职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 3、组织开展培训相关工作 4、熟练操作电脑，具备课件制作及图片处理能力 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位工作经历者优先 3、大专及以上学历

岗位职责： 1. 负责岗位招聘信息的发布，开展简历筛选、面试组织及预约等相关工作，确保招聘目标顺利达成。 2. 每月进行考勤数据统计及各岗位绩效结果的汇总整理。 3. 跟进员工社会保险、住房公积金及相关福利待遇的办理与落实。 4. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事手续，完成月度及年度人员变动情况统计（包括入职、离职、晋升、调动、降级等）。 5. 维护员工档案信息，及时更新并管理员工人事资料，负责劳动合同的签订与归档。 6. 策划并执行企业文化宣传项目，推动文化建设，组织团队建设活动并落地实施。 7. 承担会议的筹备、会务安排、现场服务、会议记录撰写及纪要分发工作。 8. 编写并发布各类公司通知，确保信息传达及时准确。 上班时间：8:30-17:30，午休1小时，周六休息

职位描述：对行业认可想搞钱的优先 混日子的勿扰有经验优先没经验有人带工作简单男女不限23-35岁岗位： 人事招聘 1，维护公司提供的招聘账户，跟进求职者信息。 随时更新发帖信息，及时回复求职者信息，接听应聘电话， 邀约求职者到场面试并跟进入职沟通。 2，执行完成好上级安排的各工作事项工作轻松3，上班时间：09:00-18:00，做六休一， 3、底薪4000+提成 综合工资7000-15000上不封顶， 加入优势：地铁上盖，交通方便；大湾区核心市场平台，资源丰富 目前市场已覆盖全国68个城市，灵活职业发展路径，挑战高薪团队协作支持，工作环境舒适，团队氛围好，不定期聚餐聚会游玩!!

工作内容：招聘家政服务人员 工作要求：有招聘人事经验的优先 工作时间：上午8:00~12:00，下午14:30~18:30，月休4天调休 薪资福利：底薪3500＋人事奖金＋提成(综合5-8k)

岗位职责 一、招聘计划执行 1. 依据年度或季度人员需求，制定具体的招聘实施方案，拆解招聘任务，确保按时达成各岗位到岗目标。 二、招聘流程管控 1. 负责从简历筛选、电话沟通、面试组织、初试评估、录用通知（offer）发放、背景核查到入职跟进的全流程执行与协调。 三、渠道拓展与维护 1. 开拓并维护适用于制造业的招聘渠道，涵盖蓝领招聘平台、地方劳务公司、校园合作、乡镇招工站点、社交社群及内部推荐机制，并持续优化渠道效能。 四、人才库建立 1. 搭建并管理规范化的人才档案库，对储备候选人进行分类归档和定期回访，快速响应临时性用工缺口。 五、数据报表分析 1. 按日/周汇总招聘关键数据（如简历数量、邀约转化率、到岗率、离职率、渠道投入成本等），定期形成数据分析报告，推动招聘策略迭代优化； 六、员工关系协助 1. 协助完成新员工入职资料准备、入职引导工作，以及招聘环节中的员工咨询解答与争议事项初步处理。 任职资格 1. 大专及以上学历 2. 具备两年以上人力资源相关领域工作经验 3. 具备良好的文字表达、沟通协调、组织规划及执行力。工作认真负责，自律性强

工作职责: 1、深入理解业务团队用人需求，主导销售体系岗位的简历筛选、人才评估及面试流程推进，确保招聘目标达成。 2、与用人部门保持高效沟通，跟进面试进展与结果反馈，保障年度招聘任务按时保质完成，并跟踪候选人试用期内的工作表现。 3、配合上级开展目标企业的组织人才Mapping及潜在人才挖掘工作。 4、持续关注行业人才动向，不断优化和充实人才储备库。 薪资结构：基本薪资*12薪+奖金 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先考虑； 2、5年以上招聘相关经验，熟练掌握招聘技巧，熟悉人力资源其他模块基础知识； 3、长期聚焦IT服务领域，具备IT行业猎头背景者优先； 4、具备良好的沟通协调能力与逻辑分析能力； 5、自我驱动力强，抗压能力佳，学习速度快，执行力突出且富有责任心。

