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英语教师1-3年本科学科应试(小初高)热爱教学,踏实,稳定,好学
岗位职责: 1. 承担初高中阶段英语学科的授课及课前准备工作 2. 参与学校安排的各项日常教学相关事务 3. 与学生及家长保持有效沟通,跟踪并反馈学生学习情况 任职要求: 1. 具备扎实的英语教学技能,能调动学生的学习积极性 2. 拥有协作意识,能够与团队成员协同提高教学水平 3. 具备自主学习与反思能力,持续完善教学策略
英语教师
6千-1万/月
英语教师1-3年本科早教启蒙能力提升
1、在绘本阅读课堂中引导小朋友开展绘本阅读、游戏闯关、故事讨论及读后表达,运用多元教学方法激发孩子阅读热情,全面提升英语综合能力。 2、采用丰富互动形式与小朋友建立良好关系,赢得孩子的喜爱与信任,推动班级整体学习效果稳步提升。 3、具备较强服务意识,主动与家长保持沟通,及时反馈孩子英语阅读进展,缓解家长顾虑,提供家庭配合指导建议,争取家长支持。 4、教研协作:在教研组长指导下,结合本地实际参与相关课程研发与教学研究工作。 5、负责本班学员的续费提醒与跟进,协助完成转介绍相关的沟通与后续对接。 6、积极参加公司组织的各类培训,持续提升专业能力,配合市场部重点工作的推进与落实。 任职资格: 1、性格外向热情,教学能力扎实,统招本科及以上学历,英语或教育类专业;持有英语教师资格证者优先 2、PET6以上或雅思6.5及以上水平;发音准确,口语表达流畅自然。 3、有3-7岁儿童英语教学经验,熟悉英语分级阅读体系者更佳; 4、热爱教育事业,乐观积极,富有创造力,具备良好的团队协作精神; 5、普通话标准,语言表达清晰,思维敏捷,有耐心、责任感强,亲和力佳且具幽默感,能有效调动学生积极性; 6、喜爱孩子,善于与孩子互动交流; 岗位福利: 综合待遇:基础+绩效+提成。6-10K 双休、五险、 团建活动、大咖教研
英语教师1-3年本科中学生培训机构线下教育学前儿童/小学生
【岗位职责】 1. 至少能上小初英语。 【岗位要求】 1. 参与英语一线教学,逐步懂得市场与文科组的管理。 【福利待遇】 1. 节假日福利。
语文老师
4-6千/月
语文教师1-3年本科培训机构教师资格证线下教育教师小班教学(3-25人)初中小学
负责初中语文教学工作
英语教师1-3年本科学科应试(小初高)
小初高中英语教师热爱教育、责任心强,有教学经验优先。负责英语教学、课堂管理、课后答疑,配合日常教学工作薪资福利:底薪3000起,综合5000+,多劳多得,待遇优厚招工人数:2名工作地址:麒麟东路93号
一对一辅导老师
6千-1.2万/月
英语教师经验不限本科数学英语物理线下授课
岗位内容: 1. 负责初高中语文、数学、英语、物理、化学中任一学科的教学工作,制定教学方案与选用教材,保障教学质量。 2. 跟踪学生学习情况,管理学习进程,并定期向家长沟通反馈学生表现。 3. 与教师团队及其他相关部门协同配合,共同促进学生成绩提升。 任职要求: 1. 具备本科及以上学历,相关专业背景者优先。 2. 有初中教学经验,掌握课程设计及有效教学方法。 3. 拥有良好的沟通能力,能与学生、家长及同事建立良好协作关系。 4. 热爱教育行业,具备教育理想与职业热情。
怒江兰坪白族自治县兰坪招安全员/安全负责人,持安全C证,工资面议
6-8千/月
安全员安全负责人月结
怒江市兰坪招安全员/安全负责人,持安全C证,工资面议
怒江兰坪白族普米族自治县当监护人,需要识字
100-150元/天
安全员月结全职
当监护人,需要识字招安全员
怒江兰坪白族自治县傈僳族自治州兰坪白族自治县招光伏安装
1-1.1万/月
光伏安装
