工作职责 1. 负责高一文科全科（语文、数学、英语、政治、历史、地理）的个性化教学辅导，结合学生知识短板制定分阶段提升方案。 2. 每周五个工作日（周一至周五）开展线上或线下授课，通过清晰讲解与针对性练习强化学生对核心知识点的掌握。 3. 持续跟进学生学习进展，定期进行学习反馈，动态优化教学方式以提高辅导成效。 任职要求 1. 文科方向在读大学生，具备扎实的高中阶段文科知识储备。 2. 有较强的责任意识，性格耐心细致，能依据学生个性差异灵活调整授课方法。 3. 具备良好的表达与沟通能力，能够与学生有效互动，建立良好关系并调动其学习积极性。 补充说明 1. 教学周期：2-3个月 2. 排班安排：每周一至周五，共计五次课

小初高理科教师招聘启事 我校现面向社会公开招聘小学、初中、高中理科教师，诚邀热爱教育事业、具备专业素养的优秀人才加入。 一、招聘岗位 小学科学教师、初中理科教师（数学/物理/化学/生物）、高中理科教师（数学/物理/化学/生物） 二、任职要求 本科及以上学历，相关专业背景，持有相应学段教师资格证； 具备扎实的学科知识及教学能力，有授课经验者优先； 责任心强，善于与学生沟通，注重教学创新； 认同学校教育理念，具备团队协作精神。 三、薪资福利 提供具有竞争力的薪酬体系（具体面议）； 缴纳五险一金，提供带薪寒暑假及节日福利； 提供专业培训及职业发展通道。

高中物理、化学、生物老师一、招聘人数:若干名 二、岗位职责: 承担相应学科的日常教学任务，包括备课、授课、作业批改与学生学业辅导；参与学科组教研活动及年级升学备考工作，协助班主任开展班级管理事务，确保教学质量和学生成绩稳步提高 三、任职要求: 1. 本科及以上学历，所学专业与任教科目一致，应届毕业生优先考虑 2. 高考成绩达到570-580分以上，具备扎实的专业知识基础 3. 热爱教育行业，有较强的责任心，具备良好的语言表达和课堂组织能力 4. 认同学校办学理念，能适应高强度工作，遵守学校各项管理规定 四、薪资待遇: 月薪8000-13000元，晋升空间大；待遇优厚，具体面谈 五、工作地点: 邢台市追光中学 六、应聘方式 有意者请直接电话联系: *********** (微信同号，备注: 高中物理，化学，生物老师应聘)

工作职责： 1）开展高中俄语课程教学，承担校区授课任务，依据教学规范及学生实际学情，落实教学方案； 2）批阅学生作业，进行课后答疑，定期安排测验与评估； 3）与学生、家长及校方保持有效互动，营造积极的教学氛围； 4）深入研究高考俄语命题规律，参与教学研讨，与总部教研、教务团队密切协作； 5）按时汇报教学进展，执行公司安排的其他相关工作； 任职要求： 1）本科及以上学历或具有海外留学经历，普通话与俄语表达清晰准确； 2）具备较强的责任意识，善于沟通，对教育行业有热情； 3）熟悉基本教学方法与心理学知识，掌握高中生认知与心理发展特点，能有效组织课堂教学并达成教学目标； 4）有使用人教版教材授课经验或高中俄语教学背景者优先考虑； 5）接受公司工作安排与外派调动，外派期间享有相应补助； 公司福利：带薪寒暑假、五险一金、优秀员工日本游、生日及节假日福利、超长工休时间、考证补贴、专业师资培训以及住宿补贴、交通补贴等； 双通道晋升机制： 教研路径：俄语教师—高级俄语教师—资深俄语教师—专家级俄语教师； 管理路径：教师—区域教学主管—区域教学经理—区域教学总监；

【岗位相关】： 血液肿瘤领域，恒曲、艾瑞璟、瑞航艾阳等核心品种，多款重磅新产品&新适应症获批上市，业务增长空间广阔，平台发展机遇良好。 【岗位职责】： 1、落实公司战略部署，结合区域市场潜力，制定可执行的行动计划，推动市场目标实现； 2、负责区域内重点客户的维护与管理，策划并实施契合客户需求的业务方案； 3、协同相关部门高效沟通，及时应对并解决业务运营中的各类问题； 4、指导下属严格执行公司制度与规范，营造积极团队氛围，助力业务目标完成。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，医药或市场营销相关专业优先，具备2年以上一线管理经验，有肿瘤或特药领域背景者优先； 2、具备较强的客户拓展能力及市场活动策划与组织能力； 3、善于应对复杂情况，抗压性强，富有责任心，具备良好的职业道德素养

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上学历，非师范类一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或拥有三年以上教学实践经验； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应教师资格证； 2. 具有一级教师及以上职称或五年以上一线教学经验； 3. 特别突出者年龄限制可适度放宽； 4. 通常需承担过两轮或三届高考毕业班教学工作； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学竞赛一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿； 2、按国家规定缴纳五险一金，享受寒暑假带薪假期； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

