岗位职责： 1.样板间接待客户，收集客户需求，主动开展商务洽谈、提案演示、合作谈判等工作，精准传递工作室设计优势与服务价值，促成合作意向完成合同转化 2.建立完善的客户档案，定期进行客户回访与需求沟通，及时响应客户咨询、反馈与投诉，保障客户满意度。 3.与设计团队紧密协作，辅助用户的邀约接待工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够独立开展客户工作 2.有较强的学习能力与抗压能力，适应快节奏的工作环境 3.熟悉基本办公软件操作，具备一定的商务谈判技巧 4.市场营销、工商管理等相关专业优先，有销售经验者可优先考虑

公司目前是抖音官方四星级服务商，主营业务为本地生活代运营：抖音团购、抖音直播（融合品牌策划）、小红书图文笔记推广引流、职人视频等内容，合作客户品类不限：酒旅、餐饮、亲子乐园、温泉洗浴等。 上班时间：9:15-18:15，周末大小休，法定节假日正常放假 【岗位职责】 1. 负责本地生活娱乐类、餐饮类、酒旅类、亲子乐园类等客户的开拓与签约工作； 2. 结合商户发展需求，协商制定抖音平台推广方案，并推进产品上线； 3. 主动联系意向客户并开展实地拜访，依据客户实际经营情况，提供定制化服务策略，促成合作达成。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通表达能力及商务洽谈素养； 2. 拥有陕西地区吃喝玩乐领域资源，了解本地生活行业运作模式，具备门店运营或活动策划相关知识或实践经验者优先。

岗位职责： 1.市场洞察与客户开拓： ·深入分析工程行业（如房建、市政、机电、装饰、园林、新基建等）市场动态，识别并建立目标大客户清单。 ·主动开拓新客户，建立高层级（决策层、管理层）沟通渠道，构建稳固的战略客户关系网络。 2.客户关系管理与需求挖掘： ·负责重点大客户的长期、深度关系维护，成为客户可信赖的顾问。 ·深刻理解客户业务痛点与发展规划，挖掘潜在项目机会，引导客户需求。 3.项目全过程商务主导： ·主导重大项目的前期接洽、技术方案协同、商务谈判、合同签订及回款全过程。 ·组织协调公司内部技术、预算、采购、项目等部门资源，为客户提供一体化解决方案，确保项目顺利推进。 4.战略规划与执行： ·为所负责的大客户制定年度/季度合作规划与目标，并有效执行。 ·定期进行客户复盘与市场分析，为公司产品与服务优化提供决策输入。 5.品牌代表与信息管理： ·作为公司形象代表，在业内维护和提升公司品牌影响力。 ·完善并更新客户档案、项目跟踪记录，确保信息的准确性与及时性。 任职要求： 1.基本条件： ·本科及以上学历，工程管理、土木工程、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ·38周岁以下，5年以上工程行业营销或大客户管理经验，有成功独立运作大型工程项目的完整案例者优先。 2.核心能力： ·卓越的商务能力：出色的市场洞察力、商务谈判技巧、合同风险把控能力及成本利润意识。 ·深厚的客情能力：具备高超的人际交往与公关能力，能与不同层级的客户建立深度信任关系。 ·战略思维与资源整合能力：能站在客户和公司双赢的角度思考问题，善于整合内外部资源推动项目。 ·强大的抗压与自驱力：能适应高强度工作与频繁出差，目标导向，结果驱动。 3.附加优势： ·熟悉工程项目运作流程、招投标法规及合同范本。 ·优秀的书面和口头表达能力，能独立撰写高水准的方案与汇报材料。 ·持有建造师、造价工程师等相关执业资格证书者优先。 .形象气质佳，有自己的工作用车。

岗位职责： 1、公司通过各大渠道获取精准客户资源并分配至招商部门。 2、部门核心工作为邀约客户到访公司，开展洽谈及签约事宜。 3、制定并落实招商业绩目标计划，确保团队达成月度、季度及年度销售指标。 4、负责团队日常培训、激励与绩效考核，持续提升整体业务水平。 5、搭建并优化招商邀约沟通话术与标准操作流程。 6、提供业务方向指导与支持，配合总经理处理合作推进中的各类问题； 7、收集市场动态与客户反馈，研究竞品情况，不断调整和完善招商策略。 任职要求： 1、具备优秀的商务谈判技巧及团队管理经验； 2、熟悉招商环节的全流程运作模式； 3、拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4、具备招商沟通话术策划与编写能力； 5、有成功招商实操案例者优先考虑，对品牌发展与市场运作具备深入理解。

