招聘驻厂人事专员 1-3年工作经验，大专学历 薪资：综合4-7K（含招聘奖励等） 岗位职责： 1、负责驻厂员工的招聘、入职、培训等手续，建立人事档案: 2、负责劳动合同签订及员工关系维护和劳资纠纷的处理等工作; 3、负责外包员工的人事行政档案、资料的管理; 4、负责监督外包人员的安全生产制度、人事行政制废、厂纪厂规的执行管理; 5、负责外包员工的考勤管理与工时核对、薪酬计算; 6、负责与甲方的沟通协调，保证外包工人能正常有序的甲方工作; 7、外包工突发情况的处理与汇报; 8、外包工离职管理：宿舍退出，考勤确认，衣柜钥匙收回，水电确认等; 9、离职员工补充，人员缺少时，及时与甲方沟通进行人员补充与招聘; 10、市场上各种招聘渠道熟悉与建立; 11、公司领导安排的其他职能。 岗位要求: 1、熟练使用各种办公软件(word/Excel/PPT等) 2、熟悉合同管理、用人政策、保险福利待遇和培训体系; 3、工作责任心强，细致认真，普通话流利。 工作地址：江苏镇江市

朝九晚五交通便利 职位详情 岗位职责： 1、负责公司人员的招聘工作（包括发布招聘信息、维护招聘渠道、简历筛选、面试邀约及面试安排）； 2、办理员工入职与离职相关手续。 任职要求： 年龄25-45周岁，大专及以上学历，人力资源专业优先，具备甲方或乙方招聘经验者优先考虑。 薪资待遇： 平均月薪约4000元，具体薪酬面议。 工作时间：8:30-16:30，周末双休。 工作地址 凤美园西门 电话 在线聊

岗位职责： 1. 负责开展人员招聘相关工作，涵盖简历筛选、面试安排与组织等环节 2. 对接各业务部门，明确用人需求，制定并落实招聘方案 3. 搭建人才储备体系，持续完善招聘流程及相关工具 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能独立推进招聘任务执行，工作积极主动，责任心强 3. 具备一定的人力资源招聘实操经验

岗位职责: 1. 负责企业人力资源战略的制定与落地，保障各项人事制度顺利推行； 2. 全面负责招聘工作，涵盖简历筛选、组织面试及候选人综合评估，确保人才供给匹配业务发展； 3. 策划并推动员工培训与发展项目，增强个人能力与团队整体素质； 4. 组织开展绩效管理工作，实施考核评价与结果反馈，助力员工成长与提升； 5. 协调员工关系事务，妥善处理职场各类问题，营造和谐积极的工作氛围。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力，能与团队成员高效互动； 2. 具备良好的组织管理与领导才能，能够带领并激发团队积极性； 3. 熟悉人力资源管理体系与运作流程，熟练运用相关工具与方法； 4. 具备较强的应变与问题处理能力，可妥善应对人力管理中的各类情况； 5. 持续关注人力资源行业动态，主动学习并更新专业知识与实践技能。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助新员工入职手续办理，组织岗前培训并讲解公司制度与工作流程 3. 维护员工档案及人事系统信息，确保数据准确、及时更新 4. 协同部门开展员工关系管理，解答基础人事政策咨询 5. 支持薪酬、考勤等模块的基础事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 有招聘或HR助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 5. 具备学习意愿和团队协作精神

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位的实际操作经历 3、大专及以上学历

1、在公司管理层的统筹安排下，高效完成职责范围内的各项既定工作任务。 2、依据各部门实际用人需求，拟定人员培训方案，组织实施招聘、入职办理、岗前培训、考证转正、离岗手续等相关流程，妥善衔接劳动合同签订、人事档案管理及社会保险等事务。 3、及时掌握国家在人事管理、劳动保障、薪酬待遇等方面的政策法规动态。 4、牵头或配合推进公司各类规章制度的起草、修订工作，并负责监督执行情况，对员工的奖励、转正、晋升以及违纪行为处理提出合理化建议。 5、协助建立科学合理的薪酬与福利体系，坚持按劳分配、奖惩分明原则，通过薪资激励和福利保障提升员工工作积极性。 6、统筹公司后勤管理工作，维护安全有序、整洁舒适的办公环境，保障日常运营稳定运行。 7、监督并推动部门人员落实领导检查、客户接待、出差安排等会务支持工作，做好会议接待及住宿、交通票务预订事宜。 8、加强车辆调度与安全管理，确保公务出行安全顺畅、用车规范高效。 9、完成上级领导交办的其他临时性任务。

1、负责线上招聘平台的日常维护，筛选匹配简历，协调沟通候选人并组织面试安排； 2、办理新员工入职相关手续； 3、管理兼职人员微信群，依据实际需求进行合理调配，并收集整理相关信息； 4、完成上级交办的其他工作任务。

