岗位职责: 1. 掌握各类室内装饰材料及施工工艺流程 2. 可独立完成室内装修设计方案，并能与客户直接对接确认方案细节 3. 负责项目施工进度的监督与现场落地的协调管理 任职要求： 1. 具备认真负责的工作作风和良好的职业操守 2. 善于团队配合，工作积极主动，具有较强的敬业精神 3. 精通常用装修设计软件的操作与应用

岗位要求： 1.负责客户工程图、钣金加工图、激光图的深化设计，编制产品清单及项目安装说明书。 2.深入理解整体设计方案，并将其转化为施工所需的各项细节图纸； 3.熟知各类细部处理、节点构造及收口工艺，能独立完成整套施工图设计，具备丰富现场施工经验，掌握不锈钢材料特性及相关设计概算知识； 4.根据需要赴现场跟进施工进度，进行图纸调整并解决技术难题； 5.配合项目现场开展技术对接与协调工作。 6.参与加工成本核算，为生产、采购及销售环节提供技术支持。 任职要求： 1.大专及以上学历，持有驾照并能熟练驾驶，具备非标类产品设计背景； 2.熟悉钣金成型及加工流程， 3.具备较强的工艺改进能力与成本控制意识，拥有良好的沟通协调能力； 4.有家庭装修设计及现场安装经验者优先考虑。 5.能够接受短期出差安排。 福利待遇： 提供免费午餐，五险一金，超长年假。

主要单源： 线下实体门店自然客流、市场部派发资源、京东/天猫/抖音/快手/今日头条/美团、百安居APP/一站式报价平台分配订单等 百安居全国连锁自营体系派单量充足，订单质量优质 工作内容（专注家装、整装、全案、硬装方向）： 1、实地入户测量，依据客户需求高效输出令客户认可的装修设计规划方案； 2、主导各类设计方案的申报与审批流程； 3、独立完成从设计到施工全程服务，包含陪同选材、软装衔接等环节； 4、持续跟进潜在客户动态，提升客户复购与推荐率； 5、主动参与公司安排的专业培训，强化业务能力以推动线上订单转化目标实现 【任职要求】： 1、具备两年及以上家庭装修设计实操经验，室内设计、环境艺术类相关专业背景； 2、精通绘图软件操作，出图效率高，可独立完成客户接待与签约沟通； 3、掌握常用装饰材料特性及施工工艺流程，具备较强的客户关系处理能力； 4、态度积极、抗压性强、善于沟通协作且富有团队意识，具备较强转介绍能力者优先考虑； 5、经验不足两年者可先申请设计部门客户经理/家装顾问岗位（后续通过绩效考核+设计答辩达标可转正为设计师） 薪资福利： 1. 底薪4K+高额签单提成+设计费用分成+客户服务奖金+年终专项激励金等，月收入轻松过万 2. 入职即办理社保公积金，额外提供商业医疗保险（覆盖员工本人及未成年子女） 3. 享有国家规定假期、节日慰问与生日礼遇； 4. 年度健康体检、团队建设活动全额支持； 5、设立优秀员工奖、新人成长奖、百安居之星等多项荣誉奖励； 6、顶尖设计方案有机会在公司官网、微信公众号等渠道展示，助力个人品牌提升； 7、每年举办内部设计竞赛，支持设计师职业成长； 8. 配备系统化培训机制，提供清晰晋升路径与广阔发展空间

岗位职责： 1、具备高端住宅及别墅空间设计经验，拥有项目落地实施能力，能为客户提供专业的设计规划，提供全面的解决方案，并保障方案顺利执行。 2、依据客户需求进行方案设计，负责设计技术交底、施工图纸审核及主导主材选型工作，全程服务客户，确保个人目标完成。 3、按项目进度节点跟进施工现场对接与沟通，提升客户服务体验。 4、运用专业能力，有效识别并管控项目风险。 5、具备良好的人际沟通技巧、资源协调能力及客户维护能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，室内设计或环境艺术相关专业；熟练操作CAD、Office等办公及设计软件。 2、10年以上大宅室内设计领域从业经历，为人诚信踏实，积极进取，具备良好的职业道德。 3、具有较强的设计创意能力，熟悉室内设计各环节工作流程，具备优秀的协调沟通能力与客户服务意识。 上班时间：8:45-11:30,13:00-17:30。

