办公室主任，负责行政、人事、后勤及对外联络工作

保房法律服务业务经理是一项新兴职业，专注于协助因各类原因面临房贷断供风险的客户，通过合法合规途径最大限度地保留其房产。 1. 工作内容： （1）客户开发与维护：主动挖掘存在房贷断供风险或已发生断供的客户资源，建立有效沟通，深入了解其断供成因、房产现状及债务情况。持续跟进客户动态，提供长期支持与专业服务。 （2）方案设计与谈判：结合客户实际状况，协同律师团队制定个性化的断供应对策略。包括与银行协商延期还款、优化还款结构、申请政策扶持等，助力客户在规定期限内维持房屋所有权与居住权益。 （3）业务宣传与拓展：面向潜在客户群体推广断供保房服务的核心价值与具体内容，提升品牌认知度。借助线上投放、线下活动、社交平台等多种方式扩大业务覆盖范围，增强客户转化。 2. 岗位要求： （1）销售能力：具备良好的销售技巧和表达能力，能精准把握客户需求，高效推介公司保房服务。 （2）金融知识：熟悉房贷运作机制及金融市场动态，掌握相关政策法规，可为客户提供专业的金融分析与建议。 （3）法律素养：拥有基础法律常识，了解相关法律条文与司法流程，能够配合法务团队制定合规解决方案。 （4）协作意识：善于与内部团队如法务、市场、客服等部门协同作业，推动项目顺利落地。 （5）抗压能力：服务对象多处于财务困境，需面对复杂情绪与突发状况，要求具备较强的心理承受力与灵活应对能力。 3. 职业发展前景： 受房地产市场变化及信贷政策调整影响，房贷断供问题仍将长期存在，推动断供保房服务需求稳步增长。该岗位未来具备良好发展空间，从业者可通过积累实战经验与专业能力，逐步晋升为团队主管、区域负责人，或转型为行业资深顾问，获得更广阔的职业路径。

招聘 岗位:销售代表、销售主管 业务工作地点:陇南市各县 热爱销售工作，工作认真、积极、有高度的责任心，良好的职业操守，年龄22－40岁以内，有销售经验优先，性别不限，、自荐或推荐自己的亲友！！！ 薪资待遇: 底薪+考核 +提成，，节日有福利，月休4天。

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1. 负责开展市场调研与需求分析工作 2. 定期进行客户日常拜访与维护 3. 大专及以上学历，具备销售相关经验，有志于在医药销售领域长期发展者优先考虑 4. 具备良好的学习能力、执行力及抗压能力 5. 有医药行业从业背景者优先录用 6. 拥有三终端推广经验者优先 7. 持有驾照并具备实际驾驶能力 提供专业学术支持，福利待遇优厚，团队氛围积极向上 主营藏蒙药系列 独家剂型：二十五味驴血胶囊（痛风特效药），滑膜炎一盒起效，风湿类风湿骨病特效药 明星产品桂灵丸等

因业务需求新增招聘岗位如下： 1.技术经理人员5名 2.客户经理/业务经理30名 3.区域经理10名 岗位职责： 1.负责所辖区域猪场的技术支持与疫病防控工作；协同业务人员推进猪场产品销售目标达成 2.承担饲料产品试验数据的收集、整理及分析工作 业务经理岗位要求： 1.具备销售从业经历，持有C1及以上驾驶证并能熟练驾驶 2.认可爱阁瑞奇企业价值观与发展理念 3.具备较强抗压能力与沟通协调能力，能够接受长期外派或出差 4.工作区域：山西、陕西、甘肃、宁夏、内蒙、新疆（西北全区域，具体派驻地将参考候选人户籍所在地统筹安排） 5.有畜牧相关行业从业背景、退伍军人或畜牧兽医类专业毕业者优先考虑 6.年龄不超过40周岁 工作待遇： 1.缴纳六险一金 2.综合薪酬=高底薪+车补+话补+差旅补贴+餐补（合计4k-7k）+绩效收入+奖金；提供公费体检、旅游及培训机会 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、包住、包吃、节日福利、高温补贴

