济宁·任城区
职位详情
岗位职责：
1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；
2、面向家长开展专业咨询，制定匹配的学习发展方案；
3、细致开展学生学业水平测试，并进行专业的学情分析；
4、为学生设计系统化的成长路径，分阶段实施测评以跟踪辅导效果；
5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量；
6、关注学生心理与身体发展，重视成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格：
1、具备大专及以上学历，书法类相关专业者优先考虑；
2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守教育相关法规制度；
3、对教育领域有浓厚兴趣，抗压能力强，有行业从业经验者优先，持有教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特征，善于因材施教，能灵活运用多种教学方法，创新教学形式；
5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，有良好的师德修养，擅长与学生互动沟通；
6、表达能力强，语言清晰流畅，具备优秀的口头与书面沟通能力；
7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平；
2、实行星级教师评定机制，定期享受星级津贴及晋升机会；
3、福利待遇：五险一金、免费提供住宿、年度体检、员工团建活动；
4、休假政策：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；
6、可按个人意愿优先安排集团内适龄子女就读旗下学校，享受部分学费减免。
培养体系：
配备完善的培训机制，提供契合职业目标的在职成长课程；
组织岗前与在岗培训（理论结合实践），校区安排资深导师带教，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘；
晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长
职位福利：绩效奖金、全勤奖励、包住宿、带薪年假
职位亮点：提供住宿｜五险一金｜
1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；
2、面向家长开展专业咨询，制定匹配的学习发展方案；
3、细致开展学生学业水平测试，并进行专业的学情分析；
4、为学生设计系统化的成长路径，分阶段实施测评以跟踪辅导效果；
5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量；
6、关注学生心理与身体发展，重视成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格：
1、具备大专及以上学历，书法类相关专业者优先考虑；
2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守教育相关法规制度；
3、对教育领域有浓厚兴趣，抗压能力强，有行业从业经验者优先，持有教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特征，善于因材施教，能灵活运用多种教学方法，创新教学形式；
5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，有良好的师德修养，擅长与学生互动沟通；
6、表达能力强，语言清晰流畅，具备优秀的口头与书面沟通能力；
7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平；
2、实行星级教师评定机制，定期享受星级津贴及晋升机会；
3、福利待遇：五险一金、免费提供住宿、年度体检、员工团建活动；
4、休假政策：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；
6、可按个人意愿优先安排集团内适龄子女就读旗下学校，享受部分学费减免。
培养体系：
配备完善的培训机制，提供契合职业目标的在职成长课程；
组织岗前与在岗培训（理论结合实践），校区安排资深导师带教，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘；
晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长
职位福利：绩效奖金、全勤奖励、包住宿、带薪年假
职位亮点：提供住宿｜五险一金｜
2026-04-27 09:37
IP属地：山东济宁
职位福利
大专1-3年教师硬笔书法线下授课
山东智博威教育科技集团有限公司
未融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