工作内容： 1、了解公司战略发展规划，参与人力资源体系建设，完善和优化人力资源管控制度和流程； 2、负责组织开展人才“选、用、育、留”相关工作； 3、体系设计与优化：参与薪酬绩效体系设计，进行市场薪酬调研，确保内部公平和外部竞争力。 4、成本与预算：编制人力成本预算，监控薪酬福利支出，进行成本分析 5、体系搭建与优化：协助建立或优化绩效管理制度和指标库（如KPI,OKR） 6、员工关系维护、档案整理归档等； 7、负责企业文化活动策划、组织工作； 8、上级安排的其它工作。 任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业更佳。 2、经验要求：3-5年相关工作经验，以往人力工作中以薪酬、绩效板块为主。 3、硬技能：精通Excel（如VLOOKUP、数据透视表），熟悉HR系统，具备数据分析能力。 4、软技能与素养：严谨细致、高度保密意识、沟通协调能力、逻辑分析能力和责任心。

纯文职岗不包吃住！！不能接受勿扰！ 可长期发展晋升通道明确！！！ 上班时间：8:00—18:0午休1.5h配备午休床及专用休息室 一、工作内容: 1、协助负责公司人力资源日常事务的管理与维护； 2、参与招聘工作，包含简历筛选、候选人邀约及面试协调支持； 3、协助完成人力资源相关行政事宜，保障部门高效运转。 特别说明，本岗位专注培养长期人才：实习生—专员—主管—经理 短期实习者请勿投递！！！Thanks 二、岗位要求： 1、欢迎无经验应届生，需熟练使用办公软件； 2、形象良好，气质端正，净身高160cm及以上； 3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 4、对人力资源管理工作流程有基础认知。

本公司承诺！!!此招聘为站点直招，非中介，不收取任何费用，就近安排站点，当天面试完即分配宿舍入职公司设有128个站点，员工上班可就近安排上班（公司提供住宿） 【因单量急剧上升!广州全区急招外卖骑手送餐员！！工资8000-15000！！！上不封顶，收入稳定。可根据您的住址就近安排站点工作，没有住址直接公司提供住宿，给予分配单量较多的站点 招聘年龄18岁—45岁之间】 【任职要求】： 年龄18-45周岁、无犯罪记录、会骑电动车、会使用智能手机，（入职前会有岗前培育，入职后会安排老同事带，一般新人一两天就能上手） 1、有无经验均可，公司配备电动车等基础上班工具。 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出，想挣钱你就来） 3、有良好的服务意识、综合素质。 【薪资待遇】： 薪资计算方式：直接派单，不需抢单，每天派单量40-70单以上，一单提成7-10块钱之间不等，根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨，多劳多得。 轻松干：7000+元/月。 正常干：10000+元/月 加油干：12000+元/月 努力干：15000+元/月 【福利待遇】： 1.站点可以提供住宿，提供吃，提供车辆，入职0费用上岗，面试成功可当天可办理入职。 2.入职即缴纳保险，保障你的工作安全 3.高温补贴、恶劣天气补贴、新人奖励、五星好评奖励。

1.提供车+住宿 2.全市就近安排 3.人均60-100单/天！8-10块钱一单！ 4.新人全勤房补各项补贴 5.距离补+重量补+车社收入8000-12000/月有困难可 二、配送员岗位要求: 1年龄满18-45周岁，男女均可; 2会骑电瓶车，会使用智能手机和导航; 三、工作内容: 1负责配送商圈的奶茶专送订单，从商家取餐送往客户; 2系统自动派单无需抢单，配送范围是周边3公里以内; 3有无经验均可，上岗即有老骑手带跑+熟悉路线; 四、工作时间: 早高峰10:00-14:00，晚高峰17:00-21:00在线8小时; 五、住宿车辆吃饭装备预支发薪等问题: 住宿:公司提供宿舍，不用押金，带行李的求职者可以当天安排住宿; 车辆:可以自带车辆或者公司提供车辆;吃饭:公司部分站点有安排食堂;装备:公司统一提供生活费

