岗位属于招生和服务一体 岗位职责： 1、【学员维护】负责学员开课通知、上课签到，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、【学员维护】准确介绍公司培训课程，负责对学员学习进度的追踪及了解，整理学员意见、处理学员投诉； 3、【招生管理】跟进意向学员，维护老学员关系，促成学员转介绍做好课程销售； 4、组织与协调公司相关销售和市场活动，偶尔需要出外勤（南京及周边）； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历；****以下，有教培行业从业经验或销售经验 2、有亲和力，应变能力强、沟通控制能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、熟练办公常用软件。 福利待遇： 薪资待遇：薪资综合5500+提成/奖金【月收入10000-15000】，优秀员工月入20000 行政班制：早上9：00-12：00，下午1：30-18:00,单双休，国家规定节假日正常休 专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备. 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 办公环境：开放式的办公环境，扁平化管理。 薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每季度对表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。 五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积 节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福。 生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品。 晋升机会：每三个月会进行一次内部考核，干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ 导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务。 部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定！ 公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动。 年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次集体旅游。 股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事以股权激励 带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。 弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累！

【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作地点:苏州(地铁4号线江陵西路地铁站) 1.负责邀约家长带小朋友过来上试听课以及签单 2.为中心来访或来电客户提供课程咨询服务，较好的将我们的课程介绍 3.服务学员，管理学员，挖掘潜在客户，完成转介绍任务 4.个性主动，思路敏捷，沟通能力强 5.热衷销售工作，愿意挑战高薪 6.有亲和力，对待小朋友要有耐心

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

基本条件：，中专及以上学历，形象端正，善于沟通，抗压能力强，熟练操作基础办公软件。 核心能力：具备一定的开拓招生渠道能力，良好的咨询讲解家政课程及就业情况，跟进意向客户促成报名，配合执行推广活动，统计招生数据。 优先录用：有招生、其他行业销售经验，熟悉家政行业或手握社区 / 合作渠道资源者优先。

职位描述 【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营计划，落实公司经营战略，带领管理团队达成年度业绩指标； 2、统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3、设计科学的运营管理方案与月度运营规划，建立标准化管理流程，并推动执行落地； 4、为客户制定咨询、培训、销营等一体化管理解决方案； 5、指导、监督并检查下属部门及员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与专业咨询服务，准确回应家长疑问； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作的改进与执行。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调能力、应变能力、敏锐的洞察力、计划管控能力、下属绩效考评能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营管理经验，熟悉职能部门运作，具备销售及销售团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备较强的数据分析能力，善于归纳总结与深度思考。

面试位置：云巨石总部-鼓楼清江路校区-苏宁天玺国际4楼 校区分布：南京（23家，持续拓展中）、常州、湖州、扬州共40+机构；鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近安排 【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成年度任务指标； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化； 3、设计高效运营管理策略与月度执行计划，完善管理流程并推动实施落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并检查下属部门与员工的工作进展，进行绩效评估与反馈； 6、洞察学生与家长实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：不限定教育培训行业背景，重点考察过往销售管理实践，具备教育培训、保险、房产、金融贷款或快消领域销售管理经历者优先； 3、管理能力要求：具备组织指挥能力、沟通协调能力、环境适应力、创新洞察力、计划管控能力、下属考核能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经验； 5、综合素质要求：数据分析能力强，善于复盘总结与策略思考。 【您的福利】 1、健全的培训成长体系； 2、多样化的员工拓展活动与团建项目，集团年度盛典，优秀个人与团队享带薪海外多日游（公司全额承担费用）； 3、五险一金＋带薪年休假； 4、员工旅游＋每季度团队聚餐＋生日会＋节日礼遇，营造积极活跃的工作氛围； 5、广阔的能力发展平台，每年4-6次竞聘机会，晋升机制公开透明； 6、发薪日为每月10日，如遇周末则提前发放 其他：周一休息，早10晚9，多家校区支持就近分配

