诚聘钢琴兼职、全职教师，目前拥有3家教学校区，现需大量优秀师资加入，我们期待踏实稳定、长期致力于教育行业的专业人才！ 工作职责： 1、负责4岁及以上学员的音乐课程教学 2、承担校区日常卫生管理，乐器清洁、调音及维护保养工作 3、参与校外宣传与推广活动 4、负责学员续费相关管理工作 5、配合完成教学研究与课程优化任务 6、积极参与并支持各类演出及校内活动 岗位要求： 1、大专及以上学历，主修或辅修古筝专业者优先 2、身心健康，性格乐观开朗，自信大方，具备亲和力；喜爱儿童，对教育行业有热忱 3、具备良好沟通技巧，善于与学生及家长建立有效互动 4、责任心强，富有进取心，热情积极，耐心细致，注重教学成效，具备优秀的团队合作精神 工作时间： 周一休息 周二至周五 12:00－19:30 周末 9:00－20:00 工作地址： 1、济南雪山路校区 2、济宁梁山校区

工作周期：2个月 每周工期：1-2天 工作时间：15:00-17:00 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-08-31 岗位职责: 1.承担声乐合唱课程的授课与指导工作 2.负责合唱团排练及演出活动的组织与实施 3.引导学生培养对音乐与声乐的兴趣与积极性 任职要求： 1.具有扎实的声乐功底和教学能力 2.善于与学生进行有效互动与交流 3.热爱音乐艺术，熟悉合唱表现形式并富有热情

1、大专及以上学历； 2、音乐学或音乐表演等相关专业； 3、具备基本钢琴伴奏技能，同时拥有良好的视唱能力； 4、热爱音乐教育事业，工作认真负责，具有较强的责任心和稳定性； 5、有相关行业从业经验者优先考虑。

岗位职责： 1.承担少儿绘画课程的授课任务，保障教学过程的质量与实际成效； 2.定期与家长交流，及时汇报学生学习情况，并给予专业的学习指导建议； 3.策划并优化教学内容，确保课堂兼具趣味性与知识性，提升学生参与度； 4.积极参与校方安排的教学研讨及专业培训，不断提升自身教学能力。 任职要求： 1.热心投身教育行业，性格亲切，善于调动学生的学习积极性； 2.普通话流利，语言表达清楚，具备优秀的沟通协调能力； 3.能熟练操作办公软件及相关网络工具，支持教学备课与日常管理； 4.具备高度的责任意识和耐心，适应高效工作节奏，拥有良好的团队协作态度。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-25 线上教育 一对一授课 1，在线开展美术一对一教学，每节课时长为1小时 2，可居家授课，全国范围均可，具备iPad或电脑设备即可 3，具备大型教育机构授课经验者优先考虑 4，需具备良好责任感，课堂表现富有热情与感染力，善于引导儿童，品行端正 5，能保证持续稳定授课一年以上，确保学生学习过程的连贯性 6，课酬按日结算发放 7，学生成功报名及续费可获得相应奖励

人品好 专业知识好 有上课经验 最好有销售经验

1. 负责面向幼儿/小学/中学阶段学生开展美术教学工作； 2. 结合学生的个体差异设计个性化教学方案，并提供专业学习建议； 3. 承担美术课程相关教学课件的开发与准备工作； 4. 定期与家长交流学生课堂表现及学习进展，协助家长开展课后家庭辅导； 5. 归档并跟踪学生的绘画作品，掌握其学习进度与发展情况； 6. 组织并指导学生参与写生、艺术参观、竞赛等实践类美术活动； 提供系统的职前与在职培训，拥有广阔的职业发展空间，健全的晋升体系，舒适的工作环境与融洽的团队氛围，期待你的加入！

岗位职责: 1. 负责美术课程的教学，引导学生发挥艺术想象力； 2. 策划并参与校内各类美术相关活动； 3. 辅导学生完成美术作品的构思与实践； 4. 与学生及家长建立顺畅的交流渠道； 5. 制定教学计划并组织实施，定期评估学生学习成果。 任职要求： 1. 热爱儿童教育，具备积极乐观的性格特质； 2. 毕业于美术或相关专业领域； 3. 具有良好的协作意识和集体配合能力； 4. 可稳定长期从事全职教学工作； 5. 态度亲和，具备良好的沟通表达能力。

