招聘 日常事务 ppt 表格

1、负责维护公司招聘网站 2、筛选简历，负责为公司招聘适合的员工 3、负责员工入职离职工作，跟进员工培训进度 4、日常表格整理自己表格汇总 5、人力资源系统增减 6、公司安排的其他工作事项

职位描述： 1. 负责招聘全流程：职位发布、简历筛选、面试安排 2. 维护招聘渠道，评估渠道效果，优化招聘策略 3. 建立并维护人才储备库 4. 协助制定员工培训计划并跟进实施 5. 处理员工入离职、合同管理等事务 6. 协助完善人事制度及流程 任职要求： 1. 中专及以上学历，18-45岁 2. 有无经验均可，公司提供专业培训 3. 人力资源管理、行政管理等相关专业优先 4. 具备良好的沟通表达能力和服务意识 5. 熟练使用office办公软件

一、岗位职责 1. 负责人员招聘、简历筛选、电话邀约、面试安排、入职跟进全流程。 2. 协助办理入离职手续、档案管理、考勤统计、资料录入归档。 3. 协助组织新人培训、会议安排、职场行政事务。 4. 维护招聘渠道，配合团队做好内勤支持、员工沟通与日常事务。 二、任职要求 1. 年龄25–45岁，大专及以上（能力强者可适当放宽条件 2. 形象端正，沟通表达清晰，有亲和力。 3. 工作认真细心、责任心强、能承受一定招聘压力。 4. 稳定性强，服从管理，无经验也可。 5. 有招聘、电销、文员、人事助理经验优先录用。 三、工作时间 - 早8:30–11:30，下午14:00–16:30） - 周末双休，享受所有法定节假日 四、薪资结构 - 无责底薪 + 业绩提成 +奖励 - 综合：3500–7000元（看招聘指标完成情况） - 福利：节日福利、团建、晋升空间

1、储备主管 工作内容:新筹建职场，负责售后区域专员的招募、培训、管理工作，独立部门授权，总经理室直管，提供商业医疗养老保障。要求：大专以上学历，年龄25-45周岁之间，有良好的沟通表达能力，较强的执行力，有一定的学习能力，有管理经验者优先。 2、保单服务专员 工作内容:负责催收、续收，复效，资料变更，协助理赔员整理理赔资料办理理赔等相关工作。学历高中以上，年龄22-45周。为人踏实，诚实守信，有一定的学习能力。 3、主管助理 工作内容： 发布和管理招聘信息 进行简历甄别 参加招聘活动 办理员工人事手续，更新员工档案。 职位要求：学历高中以上，年龄22-45周。为人踏实，诚实守信，有一定的学习能力。 4、要求：积极乐观，抗压力强，志存高远，追求卓越；有强大的自驱力和自律性；全市范围内广纳良才！ 积极乐观，抗压力强，志存高远，追求卓越；有强大的自驱力和自律性；全市范围内广纳良才！ 周末双休 上班时间：上午8:20-11:30 下午2:00-4:00

主管助理（1名） • 岗位要求： • 性别：男女不限 • 年龄：25——45岁 • 学历：大专及以上 • 技能要求： • 普通话标准； • 熟练掌握基本电子化操作； • 工作细心、有耐心。 • 工作内容： • 负责招聘工作； • 整理档案； • 数据统计。 • 工作时间：早8:00-12:00，下午2:00-6:00，正常节假日。 • 薪资待遇：面议 • 联系方式： 有意者请拨打电话 欢迎朋友推荐。

负责司机招聘、面试、入职及手续办理 管理司机档案、考勤、异动与离职流程 开展入职培训、日常宣导及人员沟通 处理劳资咨询、基础纠纷，维护人员稳定 完成人员数据统计、报表及上级安排工作

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.日常考勤统计、薪资数据支持及HR基础报表整理 6.协助完成行政类日常工作。 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历本科及以上 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力和行政工作2年以内相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

移动公司外呼电话客服 上班时间：8:30-17:30，午休一个半小时 月休：4天 薪资构成：底薪+提成+全勤+奖励 福利待遇： 定期组织团建活动 法定节假日当日正常休息 工作环境舒适，氛围轻松愉快，压力小

