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教师经验不限本科英语初中教育高中教育小学教育线上授课一对一授课
【岗位优势】 居家办公,无需坐班,线上灵活工作! 大二起本科及以上学历,持有英语四级证书即可报名! 支持实习与兼职双重选择! 公司配套提供系统培训及完整授课资料! 【岗位名称】 单词课主讲老师(可实习/兼职) 【工作时间】 合作周期不少于4个月,每周至少出勤4天,总在线时长≥19小时; 工作日需上线至少3天,每日18:00-23:00保持在线3小时以上; 周末按3个时段排班,单日累计在线9小时,每个时段不低于3小时 【工作内容】 负责小初高阶段英语单词带背教学,采用多样化教学方式,指导学生掌握单词的发音、拼写、词义及实际应用 【课酬计算】 正式课程:小学、初中 20元/30分钟,高中 25元/30分钟;抗遗忘课、拼读拼写课 5元/10分钟 试听课 30元/节,若试听学生成功报名正式课程,额外奖励30元/人 综合收入3-5k 薪资发放:每月10号统一结算
教师1-3年本科线上授课一对一授课授课老师
工作职责(要求一年及以上机构经验) 1、授课对象:初一至高三学生,授课形式:一对一在线授课; 2、扎实完成备课、授课、作业布置与批改、月度测评等日常教学任务,确保个性化辅导效果与教学质量。 3、能根据学生学业水平差异灵活调整教学策略,制定针对性培养计划,帮助学生养成良好学习习惯,在既定周期内实现成绩进步与综合能力提升。 4、定期分析学生学习进展并形成反馈报告,维持高效家校互动,依据学生及家长实际需求及时优化教学方案。 5、配合课程顾问与学习管理师共同推进教学服务流程,提高客户满意度与信任度。 【任职要求】 1、本科及以上学历,综合素质优异者优先; 2、具备教学实践经验者优先考虑; 3、普通话标准,掌握所授学科相关考试体系内容,专业知识扎实; 4、表达清晰流畅,沟通能力强,善于与学生建立良好互动,思维敏捷; 5、恪守教师职业道德,服务意识强,热爱教育事业,有责任心,能够调动学生学习积极性。
班主任/辅导员经验不限本科高中在线教育
高途一对一课程班主任,服务已报名正价课学员! 服务已报名正价课学员!无需自主开发资源! 课消与提成行业领先!!上市公司,入职即缴六险一金! 月均收入1w+,顶尖者可达3w,诚邀志同道合的你加入!年前入职,春节享受带薪假期 无责底薪3500+绩效+提成=8-15k 【工作职责】 1. 学习规划:负责已购课学员的学习路径设计,分析学员考试成绩,解读分数并提出提升建议,结合学员需求制定个性化课表,跟踪上课进度,维护学员学习积极性; 2. 信息管理:负责学员资料的整理与归档,完善学情记录及学员档案; 3. 排课协调:根据主讲老师与学员实际情况,合理安排课程时间,提供排课方案,保障教学计划顺利推进; 4. 社群维护:运营所带学员社群,及时提醒上课、解答疑问,提升学员参与度,增强互动粘性,挖掘潜在需求,建立长期信任关系; 5. 家校联络:提供高质量教学支持服务,定期进行学习回访,同步学习进展与教学成果,倾听并响应学员反馈,主动识别并处理问题; 6. 续费跟进:在服务过程中洞察学员后续学习需求,推动续报等相关服务工作 【任职要求】 1. 统招本科及以上学历,具备较强学习能力者优先; 2. 有在线教育领域从业经验者优先; 3. 渴望挑战高收入或更高职业发展空间; 4. 具备责任心,有耐心与亲和力,坚持以学员为中心,积极解决学员问题; 5. 服务意识突出,擅长通过电话或视频方式与学员高效沟通
教师1-3年本科线下授课集体授课
