春秋旅行社招聘诚聘以下岗位：1.旅游销售客服6名男女不限，年龄28-40周岁，有销售工作经历，工作积极上进，具备学习精神。工资：3000---6000元2.旅游督导3名男女不限，年龄25-40周岁，喜欢旅游，有带团能力，能吃苦耐劳，应变能力强；有相关工作经验者优先！工资：3000---5000元3.特聘退休人员，男女不限，年龄50-65周岁，身体健康，热爱旅游，有良好的语言沟通能力，有责任心。工资：3000-5000元薪资待遇：公司统一底薪+提成+奖金。单休，交社保，有午餐。工作时间：07:30-11:30；13:30—17:30注：以上岗位对学历要求根据具体岗位而定；本公司更注重人品和能力。真诚期待你的加入！联系电话：何经理（微信同号）公司地址：江阴市刘伶巷86号青英荟二楼221

校区位置：南京（23家，持续拓展中）、常州、湖州、扬州共40+机构；鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近安排 一、公司特点： 1. 企业影响力强，业内领先标杆。 2. 工作氛围积极向上，充满朝气与活力。 3. 管理体系健全，福利齐全，晋升通道广阔，机制公开透明。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，优秀者无经验亦可，结合个人意向进行定向培养； 2. 年龄20-30岁之间，普通话流利，具备亲和力，思维灵活活跃； 3. 具备良好的团队协作意识与职业精神，语言表达与执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强。 三、工资薪酬： 1. 薪酬构成：无责任底薪＋高比例提成奖金+日/周/月度红包激励＋每月销售线现场发放3000-8000现金奖励，上不封顶，凭能力赢收入！ 2. 试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇！！ 工作主要职责： 1. 接听客户来电，并完成相关信息登记。 2. 根据公司提供的意向资源，开展回访跟进，精准邀约客户到校。 3. 接待来访家长，深入沟通其对孩子教育的关切与需求，引导树立科学教育观念，制定个性化课程规划，推动签约转化。 4. 完成部门交办的其他工作任务，在上级指导下持续复盘提升专业能力。 四、我们的优势： 1. 行业优势明显，K12教育为家庭刚需，调研显示95%家长曾为孩子报名辅导课程。 2. 公司设有系统化带薪培训流程，无论是否有相关经验均可快速上手。 3. 校长亲自指导帮扶，实战带教助成单，助力新人快速达成大单业绩。 4. 无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上平台引流、市场地推获客及在读学员转介绍，实现坐等客户上门。 5. 表现突出员工每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接指导。 五、您的福利： 1. 健全的培训体系（含入职培训＋专业提升培训＋行业知识培训＋在岗进阶培训+办公技能专项培训）。 2. 丰富多样的团建活动与集体拓展，集团年度盛典，优秀团队和个人享带薪海外多日游（全程费用由公司承担）； 3. 五险一金＋带薪年假，配备工作电脑及手机； 4. 员工旅游＋每季度团队聚餐＋生日会＋节日礼品，营造轻松愉悦的工作环境； 5. 广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公平、公正、公开； 其他：每周一休息，工作时间早10点至晚8点，多家校区支持就近分配

面试位置：云巨石总部-鼓楼清江路校区-苏宁天玺国际4楼 校区分布：南京（23家，持续拓展中）、常州、湖州、扬州共40+机构；鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近安排 【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成年度任务指标； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化； 3、设计高效运营管理策略与月度执行计划，完善管理流程并推动实施落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并检查下属部门与员工的工作进展，进行绩效评估与反馈； 6、洞察学生与家长实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：不限定教育培训行业背景，重点考察过往销售管理实践，具备教育培训、保险、房产、金融贷款或快消领域销售管理经历者优先； 3、管理能力要求：具备组织指挥能力、沟通协调能力、环境适应力、创新洞察力、计划管控能力、下属考核能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经验； 5、综合素质要求：数据分析能力强，善于复盘总结与策略思考。 【您的福利】 1、健全的培训成长体系； 2、多样化的员工拓展活动与团建项目，集团年度盛典，优秀个人与团队享带薪海外多日游（公司全额承担费用）； 3、五险一金＋带薪年休假； 4、员工旅游＋每季度团队聚餐＋生日会＋节日礼遇，营造积极活跃的工作氛围； 5、广阔的能力发展平台，每年4-6次竞聘机会，晋升机制公开透明； 6、发薪日为每月10日，如遇周末则提前发放 其他：周一休息，早10晚9，多家校区支持就近分配

