工作内容： 1，维护招聘账号，线上筛选简历，邀约面试 2，协助办理入职、离职以及完成领导交代的其他事情等 岗位要求： 1，学历要求:大专及以上学历； 2，年龄要求:23-45岁； 3，上班时间:上午9:00~12:00，午休2小时，下午14:00~17:00，周末双休，节假日正常休息 薪资待遇:基础薪资+津贴+各项方案奖励等 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 全勤奖 底薪加提成 此岗位为公司直招！ 此岗位为公司直招！ 此岗位为公司直招！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以上实操经验

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任职要求： 情商在线，具备良好的沟通能力 擅长人际交往与关系维护，熟练操作电脑 对自己充满信心，积极进取 上班时间： 早上9:30至下午18:30，午休时间12:00-13:00 薪资待遇： 无责底薪3k，全勤奖200元 成功招聘一人奖励1000元，另享月度业绩提成1% 公司氛围超棒，不定期组织团建活动 团队成员友善热情，期待你的加入～

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1.负责达成既定的招聘目标； 2.每日进行简历筛选与候选人邀约； 任职要求： 1.具备招聘或人力资源相关工作经验者优先； 2.欢迎应届毕业生实习，要求具备良好的学习态度与敬业精神，公司将提供系统培训以培养合格招聘人才； 3.无行业经验限制，有招聘经验或乙方背景者尤佳，目前公司有大量职位空缺。 薪资待遇： 保底、提成、五险

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岗位内容： 1.负责危化品运输车辆的驾驶，确保行车安全； 2.熟悉危化品的操作、装卸和存储，严格执行相关法律法规和安全操作规程； 3.定期保养车辆，检查维护设备，确保车辆状态良好； 4.协助公司做好安全生产工作，及时上报和处理异常情况。 任职资格： 1.25--45岁，持有A2驾驶证和道路危险货物运输驾驶员证； 2.川内路线货物运输； 3.身体健康，为人正直，踏实，工作积极主动； 4.服从管理，听从安排，令行禁止，积极的安全的完成每一次运输任务。 5.三年无重大责任事故。 备注：本岗位为雅安市永安达运输有限责任公司招聘，可提供食宿

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雨城区丝丝馒头招聘服务员 年龄20-50岁，身体健康，手脚麻利，全勤3500，包吃，月休3天，不休假可折算成工资。（有从事面食经验者优先录用） 工作时间：8小时 地址：雅安市雨城区丝丝馒头总店 有意者联系：

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

工作内容 1、负责线上线下招聘电商学员、创业合伙人，对接想做拼多多电商、零基础想开店创业的人群； 2、通过招聘平台、私信、社群、聊天沟通意向学员，解答电商学习、开店变现相关疑问； 3、筛选精准意向客户，登记信息、跟进邀约，对接进学习群或试听； 4、无需坐班跑业务，主要线上沟通招人，配合团队完成招生指标。 任职要求 1、年龄18–40岁，会玩手机微信、打字流畅，沟通情商高； 2、做过HR招聘、客服、销售、招生、人事优先，无经验也可带薪培训； 3、性格开朗，擅长聊天跟进，有责任心，想长期稳定赚钱； 4、不用自己投资，纯线上办公，在家就能做。 薪资待遇 1、底薪+高提成+招到人额外奖金，多劳多得，上不封顶； 2、新手有人带，全套话术、引流渠道都给配齐，不用自己摸索；

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动与稽核事务 4. 协助组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础员工关系协调 5. 配合完成人力资源数据整理、报表制作及制度执行支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 接受应届毕业生或无经验者，提供带教培养 5. 能适应包食宿、双休弹性安排，认同企业用人文化

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