辅助招聘工作的顺利进展和跟进每天向领导汇报工作情况

岗位职责： 1. 负责基础岗位的人才寻访、面试安排，包含普通职级正式人员招聘、实习生招募及校园招聘的辅助执行，该部分为日常常规工作，占比约50% 2. 支持HRBP相关项目事务，如企业文化活动组织、评优实施、团队建设协助，以及总部阶段性专项工作的配合投入，该部分工作占比约50% 任职资格： 1. 具备自考本科或以上学位，拥有5年以上人力资源领域从业经历； 2. 熟悉人力资源多模块运作，在招聘管理与员工关系处理方面具备扎实的实操经验。 3. 具备良好的沟通协作能力，能适应组织快速发展节奏，工作有条理，执行力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.根据业务需求及招聘计划，独立进行招聘工作 2.了解掌握部门用人需求，与部门保持密切沟通，完成招聘任务 3.完成领导安排的其他工作 任职要求： 1.具备较强的沟通能力 2.熟悉使用办公软件

招聘优秀人才，人品第一

年龄20-40周岁，有责任心，大专以上学历

工作内容： 1.负责公司人力资源整体规划的制定与落地执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、员工关系管理等核心模块； 2.设计并优化绩效考核体系，包括考核方案搭建、考核流程迭代，以及考核结果在薪酬调整、晋升发展等场景的落地应用； 3.统筹员工全生命周期管理，包含入离职办理、劳动合同签订与归档、考勤统计、员工档案管理，同时负责组织架构梳理、流程优化及薪资核算工作； 4.主导员工关系建设，搭建和谐工作氛围，通过多样化举措提升员工满意度与归属感，及时响应并解决员工关系相关诉求； 5.协助处理员工纠纷、职场意外事故等突发事件，确保信息及时同步至公司相关负责人，推动问题高效解决； 6.配合完成人力资源部其他日常事务及专项工作，保障部门整体运营顺畅。 岗位要求： 1.熟悉劳动法，具备2年以上游戏行业招聘相关工作经历者优先考虑； 2.扎实掌握招聘专业知识，深入理解游戏行业业务逻辑，拥有优秀的面试技巧与实战经验； 3.熟悉游戏行业发展动态，精准把握行业人才分布特征及核心岗位任职要求； 4.沟通表达能力突出，工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识与跨部门协作能力。 【上班时间】上午9：30-18:30，午休12:00-14:00；双休 【公司福利】国家法定节假日，五险一金，全勤奖，下午茶，年度体检，员工旅游等

【岗位职责】 1、负责员工档案、证件及人员名册的日常维护与管理； 2、处理门店日常事务相关的问题解答与沟通协调； 3、办理部分员工的入职、离职、异动等相关手续； 4、协助开展考勤统计及薪资数据核算工作； 5、配合推进绩效考核、招聘支持和培训组织工作； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、人力资源相关专业优先，欢迎应届毕业生投递，表现优异者提供转正机会； 2、熟练掌握Excel、Word等常用办公软件操作； 3、工作细致，具备较强的数据敏感度和责任意识； 4、态度积极主动，具备良好的沟通协调能力。

通过线上渠道(电话，抖音，招聘平台)联系求职者，并且做好跟踪到最后落地

工作内容：负责公司的招聘工作 为公司招聘人才 接受新手 可带 薪资待遇：底薪4k提成（3K—5K） 月休四天 可包吃住 试用期3-7天包吃不包住

广州市招水电带班长

招打枣抄更，0.03/粒，24个枣，垫片6×0.03 800多件 顺欣广场民营西二路11号 电话:

广州市天河区招空调维修师傅。

明天招车位临时工2名230/天熟手台面2名，200/天，连班，8点对8点，日结 地址：罗岗公寓（1号生活超市对面楼10楼）

招工。 我厂大量返单针织常年无淡季，工价高粮期准欢迎你加入。 ①冚车2名 ②尾查2名。 ③包装一名 ④针织大烫一名。⑤专业剪线一名 以上全部长工。 有意联系。 地址夏矛十五社华强工业园区6楼

