岗位职责： 1、负责公司智能中高考项目的招生与销售工作，客户资源由公司统一提供，无需自主开拓客源。 2、通过电话及微信与家长沟通，详细介绍课程内容及相关服务，并邀请有意向的客户到校或进入直播课堂体验教学。 3、公司配备专业课程顾问协助完成签单，主要工作为引导家长到店了解课程详情，配合推动成交（工作形式为电话销售，无须外出，无须陌生拜访）。 福利待遇： 1、具备竞争力的薪资结构：高底薪4000至6000元+高额提成（600元/科）+绩效奖金，月综合收入可达1.5万-2.5万元； 2、缴纳社保+享受法定节假日+丰富的团队文娱活动+温暖和谐的企业氛围； 3、拥有系统化培训机制，涵盖新员工入职培训、试用期带教辅导及专业技能提升课程，助力员工高效成长； 4、健全的晋升通道，公司正处于快速扩张期，个人发展空间广阔：学习规划师→主管→事业合伙人→校区负责人； 5、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，午间休息2小时，每周固定星期一休息。

工作内容 1、负责课程咨询，为学生提供专业指导 2、管理课程项目，确保教学质量和学生满意度 3、与教师和家长保持沟通，解决课程相关问题 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和顾问能力 2、能够独立管理课程项目，具有良好的组织能力 3、对教育行业有热情，能够处理各种教学相关事务

主要是做中高考课程提分的，公司提供资源开发客户，无需外出跑业务。 岗位职责: 1，开展电话邀约体验课工作，邀约客户到访。 2，挖掘客户需求，对客户信息真实性进行筛选。 3，控制电话邀约质量，确保到访客户的学习意向。做好课前铺垫和课后跟进服务。 4，对到访的客户进行课程初体验以及介绍课程特色、优势，强调个性化教学和独家教材等卖点 5，完成公司领导分配的相应工作，并积极主动的跟进工作。 任职要求： 1，普通话标准，具有亲和力和感染力。 2，较强的语言沟通表达能力，有较强的工作责任心和热情。 3，能胜任在压力下工作，有能力面对挑战,有很强的进取心。 4，有从事电话销售或者教育行业相关工作经验优先考虑。

日薪500-1000元，对赚钱感兴趣，喜欢挑战高收入的 薪酬：推广体验课每单提成在130-180元不等，目前员工平均薪资1万左右，绩优在2-5万。要求：年龄18-39，有相关工作经验 可以放宽条件。 任职资格： 1、肯努力学习的，有无经验均可。 2、通过地推销售，异业合作等方式进行： 3、表达能力强，性格外向，思路条理清晰： 4、工作认真负责，能吃苦耐劳，并服从公司的工作安排。 5、有市场敏锐力，熟悉教育行业的工作流程。6、抗压能力强，有不服输死磕解决问题的能力； 福利待遇： 1．高额分成，愿意挑战自己目标感清晰，不怕苦不怕累 2．薪资范围：10000以上（上不封顶） 3．国家法定节假日休＋生日礼品＋每月公司报销团建两次节假日等 4．提供住宿，2人一间，各项生活设施齐全。 5．晋升通道：队员﹣﹣副队长﹣﹣队长-﹣总监提供公司股份）城市合伙人 注：工作辛苦，但是不画饼、不勾心斗角，工资可观，公司目前最低薪资8K，团队都是年轻人，氛围融洽，我们就是一群想做事的人在一起做属于我们的事业，如果你有从事这个行业的想法，请联系我，来创造属于我们的生活

1.综合月薪资： 12k-25k; 2.工作时间： 14:30-21:30（7小时）; 3.工作地点:东莞 4.推广简单好上手，推广现场都有礼品赠送； 5.丰富的团队文化活动：烧烤、旅游、KTV等各类团建活动，团队都是年轻人，活力四射； 6.项目目前处于发展阶段，晋升机会大。 注：此招聘100％符合实际情况，收入无任何水分，能吃苦想赚钱的继续往下看 招聘全职地推工作人员，全年地推项目不停工 职责内容： 1.跟随团队一起到培训机构搞引流活动（少儿培训课外兴趣班：美术/书法/口才/英语/舞蹈/篮球/跆拳道……） 2.按活动要求，听从队长安排到各个点位进行招生活动 3.现场招收低价体验课学生，跟家长讲解活动内容，让家长报名填写学生信息 任职要求： 1.中专以上学历，可接受优秀毕业生； 2.1年以上市场推广经验，优秀者不限经验； 3.诚信正直，充满激情；具备较强的事业心、执行能力和抗压能力； 4.性格开朗，具备良好的理解能力、表达能力和学习能力。 有团队意识，有团队管理及组建经验更佳  想稳定 想长期 想事业联系️ 朱老师

