办公室主管

负责办公室内务

岗位职责： 1、拟定公司各类管理制度与工作流程，监督各部门执行情况并开展检查工作，建立并维护人事及相关事务的档案管理体系，确保档案资料的完整性与保密性； 2、协助业务部门负责人推进战略规划与目标分解，针对业务难点及目标实现提出建设性意见，协同开展业务团队人才梯队搭建，评估组织架构、层级设置与人员配置的合理性，实施有针对性的职业发展规划与人才培养方案，培育契合业务发展需求的专业人才，并落实相关人力资源规划工作，协助构建和谐稳定的员工关系，营造积极向上的内部工作氛围； 3、统筹公司日常行政事务管理，包括行政制度制定、总务后勤运行流程执行以及与车间相关的作业规范与管理制度落实；负责公司各类工商证照办理、资质审查、年度报告申报等工作； 4、负责公司设备、办公用品、车辆及其他物资的采购与管理工作，为各部门提供所需的办公资源与后勤保障服务； 5、开展薪酬福利市场调研：跟踪外部市场薪酬绩效动态，收集分析相关数据，结合人工成本预算进行管控，优化公司薪酬绩效体系，提升整体薪酬激励的市场竞争力； 6、配合业务部门负责人推动团队绩效管理，主导内部激励机制与员工关系等人力资源举措在业务端的落地执行；组织实施岗位编制核定工作，收集整理各部门岗位职责与考核标准，对公司各职能部门的工作目标、计划执行及成果成效进行监督、检查、评估与考核； 7、完成上级交办的其他工作任务。 硬性条件： 大专及以上学历，持有企业人力资源管理师证书者优先。 任职要求： 1、人力资源、工商管理等相关专业，具备5年以上人事行政综合管理经验； 2、熟练操作各类常用办公软件； 3、具有一定财务基础知识，拥有初级或中级职称者优先； 4、熟悉人力资源六大模块，擅长处理各类人事事务； 5、具备良好的沟通协调能力与高效执行力； 6、责任心强，抗压能力佳，心理素质良好。 福利：缴纳五险，节假日按国家规定休假，薪资范围5K—8K。 7、具有车间管理经历者优先考虑。

岗位职责： 1、统筹开展公司财务管理、成本管控、预算编制、会计核算及会计监督等工作，强化企业经济管理能力，助力提升经营效益； 2、参与公司重大经营活动的决策过程及方案拟定，介入重要经济合同或协议的研究与审核，参与经济问题的分析与决策支持； 3、负责审批财务收支计划、成本费用预算、信贷安排，编制财务报告与会计决算报表，会签涉及重大财务事项的业务计划、经济合同及协议文件； 4、全面掌握公司财务运行状况、经营成果及资金流动情况，并及时向上级汇报相关工作进展； 5、组织完成公司月度、季度、年度财务报表的编制与分析，识别潜在经营风险，为管理决策提供数据支撑； 6、牵头制定公司财务管理制度、会计核算流程及预算管理体系，经审批后推动执行，并监督落实情况； 7、指导、监督和检查下属人员的工作开展，掌握工作动态及相关数据，组织实施财务团队的专业培训与绩效考核，提升整体专业水平； 8、统筹规划并实施公司整体税务策略与日常税务管理工作； 9、主导企业融资相关事务的推进与落地； 10、与税务机关、金融机构、审计单位等外部机构建立并维护良好的协作关系； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 本科学历，财务、会计、审计等相关专业，具备中级会计师职称； *****以上，10年以上财务经理岗位经验，精通会计核算、财务报表编制、成本控制、预决算管理等核心工作； - 熟悉财务核算流程、报表分析方法及税务操作实务，熟练操作各类财务软件； - 具备出色的沟通协调能力与团队协作精神，能高效对接内外部合作方； - 拥有较强的风险识别能力，能够及时发现并妥善应对财务风险 工作时间：【09：00-12:00；14:00-18:00】周日、国家法定节假日休息