岗位职责 1. 负责承担相关专业主干课程的教学工作(如《基础护理》《药理学》《生物制药技术》《临床检验基础》等),落实教学安排并完成授课任务; 2. 制作课程教案与教学课件,探索多样化教学模式(如案例教学、项目驱动教学),引入实际行业案例以增强教学实用性; 3. 组织并指导学生开展实训操作,确保实训过程安全可控,提升学生的实践能力与职业素养; 4. 参与课程体系优化、教材开发及教研交流活动,配合教务部门推进教学质量改进工作; 5. 可选择承担班主任职责,负责班级日常管理、学业辅导及思想引导工作。 任职要求 1. 具备本科及以上学历,专业方向相符(护理方向需持有护士资格证书,药学方向持有药师资格证书者优先); 2. 有1年以上职业院校教学经历或2年以上生物医药领域从业经验(如医院护理岗位、药企技术岗、检测机构技术员)者优先; 3. 持有教师资格证书者优先,具备较强的语言表达能力、课堂组织能力,善于与学生互动交流; 4. 掌握本专业相关的行业规范与岗位能力要求,能够将实际工作经验有效融入课堂教学; 5. 热心教育工作,具有高度的责任意识,工作作风认真细致,具备良好的合作精神。
教培服务质检主管
8000-12000元/月
教务管理3-5年本科QCQAQE全面质量管理体系
一、 岗位职责 1. 负责在线教育业务(课程顾问、二讲老师等)的服务质量检查工作,制定并持续完善质检标准与评分机制; 2. 统筹质检团队的日常运作(包括任务安排、质量对齐等),构建团队培训与指导体系,统一评判标准,保障各质检人员评分的一致性与专业水平; 3. 结合通话录音、线上咨询记录、客户投诉等多维数据,输出高质量的质检分析报告,识别服务过程中的潜在风险与体验短板; 4. 深入参与客户反馈(VOC)数据分析,归纳常见问题、核心痛点及可能存在的舆情隐患,助力业务改进; 5. 针对典型问题开展根本原因分析,建立“问题剖析—归因定位—优化建议—成效追踪”的完整闭环; 6. 协同教学部、运营、产品等相关团队,推进质检发现问题的有效整改,提升整体服务品质与转化表现; 7. 参与AI辅助质检、自动化分析工具的建设,推动质检系统的智能化与数字化发展。 二、 任职要求 1. 具备3年以上在线教育领域质检工作经验,有课程顾问或二讲老师质检背景者优先; 2. 熟悉在线教育标准化流程,对转化路径、用户体验及客诉风险具备敏锐洞察; 3. 具备扎实的数据分析能力,能从海量样本中挖掘规律并形成有效结论; 4. 有主导质检体系优化项目经验者优先考虑; 5. 具备良好的沟通协调能力,能够跨团队推动问题解决与落地执行; 6. 思维条理清晰,书面与口头表达能力强,可独立完成结构化分析报告撰写; 7. 具备AI质检、语音识别、智能客服等相关项目实践经验者更佳。
教师经验不限本科线下授课授课老师初中
【项目目的及优势】 为27届本科及研究生群体搭建教育行业入门桥梁,提供实操能力训练与就业技能指导(如简历优化、面试演练),帮助学生系统规划大四全年路径,科学评估就业、考研、考公、考编等方向,高效利用关键时间节点。暑期可提前参与实习,深入理解教培行业运作模式,同时助力企业前置甄选并锁定优质应届生源,实现秋招Offer早一步落地 【项目内容】 1. 5月底——开展宣讲会:全面介绍师资班培养体系与提前录用机制,增强学生大四阶段备考考研考公的信心与选择自由度,激发报名兴趣 2. 6月前两周——组织四场专项培训:涵盖行业认知、教学技能提升、职业发展路径解析、简历撰写与模拟面试,灵活安排线上线下形式,贴合学生节奏,强化就业准备度 3. 6月中旬——组织企业面试并发放offer:培训结束后进行成果验收,提供个性化职业建议,对有意向者安排面试并发放录用通知,提前获得大四首个就业机会,支持10月前完成签约 4. 暑期——安排实习实践:通过暑期岗位实操体验企业文化与工作环境,感受教培行业高峰期工作强度,深入了解岗位职责与运营机制 5. 9月之后——推进秋招签约:在多选项对比中明确个人发展方向,自主决定是否签约新东方,成功上岸考研、考公、考编不视为违约 【岗位职责】 1. 承担中学物理学习机课程的授课与录制任务,同步参与线下托管教学工作 2. 按期完成学科教研工作,包括教案编写、教学方案设计、线上课程内容研发等 3. 落实班级运营服务,如向家长反馈学习进展、组织学科测评等 4. 本岗位为专职主讲教师岗,采用线上与线下融合授课模式,学期末需召开家长会,汇报学生学习成效,协助推动续费转化 【工作时间】 早九晚六,每周一二休息,中午休息两小时 寒暑假业务高峰期工作强度较大,课程安排密集 课程周期结束后享有员工旅游及集中调休长假 【薪资】 底薪4K+课时费5-10K+绩效奖金,综合月薪稳定在8-15K,寒暑假高峰时段可达15k-25k 首年保底收入:12w-16w 【福利待遇】 基础福利:五险一金、带薪年假、年度健康体检、不定期团队建设活动 进阶福利:生日礼金、关怀金、内部课程优惠 节日福利:春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等专属福利
