岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合辅导机构进行管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4.善于沟通协作，有团队意识和学习成长意愿 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

全职/兼职高中老师 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，具备教育行业相关经验或持有教师资格证者优先；兼职岗位需具备2年以上教学经历。 2. 具备良好的语言表达能力，思路清楚，逻辑思维突出； 3. 服务意识佳，能站在学员与家长的立场思考并解决问题； 4. 承压能力强，拥有扎实的专业知识储备，熟悉所授课程内容，学科基础深厚；（无经验者需具备较强学习能力，可参与培训提升） 5. 了解高中生的学习与生活特征，善于发现学生问题，能够实施个性化教学。 岗位职责： 1. 承担所授学科的日常授课任务； 2. 参与教学研究及常规教研活动（如培训、试讲、集体备课），持续提升教学能力； 3. 制定针对学生的个性化教学计划； 4. 维护班级学生及家长关系，定期反馈学习情况，协助完成续班工作。 职业发展： 1. 教师——高级教师——培训师 2. 教师——高级教师——教研员 3. 教师——高级教师——教学管理 兼职课时费可面议~ 职位福利：五险一金、带薪年假、房补、绩效奖金

工作职责 1. 负责暑期班幼儿的日常照看，确保孩子在园期间的安全及活动有序进行。 2. 协助主班老师实施启蒙教学活动（如绘本共读、手工制作、音乐律动等），提升孩子的参与热情。 3. 关注幼儿日常行为表现，适时向家长反馈孩子的发展情况与成长变化。 4. 参与班级环境创设及教具、材料的整理与准备工作。 任职要求 1. 具备大专及以上学历，学前教育、幼儿师范等相关专业者优先考虑。 2. 热爱儿童教育工作，性格亲和，具备良好的交流与互动能力。 3. 熟悉幼儿心理发展特征，能够独立策划并开展基础性游戏活动。

招聘：辅导班补课老师 薪资：2K-6K 职位详情： 岗位职责: 1、根据学生的学习进度和需求，提供个性化的辅导方案； 2、协助学生掌握学习方法，提升学习效率与成绩； 3、与家长保持沟通，反馈学生学习情况并提出建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能够有效引导学生学习兴趣； 2、有耐心和责任感，能关注学生个体差异并给予支持； 3、热爱教育工作，具备较强的学习能力和团队协作意识。

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、教学、生活照料等活动 2.根据幼儿发展特点制定并实施个性化教育计划，促进其身心全面发展 3.与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿成长情况，协同开展家园共育 4. 参与园所环境创设、教具制作及教研活动，持续提升专业能力 5.严格执行安全与卫生制度，保障幼儿在园健康与安全 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2.具备学前教育相关专业知识，熟悉幼儿发展规律与教育方法 3.持有幼儿园教师资格证，普通话二级乙等及以上 4.具备良好的沟通表达与团队协作能力 5. 身心健康，无传染性疾病，符合行业从业健康要求

工作职责（要求一年及以上机构经验） 1、授课对象：初一至高三学生，授课形式：一对一在线授课； 2、扎实完成备课、授课、作业布置与批改、月度测评等日常教学任务，确保个性化辅导效果与教学质量。 3、能根据学生学业水平差异灵活调整教学策略，制定针对性培养计划，帮助学生养成良好学习习惯，在既定周期内实现成绩进步与综合能力提升。 4、定期分析学生学习进展并形成反馈报告，维持高效家校互动，依据学生及家长实际需求及时优化教学方案。 5、配合课程顾问与学习管理师共同推进教学服务流程，提高客户满意度与信任度。 【任职要求】 1、本科及以上学历，综合素质优异者优先； 2、具备教学实践经验者优先考虑； 3、普通话标准，掌握所授学科相关考试体系内容，专业知识扎实； 4、表达清晰流畅，沟通能力强，善于与学生建立良好互动，思维敏捷； 5、恪守教师职业道德，服务意识强，热爱教育事业，有责任心，能够调动学生学习积极性。