本职位主要协助公司创始人，统筹推进人事与销售团队的管理事务，需深度融入业务场景，与公司共同成长。 岗位职责： 1、协助创始人及联合创始人推进公司战略规划、经营目标及业务发展计划的落地执行，督导各项目进展与实施； 2、制度建设：结合公司发展战略与实际需求，搭建并优化人力资源管理体系，助力组织能力提升以支撑业务发展； 3、培训体系：主导员工培训体系搭建，涵盖岗位职责、专业技能等方面，确保培训成果有效转化为实际工作效能； 4、进度管理：协助统筹公司日常运营管理工作，包括日程安排、会议组织、审批支持及重点项目跟进； 5、绩效管理：依据业务特点与发展阶段，协同各部门制定并落实OKR与KPI考核机制，提升团队人效水平； 6、人才发展：推动员工关系良性发展，关注成员职业成长路径，开展团队分析并制定可执行的优化方案。 任职要求： 1、学历：全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、经验：具备1年以上管理实践经验，熟练运用OKR管理工具；拥有2年以上电商行业背景，有直播、短视频或时尚领域经验者优先； 3、素质：目标导向明确，自主学习能力强，性格兼具韧性与亲和力，做事果断高效，具备出色沟通与共情能力； 4、底线要求：抗压能力强，不传闲话，情绪稳定，不拘小节； 5、年龄建议在27至30岁之间为佳。 注：团队已跨越初创期，正处于快速发展阶段，现需目标感强、能力突出的伙伴成为核心骨干成员，未来空间广阔，诚邀有实力、有抱负的你加入。

1.行政岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的有序运作； 2、处理公司内外部的接待工作，包括来访接待、会议安排等； 3、管理公司固定资产及办公用品的采购、分发与库存，保障后勤支持； 4、协助组织公司各类活动及员工福利，提升团队凝聚力。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理日常事务； 2、熟练使用办公软件，具有较强的文档处理能力； 3、细心、责任心强，能够独立完成分配的任务； 4、有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责 1、根据公司战略规划和业务发展阶段，进行持续的市场调研、用户调研、竞品分析，参与产品中长期的规划 2、维护现有的软件的更新迭代，对产品进行持续优化； 3、梳理需求，将需求转化为原型图并撰写需求文档； 4、与业务部门、开发、设计、测试团队成员能有效沟通，协调并组织完成上线； 5、产品线数据监控，跟进用户反馈，分析产品数据， 6、完成上级交办的其他工作。 岗位要求 1、须有产品经理相关工作经验； 2、须具备财务和税务专业知识或具备财务软件相关工作经验； 3、财会相关专业加分； 4、拥有良好的结构化思维习惯和问题分析能力，学习力强； 5、优秀的沟通协调能力以及文字表达输出 加分项（优先考虑） 1.有记账类软件的设计经验； 2.有自动报税的设计经验； 3.或了解财税知识、报账逻辑。

1.具备中级职称 2、能独立全盘处理公司账务以及报税 3、经营数据分析和业务流程管理

岗位职责： 1、负责公司中高级岗位的招聘交付，负责对接各部门，接收并识别招聘需求，明确招聘方向； 2、完成年度招聘任务，保证业务部门用人需求，同时做好人员储备计划，有效防范人员流失给公司带来的影响，避免缺编严重导致业务停滞； 3、协助领导制定公司人力资源战略及规划，完善人力资源管理体系，在招聘、培训、薪酬架构、绩效管理、激励(含股权激励)、员工关系等方面为各部门提供有效的解决方案并实施，同时为决策层提供人力资源建议和信息支持；； 4、负责拟订和完善公司员工手册、管理制度、流程，并监督各类规章制度的实施，协调各部门之间的沟通调配工作，传达上级指令，落实各部门的执行情况； 5、负责企业文化建设，充分调动员工积极性，增强员工的归属感和团队凝聚力，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法，并建立畅通的员工沟通渠道； 6、负责公司员工关系管理，能有效解决员工的投诉和劳动争议； 7、负责公司级会议的筹备和团建活动的组织； 8、完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先，3年以上人力资源管理工作经验； 2、精通招聘（5年以上招聘工作经验），丰富的人才招聘和甄选能力，熟悉各类招聘工具与招聘面试技巧，有服装零售行业招聘工作经验优先； 3、擅长绩效、薪酬及员工关系，熟悉国家和地方相关人力资源政策、法律法规； 4、具备较强的逻辑思维能力和优秀的数据分析能力，熟练使用Excel； 5、具备良好的沟通协调能力，学习能力、抗压力强，有保密意识； 6、具有强烈的责任心与团队合作意识，良好的职业道德和职业操守。

岗位职责: 1.统筹管理公司会计核算与财务报告工作； 2.监督日常财务操作，确保准确性和合规性； 3.参与月末和年末结账活动，编制财务报表； 4.协助优化财务流程，提高财务效率； 5.负责税务筹划和审计工作。 任职要求： 1.具备扎实的会计和财务知识； 2.良好的沟通能力和团队合作精神； 3.对财务软件和办公软件有高度熟练的操作能力； 4.良好的组织和管理能力，能够高效地完成任务； 5.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的问题解决能力。

