
财务主管
3000-5000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务信息化经验线下零售财务分析中级会计师总账核算成本管理审计财务综合管理
岗位职责:
1、主导企业财务战略的制定与实施,完善财务管理机制,提升整体财务运作效能;
2、组织并落实财务预算的编制、执行与过程管控,确保各项财务指标顺利达成;
3、带领团队完成账务核算、成本管理、税务优化及风险防范,保证财务信息真实准确;
4、对接内外部审计工作,处理涉税事务及相关政府部门沟通,确保财务合规运行;
5、推进财务系统数字化升级,通过技术手段提高财务运营效率与决策支撑水平。
任职要求:
1、财务、会计或相关领域本科及以上学历;
2、具备8年以上财务管理工作经历,其中至少3年在财务经理或类似岗位任职;
3、熟悉国家财税政策法规,拥有较强的财务分析、成本管控与税务规划实操能力;
4、具备良好的团队管理与跨部门协作能力,能有效推动团队高效运作;
5、具有高度的职业操守,工作认真细致,心理素质好,能适应高强度工作节奏。
财务经理/主管
3000-5000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上总账核算财务综合管理
工作内容:
1、全面负责企业财务管理工作,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等核心环节;
2、带领财务团队高效运作,保障各类财务报表的精准性与按时提交;
3、持续完善财务流程与内控机制,提升部门整体运营效率。
岗位要求:
1、掌握系统的财务专业知识,具备较强的财务管理实操能力;
2、能独立应对并解决各类财务事务中的实际问题;
3、拥有优秀的团队管理经验及良好的跨部门沟通协作能力。
财务经理/主管
3000-5000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上总账核算财务综合管理
工作内容:
1、全面负责企业财务管理工作,涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析等;
2、带领财务团队,保障各类财务报表的精准与按时输出;
3、持续优化财务管理流程与内控机制,提升部门整体运作效率。
岗位要求:
1、掌握系统的财务专业知识,具备较强的财务管理实操能力;
2、可独立应对并解决各类财务事务中的实际问题;
3、拥有优秀的团队管理经验及良好的沟通协作能力。
财务主管
3000-5000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务信息化经验线下零售财务分析中级会计师总账核算成本管理审计财务综合管理
岗位职责:
1、全面负责企业财务战略的制定与实施,完善财务管理体系,提升财务管理效能;
2、组织公司财务预算的编制、执行及过程监督,确保各项财务目标达成;
3、带领团队开展会计核算、成本管控、税务规划及风险防范,保证财务信息真实准确;
4、对接内外部审计工作,处理涉税事务及相关政府沟通,保障财务运作合法合规;
5、推进财务数字化转型,运用信息化手段提高财务运营效率与决策支撑水平。
任职要求:
1、财务、会计或相关专业本科及以上学历;
2、8年以上财务管理工作经历,其中至少3年在财务经理或类似岗位任职;
3、熟悉国家财税法律法规,具备扎实的财务分析、成本管理与税务筹划能力;
4、具备良好的团队管理能力和跨部门协作意识,能有效带动团队积极性;
5、具有高度的职业操守,工作细致严谨,心理素质好,能适应高强度工作节奏。
财务经理/主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上总账核算成本管理财务综合管理电商
岗位职责:
1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务事项的审核工作;
2、研究并制定会计政策与操作规范,适时调整会计准则;
3、审核公司各类财务报表,核对关联方往来数据,完成合并报表及财务分析;
4、按时对外报送月度、季度及年度财务报告;
5、组织业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升训练;
6、根据费用管理制度,合理管控各项费用支出;
7、定期开展会计政策执行情况检查,严格防范操作风险,及时解决发现的问题;
8、配合外部审计工作,提供所需的财务会计资料。
任职资格:
1、具备财会类专业大学本科及以上学历;
2、持有会计证或注册会计师资格者优先考虑;
3、具有5年以上会计岗位工作经验,或2年以上审计相关经验;
4、熟悉财务核算全流程,具备持续学习的意愿与能力;
5、具备良好的沟通表达与人际交往能力,以及组织协调能力和抗压能力。
