岗位职责： 1、落实企业人力资源战略部署，确保人力政策与业务发展节奏保持一致； 2、统筹管理招聘、培训、绩效考核及员工关系等核心人事工作，助力组织效率提升； 3、持续优化人力流程，提升运作效率，打造积极健康的工作环境； 4、参与薪酬福利制度的设计与改进，保障体系的公平性与激励效果； 5、协调处理员工争议事项，维护和谐劳动关系，增强员工归属感与团队凝聚力。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、精通人力资源各模块运作，具备扎实的实战经验，有医疗美容行业背景者尤佳； 3、具备优秀的沟通与协调能力，能有效应对复杂的人事事务； 4、具备较强的分析判断与问题处理能力，可独立推进人力资源相关项目； 5、具有良好的团队领导能力，能带领队伍达成组织目标，助力企业文化落地。

公司直招人事专员，主要负责内部人才招聘 【薪资待遇】 薪资结构：基本工资+绩效（综合5000-8000） 【工作时间】： 上午8:30——12:00 下午13:30——18:00 【福利待遇】： 1、周末双休、社保齐全、享受国家法定节假日及带薪休假； 2、节日礼品、生日关怀，定期组织团建活动，提供国内外旅游机会； 3、晋升机制公开透明，拥有系统的培训支持，全国性发展平台，具备成为合伙人的发展空间。

岗位职责: 1.统筹并执行全流程招聘工作，保障人才甄选的精准度与效率。 2.制定并完善人力资源管理方案，助力企业战略推进及员工职业成长。 3.负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围。 4.主导绩效管理体系运行，涵盖目标设定、考核实施及反馈指导等环节。 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力，能高效应对各类人事事务。 2.具备独立梳理及优化人事流程的实际能力。 3.富有团队协作意识，能够适应动态工作环境与各项挑战。

岗位职责: 1.积极组织实施市场调研，制定针对性销售方案以契合大客户实际需求； 2.开拓并维护大客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的解决方案； 3.整合协调内部资源，保障为大客户提供高效优质的产品与服务支持； 任职要求： 1.具备较强的市场洞察力与商业敏感度，能及时捕捉行业变化趋势； 2.拥有出色的沟通表达能力，善于与大客户建立长期稳定的合作关系； 3.具备良好的组织协调能力及团队协作意识，确保销售任务高效达成； 4.思维活跃，富有创新意识，可独立提出有效的销售优化策略； 5.有化工、食品、化肥行业背景者优先考虑； 6.工科类专业毕业者优先录用。

装修业务

岗位职责 1.负责公司工业设备产品在指定区域的市场拓展与新客户开发； 2.制定并执行销售方案，确保年度销售指标达成； 3.深耕现有客户资源，识别潜在需求，促进持续合作； 4.联动技术、服务等支持部门，保障项目顺利实施； 5.跟踪行业趋势及竞争格局，为经营决策提供有效信息。 任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备5年以上工业领域销售经历，有机械设备行业经验者优先； 3.技能要求： -熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT）； -普通话流利，具备良好的沟通表达与商务谈判能力； 4.综合素质：能承受工作压力，结果导向，可接受高频次全国出差； 5.加分项：具备行业客户积累或团队管理经验者优先录用。 福利保障 -具有行业竞争力的薪酬+阶梯型提成制度； -健全的培训机制与清晰的职业发展路径； -节日福利、协助解决子女就学等人文关怀； -优良的办公环境与积极协作的团队氛围。

固定周六周日双休+早九晚五不加班，国家法定节假日正常 带薪休假 硬性要求：25-45周岁，大专学历起招且学信网能查到； 公司成立新部门，福利待遇及活动支持非常给力，有完善的培训体系和晋升空间，欢迎大家投递简历； •福利待遇： 工资构成： 1、岗位综合薪资1W+，一年以上15k+（上不封顶） 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 •工作时间： 早上：8:30—11:20，下午14:30—17:00，6小时工作制，下班就走，绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 •发展空间： 上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持！ 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 •培训： 1、有专业系统的培训，培训结束，公司分配一对一师傅带 •工作环境： 1、5A级舒适的办公环境（氛围融洽友好，团队年轻而富有活力） 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰（超多惊喜等你一起） 3、每年5-15天带薪年假（幸福感超足哦） 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等（一起见证你人生的每一个重大时刻） 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶（工作的同时放松一下） 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 【岗位职责】 1、负责区域内老客户售后维护及二次需求开发； 2、公司提供精准老客户资源转化，无需开发新客户，不电销，不地推； 【任职要求】 1、大专及以上学历且学信网可查，年龄25-45周岁之间（有金融服务、销售、创业经验优先）； 2、具备一定销售服务意识，良好的沟通能力和团队合作精神；

