经理 方向三（转岗路线）：助理经纪人→经纪人→其他岗位（支持内部竞聘或调岗至职能类岗位，包括人事、行政、编辑、财务、IT运营等方向） 应聘流程：提交简历→在线测评→初试→复试→邮件发送offer→参加培训→办理入职手续→正式上岗

【岗位职责】 1. 负责线上平台房源信息的更新与维护，树立专业的个人形象 2. 为客户提供高品质的看房服务，提升客户满意度 3. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订流程 【任职要求】: 1、年龄20-40周岁，学历不限，性别不限 2、品行良好，诚实守信，具备团队协作精神，积极进取，认同合作共赢理念 3、有志于在房地产领域长期发展，专业背景不限，工作经验不限，重视意愿与态度 4、有目标感，有拼劲，渴望收入增长，具备学习能力与集体意识 【薪资待遇】: 1、多种工作模式灵活选择，时间安排更自主，方便兼顾家庭如接送孩子 新员工享受4000元底薪+高额提成 经纪人入职半年平均月薪约6K，一年左右平均月薪达1W 公司当前销售冠军年薪50W，提成上不封顶，收入与努力成正比 2、公司提供免费午餐，早晨供应营养鸡蛋，下午配备水果和零食 3、公司不提倡加班，管理理念倡导工作与生活平衡

岗位职责： 1.负责公寓住宅的日常看管与维护 2.确保住宅环境整洁与安全，为客户提供优质服务 3.当有客人想看房子时，协助客户找到楼栋房间号，帮忙开灯、开门等任职。 要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 3.有销售性质，可以接受的欢迎开聊。 工作时间： 早9晚6，午休2小时，一个可休八天或自己调休，不用加班，节假日正常放假！！！ 感兴趣的宝子欢迎随时来联系我！! 除了睡觉时间不在! 我一直都在线哦！保证秒回你消息！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进

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【招聘岗位】 普工（组装 / 包装 / 质检） 无经验无门槛，新手可快速上手 【应聘要求】 18-45岁，男女不限 认识 26 个英文字母、会基础手机操作； 身体健康，持二代身份证原件； 免体检，面试当天安排住宿 【薪资福利】 底薪 2130 + 加班费 + 20 元 / 天餐补 + 夜班津贴 + 岗位补贴 另每小时补贴 1元 综合月薪 6500 左右 每月 10 号准时发薪 【工作内容】 手机、笔记本电路板组装、包装、贴标、简单外观质检，坐班流水线，上手简单 【上班时间】 早 8:00-17:00，午休 2 小时，两班制，加班另算工时 【生活福利】 免费 4-6 人间宿舍，空调、独卫、热水器、衣柜齐全； 厂区食堂就餐方便； 每月生日会、节假日礼品，工龄享带薪年假。

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岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 主动维护公司分配客户资源，精准匹配需求，提升成交转化率 3. 独立完成房源信息采集、核验与线上发布，确保信息真实准确 4. 参与社区拓展与市场推广，提升个人品牌及公司区域影响力 5. 定期参加专业培训与业绩复盘，持续提升房产交易服务能力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 目标感强，抗压能力好，能适应灵活工作时间与户外作业 4. 持有房地产经纪人协理证者优先，入职后可协助考取 5. 遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2. 独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与客户满意度 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5. 配合团队完成市场调研、区域楼盘分析及营销推广支持 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4. 有销售经验或地产相关实习经历者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2. 独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4. 参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1. 为客户提供专业的购房/租房咨询、带看、交易全流程服务 2.了解客户需求，匹配合适房源 3.开发并积累房源，与业主建立良好关系 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 学历不限，欢迎踏实肯干、目标感强的求职者加入 4.年龄22--48周岁，优秀者可放宽

底薪初级档可达4700元+绩效，招聘渠道销售主管及业务员1名！ 1、负责渠道网络的开拓、布局及日常维护（包含新客户的开发） 2、负责重点客户的深度挖掘与样板门店的建设维护 3、负责终端客户关系的日常维护与满意度提升 4、落实品牌宣传推广、消费引导及市场氛围营造工作 5、承担团队成员的带教辅导及工作执行监督 任职要求： 1、大专学历，具备相关专业背景 2、具备2年以上快消品行业渠道运营经验 3、熟悉阳新地区市场及渠道资源者优先考虑 4、为人诚信踏实，责任心强，具备团队协作精神，能带领员工深入一线开展工作

天然山产水营销，招二到三人，底薪加提成。

岗位职责： 1、带领团队完成公司目标 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、制定销售计划和销售达成的方案 4、组建销售队伍，培训销售人员； 任职资格： 1、2年以上互联网相关行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 福利待遇： 1、无责底薪+高额提成+现金奖励+月奖+季度奖+年度奖励，业绩优秀者月收入可达万元以上； 2、免费提供专业知识培训、实用的沟通技巧和广阔的事业发展空间；有良好的晋升空间。 工作时间：8：30-12：00 、13：30-17：30， 周末双休，享有法定节假日 五险、下午茶、定期团建、带薪年假等等福利