广州市番禺区招强电

负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理 薪资：按20一小时算+0-500绩效，可预支，月到手6000+ 时间：白班7:00-22:00（10-12小时弹性排班，能接受早晚班）夜班22:30-8:30 年龄20~45，不限经验，做事稳定，月休4天，入职一周可以预支工资，24号发放工资

广州花都要种树清山的人，班组，找人干活，种树的人可以帮找吗。工作地址：广州花都

月综合薪资7K-1.5W，无上限，入职人数越多，提成越高！ 【工作内容】 1、负责招聘平台的日常维护及简历筛选工作。 2、通过电话与微信联系求职者，安排面试并跟进入职流程。 3、主要招聘店员、骑手等岗位人员。 【招聘要求】 1、年龄22-32岁，具备大专及以上学历；条件优异者可放宽至高中或中专学历。 2、具有一年以上招聘工作经验，有骑手或普工类岗位招聘经验者优先。 3、热爱人才引进类工作，学习能力强，沟通顺畅，具备一定抗压能力。 【工作时间】 9:00-18:00，午休一个半小时 【晋升空间】 招聘专员-招聘组长-招聘主管

任职要求： 需具备半年以上人事招聘相关工作经验，年龄18-30岁，形象端正，性格活泼，工作细致有耐心，有同类岗位经验者优先 岗位福利： 5天8小时制，无加班，纯办公室岗位，办公环境舒适，工作内容轻松，每周提供下午茶，每月组织团队建设活动 岗位职责： 负责前台接待及来访登记、文件资料管理、招聘面试安排及候选人入职跟进，统筹策划月度表彰会与团建活动 员工福利： 交通补贴 生日关怀 节日礼金 高温津贴 免费Wi-Fi 住房补助 宿舍配备空调 定期团建聚餐 正规岗位！不内卷、不空谈、不加班。朝九晚五，作息规律，福利齐全，晋升机制公开透明。团队年轻化，氛围融洽，工作简单，同事友善，期待志同道合的你加入！

【岗位职责】 1、办理员工入职、离职、转正、调岗及劳动合同续签等人事变动相关手续； 2、开展招聘工作的组织与实施，推进人员配置落实； 3、管理日常考勤、请假与加班事务，依据公司薪酬制度审核考勤报表，汇总薪资核算所需数据； 4、配合完成项目所需的物资采购及行政文件处理等支持性工作； 5、协助处理劳动关系中的争议事项； 6、完成领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、人力资源管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑； 2、具备学生干部经历，中共党员身份者优先； 3、有志于从事人力资源领域工作，职业方向明确，具备责任感，品行端正，作风踏实。

工作内容： 1. 按照岗位需求发布招贤信息，通过电话沟通邀请候选人参与面试。 2. 负责面试人员的接待工作，协助完成登记表格填写等流程。 公司福利：周末固定休息、提供专业成长培训、享受法定节假日休假。 工作时间： 8:30至11:30，13:00至17:30 时间安排灵活，无加班情况，保障每周双休 3. 公司定期组织团队建设及外出旅游活动 4. 工作性质非销售类，无需外勤 任务内容简单清晰，易上手 团队协作氛围融洽，倡导共同进步、携手前行 5. 公司设有绩效奖励，职业晋升通道广阔 适合宝妈群体，可协调时间接送孩子，弹性安排可协商 6. 我们相信，方向比努力更重要，选择决定未来 6. 年龄在21周岁至50周岁之间均可报名 诚邀各位加入我们温暖有爱、积极向上的龙焱大家庭