工作职责： 1、通过电话方式与客户保持有效交流，准确把握客户需求，掌握销售流程，配合部门主管推进各项销售任务； 2、严格执行业务操作规范，达成通话时长、触达次数等考核指标； 3、根据工作安排参与各类会议及培训活动； 4、持续跟进老客户，提升客户粘性，深入挖掘客户潜在需求； 5、保障保单服务质量，落实客户服务事项，遇异常情况及时反馈上级处理； 6、遵守公司各项规章制度，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，形象良好，气质佳； 2、具备一年以上电话销售经验，或有互联网、销售相关从业经历（熟悉医药行业者优先考虑）； 3、积极投入工作，热爱销售岗位，具备进取心，能承受工作压力； 4、具备良好的语言表达能力、应变能力及问题处理能力； 5、具有较强的团队协作意识和客户服务体系思维。

岗位职责： 1.负责投标项目的商务审查工作，确保标书内容满足招标文件的各项要求； 2.负责投标定价相关数据的采集、整理、分析与归档，保障数据准确、实时、条理清晰且完整保存； 3.组织信息搜集工作，围绕市场定位、产品方向、目标规划、价格策略及成本收益等方面开展分析，并据此输出结构严谨、格式规范的定价建议方案； 4.牵头新产品定价及既有产品调价工作，参与方案编制，提供数据支撑与模型分析，组织评审汇报、会签流程，并推动发布与落地执行； 5.制定符合公司管理需求的商务审批标准、操作规范及流程机制，保障商务申请与审批工作的高效性、合规性与专业水平。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上同岗工作经验，有电力行业招投标背景者优先；熟悉配网智能化设备技术者更佳； 2.熟练掌握各类数据处理工具，能够满足多样化数据输出需求，具备扎实的数据分析能力； 3.工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作节奏； 4.拥有丰富的资质审核实操经验； 5.具备重大项目的实战经历，熟悉投标全过程的统筹策划、协同推进与执行优化，能够有效提升中标成功率； 6.具备较强的系统化思维、逻辑推理能力，以及项目管理与任务推动能力，擅长数据分析与战略路径规划。

一、工作职责 1. 销售目标达成：根据公司年度战略部署，落实个人所承担的年度销售任务，制定并执行相应销售计划。 2. 客户开发与维护：积极开拓新客户资源，持续维护现有客户关系；深入挖掘客户需求，提供专业解决方案，及时响应客户反馈，提升客户满意度，促进长期稳定合作。 3. 市场情报整理：跟踪行业发展趋势及竞争对手动态，分析市场变化，为公司产品优化和营销策略调整提供有效支持。 4. 项目线索获取并推进落地，参与商务投标相关工作。 5. 主导销售合同的谈判、签署，并跟进后续回款进度，确保款项及时回收。 二、任职资格 1. 学历要求：具备建筑工程类、市场营销等相关专业大专及以上学历，暖通建环类专业者优先； 2. 经验要求：三年以上工程领域销售经验，熟悉太阳能、锅炉、暖通空调、水电、光伏、充电桩等机电设备类产品销售；了解建筑新能源行业的政策法规、市场环境及技术发展方向，掌握太阳能热水、光伏系统、采暖设备、充电桩等业务知识及销售流程，具备成功项目运作经验； 3. 技能要求：掌握基本销售方法论及项目管理要点；熟练操作常用办公软件，能识读CAD图纸；具备一定的技术理解力，可准确解读产品技术参数与配置说明； 4. 综合素质：具备优秀的沟通协调与谈判能力，善于客户关系维护；具有较强的市场洞察力，抗压性强，目标明确，富有团队合作意识与领导潜力，为人诚信，学习能力强。

