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销售主管
7000-12000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)建材
岗位职责: 1. 制定并执行销售方案,保障销售任务的顺利完成。 2. 统筹销售团队运作,持续提升团队专业能力与业务表现。 3. 建立并维系客户长期合作关系,保障客户体验与满意度。 4. 跟踪分析销售数据,依据市场趋势及时优化销售策略。 5. 策划并参与行业相关活动,增强企业品牌在市场的影响力。 任职要求: 1. 具有较强的销售敏锐度,能独立完成报价及合同等销售流程。 2. 具备良好的团队管理能力,能够带动成员共同达成业绩目标。 3. 拥有良好的沟通表达能力,可高效应对客户各类需求与疑问。 4. 对市场环境变化具备快速感知力,能及时做出应对调整。 5. 具备较强的统筹与协调能力,善于维护客户关系网络。
酒店业务经理
4000-8000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限
岗位职责: 1、策划并落实酒店销售方案,提高市场占有率及品牌知名度; 2、开发并维护客户资源,提升服务体验,增强客户忠诚度; 3、研究市场动态,为价格策略和营销活动提供可行性建议; 4、整合内部协作资源,推动销售任务顺利完成; 5、策划并出席行业展销会、交流会等推广活动,扩大合作渠道。 任职要求: 1、具备良好的表达与谈判能力,能独立推进销售进程; 2、具有敏锐的市场感知力和客户运营经验,精准识别客户诉求; 3、富有团队协作意识,能够带动团队完成业绩指标; 4、了解酒店业务模式,有同行业销售背景者优先考虑; 5、适应高强度工作节奏,具备较强的应变与问题处理能力。
销售经理/主管经验不限大专及以上面销/陌拜软件/企业服务产品互联网金融对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)面销/陌拜经验金融产品互联网/科技
南昌、长沙同步招聘销售经理 经验:具备陌生拜访销售、保险、车行相关经验及有私家车者优先 岗位职责: 1.负责本地及周边区域汽车经销商的市场拓展与渠道搭建; 2.需外出开展工作,擅长陌生客户拜访,对TOB渠道对接有独到思路与实操方法; 3.管理所辖区域市场,达成公司制定的销售及管理指标; 4.推进市场分销服务,维护客户资源并提升合作粘性; 5.保持与客户的高效沟通,及时收集并反馈市场动态信息; 6.在具备相应业务与管理能力基础上,承担部分销售管理职能; 7.完成上级交办的其他相关事务。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.销售主动性高,具备陌拜实战经验,拥有出色的沟通与谈判能力; 3.熟悉汽车行业、车险领域或车行运营模式者优先考虑; 4.责任心强,性格亲和,能承受压力与挑战,诚实守信,忠诚稳定。 上班时间:9:00-12:00;13:45-18:00。周末双休。 岗位优势: 1、企业实力强,行业壁垒高,模式难以复制,发展可持续; 2、客户群体精准,渠道开拓便捷,市场需求旺盛,竞争压力小; 3、团队氛围融洽,管理者supportive,提供系统岗前培训,入职前2-6个月设有专项扶持; 4、待遇优厚,提成比例高,五险一金齐全,享受员工活动及业务费用报销等福利…… 特别说明: 1、本岗位采用底薪4000元+业绩提成薪资结构,底薪每季度根据业绩表现进行调升,同岗位平均月收入区间为10K-30K; 2、本公司为具备大型石油公司油品经销资质的企业,主营车主服务类产品,涵盖油品等相关业务。
储备区域经理
6000-10000元/月
区域总监3-5年学历不限
岗位职责: 1.每日组织三个时段的线上会议,传达并解读项目与业务部门的相关政策及制度,复盘前晚业务数据,并组织成交订单案例分享; 2.业务运营:不定期抽取所辖县域业务数据进行分析,协同驻地业务识别问题,引导其有效解决关键指标(覆盖、转化、渗透、复购)相关问题; 3.业务培训:持续积累商品知识,指导县域主推商品的推广技巧,开展业务规范与制度培训; 4.制定周日目标计划,与所辖区域驻地业务人员沟通,设定切实可行的短期目标,并跟进任务完成进度; 5.沟通协调:实施层级管理,汇总驻地业务反馈(涉及商品、跨部门协作等),及时上报并在权限范围内推动问题解决; 6.督促周期性工作落实:保障落地配三轮车运行稳定(确保各县域客户按时收货),提升周转框回收频率(优化客户体验),推进仓库租赁更新(保障商品落地后的品质); 7.县域出差:针对新开发县域、无派驻人员县域及存在运营问题的县域开展实地支持,进行培训、recruitment及业务协助。
