管理微信群，线下做服务

招聘：新能源汽车店长 薪资：8000-12000 【招聘岗位】：新能源汽车店长 【薪资待遇】：8000-12000 【岗位职责】：1.负责制定和实施店面销售策略，以达成公司设定的销售目标。 2.领导和激励团队成员，确保团队达成销售目标。 3.建立和维护客户关系，提高客户的满意度和忠诚度。 【任职要求】：1.具备优秀的领导力和团队管理能力。 2.拥有良好的商务谈判和客户管理技巧。 3.能在高压环境下工作，具备优秀的决策能力。

店长1、年龄18-38岁，男女不限，有无经验均可，能办理到健康证，免费带薪培训。2、有零食店、商超、新零售门店经验者优先。3、月休2天，能办理到健康证；适应倒班：8:00-23:00，工作时长8小时。1、主要负责店内运营事务，包括但不限于门店运营管理；2、人员管理；商品管理；顾客服务；3、门店安全与卫生管理等工作；薪资福利:综合薪资：4000元-6000元带薪培训招工人数:2人工作地址:阳新铜锣湾购物广场1F

店长1、年龄18-38岁，男女不限，有无经验均可，能办理到健康证，免费带薪培训。2、有零食店、商超、新零售门店经验者优先。3、月休2天，能办理到健康证；适应倒班：8:00-23:00，工作时长8小时。1、主要负责店内运营事务，包括但不限于门店运营管理；2、人员管理；商品管理；顾客服务；3、门店安全与卫生管理等工作；薪资福利:综合薪资：4000元-6000元带薪培训招工人数:2人工作地址:阳新铜锣湾购物广场1F

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

门店管理，技师招聘，线上运营营销

水果店招聘招店长一名30-45以内一年以上水果店工作经验薪资，5000-6000/月，有社保，招营业员一名25-45半年以上工作经验薪资，4000-5000/月，有社保地址，团城山金广廈电话：邱女士

店长一名，店员一名

招聘：安踏专卖店店长薪资：3500-6000元/月职位详情：【工作内容】：辅助店员达成销售，做好门店日常管理工作，完成公司交办的任务【岗位要求】：1、有服装一年门店管理工作经验；2、吃苦耐劳3.年龄42岁以内【工作时间】：8小时月休2天【福利待遇】：底薪+店铺提成+社保（3500-6000）

黄石市大冶市招工地小工/杂工、水电、泥瓦工、贴砖、抹灰

黄石市黄石港区多联机安装包工

黄石市黄石港区招空调安装/维修

黄石市阳新县招腻子/大白/墙漆

寻找小工人员，有活可干。

DAPHNE 达芙妮招聘招聘岗位:店长、店员职位要求:1、年龄25-45岁(条件优秀者年龄可适度放宽)，2、有责任心，人品端正积极向上，热爱穿搭，对时尚有一定敏感度，3、相关岗位工作经验，服务意识好，有较好的团队合作精神和表达能力。工作地点：学府凯德薪资待遇:1、3500-50002、一年四季免费工装，联系电话：

店长能吃苦耐劳、有礼貌、善沟通、爱干净薪资福利:带薪月休4天节假日福利招长期男女不限早晚两班制接受排班服从安排

御驾三米粥铺招聘【岗位名称】白班一名、夜班一名【岗位职责】备餐、接单打包外卖，做好收银待客与门店全域卫生。【岗位要求】干活踏实，待人真诚，善于沟通，吃苦耐劳【上班时间】两班倒【薪资待遇】3000～3500元/月【岗位名称】店长1名【工作内容】负责店内日常管理和运营，管控成本损耗，统筹堂食外卖。【岗位要求】有管理经验优先【上班时间】面议【薪资待遇】3500-4000元/月【工作地址】御驾三米粥铺【联系电话】

招聘：开化门店店长薪资：面议负责门店日常运营，管理店内员工工作安排，协调库存与商品陈列，处理顾客问题和投诉。定期盘点货品，及时上报缺货情况，保持店面整洁有序。1.有零售或服务行业经验，熟悉门店基本操作流程2.能独立处理突发状况，遇到问题能快速反应并解决3.懂得基本的销售技巧，会看简单报表数据4.有带人经验者优先，能带新人完成基础任务5.工作主动，不推诿，做事有始有终6.服从安排，配合公司整体工作节奏