加入我们，开启一段高薪且富有意义的职业旅程！我们崇尚简单的“伙伴式”团队氛围，坚信与志同道合的人并肩，才能高效成长、共同成就。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的沟通能力，服务意识强，普通话标准，有责任心和耐心； 3、性格积极乐观，目标感强，勇于面对挑战，有教育领域课程销售实习经历者优先； 4、持有对应学科的教师资格证； 一、【福利待遇】： 1. 入职即缴纳五险一金，满三个月增缴第六险 2. 法定节假日发放节日礼品 3. 茶水间配备冰箱、微波炉，零食饮品随时享用 4. 5A级办公环境，冬暖夏凉，配套员工福利食堂、免费健身房及图书阅览区 5. 晚班下班可报销打车费用 6. 定期组织团建活动与下午茶时光 二、【真实薪资情况】： 1. 薪酬结构为底薪+提成；无责任底薪4700元起，月综合收入8-15k，试用期与转正后薪资待遇一致 2. 工作时间：下午班 13:00-22:00，固定双休 三、【我们的优势】： 1. 大平台，信誉保障 2. 入职首月即办理五险一金 3. 提供带薪岗前培训及定期专家技能授课 4. 晋升机制透明，每年两次晋升机会 5. 所有试听转化学员资源由公司统一提供，无需自主拓客 6. 试用期工资全额发放，不扣减、不拖欠 7. 地铁直达，通勤便利 四、【工作内容】： 1. 通过电话或视频方式，与学员家长沟通学习进展与反馈； 2. 运营微信个人号、微信群及朋友圈内容； 3. 日常组织小班教学、家长会，讲解知识点并录制教学视频； 4. 及时准确解答疑问，具备服务意识，节假日期间保持消息响应； 5. 完成课程销售任务，承担相应业绩指标，有一定工作压力

【岗位职责】 1、协助开展线上直播教学，配合主讲教师保障学员在线学习质量； 2、跟进学员出勤情况、作业完成进度，批阅作业并提供课后辅导与答疑服务； 3、负责班级微信群、QQ群的日常维护与运营，及时回应学员及家长咨询； 4、与家长保持有效沟通，定期反馈学生学习进展，协助完成课程续费及报名工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通能力，普通话标准，有耐心和较强的服务意识； 3、熟练使用基础办公软件，学科基础知识扎实，能够进行题目解析和知识点讲解； 4、性格积极乐观，富有责任心和进取心，热爱教育事业，能积极面对挑战。

>>公司介绍：首家将AI技术应用于教育领域的企业，实行标准化教学模式，提供1v1个性化教学服务，深受家长信赖 >>核心优势：无需外呼拓客，依托自研AI系统，自动触达体验课用户，高效替代重复性操作 【工作内容】 负责跟进已报名体验课的学员，统筹安排课程体验及学习情况反馈，全程由AI辅助完成用户添加与学情诊断，推动体验课用户向正价课转化 【薪资待遇】： 1.无责任底薪4500元+业绩提成，在职教师中50%月薪超12000元，前30%达2万元以上，顶尖人员收入可达4万以上 2.入职即缴六险一金，每月组织两次团队建设活动，定期提供下午茶福利； 3.团队氛围融洽，倡导伙伴式协作，无层级隔阂，汇聚一群专注做事、追求结果的同事； 4.享受免费年度体检，无试岗期设置，提供带薪岗前培训。 【任职要求】： 1.有相关经验优先，可快速上岗；无经验亦可，配备系统化培训与导师带教机制； 2.具备良好沟通能力，表达清晰，有强烈赚钱意愿，能承受工作压力，心态坚韧； 3.踏实肯干，积极提问，乐于学习成长。

加入我们，开启一段高薪且富有意义的职业旅程！ 我们崇尚简单的“伙伴式”工作关系，相信与志同道合的人同行，才能把事情做得更出色。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，普通话流利，有责任心和耐心； 3、性格积极乐观，目标感强，勇于面对挑战，有教育领域课程销售实习经历者优先； 4、持有相应学科的教师资格证； 一、【福利待遇】： 1. 入职即缴纳五险一金，满三个月增缴第六险 2. 法定节假日发放节日礼品 3. 办公区配备茶水间、冰箱、微波炉，便利随享 4. 5A级办公环境，冬暖夏凉，配套员工福利食堂、免费健身房及图书阅览区 5. 晚班结束后可申请打车费用报销 6. 定期组织团建活动与下午茶时光 二、【真实薪资情况】： 1. 薪酬结构为底薪+提成；无责任底薪4100元起，月综合收入8-15k，试用期与转正后薪资一致 2. 工作时间：下午班13:00-22:00，固定双休！ 三、【我们的优势】： 1. 大平台，信誉保障 2. 入职首月即缴纳五险一金 3. 提供带薪岗前培训及定期专家技能授课 4. 晋升机制透明，每年两次晋升机会 5. 所有试听课学员资源由公司统一提供，无需自主拓客 6. 试用期全额发放薪资，不扣减、不拖欠 7. 地理位置优越，地铁直达，出行便捷 四、【工作内容】： 1. 通过电话或视频方式，与学员家长沟通学习进展； 2. 运营微信、微信群及朋友圈，维护客户关系； 3. 日常组织小班教学、召开家长会、讲解知识点并录制教学视频； 4. 及时准确解答疑问，具备服务意识，节假日期间保持消息响应； 5. 完成课程销售任务，有明确销售指标，需承受一定业绩压力。

