岗位：售后经理，负责老客户的售后服务，及二次开发。 薪资福利待遇： 一、保底年薪10万（无责） 二、周末双休，20天打卡，自由安排时间。 三、部门业绩优异，2025年12月部门整体保费实现2500万，人均保费100万＋，实现人均月收入10万＋ 四、每个月都会开展产品会、旅游老客户维护、走进社区等活动，促进新人开单半个月之内开单率80%以上！ 五、年底部门业绩分红，奖励汽车、黄金、现金等！ 六、晋升快，每三个月一次晋升，最快六个月之内晋升主管。主管年薪30～50＋ 七、福利：为伙伴提供一年一次国内一次国外游～入职免费体检，每月团建（露营、烧烤、剧本杀、密室逃脱），下午茶，员工旅游，员工小游戏（狼人杀、王者PK赛，阿瓦隆等） 八、免费培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、体长培训等 部门简介：公司发展前景好，平台，世界五百强第90位，发展空间大，晋升机制多，公平公正！不必担心裁员及岗位调动等！ 明州部成立于2018年，主要负责区域宁波主城区海曙、江北、鄞州。拥有客户一百多万。在短短几年间做到宁波业绩体量长居榜首，带领宁波公司一直做到全国领先！并且取得全国人保4级部门前二十。新人开单率快，流失率低，一直做标杆从未被超越！ 温馨提示：此岗位需要有销售经验者，六个月内安排晋升主管管理层。公司提供优质vip客户资源直接对接，无需自己拓展。 工作内容： 1、负责维护公司老客户，礼品兑换，地址、手机号变更，保单升级、二次开发、转介绍等等！ 2、培训体系完善，新人以及跨行业无工作者无需担心，前期会有师傅一对一指导，帮助谈单！ 3、团队年轻化好相处，都是帅哥靓女90后为主，团队氛围良好，互帮互助。同事之间都能成为好朋友！各种好玩的活动快乐聚会不断！新人会有新人礼电饭锅、空气炸锅等～ 无需陌生拜访，无需自己拓客

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户名单，无需自行开发资源； 2、在办公室通过电话、短信、微信等方式联系客户，沟通续保相关事宜，全程无需外出； 3、前期对客户进行初步报价预热，后期推动完成车险业务办理。 【产品优势】 1、车险为车主法定必备项目，属国家强制性要求，未投保车辆不得上路行驶； 2、客户资源由公司全面提供，均为2个月内车险到期的优质客户，购买时间窗口明确，销售过程更高效轻松； 3、用车必购，年年复购，需求稳定持续，发展空间长期可观！ 【薪资福利】 1、薪酬结构：底薪+提成+免费工作餐，入职满3个月员工平均收入8K-12K，优秀者接近20K，收入上不封顶； 2、劳动保障：入职即缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪年休假； 3、福利待遇：节日补贴、生日奖金、年度体检、商业保险等福利齐全。 【上班时间】 08:30-18:30，中午休息1.5小时；周末单休，法定节假日照常休息； 【任职要求】 1、高中及以上学历，年龄18-39岁（有电销或客服经验者条件可适当放宽）； 2、不限户籍，不要求经验，入职后提供专业带薪培训； 3、普通话流利，积极进取，渴望获得高收入。 【选择我们的理由】 1、平台实力强：企业规模位居全国前列，电网业务为公司核心发展方向，发展势头强劲； 2、行业刚需：车险为国家规定必须购买的产品，市场需求刚性且持续； 3、成长优势：每季度开放晋升通道（路径一：客户专员→组长（组训）→团队长→业务部经理；路径二：内部转正机会；路径三：可申请跨部门调岗）。行业前景广阔、客户资源优质、平台支持完善、成长速度快、办公环境优越、电网销售效率高，享有正式员工同等权益。

平安保险招人啦！岗位：销售专员。要求：20-55岁，高中以上学历，沟通能力强。待遇：底薪+提成+奖金，月入5000-10000+，上不封顶。福利：周末双休、法定节假日、培训支持、团队氛围好。有意者私聊，期待你的加入！

