职位详情
此次对外直招,无任何费用,本公司主营车险,招聘车险专员,日常主要工作是通过公司电话外呼形式,由公司提供车险即将到期的客户名单,我们负责电话联系车主办理车险续保业务,无需外出拓展客户,也不需自行寻找资源,纯办公室坐班模式。
【岗位职责】:
公司提供已有投保记录的客户资源,使用公司配置的电脑系统,通过电话外呼方式对接新老客户,在线协助完成车险续保流程。
公司支持零基础入职,前期安排带薪岗前培训。配备专业导师全程指导新人:从车险基础知识→客户沟通技巧→系统操作流程,均由资深员工一对一教学,确保掌握为止。
【任职要求】
(1)年龄范围:18—40周岁
(2)具备一定沟通表达能力,普通话清晰,能熟练进行基础电脑操作
(3)公司以能力为导向,满足条件者中专或高中学历即可报名;大专及以上学历或有销售从业经历者优先考虑
【工作时间】
上午:8:30-12:00,下午:13:30-18:30
月休5天,每月第一周双休,后续三周单休(休息日为周日),国家法定节假日全部放假(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5-15天带薪年休假
【薪资福利待遇】
(1)薪酬结构:保底收入(底薪2700+500补贴/月=3200)+提成(车险:3.4%,意外险:15%-30%)+职级津贴(400-6800)+奖金(10%)等。
公司员工月均收入达1.1万元,工资按月准时发放,绝不拖欠!
备注:前三个月提供免费午餐,之后按实际用餐次数发放7元/餐补贴至工资卡+最高1500元激励金+500元/月补贴
(2)入职即办理五险一金,每月设有多种员工激励方案(含实物、现金、培训机会等),享有年终奖、年底双薪等福利
(3)非本地户籍且在外地工作的人员,工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司
(4)工作满3至6个月可参与内部竞聘:行政、培训、人事、IT等相关岗位;工作满6个月及以上可申报团队经理、渠道经理等管理岗位,晋升后平均薪资8000-20000不等,办公环境舒适(冬暖夏凉)+长期专业培训支持+健全的晋升机制
【备注】:本人为公司人力资源负责人,本次属内部直接招聘,因日常事务较多,有意者请主动提交简历或直接与我联系,将优先安排面试事宜
【岗位职责】:
公司提供已有投保记录的客户资源,使用公司配置的电脑系统,通过电话外呼方式对接新老客户,在线协助完成车险续保流程。
公司支持零基础入职,前期安排带薪岗前培训。配备专业导师全程指导新人:从车险基础知识→客户沟通技巧→系统操作流程,均由资深员工一对一教学,确保掌握为止。
【任职要求】
(1)年龄范围:18—40周岁
(2)具备一定沟通表达能力,普通话清晰,能熟练进行基础电脑操作
(3)公司以能力为导向,满足条件者中专或高中学历即可报名;大专及以上学历或有销售从业经历者优先考虑
【工作时间】
上午:8:30-12:00,下午:13:30-18:30
月休5天,每月第一周双休,后续三周单休(休息日为周日),国家法定节假日全部放假(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5-15天带薪年休假
【薪资福利待遇】
(1)薪酬结构:保底收入(底薪2700+500补贴/月=3200)+提成(车险:3.4%,意外险:15%-30%)+职级津贴(400-6800)+奖金(10%)等。
公司员工月均收入达1.1万元,工资按月准时发放,绝不拖欠!
备注:前三个月提供免费午餐,之后按实际用餐次数发放7元/餐补贴至工资卡+最高1500元激励金+500元/月补贴
(2)入职即办理五险一金,每月设有多种员工激励方案(含实物、现金、培训机会等),享有年终奖、年底双薪等福利
(3)非本地户籍且在外地工作的人员,工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司
(4)工作满3至6个月可参与内部竞聘:行政、培训、人事、IT等相关岗位;工作满6个月及以上可申报团队经理、渠道经理等管理岗位,晋升后平均薪资8000-20000不等,办公环境舒适(冬暖夏凉)+长期专业培训支持+健全的晋升机制
【备注】:本人为公司人力资源负责人,本次属内部直接招聘,因日常事务较多,有意者请主动提交简历或直接与我联系,将优先安排面试事宜
2026-02-24 15:32
IP属地:浙江宁波
职位福利
中专/中技经验不限企业客户保险顾问电话销售网络销售电话客服车险专员续保专员
工作地址

鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为,请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >

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