面试位置：云巨石总部-鼓楼清江路校区-苏宁天玺国际4楼 校区分布：南京（23家，持续拓展中）、常州、湖州、扬州共40+机构；鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近安排 【岗位职责】 1、负责接听客户来电，并完成相关信息的登记与整理； 2、依托公司提供的精准资源，通过电话定期回访潜在客户，无需外出拓展，高效邀约到店咨询； 3、接待上门家长，深入沟通其对孩子教育方面的困惑与期望，传递科学教育观念，量身定制课程计划，推动签约成交。 【任职要求】 1、年龄20-28岁，普通话流利，具备良好亲和力，思维灵活； 2、拥有团队协作意识和职业责任感，语言表达清晰，逻辑性强，执行力佳，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养体系（经验突出、综合能力强的候选人可放宽学历限制） 【薪资福利】 1、薪酬构成：无责底薪保障＋浮动底薪+高比例提成+销售激励奖+额外奖励，收入上不封顶，凭实力兑现； 2、试用期薪资全额发放，无扣减项，无负向考核，享受全薪待遇！！！ 3、健全的培训机制（含带薪岗前培训＋专项技能提升＋行业知识学习＋在岗辅导＋办公能力训练）； 4、多样化团建活动及集团年度盛典，表现优异的团队和个人可获得公司全额资助的海外多日游奖励； 5、五险一金＋带薪年休假＋商业保险； 6、员工旅游＋每季度团队聚餐＋生日庆祝会＋节日礼品等； 7、广阔的能力成长空间，每年开放4-6次晋升竞聘机会，晋升机制公开透明。 【工作时间】 上午10:00-12:00，下午13:30-15:00，晚间18点后视情况接待来访签单家长或参与高效培训。每周一固定休息。 南京、常州、湖州、扬州多地设有校区，入职后根据住址就近分配~

【工作主要职责】 1、负责接听客户来电，及时准确记录相关信息； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期跟进回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到校沟通； 3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交。 【任职资格】 1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维； 2、具有团队协作意识和职业责任感，语言表达清晰，组织能力强，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养计划（经验丰富或能力突出者可放宽条件，学历不限）。 【我们的优势】 1、提供系统化带薪培训，零行业基础或无销售经验亦可快速上手； 2、校长亲自指导带单，助力新人高效成单； 3、无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员转介绍，客户主动上门。 【关于您的薪酬】 1、薪酬构成：无责任底薪+高比例提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月度红包激励+每月销售榜单现场发放现金奖励3000-8000元，收入上不封顶，凭实力 earning； 2、试用期享受全额底薪，无扣减，无负向考核。 【您的福利】 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业提升、行业知识、在岗辅导及办公技能训练）； 2、丰富团建活动与年度集团活动，表现优异的团队和个人可获公司全额资助的海外多日游； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团聚活动+生日会+节日礼品，营造积极愉悦的工作环境； 5、多元成长平台，每年4次竞聘机会，晋升流程公开透明、公平公正。 【晋升空间】 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区负责人→区域负责人→大区经理→总经理。 【工作地点】 多家校区可就近分配

岗位职责： 1. 负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展招生推广 3. 组织并参与公开课、讲座、体验课等活动，提升转化率 4. 维护学员档案及跟进记录，持续推动续费与转介绍 5. 协同教学与运营团队，优化服务流程与客户体验 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与共情能力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3. 学历不限，大专及以上学历者更受青睐 4. 目标感强，具备良好的抗压能力与服务意识 5. 熟练使用办公软件，学习能力强，适应灵活工作节奏

高叉司机 工作地址:锡山区东亭 早3:30-15:30，早6:00-19:30，长白班8-12小时 24元/小时+500-600 (绩效) 使用永恒力高叉，正常每天上下架5层货架

无锡市江阴市祝塘镇招水电维修，

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长春市（）旅游发展集团要求:男女不限，35以内，大专首签3年3年+终身月薪到手6500＋，五险二金。。

❤合众人寿阜宁营服公司 招：业务旅游助理（双休） ▶薪资： 2400-7000元/月 ▶链接：井号:///LewpvzUQEjK2M6n ✅联系电话：

1、公司提供客户资源，负责为客户量身定制旅游行程，包括线路规划、景点推荐等。 2、公司有专门的线路行程。 3、通过网销方式，根据客户需求和预算为客户提供专业的旅游咨询服务，促成用户下单，完成每月销售额。 4、及时跟进游客出行遇到的问题。 5、维护客户关系，促成转介绍。 6、公司提供精准意向客户，出单率15%左右。

