工作内容： 1、主导公司管理体系的搭建与完善，保障运营流程高效顺畅； 2、推进企业文化落地与宣导，强化团队协作氛围与企业认同感； 3、overseeing行政人事部门的日常运行，不断提升行政管理效能。 岗位要求： 1、具备构建及优化管理制度的实际能力； 2、擅长推动企业文化实施，促进团队融合与合作意识； 3、拥有行政人事管理工作经验，可独立完成日常行政事务处理。

岗位职责 一、在公司管理层的指导下，统筹负责企业行政及后勤保障工作，确保公司在各类情况下各项工作有序开展，维护公司运行的安全性与稳定性； 二、主持行政部团队的日常管理事务，科学调配人员分工，优化资源配置，明确岗位职责，指导并监督下属高效完成各项任务； 三、牵头制定、修订和完善行政后勤相关管理制度，并组织实施、监督检查及持续改进，确保制度落地执行； 四、全面管理公司前台接待、办公用品采购与发放、环境卫生、安全管理等日常事务，提供有力的后勤支持； 五、积极协调行政部与其他职能部门之间的沟通协作，主动配合各部门开展服务保障工作； 六、主导公司行政类重大事项的处理，包括事件原因分析、过程跟进及结果反馈，确保问题妥善解决； 七、严格执行公司规章制度，对违反规定的行为有权提出处理意见并进行通报，切实维护制度的严肃性和权威性； 八、负责公司资产管理，涵盖办公耗材、劳保用品等物资的采购、登记、领用和盘点，防止资产流失与浪费，推动节约型办公实践； 九、组织建立公司应急响应机制，统筹处置各类突发事件，提升公司应对突发状况的能力； 十、立足本职，积极为公司发展贡献力量，致力于营造安全、舒适的工作与生活环境，打造专业高效的后勤保障团队； 十一、规范员工行为规范、礼仪用语及着装要求，塑造文明有序的企业风貌和良好对外形象； 十二、完成上级领导交办的其他临时或专项工作任务； 十三、负责制度体系建设工作，包括但不限于管理制度（总则及各模块细则）、工作流程、作业指导文件、奖惩机制与绩效考核方案的编制与推行。

岗位职责 1.行政管理： -负责中心日常行政事务运营，涵盖制度拟定、文档归档、办公用品采购及固定资产维护等工作； -监督环境清洁、安全防护与消防管理，保障后勤支持到位； -统筹协调各部门资源调配，确保中心运作顺畅高效。 2.人力资源管理： -主导人员招聘、入职引导、绩效评估、薪酬发放及员工关系维护； -建立并优化人事管理体系，完善组织架构与岗位说明； -处理劳资争议、合同签署及社保公积金操作； -策划组织团队活动，增强集体归属感与协作氛围。 3.其他职责： -协助负责人编制年度行政人事预算并推动落地执行； -对接上级单位或职能条线，按时完成数据统计与汇报材料； -应对突发情况及完成上级安排的其他临时性工作。 任职资格 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备3-5年行政人事岗位实操经验，有早教、托育或教育领域从业经历者更优； 3.专业技能： -熟知劳动法律法规及相关政策，具备合规意识与风险管控能力； -精通常用办公软件（Word/Excel/PPT），可独立完成数据分析与报告撰写； -具备良好的人际沟通技巧和较强的承压能力； 4.素质要求： -工作认真负责，服务意识强，善于团队协作； -性格亲和，能适应早教行业的节奏与工作氛围； 福利待遇 -五险一金、带薪年假、节日关怀福利； -提供系统化培训与晋升发展空间； -员工子女享受入托费用优惠； -拥有舒适的工作环境与融洽的团队文化。

