办公室主任，负责行政、人事、后勤及对外联络工作

职责： 1. 负责客户的电话邀约与对接 2. 维护已有客户关系，同时开发并建立新的客户资源 要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上销售岗位经验，拥有一定客户资源者优先； 2. 具备优秀的沟通与谈判技巧，能够独立完成客户开拓； 3. 具有较强的自我驱动力和良好的职业操守。 薪资： 薪资范围：2500-8000元/月 职位底薪：2500元/月

工作内容 1、制定并落实市场区域发展战略，助力公司业务持续拓展； 2、带领区域团队，确保团队目标与公司整体战略保持一致； 3、拓展并维系与核心合作伙伴的良好合作关系，推动协同业务发展； 4、负责养老综合服务平台的日常运营与管理。 任职要求： 1、具备优秀的领导才能及团队协作管理能力； 2、能够高效规划市场策略并推进落地实施； 3、具备较强的商务沟通与客户关系维护水平； 4、具备互联网运营思维与创新意识。

岗位职责: 1. 制定并执行销售战略，推动公司销售目标的实现。 2. 维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 3. 跟踪市场变化，及时优化销售方案以适应市场需求。 4. 整合内部资源，为销售团队提供有效支持与协作。 任职要求： 1. 具有敏锐的市场洞察力和良好的商业判断能力。 2. 出色的沟通表达与谈判协调能力。 3. 能够独立开展工作，同时积极融入团队协作。 4. 对销售岗位充满热情，具备较强的抗压能力与耐心。

年龄25到40周岁，大专及以上学历，负责柴油汽油及油品类的销售工作，能够及时完成公司下达的销售任务。具备良好的销售技巧和沟通能力，能够熟练用用多种销售方式，善于挖掘客户需求。市场营销或经济、管理类相关专业优先。 薪资福利4000-6000+提成/月 工作地点高台县南华镇工业园区 联系人：赵总（微信同号）

我们店铺深耕[行业领域，]在本地市场赢得良好口碑，现因业务蓬勃发展，急需一位精通招聘的人事主管，为团队注入更多优质人才！​ 岗位职责​ 招聘规划与执行：深入了解店铺各部门用人需求，制定详细、精准的招聘计划，高效推进招聘全流程，确保岗位及时到岗率达100%。​ 渠道开发与维护：拓展并维护线上线下多元化招聘渠道，如主流招聘平台、校园合作、行业人才社群等，定期评估渠道效果，优化招聘资源配置。​ 人才筛选与评估：独立完成简历筛选、电话邀约、初试等环节，精准识别候选人与岗位的匹配度，建立高质量人才库，为店铺输送高潜力人才。​ 招聘数据分析：定期统计分析招聘数据，如招聘周期、到岗率、人才留存率等，撰写招聘分析报告，提出针对性优化建议，持续提升招聘效率与质量。​ 雇主品牌建设：策划并执行雇主品牌宣传活动，通过招聘文案设计、面试体验优化等方式，提升店铺在人才市场的吸引力与美誉度。​ 任职要求​ 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先，2年以上招聘工作经验，1年以上招聘团队管理经验。​ 熟悉主流招聘渠道运作，具备独立搭建招聘体系的能力，有零售/餐饮行业招聘经验者优先。​ 擅长沟通协调，能与各部门负责人高效对接需求；具备出色的识人能力，善于挖掘候选人潜力。​ 熟练使用办公软件，对招聘数据敏感，能通过数据分析驱动招聘策略优化。​ 工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境，抗压能力出色。​ 我们提供​ 薪资待遇：月薪[3000-+丰厚招聘绩效奖金，业绩突出者薪资上不封顶。​ 福利保障：、节日礼品、、年度带薪旅游。​ 职业发展：完善的培训体系，包括招聘技巧提升、管理能力进阶课程；畅通的晋升通道，优秀者可晋升为人力资源经理。​ 工作氛围：扁平化管理模式，轻松活跃的团队氛围，定期组织团建活动，让工作与生活完美平衡。​ 如果你是招聘领域的“猎手”，渴望在充满机遇的平台大展拳脚址]，可留言应聘人事主管-姓名”。期待与你携手，为店铺招募精英人才.

