岗位职责: 1.负责员工关系的维护与管理，提升员工满意度及工作效能； 2.参与人力资源政策的制定与实施，持续优化内部工作流程； 3.协助开展招聘、培训及绩效考核等人事相关事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识； 2.能够独立应对并解决人力资源领域的各类问题； 3.熟悉人力资源管理流程，具备高效落实人力策略的能力； 4.年龄27-38岁； 5.具有一年以上相关工作经验。 岗位福利： 月薪2400元，另享200元全勤奖及绩效奖金； 每周六、周日休息

岗位职责: 工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系的维护与日常管理； 2、参与人力资源政策的拟定与落地实施，保障人力资源体系的高效运转； 3、协助开展招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作，支持整体运营。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 2、能独立应对并解决人力资源管理中的各类问题； 3、熟悉人力资源各环节流程，具备扎实的执行能力以推动人力策略有效落实。

饲界同创公司 招聘人事专员： 1.要求：负责人事招聘、员工培训等相关工作； 2.学历要求：大专及以上； 3.薪资待遇：3000-40000元

岗位职责: 工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系的维护与日常管理； 2、参与制定并落实人力资源相关政策，保障公司人力体系高效运转； 3、协助开展招聘、培训、绩效考核等人力资源各项工作。 岗位要求： 1、具备出色的沟通能力及团队协作意识； 2、能独立应对和处理人力资源领域的各类问题； 3、熟悉人力资源管理流程，具备有效执行人力策略的能力。

岗位职责: 1.负责员工关系的维护与日常管理，提升员工工作满意度与组织效率； 2.参与人力资源政策的制定与实施，持续优化内部作业流程； 3.协助开展招聘、培训及绩效考核等人事相关事务性工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够独立应对并解决人力资源领域的常见问题； 3.熟悉人力资源管理各环节流程，具备高效落实人力策略的能力； 4.年龄27-38 5.有一年以上相关领域工作经验 岗位福利： 工资2400加200满勤加绩效 周六周日双休

招聘人事主管岗位职责: 1.负责员工入职、离职、调岗及相关考核事务的统筹办理。 2.统计与核查员工日常考勤记录，保障考勤信息真实准确。 3.协助拟定并优化企业人力资源相关管理制度与流程。 4.编制员工薪酬报表，按时完成工资核算与发放工作。 5.办理员工每月五险一金申报及缴费手续。 6.组织实施公司各岗位人员的招聘与录用工作。 7.办理员工意外伤害保险及其他工伤类险种相关事宜。 8.负责公司车辆调度、证件年审及日常维护管理。 9.建立并维护员工人事档案，确保资料完整规范。 10.统筹员工宿舍安排及食堂运营等后勤事务管理。

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主要负责招聘工作，早九晚四，周末双休，法休，工作轻松不加班，环境好

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，保障人才引进的质量与效率； 2.开拓并维护各类招聘渠道，如社交平台、专业求职网站及人才信息库； 3.协助制定和持续优化人力资源相关制度，助力提升员工满意度与组织运作水平； 4.负责员工入职、离职、转正等人事事务的办理，确保各环节符合规范要求； 5.策划并推动培训与发展项目，评估培训成效，促进团队整体能力提升。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识； 2.熟练操作常用办公软件，具备较强的统筹与协调能力； 3.熟悉人力资源管理各项流程，能妥善处理员工关系及劳动争议； 4.具备高效执行力与应对问题的能力； 5.可独立开展工作，同时保持良好的团队配合精神。

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年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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驻场管理1名，24****（有车） 熟悉人力资源服务流程者优先，具备良好沟通能力 岗位职责： 1:负责员工签到及考勤管理 2:负责新员工面试接待、试岗及入职相关安排 3:协助处理现场各项日常事务 上班时间：13:30—21:30

驻场管理1名，24—40岁（有车） 家住龙泉 熟悉人力资源服务流程者优先，沟通能力强 岗位职责： 1.负责员工日常签到及考勤管理 2.负责新员工面试接待、试岗及入职手续办理 3.协助处理现场各项日常事务 上班时间：13:30—21:30 请仔细阅读要求后再投递

完成新人的入职工作，安排新人工作内容，协助公司管理公司新人工作情况。

【岗位职责】 1、对接客户外包需求，高效响应并满足客户的人力资源配置要求； 2、开展员工日常管理及新客户开拓工作，配合交付经理完成各项事务支持； 3、跟进并处理员工入离职流程相关事宜，确保流程顺畅执行； 4、负责外包技术团队考勤数据的收集与核对，落实员工关怀措施，组织团队活动，办理技术岗员工及办公场所相关费用申请与报销 【任职要求】 1、本科及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业优先； 2、具备人事、项目交付、商务沟通或客户维护相关经验者优先； 3、性格积极向上，自信灵活，沟通能力强，富有团队协作意识，责任心强，稳定性高，具备拼搏精神，抗压能力好，作风严谨务实

岗位职责： 1、办理员工入离职相关手续并提供流程支持，确保各环节规范高效执行。 2、组织落实员工劳动合同的签署、续签及归档工作，维护用工合规性。 3、负责员工五险一金的申报、缴费操作及个税申报等事务的全流程处理。 4、管理员工人事档案、人员名册及EHR系统数据，保证信息完整准确并及时更新。 5、统筹区域办公环境维护、固定资产登记、办公用品采购及日常行政事务支持。 6、协助开展财务基础工作，包括单据整理与传递，以及报销资料的收集、初审和跟进。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具有2年以上人力资源与行政领域实际工作经验。 3、熟悉人事类事务操作流程，掌握劳动合同管理、社保公积金办理等实务技能。 4、具备良好的语言表达能力、逻辑分析能力和应急处理能力。 5、熟练操作各类办公软件，工作认真细致，责任心强，具备较强的执行能力与服务意识。

吉林辽源招聘勤杂工，主要工作内容包括换衣服、收拾衣服和介绍客人，要求应聘者手脚麻利。

【招聘】集团招聘 1⃣需求岗位： 技工岗（纯室内工作） 控股子公司直签劳动合同 要求：年龄18-40 周岁以内 中专以上学历 无纹身、无犯罪记录，政审合格 体检合格，有无经验均可 合同签订3年，3年，永久 2⃣福利待遇： 面试通过后入学统一培训15天，学习结束直接上班技术岗位，定岗后收入6500左右；6个月-1年7500-13000元；1年以后工资最高15000元；入职直接缴纳五险，免费宿舍，免费班车，有食堂 每天长白班八小时工作制，工作环境好，工作满一年，享有5天带薪年假；有加班费，同时享有婚假，护理假等假期；每年公司提供免费年度健康体检；每月餐补发放（400元/月）；发放法定节假日过节费（4000元/年）；法定高温补贴300-400元/月）。 置业热线：

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付货员 年龄25 - 40岁，能熟练操作办公软件的优先录用 薪资福利:底薪+提成，工人3000 - 4000，工人4000 - 5000以上，供午餐，每月带薪休息1天

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