店长薪资福利:工资3000—8000元

岗位名称：店长；岗位要求：全面的门店运营能力，包括茶饮制作、收银服务及库存管理；具备团队管理和培养新员工的能力；日常运营数据分析，参与制定业绩提升方案；执行品控管理，确保食品安全与门店规范；处理客诉及突发事件，维护品牌形象与顾客体验；任职要求：大专及以上学历（优秀者可放宽），具备1年以上茶饮/餐饮行业经验和带班经历者优先，具备强烈的责任心与领导潜质，出色的学习能力与数据分析意识，适应快节奏工作，认同古茗品牌文化；薪资待遇：薪资4000-5000元。

想换工作的随时欢迎联系我不会可以教，只要愿意学乐泰亮甲急需招聘店长：5名售后咨询师：10名促销员：10名要求:50岁以下，初中以上文化上班时间：上午8：30—下午5：30月休四天，底薪+技能薪+治愈奖金奖金(综合工资：3500～6000上不封顶）带薪培训学技能，月休4天法定节假日有休假，缴纳社保，医保。可就近安排联系电话:

销售人员6人，店长1人，电器售后人员2个人

招门店负责人一名，主要负责店内管理及营销，做过大健康行业体销会销羊奶的优先。我们老年文娱活动中心主要是以老年大学的形式，为我们会员提供高端营养品。店内环境优雅，四百多平米。有声乐舞蹈班，娱乐理疗等设施老年文娱活动中心主要是以老年大学的形式，为我们会员提供高端营养品。店内环境优雅，四百多平米。有声乐舞蹈班，娱乐理疗等设施，只要你有能力待遇不是问题

工作时间： 周一至周四10:00-19:00，周五至周六9:00，月休四天，超长年假 1.店面接待客户/业主，为客户/业主提供房屋租赁/买卖相关的咨询 2.了解周边社区，为客户匹配房源 3.带客户看房，为客户提供房产相关的后期咨询服务

一、薪资福利 员工租房子可享受最低折扣、员工优惠等员工福利 底薪4000+出房500～1000+收房1500～3000 随便干4000---8000元／月 正常干8000---15000元/月 努力干15000---30000元/月 拼命干30000以上（不封顶） 有社保，生日礼物，月度团建，年度旅游，春节17天超长假期 工作时间： 1.工作日9:00-18:30,中午休息1.5小时 2.弹性工作，外出看房，空看，带看，自由安排出勤 二、工作职责： 1.通过行业网络渠道（58，贝壳，闲鱼），流量自媒体（微博，抖音等）以及线下渠道（中介，贴条）获取客户资源（90%的客户为主动需求）； 2.跟客户线上线下沟通，推荐合适房源，提供租房建议，邀约带看促成成交，解决住户需求，处理住户报修，投诉等日常服务工作； 3.联系公司提供的业主名单，和业主沟通公司的代理方案，签约业主空置房源 4.负责公寓租赁的过程包括识别需求，带看，，谈判，签约和老客户经营等,促成业务成交; 5.组建租客管理群，提供公司服务 我们只出租房子！不是房产中介！不是房产中介！没有任何中介费！ 不地推，不穿西装，工作简单好上手，无须经验，带薪培训！ 三、任职要求 1.18-45岁，学历不限，接受无经验和25-26应届毕业生，工作内容简单，从带看到成交，经理或师傅一对一带教 2.积极上进，敢于挑战高薪 3.沟通表达能力好，性格外向，服务意识较强，乐于创新 四、职位晋升： 见习管家-资管专员-储备经理-经理-区域经理-事业部经理

岗位职责： 1.负责租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护和拓展客户资源，建立长期信任关系并促进复购与转介 4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5. 协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域楼盘分析 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4.有地产中介从业经验者优先，接受优秀应届毕业生

负责店面销售、管理、服务等工作

招聘房产销售，一对一带教，有寝室，店里给客户开单不用愁。

岗位职责： 1. 全面负责中高端户外服饰品牌门店的日常运营管理，确保销售目标达成、库存合理周转及服务质量持续提升 2. 组建并带领销售团队，开展系统化员工培训、绩效面谈与人才梯队建设 3. 结合区域市场特点与顾客画像，策划并落地品牌营销活动，提升门店业绩与客户复购率 4. 严格执行品牌视觉识别规范，维护门店形象、货品陈列与空间体验，契合中高端户外调性 5. 高效处理客户投诉及突发运营事件，保障服务合规性与顾客满意度 任职要求： 1. 具备服装零售门店管理经验，熟悉进销存、排班、损耗控制等全流程运营要点 2. 热爱户外运动与自然生活方式，高度认同品牌价值观，具备主动服务意识与亲和力 3. 具备优秀的跨部门沟通协调能力及团队激励能力 4. 学习能力强，适应快节奏、多任务工作环境 5. 学历不限，有户外/运动/时尚零售行业经验者优先

有兴趣的可以面谈