中心地段现房项目 负责营销与销售管理工作 指导部门成员提升业务能力 参与制定项目营销方案及策略 负责销售台账、销控管理、按揭办理等日常事务 待遇： 无责任底薪4000元/月+业绩达标奖励1500元/月 个人佣金：1500-2000元/套+奖励2000元/套 团队提成：300-500元/套 月均收入范围：1-5万元/月 设有销冠奖、业绩达成奖等多项激励 提供住宿，单人单间

岗位职责： 1、依据公司年度经营目标，制定季度、月度销售计划，并对市场环境、人员配置等影响因素进行分析与规划； 2、带领团队达成既定销售任务，持续开发和优化营销渠道，助力企业业绩增长； 3、结合公司发展需求制定营销策略，指导团队按计划推进并落实各项工作； 4、激发团队成员工作热情，构建积极进取的工作氛围，提升整体作战能力； 5、搭建并持续优化销售培训体系，组织并实施销售人员专项培训，确保执行到位； 任职要求： 1、全日制本科优先（表现优异者可放宽至大专）； 2、具备拼搏精神，目标感强，执行力突出，适应创业型组织文化； 3、6年以上相关工作经验，其中包含4年及以上管理经验，熟悉市场营销运作； 4、沟通表达能力强，善于学习，具备良好的协作意识； 5、抗压能力强，能有效带领团队完成各项销售指标； 6、具备市场洞察力与项目分析能力，擅长团队建设与员工激励； 8、精通销售流程，掌握谈判技巧，具备优秀的组织协调与团队领导能力； 9、事业心强，精力充沛，乐观自信，有成功打造高绩效团队的经历和能力； 福利待遇： 1.具有竞争力的底薪，叠加团队绩效奖励； 2.完善的职业发展通道与晋升空间； 3.五险一金、补充商业医疗保险； 4.享受带薪年休假； 5.定期开展团建活动，如户外拓展、集体旅游等。

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.主导招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的统筹管理与优化实施 3.组织人才梯队建设，推动企业文化落地，提升团队凝聚力与组织效能 4.指导HR团队开展日常工作，确保人力资源工作合规、高效运行 5.定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供专业支持与建议 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3到5年人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作流程 4.具备优秀的沟通协调能力、组织推动力及解决问题的能力 5.具备较强的责任心和职业素养，能承受一定工作压力

招聘啦 张记川菜（万辉店） 主 管：2 位 工 资：4000-4800 传菜生：2 位 工 资：3000-3200 服务员：3 位 工 资：3000-4200 保 洁：1 位 工 资：3000-3200 洗碗工：1 位 工 资：面谈 联系方式：

招 聘 西峰区东方红小学正对面 圈客麻辣烫现招聘后厨人员两名，前厅服务员两名联系电话：

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本科以上学历，有多年的人力资源工作经验，有制造业经验者更

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1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

诚聘 温州富华安全设备有限公司，现因业务发展，诚聘各类人才。 1.主管会计1人， 待遇7千-1万，具体面议； 2.维修电工3人 ，待遇6千-1万，具体面议； 3.销售总监1人 ，待遇1.5万-3.0万； 4.业务员 若干 ，底薪+提成； 5.钣金设计师 2人，1万-1.5万； 6.生产经理1人，8千-1.5万 7.人事主管1人，待遇面议。 8.拉丝工，焊接设备不锈钢焊疤打磨拉丝 公司免费提供住宿和中餐，有社保，薪资福利优，具体面议。 联系方式：

