岗位职责：【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50% 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】 任职要求： 1、全日制大专以上学历专业不限，或全日制大专以上学历医药护相关专业有一定销售工作经验者 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排 薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金 福利待遇： √ 行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √ 专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √ 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √ 办公环境 ：市中心，开放式的办公环境，扁平化管理 √ 薪酬待遇 ：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √ 五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险. 住房公积金 √ 晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √ 导师制度： 为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √ 部门团建 ：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √ 春节假期 ：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √ 带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √ 股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √ 培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。 √ 弹性地点 ：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。 √ 开单奖励：现金、购物卡等应有尽有。

全国三十三家 南京 十四家 就近安排 江宁分校 江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼 浦口分校 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校 江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校 南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校 江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校 南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校 南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校 江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校 建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区 秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街分校 南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞分校 南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 雨花校区 南京市雨花台区虹悦城三楼汇武功夫会馆 嘉丰分校 常州市溧阳市溧城街道文化公园二楼梦佳舞蹈旁边汇武功夫会馆 溧阳校区 常州市 溧阳市 溧城镇 苏宁广场对面江南春三楼 汇武武术（放阿婆小饺旁边小卖部） 钟楼校区 常州市 钟楼区 吊桥路25 星光天地2楼 武进校区 常州市武进区万达广场三楼汇武功夫会馆 宜兴分校 无锡市宜兴市宜城街道万达广场三楼汇武功夫会馆 和信校区 宜兴市人民中路228号和信广场3Ｆ汇武功夫会馆 梁溪校区 无锡市梁溪万达广场 3楼汇武功夫会馆 镇江校区 镇江润州区万达广场二楼 宝贝王旁边 芜湖校区 安徽省芜湖市镜湖区赭山街道中山北路凤凰美食街金鹰国际购物中心五楼汇武功夫会馆芜湖馆 正嘉校区 安徽省芜湖市鸠江区市政府旁正嘉广场三楼3F316 3F306 3F305 马鞍山校区 安徽省马鞍山市雨山区太白大道3200号万达广场 2F汇武功夫会馆 滁州校区 安徽省滁州市南谯区万达广场3楼 杭州校区 杭州市拱墅区台州路 2 号运河上街商业中心东区2楼 昆明校区 云南省昆明市盘龙区瑞鼎城a馆三楼 汇武功夫会馆 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入万元以上 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队旅游及丰富团建活动 4-每月不定期聚餐+节日福利+年终奖金 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成学员排课、考勤记录及相关管理工作 3-整理学员入学档案，持续跟踪并记录学习进度 4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先 4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，具备良好表达与沟通技巧 6-具备较强的销售意识与沟通策略，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训