岗位职责： 1.负责工业自动化、仪器仪表或相关技术产品的市场推广与销售，完成年度销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询，协同技术支持团队完成项目落地 3.开发并维护重点客户资源，建立长期稳定的合作关系，定期跟进项目进展与回款情况 4.参与行业展会、技术交流会等活动，收集市场与竞品信息，反馈至产品与市场部门 5.协助内部跨部门协作，推动售前支持、合同签订、交付验收及售后服务全流程闭环 任职要求： 1.学历不限，理工类专业背景（如自动化、机电、测控、电子等）优先 2. 具备1-3年B2B工业品销售或技术型销售经验，有仪器仪表、工控系统、传感器等行业经验者优先 3. 具备良好的沟通表达与方案呈现能力，能独立开展客户技术交流与商务谈判 4. 学习能力强，责任心强，适应短期出差与客户现场支持工作 5. 熟练使用办公软件，具备基础CAD/PLC/工业通信知识者更佳

1.工作内容简单轻松，上手快无压力 2.入职提供系统培训，专人指导，全程带教 3.团队成员年轻化，氛围积极有活力 4.只要肯用心，达成目标轻而易举 5.定期组织聚餐及户外团建活动 6.薪酬发放透明及时，准时到账不拖欠 7.平台信誉良好，行业认可度高 8.工作环境轻松愉快，氛围融洽 任职资格： 1.具备1年以上销售岗位工作经验； 2.口齿清楚，表达流畅，沟通富有感染力； 3.熟练操作钉钉、企业微信、ERP等办公工具； 4.具备良好的职业素养，能吃苦耐劳，抗压能力强； 5.拥有较强的学习与适应能力。 工作描述： 1.学习掌握销售核心逻辑，协助经理开发拓展销售渠道； 2.具备优秀的客户邀约能力，做好意向客户的跟进与维护； 3.协同设计师完成客户回访、实地量房等工作； 4.积极配合上级完成公司下达的各项业绩任务。

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工作职责 负责公司重点岗位（中高级康复治疗师）从简历筛选到入职的全流程招聘管理，确保每月新入职人数不低于10人。 建立并持续完善医疗方向人才储备体系，开拓多区域招聘通路（重点覆盖城市：成都、重庆、西安、北京），提高中高端岗位人才搜寻效率。 牵头推进招聘流程规范化运作，结合数据复盘不断调整优化招聘方案，有效控制人才引进成本。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 具备3年以上招聘相关经验，有医疗行业招聘或猎头从业经历者更佳。 精通跨地区招聘操作流程，可独立完成中高端职位的人才寻访、面试组织及录用沟通。 具备良好的沟通协作能力与较强的心理韧性，能够高效协调多方资源推进招聘任务。

岗位职责 1、独立负责招聘全流程工作，包括岗位需求梳理、招聘渠道开发与维护、简历甄选、面试组织及录用沟通等环节，确保各业务团队人才供给目标顺利实现； 2、聚焦电商、跨境电商等相关业务方向，或面对大批量招聘需求时，能有效整合资源，保障招聘任务在规定时间内高质量交付； 3、系统收集并分析招聘过程数据，根据实际情况动态调整招聘策略，持续改进招聘流程，提升整体招聘效能与成果达成率。 任职要求 1、本科及以上学历，具备3年以上招聘相关经验，有电商或跨境电商领域招聘背景，或参与过大规模人员招聘项目者优先； 2、精通招聘全流程操作，可独立推进从岗位确认至候选人入职的全过程工作； 3、具备优秀的沟通协作能力，能与业务端保持高效互动，精准理解用人需求，并及时同步招聘进度； 4、抗压性强，适应快节奏工作环境，能在高强度压力下稳定输出，确保招聘任务高效完成。

SSC成都招聘中心招聘主管【具备乙方团队管理或甲方RPO招聘团队管理经验2年以上者优先】 薪资福利： 1、面试确定薪酬，另享团队绩效奖金 2、工作时间朝九晚六，周末双休，享受国家法定节假日；春节享有14天长假 3、入职即办理五险一金，额外提供补充商业医疗保险，定期发放下午茶、节日礼品及生日礼金 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上招聘团队管理经验 2、沟通能力强，表达清晰流畅 【团队氛围融洽】【工作效率导向】【管理人性化】 提供系统化带薪岗前培训 每季度开放公平的晋升与转岗通道 生日礼金、节假日福利齐全 六险一金全面保障

