【薪资结构】 无责底薪4000+绩效2000+激励奖金+带班补贴+五险一金，当前团队月薪范围为8K-20K。 我们拥有一支年轻、充满活力且氛围轻松的团队~ 工作时间：9:30-18:00 午休2小时 周二公休 【岗位职责】 1、负责已报名大语文课程学员的课程规划与学习方案制定； 2、定期跟进学员学习进展，及时解答疑问，提升学员满意度与归属感； 3、持续关注学员学习需求动态，优化课时安排，并完成排课、约课等日常教务工作； 4、结合学员实际学习表现及课时使用情况，主动开展续费沟通与后续跟进； 【任职要求】 1) 本科及以上学历（应届生需具备本科学历），持有教师资格证者优先； 2) 具备班主任或学管师相关工作经验者优先； 3) 性格亲和，具备良好的沟通能力、协调能力及说服力； 【晋升通道】 班主任-组长-主管-总监

核心职责：统筹学员全周期服务运营，完善服务机制，提高学员满意度与学习成效，促进转介绍成果转化。 岗位职责 1、学员服务管理 ①负责学员从入学至结业的全流程服务统筹，涵盖学习规划、课表安排、考务通知、证书办理等环节。 ②建立并维护学员档案，动态跟踪学习进展，精准识别并协助解决学习困难。 ③定期开展学员回访，汇总意见并联动教务、教学团队持续优化服务体验。 ④持续追踪转介绍情况，推动转化提升，助力业绩增长。 2、团队管理与培训 ①统筹班主任团队日常管理，制定服务规范、绩效考核方案及培训体系。 ②指导新任班主任快速上岗，传递服务技巧与典型实例，提升整体服务水平。 3、问题应对与风险管控 ①妥善处理学员投诉、退费等突发事件，保障机构声誉。 ②识别服务薄弱环节，提出改进措施（如优化沟通话术、精简操作流程等）。 4、跨部门协同 ①与招生、教务、教学、技术等部门高效协作，确保服务流程顺畅衔接。 ②推动学员学习行为数据及需求向教研端同步，支持课程内容升级。 5、数据跟踪与目标管理 ①监控出勤率、通过率、满意度等关键指标，定期形成数据分析报告。 ②设定班级运营目标（如减少流失、提高毕业比例）并落实执行策略。 任职资格 1、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上教育培训行业学员服务或班组管理经验，有成人学历项目背景者优先。 核心能力 沟通协调：善于与学员、团队及多部门沟通协作，具备共情力与表达力。 问题解决：思维条理清晰，能迅速定位问题并提出有效对策。 数据分析：熟练运用Excel、CRM系统，能够基于数据调整服务策略。 团队管理：有带教经验，擅长团队激励与能力培养。 抗压能力：适应高强度工作节奏，可应对突发状况与业绩挑战。 职业素养 服务意识突出，耐心周到，责任感强。 了解成人学历教育相关政策、流程及行业发展趋势者优先。

岗位职责： 1、负责成人学历教育相关教学与教务运营工作【成考、国开】； 2、协调解决教学环节中的各类问题，提供全程学习支持与跟踪服务； 3、维护学员档案信息，协助完成报名、成绩查询及各项考务事务； 4、加强学员关系管理，推动续费转化及口碑推荐。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年及以上学历教育类教务管理相关经验； 2、具备良好的沟通协调能力、应变能力与自主学习能力； 3、热爱教育行业，有耐心，责任心强，工作严谨细致。 岗位待遇： 行政班制：9：00-12：0013：30-18:00大小周，法定节假日正常休息！ 专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑及工作手机，全方位保障高效办公 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，应休尽休，关爱到位 薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，年度绩效优异者享受持续增长的调薪机会 五险一金：按国家及地方政策为全员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业温情 晋升机会：每半年开展内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理培训课程，晋升优先考虑内部人才 导师制度：新员工入职即匹配专职导师，在工作与生活中提供全程指导与支持 部门团建：每月提供部门活动经费，自主策划多样化团队建设活动 公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动 年度旅游：春秋季统一安排全员集中外出旅游，增进团队凝聚力 春节假期：每位员工可享10-15天带薪春节长假 带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假 年终奖：结合公司年度效益与个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高激励 目前团队规模1700+人，拥有150+家线下校区，年营收近10亿，已完成B轮融资（含高瓴资本），处于上市筹备阶段。专注于医药护职业资格认证与技能培训，是以大健康领域人才培养为核心，助力产业发展的全国性大型教育机构。