职位详情 [公司福利] 周末双休、专业培训、法定节假日休息，不定期组织团建、旅游活动，节日发放礼品。 [工作时间] 8:30~11:30，13:00~17:30，支持宝妈适当提前下班，工作时间灵活，不加班，固定双休 [工作内容] 1. 人力板块：操作招聘系统，开展线上招聘，负责面试人员接待，安排填写资料，组织送训事宜 2. 助理板块：定期跟进维护老客户资源，协调安排业务经理上门对接，接待来访客户参与公司活动，协助主管完成客户关系维护工作 3. 硬性要求：年龄25-45周岁，大专及以上学历。新人入职有专人带教 4. 销售板块：销售岗位享受底薪加双倍提成，有意向可面议具体薪资待遇 5. 公司氛围轻松融洽，无压抑感，员工成长空间广阔！

感谢各位点开岗位详情，那相信各位都是对自己负责且对主播岗位十分感兴趣的，那为了回应各位，接下来给大家详细介绍一下岗位详情以及分享一下我们对于主播岗位的心得： 【品类】WIS、赫系、KONO卡厘，都是自己的品牌，自主研发、生产和营销，甲方公司直招非MCN机构 【营业额情况】稳定日过百万、月过千万、年销售额十亿级别、稳定资金底盘，强大供应链 【团队情况】有自己的研发团队和直属工厂，专业直播团队，配有直播编导、直播助理、化妆师，有专业视频团队制作视频和投流团队进行引流，强大后勤保障，主播只需专心做好直播带货即可 【上班时间】排班排休制度，月休【六】天，9小时为一个班次，班次不可选择，介意排班、早晚班的小伙伴尽量不投递，避免浪费您的宝贵时间哈，需要在指定时间上播，休息时间1.5小时不计算上班时间，其他时间只需要打满7.5小时（总上播时长5小时左右，采取2+3、2.5+2.5、2+2+1等形式上播）即可下班。 【薪资结构】由两部分组成： A.无责底薪（范围8-11K，需要线下面试10-20分钟、试播2-3分钟综合决定，含固定加班费） B.业绩奖金（按团队业绩排名阶梯制给予奖金，最高5W） 【吃住问题】总部包吃不包住，薪资真的很高啦，覆盖租房没有问题！ 【主播是销售岗位，会有业绩指标的要求，指标不影响无责底薪，只影响奖金高低】 【关于新人】我们欢迎有潜力的新人加入，入职会有专业的主播教练负责一对一带薪培训，包括违禁词考核、播感培养、口播节奏与逻辑、模拟上播考核等，周期预计7-12天，培训后即可达到上播标准。以及后期主播教练会进行定期数据复盘、请外教进行专业培训，还有明星达人进播机会，帮助小白从入门逐步成长为顶级主播。 【关于后续发展】我们有完善的晋升体系和标准，会提供对应的晋升机会，只要达到对应排名和数据，即可晋升高级主播，底薪和绩效都会有对应上调，最高者月薪可达20W+ 【不接受居家办公】 【岗位职责】 1、主要通过抖音、快手等直播平台，负责公司产品直播，直播地点-公司内 2、熟悉抖音、快手直播平台，编写直播脚本，提出直播相应建议； 3、在直播平台跟顾客互动，介绍产品，增加聊天话题，提高粉丝活跃度/粘性/数量等，引导客户成交转化； 3、根据直播间需求，配合录制短视频，打造抖音、快手人设账号，公司有流量部门专门负责账号流量投放，播有粉丝基础的账号，也具有快速起号的能力； 4、根据直播间需求，负责与头部网红或明星同框卖货。 【岗位要求】 1、五官端正，皮肤健康，性别不限，形象气质佳有优势，但主要还是根据面试10-20分钟以及试播2-3分钟综合情况而定； 2、毕竟是主播，还是需要性格热情开朗，思维清晰活跃，乐于展现自我，善于与人沟通比较优势； 3、主播是销售岗位，会有一定销售额的目标要求，抗压能力是需要的。 我们整体沟通流程如下： 1.发简历、照片给到我这边，我发到部门审核 2.通过后，我会发详细岗位信息给到您这边进行了解 3.解答你的其他疑问 4.加微信我发给您公司介绍以及同步岗位信息 5.我发演绎脚本给您，录制您的演绎视频，或者通过发送给我您的直播切片，我发到部门审核 6.通过后我会联系您约面试时间以及发试播脚本，并进行面试注意提醒以及对您的视频提出提示性建议 7.面试后1-3个工作给到结果 8.电话联系，确定入职后邮箱发offer（体现具体薪资结构），入职后当天开启带薪培训 我们诚挚欢迎志同道合的小伙伴的加入，相信结果不会让加入的小伙伴们失望，如果您介意流程，不喜欢这种交流的方式，可以尝试一下投递其他公司，我们也衷心祝福您早日找到合适的工作哈