工作职责： 1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进所有课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务内容及App操作流程，熟知课程体系结构，清楚各班型对应的配套学习材料； 3、组织每日一练、周测、月测的发布，登记学员答题情况，持续跟踪学习进度，定期开展学员回访； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，收集整理反馈意见，妥善处理学员投诉问题； 5、及时响应学员疑问，提升学习主动性，助力提高整体课程通过率； 6、推进学员服务中的升班安排与转介绍工作，积极维护潜在意向客户并推动转化。 任职资格： 1、大专及以上学历，医药护相关专业背景，具备医药培训行业经验者优先； 2、性格亲和，具备较强的应变能力与沟通协调能力，热爱教育服务事业； 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作条理清晰，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，能承受一定工作压力，具有团队协作意识； 5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等常用工具。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每天工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率 √休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项带薪假期，应休尽休 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，每年为绩效优异员工提供有吸引力的薪酬调整机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝活动及暖心小礼物 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才 √导师制度：新员工入职即配备专职导师，在工作与生活中提供全程指导与支持 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动 √公司团建：每年至少举办2-3次全公司范围的室内外集体活动 √年度旅游：春秋两季组织全员外出旅游，丰富员工体验 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假 √年终奖：根据公司年度效益及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高奖金 √每年调薪：每年三月对持续表现突出的员工进行薪资上调激励 √培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪学习机会 √开单奖励：设置现金、购物卡等多种形式的即时激励，奖励到位

公司专注于医疗大健康领域的人才培养，为从业者提供职业资格考证培训、学历提升及专业技能培训服务，是一家以医药护行业教育为核心，助力大健康产业发展的专业教育机构。主营业务涵盖执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师等认证培训，同时开展成人学历提升及药店运营赋能的咨询与培训服务。【公司产品为：医药护相关课程+成人学历提升+药店赋能培训课程等】 课程顾问【岗位职责】： 1、主要负责学员的学习支持与定期回访，推动二次转化及口碑推荐，销售方式以微信维护为主、电话辅助增粉、促单及回访，日均通话约30通，客户资源由公司统一提供； 2、分析学员学习状态，协助制定个性化学习方案（公司提供标准化模板）； 3、及时响应并解决学员疑问，高效完成销售目标与服务任务； 4、整理和上报日常业务数据及相关服务报表； 5、配合公司各关键节点推进线上活动，落实现场宣传、引流加粉及后续跟进工作。 【薪酬待遇】 月收入范围约为6000-12000元，无责任底薪4000元（含1000元教学服务奖金）+2000元绩效奖金（根据完成率可翻倍发放），具体薪资将在复试后由面试官结合个人综合能力评定，offer沟通时详述。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，年龄23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育培训行业，具备三年以上销售或客户服务经验，有教育培训机构从业背景者优先； 3、具备出色的沟通技巧和语言表达能力； 4、形象良好，性格自信积极，主动性强，执行力高； 5、能熟练使用EXCEL进行基础的数据处理操作。 【工作地点】 东莞市南城街道东莞大道430号浙商大厦2802室（地铁蛤地站A出口） 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末实行大小周休息制度，法定节假日正常休假 【发展方向】 招生顾问→战队长→校长→大区总监 【股权激励】 公司正处于上市筹备阶段，全员每年享有两次晋升机会，晋升至管理层级可获得公司股权，参与年度分红并享有股东权益 【公司福利】 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的薪酬体系，并对持续表现优异者给予年度调薪支持 √五险一金：为全体员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造浓厚学习氛围 √晋升机会：每半年组织内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理成长课程，晋升优先考虑内部人才 √导师制度：每位新员工配备专职导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，自主策划多样化团队建设活动 √公司团建：每年至少组织一到两次全公司范围的室内或户外集体活动 √年度旅游：春秋两季安排全员外出旅游，增强团队凝聚力 √春节假期：春节期间享带薪假期10-15天 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √每年调薪：每年三月对业绩稳定优秀的员工进行薪酬调整奖励 √培训制度：提供涵盖入职培训、衔接训练、进阶课程、管理培训等多类带薪学习机会