【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利
【工作时间】 上午08:30—12:00 下午13:30—18:30 每周六或周日休
人事行政主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1年以下大专及以上
岗位职责:
1. 制定并落实人力资源战略规划,确保人力政策与企业目标协同发展;
2. 主导招聘全流程,涵盖简历筛选、面试安排及入职办理,持续优化人才引进机制;
3. 策划并推行员工培训与发展项目,助力员工能力提升与组织绩效增长;
4. 维护员工关系,妥善处理劳资纠纷,营造积极和谐的工作氛围;
5. 跟踪薪酬福利制度运行情况,推动体系优化,增强员工满意度与归属感。
任职要求:
1. 具备较强的统筹能力和团队管理经验,能高效带领团队完成目标;
2. 拥有良好的沟通协调能力,能够跨部门协作并促进信息顺畅传递;
3. 富有创新意识,善于改进和升级人力资源运作流程;
4. 熟悉人力资源各模块工作,能独立应对各类人事管理问题;
5. 具备扎实的判断与决策能力,保障人事工作的合规性与有效性。
财务主管(外派)
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1.审查各类原始单据,确保其真实、合规且资料齐全,依据审核无误的原始资料编制记账凭证,完整准确记录企业各项经济活动。
2.负责企业从原材料采购、生产制造到产品销售全过程的财务核算工作,涵盖原材料入库与领用核算、生产成本归集与分摊、销售收入确认、应收应付账款处理等内容。
3.办理公司日常费用报销事务,审核报销票据,按公司制度进行费用分类及账务处理,有效控制费用支出。
4.每月结账后编制资产负债表、利润表、现金流量表等主要财务报表,确保数据精准、逻辑关系清晰,并开展财务分析,出具包含成本、利润、资金流动性等方面的分析报告,为管理决策提供数据支撑和专业建议。
5.熟知国家税务法规,准确计算企业需缴纳的各项税费,如增值税、企业所得税、印花税等,确保税务申报及时准确。
任职要求:
1.教育背景:本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业毕业。
2.工作经验:具备3年以上会计岗位工作经验,有制造业财务工作经历者优先考虑。
3.精通会计核算流程与方法,熟悉企业会计准则及相关税收政策;熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及办公软件(如Excel);具备基本的财务分析能力。
4.责任心强,工作作风严谨细致;具备良好的沟通协调能力和团队合作意识;学习能力强,能独立应对复杂财务问题。
外派地址:江西省上饶市德兴市德兴高新技术产业园区
行政人事主管
4000-8000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限文字功底扎实3年以上管理岗位经验
岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务管理,维护办公场所的整洁与有序;
2. 撰写公司对内对外各类文案内容,如会议纪要、工作报告及常规办公文件等;
3. 配合上级领导完成各项指派的行政支持工作。
任职要求:
1. 具备较强的文字表达能力,能独立完成各类文案撰写任务;
2. 熟练操作常用办公软件,具备高效处理日常办公事务的能力;
3. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识,能与同事顺畅交流配合。
人力资源主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上制造业电商企业服务管理经验组织发展招聘综合人力部门
能吃苦耐劳,积极完成上级交给的任务
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
一、核心岗位职责
(一)人事模块
招聘配置:根据业务发展需要制定年度及季度招聘规划,全面负责校园招聘与社会招聘实施(包括简历筛选、面试安排、offer沟通等),维护多元化招聘渠道(如猎头合作、线上平台资源),搭建人才储备池,并定期输出招聘成效分析(如到岗时效、录用转化率等数据)。
员工关系:主导员工入转调离全流程手续办理,确保人事档案完整规范;策划组织员工交流会、团队建设活动,依法依规处理劳动纠纷(遵循《劳动法》要求降低用工风险),推动企业价值观在日常管理中落地执行。
薪酬绩效:协助优化薪酬福利机制,准确核算每月薪资与奖金并保障准时发放;开展市场薪酬水平调研,支持KPI/OKR考核方案推行,协调解决绩效争议问题,统筹社保公积金账户操作(新增、减少、转移等)。
(二)行政模块