课程顾问/辅导老师有意向转岗主讲教师的欢迎投递！现招聘思辨类课程主讲教师 本岗位为全职岗位，远程居家办公，工作时间为10:00-18:30，周末以授课为主，具体安排根据课表调整，周二周三连续休息！请确认可按时到岗再提交申请！！ 【工作时间】 居家办公：工作日（周一、周四、周五）10:30-18:30；周末主要承担教学任务（通常每日排课3-4节），周二周三固定双休。每节课时长约75分钟 【薪酬待遇】 底薪+课时提成＋续费奖励，综合月薪6-10k 入职即办理五险一金 【工作职责】 1. 依据既定教案与课件，面向小学1至7年级学生，开展线上7-9人小班制思辨课程教学； 2. 参与集体备课与教学研讨，准确把握教学目标，落实教学计划，持续优化教学材料以提升教学质量； 3. 主动进行学习情况反馈，及时批阅学生作业，做好家长沟通，提升课程体验与满意度，助力续报率提升； 4. 配合相关部门处理学员服务相关事宜，包括续费、退费及问题协调，支持教务流程改进； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，热爱教育事业，认同“全人教育”理念（Holistic Education），致力于学生核心素养培养； 2. 哲学、汉语言文学、人文社科、教育学等相关专业优先，或对哲学思辨、人文历史、社会议题有浓厚兴趣，知识面广，文科积累扎实； 3. 有教学或教育咨询经验者优先，具备较强的学习力、理解力、逻辑思维能力与共情能力； 4. 具备一定业务敏感度，服务意识强，抗压能力佳，渴望成长与发展 【公司及产品介绍】 我们是一家专注于在线素质教育的创新型企业，区别于传统应试培训，采用线上读写圆桌会形式开展少儿思辨课程。 教师将围绕社会现象、历史事件、文学作品、哲学命题等话题组织深度讨论，通过启发式提问，锻炼学生的阅读理解与思辨表达能力，激发思想碰撞，帮助孩子构建独立的价值判断体系。 课程由哥伦比亚大学教育认知学博士李娜（该校最年轻的博士学位获得者）与拥有二十余年教学经验的张尔雅老师（浙江省顶尖语文教师之一，浙大背景）联合研发。师资团队还包括浙大哲学博士、斯坦福工程硕士、复旦哲学硕士等优秀人才，教研实力雄厚。目前我们是行业内唯一专注思辨课程研发的机构，学员数量每三个月翻一番，获得家长群体与资本市场的高度认可。 我们不强调标准答案，尊重每一个独特观点，在课堂中鼓励自由探讨与个性表达。 公司处于高速发展阶段，人才需求旺盛，现诚邀踏实、有趣、富有热情的伙伴加入，期待你与我们一起推动这场教育实践的变革！ 如感兴趣，欢迎关注公众号：圆桌星球，了解我们的课程设计、课题内容及学生作品，精彩纷呈！

招生，接待家长，介绍课程报名

①具备大专或以上学历，电气自动化、工业机器人等相关专业者优先考虑； ②具备良好沟通能力，具有销售思维，能够适应一定工作压力； ③需拥有一年以上销售岗位相关工作经验。

薪资待遇： 底薪5700元/月 + 高额提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，入职即购五险一金，综合收入1.2W-2W/月，上不封顶！ 薪资完全取决于个人能力，付出越多回报越高，真实收益无需空谈承诺。 我们的团队氛围 拒绝消耗，远离内卷！这里没有繁琐的职场争斗，只有年轻活力、专注创收的精英团队： 岗位职责 1. 负责公司课程产品的市场推广，通过微信、电话及线下接待等方式，深入了解客户需求，精准推荐适配课程方案。 2. 全流程跟进客户进展，细致解答各类疑问，提供专业咨询支持，推动签约成交。 3. 持续维护客户关系，定期复盘跟进成效，调整优化销售方法，提升服务体验与复购意愿。 4. 主动参与团队培训与工作会议，持续提升业务水平，实现个人与团队同步发展。 任职要求 1. 大专及以上学历，性格开朗外向，具备良好的沟通表达能力，自然亲和，乐于人际互动。 2. 目标清晰，追求高收入，拥有较强的抗压性与销售进取心，有销售背景者优先考虑。 3. 不限经验，应届毕业生或转行人员均可报名，公司配备系统化成长支持体系。 晋升通道 销售专员→销售主管→销售经理→区域总监，能力决定速度，每一步都伴随薪资与职权的实质性提升。 工作时间 下午2点至9点，每月休息七天，享受法定节假日 有意向请直接提交简历，欢迎热爱生活、渴望增收的你加入，共同在轻松氛围中实现财富增长！

