南京·江宁区
职位详情
**【深耕教育行业10年+，总部位于南京，常州、湖州、扬州共40+家机构（持续拓展中）】**
**【我们需要你】**：
一、工作主要职责：
1、及时接听来电咨询，准确记录相关信息并妥善处理；
2、依托公司提供的意向客户资源，通过电话定期回访跟进，无需外出拓客或自主开发，高效邀约到店；
3、面对面接待来访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交；
二、任职要求：
1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，思维灵活；
2、具备良好的团队协作意识和职业素养，语言表达清晰，执行能力强，能适应一定工作压力，责任心强；
3、优秀应届生可纳入定向培养计划（经验突出、综合能力强者可放宽学历限制，优先录用）
**【我们能给你】**：
一、我们的优势：
1、配备系统化带薪培训机制，零经验者亦可快速上手，无论是否有相关行业或销售背景；
2、由校区负责人亲自指导带单，助力新人迅速实现高单转化；
3、无需地推获客，客户资源来自线上推广、市场活动及在读学员转介绍，精准线索公司统一提供，坐享客户到访；
二、您的薪酬：
1、薪资构成：入职即享无责底薪4000+高比例提成+销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月度红包激励+每月现场现金颁奖3000-8000，收入上不封顶，凭实力说话；
2、试用期底薪全额发放，无扣减项，保障全薪待遇；
三、您的福利：
1、健全的培训体系（涵盖入职培训、专业提升、行业认知、在岗辅导及办公技能训练）；
2、丰富的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，表现优异团队及个人可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会；
3、五险一金+带薪年休假，配备工作用电脑及手机；
4、组织员工旅游+每季度聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极活跃的工作环境；
5、提供多元化能力成长平台，每年4次竞聘晋升机会，晋升机制公开透明、公平公正；
四、晋升空间：
1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；
2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理；
五、其他：
可根据住址就近分配至各校区工作
**【我们需要你】**：
一、工作主要职责：
1、及时接听来电咨询，准确记录相关信息并妥善处理；
2、依托公司提供的意向客户资源，通过电话定期回访跟进，无需外出拓客或自主开发，高效邀约到店；
3、面对面接待来访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交；
二、任职要求：
1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，思维灵活；
2、具备良好的团队协作意识和职业素养，语言表达清晰，执行能力强，能适应一定工作压力，责任心强；
3、优秀应届生可纳入定向培养计划（经验突出、综合能力强者可放宽学历限制，优先录用）
**【我们能给你】**：
一、我们的优势：
1、配备系统化带薪培训机制，零经验者亦可快速上手，无论是否有相关行业或销售背景；
2、由校区负责人亲自指导带单，助力新人迅速实现高单转化；
3、无需地推获客，客户资源来自线上推广、市场活动及在读学员转介绍，精准线索公司统一提供，坐享客户到访；
二、您的薪酬：
1、薪资构成：入职即享无责底薪4000+高比例提成+销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月度红包激励+每月现场现金颁奖3000-8000，收入上不封顶，凭实力说话；
2、试用期底薪全额发放，无扣减项，保障全薪待遇；
三、您的福利：
1、健全的培训体系（涵盖入职培训、专业提升、行业认知、在岗辅导及办公技能训练）；
2、丰富的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，表现优异团队及个人可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会；
3、五险一金+带薪年休假，配备工作用电脑及手机；
4、组织员工旅游+每季度聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极活跃的工作环境；
5、提供多元化能力成长平台，每年4次竞聘晋升机会，晋升机制公开透明、公平公正；
四、晋升空间：
1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；
2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理；
五、其他：
可根据住址就近分配至各校区工作
2026-03-04 14:34
IP属地：江苏南京
职位福利
本科经验不限个人客户电话销售经验
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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