工作内容： 负责指定学科的教学任务，积极激发学生学习兴趣。具备班主任管理经历，能给予学生学习上的信心与方法指导，适应晚间工作安排，主要工作时间为下午及晚自习时段 福利待遇： 10000元无责任底薪，缴纳社保，享有固定休息时间，提供食宿 任职资格： 本科及以上学历，持有高中教师资格证，具有相关行业或同类岗位管理经验 职位福利： 绩效奖金、股票期权、全勤奖、通讯补贴、弹性工作制、节日福利、员工旅游 职位亮点： 缴纳社会保险，提供午餐，团队氛围积极向上、简单融洽

工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：07:30-19:00 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-10-31 【岗位要求】 1. 熟悉高考生物或大学遗传学专升本 2. 认真负责，治学严谨

岗位内容： 1. 负责初高中物理课程的规划与授课，保障学生学业成绩稳步提高。 2. 研发具备挑战性与启发性的教学方案与授课策略。 3. 营造积极向上、富有激励性的学习环境，激发学生学习动力与潜能。 任职要求： 1. 拥有物理学、教育学或相关专业本科及以上学位。 2. 具备2年以上高中物理教学实践经验。 3. 熟悉现代教学技术及前沿教育理论。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，积极参与校内教研交流活动。 上班时间: 周一周二固定双休 周三到周五：13:00-20:30 周六日：08:30-16:30 薪资待遇: 无责底薪+课时费+五险一金+寒暑假课次激励+每年两次旅游

桂林洋江东麓岛，招保洁工作时间7:30~11:30下午13:30~17:307：30～11：00下午11：30～4：007：30～11：30下午2：30～6：30待遇:3000元至3200，月休4天，年终奖每月100元各位兄弟姐妹们有人想做的欢迎介绍过来，联系电话林主管，

有没有来干活的力工，活在海南，240.一天管吃管住，干到过年，电话

厂里吃饭，30一天。

海南区员工餐厅招聘厨师1名，应聘要求：60周岁以下，服从管理，有责任心，干净卫生。长期工，非诚勿扰。工作地点：海南区消防救援大队工资：6500元—7000元联系电话：（请在工作时间内拨打8：3011：30，14：3018：30）

我这需要一个做饭菜的。海南琼海。工资8000包吃住。都报。做家庭餐。男女都可。会做家庭面食。休四天，不休补一天工资。过节双倍。过年四天三倍。每天工做不超8小时。会开车。自己买菜。佩台车。有会的加我。电话

招聘高中地理教师1名。应聘条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。2.热爱教育事业，责任心强，身体健康，能胜任高中相应学科教学工作。3.具有全日制本科及以上学历，地理、政治学科相关专业优先。4.持有相应学科高中或初中教师资格证。5.有教育教学经验者优先考虑；退休返聘教师身体健康者可适当放宽条件。薪资福利按《上杭县教育系统编外教师管理办法（试行）》及县教育局统一标准执行。报名时间：即日起至2026年8月26日。报名方式：请携带个人简历、学历证书、教师资格证、身份证等相关材料原件及复印件到明强中学办公室现场报名。工作地址：明强中学办公室。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-17 【岗位职责】 1. 对初中或者高中地理考点进行讲解。 【岗位要求】 1. 经验2年以上； 2. 对高中地理课程熟悉； 3. 有亲和力，沟通能力强。

1. 全日制本科及以上学历，高考500分以上。 2. 有教学经验优先。

【岗位职责】 1. 负责所带学科教研教学的规划、执行及优化等工作； 2. 负责所带学科班级管理的引导、监管及反馈等工作； 3. 负责按时按质完成教学的计划、讲义及教案等工作。 【岗位要求】 1. 地理专业，统招一本及以上学历； 2. 年龄21-26岁，应届生有初中地理实习家教经验者优先录用，心态好，踏实，可长期，能吃苦； 3. 教学经验丰富者优先考虑； 4. 热爱教育行业，有责任心，具备良好的工作心态； 5. 具备扎实的理论基础，良好的沟通技巧和表达能力。 【福利待遇】 工资待遇： 1. 底薪4500-5000元，包吃住，教学能力优秀者另议。月综合收益6000-10000元以上，上不封顶。 2. 工资结构=基本工资+课酬工资+学期奖金+年终奖金+职级工资 其他福利： 五险；高额学期奖金；免费包住；员工食堂；高额年终奖金；带薪年假；职业终身培训；透明晋升通道；内部多元发展；孩子便捷入学；生日礼品；节日礼品；年度旅游；年底双薪；绩效奖金；缴纳社保；节日福利；包吃。 【成长路线】 1. 教学技术晋升路线：实习教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师。 2. 教学管理晋升路线：实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