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需记忆并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及家庭教育的专业知识（所学终身受益）。如果你热爱简单纯粹、以帮助他人为核心的教育领域，不排斥深入学习专业知识，并希望未来在成为父母时具备更科学的育儿理念，欢迎加入我们！ 2、我们的销售理念是：不为短期利益推销课程，而是真诚助力家长和孩子解决问题。销售是手段，助人成长才是目的。需要长期、耐心地了解客户需求，提供个性化的教育规划建议。如果你认同这种以服务为基础、追求长期价值的销售方式，而非急功近利的成交模式，欢迎加入！ 3、销售模式包括主动电话沟通邀约、面对面深度咨询、以及后续通过电话或微信持续跟进服务。工作日以电话交流为主，周末侧重线下面谈。公司提供充足客户资源，无需进行地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间主动服务客户累计业绩超百万，提成达7万以上，加上底薪半年总收入突破10万元。如果你偏好主动出击的销售节奏，而非被动等待，欢迎加入！ 4、公司配备专职教务团队负责签约后的教学服务，前端销售人员可享受客户续费带来的提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期从小学到高三长达6年以上，老客户稳定续费），转介绍率占比40%，是新客来源的重要途径之一。同时，新媒体部门持续输出内容，保障线索供给。 5、公司致力于建设专业的教学团队与教研体系，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大名校。注重教学质量与服务体验，客户口碑位居苏州地区首位。作为前端销售，你能获得强烈的职业成就感与自信心，更有动力拓展更多学员——既是对客户的负责，也是对个人收入与能力的证明。如果你渴望强大的后端支持体系，并拥有强烈的收入追求，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能适应上述销售模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和收入驱动力。 3、积极乐观、自信得体、勤奋务实、有韧性、关心教育、认同公司价值观。 4、有销售经验者优先，无经验者可培养。不限过往行业背景，不限专业方向。需大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求。

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

一、公司特点： 1. 企业行业地位领先，品牌影响力强 2. 团队年轻化，全员90后为主，工作氛围轻松活跃 3. 制度健全，福利体系完善，晋升通道清晰，管理公开透明 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，能力突出者可放宽经验要求，根据个人发展意向提供定向培养 2. 年龄20-35岁，普通话流利，具备良好沟通亲和力，思维灵活积极 3. 执行力强，具备团队协作意识与职业责任感，对教育领域有热情 三、工资薪酬 1. 试用期薪资全额发放，无任何折扣 2. 薪酬结构：无责任底薪保障+绩效奖金+高比例提成+额外红包奖励+月度激励奖 3. 薪资水平高于行业基准，上不封顶，完全体现个人价值 四、工作职责： 1. 负责接听客户来电，准确记录相关信息 2. 根据公司提供的意向客户资源，进行回访跟进，邀约到店咨询 3. 接待来访家长，深入沟通子女教育需求与困惑，引导科学教育观念，量身定制课程方案，推动转化成交 4. 完成上级安排的其他工作任务，在指导中持续复盘与自我提升 五、福利 1. 缴纳五险一金，享受带薪年休假，配备办公电脑及手机 2. 组织员工旅游、季度团建、生日会及节日礼品，营造充满活力的工作环境 3. 拥有系统化培训机制（含入职培训、专业提升、行业知识、在岗辅导、办公技能等） 4. 定期开展团队拓展与建设活动，参与集团年度盛典，优秀团队享带薪海外游

岗位职责： 1. 负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展招生推广 3. 组织并参与公开课、讲座、体验课等活动，提升转化率 4. 维护学员档案及跟进记录，持续推动续费与转介绍 5. 协同教学与运营团队，优化服务流程与客户体验 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与共情能力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3. 学历不限，大专及以上学历者更受青睐 4. 目标感强，具备良好的抗压能力与服务意识 5. 熟练使用办公软件，学习能力强，适应灵活工作节奏

无锡市新吴区招电焊带证，会开升降机

高叉司机 工作地址:锡山区东亭 早3:30-15:30，早6:00-19:30，长白班8-12小时 24元/小时+500-600 (绩效) 使用永恒力高叉，正常每天上下架5层货架