1、团队协作:以团队项目制工作模式，入驻合作的企事业单位(银行、医院、央国企等)，为合作单位员工设计和配置福利保障计划，为企业客户提供专业的一对一家庭理财分析、健康风险管理规划及财务风险管理规划，共同完成项目指标; 2、保险服务专家:洞察客户需求，提出针对性的方案讲解、产品配置规划，达成客户转化; 3、客户的专属“老铁”维护客户关系，负责合作单位员工的长期服务，协助客户办理保全、理赔等手续，沉淀客户，形成客户池，持续挖掘客户需求。

岗位职责： 1、通过电话及线上渠道，与公司提供的客户资源进行专业沟通，分析其需求并制定匹配的车险服务方案； 2、维护新老客户关系，定期进行回访，提升客户满意度和续保率；全程室内办公，无需外出或应酬客户； 3、配合团队完成销售目标，并按要求完成各项日常业务报表。 任职要求： 1、大专及以上学历，有相关经验者可放宽要求； 2、表达清晰、反应敏捷，具备良好的服务意识与亲和力； 3、责任心强，能自主完成工作任务，具备良好的团队协作精神； 4、学习意愿强，能快速掌握产品与业务流程，具备自我管理与持续提升的意愿； 5、作息规律，能适应坐班工作模式，具备较强的抗压能力。 工作与成长支持： 1、工作时间：9:00-17:30，周末双休，法定节假日按国家规定执行，节日加班可调休； 2、培训体系：提供系统化岗前培训，入职后由团队长一带一辅导，助力快速胜任岗位； 3、晋升机制：每季度开展职级评审，表现优秀者可快速晋升，享有更广阔的薪资与发展空间； 4、工作氛围：团队协作积极融洽，注重员工成长与能力提升。

岗位：保险客户维护专员（宁波主城区） 一、企业简介 本公司位列世界500强第90位，实力雄厚、运营稳定，用工规范、保障齐全，无随意裁员、无故调岗情况，提供长期稳定职业平台，行业口碑与信誉稳居前列。 二、部门简介 明州部2018年成立，主营宁波海曙、江北、鄞州三大主城区，坐拥百万优质存量客户资源，业绩长期稳居宁波地区榜首，为全国标杆部门。新人培养体系成熟，开单快、流失低，发展稳定。 三、岗位职责 1. 负责存量老客户维护：礼品兑换、保单信息变更、保单升级等基础服务； 2. 依托公司VIP客户资源，开展续保、二次开发、转介绍，无需自主拓客、无需陌拜； 3. 配合部门开展客户活动、产品宣讲、社区服务等工作； 4. 遵守公司制度，参加培训学习，提升专业与业务能力。 四、任职要求 1. 有销售、客服、保险相关经验优先，无经验可培养； 2. 沟通良好，服务意识强，认真负责、积极主动； 3. 认可行业，愿意长期稳定发展，服从管理； 4. 品行端正，无不良从业记录，具备团队协作精神。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：保底年薪20万，无责兜底，提成+奖金上不封顶； 2. 工作时间：周末双休，每月仅需打卡20天，时间灵活； 3. 奖励激励：年底业绩分红，奖励含汽车、黄金、现金等； 4. 带薪培训：免费全体系培训，师傅一对一带教，零基础可快速上手； 5. 员工福利：年度国内+国外旅游、免费体检、每月团建、下午茶、文娱活动； 6. 晋升发展：晋升透明，通道多元，能力达标即可快速晋升。 六、岗位亮点 1. 平台稳定正规，无裁员风险； 2. 公司直供优质客户，不用陌拜、不用自己找资源； 3. 高薪保底+高提成，新人开单快、收入高； 4. 年轻化团队，氛围轻松，无内耗、互帮互助。

岗位职责： 1.维护客户关系，保障客户满意度及服务品质； 2.整合内部资源，快速响应并解决客户问题，提供高效服务支持； 3.汇总市场端反馈信息，协助制定服务优化方案； 4.策划并开展团队培训，强化服务理念与专业能力； 5.跟踪服务流程执行情况，推动服务标准落地与持续改进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.拥有良好的组织协调能力，能应对多变复杂的服务需求； 3.精通常用办公软件，可独立完成文档编制与数据整理； 4.工作积极主动，富有责任感和团队协作精神，适应一定工作强度； 5.具备相关领域服务背景者优先录用。