岗位职责： 1.主要负责高空作业车租赁业务，开发租赁及销售市场，拓展多元化销售渠道，达成年度销售指标； 2.持续跟进重点客户，维护并建立长期稳定的大客户合作关系； 3.深入挖掘市场潜在需求，与客户保持高效沟通，提升转化效果； 4.加强回款管理，及时催收账款，降低应收账款风险。 任职要求： 1.本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专； 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消行业销售工作经验； 需自行配备交通工具开展业务（公司给予油费补贴）。 岗位福利：油费补贴，话费补贴，餐补，五险一金，节日福利

公司福利: 1.公司提供住宿，免费入住小区房宿舍，家电齐全，配备独立卫浴、空调、全自动洗衣机、冰箱等，可自行做饭及聚餐，步行约8分钟即可到达； 2.公司不定期组织各类活动，如KTV、野餐、游泳、温泉、轮滑等，重大节日还将安排团队建设、旅游及户外拓展训练 任职要求: 1.性别不限，性格外向，热爱销售工作； 2.工作态度端正，重视自身每一次成长与提升！积极向上，我们 3.不接纳混底薪的人，期望获得长远发展。 岗位职责: 1.采用线上与线下结合的方式开展产品销售及客户维护工作 薪资待遇: 1.底薪4000元+提成，工作时间为早上8:30-18:30，月休4天

招平机贴袋业务因需东迁，位于安徽宿州，具体联系方式待进一步了解。

安徽宿州招聘后厨副厨，需掌握炖地锅、砂锅等徐州口味烹饪技能，工资待议。

厂里老板招工310一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

宿州市埇桥区招架子工、爬架/提升架、拆架、内架

市里西餐厅招聘西餐师傅一名工资面议，福利待遇好 秦老板

1.依据企业战略目标，统筹制定公司及下属子公司的人力资源发展战略与人员配置方案； 2.结合业务发展节奏，动态监控人力成本投入与使用效益； 3.设计并推行适用于公司及子公司的薪酬激励与绩效考核体系，主导实施过程，监督评估执行效果，并持续优化管理机制； 4.建立完善的培训管理体系，负责培训计划的落地执行、效果评估及迭代升级； 5.主导招聘全流程工作，推动人才梯队建设与后备人才培养计划的实施； 6.优化岗位晋升路径，协助员工进行职业发展规划，提升组织人才活力； 7.推动企业文化建设，强化文化认同感，增强团队凝聚力与创新动力； 8.协调处理各类员工关系事务，营造积极健康的组织氛围，防范人力资源风险； 9.聚焦团队能力建设，持续提升团队专业素养与整体作战能力。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、年龄27-45岁，具备3年以上大中型制造类企业人事行政领域实操经验； 3、熟悉人力资源体系搭建，掌握制度流程标准化运作及劳动关系实务操作； 4、完整参与过人力资源六大模块的运营管理，具备较强的战略规划与项目落地能力； 5、具备良好的职业操守和综合素质，责任心强、事业心强，作风扎实高效，保密意识强，抗压能力突出。

招聘要求: 1.男女不限，年龄22-35岁; 2.善于沟通，做事沉稳，富有责任心和团队精神; 3.高中以上，经验不限，会开车，会电脑 岗位职责: 1.员工入职管理:负责办理员工的入职、体检、离职等手续，与员工签订相关合同，并进行资料整理/存档; 2.新员工培训:安排新员工接受岗前培训，包括厂纪厂规、安全等;每天不定时去宿舍进行巡查与沟通; 薪资待遇: 1.节假日带薪放假，不定时团建; 2.底薪+管理费+绩效，上不封顶; 3.公司有良好的培训机制，一对一专人带教; 4.公司有良好的晋升机制，驻厂管理-片区经理-部门经理-合伙人

一、主要职责: 1.全面负责行政事务管理，协调内外部相关工作事项 2.完善人事管理体系，主导招聘、培训、薪酬福利、社保公积金及员工关系等各项人事工作 3.统筹管理公司档案、证照印章、固定资产及后勤保障等相关事务 4.负责办公场所日常运营，包括办公用品的采购与管理工作 5.完成上级领导安排的其他工作任务 二、职位要求: 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先；具有一年以上行政团队管理经验者优先，年龄30岁以下 2.具备良好的文字表达能力，能独立撰写和修订人事行政类全流程文书；有公文写作经验者优先 3.熟悉行政全环节运作流程，具备预算编制、制度搭建及活动组织能力；熟练操作各类办公软件 4.具有出色的组织协调与沟通技巧，能够高效响应多方需求；具备成本控制与风险防范意识；工作认真负责，可妥善处理突发情况 三、薪资待遇: 1.试用期4000-6000元，最终薪资根据学历、工作经验及岗位表现综合面议

郑州港区劳务派遣公司招聘项目合伙人数名和人事主管十名接待经理助理30名 长白班，上六休一，男女不限，17-40岁，沟通能力强，基本熟悉电脑办公软件，做过销售的优先安排！