【招聘】智能商务经理（无人零售方向） 职位介绍： 我们是一家专注于智能终端与物联网技术的科技公司，致力于打造新一代无人零售解决方案。现因业务拓展需要，诚聘智能商务经理，共同开拓本地智慧零售网络，用科技赋能消费场景。 岗位职责： 1.负责本地市场拓展，独立对接健身场馆等场所，洽谈无人智能售货机的入驻合作； 2.维护已合作点位关系，定期回访并收集反馈，提升合作伙伴满意度； 3.了解行业动态与竞品信息，协助优化产品与运营策略； 4.配合完成公司相关市场项目的落地执行。 任职要求： 1.18岁以上，专业学历不限，有健身行业资源者优先； 2.沟通表达能力强，具备商务谈判经验，能独立推进合作； 3.熟悉本地商业区域与客流情况，有市场意识或数据敏感度更佳； 4.需自备电动车或汽车，便于日常外出洽谈。 薪酬福利： ·薪资构成：底薪2000元++全勤奖300元+绩效； ·五险一金； ·节日福利、生日礼金、团队活动； ·大小周工作制，可灵活调休。 加入我们，一起打造未来的智能零售网络！ 欢迎感兴趣的小伙伴投递简历，期待与你合作～

工作内容 1、负责商务沟通与合作洽谈，开发优质合作伙伴 2、持续跟进并维护现有客户，保障服务流程顺畅 任职要求： 1、具备较强的市场分析能力及业务拓展意识 2、拥有出色的表达与沟通能力，能高效对接客户需求 3、工作积极主动，富有责任心，具备良好的协作态度 有保险、大健康等相关行业从业背景者优先考虑

岗位职责： 1.负责电竞酒店联合运营项目的合作拓展、商户引进及资源对接工作； 2.结合区域市场情况，制定招商计划并推进执行落地； 3.主导商务接洽，完成合作方案拟定、协议签署及后期合作关系维护； 4.配合运营团队持续优化合作机制，提升门店经营效益与品牌知名度。 任职要求： 1.大专及以上学历，有1年以上招商或销售相关经验者优先，条件优异者可适当放宽，欢迎优秀应届生投递； 2.熟悉加盟运作流程，具备独立推进招商全流程的能力； 3.具备较强的市场敏感度，擅长数据解读与资源整合； 4.热衷电竞文化，拥有良好的谈判能力和团队协作意识； 5.需支持短期出差，无法接受出差者请勿扰 岗位福利： 薪资构成：无责任底薪4000+签单提成+业绩奖金+管道收益+年终奖 基础福利：五险+弹性工作

招聘：华润物业-工程班长-工程维修-5000-新城区 薪资：面议

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

负责陕西地区机电通风产品销售，有驾照，有建材/机电设备等行业经验优先！有餐补+交通补助+五险一金+定期培训/可接受应届毕业生

先在谁能来加4个人190管一顿饭。

西安新城招强电

岗位内容： 1. 云南地州医药商务经理，负责拟定销售目标与计划，并制定切实可行的销售策略，推动方案落地执行； 2. 拓展新客户资源，维护既有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 3. 跟踪市场动态并进行风险预判，快速响应变化，适时调整业务策略，确保业绩持续增长； 4. 协调客户与公司内部各职能团队的协作关系，保障项目高效推进。 任职要求： 1. 掌握基本的市场营销及商务管理理论知识，学历不限； 2. 拥有1-3年销售或市场相关工作经验，熟悉市场运作机制与销售流程； 3. 具备出色的沟通表达能力与清晰的逻辑分析能力，能独立开展工作； 4. 认同团队合作价值，工作积极主动，富有进取心； 5. 学习能力强，具备自我驱动力，愿意持续提升专业能力与业务水平。

KA连锁药房商务经理 年薪20万起 1、对接规模过亿级连锁企业核心决策人或主要负责人 2、具备3年以上连锁渠道销售工作经验 3、有门店动销实操经历者优先考虑 4、拥有保健品、中药饮片、医疗器械等相关行业经验者优先 5、遵守公司制度，配合整体工作安排 入职要求： 1、通过公司培训考核，能清晰讲解项目合作模式 2、完成一家连锁企业的产品铺货进场，确定主推级别及启动会时间 3、成功召开一家连锁的启动会，入职即享2000元奖励 4、支持兼职任职

