
业务经理
3000-8000元/月
销售经理/主管经验不限高中及以上
岗位职责:
1.拓展市场渠道,深入掌握行业发展方向,协助销售团队为公司规划切实可行的业务扩展方案。
2.带领并辅导销售团队,持续提升团队的专业水平与整体业绩表现。
3.协同制定销售策略及推广方案,推动业务持续增长。
任职要求:
1.具有敏锐的市场感知能力,能精准识别市场变化与机会。
2.具备扎实的团队领导与培训经验,能有效推动团队完成既定目标。
3.重视客户服务质量,善于建立并维系长期稳定的客户关系。
4.拥有良好的沟通协调与谈判能力,能够高效应对和解决客户相关问题。
汽车销售主管
2000-6000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售房地产销售经验网络销售无经验要求电话销售经验网络营销经验
岗位职责:
1.负责展厅销售接待区域的日常运营,保障客户体验与服务满意度;
2.为客户全面讲解车辆性能与核心优势,提供专业化的购车建议;
3.整理并统计客户来访信息,持续跟进客户需求进展;
4.按计划开展客户回访工作,巩固并提升客户关系质量;
5.关注行业及市场发展趋势,优化销售方案以更好匹配客户需要。
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和服务意识,能高效应对客户疑问与需求;
2.热爱汽车领域,能够精准把握客户购车关注点;
3.拥有团队协作意识,善于与同事进行信息共享与协作推进;
4.具备较强的市场洞察力与分析能力,能快速响应市场变动;
5.工作责任心强,执行能力强,确保销售任务按时达成。
人力资源经理/主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作内容:
1、全面负责企业人力资源的战略规划与日常管理,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作;
2、参与起草并持续优化人力资源制度及业务流程,保障管理体系的高效运行与落地实施;
3、构建和谐的劳动关系环境,推动员工满意度提升,增强团队归属感与组织向心力。
岗位要求:
1、掌握系统的人力资源管理理论与实操方法,能独立应对和处理各类人事事务;
2、具备出色的沟通技巧与协作意识,可与各职能部门保持顺畅对接与联动;
3、拥有较强的组织引领能力与责任担当,能够带领团队高效达成既定任务;
4、具有5年以上人力资源管理经验。
区域经理
6000-8000元/月
销售经理/主管五险一金年终奖餐补3-5年大专及以上快消品销售经验
年龄要求32周岁以内,学历需大专及以上,具备建材行业开发经验者优先考虑,性别不限。
薪酬结构为底薪加招商奖励、年终奖金、季度绩效奖金、业绩抽成,并提供建店补贴、住房补贴、餐饮补贴及车辆使用补贴,另享无限一金福利待遇
支付宝区域运营经理
6000-8000元/月
销售经理/主管3-5年高中及以上招商/商户拓展类服务门店/柜台销售面销/陌拜销售达人
工作内容
1、负责支付宝“碰一碰”在本地城市的业务运营与日常管理
2、推进区域内支付宝“碰一碰”用户规模扩展及活跃水平提高
3、与合作方建立并保持长期稳定的协作关系
任职要求:
1、拥有较强的市场分析能力与业务开拓经验
2、能独立规划并落实区域运营方案
3、具备优秀的团队协调与组织带领能力
电梯销售经理
5000-8000元/月
销售经理社保生日福利五险6-10人1-3年大专及以上渠道销售按单提成
任职要求:
1.大专及以上学历,机电、营销相
关专业优先
2.2年以上旧梯加装工作经验或有
电梯销售行业经验者优先
3.具备良好的沟通能力和商务谈判
能力
4.具有一定社会关系及客户资源者
优先
5.男女不限,年龄28岁至42岁,
能力较强者可放宽限制
福利待遇:
·薪资构成:底薪+提成+奖金
(年薪15-30万)
·完善社保:五险
·福利保障:带薪年假、节日福
利、定期体检
·发展机会:专业培训、晋升通道
销售主管(兰州)
7000-12000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上招商/商户拓展类服务面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验建材
一、工作内容:
1.从事木门、防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售。
2.初期学习产品和业务知识,积累业务拓展经验。
3.负责公司工程业务拓展工作,拜访客户,收集客户信息招投标等。
4.能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发,扩大产品销售规模。
5、2年及以上建材销售经验。
二、薪酬标准:
1.试用期:2—3个月;试用薪酬为4800元/月,试用期工资不要求硬性的销售任务。
2.试用转正后,实行3个月的业绩保护期工资制,为6000元/月+销售一线补贴600元+区域补贴500元。