岗位描述： 1、负责实地量房，与客户沟通需求，完成房型图、方案图及施工图纸的绘制； 2、独立开展客户接洽，推进并达成签约； 3、制定设计方案报价，办理工程施工合同签署事宜； 4、协调施工现场工作，协助客户完成材料选样确认； 5、协同项目经理提供施工技术支持，定期检查工地进度与质量，及时与客户沟通，处理施工过程中的各类问题； 6、负责签约客户的后续服务与关系维护； 7、执行上级交办的其他相关任务。 岗位要求： 1、室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历，具备3-5年相关行业经验； 2、具备良好的语言表达与沟通技巧，掌握家庭装修施工流程及设计相关规范； 3、熟练使用3DMax、AutoCAD、Photoshop等专业绘图工具； 4、具备较强的独立谈单能力，能准确理解客户需求与心理动态； 5、学习意愿强，对设计工作有热情，富有创造力与执行能力，责任心强。

技能要求： 在百安居实体门店负责家装客户接待、方案设计、洽谈签约及施工指导等工作。 1. 接待到店客户，沟通需求，完成谈单与合同签订 2. 上门实地量房，独立绘制平面及效果图方案 3. 协助客户在商场内挑选主材，同步优化设计方案 4. 详细介绍装修流程与节点，协助签署装修合同 5. 参与开工交底，跟进施工进度，提供售后维护支持 订单来源：门店自然客流、社区拓展渠道、线上电商平台、百安居免费报价系统、市场部派单等，依托百安居大型平台，订单资源丰富，转化效率行业领先。 任职要求： 1、大专学历，建筑或室内设计相关专业优先 2、具备2年以上装修设计经验，熟悉家装流程及客户洽谈 3、熟练操作CAD、Photoshop等相关设计软件 4、热爱设计工作，具备良好职业素养，抗压能力强，追求高收入目标 5、晋升通道：主持设计师—高级设计师—首席设计师（每年一次评级机会，享受等级津贴） 薪酬待遇： 1. 底薪+合同金额提成+设计费提成+客户满意度奖励=月收入过万至数万元 2. 入职即缴纳五险一金，保障员工合法权益 3. 享有节假日福利、带薪年假7天/年 企业实力强劲，行业标杆，B&T智慧门店打造现代化办公环境，提供完善的福利体系（五险一金+商业保险+带薪年假+节日福利），并为员工制定具市场竞争力的职业发展路径。 公司官网：https://www.bthome.com/。百度搜索【百安居】了解更多详情。

岗位职责： 1、负责家装客户前期的接待、沟通及后续跟进服务工作； 2、独立完成设计方案与施工图纸，并解决施工过程中涉及的设计相关问题； 3、提供项目全流程服务，及时响应客户需求，妥善处理客户疑问，保障服务满意度。 任职要求： 1、室内设计、环境艺术等相关专业大专及以上学历，具备3年以上室内设计领域工作经验； 2、掌握施工工艺流程与常用工程材料，具有扎实的美术基础，擅长色彩搭配，具备一定的手绘能力。 每周一休息，单休制，工作时间：8:45-17:30

岗位职责： 1、具备高端住宅及别墅空间设计经验，能独立完成项目落地，为客户提供专业的设计规划与整体解决方案，并保障方案顺利实施。 2、依据客户实际需求制定设计方案，负责设计技术交底、施工图审核及主导主要装饰材料的选型工作，全程服务客户，确保个人目标达成。 3、按项目进度节点跟进施工现场，协调各方对接事宜，提升客户体验与满意度。 4、运用专业知识，有效识别并管控项目执行中的潜在风险。 5、具备良好的沟通表达能力、资源统筹能力以及客户服务闭环管理能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，室内设计或环境艺术相关专业；熟练操作CAD、Office等办公及设计软件。 2、10年以上大宅类室内设计从业经历，为人诚实守信、踏实肯干，积极进取，具备良好的职业道德。 3、具有较强的设计创意能力，熟悉室内设计各环节流程，拥有优秀的协调沟通技巧和客户服务意识。 上班时间：8:45-11:30,13:00-17:30。

岗位职责： 1、负责现场测量空间尺寸并绘制图纸 2、配合设计师完成客户沟通及后续服务工作 任职资格： 1、具备装饰设计、室内设计等相关专业背景； 2、熟练掌握绘图技能，有家装公司从业经验者优先考虑； 3、熟悉建筑设计相关理论知识； 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期团建

无锡市滨湖区招弱电/安防、工地小工/杂工

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招聘： 绿化的师傅 年龄：65岁左右， 工资：3600元， 月休2天 上班时间：7.00-11.00 12.30--16 .30 要长期工 地址：新吴区硕放街道某小区 电话：

无锡招长期铲车师机，包吃住姜总

设计类、材料类、环艺、建筑、视觉传达等相关专业，大三大四或应届毕业生优先； 对 色彩、纹理、质感 有本能般的直觉，能够精准表达“这块材质偏暖灰、那块锈点分布更有层次”； 愿意深入工地与展厅，不怕脏、不娇气，能从几百块样品中挑出最对的那一块； 熟练使用PPT/Keynote，能制作有感染力的选材提案； 加分项：会用PS/AI进行简单材质图处理，或有小红书/公众号内容输出经验。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4.有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺与设计趋势