1. 市场拓展：开拓工商业及扶贫电站光伏领域的售后服务市场（包括运维、检修、EPC改造等），积极发展新客户与战略合作渠道。 2. 商务对接：牵头开展客户及渠道商的商务洽谈与接待工作，完成报价、合同签署与回款管理，持续优化客户合作关系。 3. 项目执行：主导售后项目的商机研判、方案设计及全流程协调推进，保障项目高效落地与顺利交付。 4. 市场研究：整合行业动态与竞品信息，定期形成分析报告，为公司战略决策提供数据支持。

职位描述： 1、熟悉国家相关法律法规及工程造价管理政策，精通专业理论知识，能熟练识读工程图纸，掌握预算定额及相关规定，为科学编制与审核工程预算提供依据； 2、负责施工图审查，参与图纸会审和技术交底，根据会议记录进行预算调整； 3、项目竣工验收后，及时完成工程竣工决算工作； 4、对设计图纸进行审核，提出优化建议，参与项目答疑及图纸会审工作； 5、开展投标前成本测算，编制商务报价文件； 6、参与变更、签证资料的编制工作； 7、参与材料与设备的市场调研和询价，对原材料采购进行审核控制； 8、参与施工现场管理，实施实测实量，协助编制进度款申报材料； 9、负责项目竣工结算的编制与审核，并配合完成跟踪审计工作； 10、建立成本台账，系统记录各项成本支出情况。 任职要求： 1、教育背景：统招本科（一本）及以上学历，211、985院校优先考虑； 2、专业要求：建筑工程、造价、预算等相关专业； 3、工作经验：具有5年以上大型建筑总包单位或咨询公司商务技术负责人经历，具备工业建筑项目经验者优先； 4、年龄要求：40岁及以下； 专业技能： 1、熟练操作广联达、一点智慧等软件，具备土建项目施工图预算编制能力； 2、熟悉招投标工作流程； 个人素质： 1、具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员高效协作，推进任务落实； 2、事业心强，责任心强，工作态度积极主动； 3、吃苦耐劳，抗压能力强，思维清晰，条理分明，学习能力突出； 4、工作热情高，积极性强，情商较高，处事干练果断，具备一定的谈判技巧； 其它要求：须持有一级造价师资格证书。

1. 核心业务支持 协助商务部负责人对接公司内外部团队，工作传达，跟进各项任务的推进情况，定期反馈进展，确保工作不落空。负责商务部日常工作的统筹安排，协助组织各类会议，包括客户洽谈、业务讨论、内部沟通等，做好会议记录，后续跟进落实。 根据工作需要，撰写业务汇报材料、合作方案、阶段性工作总结等材料，内容准确、条理清晰。 2. 客户关系与资料管理 建立和维护核心客户档案，记录客户的基本信息、合作进展、对接情况等信息，并定期更新。 配合负责人做好客户日常对接，包括需求沟通、问题反馈、定期回访等，保持和客户的正常联系，维护好合作关系。 3. 营销活动与业务分析 结合公司产品情况，参与策划和组织各类市场活动，比如产品推介会、渠道交流会、客户答谢活动等，负责活动现场的执行和协调。活动结束后收集参与情况和反馈意见，为后续活动提供参考。 4. 产品介绍与推广 配合商务部负责人，策划参与游戏产品介绍、客户讲解、内部培训等场合，进行产品情况和合作价值讲解或方案解读。 【任职要求】 1. 基本条件 本科及以上学历，5年以上市场或商务相关工作经验，有大厂或背景优先，熟悉规范的商务流程。 2. 专业技能 熟练使用Office办公软件，表达能力较好，有过讲师、培训、主持经验者优先。 3. 核心素质 做事踏实细致，有责任心、沟通顺畅、有保密意识、愿意学习了解游戏行业，把工作做好。 【我们提供】 1.入职购买社保。 2.岗位属于核心成员，能参与公司实际业务的推进过程。 3.根据能力调薪，收入和付出匹配。