本公司承诺不收取任何费用，包吃包住 免费发放服装被褥，当天面试，当天入职上岗。洗澡方便，冬暖夏凉，有WIFI 一 应聘条件： 1、身高165以上，年龄18--45 2、身体健康、.思想进步，工作认真 3、学历和工作经历不限， 二 薪资待遇： 1.月薪5000-6000，包吃包住。 3.合同期过后每年年终有年终奖， 4.工资每月15号准时发放，绝不拖欠。 5.上岗10天可预支零花钱，干满半年有15天带薪休假，离职当天工资全部结清。 6.职位晋升：队员-班长-队长-主管-项目经理-综合经理-运营经理等。 有意者可以直接来电话咨询

安康市白河县招光伏电工，有经验的优先

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：有普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

安康市汉滨区招栏杆安装、电焊

武医院需要一名男护工，病号有气切，翻身扣背打流食，不管吃一天24小时260联系电话

人事行政专员（后勤保障+人才发展方向） 岗位职责 1. 负责公司行政后勤统筹：包括办公物资采购与管理、会议组织与记录、固定资产盘点、环境卫生协调；食堂全流程管理（食材采购监督、菜品质量与安全把控、食堂卫生检查、餐费核算、员工就餐反馈收集与优化），保障日常运营及员工就餐需求顺畅。 2. 主导招聘全流程：发布招聘信息、筛选简历、组织面试邀约，跟进新人入职/离职办理、试用期跟进，搭建高效人才招聘体系。 3. 维护员工关系：负责劳动合同签订、社保公积金缴纳、薪酬核算辅助，组织员工团建、节日活动及福利发放，提升团队凝聚力。 4. 协助搭建培训与绩效考核体系：整理培训资料、组织员工培训，收集绩效数据、协助完成考核落地，助力员工成长。 5. 处理行政人事相关文档归档与数据分析，对接外部机构（社保、公积金中心、食堂供应商等），确保流程合规。 岗位要求 1. 大专及以上学历，3-5年相关工作经验，人力资源管理、行政管理等相关专业优先， 2. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础的文档撰写和数据整理能力。 3. 细心严谨、有责任心，具备良好的沟通协调能力和服务意识，善于倾听和解决问题。 4. 对行政人事工作有热情，了解基本的劳动法律法规者加分；有食堂管理相关经验者优先，抗压能力强，能适应多任务处理。 5. 年龄22-35岁，性别不限，做事有条理，有亲和力，认同公司企业文化。 6.具备吃苦耐劳，有一定忠诚度、配合度、执行力强的.

岗位职责： 1. 负责珠海长隆劳务派遣项目的日常运营管理，对接甲方需求并推动项目规模持续扩大 2. 开展洗碗工、服务员等一线岗位的招聘工作，包括渠道开拓、人员筛选与入职安排 3. 主动拓展招聘渠道，如实地走访周边街区张贴招聘启事、维护社区招聘关系等 4. 协调劳务人员上岗、考勤、反馈及基础问题处理，保障项目稳定运行 5. 定期汇总用工数据，协助优化劳务配置与服务方案 任职要求： 1. 学历不限，男女不限，具备良好的服务意识与职业素养 2. 吃苦耐劳、性格沉稳、沟通表达清晰，具备较强应变能力 3. 有劳务招聘、外包项目管理或餐饮后勤类岗位经验者优先 4. 能适应外勤工作节奏，接受非坐班制、高频走动式办公模式 5. 具备基础办公能力，责任心强，团队协作意识良好 待遇：底薪4-5k，另有提成，具体面议。

首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，首歌铜川新区分公司现招聘以下岗位： 1、人事专员5名 2、招聘要求：23-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有相关经验者优先。 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：（底薪+提成（上不封顶），，享受过节福利。 6、工作地点：铜川新区南部工业园区樱花路（秦创原）。

招聘年龄18—40岁，男女不限，主要负责厂区招聘，面试，工作环境好，管理人性化，公司免费提供平台，利润55分

涉及工作城市:苏州，可以接受工作分配 一、薪资待遇 A、底薪4000+10%提成，月综合工资8000 B、合伙人模式高提成40%-50%，招聘一人500-2000，15000+薪资上不封顶。 (薪资主要靠提成，能力越强工资越高），每月15号准时发薪。 生日红包、团建聚餐、奶茶、水果节假日福利等； 二、岗位要求： 1.16-35周岁（能力强者可放宽）， 学历不限经验不限 2.性格开朗，喜欢与人沟通 3.工作认真，踏实努力，无经验有老员工一对一安排培训; 4.有野心，有挣钱欲望 三、岗位职责 日常工作负责公司厂区的人事招聘 求职者加你微信后给他们介绍一下厂区工作内容以及邀约面试， 招聘资源的话由公司这边提供。