区域销售销售经理大专及以上
江西伟航航空设备有限公司因业务发展需要: 现招以下岗位: 区域经理年薪10万+ 男女不限,要求:大专以上学历,年龄40岁以下,从事3年以上建材工作经验优先 电话:胡珍爱 地址:景德镇高新区直航路
出行平台运营经理
9000-14000元/月
销售经理1-3年中专及以上
岗位职责: 1.制定并推动网约车业务战略的落地执行,助力市场拓展与用户服务体验提升。 2.组织并带领团队高效运作,保障各项业务指标顺利达成。 3.研判行业动态,持续优化运营流程及客户服务体系。 任职要求: 1.具备敏锐的市场感知能力和商业判断力,能准确识别业务增长机会。 2.需具备相关领域工作经验。
销售经理
岗位职责 1.负责市汽车市场信息的收集与整理,提供市场动态分析报告。 2.策划并执行营销活动,提升品牌知名度和市场占有率。 3.维护客户关系,提供专业的购车咨询与服务。 4.协调内部资源,确保营销活动的顺利进行。 5.跟踪市场反馈,优化营销策略,提升客户满意度。 任职要求。 1.熟悉汽车行业,了解市场趋势和消费者需求。 2.具备出色的沟通能力和谈判技巧,能够有效推广产品。 3.具有团队合作精神,能够承受工作压力。 4.熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力。5.有市场活动说法与执行经验者优先。
销售经理/主管
3000-5000元/月
销售经理交通补助高温补贴五险1-2人5-10年大专及以上较多外勤回款提成医疗/大健康面销/陌拜经验
我们正在寻找一位专业的销售行政主管,负责管理销售团队的日常运营和行政事务。 工作内容: 1.销售订单处理、跟进和售后服务; 2.销售数据分析和报告制作; 3.销售团队行程、会议的安排与协调; 4.与其他部门沟通,确保销售流程的顺畅; 5.销售行政流程的持续优化。 岗位要求: 1.大专及以上学历,3-5年相关工作经验; 2.熟练操作Office办公软件; 3.良好的沟通能力和组织协调能力; 4.细心、责任心强,有团队精神; 5.有销售行政或相关领域工作经验者优先。
销售主管/经理
4000-5000元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1. 统筹销售团队日常管理,确保业绩指标顺利完成 2. 开发并维护客户资源,增强市场占有率与竞争优势 3. 策划并实施销售方案,持续改进销售作业流程 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧及团队合作意识 2. 具备销售团队管理经验,能有效激励下属达成目标 3. 具备较强的商业敏感度与市场研判能力
销售主管
4000-9000元/月
销售经理年终奖11-20人1-3年高中及以上区域销售阶梯式提成快消品销售经验
水产品销售
长白班操作工玩具厂用品厂普工贴标签免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
新年赶订单大量招聘!立即投递!在线咨询! 【工价320一天,免费包吃住,人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! ①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支 ②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 【工作岗位】 玩具厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
江西新余招聘长期理货配货员一名,工资4000元,工作地点位于万商红,谐诚上。
4000元/月
理货员1-2人月结
招聘长期理货配货员一名,工资4000元,工作地点位于万商红,江西新余谐诚上。