怒江傈僳族自治州兰坪白族自治县招光伏安装
怒江 兰坪白族普米族自治县
10月12日 17:39拨打电话
怒江贡山独龙族怒族自治县工地在傈僳族自治州贡山县
30-40元/平
木模建筑木工1-2个月11-20人完工结算包工技术好专业师傅自备工具
工地在怒江傈僳族自治州贡山县招工人
怒江 贡山独龙族怒族自治县
10月12日 17:33拨打电话
怒江泸水市傈僳族自治州招广告牌复尺
广告牌
怒江傈僳族自治州泸水市招广告牌复尺
怒江 泸水市
10月12日 17:32拨打电话
英语教师1-3年本科国内院校优先早教启蒙
岗位职责: 1. 负责英语课程的授课工作,确保教学质量 2. 根据学生情况制定教学计划,进行个性化辅导任职要求: 1. 具备良好的英语语言表达能力 2. 有责任心,能够认真完成教学任务 3. 善于与学生互动,营造积极的课堂氛围
英语教师
6-8千/月
英语教师1-3年大专
巩义英语教师招聘 坐标巩义!英语教师岗热招中,待遇优厚、工作稳定,期待优秀的你加入! ●英语专业毕业,持有英语教师资格证,英语六级及以上水平。 ●男女不限,具备良好的课堂表达与组织能力,扎实的英语功底与教学能力。 ●热爱教育行业,有责任心、耐心,善于与学生沟通,能稳定长期工作。 岗位主要负责英语课程教学、作业批改、学情反馈及日常班级教学相关工作,工作环境整洁安静,团队氛围融洽,管理规范,重视教师成长与发展。
英语教师
6千-1.1万/月
英语教师经验不限本科能力提升(剑桥/新概念等)
岗位职责: 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课,确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划,开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈,及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动,配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通,协助解决学习过程中的问题 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2.英语表达流利,发音标准,具备扎实的语言基础和教学能力 3. 具备课堂教学组织能力及学生互动引导技巧 4.普通话标准,持有教师资格证者优先 5. 学习能力强,乐于接受教学创新与专业发展
初中英语老师
8千-1.2万/月
英语教师1-3年本科国内院校优先学科应试(小初高)
【工作内容】 1. 负责初中英语学科教学,按教学大纲完成备课、授课 2. 组织课堂活动,激发学生英语学习兴趣,提升听说读写综合能力 3. 参与教研活动、备课与听评课,持续优化教学方法 4. 关注学生学习状态与心理变化,及时与家长沟通反馈 【任职要求】 1. 本科及以上学历,英语、英语教育或相关专业 2. 持有英语教师资格证 3. 英语发音纯正,口语流利 4. 有初中英语教学经验者优先 5. 热爱教育事业,有责任心、耐心,善于与学生沟通 6. 具备良好的团队协作能力和学习能力
英语晚辅教师
5千-1万/月
英语教师1-3年本科英语老师晚辅英语辅导学科应试(小初高)英语国内院校优先