安康高新区招聘岗位： 电话客服 出勤时间：早9晚6，中午休息一小时，上六休一 享受法定节假日及带薪休假 薪资待遇：无责任底薪3000元，另加提成+绩效+岗前带薪培训 月综合收入4000~8000元 生日福利、节日福利齐全，定期组织团建活动 工作环境优越，团队氛围轻松，无业绩压力

管一顿饭，一天五十。

岗位职责: 1. 接听客户电话，及时回应咨询并妥善处理各类问题 2. 维护客户关系，保障服务过程的高效与专业 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识 2. 能够准确分析并解决客户提出的问题，确保处理结果满意 3. 拥有团队协作精神，能与同事协同推进工作目标完成

安康高新区招聘岗位： 电话客服 出勤时间：早9晚6，中午休息一小时，上六休一 享受法定节假日及带薪休假 薪资待遇：无责任底薪3000，另加提成+绩效+岗前带薪培训 月综合收入4000~8000 生日福利、节日福利、不定期组织团建活动 工作环境优越，氛围轻松，无工作压力

一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、线上沟通等方式，向有车人群介绍车险价格及相关问题解决方案，无需外出奔波，无日晒雨淋，属于标准的室内办公白领岗位； 2、汽车保险为国家法律规定必须投保的项目，工作开展较为顺利（单笔保单金额从千元起，最高可达十万元以上）；需服从现场主管的指导与管理，持续提升业务知识与沟通技能； 3、踏实认真、责任心强，愿意在岗位上长期稳定发展者优先录用； 二、岗位要求： 4、高中及以上学历，不限专业，年龄20-30岁（综合素质突出者可适当放宽条件）； 5、普通话标准，思维清晰，具备基础电脑操作能力；工作内容简单易学，上手快； 三、薪资福利： 底薪+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售奖励+额外福利（如司龄补贴等），收入不设上限，付出越多回报越高，平均月薪5500元以上，多数员工月收入过万。公司按规定缴纳社保，享有年终奖金、团队激励金、定期团建旅游、法定节假日休假、带薪年假等福利待遇。

安康高新 【招聘岗位】外呼客服（10名） 【岗位要求】 1. 性别不限。 2. 普通话流利，无地方口音，熟练使用电脑。 3. 具备良好的沟通能力，有客服经历或电销经验者优先考虑。 【工作内容】 根据公司提供的话术流程进行客户沟通与信息传达。 【工作时间】 上午9点至下午6点，每月休息5天，法定节假日享受带薪休假。 【薪资待遇】 无责任底薪3000元 + 绩效奖金1000-5000元，综合收入4000-10000元 【公司福利】 生日礼品、定期组织团队建设活动、丰富多样的抽奖活动 联系电话：***********

安康高新区招聘岗位： 电话客服 出勤时间：早9点至晚6点，中午休息一小时，每周工作六天，轮休一天 享受法定节假日及带薪休假 薪资待遇：无责任底薪3000元，另加提成+绩效+岗前带薪培训 月综合收入4000至8000元 生日福利、节日福利齐全，定期组织团建活动 办公环境优越，工作氛围轻松，压力小

- 稳定底薪：无责任底薪3000 - 3500元，提供坚实保障，让你安心工作无后顾之忧。 - 收入可观：月综合收入约4000 - 6500元，付出与回报成正比，努力就能收获理想薪资。 - 休假制度完善：每周工作六天休息一天，国家法定节假日均享受带薪休假，工作之余也能陪伴家人，畅享生活时光。 - 温馨福利加持：定期开展抽奖活动，为日常增添趣味与期待；生日专属关怀，送上暖心祝福，营造如家般的工作氛围。 工作节奏灵活可控 每日上午9点准时开工，下午6点按时下班，真正实现时间可控。既能专注完成工作任务，又能兼顾个人生活安排，兼顾家庭与事业更轻松自如。 如果你正在寻找一份收入有保障、节奏较自由的工作，向往一个积极向上又充满人情味的团队氛围，那就赶快行动，加入我们这个温暖的大家庭吧！

招聘手工岗位。学徒工资2000元起，熟练后实行计件工资，多劳多得。可提供食宿。工作地址位于城关镇凤台新区。

招聘手工岗位人员。学徒工资为2000元起，熟练后实行计件工资，多劳多得。可提供食宿。工作地址位于涧池镇紫云南郡。