无锡市江阴市祝塘镇招水电维修，

纯水系统泵及管道安装；

招发型师，专业店。保底6500，工资10天一结，不拖欠。

长春市（）旅游发展集团要求:男女不限，35以内，大专首签3年3年+终身月薪到手6500＋，五险二金。。

❤合众人寿阜宁营服公司 招：业务旅游助理（双休） ▶薪资： 2400-7000元/月 ▶链接：井号:///LewpvzUQEjK2M6n ✅联系电话：

1、公司提供客户资源，负责为客户量身定制旅游行程，包括线路规划、景点推荐等。 2、公司有专门的线路行程。 3、通过网销方式，根据客户需求和预算为客户提供专业的旅游咨询服务，促成用户下单，完成每月销售额。 4、及时跟进游客出行遇到的问题。 5、维护客户关系，促成转介绍。 6、公司提供精准意向客户，出单率15%左右。

岗位职责： 1．负责门店日常接待工作，为顾客提供旅游咨询、产品介绍、行程规划等服务； 2．根据顾客需求，介绍合适的旅游产品，并协助完成预订、签约等手续； 3．处理顾客投诉和建议，及时反馈并跟进解决； 4．维护门店形象，保持门店环境整洁； 5．完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1．形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识； 2．大专及以上，旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先； 3．具备良好的沟通表达能力和团队合作精神； 4．热爱旅游行业，对旅游产品和服务有一定的了解； 5．具备一定的销售技巧和客户服务经验者优先； 6．熟练使用办公软件。 福利待遇： 1．完善的带薪培训体系，助力个人职业发 展； 2．早晚轮班制，每周单休，五险。 3．良好的工作氛围和团队氛围。 工作地：河西区环湖中路西侧体院道2号体北 金茂府底商

岗位职责： 1. 为客户提供专业旅游咨询，精准匹配个性化出行需求，促成旅游产品销售 2. 主动开展客户面访、陌拜及渠道拓展，持续扩大客户资源与合作网络 3. 参与康养旅游、户外游等特色主题线路的策划与推广，提升产品竞争力 4. 维护客户关系，跟进订单执行与售后服务，提升复购率与口碑推荐 5. 协同团队完成月度销售目标，定期反馈市场动态与客户需求信息 任职要求： 1. 年龄26-40周岁，性别不限（原要求“”已按合规原则优化） 2. 对旅游行业有热情，具备销售意识，有门店销售、导游、领队或同业经验者优先 3. 具备良好的沟通表达与面销能力，能独立开展客户拜访与需求挖掘 4. 积极主动，抗压能力强，目标感强，乐于接受挑战性业绩激励 5. 学历不限，热爱旅行、熟悉主流旅游目的地者更受青睐

【达巴童装】销售 有销售经验优先，亲和力强。负责童装销售 薪资福利:薪资面议 招工人数:2名

品牌：UGG招聘职位：导购1名工作地点：无锡悦尚奥莱，无锡大东方招聘要求：42周岁以下，性格开朗，有团队意识，会基本的电脑操作需要零售工作经验2年综合薪资4000-8000交五险月休4天早晚班每天工时7小时满1年5天年假联系电话：

岗位职责： 1、负责接听咨询来电，并做好相关信息的登记与整理； 2、定期对已登记的咨询信息进行跟踪回访，向咨询者传递最新的培训资讯； 3、接待上门咨询人员：提供全面、准确且具针对性的咨询服务，帮助其获取所需信息，辅助其合理选择培训课程； 4、依据公司相关政策和流程，为有意向参训的学员办理报名事宜，指导其完成报名表填写及资料准备与归集； 5、协调并组织已报名学员按时参加课程； 6、负责咨询工作的规划与落地执行，参与相关制度与政策的制定与落实； 7、完成上级安排的其他工作内容； 任职要求： 1、达成个人销售目标； 2、具备家政行业从业背景（如家政经纪人、售后服务、招商或招生等相关经验均可），擅长与客户或阿姨沟通，获得客户信任、阿姨认可，富有责任心，对服务对象认真负责； 3、大专及以上学历，专业不限； 4、具有一年及以上家政类招生工作经验，有销售经历者优先考虑； 5、善于总结反思，具备良好的学习能力、抗压能力与应变能力