一句话介绍： 专注服务初三与高三毕业班考生高效提分！ 项目特色： 聚焦应试策略，拒绝泛化文化课补习！ 紧扣命题逻辑，还原出题思维路径！ 直击阅卷评分关键，传授高分答题技巧！ 双学管全程陪伴，全力护航中高考冲刺！ 客户画像： 初三、高三学生群体 1. 学业成绩处于中下游水平 2. 存在明显学科短板 3. 艺术、体育类特长考生 总结： 精炼学习内容，覆盖核心考点， 答题效率提升，准确率更高，提分更显著！ 工作内容： 1. 开拓本地中高考升学市场，精准邀约参与试听课程 2. 通过电话营销、地面推广、社群运营等方式引流转化家长资源 3. 策划并执行走进初高中校园的公益讲座活动 4. 对接艺考机构及异业伙伴，推进合作与产品融合 5. 推进下沉市场的渠道铺设与招商拓展 温馨提示： 当前项目需求旺盛，属强刚需赛道，业务持续高速扩张。因发展需要，已启动第二增长曲线——新增小学三年级至高二阶段线上1对1辅导项目。为提升沟通效率，提前说明：提供教学场地与运营平台，全程带教支持，无需个人投入资金！实现零成本创业，可独立运作或组建团队，模式轻快高效，佣金提成超30%（周结），成年人只做选择，不谈培养，机遇稍纵即逝，把握红利窗口，决胜中高考战场！

（温馨提示：近期有求职者反馈，某某公司以泰康集团业务外包名义进行人员招聘，对我司和求职者造成了一定的负面影响。现澄清如下：我司泰康集团，系世界500强企业，从未授权以及外包任何机构进行人员招募，请求职者投递简历时务必多加甄别） “泰康之家·秦园”坐落在西安市高新区，是泰康集团在西北地区投资建设的唯一一家高端医养融合体社区。正值“泰康之家·秦园”开业在即，HWP高端项目组盛大起航之际，现面向社会引进高端人才和志同道合的合作伙伴！ 招聘: 销售总监3名、经理6名、主管9名、体验官15名。 一、任职要求 1.年龄 : 28岁 — 45岁(条件优秀者可以放宽至55岁)。 2.学历 : 大专及以上学历(2000年以后毕业的学信网可查)。 3.既往年收入≥12万以上。 4.从业背景：有2年以上银行、保险、证券、资管等金融行业、医疗行业、房地产行业、教育培训行业、法律行业、文化传媒行业等从业经验者，或者其他行业公司负责人或企业高管等，有以上从业经历者将择优录取。 二、工作内容 1.泰康集团医养康宁融合战略推广，大健康事业和高端养老事业推广； 2.泰康医养康宁战略解读与宣讲，管理，维护、服务、开拓、经营高端客户资源； 3.带客户参观、沉浸式体验泰康在全国37个大城市45家高端医养融合的享老社区。 4.销售团队的经营管理，从0到1搭建团队组织架构，并辅导、带领新员工进步与晋级，带领团队实现阶段业绩目标。 5.计划每天、每周、每月、每季度工作目标，督促并分析总结自己及团队工作完成进度。 6.利用互联网或移动云APP等多元营销平台开展业务，确保绩效达成。 三、岗位职责 1.通过线上邀约+线下经营的模式，带高客参观养老社区，通过沉浸式体验模式开展营销工作，促成客户完成社区入住方案的确认和落实。 2.贯彻执行总公司高客战略，根据泰康总部战略，适时回访客户近况，落实对客户的维护与服务等工作。 3.组织各种高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 4.销售团队的管理经营，完成公司下达的业绩指标，完成公司KPI指标。 四、高端享老社区简介 1.泰康之家全国布局：泰康之家养老社区目前在全国布局37个城市45个项目，已开业23地26个社区，可以实现旅居式养老、候鸟式养老。 2.社区4个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3.社区文化活动：老年迪士尼；居民理事会；舞蹈、音乐、读书、书画、摄影、短视频制作、麻将、象棋、游泳、健身等各种俱乐部；老年大学微课堂；公益爱心基金等。 4.享老体验与服务：应用国际最高端的CCRC五位一体照护模式，让社区成为温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 5.泰康之家社区五美理念：建筑美、园林美、膳食美、文化美、精神美。 五、薪资待遇 1.平均薪资 : 3.5W - 6.5W 元/月。 2.学习津贴 : 3000元/月。 3.有责底薪 : 2.5W - 4.5W 元/月。 4.薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖 六、企业社保及福利 : 1.企业年金；2.住院医疗险；3.意外医疗险；4.意外伤害及身故保险；5.疾病身故保险；6.公司不定期的高标准培训赋能；7.国内外旅游；8.黄金及现金奖励；9.汽车、家电等各类实物奖励等。 七、晋升机制 提倡鼓励晋升，3个月晋升管理岗，享受管理津贴。 八、HWP 健康财富规划师简介 HWP 资质获得国家教育部及劳动与社会保障部认可批准，是由泰康集团和武汉大学联手打造，依托大健康生态体系，服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的全新职业和新赛道！是比肩全科医生、律师、理财顾问等职业为一体的综合性新职业。 九、入职开始公司安排系统的培训机制，为新员工提供培训基金、培训津贴补助等福利，帮助新员工快速适应工作环境和节奏。 十、工作时间 弹性工作制，8:00AM ~ 12:00AM， 周未双休，法定节假日正常休息，不加班。 被录取者可亲自体验：四川成都泰康之家蜀园。参加项目： 泰康之家蜀园养老社区、泰康拜博口腔、西南国际医学中心、四川泰康医院，3天2夜沉浸式全程体验。