扬州三邦生物工程有限公司源于1970年，由原江都蜂乳厂（地方大集体单位）2000年改制重组，是多年从事蜜蜂养殖、蜂产品和食品科研、生产、销售的行业龙头企业。现入驻孝义，特招聘精英。 1⃣:店面服务人员， 有销售经验，有上进心； 待遇:3000以上＋奖金+绩效！ 2⃣:社理员:热情活泼，有社群经验，吃苦耐劳； 待遇:3000以上+奖金+绩效， 3⃣:人事专员:有人事招聘经验的优先，负责独立人事招聘，培训！ 待遇:3000+绩效+奖金！ 付出有收获， 团队有实力！ 2.每月公休四天 3.有相关工作经验优先 要求：年龄22—45之间 爱岗敬业，踏实肯干，诚实守信！一经录用，待遇从优！发展前景巨大！ 招聘地点: 离柳店，宝宏店，府前店 ♈联系电话:

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

通过线上沟通交流约面 工作内容简单，团队氛围好 可提前预支工资 底薪4000加提成 提成按照人头进行核算 提成1000~5000 可居家办公 无压力的好工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历大专及以上学历 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

公司稳定，团队氛围融洽，成长空间大，有专人指导，管理层亲和力强，欢迎应届生或实习生加入 #人事实习生#行政实习生#招聘实习大小周 岗位职责： 1.招聘支持 协助发布职位信息，维护各类招聘渠道（如招聘网站、校园招聘平台等）； 进行简历初步筛选，协调面试时间，对接候选人与面试官的日程安排； 负责面试接待、引导及基础沟通，跟进面试结果反馈； 整理招聘相关数据，更新候选人信息台账及招聘进展表。 2.日常行政事务 负责办公环境管理及物资保障（包括办公用品的采购与发放）； 协助开展员工活动组织、会议安排及差旅支持工作； 完成基础性文件归档、数据录入及相关行政流程跟进。 3.其他支持 协助办理员工入职与离职手续； 完成上级安排的其他临时性任务。 **任职要求：** 1.统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.应届生可投递，具备人力资源相关实习经验者优先考虑； 3.熟练操作Office办公软件（Excel/Word/PPT），具备基本数据分析能力； 4.表达清晰，责任心强，注重细节，反应灵活； 5.性格积极乐观，具备良好的服务意识，能高效处理多项工作任务。 **加分项：** -熟悉招聘流程或了解劳动法相关基础知识； -有校园社团或学生会工作经验者优先。 **我们提供：** -完整的岗前培训及清晰的HR职业发展通道； -和谐友爱的团队环境，扁平化管理模式。

抖音语音兼职，居家不露脸，适合学生兼职，下班兼职，居家宝妈，待业者， 兼职(3小时)全职(6小时)都可以 岗位介绍: 1.兼职和全职，公司都提供新人保底 2.年龄18-35周岁，男女都可以，会说普通话即可 3.设备：手机耳机就可以 4.不需要自己开直播，进去上麦连线聊天互动即可，师傅一对一教学，认真学都能学会，环境保持安静 5.全程不收任何费用 无任何套路 6.抖音平台流量大人气足，直播内容绿色，公司自己引流 公司无任何加班，按时按点下班，不拖欠工资 工作时间自由: 时间段24小时自选 收入范围:每天3小时100-200/天 每天6小时 200+/天 正常新人到手收入3小时每月3-5千 6小时8千-1万左右 ，放心咨询。ps;收费的都是骗子

因为发展需要，招人事文员数名，要求： 18-35岁之间，五官端正，懂电脑基本操作，对数据敏感。做事细致 能独立完成上级下达的各项工作 主要：负责公司招聘，考勤整洁 工资组成：底薪高提成 有能力的月收入可达5000-20000元以上 我们有无限发展空间

工作内容: 1. 主要承担直播环节的内容输出 2. 积极与观众互动，保持良好沟通氛围 3. 配合团队协作，持续优化直播流程与内容 工作要求: 1. 气质佳，举止得体，待人有礼 2. 具备较强的口头表达能力 3. 具备良好的团队合作意识，能共同策划直播方案 4. 熟悉娱乐领域者优先考虑，能较快适应直播工作节奏