3个月后进入绩效工资制,薪酬结构为:基本工资3600元/月+季度绩效津贴+销售一线补贴600元+区域补贴500元+加班补贴880元/月(累积180小时用于调休,超过部分在当月工资中计发)+浮动薪酬。季度绩效津贴按薪酬绩效制度执行。
补贴说明:所有补贴自入职起第三个月享受,在试用期按80%计发,转正后全额计发。
3.提前进入下一计薪周期的条件:
在试用期内,业务人员符合以下条件可提前转正:
工程业务:客户信息数量收集达标;累计新签合同≥60万元或连续两月月均新签合同销售额≥15万元。以上两个条件以先达成为准。
渠道零售:连续两月月均销售额≧10万元或毛利≧0.8万元。
渠道直发:连续两月月均销售额≥20万元或连续两月月均毛利≥1万元;
在业绩保护期内,绩效工资计算的工资金额>业绩保护期工资制的工资金额,工资按就高原则发放,且提前进入绩效工资制。
4.公司90%的新进人员能够通过试用期和业绩成长保护期考核,95%的人员能够达到招聘时发布的收入。
5.年度薪酬:16—25万元综合月均收入13K—20K
特别提示:在试用期内,工资及差旅费用为公司无收益的净成本支出。在业绩保护期内对新人员实行特殊工资照顾保障,期间虽有少量业务,但所花费用远高于公司收益。
三、能力要求:
1.吃苦耐劳:工作需要出差、地面推广发传单、跑工地、上门拜访;
2.有毅力:积累客户需要时间,开始会受苦受累、同时也是收入最低的时候,需要有恒心坚持直到做出业绩。
3.沟通能力强:需要经常和陌生人沟通,具有主动去影响别人的欲望;
4.大专及以上。3年以上销售经验。
四、其他:会有3天的学习培训,第四天计算薪酬
为节约你的时间和精力,以上内容务请仔细阅读。
销售主管/经理
8000-13000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售门店/柜台销售个人(To C)快消品面销/陌拜网络销售金融产品销售经验无经验要求电话销售经验O2O网络营销经验
1.监督并核查团队每日客户获取进度
2.汇总整理当日业务数据
工作内容轻松,具备相关经验者优先考虑,福利待遇优厚
薪资结构为底薪加提成,综合收入10000元以上
有团队管理经历者欢迎加入,秦州新设网点,发展空间广阔
全国性品牌连锁,适合追求高收入、怀揣目标的你,速来咨询
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1年以下学历不限
招聘汽车销售
年龄要求20周岁以上
宝妈可考虑,兼顾带娃与工作
欢迎有意者咨询了解
庆阳零件厂/急招普工300一天包吃包住人走账清
7000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃交通补助夜班补贴保险加班补贴五险一金包住20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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3.工作地址:安徽芜湖鸠江区
面点
特招,中餐售卖员数名工资待遇
3000-3500月休两天工作时间十小时
面点工一名.3500-5000工作时间十小时
月休两天,☎。
服务员洗碗工
招 聘
服务员5名:工资3000+全勤
300
洗碗工2名:工资3000+全勤100
月带薪休假2天+工龄+优秀员工奖+酒水提成,管吃不管住。
每月15号准时发工资:干过的优先
地址:庆城县北区美食城巷子
电话:
人行主管(上海)
1.5-2.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源规划大中型企业从业招聘与配置
30-40岁;
英语六级以上,具备日常英语沟通能力;
本科及以上学历,具有3年相关工作经验;
岗位职责:
1、负责人力资源服务、薪酬福利与社保管理、招聘及培训工作;
2、承担办公室综合性行政事务支持;
人力资源主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1、统筹平凉崆峒店人力资源战略规划,确保人力政策与企业价值观保持一致;
2、搭建并优化人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等关键环节;
3、主导人才引进与甄选工作,持续改进招聘流程,提高招聘效能与精准度;
4、推进企业文化落地实施,强化团队协作精神,提升员工认同感与组织活力;
5、协调处理员工关系事务,妥善应对劳动纠纷,营造积极稳定的工作环境。
任职要求:
1、具有扎实的人力资源管理实践经验,熟知国家劳动法规相关政策;
2、具备出色的沟通与协调能力,能高效处理员工事务,促进团队融洽;
3、责任心强,执行能力强,能适应高强度工作节奏;
4、具备较强的數據分析意识,善于运用数据支持人力资源策略制定;
5、有零售或汽车行业从业经历者优先,能快速融入并胜任岗位要求。