我们正在寻找一位真正热爱教育的英语老师。不是只会带孩子背单词、刷题的人,而是能够让孩子愿意开口、愿意表达、愿意主动学习英语的人。 【岗位职责】 1. 辅导小学生英语学习,帮助孩子提升英语兴趣、自然拼读、口语表达、阅读理解、学习习惯与学习方法。 2. 在教学中融入启发式教育、思维引导和鼓励式互动。 【岗位要求】 我们更看重这些能力: 1. 启发式教学能力(核心) 你不会只告诉孩子答案,而是能够引导孩子思考、鼓励孩子表达,让孩子从“被动学”变成“主动学”。比起“会讲”,我们更看重“会引导”。 2. 英语表达能力 你能够自然开口交流,带动课堂氛围,让孩子不害怕说英语。哪怕不是全英文课堂,也能让孩子逐渐建立“英语语感”。 3. 对孩子有耐心、有温度 你能看懂孩子状态,接住孩子情绪,在鼓励中建立孩子信心。我们希望孩子在这里,不仅英语提升,自信也提升。 4. 有学习力和成长意识 愿意学习新的教育理念,优化自己的教学方式,尝试更好的课堂互动与引导方法。 加分项: 1. 有小学英语教学经验。 2. 发音标准、口语较好。 3. 会自然拼读 / 阅读训练。 4. 懂儿童心理或教育学。 5. 接触过AI辅助教学或内容创作。 【工作信息】 形式:线下为主 薪资:面议(能力强待遇更高) 【福利待遇】我们更愿意为“真正优秀的老师”提供空间。你会获得: 1. 更有温度的教育环境。 2. 一套“心智+启发式教育”的成长理念。 3. 长期稳定合作机会。 4. 有机会成为核心教师,一起共建教育体系。 【应聘方式】 请发送: 1. 自我介绍 2. 教学经历 3. 你如何让孩子喜欢英语? 4. 你如何看待“启发式教育”? 我们不太适合这样的人: 1. 只会机械讲题。 2. 对孩子缺乏耐心。 3. 情绪不稳定。 4. 只想完成任务、不愿成长。 我们真正想找的人: 你不一定最会包装自己,但你真心喜欢孩子,愿意认真做教育。因为好的老师,不仅是在教英语,更是在影响一个孩子的成长。
英语教师1-3年本科数学物理化学线下授课一对一授课小班授课授课老师教师资格证
岗位职责: 1. 承担初高中语文、数学、英语、物理、化学其中一门学科的教学任务,拟定教学方案与教案,保障教学质量。 2. 跟踪学生学习情况,监督学习进度,并及时向家长沟通学生表现。 3. 与教师团队及其他部门协同配合,助力学生成绩提升。 任职要求: 1. 具备本科及以上学历,相关专业背景者优先。 2. 有初中教学经历,掌握课程规划与授课方法。 3. 拥有较强的沟通能力,能与学生、家长及同事良好协作。 4. 热衷教育工作,具备教育理想与职业追求。 岗位福利: 购买五险、带薪年假、每周双休、工龄工资、节假日福利、生日津贴
语文教师3-5年本科活动策划不轻易跳槽教育工作经验文科培训机构线下教育教学管理线上教育二级甲等文案撰写班主任二级乙等数据分析大型教育机构经验学科相关专业背景坐班稳定性助教普通话水平测试
此岗位包含续费等相关二次销售工作~ 应届生及正在备考者暂不合作哦 任职要求: 1、本科及以上学历,汉语言、文学类相关专业优先,有2年教培行业经验者优先 2、热爱教育事业,喜爱孩子 3、积极主动,能吃苦耐劳,具备较强抗压能力与协调能力 4、计划长期发展于教培领域,对销售工作持开放态度 5、性格外向,沟通能力强,富有热情 岗位职责: 1、参与跟班听课,落实课前、课中、课后各项准备,协助主讲老师完成教学 2、采集课堂素材,留意学生课堂表现与细节动态 3、课后及时反馈作业情况,与家长保持高效沟通;提升家长满意度,增强用户粘性,推动转介绍及续费,积极参与全员营销与招生工作 4、完成课时数据的统计与汇总 5、执行上级交办的临时性任务 上班时间: 1、每周一二休息,周三周四9:00-18:00,周五13:00-21:00 2、周末实行早晚班制,早班7:30-18:30,晚班10:00-21:00 节假日正常休假,每年享有带薪寒暑假20-30天;教培行业工作时间具特殊性,无法接受者请勿投递 薪资待遇: 1、试用期1-3个月 2、试用期薪资3200元,转正后4000-7000元 起点不代表终点,期待你加入睿思优培大家庭!