幼小少儿创意美术教师，对待学生认真负责，富有爱心

【赛事背景】 作为 “阳光梦・健康行” 授权二级赛事，华夏少儿才艺大赛依托权威平台背书，以 “提高少儿综合素质，培养新时代接班人” 为核心，赛事成果具备较高参考价值。我们致力于为参赛少儿提供指导，让每个孩子都能在舞台上绽放光彩。​ 【岗位职责】​ 1.针对参赛少儿的才艺特点（书画 / 音乐 / 舞蹈 / 表演 / 体育 / 非遗 / 戏曲等），提供个性化赛前辅导，优化作品呈现；​ 2.解读赛事评分标准，帮助孩子调整心态、提升临场表现力；​ 3.记录学员成长轨迹，与家长保持高效沟通，反馈辅导进度与赛事注意事项；​ 4.参与赛事现场指导，协助完成选手签到、彩排、展示等环节。​ 【任职要求】​ 1.大学生或应届毕业生，艺术相关专业（音乐 / 舞蹈 / 美术 / 播音主持等）优先，有少儿辅导经验者加分；​ 2.专业功底扎实，善于启发引导少儿，有耐心和亲和力；​ 3.熟悉艺术赛事流程，能快速掌握赛事规则与辅导重点；​ 4.周末及赛事期间可稳定参与兼职，责任心强、团队协作佳。​ 【薪资福利】​ •时薪 20 元，按实际工作时长结算；当月结算 •；​ •获赛事实践证明，丰富简历背书；​ •与艺术教育名师交流学习，积累高端少儿教学案例。​ 工作地点：青岛市黄岛区江山南路436号江山国际科技中心304室​ 报名方式：发送简历 + 才艺展示视频至微信 ，备注 “金牌辅导师 + 姓名 + 专业”

济宁有大约400平文化石需要贴，有时间干的联系

招聘 五里营店侠义北丐烧烤野馄饨 招凉菜副手一名 4500到5000满勤200， 炸锅一名5000，月休2天，工作时间下午2点半到2点，有意者电话联系，

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明天工业园招小工六名现钱140元，小件，摘件，挂件，能来的

通称班组找一个会割会焊的焊工，有意者联系

工作内容： 1.馆办合唱团日常排练钢琴伴奏及艺术指导； 2.协助开展全民艺术普及培训课程教学及班级管理； 3.参与群众文艺作品创作、编曲及活动策划组织； 4.协助部门课题研究、材料撰写及资料整理。 经验要求： 1.有合唱伴奏或艺术指导经验者优先； 2.有群众文艺作品创作及获奖经历者优先； 3.参与过社科课题研究或有一定论文写作成果者优先。 能力要求： 1.具备较高钢琴演奏及即兴伴奏能力，能胜任合唱团排练伴奏工作； 2.具备一定作曲、编曲能力，能配合团队进行作品创作； 3.具备良好沟通协调能力及文字写作能力，熟练使用办公软件及音频制作软件； 4.热爱群众文化事业，具备团队合作精神。

岗位职责： 1.负责音乐课程的教学设计与授课，涵盖声乐、器乐、乐理、视唱练耳等内容 2.根据学生年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划并跟踪学习成效 3.组织汇报演出、考级辅导、校园艺术活动等实践教学环节 4.与家长保持定期沟通，反馈学生学习进展并提供家庭练习建议 5. 参与教研活动，持续优化教学方法与课程资源 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂组织能力 2.音乐相关专业背景，基本功扎实，能胜任至少一门主修乐器或声乐教学 3.具备教学经验者优先，应届毕业生需有实习或支教经历 4.普通话标准，具备较强的语言表达与示范能力 5.有教师资格证、音协/音教协会认证或考级评委资质者优先