1.不需要你投钱，不需要投入场地，不需要投入设备，对Ai智能教育感兴趣的联系我 2.项目我已经全部跑通，三个月下来已经盈利了20万，所有的我来投入。 3.找5个帮手，扩建团队，听话照做，执行力强，1:1复制就能看到结果！ 4.要求：对赚钱有极强的渴望，一个月只想挣二万以下的不用联系我，没有时间带。 注意：不是代理商，不是加盟商，更不是找员工。是合伙跟我一起创业，一起做团队 销售总监 渠道经理

食品销售经理2名

薪资待遇 1. 无责任底薪6000元，提供稳定生活保障，收入基础坚实。 2. 享受门店整体业绩提成，上不封顶，付出与回报成正比，能力决定发展空间。 3. 按规定缴纳西安社保，为个人长远发展提供坚实后盾。 岗位职责 1. 制定并推进门店销售目标计划，将任务合理分解至每位成员，带领团队达成业绩突破。 2. 统筹管理门店日常运营工作，涵盖房源开拓与维护、客户接待与追踪、交易流程监管等，确保各环节顺畅高效。 3. 快速响应客户投诉，整合资源协调解决，并及时向上级汇报处理情况，持续优化服务体验，增强品牌美誉度。 4. 定期整理并分析门店销售数据，挖掘市场变化与业务瓶颈，为管理决策提供有效支持。 5. 对经纪人进行系统化指导与培训，提升其专业水平与签单能力，助力团队成员成长并实现既定目标。 任职要求 1. 具备三年以上二手房行业工作经验，有在贝壳找房等大型平台从业背景者优先，精通房产交易流程及市场行情。 2. 具有出色的沟通技巧，能与客户、同事及合作方建立良好互动关系；具备协作意识，擅长激发团队合力应对挑战。 3. 具备较强的组织管理能力，可高效统筹、激励并督导团队，推动整体业绩稳步提升。 如果您志在房地产领域深耕发展，住商不动产将为您提供理想的舞台！我们拥有完善的人才培养机制、广阔的职业晋升通道以及充满活力的工作环境。在这里，您不仅能获得可观的经济回报，更能实现职业价值的全面提升。