作业辅导老师
1-5千/月
语文教师经验不限大专
辅导学生作业,和成绩提升,
英语教师经验不限本科小学教育初中教育线上授课
【岗位要求】 1、发音清晰标准,普通话流利,声音洪亮,具备良好的表达与沟通能力,富有亲和力 2、需具备公办本科或以上学历 3、专业不限,通过大学英语六级或四级成绩达500分以上者优先;持有专四专八证书、教师资格证、英语相关专业背景,或雅思6.5及以上、托福80+者更受青睐 【工作内容】 1、课中:熟练操作高途教学系统,完成试听课程、正式授课及配套抗遗忘的标准化教学流程 2、课前课后:依据统一服务模板,在学习交流群内及时提供课程反馈与学员服务 3、积极配合教学团队工作安排,遵守出勤制度与授课规范 【工作时间要求】 1、每日需有稳定可排课时段,能接受碎片化抗遗忘课程安排,并按时完成既定课程 2、课程时间根据个人可接课情况灵活调配,无强制非课要求 3、合作周期不少于4个月 【薪资构成】 基础收入:试听课成交奖励 + 正式课课时费 + 续费激励 活动奖励:节假日期间将开展各类活动,参与并获奖可获得额外激励 【培训考核】 1、入职前将安排培训与考核,培训以自行录制视频提交审核方式进行,考核采用模拟真实课堂形式进行,通过后签署合作协议并开始接课 2、培训考核旨在帮助老师掌握教学后台软件与设备操作,熟悉完整授课流程 【设备要求】 1、必须使用电脑进行授课(需开启摄像头与麦克风) 2、确保授课环境安静无干扰 3、电脑运行内存须高于16GB,老旧设备可能无法支持授课端正常运行 【工作亮点】 依托高途品牌平台授课,生源稳定,家长认可度高 成单即享奖励,课时费公开透明,续费激励叠加,收入结构多元 优秀教师有机会参与节假日主题教学活动,赢取额外奖金或礼品 时间高度自由:课程安排基于个人可排课时间,无需强制排班 全程线上授课,无需通勤,便于兼顾学业、家庭或本职工作 合作稳定,表现突出者可获长期排课机会及更多平台展示资源
英语教师
5千-1万/月
英语教师1-3年本科国内院校优先学科应试(小初高)
岗位职责: 1.负责幼小学英语课程的教学设计与授课,确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划,开展听、说、读、写全方位训练 3.定期进行学习评估与反馈,及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动及教学资源开发,持续优化课程内容与教学方法 5.与家长/学员保持良好沟通,协助解决学习过程中的问题 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的英语语言能力及表达能力 2.普通话标准,持有英语等级及教师资格证者优先 3. 具备亲和力与责任心,善于激发学生学习兴趣 4. 能熟练运用多媒体及在线教学工具开展教学 5.有教学经验者优先,应届毕业生亦可考虑 福利:高底薪+课时费+双休+社保
中小学语文教师
3-8千/月
语文教师1-3年本科二级乙等教师小班教学(3-25人)培训机构线下教育教学管理二级甲等一对一教学
1.教学科任老师 2.肯干不怕吃苦 3.有教师资格证优先
语文老师
3-5千/月
语文教师1-3年本科
岗位职责: 1.负责中小学语文课程的教学设计与课堂授课,确保教学内容符合课标要求 2. 批改学生作业及试卷,开展个性化辅导,提升学生阅读、写作与表达能力 3.参与教研活动,配合学科组完成教学计划制定、教材分析与教学反思 4. 关注学生心理发展,加强家校沟通,协助开展班级管理与德育工作 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准流利,持有相应学段教师资格证 3.具备扎实的汉语言文学专业基础和教学实践能力 4. 有教学经验者优先,应届毕业生需具备实习或支教经历 5. 具备良好的沟通能力、团队协作精神及持续学习意识
语文教师1-3年本科教师资格证小班教学(3-25人)培训机构线下教育教学管理初中一对一教学
