岗位职责：【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报名学员的课程学习进度跟踪，日常通过微信进行学员答疑与关系维护 2、熟练掌握公司业务内容及App使用方法，熟悉各课程体系及班型配套资料，能够准确清晰地向学员讲解说明 3、通过电话沟通、微信朋友圈推广等方式开展学员转化与招生工作【配备工作手机、工作微信】，招生销售类任务在日常工作中占比不低于50% 4、定期对报班学员进行门店或家庭走访，以了解学习进展的方式推进后续服务并同步传递品牌信息【岗位需在分校管理范围内进行短期外出】 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，****以下具备销售或教育培训行业相关工作经验者优先 2、性格亲和，具备较强的应变能力与沟通表达能力，热爱教育事业 3、具备良好的口头及书面表达能力，工作条理清晰，执行力强 4、踏实敬业，责任心强，具有良好的协作意识，能接受occasional短期外勤安排 薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金 福利： （1）五险一金，大小周休息，法定节假日正常休假 （2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等重要节日，为全体员工发放节日礼金或礼品，传递公司关怀 （3）生日祝福：在员工生日当天送上真挚祝福与贴心小礼物 （4）晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部提供定制化管理系统培训，所有晋升岗位优先考虑内部员工 （6）年度旅游：每年春秋季安排一次团队集体出游活动 （7）带薪年假：春节期间，每位员工可享受10-15天左右的带薪假期

一、岗位职责 为学员及家长提供一对一的专业咨询服务； 协同教师团队为学生制定个性化学习方案； 根据公司安排完成相关市场调研任务 二、任职要求 具备亲和力，拥有良好的沟通与表达能力； 工作积极主动，具有较强的服务意识； 具备团队协作精神，责任心强 三、福利体系： 薪资体系：4500提成+包住宿+年终奖 上不封顶 福利体系：五险+寒暑假30天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习 晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 奖金补贴：年终奖、包住、节日礼品 工作内容： 负责邀请学生及家长到校参加体验课程； 接待参与体验课的学生与家长，提供课程咨询及报名服务； 定期参与专业免费带薪培训 工作时间：早八晚五 午休2-3小时，弹性自由，周一单休（教培行业普遍如此） 薪资福利：薪资4500+业内高提成+社保+超长年假+包住宿

公司介绍： 1.【润德教育】创立于2014年，现为国内医、药、护学领域规模领先、专业度高的培训机构，现有在职员工2000余人。 2.教研团队由700人组成，其中全职教师200-300名，教学服务人员超600人。全国直营分校共158家，覆盖96%地区面授需求，已顺利完成B+轮亿元级融资。 3.主营业务涵盖执业药师、助理/执业医师、职称药师、中医技术、口腔技术、护考资格、健康管理师及学历提升等项目。 我们为您提供：属地化稳定发展平台、广阔晋升空间、具有吸引力的薪酬回报！ 工作内容： 【招生工作】 1.负责执业药师、医师类及学历课程的招生任务，结合面销、电销、网销等多种方式开展，公司提供精准资源支持。 2.熟练掌握公司业务及App操作流程，熟悉课程架构，清楚各班型配套资料内容。 【教务服务】 1.统筹学员开课通知、上课与补课考勤管理，监督课程质量及培训材料使用情况。 2.执行每日一练、周测、月测的发布，并记录学员完成情况，跟进学习进度，定期进行回访。 3.每周为学员制定个性化学习方案，收集反馈意见，处理投诉问题，及时答疑解惑，提升学员学习动力，保障通过率，助力业绩达成。 【薪酬待遇】 薪资结构=基础工资+绩效+提成+奖金，整体月薪平均在10000-12000元区间，具体定薪将在复试后由面试官根据个人综合能力评定，offer环节详谈。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，年龄23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育培训行业，具备三年以上销售或客户服务经验，有培训机构从业经历者优先； 3、具备出色的沟通技巧和语言表达能力； 4、形象良好，性格自信积极，行动力强； 5、能运用EXCEL进行基础数据整理。 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末实行大小周休息制，法定节假日正常休假。 【发展方向】 课程顾问——战队长——分校长——项目副校长——省校长 【股权激励】 公司处于上市筹备阶段，全年提供两次晋升机会，晋升至管理层可获得公司股权，享有年度分红及相关股东权益。 【公司福利】： √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休 √薪酬待遇：依据岗位职责提供行业具竞争力薪资，每年对表现优异员工实施持续性调薪 √五险一金：全员享受养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、举办party并赠送暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书室，开放借阅，营造浓厚学习氛围 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理者成长课程，岗位晋升优先考虑内部人才 √导师制度：新员工入职即匹配专职导师，提供工作与生活双维度指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，自主策划多样化团建形式 √公司团建：每年至少组织一至两次集体户内或户外活动 √年度旅游：春秋两季安排全员集中外出旅游 √春节假期：每年春节享带薪假期10-15天 √带薪年假：入职满一年起，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √培训制度：提供入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等多类带薪专业培训 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源不受地域变动影响