品牌UKI机能童鞋，线上多渠道布局并拥有100＋线下商场专卖店，定位时尚中高端市场，品类丰富，货源稳定，母婴领域领先品牌； 岗位职责： 1、主导抖音平台直播工作，掌控直播节奏、内容策划及粉丝互动氛围； 2、独立开展直播流程，与观众实时沟通，传递品牌价值，提升直播间活跃度，增强用户粘性，助力达成销售GMV目标； 3、日常追踪热门短视频内容，参与抖音视频拍摄任务，执行公司安排的其他相关工作； 任职要求： 1、学历不限，具备1年以上直播经验，不限具体类目，有母婴或鞋服类直播背景者优先； 2、普通话流利，性格积极外向； 3、熟悉抖音生态，能自主搭建直播话术体系，并具备可复用的直播运营思路； 公司福利： 1、入职第二个月起缴纳社保； 2、假期福利：享有法定节假日、婚假、产假、丧假、带薪年假等各类休假权益； 3、节日关怀：新年开工利是、节日期间不定期举办美味下午茶活动； 4、晋升调薪：提供专业与管理双通道发展路径； 5、交通便利：通勤极便捷，地铁5号线“中山八站（A出口）”直达；

优先和主动打招呼小伙伴沟通~ 感兴趣的点击下方的立即沟通，主动就有机会啦！ 一、公司背景： 年度BLS活动、巅峰赛、百大UP主、百大分区主播等，均获得第一名且最佳贡献荣誉奖项。招募聊天主播，可居家办公，没有礼物也不用担心，我们提供永久日结保底工资，每天准时结算，无任何违约金和其他费用！ 二、薪资结构： 【日结、周结、月结】都可以（是保底！不要担心没礼物）！ 保底7K-12K 时长累计每天6小时轻松可观，时间可自由安排（白天晚上都行） 首月保底收入8000元-20000元，第二月20000元-50000元 三、我们提供： 1.优质设备（灯光、相机、手机、电脑等） 2.直播间 3.化妆间+化妆师 4.聊天、唱歌、舞蹈等培训老师 5.短视频拍摄 6.住房补贴+交通补贴 四、流量推广： 你还在担心直播间不进人？ 你还在担心直播间留不住人？ 你还在担心没有粉丝点关注？ 来这里，我们来给你告诉答案，我们有巨量引擎抖+推广、星光推广、大电视推广、Banner推荐、Feed流、千川推广、直通卡、置顶位等！每一场直播保证有5000-10000+的观看次数，是金子总会发光，你就是欠缺被发现的机会！ 五、承诺保证： 纯属绿色上市公司大品牌平台聊天主播，尊重各位主播的意愿。氛围轻松，绝对绿色和谐正能量。没有经验是可以的！没有才艺也是可以的！ 我们的运营不是白吃干饭的，我们就是教主播怎么做直播的～ 六、无责概念： 不考核个人业绩，没有KPI约束，仅需完成时长即可领取每日保底！！！ 公司背景实力雄厚，各大平台排行榜前五，公开头目优质主播，有充分的截图证据证明！ 本人Boss账号动态会经常分享官方专题活动，方可自行查看。 七、法定节假日安排： 传统春节（大年初一）：放假前准备年会，假后开工红包 元宵节（正月十五）：汤圆、饺子+礼品大礼包 元旦节（一月一日）：下午茶+礼品大礼包 劳动节（五月一日）：下午茶+礼品大礼包 端午节（五月初五）：团购粽子 国庆节（十月一日）：下午茶+礼品大礼包 中秋节（八月十五）：团购月饼 冬至（冬月二十九）：下午茶+礼品大礼包 八、公司拥有： 1.免费培训：在线培训+每周定期专属培训课 2.直播平台：B站哔哩哔哩、抖音、TikTok、快手、微信视频号直播、花椒、探探、YY、斗鱼、虎牙、快手、陌陌、酷狗等。 九、任职要求： 1、活泼，开朗，喜欢聊天 （不会说话的，我们也教，放心，老板就是讲师，不信救不了你） 2、热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守 （积极配合运营团队，合作共赢） 3、配合公司完成专业培训指导 （所有培训都是免费的，放心） 十、福利待遇： 1、（完成每天直播时长就可以，时间自由安排） 2、精服务，我们的培训人员每天轮流值班，全天15小时在线，帮助主播实时发现问题，即时调整，迅速帮助主播做起来，多对一运营跟播，零基础新人免费培训，运营经纪人管理团队城市，一站式服务解决主播所有困难 3、逢年过节快递节日礼品、生日礼物、公司线下闭门会、团建活动、公费旅游 （） 十一、直播内容： 1、公司目前和全国各大正规热门主流直播平台合作，拥有各平台丰富的资源 2、互动内容积极健康，比如：聊天、笑话、唱歌、情感等 3、不限经验，公司会安排运营线上协助实时指导，并定期组织培训师培训、内部大主播线上分享会 4、人性化服务公司，公司都是以主播为本，决对尊重主播的个人意见 5、无责任底薪，公司运营团队多对一形式专业的孵化，全程跟播及时帮助主播解决任何问题 特别申明： 诚信第一，不涉及任何低俗内容，同时抵制一切不健康内容，，有无经验均可，期待与热爱这份工作最重要！ 感兴趣的点击下方的立即沟通，与我联系！！！