办公与安全管理:定期巡查办公设备(空调系统、网络设施、打印设备)运行状况并协调维修服务;建立消防安全与用电管理制度,组织开展安全培训及应急演练;统一调度工位与会议室使用,确保办公区域秩序井然、符合规范。
物资与资产统筹:编制办公用品采购计划,控制支出成本并执行月度库存盘点;全程跟进固定资产生命周期管理(从采购到维护至报废),每季度完成台账核对更新,保证账目与实物一致。
后勤与会务支持:统筹员工食堂运营或餐补发放、通勤补贴等相关后勤事务,收集员工意见持续改进服务质量;承办公司级重要会议(如年度大会、季度总结会),配合推进节日关怀、办公环境美化等行政主题活动。
制度与合规:起草和修订各类行政管理制度(涵盖物资使用、办公行为规范等),组织宣贯并监督落实情况;对接物业公司、消防主管部门等外部单位,办理消防备案、注册地址变更等合规事项。
(三)跨模块统筹
整合人力资源与行政管理流程(例如新员工入职物资配发、离职人员资产回收),优化审批节点提升效率;统筹相关预算管理(含招聘费用、行政开支等),强化成本管控。
联动各业务部门提供综合支持,带领小组制定阶段性工作目标,组织实施内部能力培训;及时应对突发事件(如劳资争议、设备突发故障),定期汇总提交工作进展报告。
二、任职要求
学历与经验:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景;具备3-5年人事与行政复合型工作经验,其中至少1年团队管理经历,有互联网、制造行业或连锁型企业从业背景者优先考虑。
专业技能:精通《劳动法》《劳动合同法》相关内容,可独立处理典型劳动争议案件;掌握招聘甄选方法与绩效评估工具(如KPI/OKR应用);熟练操作Excel(含数据透视表功能)、OA系统及人事行政信息化软件,具备基础的数据整理与分析能力。
素质能力:具备良好的沟通协调能力和多任务并行处理能力,适应高频跨部门协作场景;坚持原则,具有成本控制意识和服务导向思维,抗压性强,兼具团队领导力与实际问题解决能力。
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导购
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电话
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2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
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1、厂区恒温间冬暖夏凉,间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
酒店前台
招聘:酒店前台(月薪2600元/月-4000元/月)
薪资:2600-4000元/月
<BR>酒店前台(月薪2600元/月-4000元/月)<BR><BR>岗位要求: <BR>1:前台接待,形象好气质佳销售能力强。<BR>2:负责宾客入住登记、退房结算、信息咨询等基础服务,是酒店与客人的首末接触点。<BR>3:以专业态度、快捷服务传递酒店理念,同时承担安全登记、应急协助等基础职责。<BR><BR>
财务主管
6000-12000元/月
财务经理3-5年本科及以上财务综合管理中级会计师CPA国际类会计资格注册税务师CMA制造业海外业务经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、执行监控与分析反馈
2. 组织日常会计核算、税务申报及财务报表编制,确保合规准确及时
3. 建立健全内控体系与财务管理制度,优化资金运作与成本管控流程
4. 主导财务团队建设与业务培训,提升整体专业能力与协作效率
财务经理大专及以上
岗位职责:
1、监督日常财务活动,包括账目核对、财务报表编制及资金流动管理;
2、领导团队执行财务策略,优化财务流程,提升工作效率和准确性;
3、参与预算编制,监控预算执行,及时调整财务计划以应对市场变化;
4、负责税务规划与管理,确保公司税务合规,降低税务风险;
5、与内外部审计机构沟通协调,确保财务审计的顺利进行。
6、负责公司整体账务处理,编制月度 / 季度 / 年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表),确保数据准确合规。
任职要求:
1、具有大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业。
2、具备良好的数据分析能力,能够从财务数据中洞察业务机会。
3、逻辑清晰、细心严谨,对数据敏感,能快速发现财务异常并跟进解决。
4、具备扎实的财务管理知识和丰富的实操经验;
5、优秀的领导能力和团队管理能力,能够带领团队达成目标;
6、有 3-5 年及以上连锁零售行业财务主管 / 总账会计工作经验优先。