岗位职责： 1、利用公司提供的资源，通过电话沟通与面对面交流方式，深入了解客户在高考升学方面的服务需求； 2、对潜在客户进行定期回访与跟进，做好信息记录，提升客户对公司服务的认知与满意程度； 3、邀请客户到店咨询，接待来访学生，为有申请需求的学生制定合理可行的个性化方案； 4、完成相关咨询服务内容，推动客户签约，达成既定销售任务目标。 职位要求： 1、有志于长期发展销售方向，具备教育领域销售经验者优先，欢迎应届生及实习生加入； 2、热爱岗位工作，性格友善，具备良好的亲和力； 3、具备较强的沟通能力与应变能力，掌握基本谈判技巧； 4、工作态度端正，责任心强，耐心细致，能够适应一定工作压力。 福利待遇： 1、业绩提成+现金奖励+新人保护期政策，试用期内收入可全额发放，平均月薪1.5W~2.5W； 2、入职即签正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3、每月组织员工团建活动，发放生日福利购物卡、节日福利购物卡等贴心礼品； 4、除享受国家规定的带薪年假及法定节假日外，额外享有司龄假与生日假期； 5、开展多样化的文化活动，并提供丰富的内部培训课程支持成长； 6、客户资源由企业统一分配，无需自主开拓客户，无须外出地推拜访；

课程销售

【工作职责】 1、2-4人一起到幼儿园、小学、商场、社区等收集有意向的客户资源 2、公司在抖音、美团小红书上面会做的引流，资源会分配给销售 3、电话邀约意向客户带孩子来免费上体验课 4、能完成客户到访接待，谈单报名优先 4、销售方式多样，熟悉网络的也可以网络来客 5、入职有小伙伴带教，帮助开首单，公司同事都很友好热情，关系氛围融洽

一、公司特点： 1. 企业行业地位领先，品牌影响力强 2. 团队年轻化，全员90后为主，工作氛围轻松活跃 3. 制度健全，福利体系完善，晋升通道清晰，管理公开透明 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，能力突出者可放宽经验要求，根据个人发展意向提供定向培养 2. 年龄20-35岁，普通话流利，具备良好沟通亲和力，思维灵活积极 3. 执行力强，具备团队协作意识与职业责任感，对教育领域有热情 三、工资薪酬 1. 试用期薪资全额发放，无任何折扣 2. 薪酬结构：无责任底薪保障+绩效奖金+高比例提成+额外红包奖励+月度激励奖 3. 薪资水平高于行业基准，上不封顶，完全体现个人价值 四、工作职责： 1. 负责接听客户来电，准确记录相关信息 2. 根据公司提供的意向客户资源，进行回访跟进，邀约到店咨询 3. 接待来访家长，深入沟通子女教育需求与困惑，引导科学教育观念，量身定制课程方案，推动转化成交 4. 完成上级安排的其他工作任务，在指导中持续复盘与自我提升 五、福利 1. 缴纳五险一金，享受带薪年休假，配备办公电脑及手机 2. 组织员工旅游、季度团建、生日会及节日礼品，营造充满活力的工作环境 3. 拥有系统化培训机制（含入职培训、专业提升、行业知识、在岗辅导、办公技能等） 4. 定期开展团队拓展与建设活动，参与集团年度盛典，优秀团队享带薪海外游

一、【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 二、【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

无需地推！！纯坐班！！无责底薪！提供高质量精准客户资源！ 现面向社会诚聘招生顾问、招生主管及团队经理，多个岗位同步开放，欢迎咨询了解！ 无责底薪5K-8K（具备销售经验者6K起薪），试用期薪资全额发放，最终底薪根据面试表现确定！ 额外享有餐补、车补及岗位管理津贴！ 综合月薪可达15K-20K。 工作地点：建邺兴隆大街欧洲城校区！ 另可选大行宫/学则路校区就近安排。 【岗位职责】： 1. 利用公司提供的高意向客户名单，通过电话与学生家长沟通，预约面谈时间，无需盲目外拓，客户精准度高 2. 主动挖掘潜在生源，持续跟进并推动签约合作 3. 解答家长关于课程的各类疑问，熟悉产品优势，为学生制定个性化学习方案 4. 完整、准确登记学员相关信息 5. 达成并努力超越月度业绩目标 【任职资格】： 1. 大专及以上学历（有相关工作经验者可适当放宽学历要求） 2. 自信得体，具备良好亲和力与工作热情，性格积极开朗，沟通表达能力强，应变能力佳，抗压性好；能适应电话沟通形式（客户质量高） 3. 热爱教育行业，对咨询服务岗位有浓厚兴趣，态度进取，执行高效，具备较强的学习能力与服务意识 4. 具备团队协作精神，踏实肯干，可接受弹性工作时间（含周末） 我们提供的福利待遇包括： 1. 按国家规定缴纳五险一金，享受各类带薪休假 2. 多项补贴+节日礼金+生日礼金+婚丧慰问金 3. 丰富的员工工会活动 4. 舒适整洁的办公环境 5. 系统化培训体系：入职培训+专业技能提升+管理能力进阶 6. 清晰的晋升通道（销售代表—主管—经理—校区负责人） 7. 员工子女报读课程享专属优惠 广阔的发展平台，无责任高底薪+提成机制保障收入水平！ 配备一对一导师带教，助你快速融入并胜任岗位！ 无责底薪5K-8K，试用期不打折，具体依面试评估而定 另享餐补、车补及管理津贴！