教师经验不限本科在线教育初中
【需具备教培行业背景,欢迎同行加入】 创业公司处于快速发展期,正在大规模扩招,聚焦AI教育领域 【无责底薪4500-8000,区间可浮动,有经验且过往业绩优秀者底薪可面议】 >>薪资待遇: 无责底薪4500起+绩效提成,综合月收入7000-20000,表现优异者可达30k以上 入职即缴纳六险一金,配备办公设备、手机及电话卡,定期组织团建与下午茶活动 享受带薪年假,工作相关打车费用可报销 >>岗位职责: 1、负责正价课程付费用户群的日常运营与维护; 2、跟进学生出勤情况,维护课堂秩序,完成作业基础批改及课后答疑; 3、在课程临近结束时,主动与家长沟通,做好续费引导工作。 >>任职要求: 1、本科及以上学历,26届毕业生可接受; 2、有教培行业工作经验者优先考虑。 >>福利情况: 日常福利:交通补贴、话费补贴、免费体检、带薪年假; 个人发展:提供专业培训营支持,每年两次晋升机会
教务管理1-3年本科线下班主任
【工作时间】早11晚8点半,周日周一休息 【薪资待遇】无责底薪4-6K+服务绩效1.5K*完成系数+提成 【岗位职责】: 1. 学科辅导:承担线上专升本学员的复习规划制定,日常解答学科问题,负责提醒上课、学习监督等工作。 2. 根据学员实际情况定制各阶段学习计划,整理并归纳学科重点知识,持续跟进学习进度与成效,提供科学高效的学习建议和备考方案。 3. 协助处理教务事务:包括学员报名流程指导、资料准备、应试技巧讲解、班级调配、课程延期申请、教材寄送等,定期组织直播班会,保障信息传达顺畅。 4. 维护学员关系,推动扩科报名及转介绍等增值服务工作。 5. 主动配合团队安排,及时完成各项协作任务。 【人才画像】 1. 具备本科或以上学位。 2. 表达清晰,具备良好沟通能力,有团队意识,责任心强且富有耐心,能适应一定工作压力; 3. 有专升本、考研二讲等相关工作经验者优先考虑; 4. 能够适应涉及续报转化的销售类工作场景。
高途在线学习督导
7000-12000元/月
班主任/辅导员经验不限本科培训机构在线教育平台五险一金商业保险小学教育
此岗位非销售性质 无责底薪4000,综合收入7K-12K,享受双休!!!双休!!! 一、【工作职责】 1、依托公司分配的客户资源,依照规范进行联系、沟通、信息标注、建群及日常维护; 2、协助主讲教师参与直播授课,跟进学员出勤情况与作业完成进度,负责课后作业批改并给予反馈; 3、运营学员班级群,及时回应群内疑问,解答家长咨询,提升客户满意度,巩固信任关系; 4、通过高质量的课程服务与社群运营,洞察客户需求,推动每期续费目标达成; 5、定期参与产品相关培训,持续积累行业知识,掌握最新教育动态,为家庭提供专业咨询服务。 二、【任职要求】 1、本科及以上学历,专业匹配,有志于长期发展在线教育领域; 2、具备良好沟通能力与服务意识,普通话标准,富有责任心和耐心; 3、性格积极乐观,进取心强,能应对压力与挑战,有教育类课程服务实习经历者优先; 4、持有教师资格证者优先考虑。 三、【福利待遇】 1. 无责底薪4000+课时补贴+绩效奖金,综合薪资8K-13K,六险一金,【双休】,享有行业内具竞争力的激励机制; 2. 完善的培训体系,配备专属导师全程指导; 3. 办公环境为高端5A级写字楼,全天室内办公,每人配备独立工位与专用电脑; 4. 团队氛围融洽,同事关系简单真诚,无内耗无职场纷争; 5. 提供员工食堂、交通补贴、定期团建活动、年度免费体检;广阔晋升通道,大量新团队组建机会!