1. 承担日常英语教学任务并编写教学方案 2. 按要求进行工作数据的记录与整理 3. 保持严谨、务实的态度，积极提升专业能力

岗位职责： 1、负责配合教师做好在管学生的教学规划和课后服务，协助学生顺利完成阶段性学习； 2、课前课后及时与家长进行学生学习情况行为习惯的反馈沟通和交流，给家长和孩子提供专业的学习建议； 3、负责做好新生转介绍和老生续费工作，完成个人业绩目标； 4、负责完成学生点到考勤、守自习、心理疏导、家长会等其他教务管理工作。 任职要求： 1、专业不限，经验不限，大专及以上学历，接受应届生； 2、言谈举止得体，语言表达清晰； 3、有爱心有耐心，热爱教育行业； 薪酬福利： 1、薪酬结构：底薪+转介绍提成+续费提成+学生课耗提成；目前我校学管师平均薪酬8k+；优秀者10k-15k； 2、福利：社保+公积金+过年过节礼品+生日礼金+亲情礼金 3、休假：单休+业绩完成奖励假+国家法定节假日+带薪年假+老员工福利假期 4、前3个月可以免费提供住宿； 5、完善的专业培训体系，师带徒手把手教你快速进入角色。

接受无经验，应届生、往届生均可报名！ 负责小学阶段英语拼读、情景对话等日常授课工作，教学类岗位，不涉及招生任务 具备大学英语四级或相关资质者优先，有教学经验者更佳，优秀新人也可培养！ 提供带薪岗前培训，入职即享无责底薪5000-8000（根据学历定薪）+高额课时费及绩效奖金，无需自行开发学员，生源稳定充足。教师带班能力越强，收入上不封顶。 教学经验较少者可应聘中级教师岗，首年扣除六险一金后月均收入不低于7000元 高学历且拥有半年以上教学经验者可申请高级教师岗，首年扣除六险一金后月均收入不低于13000元 享受带薪寒暑假（约20天），工作地点覆盖成都各主要区域，可按居住地就近分配。如自行租房，每月额外发放租房补贴！

【企业简介】 我们是雪球课堂（或雪球玩数学），与一线大厂保持深度资源协作，核心产品为小学思维AI课程，双减政策后首批获得各类相关资质认证。 目前在武汉、成都、北京等地设有多个教学基地，线下商务拓展团队覆盖全国多个区域。 【岗位职责】 1.在线辅导：借助微信/学习平台为学生提供课后答疑、作业批改及学习指导，并协助制定个性化学习规划，提升学员参与度； 2.社群管理：通过社群运营激发学生学习积极性，确保按时上课与完课，打造积极向上的学习环境，保障学习成果； 3.家校沟通：定期以电话等形式主动反馈学生学习进展，增强家长满意度与信任感； 4.续费支持：在续费阶段及时与家长沟通，推动完成续费目标。 【任职要求】 1.大专及以上学历（具备相关经验者可适度放宽条件）； 2.具备优秀沟通能力，性格外向热情，富有亲和力，自主学习能力强； 3.专注本职工作，乐于接受调整，具备良好适应性； 4.数学基础知识扎实。 【岗位福利】 1.薪资结构：无责任底薪+固定补贴+绩效奖金（带班、储备干部、组长及月/季/年度排名靠前者享额外奖励）； 2.工作时间：13:00-21:00，每月休息八天（固定单休三休轮替，节奏稳定有保障）； 3.额外福利：节日活动与礼品、免费茶饮咖啡、月度餐补、企业打车报销、月度团建活动； 4.成长支持：导师带教制度，全方位培训体系，配备办公手机与电脑。