工作职责 1、全面负责人事行政工作的规划与执行，搭建并优化人力资源及行政管理机制，在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块为业务团队提供专业支持并落地实施； 2、结合各业务部门人力需求与编制情况，整合招聘需求，拟定招聘方案并推进实施，确保人才引进目标达成； 4、主导培训管理工作，编制年度培训规划，重点落实新员工入职培训与岗位技能提升培训，并跟进培训成果评估； 5、持续完善绩效管理体系，开展绩效数据研判，推动绩效流程改进，提升整体考核成效； 6、牵头薪酬体系设计与运行，组织落实激励政策，优化员工福利结构； 7、推进企业文化的落地实践，策划并开展员工关怀活动与团队建设，增强员工认同感与团队协作氛围； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先，持有相关职业资格证书者优先； 2、具备5年以上人力资源领域从业经历，有3年以上同行业人力资源主管岗位经验者优先； 3、精通人事六大模块，尤其擅长人才招聘工作； 4、掌握深圳市劳动法律法规及相关政策，具备较强的用工风险防范能力； 5、具备良好的组织协调、沟通表达、执行落地及服务意识，能高效处理多项任务，适应高强度工作节奏

岗位职责 - 全面负责ITO领域招聘全流程管理，制定并实施招聘策略，满足业务发展的人才需求。 - 与业务部门紧密协作，分析用人需求，通过多元渠道搜寻候选人，完成初步筛选与岗位匹配。 - 领导招聘团队，统筹面试安排及入职跟进，提升到岗率并控制人员流失。 - 定期复盘招聘数据，持续优化招聘流程，确保招聘效率与质量双提升。 任职要求 - 大专及以上学历，具备3-5年ITO行业招聘经验，有1年以上团队管理经验者优先。 - 熟悉ITO类岗位人才需求，拥有出色的寻访、面试及沟通谈判能力，以结果为导向。 - 熟练运用各类招聘工具，具备基础的数据分析能力，严格遵守信息保密规定。 岗位亮点 - 行业发展稳定，平台体系完善，提供清晰的职业晋升通道，福利待遇全面。

公司专注于商用洗碗机的研发、生产及租赁销售业务，是国内商用洗碗机共享租赁服务领域的领先企业。本岗位面向商用洗碗机租赁行业，设备支持免押金租赁并提供免费试用服务，广泛适用于各类餐饮商户、学校、企事业单位食堂以及酒店场所。 一、招聘职位名称：区域城市经理 二、区域经理岗位职责： 1. 负责辖区内餐饮类客户的开发与深度挖掘，开展客户考察、商务洽谈及综合评估，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 2. 结合客户实际经营情况，制定适配的销售方案与运营策略； 3. 承担客户签约、合同续签、回款跟进等日常运营管理事务； 4. 维护核心合作伙伴关系，提升与连锁餐饮企业关键决策人之间的沟通质量与协作效率； 5. 按时高效完成上级交办的其他工作任务 三、任职要求： 1. 具备三年及以上销售工作经验，有直销经历或餐饮渠道销售背景者优先录用； 2. 思维活跃，性格积极，具备良好人际交往能力，作风踏实，自我驱动力强； 3. 拥有出色的谈判技巧和组织协调能力，熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4. 执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能适应高强度工作节奏，乐观进取； 5. 积极宣传公司品牌，准确传达公司政策信息，塑造专业正面的企业形象 四、薪资福利： 1. 无责任底薪（4000-7000可面议）+ 高比例提成 + 月度绩效奖励 / 综合月收入15000-20000（销售团队平均薪资水平），表现优异者月薪可达20000以上！ 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险 3. 享受国家规定带薪年休假及法定节假日休假权益 五、招聘工作区域： 甘肃省兰州市、天水市、武威市 【职业发展路径】C级区域城市经理 → B级营销总监 → A级大区销售总经理 → 总部销售总经理 → 合伙人机制 有意向者欢迎联系咨询，我们将及时安排面试事宜 菩提树智能清洗有限公司 兰州分部：杨先生

中心地段现房项目 负责营销与销售管理工作 指导部门成员提升业务能力 参与制定项目营销方案及策略 负责销售台账、销控管理、按揭办理等日常事务 待遇： 无责任底薪4000元/月+业绩达标奖励1500元/月 个人佣金：1500-2000元/套+奖励2000元/套 团队提成：300-500元/套 月均收入范围：1-5万元/月 设有销冠奖、业绩达成奖等多项激励 提供住宿，单人单间