岗位工作内容： 1. 公司提供高质量客户资源，主要负责维护存量客户关系，解答客户疑问、整理保单等售后支持服务。 2. 根据客户需求，邀请客户参加公司组织的专题活动，涵盖医疗保障、养老规划、子女教育、资产传承等相关主题。 3. 挖掘客户在财富管理方面的潜在需求，为新老客户提供覆盖全生命周期的家庭保险与财务规划方案。 岗位要求： 1. 年龄25-50岁，具备大专及以上学历 2. 公司配备系统化培训机制，无需经验基础，需具备主动学习意愿和积极进取心态 3. 有销售从业背景者优先考虑，熟悉保险行业者优先，原领域优秀人才优先录用 福利待遇： 1. 年薪12万，含额外补贴；6000元/月底薪，年薪可达20万；10000元/月底薪，年薪可达30万，具体薪酬结构详谈 2. 工作时间9:00-17:00，周末双休，工作安排灵活，便于平衡家庭与职业发展 3. 入职满三个月达成考核目标，可自动晋升为主管职级，收入实现倍增 4. 团队氛围轻松和谐，定期开展桌游、团队建设及外出旅游活动

工作职责 客户咨询与服务：深入挖掘客户实际需求，以专业能力提供针对性建议，成为“一站式解决方案的价值传递者”。 客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期开展客户回访，及时掌握客户需求动态与变化。 市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，扩大品牌影响力，开发潜在客户资源。 团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业水平与服务能力。 招募要求 1、年龄：25-55岁（依岗位类别略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。 2、学历：主管及个人绩优岗需具备大专及以上学历，无保险销售经验者须本科及以上学历。 3、品质：无不良从业行为记录，无违法犯罪或失信情况，业务操守良好。 4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。

【工作内容】 协助销售团队长完成客户信息的整理与维护，跟进销售进度； 处理日常销售文档及数据录入，确保信息准确无误； 支持销售活动的组织与执行，协助完成会议安排及资料准备； 与公司内部其他部门沟通协作，确保销售流程顺畅进行。 【任职要求】 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 熟悉办公软件操作，如Excel、Word等； 工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力; 拥有较强的学习能力，愿意在销售领域长期发展。

宁波市鄞州区招园林养护、绿化修剪，50岁以内，不固定地点

招熟练长期电脑绣花工，绣鞋子，白夜班，地址五丰开发大道，

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘以下人员灶头2名工资6000-8000配菜1名工资4500-5500包吃包住，月休3天-节假日福利-晋升信道透明另还有各种福利联系电话-工作地址-宁波海曙，鄞州区

宁波市慈溪市招水电，老房改造，厨房卫生间客厅水电改造。防水涂料防水2便以上，最后需要使用丙纶布再防水。

基础门槛 1. 年龄25-45岁； ​ 2. 本科及以上学历，能力突出者大专学历可破格； ​ 3. 个人征信良好，无金融行业违规记录、无刑事犯罪史； 核心素养 1. 极致学习力：愿意深耕保险条款、医养知识、资管策略、法商税务等专业内容，快速成长为复合型专家； ​ 2. 高端服务力：擅长挖掘中高净值客户核心需求，具备出色的沟通表达、方案定制与关系维护能力； ​ 3. 超强自驱力：具备创业思维者优先，抗压强、目标感强，拒绝“躺平”与“短期主义”； ​ 4. 诚信合规观：坚守职业底线，认同“以客户利益为核心”，摒弃夸大与误导，以专业赢得信任。 【你将收获什么】 无上限的财富回报 - 基础佣金+续期奖金+品质奖励+团队管理津贴，收入上不封顶； ​ - 达成MDRT、IDA等行业顶级荣誉，享受高额奖励与全球游学机会； 体系化的专业赋能 - 专属“黄埔军校”式培训：从医养规划，财富传承到法商落地，全维度打造专家能力； ​ - 一对一导师带教：行业大咖手把手指导，快速掌握客户经营逻辑与展业技巧； 长期主义的事业平台 - 不做“临时工作”，打造属于自己的终身事业，成为个人品牌化的健康财富顾问； ​ - 依托医养社区、康复医院、资管平台，为客户提供“一站式”解决方案，提升核心竞争力； 【你的核心工作】 1. 对接中高净值客户，深度挖掘其健康管理、养老规划、财富保值增值、家族传承等核心需求； ​ 2. 结合集团生态优势，为客户定制个性化、全生命周期的健康财富规划方案； ​ 3. 提供长期专属服务，陪伴客户应对人生不同阶段的风险与挑战，维护高粘性客户关系； ​ 4. 践行长期主义，打造个人专业品牌，通过合规展业与优质服务，实现业绩与口碑的双重增长。