焦作市孟州市招腻子/大白/墙漆

300一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，300一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，300一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：30/小时，300一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：30/小时，300一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

招募一位会开解放9.6米拉猪车的师傅。岗位职责包括：验收整改工作需跟进到底并确保闭环；材料使用需按量退还，注意节约；多工种协同作业时能够进行协调；需参加交底会并按要求执行。

焦作市博爱县招地面切割工人，需要切一个10公分厚地面，宽40公分，14米长，需要切割，破碎。

新四中有一千方左右墙漆，有空的联系

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好教育教学秩序 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4. 普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通与组织能力 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

招聘全天影子老师，男女不限。要求持有特教相关证书，具备3年以上特教经验。服务对象为新一年级学生，全天影子支持。学生情况：社交边界感敏感，情绪稳定性差，理解能力差，存在推人喊叫骂人等攻击行为。承接时间可长期。机构直招，不收取中介费。工作地址位于北京管庄路附近。

天津公立中小学招聘老师 男女不限25-40岁（条件优秀，可放宽) 岗位：语文、数学、体育、物理、 英语等全部科目 任职要求：统招大专及本科以上学历，师范类学校毕业的优先，具备相应学科教师资格证，应届，往届都可以。 职责： 1.负责各年级班级的教学工作; 2.负责日常学生的管理工作; 待遇：5000+课后服务费+班主任费， 双休，带薪寒暑假，五险一金。 地点：河西区，南开区

岗位介绍 负责中职、高职餐饮定向实习生在校前置纪律管理+岗前企业适配培育+入企驻点维稳。 岗位职责 1. 驻校管理：常驻合作院校，负责实习班级课堂考勤、校园及宿舍纪律管理，纠正学生散漫陋习，开展职业素养、实习心态教育，做好问题学生一对一疏导管理。 2. 岗前宣导：熟悉合作餐饮企业岗位、作息、制度及住宿环境，在校提前植入企业管理标准，真实宣讲实习内容，减少学生入企落差与不适应问题。 3. 驻企跟进：负责学生统一送岗、入职安置；学生上岗后驻企跟进1-3个月，配合企业指导老师开展工作，专注学生生活适配、情绪疏导、人际矛盾协调。 4. 对接维稳：对接学校与各门店企业老师，同步学生在岗情况，及时处理实习各类适配问题，杜绝学生冲动离岗。 5. 台账复盘：建立实习生管理档案，定期复盘流失问题，优化前置管理方案，提升实习稳定率。 任职要求 1. 本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可，教育、管理类相关专业优先； 2. 善于学生纪律管理、思想疏导，沟通协调能力好，抗压能力强； 3. 能接受驻校办公、实习季短期驻企出差； 4. 责任心强、处事踏实，有学生管理、校企合作经验优先，应届生可培养。 薪资福利 1. 综合薪资5000-8000元，能力优异可面议； 2. 做五休二（双休）、不加班、缴纳当地社保公积金、意外保险、带薪培训、法定节假日休、节日福利、定期团建； 3. 驻企出差补贴，晋升通道清晰，长期稳定岗位。 工作模式 日常驻校管理 + 实习季驻企驻点1-3个月（长期全职岗）

岗位职责： 1.负责专升本层次《教育学》《心理学》课程的授课与教学辅导工作 2.编制教案及配套习题，开展课堂互动与过程性考核 3.参与教学研讨、课程建设与教学改革工作 4. 关注学生学习成效，提供个性化学业指导与职业发展建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和沟通表达能力 2.专业背景为教育学、心理学等相关领域 3. 有高校或专升本授课，教学经验者优先 4. 学历本科以上，研究生优先考虑 5.拥有高校教师资格证

全职/兼职高中教师科目：部分学科仅招全职 【高中数学】、【高中语文】、【高中英语】、【高中物理】、【高中化学】 【高中政治】、【高中历史】、【高中地理】、【高中生物】各科教师 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，有教育培训行业经验或持有教师资格证者优先；兼职岗位需具备2年以上教学经历。 2. 具备良好的语言表达能力，思路清楚，逻辑性强； 3. 服务意识突出，能站在学生及家长的立场思考并解决问题； 4. 承压能力强，专业知识扎实，熟悉所授课程内容，学科基础深厚；（无经验者需具备较强学习能力，可参与培训提升） 5. 了解高中生的学习与生活特点，善于发现学生问题，能够实施针对性教学。 岗位职责： 1. 承担相应学科的日常授课任务； 2. 参与教学研究及相关教研活动（如培训、试讲、集体备课），持续提升教学能力； 3. 制定适合学生的个性化教学计划； 4. 维护班级学生及家长关系，定期反馈学习情况，协助完成续班工作。 兼职课酬可面议~ 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金