成熟账号 水晶直播间手播岗位 主播需具备良好英语口语能力 能力出众者薪资待遇可面议

【岗位亮点】 无经验可投 2 个月新人保护期，无硬性业绩考核 自主选品，高提成，收入无上限 广州多区域办公/直播，可就近安排 【岗位职责】 直播间产品讲解、卖点展示与促单销售 互动粉丝、解答疑问、引导下单，维护直播氛围 配合运营团队完成脚本与复盘，优化直播效果 提升直播间转化率与老客户回访率 【任职要求】 18-32岁，能力较强者可适当放宽年龄 口齿清晰、普通话流利、思维逻辑、表达和抗压能力强 对直播带货感兴趣，有销售经验更加分 接受小白 【薪资待遇】 综合薪资 8k-1.5w，由底薪 + 提成构成，具体薪资面谈，根据个人能力定薪

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运作及行政事务的具体执行； 2、参与人力资源各类项目与活动的方案制定与落地实施； 3、协助处理人力资源相关的法律合规事项及员工关系维护； 4、负责门店人员的招聘补充，并完成上级交办的招聘相关工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，具备行政事务处理能力； 2、能独立开展工作，具备良好的组织协调与执行能力； 3、具备出色的沟通技巧和团队协作意识。

岗位职责： 1、在指定线上平台开展日常直播，呈现品牌调性，讲解产品特点，与观众实时交流，增强用户粘性； 2、积极参与公司安排的各类线上及线下推广活动，提升品牌曝光度； 3、掌握直播平台运营规范，协同运营团队，结合用户反馈优化直播内容，持续提升直播表现。 任职要求： 1、具备优秀的口头表达能力与镜头表现力，能够轻松自然地与观众互动； 2、拥有较强的自主学习意识和创新思维； 3、乐于掌握新技能，能迅速适应平台政策与规则的调整； 4、具备良好的协作意识，能与团队高效配合推进各项工作； 5、形象端正，气质良好，着装整洁； 6、了解普洱茶相关知识，茶学专业优先，欢迎无经验者报名

1.团队配置: 经纪人:为一对一服务 运营:最高1v2 短视频团队:化妆师，编导，剪辑师，助理，灯光,后期，摄影 2.配套公寓:loft复式一人一间(无需费用) 3.完整的供应链及短视频服务; 4.在种草账号起号前提供对冲收益来源; 5.无责任解约风险保障协议; 二，待遇 1.准入最低7k，月保底7k-12k 2.直播收益分成:三月内50%，三月后最高82% 公司介绍： 朱雀在黄埔区布局了全广州最大的25000平方米艺人孵化基地，并配备1000平方米甲级写字楼作为办公场所。这一硬件规模在本地直播机构中属于头部梯队，能够支持大规模主播孵化、专业团队(化妆师、声乐老师、剪辑师等)的配置及直播场景搭建 朱雀的线下孵化基地规模和招聘规模已超越黄埔区多数中小型MCN机构。其硬件设施(如25000m基地)在本地直播行业中具有稀缺性，可能成为吸引主播和品牌合作的核心竞争力之一。 朱雀在黄埔区属于快速崛起的中型MCN机构，凭借硬件规模、扩张速度和专业化团队配置，在区域直播行业中占据重要地位。若持续强化内容创新和资源整合能力，有望进一步向头部阵营迈进。建议关注其后续业务动态及与政府、高校的合作进展。

岗位职责: 1.组织并推动人力资源战略的落地执行，确保人力工作与企业发展方向协调统一。 2.深度参与招聘全流程，涵盖人才搜寻、简历筛选、面试安排及综合评估环节。 3.策划并落实员工培训与发展项目，持续提升团队专业素养与综合能力。 4.维护员工关系，统筹内部沟通、团队融合活动及离职人员面谈工作。 5.支持员工职业路径规划，提供发展建议与成长辅导，助力人才成长。 任职要求： 1.具备优秀的表达与倾听能力，善于协作，能与团队高效互动。 2.熟悉人力资源各模块运作机制，可结合实际灵活应用。 3.具备较强的统筹与计划能力，能独立推进多项任务并行开展。 4.善于分析问题并提出可行解决方案，为团队运作提供有效支持。 5.主动学习行业新知，持续精进专业水平，促进个人与团队共同进步。