新余
2月25日 11:36拨打电话
挡车工纺织工
招聘 1:0P机修工:一名 2:档车工:多名 3:穿棕工:一名 4:机修学徒:二名 5:领班:一名 江西省新余市分宜县江西金达泊洋麻纺织品有限公司。 有意者请联系刘经理:()
新余 分宜县
2月25日 11:32拨打电话
新余渝水区压滤机熟练操作工,能独立操作压滤机,生产过程中能处理常见的小问题,包吃住,工资面议
面议
压滤机3-5人月结长期
压滤机熟练操作工,能独立操作压滤机,生产过程中能处理常见的小问题,包吃住,工资面议
新余 渝水区
2月25日 11:31拨打电话
新余渝水区招指挥/司索工
6000-7000元/月
司索工指挥工1-2人
新余市渝水区招指挥/司索工
新余 渝水区
2月25日 11:26拨打电话
人事主管
8000-12000元/月
人事经理5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系大中型企业从业互联网从业经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1.28-38岁,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年人力资源工作经验,其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,具备数据化人力资源管理意识
人事主管
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验人力资源/管理类专业
全面负责公司招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、制度流程等人力资源全模块管理工作。 搭建与优化人才梯队,完善人事体系,提升组织效率与员工满意度。 统筹团队建设、企业文化落地、考勤社保、人事档案等日常管理。 对接业务需求,提供专业人力支持,解决用工管理相关问题。 任职要求 人力资源、管理类相关专业,3 年以上人事主管 / 经理同岗位经验。 熟悉劳动法及人力资源全模块实操,有体系搭建经验优先。 逻辑清晰,沟通协调能力强,做事严谨负责、执行力强。 熟练使用办公软件,具备良好的文字与数据处理能力。 我们能提供 有竞争力的薪酬 + 绩效奖金 五险、节日福利、团建活动 清晰的晋升通道,稳定发展平台 轻松融洽的工作氛围,尊重人才、重视成长
人力资源经理
6000-10000元/月
人事经理5-10年本科及以上管理体系建设优化制度制定及落地优化培训与开发绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证
一、 岗位职责: 1、根据公司发展战略及目标,梳理公司组织架构及岗位配置,根据业务发展情况设计和优化人才体系、组织架构,推动人力资源管理体系的优化及各项机制的贯彻落实; 2、根据公司经营战略和业务目标,进行团队及个人考核指标和激励体系设计及调整; 3、深入了解业务,根据业务情况提出薪酬绩效考核方案,并通过培训、团队建设、绩效面谈等途径协助零售业务运营管理及人效提升; 4、制定和完善企业管理制度,规范公司内部管理; 5、组织总办工作会议的召开,协助跟进落实会议精神,对会议中决议事项进行催办、查办和落实; 6、协助总经理处理重要外联工作,包括合作机构及客户来访接待、外部重要公共关系管理及客情关系管理等工作. 二、任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、法律、管理类相关专业,年龄25-40岁; 2、至少2年以上同岗位工作经验,有零售行业、电商行业经验优先; 3、熟悉绩效、薪酬等至少2个以上人力模块工作; 4、逻辑清晰,重点突出,沟通能力强,执行力强。
人力资源负责人
3000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上招聘
周末双休 朝九晚五 不加班 保险人事主管 岗位职责: 1. 负责保险团队人员的招聘、面试及录用全过程管理 2. 办理员工入职、转正、离职等相关人事事务 胜任要求: 1. 年龄21-45岁 2. 熟悉常规招聘流程 3. 具备良好的沟通协调能力与亲和力 福利待遇: 1. 基础薪资3000+招募提成+绩效奖金 2. 带薪年假+节日福利+定期团建活动 3. 朝九晚五,周末双休,工作不超时