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

需要长期合作。一般都是朋友推荐的单子，有家装。也有工装。需要会独立完成搬家两房，报价，平面图。酷家乐效果图。

1、家装设计师 2、施工图，效果图 3、工作认真负责

1.负责建筑装饰图纸的信息提取，安装方案的节点优化，以及与业主的沟通协调工作。 2.承担项目现场、生产环节及客户之间的对接任务，确保信息顺畅传递。 3.优先考虑土木工程专业背景或具备不锈钢装饰工程经验者，需具备良好沟通能力，踏实肯干，富有责任心与进取精神。 4.提供住宿及三餐五险一金节假日福利

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-19 要求有带过一轮的经验 【岗位职责】 1、根据学生实际状况开展对应学科的教学任务，实施个性化授课，教学方式灵活，并科学安排课时进度； 2、帮助学生养成良好的学习行为习惯，提供有效的学习方法指导，并进行适当的课后跟进服务； 3、定期向家长群通报学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的建议，持续提升教学服务品质；

职位描述任职资格： 全职或兼职 1、本科及以上学历，师范类专业毕业，持有教师资格证或具备相关教学经验者优先；特别优秀的应届毕业生或教育人才可适当放宽录用条件； 2、热爱教育事业，具有较强的学习能力与职业操守； 3、性格开朗，富有亲和力，具备良好的沟通技巧，工作态度积极主动； 4、授课方式灵活生动，知识储备丰富，视野开阔； 5、对孩子有充分的耐心与关怀之心。 二、岗位职责： 1、承担小学或中学学科教学任务，独立完成课程规划、教案设计及备课工作； 2、根据学生实际学习情况，制定个性化教学计划，实施针对性授课，注重启发引导与互动交流； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法指导，并做好课后学习跟进； 4、保持与学生及家长的良好互动，及时收集反馈信息，持续提升教学质量与服务体验； 5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的教学研究任务，协同推进教学优化。 三、福利待遇： 1、底薪+岗位津贴+托管奖金+课时奖励+绩效提成+优秀员工奖励+团队旅游+年终分红 2、享受国家法定节假日休假权益，定期发放节日礼品及福利

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【薪酬炸场：无责底薪+多重奖金+包吃住，收入安全感拉满】 武术教练：底薪3800-8000 + 绩效500-2000 + 高额提成（出单率、学员量、比赛/续费等）→ 教学能力=“印钞机”，P8绩效2000+高提成，年薪20W+不是梦。 课程顾问：底薪3800-8000 + 绩效500-2000 + 多元提成（新招、续费、体验课、比赛等）→ 提成比例随业绩跳级（银→金→钻石），年薪30W+轻松够。 学生服务（学服）老师：底薪3800-8000 + 绩效500-2000 + 服务提成（出勤、续报、转介绍、带团队等）→ 服务口碑=稳定收入，P7/P8带团队额外奖1000+，年薪20W+。 【 工作内容：选赛道，做热爱的事】 武术教练：教孩子练散打、承传武术文化！按大纲教学+家长学员沟通+招生，既是“武林导师”又是“招生达人”。 课程顾问：帮孩子规划武术成长路！接待咨询签单+学校地推获客+电话邀约体验+长期跟进，把“兴趣”变“学费”，提成拿到手软。 学服老师：做孩子的“成长管家”！接待家长+排班考勤+档案跟踪+回访沟通+地推配合，用服务赢口碑，拿到爽。 【福利buff叠满：包吃住+团建+旅游+奖金，生活工作双滋养】 生活保障：包吃包住，省去租房吃饭大笔开销，把精力全放“搞钱+成长”上。 团队氛围：月度团建+国内外旅游，工作不是孤军奋战，是和伙伴一起玩着干、笑着赚。 业绩激励：业绩奖金实时发，每一份努力都有“真金白银”的反馈。 【成长开挂：清晰晋升+内部提拔+师徒带教，未来不用愁】 晋升通道：管理岗（校区负责人、馆长）100%内部提拔！很多工作2-3年的伙伴，已从一线→管理岗→开馆创业。 带教支持：面试通过率高，入职有师父1对1带教（“老带新”30天快速上手，业绩起飞不是梦）。 公司发展：2014年成立，全国33家直营校，2030年目标108家！快速发展=更多机会，现在加入就是“占坑”未来管理岗。 【 时间自由：弹性作息+固定休息，平衡生活工作】 工作时间：周二至周日9:00-20:30（午休2h+下午茶歇1h），周一固定休息，周末忙但节奏清晰，周内留足个人时间（约会、学习、陪家人都安排得开）。 【公司背书：武术赛道头部，发展稳且快】 南京汇武教育集团，专注4-16岁青少年武术培训，全国33家直营校区（南京/常州/杭州/昆明…），累计学员20000+。2014年成立，2030年目标108家，属于上升期，加入即享发展红利！ 面试通过率高（看重态度+潜力，经验可教）。 入职有师父1对1带教，新人也能快速上手、业绩起飞。 晋升速度快（业绩达标=跳级，比如P1→P2仅需3人新招/2万业绩，次月就升）。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 工作内容： 作业帮平台会提供 题目题干+文本答案参考，老师判断信息否一致。若一致则将所领取的视频用规定的答题模板＋自己的话讲解板书出来即可，可直接照搬原视频讲解内容。简单好上手。 无需露脸，时间自由，在家办公，多劳多得。 在招的科目（跟随需求变动）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 (项目长期，招募科目随时变动，具体以沟通为准) 身份要求（以下三者符合其一即可报名）（其余要求请沟通详情） 一、985/211/双一流对应专业在读学生。 二、2022---2025年毕业的985/211/双一流对应专业应届生。 三、其余时间毕业生需要有大学对应学科类教资 薪资： 数学、物理、化学、生物6元/题 英语、语文、医学、环境5元/题 计算机4元/题 日结 设备要求：电脑+数位板 或 平板＋手写笔 该岗位没有报名费、培训费等任何费用收取。 在招科目随时变化，具体可以立即沟通。 如果以上要求均不符合，可以看下面特殊要求（以下符合其一即可报名）： 数学、物理、化学、生物、环境： 一、非理工类专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，理工类专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学数学:数学(一)、数学专业课等;大学物理:《光学》《普通物理学》等。 【数学(二)、数学(三)要求130分以上】 计算机、医学、中文、英语： 一、非相关专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学计算机:计算机学科专业基础综合(“408”)，数据结构，计算机网络等;大学英语:综合英语、外国语言学及应用语言学等。 【医学类专业课成绩需为230分及以上;公共课英语(一)成绩需为75分及以上;公共课英语(二)成绩需为85分及以上。】 四、【英语】学科有以下证书或成绩证名可注册:拥有专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI 口/笔译三级及以上(国家人事部翻译资格考试)证书或本科及以上在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书; 五、【医学】学科有相关执业资格(包含护理、执业医师等医学相关资格证)