电气工程及自动化
4000-9000元/月
教育工作者本科
主讲电气制图与CAD 、电工基础、电力系统基础、供配电技术、并网技术、电力电子技术等相关课程,依据教学大纲设计教学方案,制作教学课件,保障教学内容的专业性与实用性,帮助学生掌握相关技能。 (暂不考虑应届生)
焦作孟州市招二保焊/气焊,电焊,钢结构安装/打板
300-360元/天
钢结构气保焊打板电焊二保焊1-2人
焦作孟州招二保焊/气焊,电焊,钢结构安装/打板
焦作 孟州市
7月22日 10:52拨打电话
河南焦作高速桥上需要几个模板工,包工,天工都可以,那边优先。老板电话
支模综合承包
焦作高速桥上需要几个模板工,包工,天工都可以,焦作那边优先。老板电话
焦作
7月22日 10:52拨打电话
焦作武陟县招泥瓦工、会垒墙的优先
200-300元/天
泥瓦工长期3-5人日结
焦作市武陟县招泥瓦工、会垒墙的优先
焦作 武陟县
7月22日 10:50拨打电话
河南焦作下午需一个小时工两个小时
临时工1-2人
下午需一个小时工两个小时
焦作
7月22日 10:48拨打电话
河南焦作招聘自建房砌墙(红砖墙)队伍影视城附近工作地址:
砌砖红砖
招聘自建房砌墙(红砖墙)队伍焦作市影视城附近工作地址:焦作
焦作
7月22日 10:48拨打电话
教务管理3-5年大专大客户管理业绩抗压维护客户沟通协调能力培训机构中学生排课系统经验教育工作经验线下教育
我们在苏州、无锡、合肥、张家港、常熟、昆山等地都有校区,欢迎详细沟通! 【岗位职责】 1、全面负责校区教务团队,百分百完成集团总部制定的月度、年度各项指标; 2、负责校区教务部门人员管理,做好部门梯队建设,搭建健全的组织架构,做好人员引进及培养,制定并推进部门成员短、中、长期在岗培训计划,加强团队管理,降低团队流失率; 3、传达集团总部思想精神,做好部门思想文化建设; 4、负责部门日常管理工作,做好相应工作规划,包括但不限于部门基础工作(资源梳理、家长会、回访等)要求制定、重点工作执行监督、排课规则制定与培训、学生和家长满意度调查、组织各级会议、部门奖惩激励等,确保部门工作有序进行; 5、做好跨部门配合工作,及时处理部门配合问题,维护教师、学生之间关系,提高客户满意度; 6、配合校区、区域其他管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历,具有2-5年的同行教务团队管理经验(若条件优秀,可放宽); 2、目标感强,具备亲和力,出色的沟通能力、处理人际关系能力、问题解决能力; 3、具备统筹规划能力、团队管理能力,完成部门各项指标; 4、具备良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神,认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪+个人业绩提成+团队各类提成+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖,年均综合月薪20000-30000,优秀者40000左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 5)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 我们的宗旨是像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教务主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
教务管理3-5年本科培训机构学前儿童/小学生大型教育机构经验排课系统经验教育工作经验线下教育
岗位定位 统筹对应学科教学、教研、师资、学情、教学质量全流程管理,对学科整体提分效果、课堂质量、团队稳定性及家长满意度负责,是校区教学质量核心负责人。 岗位职责 1. 教学体系与质量管理 负责本学科全学段教学规划、进度统筹,落地标准化授课、作业、测评体系;把控课堂质量,巡课听课、纠偏教学问题,持续提升整体教学效果与学生成绩指标。 2. 教研与课程建设 研究本地考纲、真题及命题趋势,组织集体备课、磨课、专题教研;迭代讲义、课件、题库、错题资源,搭建学科标准化教学资源库,落地培优补差、冲刺专项教学方案。 3. 师资团队管理与培养 负责学科教师日常管理、任务分配、教学考核;常态化开展师资培训、新师带教、教学复盘,提升团队授课能力、课堂管控与应试提分能力,稳定教师团队。 4. 