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上招聘人事培训员工关系
岗位职责: 1、负责人员招聘相关工作,拓展并维护招聘渠道,发布及更新网络招聘信息; 2、推进并执行春秋季校园招聘计划; 3、根据各部门招聘需求,开展简历筛选、面试邀约及初步选拔工作; 4、办理员工入职、入职培训、离职、转正、晋升等手续及相关事务; 5、建立并管理人事档案,及时维护员工个人信息与资料更新; 6、负责员工劳动合同的签订及日常管理事宜; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关管理专业优先考虑; 2、熟悉人事招聘模块,具备两年以上医疗健康行业销售类岗位招聘经验者优先; 3、性格积极乐观,具备良好的沟通协调能力,责任心强; 4、具有一定演讲与表达能力。
餐饮销售经理
8000-12000元/月
销售经理/主管包吃1-3年学历不限电话销售面销/陌拜其他产品/服务企业(To B)酒店销售经验其他行业
岗位职责: 1. 负责餐饮销售方向的市场调研与业务开发,拟定并执行销售计划; 2. 开拓并维护客户关系,提高客户满意度与长期合作意愿; 3. 跟踪销售数据,评估业绩成果,制定优化方案; 4. 整合内部资源,完善销售流程,提升整体工作效率; 5. 策划及参与各类销售推广活动,增强品牌影响力与市场份额。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通表达能力及商务谈判水平; 2. 拥有较强的市场洞察力,能及时捕捉行业变化趋势; 3. 具备团队协作意识,善于与同事协同配合; 4. 具备良好的统筹与协调能力,可高效推进项目落地; 5. 工作积极主动,责任心强,适应高强度工作节奏; 6. 有餐饮行业从业经历,具备客户资源者优先考虑。 月休6天,包三餐,综合薪资8000-12000
区域主管8K-15K
8000-13000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1. 负责区域内门店的销售培训、业务技能指导及各项标准的落地执行 2. 负责门店人员的日常管理,涵盖招聘、培训、绩效考核等环节,持续提升团队综合能力 3. 推动销售目标达成,通过优化管理流程与系统化培训,提升门店整体业绩表现 要求: 1. 年龄40周岁以下 2. 具备3年以上销售行业相关工作经验 3. 具有较强的团队管理能力及出色的沟通协调能力 4. 熟悉销售业务,对行业发展有认知并保持积极热情
招商经理
3000-6000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限广告对企业/机构(To B)销售经验网络营销经验电话销售面销/陌拜软件/企业服务产品课程/培训类产品企业(To B)网络销售电话销售经验
办公简介:公司成立于2018年,坐落于城北区域;办公空间约600平米,门前设有庭院便于停车,工作时段内空调全程开放。每位员工均配备高性能电脑及手机用于办公,周末常组织团队聚餐与外出旅行活动,同事成单后公司也会不定期安排下午茶与点心分享。管理注重人性化,团队氛围融洽互助,富有拼搏精神,员工归属感强。 工作职责:面向目标客户开展直接成交工作,达成既定业绩考核指标。 工作要求:具备微商招代理经验或从事过项目全国招商加盟者优先考虑。 工作时间:每周一至周六上班,周日休息,每月享有4天轮休。每日工作时段为上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,节假日按国家规定执行休假制度。 试用期薪资待遇:底薪2500元+绩效500元=3000元+提成10%以上+季度分红5%+多项挑战激励奖励 转正后薪资待遇:底薪2800元+绩效1000元=3800元+提成10%以上+季度分红5%+多项挑战激励奖励 欢迎志同道合的新伙伴加入: 真诚期待您成为江西省整合易传媒有限公司的一员,在这里,我们将共同为目标全力以赴!公司重视新人培养,您的加入将推动企业持续发展。愿我们携手并进,为公司未来创造更大价值。希望您能在团队中找到自己的定位,开启精彩职业旅程。