俱乐部助理 平时学期内，周内下午2点后上班，周末上午9点上班，寒暑假和节假日上午9点上班，周休一天，岗位职责： 1，负责俱乐部前台接待，访客登记及电话转接工作； 2，协助处理日常行政和教务事务，俱乐部学员约课销课及教练教学沟通反馈等。 3，抖音，小红书，美团，大众及视频号等线上外化宣传。 3，俱乐部日常整理归纳。 4，其他基础工作事务。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力与服务意识，形象端正； 2，工作细致认真，有责任心，听从安排，能熟练使用办公软件； 3，具备一定的协调能力，能够高效完成多任务处理； 4，有培训机构教务工作经验者优先。

岗位职责: 1. 负责指导学生学习，提高学生语文综合能力 2. 策划并参与教学活动，调动学生学习积极性 3. 结合学生实际情况，优化教学方案与授课内容 任职要求： 1. 具备较强的表达能力和授课能力 2. 能与学生保持良好互动，重视个体发展特点 3. 拥有协作意识，能与团队成员共同促进教学水平提升

岗位职责: 1、合理规划学生每次上课时间，保障课程顺利开展； 2、依照课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序管理； 3、及时与学生及家长进行有效沟通，构建长期、稳定、和谐的互动关系； 4、配合上级安排，参与市场部组织的各类校区活动； 5、负责学员课程安排及相关排课事务； 6、通过优质服务推动客户续费、扩科及推荐介绍等后续合作； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、擅长人际沟通，富有亲和力，具备良好的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，具备优秀的客户服务意识，能适应弹性工作时间； 6、有续费相关工作经验者优先考虑。 工作地点：（锦江区）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：长期有效 招募城市：全甘孜 兼职电工 1.初中文化，男女不限; 2.持有高压或低压电工证，电工相关工作经验一年以上，会驾驶，自带新能源汽车优先; 3.负责新能源汽车充电站充电桩维修、维护、巡检; 4.服从公司统一管理，有责任心，吃苦耐劳; 5.年龄要求:18岁一50岁; 岗位福利: 可获得免费的充电桩、储能、电池回收等方面的技能培训。 详情需添加微信客服咨询

甘孜藏族自治州雅江县招建筑木工

甘孜藏族自治州康定市招消防维修

【成都送餐员直招】 0元入职，免费提供吃住+电瓶车，薪资准时发放。 年龄18-52岁，会骑电动车，会用导航，没有不良记录，身体健康。 薪资:下一周发上一周工资的80%，月保底6000。 提供住宿，提供电动车，提供工服和餐箱 另外还有各种平台奖励在等你！ 本工资+单量提成+好评奖励+冲单奖励+话补+全勤奖+津贴补助+加班补助+夜间补贴+阴雨天补助+暖冬补助+雾霾天补助 三【工作时间】早上10点-下午2点、下午5点-晚上9点。（注：可自由加班） 四：【岗位职责】 1、系统自动派单，骑手接单后按照订单信息取餐（简单易学） 2、要求及时、准确将餐品送到客户手中。可以一单一单的送，也可以多单送。 3、配送物品：外卖食品。重量约1公斤左右。均可胜任此工作。 4，面试通过，当天入职，提供住宿。没有试用期，因为工作很简单。 工作介绍：通过骑手APP接单，安全、准时、准确将客户订购的餐品送达客户手中。 5送餐范围：不熟悉路的有老员工带，配送站周边3公里左右。几天就能上手熟悉。较主要吃苦耐劳。 入职即买商业保险提供住宿