底薪5000起，高额提成，周周享奖金，入职即安排住宿！ 工作时间：早八晚五点半，午休2-3小时左右 工作内容： 1、开展招生工作，为家长提供课程相关的咨询服务。 2、邀请学生及家长到校参与免费体验课程。 接受零经验者及应届毕业生，入职即享免费带薪培训，前期由资深员工一对一指导！ 公司统一提供员工宿舍（发薪日：每月8-10号） 业绩优异者有机会带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳社保 岗位要求： 1、喜爱孩子，对儿童教育事业有热情； 2、不限行业背景，具备良好的工作态度； 3、积极进取，做事踏实认真，勇于面对挑战； 4、主动性强，具备一定执行力与团队协作意识； 5、欢迎实习生加入（可开具实习证明） 我们提供： 1、企业持续快速发展，行业竞争力强，为员工打造稳定优质的发展平台与办公环境； 2、业内领先提成标准，配套多重奖励激励机制； 3、系统化职业技能培训+个性化职业发展辅导； 4、五险一金； 5、多样化团队建设活动； 6、带薪寒暑假； 7、每3-4个月开放一次内部晋升通道，晋升流程公开公平公正。 【面试通过后可就近分配校区，也可自主选择】 鄞州校区：3号线地铁直达，出站上二楼即达，周边毗邻万达、明州里、印象城、宝龙、万象汇！ 新天地校区：2号线地铁直达，双地铁口接入，靠近老外滩、来福士、万象城、三江口！ 团队稳定，同事亲切，氛围融洽，沟通无代沟，期待你的加入

岗位职责： 【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，及时解答学员疑问，维护微信学员关系 2、掌握公司业务内容及App使用流程，熟知课程体系及各班型配套资料，能够准确向学员进行介绍说明 3、通过电话沟通、微信朋友圈推广等方式开展学员转化与招生工作【配备工作手机、工作微信】，招生相关任务在日常工作中占比不低于50% 4、定期对报名学员进行校区或家庭走访，以了解学习进展为切入点开展后续跟进，并同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内短期外出】 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限；或全日制大专以上学历，医药护理类相关专业并具备一定销售经验者优先 2、具备良好亲和力，反应敏捷，沟通表达能力强，热爱教育事业 3、具有较强的口头与书面表达能力，工作条理清晰，执行力强 4、踏实敬业，责任心强，具备良好的团队协作意识，能接受occasional短期外勤工作安排 薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：独立办公工位，配发专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休 √办公环境：位于市中心，开放式办公空间，实行扁平化管理模式 √薪酬待遇：依据岗位职责提供行业具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才 √导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作与生活方面提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √春节假期：春节期间可享带薪休假10-15天 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现卓越或有突出贡献的员工实施股权激励计划 √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、管理能力培训等专业课程 √弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源不因居住地变更而中断 √开单奖励：现金红包、购物卡等多种形式即时奖励

工作时间：早八晚五，午休三个半小时，入职即享免费带薪培训，销售精英一对一指导。 1、高提成制度！月均收入8000-15000＋上不封顶， 2、岗位调薪机制，团建补贴，职位急招激励，缴纳五险一金，爱心补助：提供环境优越的免费住宿！ 3、公开透明的晋升通道：运营专员-主管-课长-主任-副理-部长-地区负责人。 4、每月享受下午茶、生日会、趣味小游戏、团队聚餐，组织集体旅游，包含海南精英游及海外出游，团队以90后、95后为主，氛围轻松融洽！ 5、奖金每周发放，薪资每月8-10号到账，年底享有股份分红！ 6、主要工作为招生及解答家长咨询，具备完善系统的岗前培训，不限经验，零基础可胜任。 7、公司在宁波设有鄞州与江北两个校区，分别临近地铁2号线和3号线，入职后可就近安排工作地点，亦可选择入住公司提供的免费宿舍！