公司优势 深耕礼品行业21年，全国及河北礼品业商会会长单位，依托食品供应链为核心，整合优质资源，主营面粉、面条、调料品、生鲜等食品。 岗位职责 1、聚焦商超、酒店等B端渠道，积极开发潜在客户，提升食品业务市场渗透率。 2、根据公司食品品类特点，为客户量身打造匹配方案，促进合作落地。 3、规划渠道拓展路径，跟进执行进度，及时协调处理问题，保障业绩目标达成。 4、调研渠道市场变化、客户反馈与竞品动向，为策略调整提供有效支持。 任职要求 1、薪资6-8k，年龄25-45岁。 2、3年以上渠道销售工作经验，有商超或酒店食品供应经验者优先考虑。 3、具备良好的沟通协调与表达能力，职业态度端正，责任心强。 4、性格亲和、善于人际交往，掌握面谈销售技巧，具备一定市场资源。

岗位职责: 1.全面负责人事行政体系的统筹与管理工作； 2.能熟练操作各类办公软件，支持日常事务处理； 3.保障公司人力资源各项事务高效有序开展； 4.协助参与重大人事决策的拟定与落地执行。 任职要求： 1.具备人事及行政领域实际工作经验； 2.精通办公软件的操作与应用； 3.拥有良好的协调沟通能力及团队协作意识； 4.具备独立分析和解决工作中问题的能力； 5.办事干练，熟悉社保增减员操作，营业执照的新办与注销等相关事务，能独立搭建薪酬体系、绩效方案、管理制度及各部门标准作业流程。 工作时间： 早9:00-12:00 下午14:00-18:00 月休4天可灵活安排

岗位职责： 1、负责所辖区域渠道的开拓与日常维护，构建稳固的销售网络； 2、定期走访合作渠道，掌握市场动态，提供专业的解决方案支持； 3、汇总市场一线信息，助力公司产品与服务持续改进； 4、协同制定销售方案，推动渠道销售效能与业绩增长。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调及谈判能力，能独立推进销售任务； 2、有渠道拓展或相关行业从业经历者优先考虑； 3、具备较强的承压能力与市场洞察力； 4、具备良好的客户导向意识，可有效建立并维系长期合作关系。

岗位内容: 1、负责区域内AI心理测评产品的省代、区域代理开发。 2、协助省代调研区域内市场动态、竞争品牌分析，结合区域市场制定销售目标和销售策略，完成销售目标。 3、定期提交销售报告及市场动态报告。 任职要求: 1、有3年以上区域销售工作经验，有教育行业（K12）销售经验,有教育局或政府关系者优先 2、从事过省内教育类产品渠道体系搭建和维护2年以上者优先 3、独立开发客户能力，精通商务谈判；具备敏锐市场洞察力，能制定有效销售计划并达成目标 4、热爱销售工作，有较强的自驱力、学习能力、乐观向上，能适应出差和压力较大的工作 岗位福利： 1、无责底薪+超高提成+车补+话补，能力越高薪酬越高，想成为下一个月薪5万的销冠，欢迎你来 2、入职五险一金标配，公积金+社保+带薪培训+师傅一对一带教+团队聚餐+地铁口上班+高端写字楼 3、带薪假日：享受所有的国家法定假日，年底10天春节假期 4、享受与高端人士的高素质沟通，可全面提高各方面品味，知识结构，人脉关系 5、办公环境温馨，氛围愉悦，配套齐全，制度完善，后勤保障全面，晋升机制良好 我们是一家从事人工智能+心理科学的互联网初创企业，欢迎你来了解咨询！

岗位职责: 1.全面负责公司行政事务的统筹与管理，确保办公环境及服务流程高效有序； 2.策划并协调公司内部会议与各类活动，保障各项议程顺利实施； 3.指导并监督行政团队日常工作，持续提升工作效率与服务质量。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能妥善处理各类复杂的行政工作； 2.能够独立应对并解决行政执行中的突发问题； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可与团队成员及其他部门顺畅配合。