岗位职责： 1. 承担高中各学科的日常授课任务（包括1对1及班级课程）； 2. 参与教学研究相关工作（如常规培训、试讲磨课、教研活动），持续提升专业能力； 3. 制定针对学生个体需求的教学计划； 4. 维护所带班级学生及家长的关系，及时反馈学习进展，协助完成续班工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备良好的语言表达能力，思路清楚，逻辑性强； 3. 服务意识佳，能站在学员或家长的立场思考并解决问题； 4. 抗压能力好，具备扎实的专业知识基础，熟悉课程内容，学科功底强； 年薪10-15万，依据教师实际完成课时核算； 课时费100元/小时； 新入职员工享受4-6K保底薪资； 双休，五险一金，团建旅游，节日福利！ 职位福利：五险一金、带薪年假、房补、绩效奖金

全职/兼职高中教师科目：部分学科仅招全职 【高中数学】、【高中语文】、【高中英语】、【高中物理】、【高中化学】 【高中政治】、【高中历史】、【高中地理】、【高中生物】各科教师 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，有教育培训行业经验或持有教师资格证者优先；兼职需具备2年以上教学经验； 2. 具备良好的语言表达能力，思路清楚，逻辑性强； 3. 服务意识佳，能站在学生及家长的立场思考并解决问题； 4. 承压能力强，专业知识扎实，熟悉所授课程内容，具备深厚学科基础；（无经验者需学习能力突出，可接受系统培训提升） 5. 了解高中生的学习与生活特征，善于发现学生问题，能够实施个性化教学。 岗位职责： 1. 承担相应学科的日常授课任务（含一对一及班课形式）； 2. 参与教学研讨活动（包括培训、试讲、教研等），持续提升教学能力； 3. 制定学生的个性化教学计划； 4. 维护班级学生及家长关系，定期反馈学习进展，协助完成续费工作。 职业发展路径： 1. 教师——高级教师——培训师 2. 教师——高级教师——教研员 3. 教师——高级教师——教学管理者 薪资福利： 全职月薪6-10K，依据实际课时量核算（寒暑假收入上浮）； 班课课酬不低于110元/小时；新入职员工享受3k-5k保底薪资； 双休，五险一金，团建旅游，节日福利！ 兼职教师课酬可面议～ 职位福利：节日福利、年度多次调薪机会、五险一金、餐补、带薪年假、员工旅游、定期体检、补充医疗保险

岗位职责： 1. 承担相关学科的线上课程录制与一对一教学辅导工作； 2. 参与常规教学研究活动（包括培训、试讲、教研），持续提升专业能力； 3. 为学生制定个性化的学习方案并实施针对性教学； 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备教师资格证者优先； 2. 具备良好的语言表达能力，思路清晰，逻辑性强； 3. 学科基础扎实，所学专业与岗位相关或具有一定的教学实践经验； 4. 服务意识突出，善于站在学员及家长的角度思考和解决问题。 成长路径： l 培训路径： 教师——高级教师——培训师 l 教研路径： 教师——高级教师——教研员 l 管理路径： 教师——高级教师——教学管理 薪资福利： 综合薪资（底薪+课时费+奖金）6000-11000，寒暑假收入翻倍； 新教师入职享受3-5K保薪（依据学历背景）；课时费70-130/小时； 五险一金，双休； 上班时间 8:30-12:00,14:30-18:30

工作职责 1. 承担【高中化学】科目的常规授课任务； 2. 参与教学研究相关工作（包括培训、试讲、教研活动），持续提升专业能力； 3. 为学生制定个性化的学习方案； 4. 维护班级学员及家长关系，定期反馈学习情况，协助完成续班工作。 薪资福利： 综合收入（底薪+课时补贴+绩效奖金）； 五险一金，每周双休； 面试流程&联系方式 面试流程： 简历投递→初试→笔试→试讲→岗前培训→签约入职 任职资格 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，有教育培训行业经历或持有教师资格证者优先； 2. 具备良好的语言表达能力，思路清楚，逻辑性强； 3. 服务意识佳，能站在学生和家长的立场思考并解决问题； 4. 抗压能力好，具备扎实的专业知识，熟悉课程内容，学科基础牢固；（无经验者需学习能力强，可接受系统培训提升） 5. 了解高中生的学习习惯与心理特征，能够敏锐发现学生问题，实施针对性教学； 6. 优秀学历背景者优先录用。