孤儿单客户二开

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与个性化保障方案设计服务 2. 开展客户拜访、需求分析及保全服务，提升客户满意度与续保率 3.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业素养与销售能力 4.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 5. 协助团队完成阶段性业务目标，积极参与市场推广与品牌宣传 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2. 经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.认同企业文化，愿意在保险行业长期发展 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司将统一组织考证支持

岗位职责：1.收集客户信息，建立和维护客户档案；2.根据公司提供的维保项目档案信息，与客户进行沟通续保事宜；3.完成领导交代的其他事宜。

上班时间： 早九晚五，周末双休，不加班，午休两小时，实际上班6小时，法定节假日全放 工作内容： 协助经理进行电话回访，全是公司老客户，不涉及销售，无通时通次要求，平均每天15-30个名单，你邀约来他谈单 任职要求： 25岁至40岁、大专学历以上优先 薪资结构： 基础薪资2500+津贴+绩效+奖金，底薪确实不高但提成高，新员工每月综合薪资5000～10000+，年终奖1万~4万，而且公司帮你交税，收入全是你的 总结：在成都，哪个来了不打500个电话再走，大趋势如此，不如跟到销冠，躺赢赚钱

一、 招募对象 保险营销员（） 二、 职责 1. 根据公司规范及监管要求，为客户提供专业的保险需求分析、保险方案设计及相关的保险产品咨询服务。 2. 负责公司指定保险产品的销售及后续客户服务工作，维护良好客户关系，建立客户服务渠道。 3. 持续学习保险知识、金融法规及产品条款，不断提升专业素养与服务能力。 4. 服务客户办理寿险、车险及其他综合金额服务。 5. 严格遵守国家法律法规、监管规定及公司各项管理制度，诚信合规开展业务。 三、 岗位要求 1. 年龄：25-50周岁，条件优异者可适当放宽。 2. 学历：大专及以上学历（特别优秀者可放宽至高中）。 3. 素质：具备良好的职业道德、诚信记录和强烈的责任心；有较强的沟通表达能力、学习能力及客户服务意识；乐观进取，勇于接受挑战。 4. 其他：无不良信用记录，符合监管机构及公司规定的其他条件。 四、 您将获得 1. 多元收入体系：，收入与业绩直接挂钩。包含佣金、各类推动奖励等。 2. 完善保障：享有公司提供的商业保险保障计划（具体以公司政策为准）。 3. 专业成长路径： 系统培训：提供从入职到晋升的全周期专业化培训，涵盖保险知识、销售技能、合规风控、客户经营等内容。 清晰规划：设有明确的业务序列（营销精英）与管理序列（团队主管）双通道发展路径，支持个人长期职业规划。 五、联系方式 联系人：谢经理