学情管理与成果落地 统筹周测、月考、模拟考组织与数据分析,跟踪各年级学情;指导教师分层教学、课后答疑、作业批改与学情跟进,持续提升及格率、优秀率、提分率。 5. 家校服务与运营配合 规范家校沟通流程,协助处理家长咨询与教学投诉;配合校区续班、口碑维护、教学成果输出,助力校区教学口碑与业绩达成。 任职要求 1. 学历资质:本科及以上学历,持有对应学科教师资格证,师范背景优先。 2. 经验要求:3年以上K12一线教学经验,2年以上教研组长/学科负责人管理经验,熟悉本地教材、考情者优先。 3. 能力要求:专业功底扎实,懂应试提分、分层教学;具备课程研发、教研组织、团队管理能力,有数据复盘和结果思维。 4. 素养要求:师德端正、责任心强,沟通协调能力好,抗压能力强,能落地执行各项教学管理目标。 岗位核心福利/优势 团队氛围稳定、成长路径清晰、教学话语权强;绩效与教学成果挂钩,多劳多得,晋升透明。
教务管理
3000-5000元/月
教务管理1-3年学历不限培训机构中学生学前儿童/小学生排课系统经验教育工作经验普通话发音标准熟练使用办公软件线下教育
岗位职责: 1.负责课程安排、教学进度协调及教务数据统计与归档 2. 组织并跟进教师排课、学生选课、考试安排等日常教务运行工作 3.协助处理学生学籍管理、成绩录入与教学反馈收集 4. 对接教师、学生及家长,及时响应并解决教务相关咨询与问题 5. 配合教学部门优化教务流程,提升教学服务支持效率 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,耐心细致 2. 熟练使用办公软件(Excel、Word、PPT),有教务系统操作经验者优先 3.责任心强,具备较强的执行力和多任务处理能力 4.有教育行业或培训机构教务工作经验者优先 5. 学历不限,教育类、管理类相关专业背景更佳
教务管理1-3年大专投诉客服学员续费管理学服团队建设教育客户服务
工作职责 1. 全面负责学员续费及转介绍的流程管理:规划合理的续费时间节点,结合学习成果呈现、个性化优惠等方式提高续课意愿;搭建老学员推荐新学员的激励体系,促进口碑扩散与转化,并定期分析相关数据,持续迭代优化运营策略。 2. 统筹管理客户全周期服务体验:带领团队落实标准化服务规范,贯穿从课程咨询、学习过程跟进到结课离校的各个环节,保障咨询回复时效性与问题处理效率;通过定期回访收集用户意见,推动服务质量提升。 3. 负责学服团队的组织建设与专业成长:构建合理的团队架构,清晰划分岗位职责并完善绩效评估机制;开展常态化内部培训与经验分享,增强团队成员的服务意识、沟通能力及应对复杂情况的水平。 4. 主导客户投诉与应急事件的处理:执行首问责任制,迅速识别问题核心,联动相关部门调配资源制定应对方案,全力修复客户关系,维护服务满意度。 任职要求 1. 具备2年以上教育领域学员服务或学习管理相关工作经验,有团队管理经历者优先,从事过青少年教育培训行业的候选人更受青睐。 2. 熟悉教育服务各环节运作流程,拥有丰富的学员及家长沟通经验,能够独立应对和解决复杂的客户服务问题。 3. 具备良好的跨部门协作能力,能高效协同教练、教务等相关团队,确保各项服务举措顺利落地执行。 4. 具备扎实的数据分析功底,善于通过数据追踪与复盘,持续改进续费与转介绍工作的策略效果。
教务管理经验不限大专特种工讲师,高低压,焊工,登高,高处培训机构线下教育
特种工培训学校招聘启事 我校为正规官方备案特种作业定点培训机构,专业从事低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业五大特种工种培训、学时上报、考证辅导、复审培训业务。办学正规、客源稳定、现面向社会诚聘教务主任、特种工专职讲师、教学助教岗位,欢迎行业资深人才、有志职教从业者加入! 一、教务主任 1名 岗位职责 1.全校教学统筹与排课管理 负责五大工种(高低压电工、电焊、登高、高处)所有班型的整体教学规划,根据日常白班、夜班、周末班、实操班、理论班的学员档期、讲师档期,精准制定排课表、调课、补课、换岗安排,保证电工、焊工作业、登高高处所有班次教学正常开展,无空课、漏课、错课。 2.学籍学时与考务合规管理 全权负责学员报名资料审核、系统录入、学时挂机、学时报备、台账整理;对接应急管理局考试系统,负责五大工种新考、复审学员的考试申报、考场安排、名单核对、档案归档,确保所有培训流程合规、资料齐全、可查可审。 3.教学团队日常管理 负责讲师、助教的日常考勤、工作安排、教学考核;监督电工、电焊、登高高处课程的上课质量、实操规范、课堂纪律;定期开展教学复盘,优化五大工种教学流程,提升整体通过率。 