甘孜雅江招弱电/安防

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

学管师 【岗位职责】 1. 招生续费工作：与家长保持密切沟通，定期反馈学员学习情况，深入挖掘家长需求，积极推动课程续费、扩科及转介绍，确保个人及团队业绩指标的有效达成。 2. 学习过程跟踪与反馈：通过入班听课观察学员课堂表现及学习状态，记录学习进展与问题，及时反馈教学问题，持续优化学员学习体验与服务质量。 3. 教师团队协助与管理：支持部分教师团队的管理工作，沟通教学要求，监督教师工作执行情况，及时反馈并推动改进措施，促进整体服务质量的持续优化。 4. 教学事务支持：配合日常教学工作的顺利开展，包括但不限于：资料整理与打印，协调教师排课，处理请假、调课等安排，确保教学工作顺利开展。 5. 积极配合并完成上级交代的其他相关工作。 【任职条件】 1、大专或以上学历，专业不限，有一年以上教育行业工作经验者优先。 2、能够熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件。 3、具备良好的沟通协调能力，心态积极，执行力强，适应能力强。 4、具有良好的服务意识，形象好，五官端正。 5、具备良好的个人素养及职业道德，诚心负责，认可教培行业。 【薪酬福利】 1、工作时间：每周5.5天工作制，周一全天+周二上午休息，接受周末上班； 2、薪酬福利：3000-5000元，入职即购五险一金，子女/亲属免费入读、年终奖金、带薪假期、节日礼品、免费培训及旅游机会、清晰的晋升通道

岗位职责： 1、协助教师完成试卷及作业本的批阅工作； 2、负责校区各班级作业本、作文本、教辅材料的检查，并做好相应登记记录； 3、核查校区全体教师的点名册与记分册使用情况； 4、每月根据学生在校的学习表现，向家长进行沟通反馈，内容包括成绩与日常行为等； 5、协助教师整理教学所需资料，如试卷、教材等教学用具； 6、负责学生在校期间的安全管理，及时联系缺勤学生家长； 7、协同完成校区安排的其他相关事务； 长安、裕华、新华均有招聘 依据住址与岗位空缺情况就近分配

岗位职责： 1、负责接待客户，通过线上、线下等方式为客户提供咨询服务，建立与学员、家长之间良好的关系 2、负责协助教学点日常的开课营运事务等，并协助主管进行人员管理（比如兼职、保洁、保安人员） 3、协助老师开课做好准备工作，维护学员秩序，做好课前指引、课后疏散工作，维持校区的安全 4、报表跟进（缺勤汇总、消防自检表、考勤汇总等） 5、校区环境维护； 6、完成上级交代的其他工作； 岗位要求： 1、20-40 岁以下，性格外向、态度认真，有责任心 2、大专及以上学历，会计算机操作，熟悉EXCEL。

工作内容：
1。续费拓科：在课程结束前通过家长会，学情分析等方式，促成老生续费及扩科。 2。日常维护：建立学生档案，跟踪学习进 度，督促作业完成，并进行心理疏导。3。桥梁沟通：定期向家长反馈学情(电话/ 面谈)，同步协调教师调整教学计划，处理客诉。 4。课堂管理：负责点名，巡课，维护课堂纪律，处理突发情况。 5。二次转化：通过服务挖掘家长转介绍，协助配合新招体验课。