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统，学习意愿强 4. 工作积极主动，责任心强，具备团队协作意识 5. 学历不限，普通话标准，声音亲和力佳

一、任职要求： 1.年龄：25-45周岁，男女不限 2.学历：大专(含)以上学历，条件优秀者可放宽至高中/中专 3.要求：专业不限，欢迎有经验者前来挑战 4.经验：有无工作经验均可，要敢于尝试 5.有电销经验者，持有保险代理人资格证书者优先录用 二、相关待遇：初期：新人扶持津贴+辅导津贴+服务津贴+激励方案+月度奖励+季度奖励+新菁英奖励+年度展业奖+业绩提成，团队平均薪资在5000-10000+，多少努力就有多少回报! 1.医疗保障提供免费医疗，意外人身险等补充保险； 2.精英养老为另外建立的补充养老保险； 3.旅游每年在国内国外不定期的旅游机会； 4.体检每年不定期组织进行免费体检； 5.其他项目各类娱乐活动，三节一生礼品等。 三、终身免费培训： 1.专业培训：专业知识培训，使您全面掌握销售技术 2.不定期培训：根据不同时期给与不同的销售支持培训 3.年终奖励：根据全年业绩提成来定，多做多得 4.激励方案：每周、每月、每季度都不一样，各种旅游、美食、实物及现金奖励等

岗位职责: 1. 通过电话积极对接目标客户，开展产品推介与销售工作 2. 回应客户咨询，提供专业化的服务支持与解决方案 3. 维护客户关系，确保沟通顺畅，快速响应并处理客户问题及反馈 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和说服能力，能高效建立客户信任 2. 能准确把握并回应客户需求，匹配适宜的产品与服务方案 3. 拥有较强的客户服务意识，能在高强度工作中保持稳定积极的心态

工资，底薪加提存，节假日不上班，8小时

职位详情 个人(To C) 快消品 面销/陌拜 其他产品/服务 不接受居家办公 医疗 面销/陌拜经验。 1.工作内容: ①主要负责医院骨科，神经科等病房客户开发，开拓交通事故、工伤、新职伤案源。 ②与伤者或其家属建立联系，沟通委托意向，促成案件合作。 ③积极拓展并维护相关渠道资源。 2.主招黄石、大冶及周边各市，县。 一，岗位要求： 1，待人真诚，自我调节能力强，善于交流，具有团队意识； 2，男女不限，对法律、销售行业有浓厚兴趣，热爱销售工作，有志挑战高薪者，同时欢迎应聘毕业生； 3，工作地点医院，有法学，法医学，市场营销，销售，医药，保险，心理学，培训服务行业从业经验者优先； 二，职业前景： 1，一经录用，公司将提供专业免费的课程培训，新人岗前培训等，由具有多年丰富理论及实战经验的高层管理人员主讲。培训课程会贯穿整个工作，直至您成为法律界的销售精英。 2，入职后有优秀员工带教，工作过程中遇到问题会协助解决。 3，广阔的晋升空间，且晋升周期短，频率高。 4，晋升路线：销售顾问销售主管公司高级合伙人公司负责人。 三，福利待遇： 1，无责底薪2000+高额提成+季度奖+年度奖+升职。综合薪资5000-10000，优秀者上不封顶，缴纳社保。 2，提供免费高标准的专业法律知识培训，实用的沟通技巧和广阔的事业发展空间。 3，年底红包，年终奖。 4，周末双休，国家法定节假日带薪休假。

招聘：销售专员 薪资：4000-6000 【任职要求】： 快消品行业销售，吃苦耐劳工资不会低，区域内网点维护sku增加，新网点开发旧网点维护岗位职责:吃苦耐劳会开手动挡

我公司是一家专业生产及销售手机数据线、充电器、耳机的厂家。因业务扩展，现招聘产品配送销售人员 薪资：1.3-2.5万/月，上不封顶 工作内容： 驾驶手动挡面包车向超市、便利店配送公司产品，维护现有售后客户关系，同时拓展新客户资源。 要求：年龄25-45岁以内，持有C1驾照， 注：需熟练操作手动挡面包车。 身体健康，形象良好，具备良好的沟通能力，有销售经验者优先，工资按时发放，绝不拖欠。 重点：本岗位为公司直招，提供配送车辆、产品、仓库及客户资源，无需缴纳任何押金。 [握手]想多挣钱的来，想自主发展的来，公司安排专人培训操作流程，全程指导助你快速上手，实现月入过万不是梦。 黄石仓库：黄石阳新县