1.定期或不定期的开发新客户，收集区域内有效客户相关信息 2.电话邀约意向客户带孩子来上体验课，通过教育咨询工作实现个人销售业绩 3.负责课程销售，向客户提供专业的武术课程咨询与讲解 4.跟进学员课程学习进度，维护公司与学员，家长的感情，协调与教务的衔接工作，提高学员及学员家长的满意度及粘稠度 5.制定月度/年度销售计划，保质保量的完成销售指标

【硬核福利，直接拉满】 硬核保障：无责任底薪3000元，安心入职，高额提成助你收入上不封顶！ 安心保障：入职首日即缴纳五险一金，无需等待试用期，全程保驾护航！ 高提成：提成比例业内领先，能力强者月入过万轻而易举。 做五休二：享受周末休息（如遇高峰可调至工作日），平衡工作与生活。 团队氛围：年轻化团队，沟通轻松无代沟，团建活动丰富多样。 【我们需要这样的你】 大专及以上学历 性格积极外向，乐于交流，具备良好亲和力 有担当意识，富有进取心，渴望通过努力实现高收入 欢迎应届毕业生踊跃加入！ 【岗位职责】 负责课程咨询接待，为学员及家长提供专业学习规划建议 通过有效沟通了解需求，达成课程销售任务目标 持续跟进学员学习进展，建立并维护优质客户关系 积极参与团队培训与集体活动，持续提升综合能力 机会就在眼前，快来加入我们！点击“立即沟通”，开启你的高薪之旅！

课程顾问（电话邀约） 【岗位说明】 1、合理利用公司资源，通过电话邀约精准客户上门了解课程， 2、积极参与相关市场活动，按时参加相关培训及会议； 3、完成个人销售指标 【任职要求】 1、中专及以上学历，有销售经验者优先； 2、有强烈的责任感与客户服务意识； 3、具备销售意识和沟通技巧（有专业培训，小白也能成为大神）； 4、好的心理韧性，对挑战性工作和压力有好的适应性，具备较强的自信心和进取心； 5、积极向上，热爱教育，敢于挑战高薪； 6、具备系统化，结构化思维，有较强的沟通、协调、复盘、自驱能力，良好的洞察力； 【福利待遇】 1、无责底薪4-6K，+提成，绩效等等，月均收入1W-4万； 2、资源共享，充分交流，职业培训体系为职场进化保驾护航； 3、每季度一次竞聘机会，1-2年晋升合伙人校长，年薪百万soeasy； 4、团队为00后,90后生力军，简单上进、放肆成长、快乐上班，开心赚钱； 5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。 薪资：8k-30k

帮忙搞一下卫生，洗一下碗

现在需要2个人，有200多件板材平地搬运分货，有板车，总共400块钱，不议价，

【目前开工奖5K，满月发放】 【目前开工奖5K，满月发放】 【目前开工奖5K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

通信室分布线，设备安装！招1-2人、会做的有登高证 电工证的优先！4000-9000包住

招 聘 鄞州区中山东路宁波小海鲜招聘如下： 前厅经理一名 工资：10000一15000 前厅主管一名 工资：7000一8000 前台收银二名 工资：5500-7000 前厅服务员数名 工资: 5500-6500 另外招蒸箱2名， 工资7500 －8500。 要求会拼海鲜盆。 小切配2名，人品要好，会切就好。 主配一名，待遇优厚 要求餐饮服务行业一年以上，初中以上学历，月休3天，国家节假日调休，以上人员一经录用，福利待遇从优，具体细节面谈。 招聘电话

【岗位职责】 1、承接来自小红书等渠道的用户咨询，精准识别学员在公考课程方面的核心需求与痛点，推动体验课转化及正价课报名，对前端转化效率与业绩目标负责； 2、负责日常朋友圈内容运营及活动宣传，通过高质量的服务展示、成果分享及活动内容输出，激活存量用户实现课程升级或复购，助力业绩增长； 3、配合讲师完成学习监督相关服务工作。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有公考培训、K12教育或线下销售背景者优先考虑； 2、具备较强的学习能力与理解力，有实际考公经历者优先； 3、思维灵活、富有干劲，能深入挖掘用户需求并提供针对性解决方案； 4、服务意识强、责任心强，能够细致耐心地跟进用户全程服务。 【工作时间】 夏季作息：8:30-12:00 14:00-18:00 中午休息2个小时 冬季作息：8:30-12:00 13:30-17:30 中午休息1.5个小时 周末采用大周小周轮休制，法定节假日正常放假。 【薪资福利】 薪酬构成：底薪+绩效+提成 五险一金、全勤奖励、节日礼品福利、餐费补贴、团队建设活动、年终奖金 【办公地点】 长沙县 华润置地广场一期25楼 地铁3号线 星沙文体中心站3号出口 【公司官网】 http://www.midasjoy.com/