协助主管管理团队的客户资源及业绩目标 配合销售人员开展客户沟通，推动签约成交

通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，面谈完成销售业绩；

负责市场开拓服务，有经验者考虑

薪资构成：底薪+高提成+开单奖，综合薪资8000起 工作时间：10：00—19：00，午休2小时，工作氛围轻松压力小 员工福利： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利 奖励“债务规划师”学习培训考证 内部员工折扣 带薪年假 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 公司主营业务： 1：各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2：互联网金融 /网贷平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 3：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)，信用修复(商业贷款出现关注、执行、可疑、损失等几类)，担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离) 4：法催解除一站式解债综合服务：担保剥离（个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离）、撤诉服务（诉前保全解除、仲裁撤诉）、解冻服务（工资卡解冻、企业公账解冻、公安银行卡冻结解冻）、法拍房权益救济 企业信用修复全国海量接单: 1.企业征信五级分类调整 2.行政处罚公示撤销修复 3.裁判文书申请撤销下镜 4.失信被执行记录全网下架 5.企查查天眼查三方平台记录撤销 个人债务领域： 一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会！有绝对的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围！ 债务重组合伙人，以前有过负债的，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现！ 公司扶持： 1. 多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手创业成功； 2.一对一帮扶系统：合似人的一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持； 3. 纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持。 4. 售后客服体系：无忧操作，及时指导； 5. 有多家律师所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。 6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。 岗位要求： 1. 有自己独有的资源； 2.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中； 3.热爱销售行业，善于与人打交道； 4.有目标感，能够为达目标善于思考； 5.勤奋、吃苦耐劳；只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事可以开始了

岗位职责： 1、依据公司年度营销规划，拆解季度、月度销售任务，并分析市场环境与团队资源配置，制定可行的执行方案； 2、统筹销售团队达成业绩目标，持续开拓并优化营销渠道，助力公司业务增长； 3、结合公司发展需求拟定营销策略，指导团队按计划推进各项工作，确保目标落地； 4、激发销售成员的工作热情，营造积极进取的团队氛围，构建高效能的销售组织； 5、搭建并持续优化销售培训体系，策划并实施培训项目，监督执行过程并跟进成效； 任职要求： 1、全日制本科优先（能力突出者可放宽至大专学历） 2、具备拼搏精神，注重结果交付，执行力强，适应创业型团队工作节奏； 3、6年以上工作经验，其中包含4年管理经验，熟悉市场营销运作并有实操积累； 4、具备良好的沟通表达与学习能力，认同协作共赢的团队理念； 5、抗压能力强，能够带领团队高效完成各项销售指标； 6、具备市场洞察力与项目分析能力，擅长团队运营及员工激励； 8、精通销售策略、谈判技巧，具备优秀的沟通协调与团队统御能力； 9、事业心强，精力充沛，乐观自信，有成功打造高绩效团队的经历与实力； 福利待遇： 1. 具有竞争力的底薪，叠加团队绩效奖励； 2. 完善的人才培养与晋升通道； 3. 五险一金、补充商业医疗保险； 4. 享受带薪年休假 5. 定期开展团建活动：如户外拓展、集体旅游等。

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岗位职责： 1. 负责团队搭建，明确团队发展方向并制定相应目标与执行方案。 2. 主导团队招聘事务，设计并落地招聘流程，保障人才引进效率。 3. 统筹团队成员的培养与成长规划，确保人员能力与公司发展节奏相匹配。 任职要求： 1. 具备出色的团队管理能力和良好的沟通协调能力。 2. 拥有较强的组织策划与执行能力，能带领团队高效完成既定任务。 3. 在团队构建与日常管理方面经验丰富，具备解决各类团队问题的能力。

职位详情 ToB业务销售经验面对面销售/陌生拜访经验 岗位职责: 1、独立推进售电项目，主要面向具备一定用电量的工商业企业; 2、拓展并管理渠道代理商，负责渠道的持续运营与关系维护; 3、维护与地方政府及电网单位的日常合作关系; 4、推广电力生态链相关服务，包括光伏、储能、电力运维、节能设备等; 5、负责指定区域内的售电、光伏储能系统及新能源设备的市场推广与销售; 6、依据公司整体战略，制定合理的设备销售方案与客户拜访规划，巩固客户网络，提升客户黏性 任职要求: 1、大专及以上学历，具备2年以上销售岗位工作经验; 2、熟悉当地工商业用电企业布局，拥有企业或政府资源者优先考虑; 3、有电力行业从业背景或相关销售经历者优先; 4、自备车辆，公司给予燃油补贴

业务经理

岗位职责：〖招聘销售主管〗 招聘销售主管2名，无责任底薪4000元起+高额提成，需具备团队管理经验。 销售经理3名，有责任底薪5000元起+高额提成。 1．年龄20至45岁。 2．热爱本职工作，积极进取，团队协作意识强。 3．具备坚韧不拔的意志和较强的抗压能力。 4．学习能力强，工作投入，有销售工作经验者优先。 5．提供免费培训，工作时间灵活。 地址：徽县汽车站隔壁