导购 1.热爱服装行业，吃苦耐劳；2.有良好的沟通能力；3.有销售经验优先者优先。工作时间:早班:9:00 - 15:00，晚班:15:00 - 21:00 薪资福利:工资面议

励步英语专注于为儿童提供优质的英语教育服务，凭借科学的课程体系与专业的教学团队，收获了万千家长与学员的信赖。现因校区业务拓展，诚邀有热情、善沟通、爱教育的你加入课程顾问团队，携手助力孩子的成长蜕变。 岗位职责 1.负责接待家长与学员的咨询，深度了解客户需求，精准匹配励步英语课程产品； 2.跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等多种方式，解答客户疑问，促成课程报名转化； 3.维护已报名学员的家校关系，定期回访，及时反馈学员学习情况，提升客户满意度与续费率； 4.参与校区市场活动的策划与执行，协助完成招生目标，推动校区业绩增长。 任职要求 1.大专及以上学历，专业不限，有教育行业销售、课程顾问经验者优先； 2.具备优秀的沟通表达能力与亲和力，善于倾听客户需求，有较强的同理心； 3.目标感强，有良好的抗压能力与团队协作精神，愿意为教育事业付出热情； 4.认可励步英语的教育理念，热爱儿童教育行业，愿意与孩子共同成长。

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/线上/到店沟通及试听安排 3.跟进意向学员转化全流程，达成招生目标并维护客户关系 4.协同教学与教务团队，及时反馈学员学习进展与服务需求 5.参与市场活动支持，协助开展招生推广及品牌宣传工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力，热爱教育行业 2.具备客户服务意识，有责任心、抗压能力及团队协作精神 3.熟练使用办公软件，能高效处理客户信息与跟进记录 4.有教育培训行业销售或顾问经验者优先，经验不限 5.学历大专及以上学历者更受青睐

招聘：钢材销售（在无锡内做+不限经验+4千底薪+请电话联系我） 薪资：4000-8000元 要求：会开车，不限经验，不限年龄，不限学历，男女不限，只要想做都可以做，有钢材销售经验的优先 工作：做钢材料的，公司在本地开了20多年了，客户来源，只要是开厂的都用钢材，惠山区机械厂比较多需要用到，在无锡内跑业务 时间：白班8小时，时间自由，上班不用打卡 薪资：底薪4000元+提成（按一顿20块提成算，一单根据客户的量，几十吨到几百吨）全额社保，有工作餐，2-3个月以后月薪5千-8千，上不封顶 无锡苏沪特钢有限公司是集无缝钢管圆钢批发零售零割等钢材业务 因工作需要:招业务员若干名，男女不限，文化程度不限 工作时间不限，工资底薪+提成 做出来以后年薪几十个w根本不是梦想， 敬岗爱业，尊重钢材这个行业，有意者或致电

工作内容 ： 招生 方式：电话沟通及学校门口地推、自媒体推广 公司介绍： 多校区连锁，本地已开办18年，经营状况良好。交金，单休。 最重要的： 公司采取合伙制，正常稳定的员工都会授予股份，以增强人员的稳定性。 【职位要求】 · 1-3年销售经验，有教育培训或电话销售经验优先 · 形象不能太差，沟通及表达能力强 · 不限学历，不限年龄，能长期稳定工作 工作地点： 惠山区， 堰桥

江阴新鼎龙铝型材有限公司,铝型材销售员若干名，年龄20-45岁，大专以上学历，全额，自驾补贴油费及，底薪5000元外加销售提成，每月可收入8000-10000元以上，应届大学毕业生及有相关经验者优先，地址江阴市华士镇新华路39号（海澜工业城东侧），电话

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。