衷心祝愿您工作顺心、不断进步、前途光明! 公司简介: 江西省整合易传媒有限公司起源于2009年,正式注册于2018年;总部位于江西省新余市,旗下运营整合易招商平台与江南营销服务平台;深耕网络营销领域十三年,专注提供全网营销推广一站式服务解决方案。 企业使命:助力商家与中小企业通过网络营销实现快速成长 企业愿景:成为中国领先的全网营销与短视频营销服务商 企业口号:成功者只为成功找方法,失败者只为失败找理由 企业宗旨:人无我有,人有我优,人优我精 管理宗旨:今日事,今日毕;日事日清,日清日高 服务理念:以朋友之心对待客户,竭诚协助每一位客户成功,实现共赢 团队观念:态度决定一切,行动证明一切;每日多努力一分,收获便多一点 主营项目:抖音推广、微信推广、百度推广、广告投放、网站建设、品牌营销、引流推广等…… 联系我们: 江西省整合易传媒有限公司 公司地址:新余市渝水区平安路与鸿泰路交界处(地图搜索:整合易传媒)
酒店宴会业务拓展
4000-8000元/月
销售经理/主管包吃3-5年高中及以上面销/陌拜经验公关/传媒餐饮行业快消品销售经验酒店销售经验其他行业电话销售政府/社会团体快消品面销/陌拜其他产品/服务企业服务网络销售酒店销售电话销售经验
岗位职责: 1. 制定并执行有效的销售方案,推动销售业绩达成; 2. 巩固并拓展客户资源,提升客户满意度与长期合作意愿; 3. 跟踪市场变化趋势,及时优化销售策略以适应实际需求; 4. 协同团队成员,保障销售环节顺畅高效运转。 岗位职责: 1. 开展餐厅内销售相关工作,助力完成既定销售指标; 2. 建立良好的客户关系,增强顾客体验与复购频率; 3. 参与餐饮产品宣传推广,积极开拓潜在市场; 4. 掌握行业及市场信息,灵活调整营销方式应对需求变化。 薪资待遇4000~8000元/月,月休6天,法定节假日,包三餐,朝九晚六。
薪酬绩效
3000-4000元/月
薪酬绩效经验不限学历不限激励体系设计优化考勤管理绩效考核管理五险一金及其他福利管理100人以下薪资核算
1、负责招聘相关工作,包括应聘人员的邀约、接待及面试安排; 2、办理员工入职手续,负责劳动合同的签订、续签及相关管理工作; 3、建立并维护公司员工人事档案,确保信息完整准确; 4、协调各部门之间的工作对接,保障信息及时传达与落实; 5、承担公司各职能部门的行政后勤支持事务; 6、统计员工考勤情况,参与工资及绩效数据的核算工作; 7、处理部门日常行政事务,协助领导推进行政人事各项工作执行; 8、参与制定、监督并落实企业管理制度、行政人事规章及业务流程、绩效考核机制; 9、组织推动企业文化建设,统筹公司庆典、年会、会议活动及文体类集体活动; 10、配合上级完成各部门岗位职责说明书的编制与修订,并推动审批与实施; 11、协助拟定员工培训方案,涵盖新员工入职培训及全员在职培训计划; 12、主导新员工入职培训,宣导公司制度与文化,助力塑造良好企业形象; 13、协同各部门开展招聘支持工作,包括优化招聘流程、整理面试记录等
酒店业务经理
3000-5000元/月
销售经理/主管1年以下高中及以上
岗位职责: 1. 制定并执行销售方案,确保销售任务顺利完成; 2. 维护客户关系,提升客户体验与满意度; 3. 跟踪市场变化,提供有效的销售优化建议; 4. 整合内部资源,提升销售运作效率。 任职要求: 1. 具备优秀的市场洞察与营销策划能力; 2. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识; 3. 具备出色的统筹规划与执行能力; 4. 能适应高强度工作节奏,恪守职业操守。
销售主管
5000-8000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售面销/陌拜其他产品/服务企业(To B)面销/陌拜经验无经验要求电话销售经验有无经验均可,公司提供培训
1、性别不限,年龄22至36岁之间。 2、热爱销售岗位,具备较强的应变力与抗压能力。 3、具有敏锐的市场感知能力,事业心强,富有责任感,工作积极主动,经验不限,有电话销售从业经历者优先考虑。 岗位福利:周末双休、节假日福利、带薪年假、国内外旅游等
销售总监
10-20万元/月