岗位职责: 1. 为顾客提供专业的口腔健康咨询服务，及时解答疑问，保障服务体验； 2. 建立并维护良好的客户关系，定期了解客户后续需求； 3. 与客户保持顺畅沟通，确保信息传递清晰准确； 4. 登记客户交流记录，快速响应客户提出的问题与请求； 5. 配合团队工作，助力整体业绩目标的实现。 任职要求： 1. 具备较强的服务意识，善于倾听并理解客户诉求； 2. 拥有良好的语言表达与沟通能力，能高效应对客户咨询； 3. 认同团队协作理念，能够与成员协同推进工作任务； 4. 熟悉基础口腔健康知识，可准确向客户普及专业内容； 工作时间与待遇： 1、薪酬: 无责任底薪+阶梯提成，收入上不封顶； 2、保险：入职即办理五险； 3、福利: 餐饮补贴+不定期下午茶+节日礼品+定期团建+年终奖金+带薪年休假； 4、薪资无上限，具备充足的晋升机会； 5、重视员工成长过程，提供充分展现能力的发展空间； 6、完善的内部激励制度，为表现突出者提供专项奖励与发展支持； 7、工作环境轻松稳定，氛围和谐，打造施展才能的理想平台； 8、实行弹性八小时工作制

明天招枕芯称重套袋杂工。手脚麻利的

岗位职责: 1. 为客户提供专业的口腔健康咨询服务，帮助其全面了解自身口腔情况； 2. 结合客户的实际需求与口腔健康目标，制定个性化的咨询建议方案； 3. 持续维护客户关系，确保服务各环节的满意度与体验感； 4. 按时参加专业培训课程，不断提升专业水平与服务质量。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与客户建立信任关系； 2. 对口腔健康领域有较强兴趣，能够准确理解并传递专业知识； 3. 具备良好的团队协作能力，善于与同事进行有效交流； 4. 年龄要求*******之间一年以上咨询师经验

【工作职责】： 1．在指定区域内开展公司产品的市场推广，确保完成既定的销售指标。 2．负责区域内客户资源的开发与维护，包括客户信息的建档、更新及关系管理，高效利用公司提供的各类支持资源。 3．严格执行公司制定的职业行为准则（OEC）政策，落实各项市场营销策略。 4．配合公司需求，及时搜集并整理市场动态及竞争对手相关信息； 【任职条件】： 1、年龄18-35岁，性别不限 2、具备良好的沟通表达能力与主动学习意识；有同行业从业经历者优先考虑 3、态度积极，心态乐观，能自我驱动并适应工作压力； 职位福利：五险、高额提成、工作时间灵活（无需坐班打卡）

岗位职责： 1、负责分院客户到院后的接待工作，开展业务交流，并处理及跟进日常售后服务事宜； 2、接待初诊顾客，配合医生完成诊疗转化，推动业绩目标达成； 3、定期回访老客户，维系客户关系，关注并了解其就诊体验与恢复情况； 任职要求： 具备两年以上口腔行业现场咨询岗位工作经验，普通话流利，具备出色的沟通表达能力与销售技巧 浙江地区 有保底+住宿

浙江宁波急需打包熟练工，无论是临时还是长期，共需两名。

8小时工作制，纯白班，享受国家规定的带薪法定节假日，零基础可带薪培训，岗位稳定。 工作时间：上午8:30至下午6:30左右，长白班，每月休息5-8天，享法定节假日及带薪年假，缴纳五险社保。 工作内容： 1、通过公司提供的车主资源，以电话方式办理本年度车险销售及相关服务事宜。 2、使用公司客户资料开展工作，无强制性任务指标，收入多劳多得，上不封顶！无需外出跑业务或面见客户，办公环境恒温舒适。行业前景稳定，待遇优厚，假期充足，福利逐年提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2300-7900元）+绩效+津贴+奖金+补贴。 入职初期综合月收入3500-5000元，转正后稳定在5000-8000元/月，能力突出者月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、提供五险社保、节日福利，定期组织集体旅游、团队聚餐，公司每月、每季度及年度均设有奖金发放机制。 3、零经验者可享带薪岗前培训，纯白班工作，无夜班安排，实行标准8小时工作制度。 任职要求： 1、年龄20—40周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话表达清晰，掌握电脑基础操作； 3、具备积极进取态度，诚实守信。

有没有一位可以兼职的阿姨，每天六个小时，100元联系电话

春晓12点上班，，18-50岁，返工活，包吃，18元一小时，下班结帐，