行政经理一名，要求具有良好的沟通能力，能熟练使用办公软件，并对标准件工厂各生产环节熟悉，工资待遇从优！

工作职责： 核心职责为渠道客户拓展（承揽），具体项目执行由各行业事业部落地实施（承做）。 1、落实公司及业务单元下达的区域经营目标及相关指标，包括投放规模、客户数量等。 2、开发并整合所辖区域内“集团下属子公司、外部合作机构”资源，如银行、证券公司、行业协会、产业园区等，构建稳定高效的渠道合作网络，实现规模化客户获取。 3、深入了解所在区域各行业客户特征，持续收集市场动态与竞争信息，输出可行性经营建议，并支持公司在新兴业务领域的探索与布局。 4、完成区域经营管理相关协同任务，包括推动集团内部综合金融服务协作等事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年金融行业从业经历； 2、具备优秀的渠道拓展与运营能力，能够独立开展营销活动； 3、具备良好的人际交往与沟通技巧； 4、自我驱动力强，重视团队协作，能适应省内频繁出差。

招聘，万达四楼花宝街鸡公煲招聘服务员5名，刷碗工2名，☎

☎查看电话链接:井号:///FPyKpItlvpxVRHy 【安平北环顺丰快递招聘】 ✅岗位: 1. 自带车收派员（需自带5年以内车辆），负责重货收派或工业区收派。 2. 派送员数名，只负责派件，按件提成，时间灵活， ❗要求：20-45周岁，有快递经验优先 ☎招聘电话：

（） 地址：青罕镇大刘孝子幼儿园东100米 ------------------------- ------------------------- 郑口【隆鑫超市】 招聘：店员2名 要求：30-45岁，吃苦耐劳，善于沟通，有工作经验者优先！ 电话：

麦德乐.中国汉堡招店员，年龄40岁以下，需长期的，短期勿扰，工资面议 电话同微

天然气找长干拉煤装车和卸车司机各一名，拉标载不带回货，装车路线井径，平山，盂县，卸车路线邹平，滨州，利津责任心强，踏实肯干，阜城南环换班

——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

岗位职责: 1.落实内外贸各环节操作流程，保障订单高效执行。 2.与客户保持顺畅沟通，持续维护良好的合作关系。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户进行有效对接。 2.热爱本职工作，具备高度的责任感。 3.拥有积极向上的工作心态。

深州！饶阳招聘！主要负责介绍客户！安装太阳能光伏发电板！20天安装上房，安装就给农户每张板100高额初装奖励！纯租赁屋顶，庭院模式好推广！安装完毕当天结清业务费！！ 本地公司有保障！响应国家节碳号召。免费安装屋顶庭院太阳能光伏发电板。住户不掏一分钱。纯租赁屋顶，年年收租金。无辐射，冬暖夏凉隔热！不漏雨免扫雪！

客户经理负责向客户讲解装修设计方案并完成签约

负责建筑涂料（内外墙涂料、仿石漆等）的市场开拓与销售任务，达成公司下达的销售指标； 开发并维护客户资源，持续深化长期合作；

※公司处于高速发展的行业赛道，入行快，资源丰富，晋升空间大！ ※只要你愿意来，那就有赚钱机会！！！ ※工作地点：衡水/饶阳/景县 ※薪资待遇：底薪+绩效+分润 （综合月收入8千-1万5以上，上不封顶，长期分润，持续收益稳定） 一、岗位内容： 1.全面落实公司战略部署，达成所辖区域的销售任务指标； 2.带领团队开发新客户资源，维护现有客户关系，构建稳定的合作网络； 3.整合协调公司内外部资源，推动整体销售目标的实现。 二、任职要求： 1.年龄38岁以下，具备销售团队管理经验； 2.具备出色的市场拓展与客户维系能力，能快速搭建人际资源网络； 3.业务理解力强，擅长沟通谈判与灵活应对，可独立开展问题分析与处理； 4.具备卓越的团队组织与协作能力，能有效带领团队高效达成业绩目标。