财务BP/财务主管
1-2万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上高新技术企业集团公司财务分析资金管理税务管理
工作职责:
1、全面掌握企业运营机制与业务流程,协同各业务单元开展工作,提供精准的财务分析及专业建议,助力经营决策的科学化与持续优化。
2、参与业务部门预算编制过程,跟踪预算执行动态,识别执行差异并深入剖析成因,及时提出可行性调整方案。
3、主导业务流程中财务相关问题的排查与处理,结合公司发展实际,推动流程改进与体系完善。
4、发挥财务与业务间的纽带作用,主动对接各部门,协调解决运营过程中涉及的财务事项,提升协作效率。
5、承担日常财务事务,包括确认收入、编制销售数据报表、完成财务对账、维护应收款项台账、发票开具、审核费用报销、与供应商核对账目、监督原始凭证合规性以及制定付款安排。
任职资格:
1、教育背景:本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业优先考虑。
2、工作经验:三年以上财务分析岗位经验,有财务BP、财务主管或相近职能经历者优先。
3、专业技能:精通财务分析、预算管控、成本管理等核心知识;具备优秀的财务报告撰写能力,能准确直观地展示财务信息与分析结论;熟练操作Excel、ERP系统及其他常用办公软件。
4、沟通能力:具备出色的跨部门沟通与协调能力,能够与业务团队建立高效协作关系,准确把握业务诉求并提供有力财务支撑。
5、分析能力:拥有较强的逻辑思维与数据洞察力,善于从财务数据中识别潜在问题,并提出有效应对策略。
6、其他能力:具备良好的团队协作意识,能适应高强度工作节奏,抗压能力强。
财务会计主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析成本管理税务管理高新技术企业会计初级职称
职位描述:
1. 审核各类原始单据,编制记账凭证,登记会计账簿,确保账证一致、账账相符,负责总账的建立与登记,编制财务报表及相关数据资料;
2. 承担公司内外部财务数据的统计任务,完成数据采集、整理、编制及报送(含对内、对外)统计报表;
3. 按月编制资产负债表、利润表等财务报告,按季度撰写财务分析报告,提供经营决策所需的数据支持,构建并维护规范的财务档案管理体系;
4. 按时完成增值税、企业所得税等各项税费的申报与缴纳工作,妥善整理和保管涉税资料;
5. 负责资产采购、报废、出售、调拨、变更、验收等环节的财务审核及日常账务处理,完成相关凭证归集与整理;
6. 组织开展公司往来款项的对账工作,保障账目信息的准确性和时效性;
7. 负责高新技术项目研发费用的归集,建立并更新研发费用辅助账,参与库存盘点及其他相关财务事务;
8. 对接财政专项资金项目的评审工作;
9. 落实公司资产管理相关制度,承担资产相关的财务管理工作;
10. 完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2. 具备5年以上财务领域实际工作经验;
3. 熟悉财务报表编制规范及国家财税法律法规;
4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
5. 熟练操作财务软件及Excel等办公软件。
销售,前台接待
3000-8000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验
前台主要负责基础行政与接待事务,比如接听咨询电话、登记到店客户信息、引导客户到对应区域、管理店内杂物及协调基础事宜。
影楼门市主要是销售与客户跟进,包括向客户介绍婚纱照、写真等套餐及产品、解答拍摄相关疑问、促成订单签约,还会跟进客户拍摄档期协调、后期选片沟通等全流程服务。
数据文员~无经验可投~规律作息~工作轻松
3000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上
工作内容:数据文员,主要根据所提供的信息数据,识别并标注是否为“同款”,任务清晰明确,操作简便,无需专业技能。
1 具备大专及以上学历,专业不限。
2 不要求相关经验,无基础也可快速适应岗位需求。
岗位福利
1 入职后公司提供免费培训,带薪学习,涵盖审核规范与操作流程,全程指导,新人也能顺利开展工作。
2 工作表现优异者有机会晋升为审核组长、内部培训师,或向项目经理方向发展,职业路径清晰,享有月度调薪、绩效奖金、下午茶福利,办公环境舒适,室内办公,按时下班。
工作时间为上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,每周日固定休息,法定节假日按规定休假,平衡工作与生活。
如对这份稳定且具发展空间的工作感兴趣,欢迎将简历发送至[招聘邮箱]咨询,我们将尽快与您联系沟通!