岗位职责： 1. 为学员提供专业课程咨询与学习规划建议，精准匹配课程产品 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/面谈沟通、需求分析及跟进转化 3. 维护在读学员关系，定期回访，提升续费率与口碑推荐率 4. 协同教学与运营团队，反馈学员需求，优化服务流程 5. 完成日常数据录入、业绩统计及公司交办的其他工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3. 学历不限，热爱教育行业，责任心强，目标感清晰 4. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5. 抗压能力好，具备团队协作意识与服务意识

旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 ，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询 在苏州

电工工作地址:井号【东北塘公司】8~20点，计薪10.5小时33元/时能看懂配线图，能带小工20-48周岁

现有一园区食堂招聘帮厨阿姨数名，保洁一名，主管（文员）一名地址：无锡市梁溪区汇太路附近要求：身体健康，手脚勤快，爱干净，服从安排，年龄18-58岁，有经验者优先录取；工作内容（帮厨、保洁）：听从厨师长安排、后厨事宜、餐桌清理、收碗、食堂保洁等待遇：面议；有意请联系：

主要到工厂拉废料，拉废铁，铁刨花等等，要求年龄50岁左右，要求吃苦耐劳，没干过活的不要

招聘旅游管理教学岗位人员。要求本科及以上学历，专业为旅游管理等相关专业。薪资为2115元每月。招聘人数为2人。见习期限为10个月。

招聘旅游专员，主营云南纯玩专线。无经验者可入职，提供免费培训。薪资高，出单轻松。联系电话：【电话咨询时，请一定说明在邢台123，谢谢！】

招聘旅游顾问岗位。公司为贵州省兴义市南悦国际旅行社有限公司（安龙营业部）。工作地址位于安龙县金荷名都7栋1单元33号。招聘人数为2人。薪资为3000元/月。

最适合宝工作又开始招聘了！招聘旅游顾问工作时间自由，每天工作时间随意！空调办公室上班，无需外出！工作轻松，办公位置就西渡地铁口附近！，高中以上学历，普通话标准，善于沟通，热爱旅游事业，有旅游相关工作者优先。工作时间6∽7小时待遇面议！联系人:田总地址:西渡西闸公路1665号(1号地铁口往东120m)另招兼职：每天居家1-2小时，时间自由，能合理安排空闲时间，做事认真负责、有耐心。年龄不限，地域不限，学生、宝妈均可应聘。待遇面谈。

招聘旅游顾问。岗位要求：性格外向，擅长沟通，亲和力佳。拥有销售、旅游、客服相关工作经验者优先录用。主动拓客意识强，能够接受短期外出带团。岗位职责：拓展开发新客户，推荐旅游线路，挖掘客户出行需求。维护老客户客情，做好售后跟进，提升客户复购与转介绍。可短途随行带团，陪同游客出行游玩。负责客户咨询、报名、行程对接全流程服务。薪资福利为3500元/月加提成。工作时间为8:00至17:00。工作地址为温江区新南路631号。

无锡悦尚奥莱一楼SENKNI专柜职位:高销1名品牌：圣可尼SENKNI任职要求:1、形象气质佳，有良好的沟通能力和团队合作能力，正向积极。2、年龄25岁~40岁，有女装销售经验者优先.条件优秀年龄可以放宽。3、上班时间:早晚班，上一休一4.底薪3100+提成3～6个点，综合工资5000～8000同步薪资（直营公司）