我们正在招聘音乐老师 如果你热爱音乐，喜欢和孩子相处，愿意用音乐点亮童年，欢迎加入我们！ 你需要做： 用心上好每一节音乐课，用专业陪伴孩子成长 钢琴、声乐、器乐、乐理教学均可 用心备课，耐心引导，让孩子爱上音乐 我们希望你： 音乐相关专业，专业能力过硬 有亲和力，有耐心，责任心强 有教学经验者优先，优秀应届生可培养 在这里，你将拥有： 有竞争力的薪资、温馨的工作氛

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岗位职责： 1、 根据学生个体差异，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、 面向家长提供专业教育咨询与学习路径规划服务； 3、 细致开展学生学业测评，并进行专业化的学习情况分析； 4、 制订系统性学生成长计划，分阶段安排考核评估，跟踪辅导效果； 5、 参与学科教研活动及集体备课工作； 6、 关注学生身心健康与成绩进步，协助建立积极的学习态度和高效的学习习惯。 任职资格： 1、 大专及以上学历，书法类相关专业优先考虑； 2、 普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规要求； 3、 对教育培训有浓厚兴趣，具备抗压能力，有从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、 了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，创新教学形式； 5、 具备良好的协作意识，亲和力强，责任心强，有师德修养，善于与学生互动沟通； 6、 表达流畅，沟通能力强，具备清晰的口头与书面表达能力； 7、 形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、 底薪+课时提成+补贴 ，月收入平均4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程量； 2、 教师星级评定机制，定期开展星级津贴发放与晋升评定； 3、 福利待遇：五险一金、免费提供住宿、年度体检、员工团建活动； 4、 休假制度：带薪年假、临时调休、暑寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、 各类补助：通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、生育补助； 6、 按个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读旗下学校，享受部分学费减免。 培养体系： 健全的培训机制，为职业成长定制专属在职提升课程 开展入职前培训及上岗后持续培训（理论结合实践），校区配备资深导师，指导日常工作流程与专业技能，助力自信履职。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长

1、 根据学生实际情况，开展书法知识的教学工作； 2、 与家长沟通交流，提供专业化的学习咨询及个性化成长规划建议； 3、 细致开展学生学习情况的测评与分析，准确把握学习进展； 4、 制定科学的学习发展方案，分阶段实施测试计划，评估教学成果并优化辅导策略； 5、 参与学科教研活动，协同完成集体备课任务； 6、 关注学生身心健康与学业进步，引导学生建立积极的学习态度和良好的行为习惯。 任职资格： 1、 大专及以上学历，书法类相关专业者优先考虑； 2、 普通话规范，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规制度； 3、 对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教学经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、 熟悉青少年学习与生活特征，善于因材施教，能灵活运用多种教学方法，创新教学形式； 5、 具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，擅长与学生互动交流； 6、 表达能力强，沟通顺畅，逻辑清晰，具备较强的书面撰写能力； 7、 形象端正，品行良好，无不良习惯，能适应教育行业的日常工作时间安排。 薪酬福利： 1、 底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程量； 2、 实施星级教师评定机制，定期发放星级津贴并提供晋升机会； 3、 福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、 休假制度：带薪年假、调休、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、 各项补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、 根据个人需求优先安排集团内部员工适龄子女就读集团旗下学校，享受部分学费减免。 培养体系： 配备系统化培训机制，提供契合职业发展方向的定制化在职研修课程 组织入职前培训及持续性岗位培训（理论结合实践），校区配置资深导师指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