【岗位职责】 1. 负责教授初中语文课程,确保教学质量和学生学习效果。 2. 参与教学活动的策划与实施,提升课程吸引力和学生参与度。 3. 与家长沟通学生学习进展,建立良好的家校合作关系。 【岗位要求】 1. 具备出色的语文教学能力和对学生负责的态度。 2. 能够灵活运用多种教学手段,适应不同学生的学习需求。 3. 具有良好的团队合作精神,能够与同事共同提升教学质量。
英语教师1年以下本科教师小班教学(3-25人)培训机构线下教育教育学专业
1、具备扎实的教学功底与教学创新意识,善于表达与沟通 2、熟悉教育学与心理学知识,掌握教师所需的专业基础能力 3、精通小学一至六年级语文、数学、英语各科知识点体系 4、应聘教师需具备高度的自律意识和良好的职业纪律性 5、教学过程中保持耐心细致,是岗位要求的核心素质之一 6、在职期间提供工作日午餐及住宿安排
英语教师经验不限本科学前教育小学教育线下授课英语专业四级IELTS雅思TOEFL托福大学英语六级
毕业时间:2026 招聘截止时间:2026-02-28 入职时间:下学期(春节后)入职 工作性质:全职岗位,配备完善的教学体系与系统的新人成长方案;毕业相关事务如论文答辩等可协商请假安排。 (不接收纯实习意向者,避免耽误双方时间) 岗位职责: 1. 面向3-12岁学员开展全英文教学,及时解答学生学习疑问; 2. 与学管老师协同配合,高效对接家长,提升家校沟通与服务质量; 3. 依据课程标准制定教学方案,完成备课、试讲及授课等常规教学任务; 4. 参与教研改革、课题探索及教育教学理论的相关研究工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历(英语或教育类专业优先); 2. 英语专业需通过专四,非英语专业需通过大学英语六级,或雅思成绩达6分及以上; 3. 英语口语表达清晰、发音标准; 4. 热爱教育事业,喜爱儿童; 5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识。 【薪资构成】 试用期无责任底薪3500-4500 + 课时费(含试听课课时费)+ 奖金 享受社招转正流程!按社招标准进行培养,转正进度、开班节奏、转正后薪酬(固定底薪+星级课时费+教龄工资+续费奖金+其他奖金,综合月薪7-20K)均一致,发展空间不限! 【福利待遇】 1. 多项奖金激励:不定期奖金、季度奖励、岗位绩效奖、期权股权分红机会 2. 法定保障:社会保险、节日福利、生日关怀 3. 人性化福利:法定假期、超长带薪寒暑假、婚假、团建活动、员工旅游 4. 成长支持:入职培训、导师带教、内部专项培训、管理能力提升课程 【晋升发展】 教学老师 → 教学主管 → 教学总监/区域校长 → 公司合伙人 健全的晋升机制,广阔的发展平台; 轻松融洽的工作氛围,交通便利、地段繁华的办公环境。
英语教师1-3年本科学科应试(小初高)
岗位职责: 1. 承担初高中阶段英语学科的教学及教案准备工作 2. 参与校方安排的各项教学相关活动,助力学生英语水平提升 3. 定期与家长交流学生学习情况,保障教学效果与质量 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力,善于调动学生的学习积极性 2. 能够自主完成教学计划,具备较强的协作意识 3. 热爱教育事业,具有持续学习与自我提升的意愿
英语技巧师
4-9千/月
英语教师经验不限本科学科应试(小初高)
有教学经验优先 本科学历以上
语文教师1-3年本科
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-09-10 1、需具备三年以上中高考语文教学经历,掌握核心考点,具备切实有效的提分策略与实践经验; 2、具备独立的教学框架与课程规划能力,授课风格鲜明且富有吸引力; 3、具有较强的责任意识,愿意稳定长期配合; 4、每节课后必须完成学习反馈,无法做到者请勿咨询
英语老师
3-4千/月
英语教师经验不限大专
能够独立带班上课 能够和家长沟通,具备亲和力 做好校长发布的校区的其他配合工作
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