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/面谈沟通、试听安排及跟进转化 3.维护在读学员关系，定期回访并协助解决学习过程中的问题，提升续费率与口碑推荐 4.协同教学与运营团队，参与招生推广活动，完成月度业绩目标 5.准确录入并更新CRM系统信息，确保客户数据完整、及时、可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有教育行业销售、咨询或客户服务经验者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识

我们是做全国军事夏令营的，在全国范围仅90个城市做军事夏令营，现招聘夏令营招生教官，不收取任何费用，包吃住，找优秀退役军人合作，3-6月份，夏令营招生（统一进行培训） 7一8月份，下现场基地执行（根据考核能力评判） 3—6月份收入4~6w 7—8月份收入3~5w 重点：招收优秀教官，保证收入比上班族强。 我们是专招退役军人的执行公司，主要为做全国军事夏令营的公司，做夏令营执行以及招生工作，包吃住薪资模式，是（阿米巴模式）主要提成高，重点！！！ 没有转化率的要求，只要开单就拿提成！！！ 同时还有相应城市的夏令营分红！！！ 半年综合薪资在6一12

岗位职责： 1.负责少儿武术散打培训课程的咨询与推介，精准匹配学员年龄、体能及学习目标，提供课程 2. 主动邀约试听体验课，跟进意向家长反馈 任职要求： 1.热爱教育行业，认同少儿武术育人理念，有亲和力、耐心及良好的沟通表达能力 2.具备基础销售意识和服务意识，有教育培训、体育类机构课程顾问经验者优先 3.学历不限，普通话标准，熟练使用办公软件及移动终端 4.形象健康阳光，能适应弹性工作时间（含周末及寒暑假高峰期） 5.无不良从业记录，认同机构价值观，具备团队协作精神

招聘票务运营岗位1人。要求本科及以上学历，市场营销、新媒体运营或大数据运营专业，具备1年以上票务或客户服务相关工作经验者优先。需熟悉票务系统操作逻辑，能快速掌握新的售票工具及流程。具备良好的沟通表达能力与服务意识，能耐心处理用户诉求。工作细致严谨，有较强的责任心，能适应演出季高峰期的工作节奏。工作内容包括负责演出票务的全流程管理，如售票系统操作、订单处理、座位分配及票品打印发放。接待线上线下购票咨询，解答用户关于演出信息、票价政策及退换票规则的疑问，以提升用户购票体验。定期统计票务销售数据，生成销售报表，为演出运营决策提供数据支持。配合演出项目执行票务推广活动，协助完成票品库存管理及盘点工作。工作地址为无锡市新吴区清晏路35号。

无锡大东方三楼女装招聘优秀导购底薪＋提成＋五险一金（6000-10000）要求：①有高端女装2年以上销售经验②年龄42岁以内（销售能力强可放宽）联系人：闪闪电话/：

岗位职责： 1、负责珠宝产品的销售及客户接待工作，完成销售目标； 2、为客户提供专业的珠宝产品介绍和搭配建议，提升客户购买体验； 3、维护店内陈列秩序，确保商品展示整洁美观； 4、协助进行商品盘点、库存核对及日常货品管理； 5、建立并维护客户关系，促进客户复购与口碑传播。 任职要求： 1、1年以上服装饰品零售经验，具备良好的沟通能力和服务意识 2、20-35岁，形象端正，亲和力强； 3、有较强的责任心和团队协作精神，能适应零售行业工作节奏； 4、具备基本的珠宝知识或愿意学习相关产品知识。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线下地推及邀约等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5. 抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/线上/到店沟通及试听安排 3.跟进意向学员转化全流程，达成招生目标并维护客户关系 4.协同教学与教务团队，及时反馈学员学习进展与服务需求 5.参与市场活动支持，协助开展招生推广及品牌宣传工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力，热爱教育行业 2.具备客户服务意识，有责任心、抗压能力及团队协作精神 3.熟练使用办公软件，能高效处理客户信息与跟进记录 4.有教育培训行业销售或顾问经验者优先，经验不限 5.学历大专及以上学历者更受青睐

1. 电工（没有证也可以 技师：50元/小时 大师傅：42元/小时 中工：35元/小时 上班作息: ，长白班，班次稳定 食堂福利：免费提供工作餐，吃饭不扣钱 发薪日期：每月28号准时发放上月工资。 住宿配套: 水电费用宿舍人员平摊，住宿环境整洁，设施齐全。