广州·花都区
职位详情
1、负责公司人事制度及相关制度的执行、宣导并检查监督公司制度的执行情况:
2、根据用人部门的用人需求，通过不同的渠道进行招聘并进行招聘数据分析;
3、负责办理员工入、转、调、离等手续，并登记好相关台账信息:
4、负责新员工、老员工以及退休人员的劳动合同签订、合同到期续签、退休返聘协议和劳务协议签订，解除劳动关系协议签订等劳动合同管理:
5、建立完善的人事档案，严格执行借档手续，并及时准确更新档案资料(系统档案和纸质档案)做到准确无误:
6、收集培训需求，拟订年度培训计划，组织新员工入职培训，并组织监督培训执行，同时参与公司文体活动的组织策划和落实:
7、协助上级领导，对各个岗位的月度绩效考核进行监督，且不断完善相关绩效考核方案:
8、按考勤制度每月及时统计考勤，并根据考勤数据进行薪资核算:
9、每月及时办理社保、公积金以及核算个税相关事宜:
10、上级领导临时交办的事宜
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、经济学等相关专业:
2、具备1年及以上中小型制造型企业的同等职位相关经验，优秀应届生优先考虑:
3、熟练操作办公软件(Word、Excel、PPT)
4、熟悉人力资源各模块工作逻辑以及各项工作的实操流程:
5、责任心强，细心严谨，较强的服务意识与创新意识;
6、具备跨部门沟通协作能力，自驱力强，有较强的抗压能力:
7、具备较强的数据分析能力与发现问题、分析问题及解决问题的能力;
8、具备良好的职业道德，
2、根据用人部门的用人需求，通过不同的渠道进行招聘并进行招聘数据分析;
3、负责办理员工入、转、调、离等手续，并登记好相关台账信息:
4、负责新员工、老员工以及退休人员的劳动合同签订、合同到期续签、退休返聘协议和劳务协议签订，解除劳动关系协议签订等劳动合同管理:
5、建立完善的人事档案，严格执行借档手续，并及时准确更新档案资料(系统档案和纸质档案)做到准确无误:
6、收集培训需求，拟订年度培训计划，组织新员工入职培训，并组织监督培训执行，同时参与公司文体活动的组织策划和落实:
7、协助上级领导，对各个岗位的月度绩效考核进行监督，且不断完善相关绩效考核方案:
8、按考勤制度每月及时统计考勤，并根据考勤数据进行薪资核算:
9、每月及时办理社保、公积金以及核算个税相关事宜:
10、上级领导临时交办的事宜
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、经济学等相关专业:
2、具备1年及以上中小型制造型企业的同等职位相关经验，优秀应届生优先考虑:
3、熟练操作办公软件(Word、Excel、PPT)
4、熟悉人力资源各模块工作逻辑以及各项工作的实操流程:
5、责任心强，细心严谨，较强的服务意识与创新意识;
6、具备跨部门沟通协作能力，自驱力强，有较强的抗压能力:
7、具备较强的数据分析能力与发现问题、分析问题及解决问题的能力;
8、具备良好的职业道德，
2025-12-01 11:51
IP属地：广东
职位福利
本科
广州云鹏汽车供应链有限公司
鱼泡安全保障
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