接待客户： 前台接待员需负责迎接到店客户，包括购车客户及前来保养维修的客户。以热情友好的态度接待来访者，了解其具体需求，并根据情况将客户引导至对应的服务顾问或相关部门。 电话接听与转接： 负责接听展厅来电，及时进行电话转接。准确记录通话中的重要信息，并确保相关信息第一时间传达至责任人员。 信息统计与管理： 负责登记客户来访信息、记录电话沟通内容及统计展厅每日客流数据。同时管理客户档案资料，定期维护并更新客户数据库，确保信息完整准确。 满意度回访与投诉处理： 承担对购车客户及进厂维修保养客户的满意度回访工作，受理客户投诉，积极协调处理并持续跟进，提升整体服务体验与客户满意水平。 环境维护与物品管理： 负责前台区域的清洁与日常环境维护，包括报刊杂志的整理与更换，以及客户休息区的整洁与用品补充，保持良好服务形象。 完成上级交办的其他任务： 根据工作需要，完成上级安排的临时性任务，如协助销售顾问推进销售流程、管理前台办公物资及设备的日常清洁与维护等。

电话销售，客服，打单子 岗位职责： 1.利用电话渠道开展产品推广与销售，承担客户开拓及关系维护，准确把握客户需求； 2.负责订单全流程操作，包含下单处理、协调发货及后续客户跟进； 3.及时响应并解决客户在购物流程中的各类问题，确保服务的专业性与及时性； 4.按要求参与日常培训与工作会议，持续提升销售能力与产品认知水平。 任职要求： 1.具备较强的表达能力和客户服务意识； 2.热爱销售岗位，具备高度责任感以及良好的团队协作态度； 3.熟悉常用办公软件操作，能够高效处理客户请求； 4.具备电话销售或客服相关工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，推广公司汽车产品信息； 2.回应客户疑问，提供专业指导与针对性解决方案； 3.关注客户意见，快速响应并妥善处理客户投诉事项； 4.持续维护客户关系，提升客户满意水平与长期合作意愿； 5.按要求达成既定销售任务与工作计划。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通说服能力； 2.对汽车领域有一定认知或浓厚兴趣； 3.能适应较强工作节奏，具备良好的抗压性与学习能力； 4.富有团队协作意识，能与同事高效配合交流； 5.熟悉基础计算机操作及常用办公软件使用。 薪酬待遇： 底薪3000+邀约进店70-100元/批+销售成交后提成200-500元/台。

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的访客支持服务； 2.承担办公室日常文职事务，保障信息传递的准确性与时效性； 3.配合团队开展销售相关辅助工作，保障业务流程顺利推进； 4.持续维护客户关系并推动关系深化，提升客户整体满意度； 5.严格执行公司各项制度与操作流程，确保工作规范达标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类客户问询； 2.拥有良好的组织协调能力及团队协作态度，适应高效工作节奏； 3.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 4.了解基础销售理念，具备客户服务思维，支持团队达成业绩目标； 5.工作积极主动，细致严谨，能灵活应对多变的工作任务需求。

工作内容： 1.法律产品客户认可率高 2.工作流程简单，公司提供电话资源，前期通过电话筛选客户进行有效沟通，邀约客户来访或出访 3.工作氛围轻松，劳逸结合，快乐工作 3.公司有完善的培训机制，缺乏行业经验的有专人带教，无需担心 岗位要求： 1.20-40岁，具备较强的沟通能力和谈判能力 2.热爱工作，乐于挑战自我，工作认真专注 3.法律专业，法律从业者优先考虑 薪资待遇及福利： 薪资：无责底薪+全勤+绩效+销售提成（综合工资5000-10000元以上） 福利：缴纳五险、法定休假、超长年假、节假日福利、优秀员工奖励、定期团建 公司氛围轻松活跃，年轻的90后00后，事不多，不加班 晋升空间：专业路线：植物级别初级-中级-高级 管理路线：专员-主管-经理 工作时间：上班时间：8:30-12:00下午1:30-6:00；月休6天，法定休假、超长年假