主要工作内容. 1，负责公司岗位空缺的招聘工作，安排面试邀约 2，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，组织合同签署 3，管理员工人事档案，统筹考勤数据 4，积极协调与维护员工关系，妥善处理日常问题 5，办理社保及公积金相关业务 6，完成上级交办的其他工作任务 任职要求. 1，具备相关工作经验者优先考虑 2，工作认真负责，具备进取意识 3，无经验者可提供带薪培训

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 合作制50%总提成＋其他补贴平均工资：8000+，上不封顶！ 上班时间：上午9：30~18:00，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一3-4人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--35周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（另诚聘招聘经理数名）

镇江市丹阳市招铆工/钣金工

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5日可面试 镇江京口区汽配厂招聘 1,焊工（需证）白30/夜32/小时 320-360/天 综合薪资8500-10000元/月。年龄45岁以内 2，普工 白24/夜26/小时 综合工资7500左右 年龄40岁以内 3，叉车工 常白班 24/小时 月工时300以上 需配合加班 月工资8000元左右 年龄40以内 入职7天可预支工资，每月20日发薪，工时作间11～12小时 以上 ，免费作工餐，提供住宿水电均费摊，。 电话： 焊工可日结，工期90个工作日 可电话聊

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新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

女装公司招聘 1.仓库配货员 2 名（配意法市场货）2.会计兼人事一名！男女不限，年龄18-45，8点～下午七点下班，月工资7500—10000包中饭和晚饭，不包住，月休一天，需要有经验者，小白新手勿扰，会使用商陆花软件者优先！（备注应聘岗位）电话：地址：杭州市区乔司街道和睦桥16组1号浙江杭州

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1、开展市场拓展工作，维护客户关系，推动公司产品在目标市场的覆盖提升； 2、结合市场情况与客户需求，策划并落实销售方案，达成既定销售任务； 3、搜集行业信息及竞品动向，及时汇报并提供可行性建议； 4、整合内部支持资源，为客户匹配专业解决方案，保障服务体验； 5、定期进行客户回访，促进长期合作关系的持续发展。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立推进业务进程； 2、具备较强的市场洞察力和客户开拓能力； 3、工作态度积极，抗压性好，接受出差安排； 4、有相关领域销售从业背景者优先录用； 5、具备良好的协作意识与客户服务理念。

岗位要求： 1. 做好客户接待和维护工作。 2. 具备良好的沟通能力和亲和力。 3. 拥有较强的应变能力。 4.有一定的团队意识。 5.气质佳，有相关经验者优先录取。 6.能扎根大健康行业。

岗位职责： 1. 负责公司人才招聘工作（包括发布招贤信息、维护招聘渠道、简历筛选、邀约面试及组织面试等） 2. 办理员工入职与离职相关手续 岗位要求： 1. 年龄在25至45周岁之间 2. 具备大专及以上学历，人力资源专业背景或拥有甲、乙方招聘实操经验者优先考虑 薪资待遇：试用期月薪约4000元，转正后月薪5000元以上，具体薪酬面谈确定

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1.负责利用网络渠道开展产品推广与销售工作； 2.需关注行业市场变化及客户需求，及时调整销售方案； 3.负责与客户进行有效交流，回应其对产品的各类咨询； 4.积极运用公司提供的培训支持，持续提升业务能力与产品认知； 5.完成既定销售任务，推动个人业绩不断增长。 1.年龄范围为25至40周岁，性别不限； 2.具备基础销售背景，经公司系统培训后即可正式上岗； 3.具备较强的表达能力及协作意识； 4.热爱销售岗位，能较好应对工作中的压力； 5.乐于迎接挑战，适应高效紧凑的工作节奏。

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年龄35岁以下，大专及以上学历，有良好的团队合作精神、沟通技巧和说服能力，会开车。包食宿，有年终奖、节假日福利、免费年度体检、旅游等福利，

岗位职责 1.主要负责产品的上架和推广 2.负责新老客户沟通和维护，通过信息或微信或电话了解客户需求任职资格: 1.20-40岁口齿清晰，普通话标准 2.对工作具有较高的热情 3.具备较强的学习能力和沟通能力 4.有敏锐的市场洞察力，责任心和积极的工作态度

明天需要五个临时工 三个男工，两个女工 分装苹果，工资计时算，每小时20，活轻松， 大概需要一天时间， 结束给钱 有意向可以电话咨询

工作内容 1、负责与客户开展业务对接，保障订单各环节高效有序推进 2、持续跟进客户动态，巩固现有关系并推动长期合作深化 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力和扎实的业务领悟能力 2、能快速应对环境变化，拥有较强的问题分析与处理能力 3、工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队协作意识