销售总监3-5年大专及以上企业制定销售计划及策略市场开发及维护先进制造管理能力领导能力较少出差和外勤市场信息收集及分析高级销售渠道销售
一、销售总监: 岗位职责: 1、配合公司总经理拟定年度销售目标,依据整体目标规划销售方案并带领团队落地实施;需具备同行业5年以上从业经验,到岗后能快速带来有效订单者优先考虑! 2、统筹销售团队日常运作,涵盖工作计划制定、商机跟进、人员调度与绩效管理等环节; 3、主导销售部门战略规划与执行计划,推进客户资源拓展与关系维护,积极开发新客户群体,组织实施销售攻坚策略,保障销售指标与利润目标的实现,同时合理管控销售成本; 4、参与企业经营决策过程,包括产品定价机制、市场布局及重大经营管理事项的研讨与落实。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、拥有出色的沟通谈判能力与组织协调能力,可高效整合内部资源,对外妥善对接合作方关系; 3、精通各类销售方法论,具备市场突破能力,熟悉行业运作模式,结果导向意识强,具有高度的主动性和职业操守; 4、具备系统性思维,认同团队协作价值,责任心强,工作态度严谨认真; 5、五年以上本行业或相关产业链销售团队管理经历,拥有一定行业人脉积累者优先。
渠道部门经理
8000-10000元/月
渠道经理社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴1-2人1-3年本科及以上按单提成销售额提成15人(含)以上5人(含)以上销售工作经验销售管理经验团队管理能力
一、岗位要求 1、第一学历全日制本科及以上学历,有车险渠道销售管理经验及相关资源者优先考虑; 2、35岁周岁及以下,优秀者可适当放宽; 3、具备良好的沟通能力、执行力、条理性,熟练操作Office办公软件,特别是Excel; 二、薪酬待遇 1、综合薪资8000-10000元/月不等; 2、六险二金、带薪年假、定期体检、节日福利等; 三、面试地点: 新余市渝水区仙来东大道116号太平洋财险4楼D05室;应聘请准备好电子版/纸质版简历发送,谢谢。如果条件满足且对我们岗位感兴趣,请主动联系下方的电话,直接打给我们!
健身房会员经理
4000-8000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
你将获得什么: 行业发展:你将涉足未来最具潜力的两大方向: 短视频自媒体与AI人工智能 公司发展:公司成立于2021年7月,直播流量运营技术处于国内领先水平 当前运营三大项目:情感类、家庭教育类、商业类,入职后可系统掌握多种付费知识体系。 职业发展路径:见习销售—初级销售—中级销售—高级销售—储备销售主管—销售主管—储备销售经理—销售经理—储备项目合伙人—操盘手合伙人 团队采用扁平化管理模式,核心合伙人来自互联网多个细分领域,不乏多位95后、00后通过内部成长晋升至关键岗位。 薪酬激励机制:无责任底薪+过程绩效+高于行业均值的提成+阶段性激励+奖金+不定期期权奖励,多元化激励助力业绩增长。 我们的业务涵盖:直播代运营、直播培训、AI相关产品 你的工作内容: 1.负责公司产品的销售推广 2.处理客户售后服务,无需线下见面,电话沟通较少,主要通过微信交流 我们期待你符合以下要求: 1.热衷互联网,对直播与AI赛道有强烈兴趣优先。具备一定文案基础,有发展潜力但无经验者也可培养。 2.对短视频及直播领域有兴趣,或希望通过自媒体实现个人能力跃迁。 3.寻求快速积累资金、经验与人脉的机会,在盆盆网络工作一年的成长效率相当于其他企业三年以上 (案例:公司内多位员工制作出千万播放量视频。案例:有成员入职两个月内薪资连续上调两次) 4.主播以创始人IP为主,内容定位偏高端,学习能力强的成员晋升更快,在本公司缺乏进取心难以立足。 5.品行端正,公司坚持正向价值观 (案例:2022年某员工入职第二个月月收入超两万,因被查出品行问题被立即辞退)
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鱼泡直聘为工人提供新余区域经理招聘在线招聘信息,主要招聘新余区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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