【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月，致力于成为服务“小镇青年”汽车出行需求的领先品牌。现已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为核心的汽车新零售体系。在全国拥有200多家直营门店，设立25个中心仓库，累计为超40万用户提供优质用车服务。 【产品卖点】千元提新车（具体车型与方案详见花生好车APP） 【岗位职责】 1. 负责团队搭建与管理，涵盖人员招聘、筛选，及时完成入离职、调动、转岗等手续办理，严格执行考勤制度，高效传达公司战略方向与核心价值观，打造积极进取、协作高效的团队文化； 2. 推动业绩目标实现：依据公司整体战略与区域发展规划，承接并分解城市月度及年度销售任务，带领团队达成既定销售指标； 3. 强化风控执行与客户关系维护：指导团队开展订单风险控制与运营工作，落实客户日常服务机制，有效降低逾期发生率； 4. 拓展辖区内二网汽贸合作渠道，推广公司汽车加盟项目以及新车、二手车分期金融解决方案； 5. 开展金融产品的市场宣传，持续维护并拓展外部合作资源； 6. 组织对意向或已合作加盟商进行产品知识、交易流程及平台操作规范的培训支持； 7. 收集并分析区域内竞品动态，及时优化营销策略与商务政策； 8. 监督合作加盟商关键业务指标的完成情况，并按月制定反馈与改进计划； 9. 统筹所辖区域市场活动的落地执行与宣传推动。 【任职要求】 1. 熟悉本地市场环境，具备当地汽贸行业或二级网络渠道资源； 2. 行业背景：在汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域有3年以上工作经验；具备汽车金融、融资租赁或地面推广经验者优先考虑； 3. 管理经历：具有3年以上团队管理经验，曾带领10人以上团队； 4. 信用资质：无犯罪记录，个人征信良好（符合内部风控审核标准）； 5. 核心能力：学习适应能力强，市场洞察敏锐，具备出色的市场开拓、客户服务、风险管控及团队协作能力； 6. 综合素质：作风踏实，目标感强，乐于接受挑战，抗压性强，具备创业奉献精神和优秀的团队领导力。

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个人债务领域： 一站式化解债务难题，为负债者提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 曾有过负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴，可快速实现变现！ 当前公司主营方向： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款； 2. 互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收困扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息； 公司支持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程手把手指导新手顺利起步； 2. 一对一帮扶机制：资深合伙人带教，打通从小白到行业精英的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的姿态妥善解决客户诉求； 6. 持续研发新项目，紧跟市场节奏，保障业务持续更新迭代。 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实践中贯彻执行； 3. 热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，善于动脑谋划达成路径； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御诱惑，包容挫折，坚守信念——只要你资源强、能力强，扛得住压力，经得起考验，守得住希望，我们的故事便可开启！

岗位职责: 1.制定并落实销售方案，推动房地产销售目标的顺利达成。 2.带领销售团队，持续提升成员的专业素养与销售技能。 3.跟踪市场行情变化，及时优化销售策略以应对市场调整。 4.与客户保持高效沟通，建立稳定合作关系，确保销售环节顺畅推进。 5.整合内部资源，完善销售流程，提升客户服务体验。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导能力。 2.熟悉房地产行业环境，能精准洞察市场发展趋势。 3.拥有较强的市场研判能力，可根据实际市场情况灵活调整销售计划。 4.具备强烈的客户导向意识，能够妥善处理客户意见与售后问题。 5.抗压能力强，具备良好的适应性与持续学习意愿。

公司专注于商用洗碗机的研发、生产及租赁销售业务，是国内商用洗碗机共享租赁服务领域的领先企业。本岗位面向商用洗碗机租赁行业，设备支持免押金租赁并提供免费试用服务，广泛适用于各类餐饮商户、学校、企事业单位食堂以及酒店场景。 一、招聘职位名称：区域城市经理 二、岗位职责： 1.负责所在城市区域内餐饮类客户的开发与深度挖掘，完成客户考察、商务洽谈及合作评估，精准识别客户需求与痛点，并提出有效解决方案； 2.结合客户实际经营情况，制定符合市场规律的销售方案和运营策略； 3.全程跟进客户签约、合同续签及回款等日常运营事务，确保合作流程顺畅； 4.维护重点客户长期合作关系，深化与连锁餐饮企业核心决策人员的沟通协作； 5.高效落实上级交办的其他工作任务。 三、任职资格： 1.具备三年以上销售工作经验，有直销经历或从事过餐饮行业销售者优先； 2.思维活跃，性格积极外向，具备良好的人际交往能力，工作踏实，自我驱动意识强； 3.拥有出色的谈判技巧和组织协调能力； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能承受工作压力，吃苦耐劳； 5.积极传播企业品牌形象，准确传达公司政策信息，塑造良好企业口碑。 四、薪酬福利： 1.无责任底薪（4000-7000元可面议）+高比例提成+月度绩效奖金，综合月薪15000-20000元（销售团队平均收入水平），表现优异者月收入可达20000元以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享有国家规定的带薪年休假及法定节假日待遇。 五、招聘覆盖区域： 甘肃省兰州市、庆阳市、天水市 【职业晋升通道】C级区域城市经理→B级营销总监→A级大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人机制 欢迎有意人士咨询，我们将及时安排面试对接。 菩提树智能清洗有限公司 兰州分部：杨先生