人力资源主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.全面负责人事管理工作,涵盖招聘、培训及员工关系维护等相关事务。
2.制定并优化人力资源相关制度,确保与企业战略发展方向保持一致。
3.主导招聘全流程执行,包括简历初筛、面试协调及候选人综合评估工作。
4.策划并落实员工培训与发展项目,助力团队专业能力持续提升。
5.协调员工全周期管理,妥善处理入职、培养、绩效考评及离职等事宜。
任职要求:
1.责任心强,具备出色的统筹规划能力,能高效推进各项人事工作。
2.拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识,善于与同事协同配合。
3.熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PowerPoint等工具应用。
4.深入理解人力资源各模块流程,可结合实际需求灵活落地实施。
5.具备较强的应变与问题处理能力,能及时解决人事管理中的各类突发情况。
人事主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上互联网从业经验人力资源成本管控劳动关系招聘与配置
工作内容:
1、承担潍密美业人力资源管理职责,涵盖员工关系管理及人事制度落实;
2、参与公司人力资源体系的规划与改进,助力团队效率提升;
3、协调税务、银行等相关外部单位事务,保障企业日常运作有序进行。
岗位要求:
1、熟练掌握常用办公软件,满足日常办公高效处理需求;
2、了解人力资源相关法律法规,能规范开展各项人事工作;
3、具备较强的沟通协作能力,可与各职能部门保持良好协作关系。
人力资源经理/主管
3000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限招聘
负责员工招聘,组织入职培训,安排人员调配,实施绩效评估,明确岗位职责与任职要求
庆阳二手车分期区域主管
1.5-3万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上个人(To C)金融产品销售经验无经验要求网络营销经验电话销售面销/陌拜新车分期其他产品/服务二手车按揭金融产品新车按揭
只要有经验的
1.负责开拓市场新车及二手车分期业务
2.公司深耕行业8年,合作资金方资源广泛
目前合作资金方包括:
融资租赁类产品,具备较强市场竞争力
更多主机厂金融方案与银行产品正陆续接入
3.工作灵活自主,无业绩压力底薪,提成比例高
4.只要踏实肯干,无不良习惯,月收入2万轻松可达
业务销售经理
3000-8000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务无经验要求批发/零售
岗位职责:
1.依据公司年度销售目标,规划并落实销售方案,确保市场任务顺利完成;
2.带领销售团队,激发成员积极性,持续提升专业水平与工作效能;
3.跟踪市场动态,及时优化销售策略以适应环境变化;
4.与客户保持长期稳定的合作关系,增强客户满意度与信任度;
5.跟进销售数据表现,定期汇总分析销售成果,并提供可行性优化建议。
任职要求:
1.具备较强的团队管理能力,能有效组织和指导团队运作;
2.拥有良好的沟通表达与商务谈判技巧;
3.对市场动向具有较强敏感度,能够迅速做出响应;
4.具备扎实的项目推进能力和协作意识;
5.热爱销售事业,目标明确,具备强烈的进取心和结果导向思维。
销售主管
3000-8000元/月
销售经理/主管1年以下大专及以上电话销售面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)网络销售面销/陌拜经验金融产品电话销售经验网络营销经验
工作内容
1、负责销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实
2、维护既有客户资源,积极开发新市场与业务合作机会
任职要求:
1、具有良好的领导力和团队合作意识
2、能高效管控销售流程,保障业务运作顺畅
3、工作积极主动,能在高强度竞争环境中持续达成出色业绩
庆城云天山水销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管包住社保1-3年大专及以上团队建设及管理制定销售计划及策略市场开发及维护个人房地产较少出差和外勤销售管理经验销售工作经验
中心地段现房项目
负责营销与销售相关工作
组织部门培训,提升团队业务能力
参与拟定项目营销策略及执行方案
日常管理销售台账、销控及按揭事务
待遇
无责任底薪4000元/月+绩效达标奖励1500元/月
个人:每套佣金1500-2000元+额外奖励2000元/套
团队:每套总提成300-500元
月综合收入约1-5万元
设有销冠奖、业绩达成奖等多项激励
提供单人单间住宿
销售