岗位职责： 1．负责门店日常接待工作，为顾客提供旅游咨询、产品介绍、行程规划等服务； 2．根据顾客需求，介绍合适的旅游产品，并协助完成预订、签约等手续； 3．处理顾客投诉和建议，及时反馈并跟进解决； 4．维护门店形象，保持门店环境整洁； 5．完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1．形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识； 2．大专及以上，旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先； 3．具备良好的沟通表达能力和团队合作精神； 4．热爱旅游行业，对旅游产品和服务有一定的了解； 5．具备一定的销售技巧和客户服务经验者优先； 6．熟练使用办公软件。 福利待遇： 1．完善的带薪培训体系，助力个人职业发 展； 2．早晚轮班制，每周单休，五险。 3．良好的工作氛围和团队氛围。 工作地：河西区环湖中路西侧体院道2号体北 金茂府底商

岗位职责： 1. 为客户提供专业旅游咨询，精准匹配个性化出行需求，促成旅游产品销售 2. 主动开展客户面访、陌拜及渠道拓展，持续扩大客户资源与合作网络 3. 参与康养旅游、户外游等特色主题线路的策划与推广，提升产品竞争力 4. 维护客户关系，跟进订单执行与售后服务，提升复购率与口碑推荐 5. 协同团队完成月度销售目标，定期反馈市场动态与客户需求信息 任职要求： 1. 年龄26-40周岁，性别不限（原要求“”已按合规原则优化） 2. 对旅游行业有热情，具备销售意识，有门店销售、导游、领队或同业经验者优先 3. 具备良好的沟通表达与面销能力，能独立开展客户拜访与需求挖掘 4. 积极主动，抗压能力强，目标感强，乐于接受挑战性业绩激励 5. 学历不限，热爱旅行、熟悉主流旅游目的地者更受青睐

品牌:HOPESHOW（红袖） 招聘岗位：导购 招聘人数：1 要求：有女装经验，勤奋踏实 薪资待遇：底薪+个提+年终奖+入职即交五险一金+一年4套免费工服➕节假日三薪➕年中奖➕节日福利➕春节福利 工作地点：无锡万象城 到手薪资：6000-10000上不封顶 电话☎：刘女士（同步）

导购 1.热爱服装行业，吃苦耐劳；2.有良好的沟通能力；3.有销售经验优先者优先。工作时间:早班:9:00 - 15:00，晚班:15:00 - 21:00 薪资福利:工资面议

岗位：店员，招工信息：CAMILLADORA卡米勒品牌招聘店员3名，薪资6k-10k。福利待遇：阶梯提成、月休、员工福利、节日礼品，电话号码：（马冬梅）

招聘 Mingsi（明鸶） 店长员1名底薪➕店提成➕个人提成（综合月薪9000-19000） 交五险一金 作息时间： 店员做六休一，年龄 36以内（形象好气质佳可适当放宽）， 有销售经验带领团队 ，有执行力，有责任心，有学习的心，有团队精神，有正能量，有挣高薪的追求，有女装工作经验的优先 有意向联系： 号： 电话号码： 上班地址: 无锡万象城店 ❗❗❗非诚勿扰

江阴新鼎龙铝型材有限公司,铝型材销售员若干名，年龄20-45岁，大专以上学历，全额，自驾补贴油费及，底薪5000元外加销售提成，每月可收入8000-10000元以上，应届大学毕业生及有相关经验者优先，地址江阴市华士镇新华路39号（海澜工业城东侧），电话