4.学员全周期管理 负责学员入学、上课、学时、模拟考试、正式考试、拿证、复审全流程跟进;处理学员请假、调班、咨询、投诉、等问题,重点把控各班次出勤率、结业率、考证通过率。 5.场地设备与台账管理 管理理论教室、电工实操工位、电焊实操区、登高高处实训场地的使用与调度;定期整理、更新五大工种培训大纲、教学台账、安全制度、培训档案,配合主管部门检查、年审工作。 6.配合招生运营 配合招生团队输出课程安排、开班计划、上课资料,辅助校区整体运营工作。 任职要求 1.大专及以上学历,有特种工培训学校教务管理1年以上经验,熟悉高低压电工、电焊、登高、高处工种培训及考证全流程。 2.精通应急管理局特种工报名、学时、考试、复审整套流程,熟练电脑办公、表格台账、系统操作。 3.擅长多班次、多工种排课统筹,细心稳重、责任心强,抗压能力强。 4.熟悉特种作业培训行业政策、合规要求,有同行业教务主任经验优先录用。 薪资福利 综合薪资5000–10000元(底薪+绩效+通过率奖金+全勤+年终) 长白班、法定节假日、节日福利、带薪年假、晋升通道完善. 二、特种工专职讲师(若干) 授课工种:低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业(可精通单项或多项) 岗位职责 1.独立承担对应工种理论教学+实操教学+考前辅导+模拟考试,严格按照国家特种作业考核大纲授课。 2.针对五大工种考点、题库、易错难点针对性教学,零基础学员手把手教学,大幅提升考证通过率。 3.电工类:负责高低压电工原理图讲解、实操接线、故障排查、安全用电规范、考试实操流程教学。 4.电焊类:负责普通电焊实操教学、焊接安全规范、防火防爆安全、实操考试标准教学。 5.登高/高处类:负责登高高空作业规范、安全带使用、绳具操作、高空安全防护、实操考核教学。 6.负责实训课堂安全管理,全程监督学员规范操作,杜绝实训安全事故;课后答疑、习题讲解、错题复盘。 7.按要求完成学时教学任务,填写教学记录、实训台账,配合教务完成资料归档。 任职要求(硬性标准) 1.必须持有对应授课工种的特种作业操作证 + 中级及以上职称证/高级工证(二证优先)。 2.精通低压电工/高压电工/电焊/登高/高处任一或多个工种专业知识、实操技能、最新考试题库。 3.有特种工培训授课经验,懂零基础教学,表达清晰、耐心负责,熟悉应急局考试评分标准。 4.无安全事故记录,服从校区排课安排,能配合白班、夜班、周末班次授课。 5.持有考评员证、教师资格证、多年行业老师傅优先高薪录用。 薪资福利 综合薪资4000–12000元(底薪+高额课时费+通过率绩效+月度奖金) 全职稳定、福利齐全、定期教研提升、可晋升教学主管 三、特种工教学助教(若干) 辅助工种:高低压电工、电焊、登高、高处作业 岗位职责 1.课前准备:协助讲师布置理论教室、准备电工实训工具、电焊设备耗材、登高安全防护用具、绳具设备,检查实训设备完好性。 2.课堂辅助:配合主讲老师维持课堂纪律、学员签到、考勤统计、学时监督;协助管理各班次上课秩序。 3.实操辅助教学 •辅助电工课:协助学员接线、设备调试、基础实操指导。 •辅助电焊课:协助设备摆放、耗材更换、基础操作纠正、安全监督。 •辅助登高高处课:协助安全穿戴、设备检查、实操辅助、场地安全监护。 4.跟进零基础学员学习进度,解答基础常识问题,纠正学员不规范操作,杜绝安全隐患。 5.协助整理教学台账、学员档案、实训记录、学时资料,完成每日教学资料归档。 6.课后整理实训场地、清点工具耗材、清洁设备,维护实训教室整洁。 7.及时通知学员上课、模拟考、正式考试、复审提醒,做好学员服务工作。 任职要求 1.中专/大专及以上,机电、电气、焊接、安全、工程相关专业优先。 2.有特种工培训助教、实训辅助相关工作经验,懂高低压电工、电焊、登高高处基础操作优先。 3.持有电工、登高、电焊任意一项特种工操作证优先录用。 4.工作踏实、积极主动、细心负责,有安全意识,善于沟通。 5.熟练基础办公软件,能配合班次加班、辅助教学。 薪资福利 综合薪资3500–6000元(底薪+绩效+补贴+全勤) 带薪假期、节日福利、师徒带教、可直接晋升专职讲师,长期稳定发展 通用福利待遇 1.行业稳定、刚需培训、常年开班、工作稳定无淡季; 2.年轻化团队、氛围轻松、老板人性化管理; 3.完善晋升:助教→讲师→高级讲师→教学主管→教务主任; 4.定期团建、节日福利、年终奖励、带薪法定节假日。 应聘方式 工作地点:本校校区 联系电话:面试资料:个人简历、相关特种工证件、职称证书 本招聘长期有效!