【岗位职责】 1. 能够针对用户的学习状况进行深度剖析，结合学员的学科薄弱点和学习表现提供定制化的学习指导方案； 2. 负责承接来自小红书等渠道的用户资源，完成测评课的转化及后续服务工作，确保服务流程顺畅并推动转化目标达成。 【任职要求】 1. 统招大专及以上学历，工作经验不限，具备公考或K12领域销售/服务岗位经验者优先考虑； 2. 具备较强的学习主动性和理解能力，有参加过公务员考试经历者优先； 3. 抗压能力突出，能适应具有销售性质的工作内容； 4. 具备良好的服务意识，能够细致耐心地跟进和维护用户关系。 【工作时间】 夏季作息：8:30-12:00 14:00-18:00 中午休息2个小时 冬季作息：8:30-12:00 13:30-17:30 中午休息1.5个小时 周末实行大周小周轮休，法定节假日正常放假。 【薪资福利】 薪资构成：底薪+绩效+提成+奖金+全勤奖 五险一金、节日礼品福利、餐食补贴、团队建设活动、年终奖金 【办公地点】 长沙县 华润置地广场一期25楼 地铁3号线 星沙文体中心3号口

【公司介绍】 西南教育领域的成长型标杆 极客教育自2011年落地西南，专注学科教育14年，以“数学思维训练”为核心方向，服务覆盖小学至高中全学段。依托自主开发的差异化课程体系与不断升级的教学服务体系，实现连续多季度盈利增长，稳居区域数学教育培训领先位置。 作为本地教育行业典范，我们具备系统化的人才发展机制与可持续的业务模式，为职场新人提供稳定且富有潜力的成长平台。 【加入我们的理由】 1、具有竞争力的薪酬福利结构 无忧起薪标准：无责任底薪3.5K - 4K，保障基本生活需求，叠加招生提成、课消奖金及380元全勤奖，月综合收入可达6K - 12K，寒暑假高峰期收入可实现翻倍增长，助力快速实现经济自主。 全面保障支持：入职即签署劳动合同，享受五险一金、带薪年假，额外享有寒暑假期8-15天；节日礼盒、生日福利、年度健康体检等关怀项目齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等集体活动，帮助你高效融入团队氛围。 2、双通道成长护航机制 1+1导师指导模式：每位新成员配备「业务导师 + 成长导师」双重支持，业务导师全程指导销售技巧与教务实操，成长导师助力综合素质提升，确保三个月内掌握岗位核心能力。 阶梯式培训体系：提供从「新人集训→岗位技能进阶→管理能力提升」的全流程培训，内容涵盖沟通策略、课程规划、团队协作等方面；每年遴选优秀员工参与高端行业交流，拓展职业格局。 3、年轻化活力工作环境 以00后为主力的团队构成：团队平均年龄25岁，实行扁平化管理，无森严等级，鼓励开放表达与创新互动。 互助共进的工作氛围：关注新人各阶段适应与发展，定期组织经验交流会、技能比拼赛；建立完善的帮带机制，营造积极向上的成长生态。 【岗位内容】双维度发展路径，70%销售服务+30%行政服务 1、销售服务板块（70%）：基于公司提供的精准客户资源池，结合参与校区市场推广活动获取有效线索，通过电话联络、线下活动邀约家长学生到校体验；运用培训掌握的课程规划方法，为家庭量身定制学习计划，达成课程签约目标。 2、行政服务板块（30%）：承担班级服务班主任职责，定期反馈学员学习进展，维护良好家校互动关系；处理学生课程调整等日常教务事务；配合校区完成数据汇总、活动执行等辅助性行政工作。 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，有销售或客户服务经验者优先 2、具备良好的语言表达能力和学习主动性，勇于接受挑战 3、热爱教育事业，拥有较强的责任感和服务意识