到岗进行教学工作。

无责底薪4000+提成，综合收入1万以上，单双休，入职即购五险一金，享受带薪年假，试用期与转正薪资一致，晋升通道广阔！ 工作时段13:30-22:00，实行单双休制，法定节假日按规定休假 公司提供资源：面向已付费客户开展维护及跟进工作，推动续费与产品拓展 我们为您提供： 1. 薪酬结构：底薪+提成+奖励机制+实物激励（新人税后月入普遍15K-25K） 2. 缴纳五险一金，福利待遇优厚； 3. 健全的培训支持：涵盖新人培训、团队融入培训，助力快速适应岗位 4. 高速成长路径：员工-储备主管-主管（最快3个月实现晋升） 您的岗位职责包括： 1. 对已成交客户进行持续维护，通过电话或微信方式保持沟通，提供长期服务。 2. 洞察客户实际需求，给予专业解答，推动客户再次购买。 3. 深挖客户潜在需求，匹配个性化产品方案。 4. 开展与复购相关的新增业务拓展 任职要求如下： 1. 大专及以上学历，年龄不超过30岁，能力突出者条件可适度放宽； 2. 专业不限，大健康、社群运营、教育类相关专业优先考虑； 3. 具备一定销售经验者优先（欢迎优秀应届毕业生投递）； 4. 具备良好沟通表达能力，富有亲和力与应变能力，普通话基本标准；

工作职责： 1. 负责教师团队的管理与培训，审核教学方案，确保教学过程科学、规范 2. 具备开展一对多教学的能力，实施个性化教学策略 3. 为自闭症及发育迟缓儿童提供专业、高质量的干预支持服务 4. 根据儿童个体发展状况制定针对性的康复训练计划与教学方案 5. 定期与家长沟通学生学习进展，并给予必要的家庭教育指导 6. 参与学科教研活动，持续提升教学与教研能力 职位要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上教师团队管理经历 2. 特殊教育、康复治疗、学前教育、医学教育等相关专业背景 3. 热爱特殊教育事业，具有强烈的责任感、耐心与爱心 4. 有自闭症相关工作经验或管理经验者优先录用

电子科技大学沙河校区——留学生班级辅导员！急招！ 请认真阅读岗位说明及具体要求，确认理解无误后再进行沟通，感谢配合！ 注意：本岗位招聘截止时间为2025年12月22日，请合理安排时间，按时到校参加面试。 辅导员岗位享受双休及法定节假日休息，目前招生办实行单休，每周一休息。无法接受者请勿投递。 该岗位在2026年3月1日前于招生办公室开展招生相关工作，需能适应每日3-4小时电话沟通任务，接受招生办薪酬结构者方可投递！2月底新生报到分班后转为辅导员岗位，正式带班管理。 并非进入招办后自动于3月转岗，基础考核指标为成功招收5名学生方可转岗。也可自愿选择继续留在招生办公室工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄22岁及以上（特别优秀者可放宽至大专） 2. 身高160CM及以上 3. 无明显纹身，无违法犯罪记录 4. 中共党员优先，在校期间担任过学生会干部者优先 5. 具备招生办工作经验，熟悉学生及家长关系维护 6. 有海外留学经历或留学咨询服务经验者优先 7. 持有相关职业资格证书者优先 辅导员工资结构：无责任底薪6000元 + 带班补贴800元/班 + 年终第13薪 招办工资结构：无责任底薪2700元 + 300元全勤奖 + 800元绩效奖金 + 提成1000-10000元/人 + 社保 工作时间安排：享受国家法定节假日，带薪寒暑假。 辅导员暑期休假时间：7月至9月 招生办暑期休假时间：8月至10月 寒假统一休假：25天 工作时段安排： 周二至周四：9:30-12:00 14:00-18:00 周五至周六：9:30-12:00 14:30-17:00 18:00-20:00 周日工作至12:00，随后休息至下周二

招聘数学物理、英语化学老师。

岗位工作地点：成都 岗位职责： 1、负责服务流程中所有学员的日常跟进工作，包括各类班型班级的管理、定期回访、上课提醒、学习进度跟踪与协调、考试安排跟进、代为报名、考后回访等相关事务； 2、持续提升学员及家长的满意度，达成【学员续费、拓展科目、推荐介绍】等业绩目标，并深入挖掘学员潜在的留学需求； 3、与教学部门教师及销售团队保持良好沟通与协作，共同助力学员成绩提升； 4、做好日常多方协调工作，助力提升公司整体学员口碑与服务质量。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备续费经验者优先，有教务、班主任或留学行业相关工作经验者优先，能快速熟悉并落实各项工作流程； 3、形象端正，气质佳，性格热情友善，待人真诚亲切，诚实守信； 4、具备良好的沟通表达能力、理解力、学习能力和执行力，具有较强的服务意识与应变处理能力，能够主动服务客户并及时解决问题。 薪资构成：底薪+绩效+提成+奖金