初中教师1年以下本科
任职要求: 1. 本科及以上学历,专业不限,具备学习机课程研发与录制经验者优先考虑; 2. 具备良好的语言表达能力,思路清楚,逻辑严谨,思维敏捷; 3. 服务意识突出,善于站在学生或家长的立场分析并解决问题; 4. 承压能力佳,拥有扎实的学科理论基础,熟悉课程体系,专业能力过硬;(无经验教师需具备较强的学习能力,可接受系统培训提升) 5. 了解初中阶段学生的学习习惯与生活特征,能够敏锐发现学生存在的学习问题。 岗位职责: 1. 负责【初中物理】科目的学习机内容日常研发及录制任务; 2. 参与教学研究相关工作(包括定期培训、课程打磨、教研活动),持续提升教学专业度; 3. 完成学习机课程的录制、内容上传及学员反馈问题的跟进处理; 薪资福利: 6-9K,依据教师实际录制任务完成情况核定; 新入职教师享受4K保底收入; 双休,五险一金,定期团建与旅游,节日福利齐全!
小学语文教师
2000-4000元/月
语文教师经验不限大专教师授课老师小学小学教师资格证书初级中学教师资格证书集体授课小班授课
岗位内容: 1. 策划并执行面向不同年龄阶段学生的语文教学方案; 2. 编制教学进度安排,开发配套教材与教学课件; 3. 定期测评学生语文能力,跟踪学习进展并及时向家长沟通反馈; 4. 参加教学培训及专业发展活动,不断提升教学质量与专业素养。 任职要求: 1. 大专或本科以上学历,中文、教育等相关专业,持有教师资格证; 2. 具备优秀的语言表达与课堂讲授能力,掌握语文教学基本规律与授课方法; 3. 能够根据学生特点实施差异化教学,有效提升其语文综合素养与阅读水平; 4. 具有团队协作意识,责任心强,热爱教育事业。
辅导教师
100-100元/天
助教经验不限本科
工作职责: 1. 批改学生作业及入门测试,进行成绩整理与统计 2. 负责班级活动的可视化记录(拍摄照片、视频等) 3. 协助维护校区课间秩序,保障教学环境有序 任职要求: 1. 本科为重点高校(含双一流、师范类院校)或研究生在读(含研0),需自备笔记本电脑; 2. 兼职岗位,可连续工作30至40天; 3. 性格踏实认真,具备良好的沟通协作能力; 4. 教师授课期间,助教可利用空档时间自主学习(如备考准备); 5. 面向在校学生及实习生开放,可提供实习证明; 工资待遇: 日薪80~100元(根据项目有所不同),按实际出勤天数结算,每月享有300元绩效奖金; 工资于每月10号发放至银行卡
高中教师经验不限本科授课老师
工作职责 1. 承担【高中化学】科目的常规授课任务; 2. 参与教学研究相关工作(包括培训、试讲、教研活动),持续提升专业能力; 3. 为学生制定个性化的学习方案; 4. 维护班级学员及家长关系,定期反馈学习情况,协助完成续班工作。 薪资福利: 综合收入(底薪+课时补贴+绩效奖金); 五险一金,每周双休; 面试流程&联系方式 面试流程: 简历投递→初试→笔试→试讲→岗前培训→签约入职 任职资格 岗位要求: 1. 本科及以上学历,专业不限,有教育培训行业经历或持有教师资格证者优先; 2. 具备良好的语言表达能力,思路清楚,逻辑性强; 3. 服务意识佳,能站在学生和家长的立场思考并解决问题; 4. 抗压能力好,具备扎实的专业知识,熟悉课程内容,学科基础牢固;(无经验者需学习能力强,可接受系统培训提升) 5. 了解高中生的学习习惯与心理特征,能够敏锐发现学生问题,实施针对性教学; 6. 优秀学历背景者优先录用。
初中教师1-3年本科
岗位职责: 1. 承担相关学科的线上课程录制与一对一教学辅导工作; 2. 参与常规教学研究活动(包括培训、试讲、教研),持续提升专业能力; 3. 为学生制定个性化的学习方案并实施针对性教学; 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备教师资格证者优先; 2. 具备良好的语言表达能力,思路清晰,逻辑性强; 3. 学科基础扎实,所学专业与岗位相关或具有一定的教学实践经验; 4. 服务意识突出,善于站在学员及家长的角度思考和解决问题。 成长路径: l 培训路径: 教师——高级教师——培训师 l 教研路径: 教师——高级教师——教研员 l 管理路径: 教师——高级教师——教学管理 薪资福利: 综合薪资(底薪+课时费+奖金)6000-11000,寒暑假收入翻倍; 新教师入职享受3-5K保薪(依据学历背景);课时费70-130/小时; 五险一金,双休; 上班时间 8:30-12:00,14:30-18:30
兼职教学助理