广元市苍溪县招管道安装/维修(燃气管道)

昭化年后招厨师一名，工资8千左右 联系电话：

岗位为危险品押运员，要求具备危险品押运证、良好身体素质与安全意识，掌握危险货物性质和安全运输知识，薪资结构为底薪加提成，工作地点在四川广元，诚邀应聘者加入。

通勤车驾驶员岗位招聘，需持有A1大客车驾驶证、无重大事故记录并熟悉广元市利州区大石镇路线，薪资待遇为每月7000至8000元，包含五险一金、双休及节日福利，工作地点在四川广元。

四川广元朝天地区正在招聘A2熟练驾驶员数名。

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

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岗位职责：能独立完成做账报税，开票有代账公司经验优先， 上班时间：9：00-6:00周末双休节假日正常休息 薪资待遇底薪+提成+ 综合3000-8000，能力突出者高薪保底 上班地点：苍溪县钰恒江南楼下四川川税企业管理服务有限公司苍溪分公司

薪资：3000+提成 内容：负责本地现有客户的日常关系维护、工商外勤事务及新客户开发工作，岗位具有销售属性。 岗位优势： 1、入职即分配数十户存量老客户，主要承担客户关系维护（包括上门拜访、合同续约续费、日常沟通协调等）。依托老客户的二次合作与推荐，成为主要业绩来源，成单率更高，更易达成业绩目标。 2、办理当地客户的工商类业务可享受额外业务提成。 3、客户续签成功率高，续签提成获取更具优势。 4、职业发展路径清晰：达到相应条件后（1、服务客户数超100户；2、掌握基础财税知识并具备相关经验），可申请转岗为会计助理，实现岗位升级与收入稳步提升。

通过多种途径开发潜在客户，推动签约成交。 工作时间： 9:00-12:00 13:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 无责任底薪3000+100全勤奖+签单提成（5%-20%）+五险一金+生活补贴+日用品补助+生日福利+带薪亲子假+带薪年休假+不定期团队建设活动 综合收入7000以上，业绩优异者可达10000+，上不封顶

公司财务做账，公司资质年报，兼职文员工作，如收发快递、安排打扫卫生、办公室用品采购等

招聘：专职会计 薪资：薪资面议 有砂石加工厂或销售砂石商贸公司财务经验优先，薪酬待遇面谈

1：负责工商注册、变更、注销等相关工商业务的办理； 2：前往客户单位收集并整理业务办理所需的各项资料； 3：配合会计人员向税务机关递交材料，协助完成税务相关外勤事务； 4：协助会计到客户公司收取并归集做账所需资料（包括银行对账单、发票及费用票据）； 5：维护客户关系，保持与客户的顺畅沟通与良好互动； 6：完成上级交办的其他工作任务； 7：表现突出者，有机会晋升为工商主管或会计主管助理。 上班时间：8：30-17：30 周末双休 节假日正常放假

岗位职责： 1、负责客户到店后的接待，掌握客户需求并提供相应服务； 2、负责使用公司系统，完成客户信息的录入或更新； 3、及时回应并解答客户提出的相关问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在20至30岁之间； 2、身高需达165cm以上，形象良好，气质出众； 3、具备良好的沟通能力，普通话表达清晰标准。

全盘账，制造业优先

1：负责工商注册、变更、注销等相关工商业务的办理； 2：前往客户单位收集并整理业务办理所需的各类资料； 3：配合会计人员向税务机关递交材料，协助完成税务外勤事务； 4：协助会计到客户公司收取并归集做账所需资料（包括银行对账单、发票及费用票据）； 5：维护客户关系，保持与客户的有效沟通与良好互动； 6：完成上级交办的其他工作任务； 7：表现优秀者，有机会晋升为工商主管或会计主管助理。 上班时间：8：30-17：30 周末双休 节假日正常放假

1、工作内容无销售性质； 2、负责记账凭证的装订、保管及财务资料的归档与整理； 3、配合会计完成公司纳税申报等相关业务操作； 4、积极学习会计做账及税务相关专业知识； 5、负责工商注册、税务登记、银行开户、工商变更等事项的办理及其他日常业务对接工作； 岗位要求： 1、具备较强的学习能力与理解能力；