经理助理
2000-5000元/月
经理助理经验不限大专及以上弹性工作制国内院校优先文书起草日常行程安排差旅/公务活动安排活动/会议组织PPT制作技能熟悉商务礼仪应急处置经验丰富普通话标准
岗位职责:
1.负责接听面试人员来电,及时解答面试人员咨询,提供专业、热情的服务支持
2.准确记录面试人元问题并跟进处理进度,确保问题在规定时间内有效解决
3.主动收集面试人员反馈,协助优化服务流程
4.配合团队完成日常服务数据整理与报表统计工作
5.处理售后相关事宜,协调内部资源为客户提供高效解决方案
任职要求:
1.大专以上学历,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2.普通话标准,有耐心,能够妥善应对客户情绪
3.熟练使用办公软件,打字速度达标,能适应轮班安排
4.有助理工作经验者优先,接受优秀应届毕业生
5.具备较强的学习能力和团队协作精神,责任心强
人事主管
3000-5000元/月
人事经理1年以下大专及以上招聘与配置薪酬福利绩效管理
薪资3000-5000元
一、人员招聘与配置:根据公司需求制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,组织面试,为公司招募合适人才,并合理安排岗位。
2.员工培训与发展:制定员工培训计划,组织开展入职培训、技能培训等,帮助员工提升能力,规划职业发展路径。
3.薪酬与福利管理:核算员工薪资,制定薪酬方案,管理福利政策,确保薪酬福利的公平性和合理性。
4.绩效考核管理:建立绩效考核体系,组织实施考核工作,分析考核结果,为员工奖惩、晋升等提供依据。
5.劳动关系管理:处理员工入职、离职、调岗等手续,协调劳资关系,解决劳动纠纷,维护公司和员工的合法权益。
6.人事制度建设:制定和完善人事管理制度、流程和规范,确保人事工作的标准化和制度化。
7.员工关系维护:关注员工动态和需求,组织员工活动,营造良好的企业文化和工作氛围,提高员工满意度和忠诚度。
8.人事数据管理:统计和分析人事数据,为公司人力资源规划和决策提供支持。
9.部门协作与沟通:与其他部门保持沟通协作,了解业务需求,提供人力资源支持。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
工作内容:
1、负责公司人力资源事务的日常运营与基础维护;
2、参与招聘工作,协助完成简历筛选及面试组织安排;
3、管理员工关系相关事宜,如员工档案维护及劳动争议的初步协调处理。
岗位要求:
1、掌握人力资源基础知识,熟悉人事管理基本流程;
2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
3、能独立应对并解决日常人事相关事务。
接受零基础,无经验要求文员岗位
3000-6000元/月
文员经验不限大专及以上
不销售;不外出;不打电话的纯文职岗位
任职要求:接受无经验(提供岗前带薪培训)
1.具备基本的学习与理解能力;
2.工作稳定性强;
3.大专及以上学历,专业不限;
4.做事认真细致,责任心强,具备良好的团队合作意识;
5.熟练使用Word、Excel等常用办公软件
项目主管
3000-8000元/月
行政经理/主管5-10年学历不限管理体系建设优化
工作时间:早上8点半-12点,下午2点半-6点半,周日单休
薪资待遇:无责3000+提成,月薪6-8k
任职要求:
具备团队管理及事务统筹能力,需5年以上相关工作经验,无经验者谢绝投递
岗位职责:
(1)协调办公室内部运作及跨部门协作,保障信息高效传递与资源合理共享
(2)规划客服团队工作安排,制定科学的管理机制与执行方案
(3)为高层管理者提供决策支持所需的数据、信息与可行性建议,参与公司重大事项研讨与决策
(4)定期组织召开办公会议,总结阶段性工作成果,梳理问题并提出优化对策
临汾尧都区招聘:棋牌室招聘前台,时间早9点到9点,白班夜班倒班,工资2500元,年龄25-
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
招聘:
棋牌室招聘前台,时间早9点到9点,白班夜班倒班,工资3000元,年龄25-35,
地址:河汾路王府井东门路。
电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供临汾会计主管招聘在线招聘信息,主要招聘临汾财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。