岗位职责: 1.依据公司年度销售目标，规划并落实销售方案，确保市场任务顺利完成； 2.带领销售团队，激发成员积极性，持续提升专业水平与工作效能； 3.跟踪市场动态，及时优化销售策略以适应环境变化； 4.与客户保持长期稳定的合作关系，增强客户满意度与信任度； 5.跟进销售数据表现，定期汇总分析销售成果，并提供可行性优化建议。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力，能有效组织和指导团队运作； 2.拥有良好的沟通表达与商务谈判技巧； 3.对市场动向具有较强敏感度，能够迅速做出响应； 4.具备扎实的项目推进能力和协作意识； 5.热爱销售事业，目标明确，具备强烈的进取心和结果导向思维。

工作内容 1、统筹销售团队的日常管理，推动业绩指标的实现 2、巩固已有客户资源，开发新市场与业务合作机会 任职要求： 1、具有优秀的组织协调能力及团队合作意识 2、能高效把控销售各环节，保障业务有序推进 3、工作积极主动，能在高强度竞争环境下达成出色业绩

团队管理 目标管理 业绩管理

主要负责片区市场开拓、客户关系维护及经销商运营管理等工作，需自行配备交通工具并持有驾照，具备一定销售经验者优先。要求责任心强，具备良好的学习能力。 不限制行业背景，入职后可享受带薪培训学习。 工作时间灵活，管理机制扁平高效，提供多样化培训机会，基础薪酬待遇优厚，绩效奖金与提成上不封顶。 公司专注于反刍动物营养产品的研发、生产与销售，历经十余年稳步发展，整体成长态势良好，内部晋升通道畅通。国内布局四大生产基地，宁夏新厂区已正式投入运营。因业务扩展需要，现银川市周边及吴忠市拟补充三名工作人员。 诚邀有志向、愿拼搏、追求自我突破的伙伴前来交流面谈。 在这里，努力是唯一的通行证，每一份付出都将获得相应回报。 （说明：1、本次招聘旨在录用2—3名长期稳定发展的片区经理，短期流动或频繁跳槽者请谅解。 2、特别说明：须自备交通工具，持有有效驾照并具备熟练驾驶能力。）

在当地负责旧衣物回收工作，由工厂安排车辆上门收货

公司专注于商用洗碗机的研发、生产及租赁销售业务，是中国商用洗碗机共享租赁服务领域的领先企业。本岗位服务于商用洗碗机租赁行业，设备广泛应用于各类餐饮商户、学校、企事业单位食堂以及酒店场景。 一、招聘职位名称：区域城市经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责辖区内餐饮客户的开发与深度挖掘，开展客户考察、商务洽谈与合作评估，精准把握客户需求与痛点，并提供有效解决方案； 2.结合客户实际经营情况，制定匹配的销售方案与运营策略； 3.承担客户签约、合同续签、回款跟进等日常运营管理事务； 4.维护核心合作伙伴关系，提升与连锁餐饮客户关键决策人的沟通质量与协作效率； 5.持续跟踪竞品动态，完成市场竞品分析，为公司产品优化与销售决策提供真实、完整、及时的数据支持； 6.积极落实上级交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1.具备三年以上销售经验，有直销经历或餐饮行业销售背景者优先； 2.思维活跃，性格外向，具备亲和力与影响力，善于人际交往，作风踏实，自我驱动能力强； 3.拥有出色的谈判技巧与沟通协调能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能承受工作压力，积极乐观； 5.主动传播公司品牌形象，准确传达公司政策信息，塑造良好的企业口碑； 6.熟悉并深入理解公司现行销售政策与执行标准。 四、薪资福利： 1.无责任底薪（3500-6500可面议）+高额提成+月度绩效，综合收入平均15K以上； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定带薪年假、法定节假日等休假权益。 五、工作地址：金昌市、张掖市、酒泉市、嘉峪关市、武威市 六、【职业发展路径】 C级区域城市经理→B级营销总监→A级大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人 欢迎有意者咨询，我们将尽快安排面试（工作地点：苏州菩提树）