岗位职责 1、为意向学员提供课程讲解服务，协助其匹配适合的学习计划； 2、通过电话开展咨询工作，解答客户疑问，提供专业建议与支持； 3、无需外出开发客户，主要在办公场所内完成电话沟通，需保持良好心态； 4、客户资源由公司统一分配。 任职要求 1、中专及以上学历（能力突出者学历可适当放宽），具备两年以上电话销售或直销经验，有电销、会销、直销背景且业绩优异者优先考虑； 2、具备较强的环境适应能力； 3、热爱教育事业，富有责任心，善于与学生及家长进行耐心交流； 福利待遇 1、高收入：月综合薪资1.5w-2w+； 2、健全的培训机制保障快速上手（新人配备带教）； 3、工作时间：每天7.5小时，每月休息4天； 4、缴纳五险，享有生日会、团队建设活动等员工关怀。

公司专注于为医疗大健康领域从业者提供职业资格认证培训、学历进阶及专业技能提升服务，是一家以医药护人才培育为核心，助力大健康产业升级的教育机构。主营业务涵盖执业药师、执业医师、护士资格、卫生职称、口腔技术、中医专长、健康管理师、成人学历提升以及药店运营咨询与培训等项目。【公司产品包括：医药护类课程+成人学历教育+药店赋能培训体系】 课程顾问岗位职责： 1、【市场拓展】依据分校长制定的推广方案，落实线上线下宣传执行，积极开拓新学员资源，完成招生目标； 2、【客户维护与拜访】负责辖区内连锁药企、合作单位的定期走访、地推宣传及家庭面访，保障合作关系稳定，推动业绩达成； 3、【学员支持服务】 （1）协助学员规划学习路径，督促面授出勤，组织阶段性班会活动； （2）跟进学习进度，分析学习数据，优化学习体验，提高考试通过率； （3）定期回访学员，及时响应并解决学习相关问题，构建完整服务流程； （4）促进续费转化及口碑推荐，实现二次成交与转介绍目标 【薪酬结构】 底薪+绩效奖金+提成+激励奖，综合月薪区间为7000-12000元，具体薪资将在复试后由面试官结合个人能力评定，发放offer时详谈 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，年龄23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育培训行业，具备三年以上销售或客户服务经验，有教育培训机构从业背景者优先； 3、具备出色的沟通表达能力，善于人际互动； 4、形象良好，性格积极主动，富有责任心和执行力； 5、能熟练使用EXCEL进行基础数据整理与处理 【工作地点】 东莞市南城街道东莞大道430号浙商大厦2802室（地铁蛤地站A口出） 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末实行大小周休息制，法定节假日按规定休假 【职业发展路径】 课程顾问/学习规划师/学习管理师/电销专员/微信营销专员——战区组长——分校主管——项目副总监——省级负责人 【股权激励机制】 公司正处于上市筹备阶段，全员每年享有两次晋升机会，晋升至管理层级可获得公司股权资格，参与年度分红并享有股东权益 【公司福利体系】 √专属配置：独立工位、配备专用办公电脑及工作手机，全方位支持高效作业 √休假制度：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等法定假期，应休尽休 √薪酬竞争力：提供行业内具吸引力的薪酬标准，并对持续表现优异者实施年度调薪机制 √五险一金：依法为全体员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √节日关怀：春节、端午、中秋等传统节日发放节日礼金或精美礼品，传递企业温暖 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及纪念小礼物 √学习氛围：设立员工图书角，开放自由借阅，营造持续成长的学习环境 √晋升通道：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理培养计划，所有晋升岗位优先考虑内部人才 √导师辅导：每位新入职员工均配备专职导师，在工作适应与生活事务上给予指导与帮助 √部门团建：每月提供团队活动经费，由部门自主策划多样化团建形式 √公司级活动：除部门活动外，每年至少组织一到两次大型集体活动（含室内或户外形式） √年度旅游：每年春秋季安排一次全员参与的集体旅行 √春节长假：春节期间享带薪假期10-15天 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √年度调薪：每年三月对绩效突出员工进行薪资调整奖励 √培训体系：提供涵盖入职培训、衔接训练、进阶课程、管理能力提升等多维度带薪培训

【我们需要这样的你】 1. 学历要求：（能力＞学历），1年及以上销售经验优先，优秀应届生也可投递。 ​ 2. 能力要求：具备良好沟通表达能力，能精准把握学生需求；有较强抗压能力，积极乐观，服从团队安排。 ​ 3. 工作内容： - 为应往届中专、中技、高中毕业生提供专业择校指导，结合学生意向解读升学政策，规划学习路径，推荐适配的院校与专业。 ​- 维护学生关系，定期跟进沟通，搭建信任桥梁，。 ​- 依托公司提供的精准资源，完成招生目标，实现个人与团队共赢。 【你能收获的回报】 1. 薪资待遇：无责底薪4000-6000元+高额提成，综合年收入轻松可达30w+，上不封顶。 ​2. 福利保障：新人入职提供一对一专属培训，手把手带教，助力快速上手；无需经验也能成长为行业精英。 ​3. 工作时间：9:00-18:00，每月休息4天，工作生活平衡无忧。 ​4. 工作地点：东莞，地理位置优越，交通便利。 这份工作既能帮助学生实现升学梦想，又能让你收获丰厚收入。如果你对教育行业充满热情，渴望高薪与成长，快来加入我们！