工作内容 1、为儿童提供日常陪伴服务，营造安全、温暖的成长氛围 2、策划并开展符合儿童身心发展特点的教育活动 3、定期与家长交流儿童成长进展，给予科学育儿建议 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，善于与儿童互动并建立信赖关系 2、热爱幼儿教育事业，有耐心倾听并关注儿童个性化成长需求 3、具有团队协作意识，能与同事协同配合促进儿童全面发展

无锡习锐文化，目前无锡三家校区。 岗位职责： 1、承担学生日常教学任务，确保教学质量。 2、组织并实施学生月度考试及学习效果评估工作。 3、协助班主任开展学生日常管理，含晚间陪读辅导等环节。 4、积极参与各类教学培训及教研交流活动。 5、协同班主任共同组织召开学生家长会，保持家校沟通顺畅。 任职要求： 1、形象良好，品行端正，遵纪守法，具备良好的职业道德素养。 2、热爱教育行业，富有爱心、耐心与责任感，课堂管理严格，公正对待每一位学生。 3、小学、初中、高中各学科教师均可应聘。（欢迎优秀应届毕业生投递，有实际教学经验者优先考虑） 4、掌握江苏省中高考考试大纲、核心考点及最新命题动态，具备独立命制不同难度层级试卷的能力。 上班时间： 上六休一，每周固定休息日为周一或周二。 周中工作时段为下午2点至晚上9点。 周末工作时间为上午9点至下午6点。 福利待遇:

岗位描述： 1、负责家装客户前期的接待、沟通及后续跟进等相关服务工作； 2、独立完成全套设计方案与施工图纸，并解决施工过程中涉及的设计相关问题； 3、提供项目全流程服务，及时响应并处理客户需求与疑问，保障客户满意。 任职要求： 1、室内设计、环境艺术等相关专业大专及以上学历，具备3年以上室内设计从业经验； 2、熟练掌握施工工艺流程与常用工程材料，具有扎实的美术基础，擅长色彩搭配，具备一定的手绘能力。

岗位职责: 1. 与客户深入交流，准确把握需求，提供定制化的家庭装修设计服务。 2. 负责设计方案的绘图及优化，持续调整至客户认可。 3. 配合施工环节，监督并保障设计意图的完整落地。 4. 跟进项目执行节奏，确保各阶段按时推进完成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与客户及团队高效对接。 2. 精通AutoCAD、Photoshop等相关设计工具。 3. 可独立承担设计任务并完成全流程设计工作。 4. 熟悉家装设计领域发展动态，能结合市场流行趋势提出创新性设计思路。