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一、岗位职责
1、负责招聘全流程管理工作,独立完成从岗位需求沟通、信息发布、简历甄选、面试安排到录用手续办理的全过程,保障招聘任务高效推进与落地;
2、参与培训项目执行与运营支持,协助拟定培训方案,统筹在岗培训等各类培训活动的实施、现场协调及后续跟踪评估工作;
3、开展渠道管理与数据复盘:开发并维护关键招聘与培训合作渠道;定期汇总分析招聘进展与培训成效数据,形成报告,为管理决策提供参考依据;
4、协同流程优化与业务对接:参与完善招聘与培训相关制度流程,联动各业务部门,收集并落实其人力资源需求,提供专业支撑服务;
5、配合完成领导安排的其他工作:高质量推进人力资源专项事务及临时交办任务,确保执行到位并及时汇报进展。

二、任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业者优先考虑;
2、具有2年以上人力资源领域工作经验,有招聘或培训模块实操经验者优先;熟悉招聘全流程、面试技巧及培训组织实施关键环节;
3、具备良好的沟通协作能力、条理清晰的分析思维和多任务处理能力,服务意识突出;
4、工作积极主动,态度严谨负责,拥有较强的团队协作精神、学习适应能力及一定的抗压性。

三、福利待遇
双休、五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、其他补贴
2026-02-25 08:03
IP属地:广东广州

职位福利

大专及以上3-5年招聘人事培训企业文化
企业发布信息图
广州起重机械有限公司
· 3人以上
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