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5人1-3年大专及以上个人(To C)房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验
主要负责片区市场开拓、客户关系维护及经销商运营管理等工作,需自行配备交通工具并持有驾照,具备一定销售经验者优先。要求责任心强,具备良好的学习能力。
不限制行业背景,入职后可享受带薪培训学习。
工作时间灵活,管理机制扁平高效,提供多样化培训机会,基础薪酬待遇优厚,绩效奖金与提成上不封顶。
公司专注于反刍动物营养产品的研发、生产与销售,历经十余年稳步发展,整体成长态势良好,内部晋升通道畅通。国内布局四大生产基地,宁夏新厂区已正式投入运营。因业务扩展需要,现银川市周边及吴忠市拟补充三名工作人员。
诚邀有志向、愿拼搏、追求自我突破的伙伴前来交流面谈。
在这里,努力是唯一的通行证,每一份付出都将获得相应回报。
(说明:1、本次招聘旨在录用2—3名长期稳定发展的片区经理,短期流动或频繁跳槽者请谅解。
2、特别说明:须自备交通工具,持有有效驾照并具备熟练驾驶能力。)
销售主管
3000-8000元/月
销售经理/主管1年以下高中及以上电话销售其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)
负责市场开拓服务,有经验者考虑
区域运营主管
1-1.5万元/月
城市经理社保3-5年大专及以上销售经验经济/管理相关学历开城经验先进制造
公司专注于商用洗碗机的研发、生产及租赁销售业务,是国内商用洗碗机共享租赁服务领域的领先企业。本岗位面向商用洗碗机租赁行业,设备支持免押金租赁并提供免费试用服务,广泛适用于各类餐饮商户、学校、企事业单位食堂以及酒店场景。
一、招聘职位名称:区域城市经理
二、岗位职责:
1.负责所在城市区域内餐饮类客户的开发与深度挖掘,完成客户考察、商务洽谈及合作评估,精准识别客户需求与痛点,并提出有效解决方案;
2.结合客户实际经营情况,制定符合市场规律的销售方案和运营策略;
3.全程跟进客户签约、合同续签及回款等日常运营事务,确保合作流程顺畅;
4.维护重点客户长期合作关系,深化与连锁餐饮企业核心决策人员的沟通协作;
5.高效落实上级交办的其他工作任务。
三、任职资格:
1.具备三年以上销售工作经验,有直销经历或从事过餐饮行业销售者优先;
2.思维活跃,性格积极外向,具备良好的人际交往能力,工作踏实,自我驱动意识强;
3.拥有出色的谈判技巧和组织协调能力;
4.执行力突出,责任心强,服务意识佳,意志坚定,能承受工作压力,吃苦耐劳;
5.积极传播企业品牌形象,准确传达公司政策信息,塑造良好企业口碑。
四、薪酬福利:
1.无责任底薪(4000-7000元可面议)+高比例提成+月度绩效奖金,综合月薪15000-20000元(销售团队平均收入水平),表现优异者月收入可达20000元以上!
2.入职即签订正式劳动合同,依法缴纳五险;
3.享有国家规定的带薪年休假及法定节假日待遇。
五、招聘覆盖区域:
甘肃省兰州市、庆阳市、天水市
【职业晋升通道】C级区域城市经理→B级营销总监→A级大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人机制
欢迎有意人士咨询,我们将及时安排面试对接。
菩提树智能清洗有限公司
兰州分部:杨先生
庆阳现房项目诚聘销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上门店/柜台销售个人(To C)房地产销售经验房地产
团队建设与人员管理
销售方案规划与落地实施
渠道布局设计与推进执行
新媒体平台统筹运营与监管
年薪30万销售经理
6000-8000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上
参与拟定项目各阶段营销方案
负责销售团队建设与综合能力培养
分解阶段性销售目标并推动执行
协调媒体推广、渠道拓展、活动执行及成交转化等环节
统筹项目房源销售节奏与价格策略管理
汽车销售主管
1000-2000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售房地产销售经验其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)网络销售快消品销售经验会展销售
工作周期:3个月
每周工期:2-3天
工作时间:09:00-11:00、14:00-18:00
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2024-03-30
会操作手机即可
上班时间灵活,兼顾家庭带娃,
零首付,线上提交材料,线下提车,
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供庆阳区域经理招聘在线招聘信息,主要招聘庆阳区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。