任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，具备教培行业相关经验或持有教师资格证者优先考虑； 2. 具备良好的语言表达能力，思路清楚，逻辑严谨，沟通顺畅； 3. 服务意识良好，能站在学员及家长的立场思考问题，有效解决实际需求； 4. 承压能力强，拥有扎实的专业知识储备，熟悉课程体系，教学功底强；（无经验者需具备较强学习能力，可接受系统培训提升） 5. 了解高中生的学习模式与生活特征，善于发现学生问题，实施个性化教学策略。 岗位职责： 1. 承担所授学科的日常授课任务（包括1对1及班课教学）； 2. 参与教学研究及相关教研活动（如培训、试讲、集体备课等），持续提升教学能力； 3. 制定针对学生的个性化教学计划，确保学习效果； 4. 维护班级学员及家长关系，定期反馈学习进展，协助完成续费工作。 职业发展： 1. 教师——高级教师——培训师 2. 教师——高级教师——教研员 3. 教师——高级教师——教学管理 薪资福利： 7-10K，依据教师实际完成课时量核算；（寒暑假期间收入上浮） 班课课酬不低于110元/小时，新入职员工享受4K-6K保底薪资； 双休，五险一金，定期团建与旅游，享节日关怀福利！

工作职责： 1. 负责作业及入门测试的批改，并进行成绩数据整理与统计 2. 拍摄班级日常显性化内容（包括照片、视频等素材） 3. 协助维护校区课间秩序，保障教学环境有序运转 任职要求： 1. 本科为重点高校（含双一流、师范类院校）或研究生在读（含研0），需自备笔记本电脑； 2. 兼职岗位，可连续工作30至40天； 3. 工作态度踏实认真，具备良好的沟通协作能力； 4. 教师授课期间，助教可利用空档时间自主学习（如备考等）； 5. 在校学生或实习生均可应聘，表现合格可开具实习证明； 薪资待遇：80~100元/天（根据具体项目有所差异），按实际出勤天数结算，每月另享300元绩效奖金； 工资发放时间：每月10日统一打入工资卡

任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，具备教培行业相关经验或持有资格证书者优先； 2. 具备良好的语言表达能力，表述有条理，逻辑思维严谨； 3. 服务意识突出，能站在学员及家长的立场思考并解决问题； 4. 承压能力强，拥有扎实的专业理论知识，熟悉课程内容，专业基础深厚；（无经验教师需具备较强学习能力，可接受培训提升） 5. 了解高中生的学习与生活特征，善于发现学生问题，能够实施个性化教学。 岗位职责： 1. 承担所授学科的日常授课任务； 2. 参与教学研究及相关教研活动（如培训、磨课、集体备课），持续提升专业能力； 3. 制定针对学生的个性化教学计划； 4. 维护班级学生及家长关系，定期反馈学习情况，协助完成续班工作。 职业发展： 1. 教师——高级教师——培训师 2. 教师——高级教师——教研员 3. 教师——高级教师——教学管理 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金

岗位内容： 1. 策划并执行面向不同年龄阶段学生的语文教学方案； 2. 编制教学进度安排，开发配套教材与教学课件； 3. 定期测评学生语文能力，跟踪学习进展并及时向家长沟通反馈； 4. 参加教学培训及专业发展活动，不断提升教学质量与专业素养。 任职要求： 1. 大专或本科以上学历，中文、教育等相关专业，持有教师资格证； 2. 具备优秀的语言表达与课堂讲授能力，掌握语文教学基本规律与授课方法； 3. 能够根据学生特点实施差异化教学，有效提升其语文综合素养与阅读水平； 4. 具有团队协作意识，责任心强，热爱教育事业。

任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，具备教培行业相关经验或持有教师资格证者优先； 2. 具备良好的语言表达能力，思路清楚，逻辑严谨； 3. 服务意识突出，能站在学员与家长的立场分析和解决问题； 4. 承压能力强，拥有扎实的专业理论知识，熟悉课程内容，专业基础深厚；（无经验者需具备较强学习能力，可接受培训提升） 5. 了解高中生的学习与生活特征，善于发现学生问题，实施个性化教学。 岗位职责： 1. 承担所授学科的日常授课任务； 2. 参与教学研究及教研活动（如培训、试讲、集体备课），持续提升教学能力； 3. 制定适合学生的个性化教学计划； 4. 维护班级学生及家长关系，定期反馈学习情况，协助完成续班工作。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金