1.岗位职责 ①承担相关学科（申论）的线上及线下教学任务，确保教学目标顺利达成； ②参与所授课程所需讲义、真题资料、模拟预测题等内容的编制与研发工作； ③根据部门安排，完成线上线下讲座支持及网络课程录制等相关工作； 2.任职要求 ①本科及以上学历，汉语言文学、哲学、社会学、新闻传播类等相关专业优先； ②熟悉四川地区考试政策与命题特点，具备相关行业工作经验者优先； 职位福利：绩效奖金、加班补助、定期团建、周末双休、出差补贴、优秀员工奖金、年轻化团队

工作内容： 1、负责校区学员的课程规划，及时调整并发布课表； 2、跟进学员学习进度，推动续费、扩科及转介绍工作； 3、全方位配合教学总监完成各项教学支持事务； 4、为教务运营报表整理与提供所需数据资料； 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、英语类相关专业，具备大学英语四六级水平； 2、具有教务管理相关工作经验

工作内容： 1. 负责课程的规划与日常管理； 2. 管理学生学籍信息及档案资料； 3. 统筹安排教师教学任务与资源配置； 4. 组织考试安排及成绩录入管理工作； 5. 协同其他职能部门保障教学事务有序运行。 岗位要求： 1. 具备教育学或相近专业本科及以上学历； 2. 拥有3至5年教务管理相关工作经验； 3. 熟悉各类教务管理系统的操作与应用； 4. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 热爱教务工作，工作细致认真，责任心强。 作息规律：朝十晚七，周末双休，不加班，不画饼 工作单一，仅负责邀约客户到店 员工福利： 周末双休，享受寒暑假假期，法定节假日休息，节日礼品发放，带薪年假10-15天，婚假、产假、丧假、护理假等齐全 公司介绍：成才教育集团，一家专注于中小学学科辅导的大型培训企业，目前在成都市已设立8家校区，全职员工超200人，在读学员人数超过8000，开设科次达2万余，各校区分布于： 成华区十里店、龙潭寺、昭觉寺，锦江区华熙528、三圣乡，金牛区五块石，龙泉驿区大面，青羊区金沙 面试地址：成都市 成华区 理工大学D口 罗兰小镇 成才智诚教育（总部统一组织面试，录用后就近分配校区）

岗位职责： 教学体系构建与质量管控 负责校区教学团队的管理与建设，制定教学标准化流程 领导教研团队完成课程研发与迭代，年度开发2门特色科创课程 建立教学质量监控体系，确保学员满意度≥95% 师资培养与团队建设 组织实施教师岗前培训、技能提升培训，年度培训≥100课时 建立教师成长档案，制定个性化职业发展路径 教学与市场协同 配合市场部门完成课程展示、试听课教学演示 参与招生咨询，为家长提供专业课程规划方案 通过教学成果展示促进转化，协助达成校区招生目标 教务管理优化 建立智能化排课系统，提升教室利用率至90%以上 完善学员成长档案管理系统，实现学习过程全记录 组织家长开放日、教学成果展等品牌活动 任职要求： 基本条件 本科及以上学历，28-40岁，教育学、理工科相关专业优先 5年以上教育行业经验，3年以上教学管理经验 熟悉K12教育特点，有科创教育背景者优先 专业能力 具备扎实的教学理论基础和丰富的实战经验 精通教学团队建设与人才培养机制 熟悉教育管理工具应用 综合素质 具备创新意识和课程研发能力 优秀的沟通协调能力和团队领导力 能够承受工作压力，具备解决问题能力