教师岗，

岗位职责： 1.负责高中小学数学课程的教学设计与课堂授课，确保教学内容符合课程标准和学生认知发个展规律 2.批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学习情况并开展个性化辅导 3. 参与教研活动，协同备课组完成教学计划制定、教辅资料开发及教学方法优化 4. 关注学生心理健康与学习习惯培养，加强家校沟通，定期向家长反馈学生成长情况 5.配合学校完成教学常规检查、公开课展示及教育信息化应用实践 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与课堂管理能力 2.持有相应学段教师资格证，普通话水平达二级乙等及以上 3.具备扎实的数学学科基础和逻辑思维能力，熟悉主流教材及新课标要求 4.具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体教学工具 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

暑期兼职教师（可实习+包住宿+餐补） 【薪资待遇】 • 薪资：4.5-6k/月 • 福利：包住宿+餐补，提供实习+工作双证明 • 工作时间：6月25日-8月5日（暑期全程在岗） 【岗位职责】 1. 承担课程教学任务，包括教案编写与课堂讲授，协助学生解决学业问题并提升成绩； 2. 协助校区开展招生宣传，参与各类推广活动的组织实施； 3. 开展家长沟通工作，定期反馈学生学习进展，保持良好家校互动； 4. 配合教学团队完成日常教学运营相关事务。 【任职要求】 1. 热爱教育行业，具有较强的责任意识与教育热情； 2. 外表端正，具备优秀的语言表达及团队协作能力； 3. 师范类专业学生或有家教、授课实践经验者优先考虑； 4. 能够保证全程到岗，遵守校区的教学管理安排。

教师 ️薪资：4.5–6k ️包住宿+餐补｜实习+工作双证明｜6.25–8.5 ️工作内容 教学教案设计、授课解惑提分 配合招生推广，执行家校对接 ️岗位要求 热爱教育事业，教育责任心强 形象气质佳，配合团队工作 师范生、有家教经验优先 ️️️根据面试成绩有可能划分到乡镇，能否接受？

岗位职责： 1.负责中小学或培训机构英语课程的教学实施，完成备课、授课、作业批改及学习效果评估 2. 根据学生年龄特点和英语水平，设计生动有趣的教学活动，提升听说读写综合能力 3.定期与家长沟通学生学习进展，提供个性化学习建议与反馈 4. 参与教研活动，协助优化课程体系与教学资源 5.配合学校或机构开展教学相关活动及日常管理工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3.持有教师资格证（或承诺入职前考取），普通话二级乙等及以上 4. 具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证优先 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4.有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

暑期兼职主管（可实习+包住宿+提成上不封顶） 【薪资待遇】 • 薪资：6-10k/月，提成无上限 • 福利：提供住宿+餐补，可开具实习与工作双份证明 • 工作时间：6月25日-8月5日（需全程在岗） 【岗位职责】 1. 组织并带领团队推进招生任务，落实招生推广方案； 2. 维护校区教学秩序，确保教学工作有序进行； 3. 与家长保持有效沟通，提供优质家校服务并维系良好关系； 4. 负责校区日常运营事务，合理分配团队任务并协调工作安排。 【任职要求】 1. 具备良好的表达能力，拥有团队协作及组织协调经验； 2. 能保证完整工作周期在岗，接受校区统一调度； 3. 拥有学生社团或学生会管理经历者优先考虑； 4. 有教育领域或招生相关实践经验者优先录用。

一对一家教辅导 初中高中数学物理化学

教三个小朋友的英语，两个准备上一年级，一个准备上二年级，每天上午三节课 一节课45分钟，合计120元每天。下午不上课、 可以日结。

工作内容： 1、负责教授雅思预备课程以及雅思课程，教学年龄层初中及以上 任职要求： 1、本科及以上学历，硕士或海外留学背景优先 2、英语/教育相关专业，具有教师资格证书优先 3、英语专八/雅思7分/托福105分及以上，有扎实英语功底 4、从事3年以上相关学科教学经验 5、热爱教育事业，具有良好的职业道德及敬业精神 6、具有较强的演讲能力及沟通表达能力 7、工作积极主动、热情度高、亲和力强、有责任感

教学教研部 【岗位职责】： 1、承担课程相关的常规教研工作，完成课件、讲义、视频等教学辅助资料的编制与优化。 2、深入理解课程知识体系，结合学员实际需求，构建完整的高中学科课程框架，具备教研背景者优先考虑。 3、协助开展课程答疑支持，为课程服务提供专业保障。 4、富有创新思维，能为主讲教学设计及社群学习内容输出有效建议。 【任职要求】： 1、统招本科及以上学历，所学专业须与任教科目一致或相关； 2、学科基础牢固，精通高中阶段对应学科的教材内容、题型特点及知识结构，具备良好的数据归纳与分析能力； 3、具备出色的学习力、适应力及团队合作意识； 4、熟练使用Word、PPT、Xmind、剪映、PS等常用办公及内容制作工具。