PS：可协助安排住房，公司垫付押金。 一. 公司简介 1. “山海经”品牌已发展近8年，虽为初创分公司，但成长迅猛——成立一年内跃居黄埔区TOP1的MCN机构，现有员工数十人，签约主播超两百名。 2. 招募背景： 分公司前期处于创业阶段，重心集中于业务拓展，人事管理由总公司远程兼管，尚未建立独立的人力资源体系。 因此，你入职后将作为首批HR核心成员，主导搭建公司人事制度与流程！ 二. 岗位介绍： 1. 岗位待遇： 1.1 综合薪资：8000+社保入职即缴。 起薪6500，每季度递增500，最高累计至综合薪资8000；试用期2个月，期间薪资按5500发放（能力突出者可提前转正）。 薪酬结构：其中300元为全勤奖励；绩效部分1500——考核维度包括数据准确500、数据及时500、临时任务完成500；另享住房补贴700。 1.2 休假安排： 双休（每周需线上更新部分数据，耗时约30分钟）+法定节假日+带薪年假 2. 岗位要求： 具备1年以上人事相关工作经验。 3. 岗位职责： 3.1 招聘与配置： 分析用人需求、撰写岗位描述、筛选简历、组织面试、背景调查、办理入职手续、开展新员工培训等。 3.2 员工关系： 管理劳动合同、办理入离职流程、员工日常沟通、协调处理劳动纠纷等。 3.3 薪酬福利： 统计考勤、核算工资、申报缴纳社保及个税、落实各项福利政策等。 3.4 基础人事事务： 人事档案管理、制度流程优化、HR系统维护、内部数据报表整理等。 3.5 培训与发展： 开展培训需求调研、制定培训计划、组织培训实施、进行效果评估等工作。