主要负责招聘。工作时间自由。

【岗位职责】 1.协助上级共同分析客户的职位招聘需求，了解客户行业及架构； 2.进行人才搜索，并且通过电话做沟通做初步的判断及筛选； 3.面试候选人，全面了解候选人工作经历，对人选进行综合评估； 4.通过对人选了解到的信息撰写简历报告推送到客户； 5.预约人选到客户方面试时间，并且多好面试辅导工作； 6.回顾候选人简历细节，对候选人背景调查； 7.offer薪资谈判，入职辅导。 【任职资格】 1、22-35岁，大专及以上学历（实习生、应届生均可），会讲普通话、会用电脑，能够接受打电话； 2、熟悉招聘工作流程，具备较强的责任感； 3、较强表达能力，判断能力，能承受工作压力； 4、工作效率高，执行力强，善于学习； 5、具备销售、咨询等人事招聘相关经验优先考虑。 底薪3500+高额提成+五险+培训，薪资上不封顶！ 时间：8：30-5：30，中午12点到1：30休息，周末双休，法定休，五险、团建等等。

我公司现面向全国诚聘兼职招聘专员若干名，适合各类人群，时间灵活、无需坐班、不受地域限制。 兼职人员薪酬按业绩计算，实行多劳多得机制，每月25至30日统一发放薪资，具体奖励细则可单独沟通详谈。

负责企业发展战略合作伙伴，维护协调项目间各种关系平衡。年薪六十万，五险，年假，大学文凭，年龄三十以内，有相关特殊能力，相关条件放宽

岗位职责: 1.统筹并执行全流程招聘工作，保障人才甄选的精准度与效率。 2.制定并持续优化人力资源管理方案，助力企业战略推进与员工职业成长。 3.主导员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的职场氛围。 4.负责绩效管理体系的实施，涵盖目标设定、考核评估及反馈指导等环节。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调能力，能高效应对和解决各类人事事务。 2.具备独立梳理与改进人事流程的能力。 3.富有团队协作意识，能够灵活应对变化并承担工作挑战。

业务经理，设计师20到35

1.招聘能力 2.培训演讲能力 3.业务团队支持（对上对下） 4.组织发展文化建设 5日常管理支持 6.金融专业知识 7.优秀的沟通表达能力 8数据分析能力 9.具备开发课件，熟练应用办公软件 10.集思广益，具备发现问题解决问题的水平。 入职缴纳五险一金，法定节假日，周单休。有经验的联系我

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理划分销售配额； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理和优化销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有广泛的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划及推广能力，善于沟通协调，能有效处理各类问题； 5、工作积极主动，具有较强的责任感和团队带领能力。

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调等工作。 2.协同团队推进招聘项目，拓展多元化人才获取途径。 3.维护各类招聘渠道，持续优化招聘方案，提升招聘效能。 4.保持高效沟通，确保招聘各环节信息畅通、运作顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门人员顺畅交流。 2.拥有出色的组织与规划能力，可同时跟进多个岗位的招聘进展。 3.熟练操作各类招聘系统及工具，善于运用社交平台开展人才搜寻。 4.具备良好的分析判断力，能在招聘过程中作出精准的人才评估。

岗位福利： 工作氛围融洽、环境轻松易适应、提供营养午餐 工作时间： 9:30-17:30 岗位职责: 1.统筹公司人力资源政策的实施，确保与企业目标及行业规范保持一致； 2.规划并持续优化人力资源管理流程，提升运作效率与员工满意度； 3.负责员工关系的协调与维护，及时处理员工关怀、福利及相关诉求问题。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场宣传与推广工作； 2、开展产品销售渠道的搭建，包括经销商和代理商的拓展； 3、维护渠道客户关系，确保与客户之间的高效沟通； 4、跟进合同项目的执行进度，完成签约及回款任务； 5、在产品中心总经理的指导下，达成部门年度销售目标。 任职要求： 1、国家统招大专或以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，熟练使用各类办公软件，可独立组织会议培训并进行演讲； 3、具有不少于3年的煤矿行业渠道销售工作经验； 4、具备煤矿领域瓦斯相关产品或物探类产品的销售渠道经验及资源者优先考虑； 5、持有驾照，能适应长期出差，工作踏实肯干，执行力突出。 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、加班补助、周末双休

1.制定销售目标与执行方案并推动落地 2.参与销售策略的研讨与制定 3.策划课程推广计划与实施方案 4.负责销售团队的日常管理及绩效考核 5.设计激励机制以促进业绩目标达成 6.组织销售人员的业务培训与实操带教 任职资格： 1.具备销售及电话销售经验，有教育行业背景者优先； 2.大专及以上学历，经验丰富者条件可适当放宽 3.具备良好的沟通协调、组织及问题处理能力 4.性格积极外向，善于激发团队活力，了解00后群体需求 5.需具备5年以上教育领域销售经验，3年以上电销团队管理经验，简历中须明确列出具体项目及业绩成果 福利待遇：五险一金，带薪年假，生日会，周年礼品，节日福利