岗位职责： 1.负责公司数字化产品（数字化产品/解决方案）在指定区域的销售与推广，完成年度销售目标。 2.深度开拓和维护家装公司、建材品牌商、家居卖场、设计师工作室等B端客户资源，建立稳固高质的客户关系。 3.精准挖掘客户需求，为客户提供专业的数字化转型升级方案，并高效推动签约落地。 4.洞察家居建材行业市场动态与竞争对手情况，为公司的产品迭代和市场策略提供宝贵建议。 5.带领和培养销售团队（或为未来团队建设做准备），分享行业经验与销售技巧，提升整体战力。 我们期待这样的您： 1.年龄30岁以下，学历本科及以上（能力优异者可放宽）， 2.必须具备2年以上家居、建材、家装设计或相关领域的销售或商务拓展经验，对行业运作模式、渠道特点和客户痛点有深刻理解。 3.拥有丰富的家装公司、建材品牌或相关领域的客户资源和人脉积累，能快速打开市场局面。 4.热爱销售工作，目标感强，具备出色的沟通谈判能力、客户关系管理能力和抗压能力。 5.对产业互联网和数字化转型有浓厚兴趣，愿意长期在家居建材数字化领域深耕，与我们共同成长。 6.（加分项）有软件、SaaS或互联网产品销售经验者更佳。 我们为您提供： ·极具竞争力的薪酬待遇：“有竞争力的底薪+高额绩效提成+丰厚的季度/年度奖金”，收入上限由您决定，我们相信顶尖的人才应获得顶尖的回报。 ·长效激励机：对于与公司共同长期发展的核心骨干，我们将开放期权激励计划，您不仅是员工，更是公司未来的合伙人。 ·广阔的成长空间：这是一个核心管理岗位的起点，随着公司业务的飞速扩张，您将拥有良好的职位晋升和职业发展通道。 ·专业的团队支持：您将得到产品、技术、市场团队的全方位支持，让您能专注于为客户创造价值。 ·完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动等一应俱全。 如果您： 是一位对家居建材行业充满热情，手握资源，渴望在一个充满前景的赛道里大展拳脚，并希望通过努力获得财务与事业双重成功的实力派，那么请毫不犹豫地加入我们！

岗位职责： 1. 负责西安曲江、高新等区域高端住宅项目的客户拓展，通过实地拜访、渠道联动及人脉资源协同，精准锁定目标客户群体； 2. 与豪宅业主开展深入交流，洞察其家装需求，全面呈现公司高端定制化装修服务的独特价值，构建并维系长期合作关系； 3. 主导装修合作谈判，制定个性化营销策略，推进客户签约进程并达成销售指标，持续提升个人业绩表现。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有房产、高端家装、奢侈品、私人会所或相关领域线下客户开拓经验，具备曲江、高新、浐灞等区域豪宅销售背景者优先考虑； 2. 拥有中介渠道资源或高净值客户人脉，擅长主动开发市场，具备优秀的沟通协调与谈判能力； 3. 目标导向清晰，能适应自主灵活的展业方式，有豪宅装修销售经历者可适当放宽条件。 薪资福利： ️薪资：行业领先水平的无责任底薪 + 高比例提成，收入不设上限，具体面议； ️福利：入职即办理五险，享有国家法定假期，实行弹性工作制（无需固定坐班，按区域自主开展客户拓展）； ️发展：对接优质客户群体，沉淀高端家装领域核心人脉，定期参与专业销售技巧与行业知识系统培训。

岗位职责： 1. 制定DCC销售计划，并跟进实施与执行，带领DCC销售团队达成既定销售目标； 2. 监督销售顾问按照规范流程开展日常销售工作，确保流程标准化落实； 3. 组织开展销售人员的业务培训，提供流程辅导与话术支持，公司提供一汽大众专业课程培训机会！ 任职资格： 1. 具备3年以上相同岗位工作经验； 2. 熟悉Office办公软件及常用办公设备操作； 3. 工作积极主动，富有责任心，具备良好的协作意识与团队精神； 4. 具备较强的沟通协调能力、执行力、计划推进能力、语言表达能力以及主动解决实际问题的能力；

1.制定并执行区域销售战略，搭建销售体系，完成公司年度销售目标与市场拓展任务； 2.深耕行业客户资源，挖掘核心客户需求，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度与忠诚度； 3.组建、培训并带领销售团队，优化销售流程，激发团队潜能，打造高效作战的销售铁军； 4.跟踪行业动态与竞品情况，及时调整销售策略，为公司产品迭代与市场决策提供有效建议； 5.统筹销售数据统计与分析，定期输出销售报告，推动销售业绩持续增长。

（1）市场开拓与客户开发 分析区域市场趋势、竞争态势及政策方向，制定精准招商方案，落实代理商招募工作； （2）渠道拓展与维护 开发并管理代理商、EPC合作单位等渠道资源，巩固合作关系，提升渠道稳定性； （3）商务洽谈与合同执行 牵头开展客户谈判，审核客户资质与项目可行性，推进合作条款协商及合同签署； （4）目标达成与进度管控 实现年度、季度、月度招商与发货任务，跟进项目实施进展，确保落地成效；