广州·越秀区
职位详情
一、 岗位职责：
1、根据公司发展战略及目标，梳理公司组织架构及岗位配置，根据业务发展情况设计和优化人才体系、组织架构，推动人力资源管理体系的优化及各项机制的贯彻落实；
2、根据公司经营战略和业务目标，进行团队及个人考核指标和激励体系设计及调整；
3、深入了解业务，根据业务情况提出薪酬绩效考核方案，并通过培训、团队建设、绩效面谈等途径协助零售业务运营管理及人效提升；
4、制定和完善企业管理制度，规范公司内部管理；
5、组织总办工作会议的召开，协助跟进落实会议精神，对会议中决议事项进行催办、查办和落实；
6、协助总经理处理重要外联工作，包括合作机构及客户来访接待、外部重要公共关系管理及客情关系管理等工作.
二、任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、法律、管理类相关专业，年龄25-40岁；
2、至少2年以上同岗位工作经验，有零售行业、电商行业经验优先；
3、熟悉绩效、薪酬等至少2个以上人力模块工作；
4、逻辑清晰，重点突出，沟通能力强，执行力强。
1、根据公司发展战略及目标，梳理公司组织架构及岗位配置，根据业务发展情况设计和优化人才体系、组织架构，推动人力资源管理体系的优化及各项机制的贯彻落实；
2、根据公司经营战略和业务目标，进行团队及个人考核指标和激励体系设计及调整；
3、深入了解业务，根据业务情况提出薪酬绩效考核方案，并通过培训、团队建设、绩效面谈等途径协助零售业务运营管理及人效提升；
4、制定和完善企业管理制度，规范公司内部管理；
5、组织总办工作会议的召开，协助跟进落实会议精神，对会议中决议事项进行催办、查办和落实；
6、协助总经理处理重要外联工作，包括合作机构及客户来访接待、外部重要公共关系管理及客情关系管理等工作.
二、任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、法律、管理类相关专业，年龄25-40岁；
2、至少2年以上同岗位工作经验，有零售行业、电商行业经验优先；
3、熟悉绩效、薪酬等至少2个以上人力模块工作；
4、逻辑清晰，重点突出，沟通能力强，执行力强。
2026-02-25 10:55
IP属地：广东
职位福利
本科5-10年管理体系建设优化制度制定及落地优化绩效管理人力资源规划大中型企业从业人力资源管理师持证
广州都市新主张商业控股有限公司
未融资 · 0-20人
工作地址
鱼泡安全保障
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