招聘：缝纫工 薪资：5250-7500元/月 职位描述： 习惯性用右手，无手汗，无色盲，会基本算数

诚聘：打边（三线、五线）临工1名，计时、计件均可，包吃两餐，工期：1个月--3个月，工作地址：虎门镇博涌路1号华远大厦3栋4楼（奥丽服饰）。联系电话：

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招冚车长工一名，，威远北面农村商业银行后面兴隆百货对面3楼

带薪公休 五险一金 月度福利 内部晋升 岗位职责: 1. 提供专业化的课程咨询支持，精准匹配客户学习需求 2. 持续维护课程资料更新，保障服务流程高效顺畅 3. 与团队协同配合，合力达成既定销售任务指标 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识 2. 能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压与应变能力 3. 熟悉教育领域基本情况，可迅速融入岗位工作节奏

岗位职责: 1. 策划并组织实施招生活动，拓展学员资源并做好后续维护 2. 提供专业招生咨询，保障学员咨询体验与服务满意度 3. 协助学员办理入学手续，给予流程指导和相关支持 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能与潜在学员建立良好互动关系 2. 可独立开展招生工作，具备较强的责任意识与执行能力 3. 富有团队协作精神，能与团队共同协作达成招生目标

五险一金 内部竞聘 月福利/年福利 带薪休假 岗位职责: 1. 制定并执行系统的招生方案，确保达成学校设定的招生任务。 2. 与意向学员及其家庭开展高效交流，清晰传达课程特色及入学流程。 3. 跟踪市场趋势，及时优化招生策略以应对竞争格局和需求变动。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识。 2. 具备抗压能力，善于应对挑战并提出有效解决方案。 3. 熟悉教育领域发展状况，能快速融入工作氛围。

【岗位职责】​ 1、客户开发：主动挖掘拓展潜在客户（如周边社区居民、学生群体、亲子家庭等），建立完善的客户信息档案，持续跟进维护客户关系。​ 2、课程咨询：结合客户年龄、游泳基础、健身目标（如入门学习、技能提升、减脂塑形、少儿启蒙等），专业讲解游泳课程体系、教学优势、教练资质、课程价格及优惠活动，为客户定制个性化游泳课程方案。​ 3、业绩达成：严格执行销售计划，积极推进课程销售工作，完成公司制定的月度、季度、年度游泳课程销售业绩指标（含新签、续课、转介绍等）。​ 4、客户维护：定期回访已购课客户，了解课程学习进度与满意度，及时反馈客户诉求给教学部门，协调解决客户在课程学习中的疑问与问题，提升客户粘性，促进客户续课及转介绍新客户。​ 5、活动执行：配合健身房及销售部开展游泳课程相关推广活动（如体验课、试听课、节日优惠、亲子游泳活动等），协助完成活动筹备、现场引导、客户转化等工作。​ 6、日常协作：与游泳教练、前台、健身顾问等部门同事高效配合，同步客户需求与课程信息，协助做好课程预约、学员对接等衔接工作，保障课程顺利开展；及时掌握行业动态及同类健身房游泳课程信息，反馈给上级优化销售策略。​ 7、合规履职：严格遵守健身房的各项规章制度，规范销售流程，杜绝虚假宣传，确保销售行为合规，维护健身房品牌形象。​ 【任职要求】​ 1、学历年龄：高中及以上学历，18-35周岁，男女不限，形象气质佳，沟通表达流畅自然。​ 2、能力素质：具备较强的沟通谈判能力、客户服务意识和目标感，善于捕捉客户需求，能快速建立客户信任；性格积极开朗、抗压能力强，乐于主动出击，有团队协作精神。​ 3、相关经验：有无销售经验均可，有健身房销售、游泳课程销售、教育培训类销售经验者优先；了解游泳运动基础常识、熟悉健身房运营模式者加分。​ 4、职业素养：工作认真负责、积极主动，有较强的执行力和责任心，热爱销售行业，认同健身健康理念，愿意长期在健身领域发展。​ 5、其他要求：无传染性疾病，无不良从业记录；能适应健身房正常营业时间（含周末、节假日轮班，可调休）。​ 【岗位优势】​ 1、丰厚回报：底薪+高提成+绩效奖金+续课奖励+转介绍奖励，上不封顶，业绩优秀者可享受额外奖金及晋升福利，收入与付出直接挂钩。​ 2、完善福利：缴纳五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检、健身房及游泳区域免费使用，可免费参与内部游泳课程培训，提升个人技能。​ 3、清晰晋升：完善的晋升体系，销售专员→销售主管→销售经理，凭借业绩和能力快速晋升，提供广阔的职业发展空间。​ 4、优质环境：工作环境舒适，氛围轻松融洽，身边皆是热爱健身、积极向上的同事，可在工作中收获健康与成长。​ 5、稳定客源：依托健身房现有稳定会员基数，无需从零起步，同时有专人协助开展推广活动，降低客户开发难度。