岗位职责： 1、负责播音主持专业的课程讲授与教学实施； 2、结合学校教学实际，拟定系统化教学方案； 3、关注学员学习情况，及时跟进教学过程中的问题并提出改进建议，助力教学方法的创新与优化； 4、按时开展教学复盘，持续完善和提升教学内容与流程； 5、具备良好的语言表达与沟通技巧，能积极建立并维护与家长的良好互动关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，播音主持相关专业背景者优先； 2、热爱教育行业，工作主动，具有较强的责任意识； 3、掌握教育心理学基础知识，具备扎实的授课技能； 4、中文表达流畅清晰，普通话水平达标； 5、富有亲和力，课堂氛围活跃，授课方式生动有趣。 薪酬福利： 1、 底薪+课时费+津贴 ，月薪平均4K到6K，根据代课水平和专业能力排课； 2、 星级老师分层，定期进行星级津贴及晋升； 3、 福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动； 4、 休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、 补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、 根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，制定匹配的学习发展方案； 3、细致开展学生学业水平测试，并进行专业的学情分析； 4、为学生设计系统化的成长路径，分阶段实施测评以跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理与身体发展，重视成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，书法类相关专业者优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守教育相关法规制度； 3、对教育领域有浓厚兴趣，抗压能力强，有行业从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，善于因材施教，能灵活运用多种教学方法，创新教学形式； 5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，有良好的师德修养，擅长与学生互动沟通； 6、表达能力强，语言清晰流畅，具备优秀的口头与书面沟通能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平； 2、实行星级教师评定机制，定期享受星级津贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费提供住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假政策：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可按个人意愿优先安排集团内适龄子女就读旗下学校，享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业目标的在职成长课程； 组织岗前与在岗培训（理论结合实践），校区安排资深导师带教，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长 职位福利：绩效奖金、全勤奖励、包住宿、带薪年假 职位亮点：提供住宿｜五险一金｜

幼儿园校区教授绘画课

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，制定匹配的学习发展方案； 3、细致开展学生学情测评，并进行系统性分析与反馈； 4、为学生设计阶段性成长计划，灵活安排测试评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生身心健康与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，相关专业背景优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规要求； 3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教育从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能探索并运用多样化的教学方法，灵活授课； 5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，有良好的师德修养，善于与学生互动沟通； 6、表达能力强，沟通顺畅，逻辑清晰，具备一定的书面撰写能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平排课； 2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、支持员工子女就读集团下属学校，符合条件者可享学费减免政策。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展的定制化在职课程； 组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长

岗位职责： 1、 根据学生个体情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、 为家长提供专业答疑与学业发展规划建议； 3、 细致开展学生问题测评并进行针对性的专业诊断分析； 4、 制订学生成长阶段性计划，适时安排测试评估，跟踪辅导效果； 5、 参与学科教研活动及集体备课工作； 6、 关注学生心理与身体健康，重视成绩进步，引导建立积极的学习态度和高效的学习习惯。

自入职当月起月薪不低于3000元，后期具备可观的提升空间。 福利待遇好，工作环境轻松愉快，助您实现教育理想，收获职业幸福感。 承担日常授课任务，同时做好与家长的沟通协调工作。 待遇优厚，享有节日福利，每年两次带薪假期， 试用期为三个月

职位详情 全职 岗位职责: 1.负责舞蹈课程的规划与实施，开展高效的教学活动； 2.指导学员日常训练，保障技术水平稳步提升； 3.组织并参与演出及竞赛活动，增强团队综合实力； 4.建立积极的师生互动关系，提升学员学习积极性。 任职要求: 1.热爱舞蹈教育工作，具备出色的表达与沟通能力； 2.具备课堂组织能力，能保证教学过程有序进行； 3.熟悉舞蹈展演及相关赛事流程，拥有实际参与经验； 4.能够灵活处理教学与演出过程中出现的各类情况。

岗位职责： 1. 承担日常教学任务 2. 对学生进行学习指导与辅导 3. 持续提升专业能力与教学水平 4. 策划并主持家长会 任职要求： 1、本科及以上学历，艺术类相关专业毕业，热爱教育事业； 2、持有教师资格证或具备教学经验者优先考虑； 3、了解学生的学习习惯与生活特点，能够因材施教； 4、具备较强的责任心与敬业精神； 薪酬福利： 1、 底薪+课时费+各类津贴 2、 实行星级教师分层管理，定期开展星级评定并享受相应津贴及晋升机会 3、 福利保障：五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动 4、 休假制度：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假 5、 各项补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴 6、 根据个人意愿可优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免