4000-8000元/月
助教经验不限本科兼职
工作职责: 1. 负责作业及入门测试的批改,并进行成绩数据整理与统计 2. 拍摄班级日常显性化内容(包括照片、视频等素材) 3. 协助维护校区课间秩序,保障教学环境有序运转 任职要求: 1. 本科为重点高校(含双一流、师范类院校)或研究生在读(含研0),需自备笔记本电脑; 2. 兼职岗位,可连续工作30至40天; 3. 工作态度踏实认真,具备良好的沟通协作能力; 4. 教师授课期间,助教可利用空档时间自主学习(如备考等); 5. 在校学生或实习生均可应聘,表现合格可开具实习证明; 薪资待遇:80~100元/天(根据具体项目有所差异),按实际出勤天数结算,每月另享300元绩效奖金; 工资发放时间:每月10日统一打入工资卡
高中教师1-3年本科教师
工作职责 岗位职责: 1. 负责所授学科的日常授课任务,保障教学质量; 2. 参与教学研究及相关教研活动(如培训、试讲、集体备课等),持续提升教学能力; 3. 根据学生情况制定个性化教学计划,实现因材施教; 4. 维护班级学员及家长的良好关系,定期沟通学习进展,协助完成续班目标。 任职要求: 1. 本科及以上学历,专业不限,具备教育培训行业经验或持有相关资格证书者优先;兼职教师需具备两年以上实际教学经历; 2. 具备良好的语言表达能力,思路清楚,逻辑严谨; 3. 服务意识突出,能站在学生与家长视角分析并解决问题; 4. 心理素质好,能适应一定工作压力,专业知识扎实,熟悉所授课程体系;(无经验者须具备较强学习能力,可接受系统培训提升) 5. 了解高中生的学习习惯与心理特征,善于发现学生问题,灵活调整教学方式。 职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金 兼职课时费可面议~
高中教师经验不限本科教师高中教育一对一授课
任职要求: 1. 本科及以上学历,专业不限,具备教培行业相关经验或持有教师资格证者优先; 2. 具备良好的语言表达能力,思路清楚,逻辑严谨; 3. 服务意识突出,能站在学员与家长的立场分析和解决问题; 4. 承压能力强,拥有扎实的专业理论知识,熟悉课程内容,专业基础深厚;(无经验者需具备较强学习能力,可接受培训提升) 5. 了解高中生的学习与生活特征,善于发现学生问题,实施个性化教学。 岗位职责: 1. 承担所授学科的日常授课任务; 2. 参与教学研究及教研活动(如培训、试讲、集体备课),持续提升教学能力; 3. 制定适合学生的个性化教学计划; 4. 维护班级学生及家长关系,定期反馈学习情况,协助完成续班工作。 职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金
辅导老师
3000-6000元/月
教师1-3年本科培训机构人工智能类数学英语语文普通话发音标准大型教育机构经验教育学专业背景线下教育坐班学科应试类一对一教学大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
岗位职责: 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量 4.配合辅导机构进行管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范,维护良好育人环境 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准,具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4.善于沟通协作,有团队意识和学习成长意愿 5.有教学经验者优先,应届毕业生需具备教育实习经历
初中教师1-3年本科教师管理
岗位职责: 1、统筹中学部(初中班课&学习机)业务的日常运营工作; 2、负责团队建设及人员日常管理工作; 3、依据财年目标,制定部门各阶段预算并推动执行与监督; 4、科学规划教学产品的优化升级,组织推进教研工作的有序开展。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备理科教学相关背景; 2、有同岗位3年及以上工作经验; 3、具备较强的管理能力与专业素养,工作认真负责; 具有敬业精神,遵守职业操守。 薪酬福利: 保底年薪10W-15W 固定薪资5-8K+课酬+其他奖金
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