**【深耕教育行业10年+，总部位于南京，常州、湖州、扬州共40+家机构（持续拓展中）】** **【我们需要你】**： 一、工作主要职责： 1、及时接听来电咨询，准确记录相关信息并妥善处理； 2、依托公司提供的意向客户资源，通过电话定期回访跟进，无需外出拓客或自主开发，高效邀约到店； 3、面对面接待来访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交； 二、任职要求： 1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，思维灵活； 2、具备良好的团队协作意识和职业素养，语言表达清晰，执行能力强，能适应一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届生可纳入定向培养计划（经验突出、综合能力强者可放宽学历限制，优先录用） **【我们能给你】**： 一、我们的优势： 1、配备系统化带薪培训机制，零经验者亦可快速上手，无论是否有相关行业或销售背景； 2、由校区负责人亲自指导带单，助力新人迅速实现高单转化； 3、无需地推获客，客户资源来自线上推广、市场活动及在读学员转介绍，精准线索公司统一提供，坐享客户到访； 二、您的薪酬： 1、薪资构成：入职即享无责底薪4000+高比例提成+销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月度红包激励+每月现场现金颁奖3000-8000，收入上不封顶，凭实力说话； 2、试用期底薪全额发放，无扣减项，保障全薪待遇； 三、您的福利： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训、专业提升、行业认知、在岗辅导及办公技能训练）； 2、丰富的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，表现优异团队及个人可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作用电脑及手机； 4、组织员工旅游+每季度聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极活跃的工作环境； 5、提供多元化能力成长平台，每年4次竞聘晋升机会，晋升机制公开透明、公平公正； 四、晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 五、其他： 可根据住址就近分配至各校区工作

无责底薪 4000 + 绩效 500，综合 4500 起，收入稳、不克扣。 朝九晚六准点下班，月休 6 天，节假日正常休。 团队氛围轻松愉快，没有职场 PUA，同事好相处。 工作内容简单，有流程、有话术，不用自己摸索。 纯新手可做，带薪培训，有人带、有人教。

要求: 1能上晚班 2能喝点酒 3语言表达清晰

广东东莞大岭山临时打磨，工资面议

【岗位职责】 ·通过电话进行客户沟通与产品推广 ·负责客户咨询、跟进及销售转化 【职位要求】 ·高中学历，1-2年相关工作经验 ·有教育培训、电话销售、客服或呼叫中心经验优先 ·有销冠经历或创业背景者优先考虑 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·综合薪资8000-12000元 ·五险+饭补+话补+房补

东莞市招长期工，年龄不限

广东东莞东城招工地小工，220一天8小时，4天结一次，清理材料，钢管方木这些，每天来回跑

岗位职责： 1、通过电话沟通、实地拜访等方式主动开发行业新客户，推动销售目标的实现； 2、完成既定业务指标及相关工作内容（包括客户拓展、定期拜访等）； 3、按照公司规范执行产品发货流程，核对库存及收货相关事项； 4、负责公司分配的行业客户资源，推进销售成果的有效转化。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限； 2、具备较强的工作热情，反应迅速，拥有良好的语言表达与沟通能力，具备一定的销售实战经验； 3、具有较强的分析判断力，注重团队协作，具备良好的服务意识； 4、工作态度积极，责任心强，能够适应一定强度的工作压力。

东莞市招工地力工，白班男女不限

东莞市招工地小工/杂工

制冷配件销售员、空调配件销售员、制冷设备销售员、空调设备销售员、尽五金配件销售员、营业员、业务员！

【工价】：长白班21元/两班倒23元 【吃住】：包吃三餐不扣钱，住宿水电平摊！ 【工作岗位有】：产品组装，产品包装，不良产品测试，削毛边，剪线头，贴标 【年龄】：16-33