人事招聘专员

岗位职责】： 1、负责招聘、邀约面试，完成招聘指标； 2、定期维护并拓展公司各种招聘渠道； 3、完成上级领导安排的任务 4、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗 【任职资格】： 1、对电脑会基本打字，35岁内，有无经验亦可！性格开朗，良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神； 2、无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/企业微信招聘；由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。 【待遇】：6000-12000上不封顶 +招1个人有1500～2000元的分成，月综合薪资：8000~15000，上不封顶。 上班时间:9：00～12:00，15-18.0019-20.30不用外出。公寓宿舍 办公环境：写字楼、产业园区办公室，独立卡座，配置：冰箱、微波炉、饮水机、空调等下午茶等

无忧传媒——行业领先的泛娱乐网红经纪公司（月流水过亿） 各阶段发展收益及周期参考： 【新晋】匹配账号专属运营指导，涵盖直播内容规划、短视频拍摄剪辑等全流程孵化，月均收入2-10万，成长周期2-6个月； 【金牌】认证金牌主播，持续产出优质短视频内容，月均收入10-50万，发展周期3-12个月； 【头部/核心】达人网红账号粉丝量达500万以上，成熟周期2-5年；可实现内容商业化：电商、广告、娱乐、综艺、演出等多元化变现路径。 扶持方案采用线上+线下结合模式： 【直播】配备资深运营导师长期带教，提供运营指导、内容策划、直播跟播、视频剪辑、流量投放等全方位支持； 【短视频】协助达人完成短视频创作，从内容定位、排期制定、现场跟拍到后期制作全程配合账号孵化（配备编导、摄像、剪辑专业团队）。 专业才艺类：通过激励计划认证的主播（民歌、流行乐、美声、中国舞、古典舞、西洋乐器、民族乐器、戏曲）享专属流量+奖金扶持。 流量奖励：专业认证主播可直接参与官方频道轮麦活动；平台将邀请满足才艺打卡天数且开播未满60天的新主播参与官方频道轮麦演出，上麦期间可获得1500PV人气卡扶持。 现金奖励：主播连续打卡15天以上，有机会获得认证后该活动周期内全部直播总流水5%的现金奖励（45%+5%），奖励上限为6万元。 *杭州地区提供免费舞蹈/声乐培训课程，配备LED/VR/XR/LiveHouse大屏及高清单反直播间（每周可预约使用）（具体详情请进一步沟通） 【公司简介】 无忧传媒是一家专业的互联网经纪公司，在直播、短视频和电商等多个领域具备广泛影响力。公司成立于2016年，已在北京、杭州、成都、广州、上海、重庆、长沙、武汉、海南、青岛、哈尔滨、昆明等地设立分公司或办事处。成立以来持续稳健发展，主营业务涵盖直播、短视频、内容商业化、电商及店铺代运营、整合营销、音乐制作发行、艺人经纪等。 【综合实力】 无忧传媒为中国商务广告协会自媒体委员会会员单位，中国演出行业协会网络表演分会常务理事单位，累计55次位列抖音MCN机构月榜第一，荣获微博红人节十大MCN机构、抖音五星机构、快手十大MCN机构、淘宝直播代播TOP服务商称号，获评抖音直播年度盛典“年度王者公会”，斩获中国国际广告节—2022年度商业价值机构奖，并被50余家机构媒体平台评为“年度MCN机构”。 【核心优势】 截至目前，无忧传媒艺人矩阵规模超8万人，全约优质艺人超5000人，旗下拥有大量金牌主播、超级大V及全网现象级红人，全网平台粉丝总量突破18亿。其中，粉丝量超千万级达人28位，500万至1000万粉丝达人80余位，100万至500万粉丝达人460余位。 【核心IP】 明星艺人刘畊宏（粉丝6623.69万）、张大大（粉丝1195.2万）、隔壁老樊（粉丝865.85万）、张欣尧（粉丝801.72万）、斯外戈（粉丝721.91万）、明道（粉丝687.62万）、房东的猫（粉丝322.65万）、吴克群（粉丝274.81万）、万妮达（粉丝218.49万），高粉达人如大狼狗郑建鹏&言真夫妇（粉丝6498.02万）、多余和毛毛姐（粉丝3327.32万）、原来是舅先生（粉丝2408.11万）、金毛路虎（粉丝2230.65万）、欧文浩（粉丝2194.11万）、刘思瑶nice（粉丝2093.07万）、无敌灏克（粉丝1632.63万）、月小九（粉丝1896.34万）、大掌柜夫妇（粉丝1418.3万）、凯诺梦露夫妇（粉丝1319.14万）、温精灵（粉丝1312.41万）、潇洒杨女士（粉丝1237.69万）、粥蓝光乐队（粉丝1203.69万）、钰杰（粉丝1236.58万）、你的欲梦（粉丝1175.03万）、王乃迎（粉丝1171.65万）、夏同学（粉丝1118.51万）、张轶程（粉丝1115.2万）、不吃奶露拖（粉丝1092.35万）、李雨罪（粉丝1055.51万）、幻想家japaul（粉丝1022.52万）等。 以上信息更新于2024年——无任何收费项目