无锡·300平商场新店 百万大盘 最后3⃣位 无责底薪：4500元 提成《18%》 ❤新商业开业 ❤销冠奖励3000元、销亚2000 季军1000 （）

岗位：销售顾问，招工信息：ASICS/PUMA品牌招聘销售顾问8名，薪资5k-7k。福利待遇：提成激励、月休、员工折扣、节日福利，电话号码：（段女士）

校区情况：岗位职责清晰分明，团队充满活力，工作氛围轻松融洽！ 岗位情况：只要你足够渴望，就能收获不断增长的收入，享受全面贴心的福利，接受系统专业的技能培训，从新手到全能，全程无压力成长！ 【岗位职责】 1、担任顾问型、专业化的前端销售角色，兼具销售与教育咨询双重职能，需记忆并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及儿童教育的相关知识（终身受益）。如果你热爱纯粹且利他的教育领域，不排斥深入学习专业知识，并希望未来在成为父母时更懂如何科学育儿，诚挚欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不以推销课程为目的，而是真正站在家长和孩子的角度提供帮助。销售是技能，助人解决问题才是核心。需要长期、耐心地为客户提供需求分析与个性化教育方案推荐。若你认同这种以服务为基础、不止于短期成交的销售方式，期待你的加入！ 3、销售模式：通过主动电话沟通进行客户咨询与邀约，后续安排面谈交流与方案制定，并持续通过电话或微信进行回访跟进。工作日侧重电话沟通，周末以面对面咨询为主。公司提供充足客户资源，无需外出做地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间主动对接客户咨询及回访业绩突破百万，提成超7万元，叠加底薪半年总收入达10万以上。如果你倾向主动出击而非被动等待的工作模式，欢迎加入我们！ 4、公司配备专职教务团队服务已签约家庭，前端销售人员可享受老客户续费带来的提成以及转介绍新客户的奖励。学生续费率高达90%（覆盖小学至高三六年以上周期，客户粘性强），转介绍率达40%，是新客来源的重要途径之一。同时公司设有新媒体部门，保障稳定获客能力。 5、公司致力于建设高水平教学团队与教研体系，客户满意度达90%，高中升学率同样达到90%，每年助力众多学生考入211/985乃至清华北大等顶尖高校。注重服务品质与教学质量，在苏州区域口碑位居首位。作为前端销售，不仅能获得强烈的职业成就感，也能更有信心开展工作。愿意吸引更多学生，既是对客户的负责，也是对个人业绩、收入和能力的双重证明。如果你重视完善的客户支持体系，同时具备强烈的收入追求，欢迎你的加入！ 【任职要求】 1、能够适应上述销售工作模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和强烈的收入驱动力。 3、性格积极阳光、自信得体、勤奋务实、有韧性，富有教育情怀，认同公司价值观。 4、有销售经验者优先考虑，无经验者亦可培养。不限过往行业背景，不限专业方向。需大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求。

融智美（腾大）教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市拥有多家校区，此岗位面向多个校区同步招聘，具体信息欢迎进一步沟通。 【岗位职责】 1、担任兼具销售与教育咨询服务双重职能的前端顾问，需系统掌握学习方法、学情分析、考试政策及家庭教育等相关专业知识（所学知识终身受益）。若你热爱纯粹、利他的教育事业，不排斥深入学习大量内容，并希望未来作为父母时能更科学地引导孩子成长，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念强调：不以课程推销为核心，而是真正助力家长与学生解决问题。销售是手段，服务才是目的。需要长期、耐心地为客户提供需求诊断与个性化教育方案建议。若你认同这种注重价值传递而非短期收益的销售方式，欢迎加入我们！ 3、工作模式包括：主动电话沟通邀约、面对面咨询交流、以及通过电话或微信持续跟进客户。周内主要进行电话联系，周末侧重线下面谈。公司提供充足客户资源，无需从事地推或陌拜。例如25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间主动咨询与回访业绩突破百万，提成达7万以上，叠加底薪半年总收入超10万元。如果你倾向主动出击型销售而非被动等待，这里将是你施展才华的平台！ 4、公司配备专业教务团队负责签约后的客户服务，前端顾问可享受老客户续费及转介绍带来的持续提成。学生续费率高达90%（服务周期从小学到高三长达6年以上，客户粘性强），转介绍率稳定在40%，是新客来源的重要途径之一。同时，新媒体部门持续输出流量，保障资源供给。 5、公司致力于建设高水平教学团队与教研体系，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大等顶尖高校。注重教学品质与服务细节，口碑位居苏州地区首位。作为前端顾问，不仅能收获强烈的职业成就感，也能更有信心开展工作。愿意推荐更多学生，既是履行责任，也是提升个人业绩与收入，更是展现自身能力的机会。若你需要强有力的后端支持体系，并具备强烈的收入追求，欢迎你的加入！ 【任职要求】 1、能够适应上述工作模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和收入驱动力。 3、性格积极热情、自信得体、勤奋务实、有韧性，富有教育情怀，认同公司价值观。 4、有销售经验者优先考虑，无经验者亦可培养。不限过往行业背景，不限专业方向。要求大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历条件。

品 牌：LIU JO 工作地点：无锡悦尚奥莱 招聘岗位:店员1名 福利待遇：底薪3600➕提成+五险一金 工作时间：做一休一 岗位要求： 1：年龄25-36之间，能吃苦耐劳 2：热爱服装销售工作，擅长服装搭配，有责任心，有良好的语言表达能力及沟通能力，服从管理，执行力强； 3.VIP维护意识强，学习能力好，有上进心 联系人：王女士 联系电话：