极客教育于2011年成立，深耕西南学科教育14年，以“数学思维培养”为核心，覆盖小学至高中全年龄段。凭借自主研发的差异化课程和扎实客户口碑，实现持续盈利与规模化发展，稳居西南数学教培龙头地位。 岗位推荐 — 我们为你提供 1、低门槛入门：1对1带教 + 全流程培训，1个月独立开展业务，无需从零摸索 2、高收入增长：月度薪资=无责底薪3.5K（不捆绑业绩）+高额销售提成+综合服务提成+全勤交通等各类补贴。月度最低薪资标准5-6K，月度综合收入8-15K（招生旺季可达平时2倍以上），能力越强，收入越高且无上限 3、多福利保障：入职签订劳动合同并缴纳五险一金，享受带薪年假 + 寒暑假8-15天额外假期，另有节日/生日福利、年度体检 4、快晋升通道：1-2年表现优异者有机会晋升，可向团队管理或综合业务方向发展，晋升路径清晰透明，无需长时间等待 5、就近通勤：多校区就近分配，减少通勤时间 岗位内容 — 用专业服务成就教育价值 1、市场拓展+课程销售：依托公司提供的优质校区资源，结合自主开拓的市场渠道，主动联系目标家长及学生。深入分析学习痛点，精准匹配学生需求与合适教师，通过专业规划与细致服务完成课程转化 2、班级服务+校区运营：及时反馈学员学习进展，妥善处理调课安排，维护教学秩序；维系家校沟通，跟进课程续报，提升客户满意度与续费率 负责学员考勤、教辅物料管理及教学环境维护，确保日常运转顺畅；协助校区活动落地执行，收集并反馈运营问题，支持校区高效运行 应聘要求 — 有一定经验，想赚钱谋发展的你 1、大专及以上学历，具备1-3年工作经验，有推广/销售/服务类岗位经历者优先 2、形象端正，性格积极抗压，愿意主动学习，擅长人际交流 3、熟悉教培行业，工作责任心强，能通过优质服务赢得家长信赖

全成都有多个校区 可就近安排 岗位职责： 1、通过电话接听与外呼，结合市场活动邀约客户到校咨询； 2、负责接待来访客户，提供面对面的咨询服务； 3、协助客户完成报名流程，达成销售目标； 4、对已签约客户进行定期回访，配合班主任推动在读学员续费； 5、激励在读学员引荐新学员； 6、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、有韧性、目标清晰、能承受工作压力； 3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售技巧； 4、擅长人际沟通，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，具备优质的服务意识，可接受弹性工作时间。

宁波市象山县招工地小工/杂工 年龄18-55岁以内。 施工工地，地点在浙江宁波象山。 搬运一天240，一天8个小时，每天都有活，每月7200元，加班有加班工资。 工资次月全额发放，即5月份的工资6月底全额发放，6月份的工资7月底全额发放，依次类推。 包住不包吃，有需要可以联系我。 工期:保底两年以上。

需要找小工一名，工地看看现场，工地上迎接检查，提醒一下干活的工人检查来了注意一下，平时时看看现场不规矩的的地方整理整理，可以干2个月，年龄不超55，不管吃住，附近优先

宁波市宁海县招工地小工/杂工、水电、泥瓦工

宁波市宁海县招工地小工/杂工、内架划线师傅一名，提成另算（要专业的）

招聘工地小工，主要整理盘扣，地址浙江省宁波市奉化区镇海区都有活，工资260八个小时学会可加，电话，年龄35，到40，会做的280

宁波市江北区招小工/杂工包装工小时工做一天结一天待遇：20一个小时，要求：18岁到60岁都可以！！！ 日结！现结！

日结:工人2名25-55 主要内容:打磨喷漆 25一小时 柴桥 咨询电话:

宁波市宁海县招通风安装找小工中工。工资面议电话联系。要长期三个月起步。

宁波市象山县招钢筋绑扎、工地小工/杂工

高新区港隆广场旁工地现在要小工4人，给装修单位搬东西，东西不重，1点到八点，工资220日结，年龄50岁以下，有要做的联系

岗位职责： 1、制定分级训练计划，针对性提升学员技术； 2、组织内部积分赛、趣味挑战活动，定期向家长提交学员成长报告； 3、协助策划主题活动，维护场地器材； 4、运营社交媒体账号，发布教学短视频吸引潜在学员。 任职资格： 1、身体健康，热爱体育； 2、有较强的责任心和耐心，有团队协作意识。