超好待遇：多劳多得目前一人月平均2w～4w多种计薪方式月休四天日均工作六小时配直播手机免费培训 1、主要在抖音TK等平台做直播带货； 2、语言表达能力强（表达通顺、吐字清楚、条理清晰） 3、有直播经验最好，如果没有直播经验愿意投入精力学习直播也可以。 岗位职责： 1.负责在直播平台进行产品的展示和销售 2.详细介绍产品特点，回答观众提问，提供专业的购买咨询； 3.通过互动增强观众参与感，引导下单，完成销售目标 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和镜头感，能够吸引并维持观众注意力： 2.有较强的销售经验和客户服务意识，能够 处理直播中的突发状况； 4.能够适应灵活的工作时间，保证直播的稳定性和连续性： 5.热爱电商行业，愿意接受新技术和新事物 6.25～40岁（公司直聘中介勿扰）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 招聘要求： 1.气质良好，具备一定的服饰搭配审美能力 3.口头表达流畅，思维清晰有条理 主营产品为裤子、裙子、打底裤，共运营3个账号

岗位职责： 1、全域电商带货日用品零售家批发带货组件电商卖货团队。 2、该岗位为合伙人性质，寻求创业当老板，又没有资金、没有项目平台发展的朋友可以了解一下。 3、不适合找朝九晚六，双周末双休，上班的朋友！ 岗位福利： 1、最快当天带货拿结果，日结200~2000不等，每月团队销量奖励机制，收入上不封顶。 2、上班时间自由，无业绩考核压力，无需资金投入，关键是积极主动学习力＋执行力＋赚钱欲望。 3、公司有自主产品体系，日化品源头工厂。 4、有一套公平的分润模式（愿意分钱），还有简单易操作的带货方式，现场带货现场就能出单拿结果！目前跟我们一起合作的人月收入5000-30000+不等。零基础，全程无任何费用！时间自由，成人达已并有创业氛围的平台！ 5、公司有一套人才培训机制，手把手教，一对一帮扶。

1、人事管理（入、离、调）、人事档案管理 2、考勤管理； 3、招聘； 4、员工福利/人文关怀； 5、新店/会议场地选址、找寻； 6、合同管理； 7、对外工商、药监事务； 8、办公室会议组织； 9、公司行政人事制度制定； 10、公司行政人事、医疗器械相关制度培训学习； 11、低值、固定资产采购、管理； 12、店面装修； 13、水电管理费缴纳； 14、店铺宿舍卫生、店铺规范检查； 15、店铺日常维护； 16、其他部门工作配合

岗位职责： 1.负责公司人力资源规划，包括招聘、培训、绩效管理等模块的日常运作； 2.组织实施招聘活动，优化招聘流程，提升招聘效率； 3.制定和完善人力资源管理制度，确保公司人力资源政策符合法律法规； 4.协调员工关系，处理劳动纠纷，维护良好的工作氛围； 5.跟踪员工职业发展，协助制定和实施人才发展计划。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工问题； 3.熟悉国家劳动法律法规，具有较强的风险意识； 4.具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 5.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析能力。